2025年度醫(yī)護(hù)就業(yè)合同模板（社區(qū)健康服務(wù)中心）

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度醫(yī)護(hù)就業(yè)合同模板（社區(qū)健康服務(wù)中心）甲方（采購方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（供應(yīng)方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、醫(yī)護(hù)就業(yè)描述1.就業(yè)崗位與要求崗位1：名稱為醫(yī)護(hù)崗位，要求具備______（詳細(xì)說明如專業(yè)背景、執(zhí)業(yè)資格等）。崗位2（如有）：名稱為______，要求具備______。乙方保證所提供醫(yī)護(hù)人員在服務(wù)期間，能夠滿足甲方提供的醫(yī)療服務(wù)需求。2.就業(yè)期限乙方派遣的醫(yī)護(hù)人員應(yīng)在合同簽訂后______個(gè)月內(nèi)（具體時(shí)長）開始工作。合同期限為______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。二、薪資待遇與福利1.薪資標(biāo)準(zhǔn)崗位1的月薪為______元，崗位2（如有）的月薪為______元。薪資標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)甲方提供的崗位要求及當(dāng)?shù)厥袌鲂星榇_定。2.福利待遇乙方派遣的醫(yī)護(hù)人員享有國家法定節(jié)假日、年假等福利待遇。乙方負(fù)責(zé)為醫(yī)護(hù)人員購買社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。三、工作內(nèi)容與職責(zé)1.工作內(nèi)容乙方派遣的醫(yī)護(hù)人員應(yīng)在甲方指定的社區(qū)健康服務(wù)中心工作，負(fù)責(zé)______（詳細(xì)說明如健康咨詢、疾病預(yù)防、康復(fù)治療等）。乙方保證醫(yī)護(hù)人員按照甲方要求提供高質(zhì)量的醫(yī)療服務(wù)。2.職責(zé)要求崗位1的職責(zé)包括______（詳細(xì)說明如診療、護(hù)理、健康教育等）。崗位2（如有）的職責(zé)包括______。四、合同解除與違約責(zé)任1.合同解除合同期滿后，如雙方無異議，可續(xù)簽合同。雙方協(xié)商一致，可提前解除合同。甲方因特殊原因需解除合同，應(yīng)提前______個(gè)月書面通知乙方，并支付相應(yīng)的違約金。2.違約責(zé)任乙方未按合同約定派遣醫(yī)護(hù)人員，或派遣的醫(yī)護(hù)人員不符合要求，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。甲方違反合同約定，如未按時(shí)支付薪資或未提供相應(yīng)的福利待遇，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對(duì)乙方派遣的醫(yī)護(hù)人員進(jìn)行考核和評(píng)估，如發(fā)現(xiàn)醫(yī)護(hù)人員不符合要求，有權(quán)要求乙方更換。有權(quán)根據(jù)社區(qū)健康服務(wù)中心的運(yùn)營需求調(diào)整醫(yī)護(hù)人員數(shù)量，但應(yīng)按照本合同約定的程序通知乙方。義務(wù)：在合同規(guī)定的時(shí)間內(nèi)支付乙方派遣醫(yī)護(hù)人員的薪資和福利待遇。為乙方派遣的醫(yī)護(hù)人員提供必要的培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：在按照合同要求派遣醫(yī)護(hù)人員后，有權(quán)要求甲方按照約定支付薪資。如因甲方原因?qū)е箩t(yī)護(hù)人員無法正常工作，有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。義務(wù)：按照合同約定的時(shí)間、數(shù)量和質(zhì)量派遣醫(yī)護(hù)人員。對(duì)甲方提供的與醫(yī)護(hù)人員相關(guān)的個(gè)人信息保密，不得泄露給第三方。六、考核與評(píng)估1.考核方式乙方應(yīng)在醫(yī)護(hù)人員派遣后進(jìn)行定期考核，確保醫(yī)護(hù)人員符合甲方要求。甲方在收到考核結(jié)果后的______個(gè)工作日內(nèi)（具體時(shí)長）進(jìn)行評(píng)估，可以采用書面或口頭方式。2.評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)以本合同約定的崗位要求、工作表現(xiàn)以及甲方提供的考核標(biāo)準(zhǔn)為準(zhǔn)。如評(píng)估不合格，甲方應(yīng)在評(píng)估后______個(gè)工作日內(nèi)（具體時(shí)長）通知乙方，乙方應(yīng)在接到通知后的______個(gè)工作日內(nèi)（具體時(shí)長）采取補(bǔ)救措施，如更換醫(yī)護(hù)人員等。七、薪資支付與福利1.薪資支付甲方應(yīng)在每月的______日前支付乙方派遣醫(yī)護(hù)人員的薪資，包括基本工資、加班費(fèi)等。甲方應(yīng)按照合同約定的時(shí)間和比例支付乙方派遣醫(yī)護(hù)人員的福利待遇。2.福利支付甲方負(fù)責(zé)為乙方派遣的醫(yī)護(hù)人員購買社會(huì)保險(xiǎn)和商業(yè)保險(xiǎn)。甲方應(yīng)按照合同約定提供帶薪年假、病假等福利待遇。八、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任若甲方未按照合同約定支付薪資，每逾期一天，應(yīng)按照未支付金額的______%向乙方支付違約金。如甲方無故解雇符合要求的醫(yī)護(hù)人員，應(yīng)承擔(dān)因此給乙方造成的損失，包括但不限于培訓(xùn)費(fèi)用、招聘費(fèi)用等。2.乙方違約責(zé)任若乙方未按照合同約定的時(shí)間、數(shù)量或質(zhì)量派遣醫(yī)護(hù)人員，每逾期一天，應(yīng)按照合同總價(jià)的______%向甲方支付違約金；逾期超過______天（具體時(shí)長），甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方返還已支付的款項(xiàng)，同時(shí)乙方應(yīng)承擔(dān)甲方因此遭受的全部損失。如乙方派遣的醫(yī)護(hù)人員不符合合同要求，應(yīng)負(fù)責(zé)免費(fèi)更換符合要求的醫(yī)護(hù)人員，并按照合同總價(jià)的______%向甲方支付違約金；如因醫(yī)護(hù)人員問題給甲方造成損失，乙方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任。九、合同的變更與解除1.變更本合同的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本合同的組成部分，具有與本合同同等的法律效力。2.解除除本合同約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)解除本合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本合同所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無法履行合同義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時(shí)長），雙方應(yīng)協(xié)商解決合同的履行問題，如變更合同內(nèi)容或解除合同等。十一、爭議解決1.協(xié)商本合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交合同簽訂地的人民法院進(jìn)行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對(duì)在合同履行過程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及其他機(jī)密信息（包括但不限于醫(yī)護(hù)人員信息、服務(wù)流程等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同履行完畢后______年（具體時(shí)長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)