員工合同終止經(jīng)濟補償

員工合同終止經(jīng)濟補償合同編號：__________甲方（用人單位）：__________________地址：__________________法定代表人：__________________聯(lián)系電話：__________________乙方（員工）：__________________性別：__________________身份證號碼：__________________聯(lián)系電話：__________________鑒于甲乙雙方于______年______月______日簽訂了《勞動合同》，現(xiàn)因______原因，甲乙雙方同意終止該勞動合同，并就經(jīng)濟補償事項達成如下協(xié)議：一、終止勞動合同1.甲乙雙方同意自______年______月______日起終止《勞動合同》。2.乙方確認，終止勞動合同的原因符合國家法律法規(guī)及雙方勞動合同的約定。二、經(jīng)濟補償1.甲方同意按照乙方的工作年限，每滿一年支付一個月工資的經(jīng)濟補償。工作年限不滿一年的按一個月工資支付經(jīng)濟補償。2.乙方的工作年限自______年______月______日至______年______月______日，共計______年______個月。3.乙方的月工資為人民幣______元（稅前），計算經(jīng)濟補償?shù)墓べY標準以此為準。4.甲方應在勞動合同終止后______個工作日內(nèi)一次性支付給乙方經(jīng)濟補償金共計人民幣______元（大寫：__________________元整）。三、其他事項1.乙方應在接到經(jīng)濟補償金后______個工作日內(nèi)，將相關證件交回甲方，并辦理工作交接手續(xù)。2.乙方同意在終止勞動合同后，不得以任何理由要求甲方支付額外的經(jīng)濟補償或賠償。3.乙方同意在終止勞動合同后，不得對甲方進行負面評價或傳播不利信息，不得損害甲方的商業(yè)信譽。4.甲乙雙方應遵守國家法律法規(guī)，履行合同約定的義務，確保雙方的合法權(quán)益得到保障。四、爭議解決1.凡因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關的一切爭議，甲乙雙方應友好協(xié)商解決。2.若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。五、附則1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________________乙方（員工）：__________________簽訂日期：______年______月______日一、附件列表：1.勞動合同2.身份證復印件3.銀行賬戶信息4.工作交接清單5.經(jīng)濟補償金支付憑證二、違約行為及認定：1.甲方未按照約定時間支付經(jīng)濟補償金2.乙方未按照約定時間交回相關證件和工作交接3.乙方對甲方進行負面評價或傳播不利信息4.甲方未履行合同約定的義務三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位建立勞動關系，明確雙方權(quán)利義務的協(xié)議。2.經(jīng)濟補償：用人單位依法根據(jù)勞動者在本單位工作的年限，支付給勞動者的經(jīng)濟補償。3.違約行為：合同當事人違反合同約定，導致合同無法履行或者造成對方損失的行為。4.違約責任：違約方因違約行為應當承擔的法律責任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方拖延支付經(jīng)濟補償金：乙方可以催告甲方履行支付義務，如果甲方仍不支付，可以向勞動仲裁委員會申請仲裁。2.乙方未按時交回證件和工作交接：甲方可以要求乙方履行合同約定，如果乙方仍不履行，可以向勞動仲裁委員會申請仲裁。3.乙方對甲方進行負面評價或傳播不利信息：甲方可以要求乙方停止侵權(quán)行為，并承擔相應的違約責任。4.甲方未履行合同約定的義務：乙方可以要求甲方履行合同約定，如果甲方仍不履行，可以向勞動仲裁委員會申請仲裁。五、所有應用場景：1.用人單位與員工協(xié)商一致終止