2024版事業(yè)單位編外人員合同模板

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL2024版事業(yè)單位編外人員合同模板本合同目錄一覽第一條：合同主體及合同性質(zhì)1.1：甲方（事業(yè)單位）名稱、性質(zhì)、地址及聯(lián)系方式1.2：乙方（編外人員）姓名、性別、身份證號碼、聯(lián)系方式1.3：甲乙雙方簽訂本合同的目的、依據(jù)和原則第二條：合同期限2.1：合同期限的種類2.1.1：固定期限2.1.2：無固定期限2.2：合同開始日期和結(jié)束日期2.3：合同續(xù)簽條件和程序第三條：工作內(nèi)容和工作地點3.1：乙方的工作崗位、職責和要求3.2：乙方的工作地點3.3：乙方的工作時間第四條：勞動報酬4.1：乙方的基本工資待遇4.2：乙方的工作績效考核及獎金制度4.3：乙方的工資支付方式和時間4.4：甲方為乙方繳納的社會保險和福利待遇第五條：勞動保護和勞動條件5.1：甲方應(yīng)提供的勞動保護措施5.2：甲方應(yīng)提供的勞動條件5.3：乙方的工作環(huán)境和職業(yè)健康防護第六條：合同的變更、解除和終止6.1：合同變更的條件和程序6.2：合同解除的條件和程序6.3：合同終止的條件和程序第七條：違約責任7.1：甲方違反合同的法律責任7.2：乙方違反合同的法律責任7.3：合同解除或終止后的法律責任第八條：爭議解決8.1：雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議解決方式8.2：雙方協(xié)商解決爭議的程序和時間限制8.3：向人民法院提起訴訟的方式和時間限制第九條：其他約定9.1：雙方認為需要約定的其他事項9.2：合同的簽訂、修改和解除等需要遵循的程序和規(guī)定第十條：合同的生效、修改和解除10.1：合同的生效條件10.2：合同的修改程序10.3：合同的解除程序第十一條：甲方權(quán)益保障11.1：甲方對乙方的工作表現(xiàn)和職業(yè)道德的監(jiān)督權(quán)11.2：甲方對乙方在合同期間所涉及的技術(shù)和商業(yè)秘密的保護權(quán)第十二條：乙方權(quán)益保障12.1：乙方的工作自由和職業(yè)發(fā)展權(quán)利12.2：乙方的人格尊嚴和隱私權(quán)保護第十三條：合同的保管和復(fù)制13.1：雙方對合同原件的保管責任13.2：合同復(fù)印件的法律效力第十四條：合同用語和解釋權(quán)14.1：合同的用語14.2：合同的解釋權(quán)歸屬第一部分：合同如下：第一條：合同主體及合同性質(zhì)1.1：甲方（事業(yè)單位）名稱、性質(zhì)、地址及聯(lián)系方式甲方名稱：X事業(yè)單位甲方性質(zhì)：公益二類事業(yè)單位甲方地址：省市區(qū)路號甲方聯(lián)系方式：00056781.2：乙方（編外人員）姓名、性別、身份證號碼、聯(lián)系方式乙方姓名：乙方性別：男乙方身份證號碼方聯(lián)系方式：000987654321.3：甲乙雙方簽訂本合同的目的、依據(jù)和原則甲乙雙方簽訂本合同的目的是為了明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，依據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《事業(yè)單位人事管理條例》等法律法規(guī)，本著平等自愿、公平公正的原則簽訂本合同。第二條：合同期限2.1：合同期限的種類本合同期限為固定期限。2.2：合同開始日期和結(jié)束日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為三年，自2024年1月1日至2027年12月31日止。2.3：合同續(xù)簽條件和程序合同到期前六個月，甲乙雙方可以協(xié)商續(xù)簽。續(xù)簽需經(jīng)雙方同意，并按照原合同約定的條件和程序進行。第三條：工作內(nèi)容和工作地點3.1：乙方的工作崗位、職責和要求乙方工作崗位：X部門職員乙方職責：負責X工作，完成甲方交給的其他工作任務(wù)。乙方要求：具備相應(yīng)的學歷和專業(yè)技能，符合甲方招聘條件。3.2：乙方的工作地點乙方的工作地點為甲方單位所在地，如有變更，甲方應(yīng)提前通知乙方。3.3：乙方的工作時間乙方每周工作五天，周一至周五，每天工作8小時。具體工作時間按照甲方制定的工作時間規(guī)定執(zhí)行。