2024員工離職前離職原因調(diào)查及離職手續(xù)辦理協(xié)議18篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024員工離職前離職原因調(diào)查及離職手續(xù)辦理協(xié)議本合同目錄一覽1.協(xié)議雙方基本信息1.1協(xié)議雙方名稱1.2協(xié)議雙方法定代表人1.3協(xié)議雙方聯(lián)系方式2.離職原因調(diào)查2.1調(diào)查目的2.2調(diào)查范圍2.3調(diào)查方法2.4調(diào)查期限3.離職手續(xù)辦理3.1離職手續(xù)辦理流程3.2離職手續(xù)辦理時(shí)間3.3離職手續(xù)辦理所需材料3.4離職手續(xù)辦理人員4.離職原因調(diào)查及離職手續(xù)辦理的保密條款4.1保密內(nèi)容4.2保密期限4.3違約責(zé)任5.離職原因調(diào)查及離職手續(xù)辦理的費(fèi)用承擔(dān)5.1費(fèi)用承擔(dān)方式5.2費(fèi)用支付時(shí)間5.3費(fèi)用支付方式6.離職原因調(diào)查及離職手續(xù)辦理的爭(zhēng)議解決6.1爭(zhēng)議解決方式6.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)6.3爭(zhēng)議解決程序7.協(xié)議生效及解除7.1協(xié)議生效條件7.2協(xié)議生效時(shí)間7.3協(xié)議解除條件7.4協(xié)議解除程序8.違約責(zé)任8.1違約情形8.2違約責(zé)任承擔(dān)方式8.3違約責(zé)任承擔(dān)期限9.不可抗力9.1不可抗力定義9.2不可抗力情形9.3不可抗力處理方式10.協(xié)議附件10.1附件一：離職原因調(diào)查問(wèn)卷10.2附件二：離職手續(xù)辦理清單11.協(xié)議簽署及生效日期11.1協(xié)議簽署日期11.2協(xié)議生效日期12.協(xié)議的修改與補(bǔ)充12.1修改與補(bǔ)充方式12.2修改與補(bǔ)充程序13.協(xié)議的解釋13.1協(xié)議解釋原則13.2協(xié)議解釋依據(jù)14.協(xié)議的適用法律14.1適用法律14.2法律適用解釋第一部分：合同如下：1.協(xié)議雙方基本信息1.1協(xié)議雙方名稱（1）甲方：[公司名稱]（2）乙方：[員工姓名]1.2協(xié)議雙方法定代表人（1）甲方法定代表人：[法定代表人姓名]（2）乙方法定代表人：[員工姓名]1.3協(xié)議雙方聯(lián)系方式（1）甲方聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]、[電子郵箱]（2）乙方聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]、[電子郵箱]2.離職原因調(diào)查2.1調(diào)查目的為深入了解乙方離職原因，甲方將進(jìn)行離職原因調(diào)查。2.2調(diào)查范圍調(diào)查范圍包括但不限于乙方在甲方工作期間的工作表現(xiàn)、工作環(huán)境、團(tuán)隊(duì)關(guān)系等方面。2.3調(diào)查方法（1）與乙方進(jìn)行面對(duì)面訪談；（2）收集乙方在甲方工作期間的文件、記錄等；（3）詢問(wèn)乙方所在部門的同事及上級(jí)；2.4調(diào)查期限調(diào)查期限為自乙方提出離職申請(qǐng)之日起30日內(nèi)完成。3.離職手續(xù)辦理3.1離職手續(xù)辦理流程乙方離職手續(xù)辦理流程如下：（1）乙方填寫(xiě)離職申請(qǐng)表；（2）甲方審核離職申請(qǐng)；（3）雙方確認(rèn)離職原因調(diào)查結(jié)果；（4）乙方辦理離職手續(xù)；（5）甲方為乙方開(kāi)具離職證明；3.2離職手續(xù)辦理時(shí)間乙方應(yīng)在甲方審核通過(guò)離職申請(qǐng)后5個(gè)工作日內(nèi)完成離職手續(xù)辦理。3.3離職手續(xù)辦理所需材料（1）身份證原件及復(fù)印件；（2）離職申請(qǐng)表；（3）離職原因調(diào)查問(wèn)卷；（4）離職證明；3.4離職手續(xù)辦理人員乙方辦理離職手續(xù)應(yīng)由本人親自辦理，如本人無(wú)法親自辦理，可委托他人代為辦理，但需提供授權(quán)委托書(shū)及委托人身份證復(fù)印件。4.離職原因調(diào)查及離職手續(xù)辦理的保密條款4.1保密內(nèi)容本協(xié)議涉及的離職原因調(diào)查及離職手續(xù)辦理過(guò)程中獲取的乙方個(gè)人信息、工作表現(xiàn)等敏感信息，均為保密內(nèi)容。4.2保密期限保密期限自本協(xié)議簽署之日起至乙方離職后兩年止。