餐飲業(yè)CEO聘用合同

餐飲業(yè)CEO聘用合同合同編號：__________甲方（聘用方）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________電子郵箱：__________乙方（受聘方）：__________身份證號：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________電子郵箱：__________鑒于甲方為一家依法成立的餐飲企業(yè)，乙方具備相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗及管理能力，經(jīng)雙方友好協(xié)商，就乙方擔(dān)任甲方餐飲業(yè)CEO一職達(dá)成如下協(xié)議：第一條職位與職責(zé)1.1乙方擔(dān)任甲方的餐飲業(yè)CEO，負(fù)責(zé)公司整體運(yùn)營管理、業(yè)務(wù)拓展及公司戰(zhàn)略規(guī)劃等工作。1.2乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家的法律法規(guī)，遵循社會公德，誠實守信，勤勉盡責(zé)，為公司的發(fā)展提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。1.3乙方應(yīng)全面執(zhí)行甲方的決策部署，積極配合甲方完成各項經(jīng)營目標(biāo)。第二條任期2.1本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日至____年__月__日。2.2任期屆滿前，雙方可協(xié)商續(xù)簽。第三條薪酬待遇3.1乙方薪酬由基本工資、績效獎金、年終獎等組成，具體金額及支付方式詳見附件。3.2乙方按照國家規(guī)定享受五險一金待遇。3.3乙方享有帶薪年假、病假等休假待遇，具體規(guī)定按照甲方制定的內(nèi)部管理制度執(zhí)行。第四條保密協(xié)議4.1乙方在任職期間及離職后一年內(nèi)，不得泄露甲方商業(yè)秘密、客戶信息等涉及公司利益的相關(guān)信息。4.2乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第五條違約責(zé)任5.1雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同的約定，如一方違反合同規(guī)定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。5.2乙方提前解除合同的，應(yīng)提前一個月通知甲方，并支付甲方違約金人民幣____元。第六條爭議解決6.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。7.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.薪酬待遇詳細(xì)方案2.保密協(xié)議詳細(xì)內(nèi)容3.公司內(nèi)部管理制度4.五險一金繳納證明5.CEO職責(zé)履行報告二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方提前解除合同未提前一個月通知甲方，或未支付違約金。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、客戶信息等涉及公司利益的相關(guān)信息。3.乙方未遵守國家法律法規(guī)、社會公德，造成甲方損失。4.乙方未全面執(zhí)行甲方?jīng)Q策部署，導(dǎo)致公司經(jīng)營目標(biāo)未達(dá)成。三、法律名詞及解釋：1.餐飲業(yè)CEO：指在餐飲企業(yè)中擔(dān)任最高管理職位的人員，負(fù)責(zé)公司整體運(yùn)營管理、業(yè)務(wù)拓展及公司戰(zhàn)略規(guī)劃等工作。2.五險一金：指養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險和住房公積金。3.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。4.違約金：指一方不履行合同義務(wù)或履行合同義務(wù)不符合約定時，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц兜慕疱X。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：乙方立即停止泄露行為，支付違約金，并承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。2.問題：乙方未按約定時間履行CEO職責(zé)。解決辦法：甲方督促乙方盡快履行職責(zé)，如乙方仍不履行職責(zé)，甲方有權(quán)解除合同。3.問題：乙方提前解除合同未支付違約金。解決辦法：甲方有權(quán)向乙方追討違約金，并依法維護(hù)自身權(quán)益。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為餐飲企業(yè)，需聘請乙方擔(dān)任CEO進(jìn)行公司運(yùn)營管理。2.乙方具備相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗及管理能