第四條：勞動報酬4.1：乙方的基本工資待遇乙方的基本工資為每月人民幣X元。4.2：乙方的工作績效考核及獎金制度乙方的工作績效考核根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和完成任務(wù)的情況進行。獎金制度按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。4.3：乙方的工資支付方式和時間乙方的工資每月支付一次，每月10日前由甲方按時足額支付。4.4：甲方為乙方繳納的社會保險和福利待遇甲方按照國家和地方的有關(guān)規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。同時，甲方提供與乙方身份相適應(yīng)的福利待遇，如帶薪年假、探親假、病假等。第五條：勞動保護和勞動條件5.1：甲方應(yīng)提供的勞動保護措施甲方應(yīng)提供符合國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的勞動保護措施，保障乙方的人身安全和健康。5.2：甲方應(yīng)提供的勞動條件甲方應(yīng)為乙方提供必要的工作場所、設(shè)備和工作條件，確保乙方能夠正常開展工作。5.3：乙方的工作環(huán)境和職業(yè)健康防護甲方應(yīng)確保乙方的工作環(huán)境符合職業(yè)健康安全標準，為乙方提供必要的職業(yè)健康防護設(shè)施和培訓(xùn)。第六條：合同的變更、解除和終止6.1：合同變更的條件和程序合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。6.2：合同解除的條件和程序合同解除需符合《中華人民共和國勞動法》和《事業(yè)單位人事管理條例》的有關(guān)規(guī)定。雙方協(xié)商一致后，簽訂書面解除協(xié)議，并辦理相關(guān)手續(xù)。6.3：合同終止的條件和程序合同終止需符合《中華人民共和國勞動法》和《事業(yè)單位人事管理條例》的有關(guān)規(guī)定。雙方協(xié)商一致后，簽訂書面終止協(xié)議，并辦理相關(guān)手續(xù)。第八條：爭議解決8.1：雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議解決方式雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。8.2：雙方協(xié)商解決爭議的程序和時間限制雙方應(yīng)在爭議發(fā)生后的15日內(nèi)開始協(xié)商，并在協(xié)商期限內(nèi)達成一致。協(xié)商期限自爭議發(fā)生之日起計算。8.3：向人民法院提起訴訟的方式和時間限制如雙方通過協(xié)商未能解決爭議，任何一方都可以在仲裁裁決生效前向甲方所在地的基層人民法院提起訴訟。訴訟應(yīng)在仲裁裁決書生效之日起15日內(nèi)提起。第九條：其他約定9.1：雙方認為需要約定的其他事項雙方認為需要約定的其他事項，可以另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。9.2：合同的簽訂、修改和解除等需要遵循的程序和規(guī)定合同的簽訂、修改和解除等需要遵循的程序和規(guī)定，應(yīng)符合《中華人民共和國勞動法》、《事業(yè)單位人事管理條例》和相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。第十條：合同的生效、修改和解除10.1：合同的生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。10.2：合同的修改程序合同的修改需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面修改協(xié)議。修改協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。10.3：合同的解除程序合同的解除需符合《中華人民共和國勞動法》和《事業(yè)單位人事管理條例》的有關(guān)規(guī)定。雙方協(xié)商一致后，簽訂書面解除協(xié)議，并辦理相關(guān)手續(xù)。第十一條：甲方權(quán)益保障11.1：甲方對乙方的工作表現(xiàn)和職業(yè)道德的監(jiān)督權(quán)甲方有權(quán)對乙方的工作表現(xiàn)和職業(yè)道德進行監(jiān)督，并要求乙方遵守甲方的規(guī)章制度和職業(yè)道德規(guī)范。