二零二五年度企業(yè)員工離職手續(xù)規(guī)范合同模板

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度企業(yè)員工離職手續(xù)規(guī)范合同模板甲方（采購方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（供應(yīng)方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、離職手續(xù)描述1.離職流程1.1員工向甲方提出離職申請，并填寫《離職申請表》；1.2甲方人力資源部門對離職申請進(jìn)行審核；1.3審核通過后，甲方與乙方員工簽訂《離職協(xié)議》；1.4乙方員工完成工作交接，并辦理相關(guān)離職手續(xù)；1.5甲方人力資源部門為乙方員工辦理社會保險和公積金轉(zhuǎn)移手續(xù)。2.離職資料要求2.1身份證原件及復(fù)印件；2.2工作證原件及復(fù)印件；2.3離職申請表；2.4離職協(xié)議；2.5工作交接清單。二、離職手續(xù)規(guī)范1.離職申請乙方員工提出離職申請時，應(yīng)提前一個月書面通知甲方，并說明離職原因。2.工作交接乙方員工離職前，應(yīng)完成工作交接，確保工作順利進(jìn)行。交接內(nèi)容包括但不限于：2.1工作職責(zé)及工作內(nèi)容；2.2工作資料及設(shè)備；2.3工作進(jìn)度及成果。3.離職協(xié)議3.1離職原因；3.2離職日期；3.3工資結(jié)算；3.4社會保險和公積金轉(zhuǎn)移；3.5其他約定事項。三、離職手續(xù)辦理1.辦理時間乙方員工離職手續(xù)辦理時間為：1.1員工提出離職申請后，甲方應(yīng)在五個工作日內(nèi)完成審核；1.2甲方與員工簽訂《離職協(xié)議》后，員工應(yīng)在三個工作日內(nèi)完成工作交接；1.3甲方人力資源部門在員工離職后五個工作日內(nèi)辦理社會保險和公積金轉(zhuǎn)移手續(xù)。2.辦理地點乙方員工離職手續(xù)辦理地點為甲方人力資源部門。四、違約責(zé)任1.若乙方員工未按照規(guī)定時間提出離職申請，甲方有權(quán)拒絕辦理離職手續(xù)；3.若乙方員工違反《離職協(xié)議》的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對乙方離職手續(xù)的辦理情況進(jìn)行監(jiān)督，確保其符合相關(guān)法律法規(guī)和公司規(guī)定。有權(quán)要求乙方在離職前完成所有工作交接，并確保交接的完整性。義務(wù)：為乙方提供離職過程中的必要幫助和指導(dǎo)，確保其離職手續(xù)的順利進(jìn)行。按照國家法律法規(guī)和公司規(guī)定，為乙方辦理社會保險和公積金轉(zhuǎn)移手續(xù)。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)要求甲方按照規(guī)定為其辦理離職手續(xù)，并保障其合法權(quán)益。有權(quán)要求甲方在規(guī)定時間內(nèi)為其辦理離職證明和相關(guān)文件。義務(wù)：在離職前，乙方應(yīng)完成所有工作交接，確保工作連續(xù)性和公司利益不受損害。乙方應(yīng)配合甲方完成離職手續(xù)的辦理，并遵守公司離職規(guī)定。六、離職手續(xù)檢驗與驗收1.檢驗方式乙方離職前，應(yīng)向甲方提交離職申請及相關(guān)資料，甲方在收到申請后的______個工作日內(nèi)進(jìn)行審核。2.驗收標(biāo)準(zhǔn)離職手續(xù)的驗收標(biāo)準(zhǔn)以國家法律法規(guī)、公司規(guī)定和本合同約定為準(zhǔn)。如驗收不合格，甲方應(yīng)在驗收后______個工作日內(nèi)通知乙方，乙方應(yīng)在接到通知后的______個工作日內(nèi)（具體時長）采取補救措施。七、離職付款方式與期限1.離職金支付乙方離職后，甲方應(yīng)在______個工作日內(nèi)支付乙方離職金，金額為______元（大寫：______）。2.其他款項支付如有其他款項應(yīng)支付給乙方，甲方應(yīng)在______個工作日內(nèi)支付，具體金額和支付方式由雙方另行約定。八、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任若甲方未按照合同約定支付離職金，每逾期一天，應(yīng)按照未支付金額的______%向乙方支付違約金。如甲方無故拖延辦理離職手續(xù)，應(yīng)承擔(dān)因此給乙方造成的損失。2.乙方違約責(zé)任若乙方未按照合同約定完成工作交接，每逾期一天，應(yīng)按照合同約定的賠償標(biāo)準(zhǔn)向甲方支付賠償金。如乙方違反保密協(xié)議，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。九、離職手續(xù)變更與解除1.變更本合同任何條款的變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本合同的組成部分，具有與本合同同等的法律效力。2.解除除本合同約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)解除本合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本合同所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無法履行合同義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時長），雙方應(yīng)協(xié)商解決合同的履行問題，如變更合同內(nèi)容或解除合同等。十一、爭議解決1.協(xié)商本合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.仲裁若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交具有管轄權(quán)的中介機構(gòu)進(jìn)行仲裁解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對在離職手續(xù)辦理過程中知悉的對方個人信息、離職原因以及其他機密信息（包括但不限于工作內(nèi)容、薪酬待遇等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至雙方勞動關(guān)系解除后______年（具體時長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表（簽字