4.3違約責(zé)任任何一方違反保密條款，泄露保密內(nèi)容，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。5.離職原因調(diào)查及離職手續(xù)辦理的費(fèi)用承擔(dān)5.1費(fèi)用承擔(dān)方式離職原因調(diào)查及離職手續(xù)辦理過(guò)程中產(chǎn)生的費(fèi)用，由甲方承擔(dān)。5.2費(fèi)用支付時(shí)間甲方應(yīng)在乙方完成離職手續(xù)后5個(gè)工作日內(nèi)支付相關(guān)費(fèi)用。5.3費(fèi)用支付方式費(fèi)用支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬。6.離職原因調(diào)查及離職手續(xù)辦理的爭(zhēng)議解決6.1爭(zhēng)議解決方式雙方因本協(xié)議產(chǎn)生的爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交[仲裁委員會(huì)名稱]仲裁。6.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為[仲裁委員會(huì)名稱]。6.3爭(zhēng)議解決程序仲裁程序按照[仲裁委員會(huì)名稱]的仲裁規(guī)則進(jìn)行。7.協(xié)議生效及解除7.1協(xié)議生效條件本協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。7.2協(xié)議生效時(shí)間本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。7.3協(xié)議解除條件（1）本協(xié)議約定的調(diào)查期限屆滿，乙方已完成離職手續(xù)；（2）本協(xié)議約定的保密期限屆滿；（3）任何一方違約，另一方有權(quán)解除本協(xié)議。7.4協(xié)議解除程序協(xié)議解除程序按照本協(xié)議第六條“爭(zhēng)議解決”條款的規(guī)定進(jìn)行。8.違約責(zé)任8.1違約情形（1）乙方未按約定時(shí)間完成離職手續(xù)，每逾期一日，應(yīng)向甲方支付[違約金金額]元的違約金；（2）甲方未按約定時(shí)間支付費(fèi)用，每逾期一日，應(yīng)向乙方支付[違約金金額]元的違約金；（3）任何一方泄露保密內(nèi)容，應(yīng)根據(jù)泄露信息的性質(zhì)和影響，承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償損失；（4）任何一方違反保密條款，造成對(duì)方損失的，應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任。8.2違約責(zé)任承擔(dān)方式違約方應(yīng)按照本協(xié)議約定承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失、恢復(fù)原狀等。8.3違約責(zé)任承擔(dān)期限違約方應(yīng)在違約行為發(fā)生后[天數(shù)]日內(nèi)承擔(dān)違約責(zé)任。9.不可抗力9.1不可抗力定義本協(xié)議所稱不可抗力是指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為、社會(huì)異常事件等。9.2不可抗力情形（1）自然災(zāi)害：如地震、洪水、臺(tái)風(fēng)等；（2）戰(zhàn)爭(zhēng)：包括但不限于戰(zhàn)爭(zhēng)狀態(tài)、軍事沖突等；（3）政府行為：如政府政策、法律法規(guī)的變更等；（4）社會(huì)異常事件：如罷工、暴動(dòng)等。9.3不可抗力處理方式（1）發(fā)生不可抗力事件后，受影響的一方應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方，并提供相關(guān)證明材料；（2）雙方應(yīng)協(xié)商解決因不可抗力導(dǎo)致的合同履行問(wèn)題；（3）如因不可抗力導(dǎo)致本協(xié)議無(wú)法履行或履行困難，雙方可根據(jù)實(shí)際情況部分或全部免除責(zé)任。10.協(xié)議附件10.1附件一：離職原因調(diào)查問(wèn)卷10.2附件二：離職手續(xù)辦理清單11.協(xié)議簽署及生效日期11.1協(xié)議簽署日期本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2協(xié)議生效日期本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。