11.2：甲方對乙方在合同期間所涉及的技術(shù)和商業(yè)秘密的保護權(quán)乙方在合同期間所涉及的技術(shù)和商業(yè)秘密，屬于甲方的合法權(quán)益。未經(jīng)甲方同意，乙方不得泄露、轉(zhuǎn)讓或者許可他人使用。第十二條：乙方權(quán)益保障12.1：乙方的工作自由和職業(yè)發(fā)展權(quán)利乙方有權(quán)在甲方內(nèi)部根據(jù)自己的能力和興趣選擇工作崗位，并享有平等的晉升機會。12.2：乙方的人格尊嚴和隱私權(quán)保護甲方尊重乙方的人格尊嚴和隱私權(quán)，不得對乙方進行侮辱、誹謗或者侵犯乙方個人隱私的行為。第十三條：合同的保管和復(fù)制13.1：雙方對合同原件的保管責任雙方都有妥善保管合同原件的責任。如合同原件遺失，應(yīng)立即通知對方，并共同協(xié)商解決。13.2：合同復(fù)印件的法律效力合同復(fù)印件在第三方面前具有與原件同等的法律效力。但涉及合同變更、解除或終止等事項，應(yīng)以雙方簽字蓋章的書面文件為準。第十四條：合同用語和解釋權(quán)14.1：合同的用語本合同使用的用語為中文。14.2：合同的解釋權(quán)歸屬本合同的解釋權(quán)歸甲乙雙方共同所有。如雙方對合同內(nèi)容有爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：甲方（事業(yè)單位）營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件附件二：乙方（編外人員）身份證明復(fù)印件附件三：甲方單位規(guī)章制度附件四：乙方工作崗位說明書附件五：社會保險繳納證明附件六：乙方工資條復(fù)印件附件七：甲方提供的勞動保護設(shè)施清單附件八：乙方職業(yè)健康檢查報告附件九：合同變更、解除和終止的書面協(xié)議附件十：爭議解決的仲裁裁決書或法院判決書附件一：甲方（事業(yè)單位）營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件說明：本附件提供甲方單位的合法經(jīng)營證明，用于確認甲方單位的法律地位和經(jīng)營范圍。附件二：乙方（編外人員）身份證明復(fù)印件說明：本附件提供乙方個人的身份信息，用于確認乙方的法律地位和個人信息。附件三：甲方單位規(guī)章制度說明：本附件詳細列出甲方單位的各項規(guī)章制度，乙方應(yīng)遵守相關(guān)規(guī)定。附件四：乙方工作崗位說明書說明：本附件詳細說明乙方的工作崗位、職責和要求，用于明確乙方的具體工作內(nèi)容。附件五：社會保險繳納證明說明：本附件提供甲方為乙方繳納的社會保險證明，用于確認甲方的保險繳納義務(wù)。附件六：乙方工資條復(fù)印件說明：本附件提供乙方的工資支付證明，用于確認乙方的工資待遇。附件七：甲方提供的勞動保護設(shè)施清單說明：本附件詳細列出甲方提供的勞動保護設(shè)施，用于確認甲方的勞動保護義務(wù)。附件八：乙方職業(yè)健康檢查報告說明：本附件提供乙方的職業(yè)健康檢查結(jié)果，用于確認乙方的健康狀況。附件九：合同變更、解除和終止的書面協(xié)議說明：本附件用于記錄合同變更、解除和終止的書面協(xié)議，用于明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。附件十：爭議解決的仲裁裁決書或法院判決書說明：本附件用于記錄爭議解決的仲裁裁決書或法院判決書，用于確認爭議解決的結(jié)論。說明二：違約行為及責任認定：1.甲方違反合同的法律責任示例：甲方未按時支付乙方工資，構(gòu)成違約行為。甲方應(yīng)承擔違約責任，支付工資并支付違約金。2.乙方違反合同的法律責任示例：乙方未按合同約定履行工作職責，構(gòu)成違約行為。乙方應(yīng)承擔違約責任，支付違約金。3.合同變更、解除和終止的違約責任示例：雙方協(xié)商一致解除合同，但甲方未能按時支付解除賠償金，構(gòu)成違約行為。甲方應(yīng)承擔違約責任，支付賠償金并支付違約金。說明三：法律名詞及解釋：1.事業(yè)單位：指依法設(shè)立，以公益為目的，從事社會服務(wù)活動的非營利性組織。2.編外人員：指不屬于事業(yè)單位編制內(nèi)的人員，通常是指臨時工或合同工。3.勞動合同：