2025年度年度電子商務平臺員工試用期勞動協(xié)議書

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度年度電子商務平臺員工試用期勞動協(xié)議書甲方（招聘方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（員工）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、試用期規(guī)定1.試用期時長乙方在甲方處工作，試用期時長為______個月（具體時長）。2.試用期考核在試用期內，甲方將對乙方的工作表現進行考核，包括但不限于工作態(tài)度、工作能力、團隊協(xié)作等方面。二、勞動報酬1.試用期工資乙方在試用期的工資為______元/月。2.試用期獎金如乙方在試用期內表現優(yōu)秀，甲方將根據實際情況給予一定的獎金。三、工作內容與職責1.工作內容乙方在試用期內主要負責______（具體工作內容）。2.職責要求乙方應按照甲方的要求，認真完成工作任務，保證工作質量。四、合同解除與終止1.解除條件（1）嚴重違反甲方規(guī)章制度；（2）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失；（3）被依法追究刑事責任。2.終止條件（1）甲方因故提前解除合同；（2）乙方因故提出辭職。五、雙方權利與義務1.甲方權利與義務權利：有權對乙方的工作進行監(jiān)督和指導，確保乙方的工作符合崗位要求。有權根據工作需要調整乙方的崗位職責，但應提前通知乙方。義務：為乙方提供必要的勞動條件和工作環(huán)境，保障乙方的合法權益。按照約定支付乙方工資和福利，并按時足額發(fā)放。2.乙方權利與義務權利：有權要求甲方提供必要的培訓和學習機會，以提高工作能力。有權在合同期內提出辭職，但應提前______天向甲方提出書面申請。義務：遵守甲方的工作紀律和規(guī)章制度，完成分配的工作任務。保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。六、試用期考核1.考核內容乙方在試用期的考核內容包括但不限于工作能力、工作態(tài)度、團隊協(xié)作等。甲方將根據考核結果決定是否正式錄用乙方。2.考核時間乙方試用期考核將在試用期結束后的______個工作日內進行。七、工資待遇1.基本工資乙方的基本工資為______元/月。2.獎金及福利乙方將根據公司規(guī)定享受年終獎、加班費、帶薪休假等福利待遇。八、合同解除與終止1.解除條件試用期內，如乙方不符合崗位要求或嚴重違反公司規(guī)章制度，甲方有權解除合同。乙方在試用期內提出辭職，甲方可同意解除合同。2.終止條件試用期滿后，如雙方達成一致，可續(xù)簽勞動合同。如乙方不符合崗位要求或嚴重違反公司規(guī)章制度，甲方有權終止合同。九、合同變更與解除1.變更本協(xié)議的任何變更需經雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本協(xié)議的組成部分，具有與本協(xié)議同等的法律效力。2.解除除本協(xié)議約定的解除條件外，經雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。若一方出現嚴重違約行為，另一方有權解除本協(xié)議，并要求違約方承擔相應的違約責任。十、不可抗力1.定義本協(xié)議所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調整、禁令等）等。2.責任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應互相通知，并提供相關證明文件。因不可抗力導致無法履行協(xié)議義務的一方不承擔違約責任，但應盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時長），雙方應協(xié)商解決協(xié)議的履行問題，如變更協(xié)議內容或解除協(xié)議等。十一、爭議解決1.協(xié)商本協(xié)議履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交協(xié)議簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內容雙方應對在協(xié)議履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術秘密以及其他機密信息（包括但不限于員工培訓計劃、薪資結構等）予以保密。2.保密期限保密期限自協(xié)議簽訂之日起至協(xié)議履行完畢后______年（具體時長）止。十三、協(xié)議生效與有效期1.生效本協(xié)議自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本協(xié)議有效期自生效之日起至雙方權利義務履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______簽署日期：______年___