12.協(xié)議的修改與補(bǔ)充12.1修改與補(bǔ)充方式本協(xié)議的修改與補(bǔ)充，應(yīng)采用書(shū)面形式，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。12.2修改與補(bǔ)充程序（1）任何一方提出修改或補(bǔ)充本協(xié)議的，應(yīng)書(shū)面通知對(duì)方；（2）雙方應(yīng)就修改或補(bǔ)充內(nèi)容進(jìn)行協(xié)商，達(dá)成一致意見(jiàn)；（3）經(jīng)雙方協(xié)商一致后，簽署修改或補(bǔ)充協(xié)議。13.協(xié)議的解釋13.1協(xié)議解釋原則本協(xié)議的解釋?xiě)?yīng)遵循誠(chéng)實(shí)信用原則，根據(jù)協(xié)議條款的字面意思進(jìn)行解釋。13.2協(xié)議解釋依據(jù)本協(xié)議的解釋?xiě)?yīng)以協(xié)議條款、法律法規(guī)、行業(yè)慣例等為依據(jù)。14.協(xié)議的適用法律14.1適用法律本協(xié)議的訂立、效力、解釋、履行和爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。14.2法律適用解釋本協(xié)議的適用法律解釋，以中華人民共和國(guó)法律為準(zhǔn)。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1定義本協(xié)議所稱第三方，是指除甲方和乙方之外的，為履行本協(xié)議提供中介、咨詢、評(píng)估、調(diào)查等服務(wù)的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人。15.2范圍（1）離職原因調(diào)查；（2）離職手續(xù)辦理咨詢；（3）離職人員背景調(diào)查；（4）其他與本協(xié)議履行相關(guān)的服務(wù)。16.第三方介入的程序16.1介入申請(qǐng)（1）甲方或乙方在需要第三方介入時(shí)，應(yīng)向?qū)Ψ教岢鰰?shū)面申請(qǐng)；（2）雙方同意后，甲方或乙方將與第三方簽訂相關(guān)服務(wù)協(xié)議。16.2介入審批（1）第三方介入前，雙方應(yīng)共同審批第三方資質(zhì)及服務(wù)內(nèi)容；（2）審批通過(guò)后，第三方方可介入本協(xié)議相關(guān)事務(wù)。17.第三方責(zé)任與權(quán)利17.1責(zé)任（1）第三方應(yīng)按照本協(xié)議約定和雙方簽訂的服務(wù)協(xié)議，履行其職責(zé)；（2）第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，因自身原因造成甲方或乙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；（3）第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，若違反保密條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。17.2權(quán)利（1）第三方有權(quán)根據(jù)服務(wù)協(xié)議，獲取履行職責(zé)所需的信息和資料；（2）第三方有權(quán)根據(jù)服務(wù)協(xié)議，向甲方或乙方收取合理的服務(wù)費(fèi)用；（3）第三方有權(quán)在履行職責(zé)過(guò)程中，提出合理的建議和意見(jiàn)。18.第三方責(zé)任限額18.1限額設(shè)定（1）第三方在本協(xié)議項(xiàng)下的責(zé)任限額，應(yīng)參照其提供服務(wù)的性質(zhì)、范圍和風(fēng)險(xiǎn)等因素確定；（2）責(zé)任限額應(yīng)在本協(xié)議中明確約定。18.2限額執(zhí)行（1）第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，若發(fā)生違約行為，其賠償金額不得超過(guò)本協(xié)議約定的責(zé)任限額；（2）若第三方違約行為導(dǎo)致甲方或乙方損失超過(guò)責(zé)任限額，甲方或乙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)超出部分的賠償責(zé)任。19.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明19.1劃分原則（1）第三方與甲方、乙方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，應(yīng)依據(jù)雙方簽訂的服務(wù)協(xié)議確定；（2）第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，應(yīng)遵循本協(xié)議的相關(guān)規(guī)定。