醫(yī)院與醫(yī)學(xué)影像專業(yè)人才2025年度聘用協(xié)議

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME醫(yī)院與醫(yī)學(xué)影像專業(yè)人才2025年度聘用協(xié)議甲方（聘用方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（被聘用方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、聘用人員描述1.人員專業(yè)與資質(zhì)乙方具備醫(yī)學(xué)影像專業(yè)相關(guān)學(xué)歷及資格證書，具備從事醫(yī)院醫(yī)學(xué)影像工作的能力。2.聘用崗位與職責(zé)二、聘用期限與待遇1.聘用期限本協(xié)議有效期為2025年度，自2025年1月1日起至2025年12月31日止。2.薪酬待遇乙方每月薪酬為______元，包括基本工資、崗位工資、績效工資等。甲方為乙方提供相應(yīng)的社會保險和福利待遇。三、工作安排與考核1.工作安排乙方應(yīng)按照甲方醫(yī)院的工作安排和規(guī)定，按時完成工作任務(wù)。甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和醫(yī)院需求，對乙方的工作進行合理調(diào)整。2.考核制度甲方對乙方的工作進行定期考核，考核內(nèi)容包括但不限于工作質(zhì)量、工作效率、團隊合作等方面。四、協(xié)議終止與違約責(zé)任1.協(xié)議終止（1）協(xié)議約定的期限屆滿；（2）乙方因個人原因提出解除協(xié)議；（3）甲方因乙方嚴(yán)重違反協(xié)議規(guī)定或工作要求而解除協(xié)議。2.違約責(zé)任任何一方違反本協(xié)議約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償對方損失、支付違約金等。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對乙方的工作進行監(jiān)督和評估，確保乙方符合聘用要求。有權(quán)根據(jù)醫(yī)院發(fā)展需要和乙方工作表現(xiàn)，調(diào)整乙方的崗位職責(zé)和工作內(nèi)容。義務(wù)：為乙方提供必要的工作條件和環(huán)境，保障乙方的工作權(quán)益。按照協(xié)議約定支付乙方的薪酬和福利，確保乙方的生活和工作質(zhì)量。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)獲得與工作職責(zé)相應(yīng)的薪酬和福利。有權(quán)根據(jù)醫(yī)院規(guī)定，提出合理的工作建議和改進措施。義務(wù)：嚴(yán)格遵守醫(yī)院規(guī)章制度，履行崗位職責(zé)，保證工作質(zhì)量。積極參與醫(yī)院組織的各項活動，提升自身專業(yè)技能和綜合素質(zhì)。六、工作考核與評價1.考核方式甲方將定期對乙方的工作進行考核，考核內(nèi)容包括但不限于工作業(yè)績、服務(wù)質(zhì)量、團隊合作等。乙方應(yīng)積極配合考核，如實反映工作情況。2.評價標(biāo)準(zhǔn)評價標(biāo)準(zhǔn)以醫(yī)院相關(guān)考核制度和乙方崗位職責(zé)要求為準(zhǔn)。七、合同解除與終止1.合同解除（1）乙方因個人原因提出辭職；（2）甲方因乙方嚴(yán)重違反協(xié)議規(guī)定或工作要求而解除協(xié)議；（3）因不可抗力等原因?qū)е聟f(xié)議無法履行。2.合同終止本協(xié)議期滿后自動終止，雙方無異議。八、爭議解決與保密1.爭議解決雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向乙方所在地人民法院提起訴訟。2.保密雙方對本協(xié)議內(nèi)容以及在工作中知悉的對方商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。九、合同的變更與解除1.變更本聘用協(xié)議的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本聘用協(xié)議的組成部分，具有與本聘用協(xié)議同等的法律效力。2.解除除本聘用協(xié)議約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本聘用協(xié)議。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)解除本聘用協(xié)議，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本聘用協(xié)議所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無法履行聘用協(xié)議義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時長），雙方應(yīng)協(xié)商解決聘用協(xié)議的履行問題，如變更聘用協(xié)議內(nèi)容或解除聘用協(xié)議等。十一、爭議解決1.協(xié)商本聘用協(xié)議履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交聘用協(xié)議簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對在聘用協(xié)議履行過程中知悉的對方個人信息、工作秘密以及其他機密信息（包括但不限于工作內(nèi)容、薪酬信息等）予以保密。2.保密期限保密期限自聘用協(xié)議簽訂之日起至聘用協(xié)議履行完畢后______年（具體時長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本聘用協(xié)議自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本聘用協(xié)議有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______簽署日期：___