二零二五年度醫(yī)院護(hù)理管理人員聘用協(xié)議

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度醫(yī)院護(hù)理管理人員聘用協(xié)議甲方（采購(gòu)方）：甲方名稱：醫(yī)院甲方地址：市區(qū)路號(hào)甲方聯(lián)系方式：0215678法定代表人（如有）：乙方（供應(yīng)方）：乙方名稱：護(hù)理管理咨詢乙方地址：市區(qū)路號(hào)乙方聯(lián)系方式：02187654321法定代表人（如有）：一、護(hù)理管理人員描述1.人員資質(zhì)乙方應(yīng)派遣具備相應(yīng)資質(zhì)的護(hù)理管理人員至甲方醫(yī)院工作，包括但不限于護(hù)士、護(hù)理師等。2.工作職責(zé)乙方派遣的護(hù)理管理人員在甲方醫(yī)院工作期間，應(yīng)遵守甲方醫(yī)院的各項(xiàng)規(guī)章制度，認(rèn)真履行護(hù)理管理工作職責(zé)，確保護(hù)理工作的質(zhì)量和安全。二、人員數(shù)量與薪資1.人員數(shù)量甲方計(jì)劃聘用乙方派遣的護(hù)理管理人員數(shù)量為_(kāi)_____人。實(shí)際聘用人數(shù)以甲方最終書(shū)面通知為準(zhǔn)，但通知應(yīng)在合同簽訂后______天內(nèi)發(fā)出。2.薪資標(biāo)準(zhǔn)乙方派遣的護(hù)理管理人員的薪資標(biāo)準(zhǔn)為每月______元，包括基本工資、績(jī)效工資等。三、合同期限與終止1.合同期限本協(xié)議的有效期為_(kāi)_____年，自雙方簽字蓋章之日起生效。2.合同終止（1）甲方因業(yè)務(wù)調(diào)整，需要減少聘用人員數(shù)量；（2）乙方派遣的護(hù)理管理人員嚴(yán)重違反甲方醫(yī)院規(guī)章制度，經(jīng)甲方多次教育仍不改正；（3）因不可抗力導(dǎo)致本協(xié)議無(wú)法履行。四、違約責(zé)任1.乙方未能按照約定派遣符合資質(zhì)的護(hù)理管理人員至甲方醫(yī)院，或派遣的護(hù)理管理人員未能履行工作職責(zé)，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，包括但不限于賠償損失、更換人員等。2.任何一方違反本協(xié)議約定，導(dǎo)致合同提前終止，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對(duì)方因此遭受的損失。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對(duì)乙方派遣的護(hù)理管理人員的工作進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)估，如發(fā)現(xiàn)人員不符合要求，有權(quán)要求乙方更換。有權(quán)根據(jù)醫(yī)院實(shí)際情況調(diào)整聘用人員的工作內(nèi)容和職責(zé)，但應(yīng)提前通知乙方。義務(wù)：按照合同約定支付護(hù)理管理人員的薪資和福利。為護(hù)理管理人員提供必要的工作條件和保障，包括但不限于住宿、交通等。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：在按照合同要求派遣護(hù)理管理人員后，有權(quán)要求甲方按照約定支付薪資。如因甲方原因?qū)е伦o(hù)理管理人員無(wú)法正常工作，有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。義務(wù)：按照合同約定派遣符合資質(zhì)的護(hù)理管理人員至甲方醫(yī)院。對(duì)派遣的護(hù)理管理人員進(jìn)行必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)，確保其能夠勝任工作。六、考核與評(píng)估1.考核方式乙方應(yīng)定期對(duì)派遣的護(hù)理管理人員進(jìn)行考核，考核內(nèi)容包括但不限于工作態(tài)度、專業(yè)技能、團(tuán)隊(duì)合作等。甲方有權(quán)參與考核過(guò)程，并提出意見(jiàn)和建議。2.評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)以本合同約定的工作職責(zé)、工作質(zhì)量以及國(guó)家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)為準(zhǔn)。如考核不合格，乙方應(yīng)在考核后______個(gè)工作日內(nèi)（具體時(shí)長(zhǎng)）通知甲方，并采取相應(yīng)措施，如更換人員等。七、薪資支付與福利1.薪資支付護(hù)理管理人員的薪資按月支付，具體支付日期由雙方另行書(shū)面約定。2.福利待遇乙方應(yīng)按照合同約定，為護(hù)理管理人員提供相應(yīng)的福利待遇，包括但不限于社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等。八、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任若甲方未按照合同約定支付薪資，每逾期一天，應(yīng)按照未支付金額的______%向乙方支付違約金。如甲方無(wú)故解除合同，應(yīng)按照合同總價(jià)的______%向乙方支付賠償金。2.乙方違約責(zé)任若乙方未按照合同約定派遣符合資質(zhì)的護(hù)理管理人員，每逾期一天，應(yīng)按照合同總價(jià)的______%向甲方支付違約金；逾期超過(guò)______天（具體時(shí)長(zhǎng)），甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方返還已支付的款項(xiàng)，同時(shí)乙方應(yīng)承擔(dān)甲方因此遭受的全部損失。如乙方派遣的護(hù)理管理人員違反法律法規(guī)或醫(yī)院規(guī)章制度，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。九、合同的變更與解除1.變更本協(xié)議的任何變更需經(jīng)雙方書(shū)面協(xié)商一致，并簽訂書(shū)面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本協(xié)議的組成部分，具有與本協(xié)議同等的法律效力。2.解除除本協(xié)議約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本協(xié)議所稱不可抗力是指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無(wú)法履行協(xié)議義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過(guò)______天（具體時(shí)長(zhǎng)），雙方應(yīng)協(xié)商解決協(xié)議的履行問(wèn)題，如變更協(xié)議內(nèi)容或解除協(xié)議等。十一、爭(zhēng)議解決1.協(xié)商本協(xié)議履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭(zhēng)議提交協(xié)議簽訂地的人民法院進(jìn)行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對(duì)在協(xié)議履行過(guò)程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及其他機(jī)密信息（包括但不限于人員資質(zhì)、工作計(jì)劃等）予以保密。2.保密期限保密期限自協(xié)議簽訂之日起至協(xié)議履行完畢后______年（具體時(shí)長(zhǎng)）止。十三、協(xié)議生效與有效期1.生效本協(xié)議自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本協(xié)議有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：____