19.2劃分內(nèi)容（1）第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，產(chǎn)生的費(fèi)用和風(fēng)險(xiǎn)由其自行承擔(dān)；（2）第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，若涉及甲方或乙方的內(nèi)部事務(wù)，應(yīng)尊重雙方的隱私和商業(yè)秘密；（3）第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，若產(chǎn)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可提交仲裁或訴訟解決。20.第三方介入的終止20.1終止條件（1）本協(xié)議終止；（2）雙方一致同意終止第三方介入；（3）第三方無(wú)法繼續(xù)履行職責(zé)。20.2終止程序（1）任何一方提出終止第三方介入的，應(yīng)書(shū)面通知對(duì)方；（2）雙方應(yīng)共同確認(rèn)終止第三方介入的具體事宜；（3）終止后，第三方應(yīng)按照服務(wù)協(xié)議約定，辦理相關(guān)手續(xù)。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：離職原因調(diào)查問(wèn)卷要求：?jiǎn)柧韮?nèi)容應(yīng)包含離職原因、工作滿意度、團(tuán)隊(duì)關(guān)系、公司政策等方面的提問(wèn)。說(shuō)明：?jiǎn)柧碛傻谌礁鶕?jù)本協(xié)議約定進(jìn)行設(shè)計(jì)，并由乙方填寫(xiě)。2.附件二：離職手續(xù)辦理清單要求：清單應(yīng)詳細(xì)列出乙方辦理離職手續(xù)所需的所有材料及流程。說(shuō)明：清單由甲方根據(jù)本協(xié)議約定制定，旨在指導(dǎo)乙方順利完成離職手續(xù)。3.附件三：第三方服務(wù)協(xié)議要求：協(xié)議內(nèi)容應(yīng)明確第三方提供服務(wù)的具體內(nèi)容、費(fèi)用、期限、保密條款等。說(shuō)明：協(xié)議由甲方或乙方與第三方簽訂，作為本協(xié)議的補(bǔ)充。4.附件四：授權(quán)委托書(shū)要求：委托書(shū)應(yīng)由乙方填寫(xiě)，授權(quán)他人代為辦理離職手續(xù)。說(shuō)明：委托書(shū)需經(jīng)乙方簽字并注明委托事項(xiàng)及期限。5.附件五：離職證明要求：離職證明應(yīng)由甲方開(kāi)具，證明乙方已離職。說(shuō)明：離職證明應(yīng)包含離職時(shí)間、離職原因、工作期間表現(xiàn)等信息。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：乙方未按約定時(shí)間完成離職手續(xù)責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：每逾期一日，乙方應(yīng)向甲方支付[違約金金額]元的違約金。2.違約行為：甲方未按約定時(shí)間支付費(fèi)用責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：每逾期一日，甲方應(yīng)向乙方支付[違約金金額]元的違約金。示例說(shuō)明：若甲方應(yīng)在2024年1月31日前支付費(fèi)用，但至2024年2月1日仍未支付，則甲方應(yīng)向乙方支付[違約金金額]元的違約金。3.違約行為：泄露保密內(nèi)容責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)泄露信息的性質(zhì)和影響，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償損失。示例說(shuō)明：若甲方泄露了乙方在離職原因調(diào)查中提供的個(gè)人信息，導(dǎo)致乙方遭受損失，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。4.違約行為：違反保密條款責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違約方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任，包括但不限于賠償損失、恢復(fù)原狀等。