2025年度年度員工解除勞動合同經(jīng)濟補償及離職證明協(xié)議書

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度年度員工解除勞動合同經(jīng)濟補償及離職證明協(xié)議書甲方（公司）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（員工）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、員工解除勞動合同經(jīng)濟補償1.經(jīng)濟補償標準（1）因公司原因解除勞動合同的，按照乙方在公司服務年限每滿一年支付一個月工資的經(jīng)濟補償；（2）因乙方原因解除勞動合同的，按照乙方在公司服務年限每滿一年支付一個月工資的經(jīng)濟補償；（3）因不可抗力或乙方健康原因解除勞動合同的，按照乙方在公司服務年限每滿一年支付一個月工資的經(jīng)濟補償。2.經(jīng)濟補償計算方法經(jīng)濟補償?shù)挠嬎惴椒椋阂曳揭粋€月工資×乙方在公司服務年限（含試用期）。二、離職證明1.離職證明內(nèi)容甲方應在乙方解除勞動合同之日起______個工作日內(nèi)，向乙方出具離職證明，內(nèi)容包括但不限于：（1）乙方在公司的工作期間及解除勞動合同的原因；（2）乙方一個月的工資及經(jīng)濟補償金額；（3）甲方對乙方在工作期間的貢獻和表現(xiàn)的肯定。2.離職證明發(fā)放方式（1）直接交付給乙方；（2）通過郵寄方式送達乙方；（3）通過電子郵件發(fā)送給乙方。三、保密及競業(yè)限制1.保密條款乙方同意在離職后繼續(xù)遵守甲方公司的保密條款，未經(jīng)甲方書面同意，不得泄露或使用甲方的商業(yè)秘密、技術秘密等信息。2.競業(yè)限制條款乙方同意在離職后______年內(nèi)，不得在甲方的競爭對手公司或與甲方業(yè)務相同或相關的行業(yè)從事與甲方業(yè)務直接競爭的工作。四、其他約定1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。2.本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。五、雙方權利與義務1.甲方權利與義務權利：有權根據(jù)員工的工作表現(xiàn)和公司規(guī)定，決定解除勞動合同。有權要求員工提供離職證明，以符合相關法律法規(guī)要求。義務：在員工離職時，按照協(xié)議約定支付經(jīng)濟補償。向員工提供離職證明，并在規(guī)定時間內(nèi)完成。2.乙方權利與義務權利：有權要求甲方按照協(xié)議約定支付經(jīng)濟補償。有權在離職后獲得公司提供的離職證明。義務：遵守公司規(guī)定，完成工作職責。在離職時，配合甲方完成離職證明的出具。六、經(jīng)濟補償?shù)闹Ц?.支付時間甲方應在員工離職之日起______個工作日內(nèi)支付經(jīng)濟補償。2.支付方式經(jīng)濟補償將通過銀行轉(zhuǎn)賬方式支付到員工指定的賬戶。七、離職證明的內(nèi)容與發(fā)放1.內(nèi)容離職證明應包括員工姓名、工號、入職時間、離職時間、離職原因、經(jīng)濟補償金額等信息。2.發(fā)放離職證明應在員工離職時發(fā)放。八、違約責任1.甲方違約責任若甲方未在規(guī)定時間內(nèi)支付經(jīng)濟補償，應向員工支付違約金，違約金為應支付金額的______%。2.乙方違約責任若員工在離職前違反公司規(guī)定，導致甲方遭受損失，應承擔相應賠償責任。九、合同的變更與解除1.變更本協(xié)議的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本協(xié)議的組成部分，具有與本協(xié)議同等的法律效力。2.解除除本協(xié)議約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。若一方出現(xiàn)嚴重違約行為，另一方有權解除本協(xié)議，并要求違約方承擔相應的違約責任。十、不可抗力1.定義本協(xié)議所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應互相通知，并提供相關證明文件。因不可抗力導致無法履行協(xié)議義務的一方不承擔違約責任，但應盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時長），雙方應協(xié)商解決協(xié)議的履行問題，如變更協(xié)議內(nèi)容或解除協(xié)議等。十一、爭議解決1.協(xié)商本協(xié)議履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交協(xié)議簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應對在協(xié)議履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術秘密以及其他機密信息（包括但不限于經(jīng)濟補償金額、離職證明內(nèi)容等）予以保密。2.保密期限保密期限自協(xié)議簽訂之日起至協(xié)議履行完畢后______年（具體時長）止。十三、協(xié)議生效與有效期1.生效本協(xié)議自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本協(xié)議有效期自生效之日起至雙方權利義務履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______簽署日期：__