二零二五年度科研機(jī)構(gòu)員工勞務(wù)派遣合作協(xié)議

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度科研機(jī)構(gòu)員工勞務(wù)派遣合作協(xié)議甲方（勞務(wù)派遣方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（用工單位）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、員工派遣描述1.員工信息乙方需派遣的員工信息如下：?jiǎn)T工1：姓名為______，性別為______，年齡為______，學(xué)歷為______，專業(yè)為______。員工2（如有）：姓名為______，性別為______，年齡為______，學(xué)歷為______，專業(yè)為______。甲方將對(duì)乙方派遣的員工進(jìn)行審核，確保符合科研機(jī)構(gòu)的工作要求。2.員工職責(zé)參與科研項(xiàng)目的實(shí)施，完成科研項(xiàng)目相關(guān)任務(wù)；參與科研機(jī)構(gòu)日常管理工作；參與科研機(jī)構(gòu)的培訓(xùn)和交流活動(dòng)。二、派遣數(shù)量與費(fèi)用1.派遣數(shù)量乙方需派遣的員工數(shù)量為______名。實(shí)際派遣數(shù)量以甲方最終書面通知為準(zhǔn)，但通知應(yīng)在項(xiàng)目啟動(dòng)前______天（具體時(shí)長(zhǎng)）發(fā)出。2.派遣費(fèi)用員工的派遣費(fèi)用為每月______元/人，具體費(fèi)用包括但不限于工資、社保、公積金等。本合同派遣費(fèi)用總額預(yù)計(jì)為______元（大寫：______），該總額根據(jù)預(yù)計(jì)派遣數(shù)量和費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算得出，最終總額以實(shí)際派遣數(shù)量和費(fèi)用結(jié)算為準(zhǔn)。三、派遣時(shí)間與地點(diǎn)1.派遣時(shí)間乙方應(yīng)在合同簽訂后的______個(gè)工作日內(nèi)將員工派遣至甲方指定地點(diǎn)。員工的派遣時(shí)間將持續(xù)至______年______月______日，具體派遣期限以甲方項(xiàng)目需求為準(zhǔn)。2.派遣地點(diǎn)員工將派遣至甲方位于______（詳細(xì)地址）的科研機(jī)構(gòu)工作。四、協(xié)議終止與違約責(zé)任1.協(xié)議終止本協(xié)議的終止條件如下：甲方項(xiàng)目完成或終止；雙方協(xié)商一致同意終止；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。2.違約責(zé)任任何一方違反本協(xié)議約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。若乙方未按照約定派遣員工，甲方有權(quán)解除協(xié)議，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對(duì)乙方派遣的員工進(jìn)行工作表現(xiàn)評(píng)估，并有權(quán)根據(jù)評(píng)估結(jié)果調(diào)整員工的工作職責(zé)。有權(quán)要求乙方按照協(xié)議約定及時(shí)更換不符合要求的員工。義務(wù)：為乙方派遣的員工提供必要的工作條件和環(huán)境。保障乙方派遣的員工在甲方工作期間享有與甲方員工同等的福利待遇。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)要求甲方按照協(xié)議約定支付員工派遣費(fèi)用。有權(quán)要求甲方對(duì)乙方派遣的員工的工作表現(xiàn)給予合理評(píng)價(jià)。義務(wù)：按照協(xié)議約定派遣符合要求的員工。對(duì)乙方派遣的員工進(jìn)行必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)，確保其能夠勝任工作。六、員工管理與考核1.員工管理甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方派遣的員工進(jìn)行日常管理，包括考勤、績(jī)效評(píng)估等。乙方應(yīng)配合甲方的工作，及時(shí)解決員工管理中出現(xiàn)的問(wèn)題。2.考核標(biāo)準(zhǔn)員工的考核標(biāo)準(zhǔn)包括工作質(zhì)量、工作效率、團(tuán)隊(duì)合作等方面。甲方將定期對(duì)員工進(jìn)行考核，并將考核結(jié)果反饋給乙方。七、協(xié)議期限與終止1.協(xié)議期限本協(xié)議有效期為______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。協(xié)議期滿前______個(gè)月，雙方應(yīng)協(xié)商是否續(xù)簽本協(xié)議。2.協(xié)議終止本協(xié)議的終止條件包括但不限于協(xié)議期滿、雙方協(xié)商一致終止、員工派遣合同解除等。若因乙方原因?qū)е聟f(xié)議終止，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。八、爭(zhēng)議解決1.爭(zhēng)議解決方式雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。九、合同的變更與解除1.變更本協(xié)議的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本協(xié)議的組成部分，具有與本協(xié)議同等的法律效力。2.解除除本協(xié)議約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本協(xié)議所稱不可抗力是指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無(wú)法履行協(xié)議義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過(guò)______天（具體時(shí)長(zhǎng)），雙方應(yīng)協(xié)商解決協(xié)議的履行問(wèn)題，如變更協(xié)議內(nèi)容或解除協(xié)議等。十一、爭(zhēng)議解決1.協(xié)商本協(xié)議履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭(zhēng)議提交合同簽訂地的人民法院進(jìn)行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對(duì)在協(xié)議履行過(guò)程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及其他機(jī)密信息（包括但不限于員工信息、派遣費(fèi)用等）予以保密。2.保密期限保密期限自協(xié)議簽訂之日起至協(xié)議履行完畢后______年（具體時(shí)長(zhǎng)）止。十三、協(xié)議生效與有效期1.生效本協(xié)議自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本協(xié)議有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：