2025年度合同聘用制編制外合同工勞動合同解除與補(bǔ)償協(xié)議

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度合同聘用制編制外合同工勞動合同解除與補(bǔ)償協(xié)議甲方（用人單位）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（勞動者）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、合同聘用制編制外合同工勞動合同解除與補(bǔ)償協(xié)議描述1.解除條件依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。乙方在試用期內(nèi)，如不符合甲方崗位要求或嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除本協(xié)議。乙方因法定事由，如疾病、家庭困難等，提出解除本協(xié)議，經(jīng)甲方同意后，可解除本協(xié)議。2.補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)乙方在本協(xié)議解除前，甲方應(yīng)支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。乙方在試用期內(nèi)解除本協(xié)議，甲方應(yīng)支付乙方相當(dāng)于試用期滿前一個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。乙方在試用期滿后解除本協(xié)議，甲方應(yīng)支付乙方相當(dāng)于乙方在本單位工作期間平均工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。二、合同聘用制編制外合同工勞動合同解除與補(bǔ)償協(xié)議具體條款1.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償甲方應(yīng)在本協(xié)議解除后的______個工作日內(nèi)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)木唧w數(shù)額和支付方式由甲乙雙方協(xié)商確定。2.離職手續(xù)乙方應(yīng)在收到經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償后______個工作日內(nèi)辦理離職手續(xù)，包括但不限于工作交接、歸還工作證、鑰匙等。三、合同聘用制編制外合同工勞動合同解除與補(bǔ)償協(xié)議交貨時間與地點1.交貨時間甲方應(yīng)在協(xié)議解除后______個工作日內(nèi)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.交貨地點甲方應(yīng)將經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償支付至乙方指定的銀行賬戶。四、協(xié)議的生效與終止1.生效本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。2.終止本協(xié)議經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致解除后終止。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核，并根據(jù)考核結(jié)果進(jìn)行獎懲。有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的崗位職責(zé)和工作內(nèi)容。義務(wù)：為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動條件和勞動保護(hù)。按照約定支付乙方的工資和福利待遇。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)要求甲方提供必要的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會。有權(quán)依法維護(hù)自身的合法權(quán)益。義務(wù)：按照甲方的要求完成工作任務(wù)。遵守甲方的規(guī)章制度和勞動紀(jì)律。六、勞動合同解除與補(bǔ)償1.解除條件依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除勞動合同。乙方因法定事由，如疾病、家庭困難等，提出解除勞動合同，經(jīng)甲方同意后，可解除勞動合同。甲方因法定事由，如經(jīng)營困難、勞動合同到期等，可以解除勞動合同。2.補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)乙方在本勞動合同解除前，甲方應(yīng)支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。乙方在試用期內(nèi)解除勞動合同，甲方應(yīng)支付乙方相當(dāng)于試用期滿前一個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。乙方在試用期滿后解除勞動合同，甲方應(yīng)支付乙方相當(dāng)于乙方在本單位工作期間平均工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。七、工資與福利1.工資乙方的基本工資為每月______元，按月支付。甲方根據(jù)乙方的實際工作表現(xiàn)和公司政策，有權(quán)對乙方的工資進(jìn)行調(diào)整。2.福利甲方為乙方提供法定福利待遇，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。甲方根據(jù)公司政策，可能為乙方提供額外的福利待遇，如帶薪年假、節(jié)日福利等。八、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任若甲方未按照約定支付乙方工資，每逾期一天，應(yīng)按照未支付金額的______%向乙方支付違約金。如甲方無故解除勞動合同，應(yīng)承擔(dān)因此給乙方造成的損失，包括但不限于經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、賠償金等。2.乙方違約責(zé)任若乙方未按照約定完成工作任務(wù)，每逾期一天，應(yīng)按照合同約定的違約金比例向甲方支付違約金。如乙方違反勞動紀(jì)律，甲方有權(quán)解除勞動合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。九、合同的變更與解除1.變更本勞動合同的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本勞動合同的組成部分，具有與本勞動合同同等的法律效力。2.解除除本勞動合同約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本勞動合同。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)解除本勞動合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本勞動合同所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無法履行勞動合同義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時長），雙方應(yīng)協(xié)商解決勞動合同的履行問題，如變更勞動合同內(nèi)容或解除勞動合同等。十一、爭議解決1.協(xié)商本勞動合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交合同簽訂地的人民法院進(jìn)行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對在勞動合同履行過程中知悉的對方個人信息、工作內(nèi)容以及其他機(jī)密信息（包括但不限于薪酬信息、工作計劃等）予以保密。2.保密期限保密期限自勞動合同簽訂之日起至勞動合同履行完畢后______年（具體時長）止。十三、勞動合同生效與有效期1.生效本勞動合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本勞動合同有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表（簽字