公司考勤制度范文（2篇）

公司考勤制度范文一、工作時(shí)間安排1.標(biāo)準(zhǔn)工作日：員工應(yīng)遵守公司設(shè)定的每日工作時(shí)間，即每日上午9:00至下午6:00。2.延長工作時(shí)間：如需加班，員工需事先征得直接上級(jí)的同意，并在加班申請表中記錄。公司有權(quán)決定是否支付加班費(fèi)或安排調(diào)休。3.離崗時(shí)間：員工在非辦公時(shí)間離崗，需提前向上級(jí)申請，并在外出申請表中登記。確保離崗不會(huì)影響正常工作流程。二、考勤政策1.打卡管理：公司采用電子考勤系統(tǒng)，員工需按照規(guī)定使用考勤設(shè)備，以準(zhǔn)確記錄工作時(shí)間。2.遲到規(guī)定：如員工在規(guī)定上班時(shí)間后到崗，將被視為遲到。遲到超過____分鐘但不足____分鐘的，計(jì)為半小時(shí)遲到。超過____分鐘的，計(jì)為1小時(shí)遲到。連續(xù)3次遲到或累計(jì)10次遲到，將被視為嚴(yán)重遲到，需接受相應(yīng)紀(jì)律處分。3.缺勤處理：未經(jīng)請假或請假未獲批準(zhǔn)的缺勤，將被視為曠工。累計(jì)曠工____天將被視為嚴(yán)重曠工，需接受相應(yīng)紀(jì)律處分。4.外出規(guī)定：員工外出需提前申請并獲得上級(jí)批準(zhǔn)，離崗和返回時(shí)應(yīng)按程序簽離和簽到。5.請假程序：請假需提前向上級(jí)申請，并填寫請假申請表。請假____天及以上需提前向人力資源部門申請。6.加班規(guī)定：員工加班需提前向上級(jí)申請并填寫加班申請表。每月累計(jì)加班時(shí)間不得超過80小時(shí)。三、考勤記錄管理公司將基于員工的打卡數(shù)據(jù)進(jìn)行考勤記錄，員工可于系統(tǒng)中查看個(gè)人考勤和加班詳情。如有疑問，敬請及時(shí)向人力資源部門反映。四、違規(guī)處理1.遲到處理：每次遲到超過____分鐘將導(dǎo)致工資扣除。連續(xù)3次遲到或累計(jì)10次遲到的員工，將根據(jù)公司紀(jì)律處分規(guī)定進(jìn)行處理。2.曠工處理：每次曠工將導(dǎo)致工資扣除。累計(jì)曠工____天的員工，將根據(jù)公司紀(jì)律處分規(guī)定進(jìn)行處理。3.請假處理：未經(jīng)請假或請假未獲批準(zhǔn)的，將扣除相應(yīng)工資。請假____天及以上未經(jīng)批準(zhǔn)的，將根據(jù)公司紀(jì)律處分規(guī)定進(jìn)行處理。以上為公司考勤制度的基本框架，敬請所有員工遵守相關(guān)規(guī)定。如有任何問題，歡迎隨時(shí)向人力資源部門咨詢。公司考勤制度范文（二）尊敬的員工：我們經(jīng)過深思熟慮，決定推行新的考勤政策，以提升公司的管理效能并激發(fā)員工的工作積極性，從而推動(dòng)公司的穩(wěn)健發(fā)展。以下是新考勤制度的詳細(xì)內(nèi)容：1.工作時(shí)間：所有員工應(yīng)按照設(shè)定的上班時(shí)間，即每日上午9點(diǎn)至下午6點(diǎn)，準(zhǔn)時(shí)到崗，其中中午12點(diǎn)至1點(diǎn)為休息時(shí)段。周末及法定節(jié)假日無需工作。2.打卡規(guī)定：員工需使用公司提供的打卡設(shè)備，在每日9點(diǎn)開始工作，以及下午6點(diǎn)結(jié)束工作時(shí)進(jìn)行打卡。未按時(shí)打卡、提前離開或遺漏打卡將被納入考勤記錄。3.加班管理：如需加班，員工需事先獲得上級(jí)主管的批準(zhǔn)。加班后，員工應(yīng)立即記錄加班時(shí)間。公司將按照規(guī)定計(jì)算加班費(fèi)，超出規(guī)定時(shí)間的加班將支付額外的加班補(bǔ)償。4.請假流程：請假需提前通知上級(jí)主管，并在指定的請假表格上詳細(xì)填寫請假原因及時(shí)間。短期請假（____天內(nèi)）需提前申請，長期請假（超過____天）需提前____天申請并獲得批準(zhǔn)。請假期間的薪資將按比例扣除。5.考勤評估：公司將每月對每位員工的考勤進(jìn)行統(tǒng)計(jì)和評估，包括正常出勤、遲到、早退及請假情況。對表現(xiàn)優(yōu)秀的員工，公司將給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)；對考勤不合格的員工，將采取相應(yīng)的紀(jì)律措施。我們期待每位員工都能嚴(yán)格遵守新的考勤制度，共同創(chuàng)建一個(gè)高效、和諧