航空公司員工傷害管理

航空公司員工傷害管理合同編號(hào)：__________甲方：__________航空公司地址：__________聯(lián)系方式：__________法定代表人：__________乙方：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________法定代表人：__________鑒于甲方為一家合法經(jīng)營的航空公司，乙方為甲方的員工，甲乙雙方為明確雙方在員工傷害管理方面的權(quán)利義務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本合同，共同遵守。第一條員工傷害管理1.1甲方應(yīng)依法為乙方提供安全的工作環(huán)境和必要的勞動(dòng)保護(hù)措施，確保乙方在工作時(shí)間的人身安全。1.2乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)安全生產(chǎn)規(guī)章制度，按操作規(guī)程進(jìn)行工作，確保自身安全。1.3乙方在發(fā)生傷害時(shí)，應(yīng)立即報(bào)告甲方，甲方應(yīng)在接到報(bào)告后及時(shí)采取必要的救治措施，并按照相關(guān)法律法規(guī)辦理工傷認(rèn)定和賠償手續(xù)。第二條傷害賠償2.1乙方在工作中發(fā)生傷害，根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》和《勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，甲方應(yīng)依法支付乙方相應(yīng)的工傷醫(yī)療費(fèi)用、一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金等。2.2乙方在工作中發(fā)生非工傷傷害，甲方應(yīng)在核實(shí)情況后，根據(jù)甲方的具體情況給予乙方適當(dāng)?shù)难a(bǔ)償。第三條保密條款3.1乙方應(yīng)對(duì)在甲方工作期間獲得的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和甲方的其他機(jī)密信息予以保密，未經(jīng)甲方許可，不得向第三方泄露。3.2乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失。第四條合同的解除和終止4.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方均不得無故解除合同。如一方提出解除合同，應(yīng)提前一個(gè)月通知對(duì)方。4.2合同期滿后，如雙方無異議，本合同自動(dòng)終止。第五條爭(zhēng)議解決5.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第六條其他6.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。6.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，對(duì)甲乙雙方具有法律約束力。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.勞動(dòng)合同2.工傷保險(xiǎn)條例3.勞動(dòng)合同法4.企業(yè)內(nèi)部安全生產(chǎn)規(guī)章制度5.商業(yè)秘密保密協(xié)議6.傷害事故調(diào)查報(bào)告7.工傷認(rèn)定申請(qǐng)表8.醫(yī)療費(fèi)用單據(jù)9.傷殘等級(jí)鑒定報(bào)告10.賠償計(jì)算明細(xì)表二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未提供安全的工作環(huán)境和必要的勞動(dòng)保護(hù)措施，導(dǎo)致乙方在工作中發(fā)生傷害。2.乙方未遵守甲方的安全生產(chǎn)規(guī)章制度，導(dǎo)致工作中發(fā)生傷害。3.甲方未按時(shí)支付乙方工傷醫(yī)療費(fèi)用、補(bǔ)助金等賠償。4.乙方未按照保密協(xié)議保密，泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。5.甲方未按照合同約定提前通知乙方解除合同。6.乙方未按照合同約定提前通知甲方解除合同。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：用人單位與勞動(dòng)者約定勞動(dòng)關(guān)系的協(xié)議。2.工傷保險(xiǎn)：一種社會(huì)保險(xiǎn)制度，用于補(bǔ)償勞動(dòng)者在工作中發(fā)生工傷的醫(yī)療費(fèi)用和損失。3.工傷：在工作時(shí)間、工作地點(diǎn)因工作原因受到的傷害。4.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。5.違約行為：當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.工作環(huán)境不安全：甲方應(yīng)及時(shí)改善工作環(huán)境，提供必要的勞動(dòng)保護(hù)措施。2.工傷事故處理：乙方發(fā)生工傷后，應(yīng)立即報(bào)告甲方，甲方應(yīng)及時(shí)采取救治措施并辦理工傷認(rèn)定。3.賠償爭(zhēng)議：雙方可協(xié)商解決，協(xié)商不成的可通過法律途徑解決。4.保密協(xié)議違反：甲方可要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，賠償因此造成的損失。5.合同解除爭(zhēng)議：雙方應(yīng)遵守合同約定，提前通知對(duì)方解除合同。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.航空公司與員工之間的勞動(dòng)關(guān)系確立。2.航空公司為員工提供安全的工作環(huán)境和必要的勞動(dòng)保護(hù)。3.