期貨公司董事監(jiān)事和高級(jí)管理人員任職資格管理辦法

期貨公司董事監(jiān)事和高級(jí)管理人員任職資格管理辦法合同編號(hào)：__________一、合同各方基本信息1.1甲方（任職方）：名稱：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________1.2乙方（期貨公司）：名稱：中國某期貨有限公司地址：__________聯(lián)系方式：__________二、第一章：總則2.1本辦法旨在規(guī)范甲方在乙方擔(dān)任董事、監(jiān)事和高級(jí)管理人員期間的任職資格管理，保證甲方具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力，以維護(hù)乙方及客戶的合法權(quán)益。2.2本辦法依據(jù)《中華人民共和國公司法》、《期貨交易管理?xiàng)l例》等法律法規(guī)制定。三、第二章：任職資格3.1董事、監(jiān)事和高級(jí)管理人員的任職資格應(yīng)當(dāng)符合以下條件：（1）具有完全民事行為能力；（2）具有良好的職業(yè)道德和信譽(yù)；（3）具備與所任職務(wù)相適應(yīng)的專業(yè)能力；（4）符合法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。3.2甲方在乙方任職前，應(yīng)向乙方提交以下材料：（1）身份證明；（2）學(xué)歷、學(xué)位證書；（3）工作經(jīng)歷證明；（4）相關(guān)資質(zhì)證書；（5）無犯罪記錄證明；（6）其他證明材料。四、第三章：職責(zé)和權(quán)限4.1董事、監(jiān)事和高級(jí)管理人員的職責(zé)和權(quán)限如下：（1）董事：負(fù)責(zé)公司戰(zhàn)略規(guī)劃、決策和監(jiān)督執(zhí)行；（2）監(jiān)事：負(fù)責(zé)對(duì)公司財(cái)務(wù)、董事和高管履行職責(zé)情況進(jìn)行監(jiān)督；（3）高級(jí)管理人員：負(fù)責(zé)公司日常經(jīng)營管理，執(zhí)行董事會(huì)決策。4.2甲方在履行職責(zé)時(shí)，應(yīng)遵守法律、法規(guī)和公司章程，維護(hù)乙方及客戶的合法權(quán)益。五、第四章：考核與激勵(lì)5.1乙方應(yīng)對(duì)甲方進(jìn)行定期考核，考核內(nèi)容包括但不限于：（1）工作業(yè)績；（2）職業(yè)道德；（3）業(yè)務(wù)能力；（4）團(tuán)隊(duì)協(xié)作。5.2考核結(jié)果作為甲方激勵(lì)、晉升、降職或解聘的依據(jù)。5.3乙方根據(jù)甲方的工作表現(xiàn)，給予相應(yīng)的激勵(lì)措施，包括但不限于：（1）薪酬調(diào)整；（2）股權(quán)激勵(lì)；（3）榮譽(yù)獎(jiǎng)勵(lì)。第五章：違約責(zé)任6.1甲方在任職期間，如違反法律、法規(guī)、公司章程或本辦法規(guī)定，給乙方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.2甲方在任職期間，如因故意或重大過失導(dǎo)致乙方或客戶遭受損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。6.3甲方離職后，仍應(yīng)遵守保密義務(wù)，不得泄露乙方的商業(yè)秘密和客戶信息。如違反此規(guī)定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。六、第六章：任期與續(xù)任6.1甲方在乙方的任期自任職之日起計(jì)算，每屆任期不超過三年，可以連選連任。6.2甲方在任期屆滿前，如因特殊情況需提前離職，應(yīng)提前向乙方提出書面申請(qǐng)，并經(jīng)乙方董事會(huì)批準(zhǔn)。6.3甲方在任期屆滿后，如乙方?jīng)Q定續(xù)任，雙方應(yīng)簽訂新的任職合同，明確新的任期及條件。七、第七章：培訓(xùn)與發(fā)展7.1乙方應(yīng)為甲方提供必要的培訓(xùn)，以提升甲方的業(yè)務(wù)能力和管理水平。7.2甲方應(yīng)積極參加乙方組織的培訓(xùn)，努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)，提高自身素質(zhì)。7.3乙方鼓勵(lì)甲方參加相關(guān)行業(yè)協(xié)會(huì)、專業(yè)團(tuán)體的活動(dòng)，促進(jìn)甲方專業(yè)成長。八、第八章：保密義務(wù)8.1甲方在任職期間及離職后，應(yīng)對(duì)乙方的商業(yè)秘密、客戶信息等予以嚴(yán)格保密。8.2甲方違反保密義務(wù)，泄露乙方商業(yè)秘密或客戶信息，給乙方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.3甲方離職后，應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)將涉及乙方商業(yè)秘密的文件、資料等歸還乙方。九、第九章：競業(yè)禁止9.1甲方在任職期間，不得在與乙方業(yè)務(wù)相同或相近的其他企業(yè)、機(jī)構(gòu)擔(dān)任董事、監(jiān)事、高級(jí)管理人員或從事與乙方業(yè)務(wù)相同或相近的工作。9.2甲方離職后，自離職之日起一年內(nèi)，不得在與乙方業(yè)務(wù)相同或相近的其他企業(yè)、機(jī)構(gòu)擔(dān)任董事、監(jiān)事、高級(jí)管理人員或從事與乙方業(yè)務(wù)相同或相近的工作。9.3如甲方違反競業(yè)禁止條款，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任，并要求甲方支付違約金。十、第十章：解除與終止10.1在以下情況下，乙方有權(quán)解除與甲方的任職關(guān)系：（1）甲方違反法律、法規(guī)、公司章程或本辦法規(guī)定，給乙方造成嚴(yán)重?fù)p失的；（2）甲方嚴(yán)重失職，營私舞弊，對(duì)乙方業(yè)務(wù)造成嚴(yán)重影響的；（3）甲方因犯罪被追究刑事責(zé)任的；（4）甲方因病或其他原因不能履行職責(zé)的。10.2甲方在以下情況下，可以提出解除任職關(guān)系：（1）乙方違反法律、法規(guī)、公司章程或本辦法規(guī)定，損害甲方合法權(quán)益的；（2）甲方因病或其他原因不能繼續(xù)履行職責(zé)的；（3）雙方協(xié)商一致解除任職關(guān)系的。10.3甲乙雙方解除或終止任職關(guān)系時(shí)，甲方應(yīng)按照乙方規(guī)定辦理工作交接手續(xù)。十一、第十一章：爭議解決11.1雙方在履行本辦法過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。11.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向乙方所在地人民法院提起訴訟。11.3爭議解決期間，除爭議事項(xiàng)外，雙方應(yīng)繼續(xù)履行本辦法的其他條款。十二、第十二章：通知與送達(dá)12.1雙方就本辦法有關(guān)事項(xiàng)發(fā)出的通知、文件等，應(yīng)以書面形式送達(dá)對(duì)方。12.2通知、文件等送達(dá)地址為雙方在合同首部約定的聯(lián)系地址。12.3通知、文件等自送達(dá)之日起生效。十三、第十三章：附則13.1本辦法自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2本辦法未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。13.3本辦法一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。十四、第十四章：合同變更與解除14.1本辦法的變更、解除，須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認(rèn)。14.2在本辦法變更、解除的情況下，雙方應(yīng)按變更、解除后的條款履行。14.3本辦法變更、解除不影響雙方在變更、解除前已經(jīng)產(chǎn)生權(quán)利義務(wù)的履行。十五、第十五章：簽字部分15.1以下無正文。15.