示例說(shuō)明：若乙方違反保密條款，泄露了甲方在離職原因調(diào)查中獲取的敏感信息，導(dǎo)致甲方遭受損失，乙方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任。全文完。2024員工離職前離職原因調(diào)查及離職手續(xù)辦理協(xié)議1本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1合同定義1.2相關(guān)術(shù)語(yǔ)解釋2.調(diào)查目的3.調(diào)查方式3.1調(diào)查內(nèi)容3.2調(diào)查時(shí)間3.3調(diào)查對(duì)象4.離職原因調(diào)查4.1調(diào)查流程4.2調(diào)查結(jié)果記錄4.3調(diào)查結(jié)果處理5.離職手續(xù)辦理5.1離職手續(xù)清單5.2辦理流程5.3辦理時(shí)間5.4辦理費(fèi)用6.保密條款6.1信息保密6.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)7.合同期限8.合同解除8.1合同解除條件8.2合同解除流程9.違約責(zé)任9.1違約行為9.2違約責(zé)任承擔(dān)10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.法律適用12.合同生效13.合同附件14.其他約定第一部分：合同如下：第一條定義與解釋1.1合同定義1.2相關(guān)術(shù)語(yǔ)解釋甲方：指與乙方簽訂勞動(dòng)合同的公司。乙方：指與甲方簽訂勞動(dòng)合同的員工。離職原因調(diào)查：指公司對(duì)乙方離職原因進(jìn)行詢問(wèn)、了解和記錄的過(guò)程。離職手續(xù)辦理：指乙方離職時(shí)，按照公司規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)的過(guò)程。第二條調(diào)查目的公司對(duì)乙方離職原因進(jìn)行調(diào)查，旨在了解員工離職的真實(shí)原因，改進(jìn)公司管理制度，提高員工滿意度。第三條調(diào)查方式3.1調(diào)查內(nèi)容調(diào)查內(nèi)容包括但不限于：工作環(huán)境、工作內(nèi)容、薪酬福利、人際關(guān)系、職業(yè)發(fā)展等方面。3.2調(diào)查時(shí)間調(diào)查時(shí)間應(yīng)在乙方提出離職申請(qǐng)后的五個(gè)工作日內(nèi)完成。3.3調(diào)查對(duì)象調(diào)查對(duì)象為乙方本人。第四條離職原因調(diào)查4.1調(diào)查流程（1）公司人力資源部門向乙方發(fā)送調(diào)查問(wèn)卷；（2）乙方填寫(xiě)調(diào)查問(wèn)卷并提交；（3）人力資源部門對(duì)調(diào)查問(wèn)卷進(jìn)行分析，整理調(diào)查結(jié)果；（4）根據(jù)調(diào)查結(jié)果，與乙方進(jìn)行面談或電話溝通，進(jìn)一步了解離職原因；（5）整理調(diào)查報(bào)告，提交給公司管理層。4.2調(diào)查結(jié)果記錄調(diào)查結(jié)果應(yīng)如實(shí)記錄，包括調(diào)查時(shí)間、調(diào)查對(duì)象、調(diào)查內(nèi)容、調(diào)查結(jié)果等。4.3調(diào)查結(jié)果處理第五條離職手續(xù)辦理5.1離職手續(xù)清單離職手續(xù)清單包括但不限于：離職申請(qǐng)、離職證明、工資結(jié)算單、社保公積金轉(zhuǎn)移手續(xù)等。5.2辦理流程（1）乙方提交離職申請(qǐng)；（2）人力資源部門對(duì)離職申請(qǐng)進(jìn)行審核；（3）辦理離職手續(xù)，包括但不限于工資結(jié)算、社保公積金轉(zhuǎn)移等；（4）乙方領(lǐng)取離職證明；（5）雙方簽訂離職協(xié)議，明確雙方權(quán)利義務(wù)。5.3辦理時(shí)間離職手續(xù)辦理時(shí)間應(yīng)在乙方提出離職申請(qǐng)后的十個(gè)工作日內(nèi)完成。5.4辦理費(fèi)用離職手續(xù)辦理費(fèi)用由公司承擔(dān)。第六條保密條款6.1信息保密雙方對(duì)本合同內(nèi)容及調(diào)查結(jié)果負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露。6.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)本合同所涉及的技術(shù)、商業(yè)秘密等知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸公司所有，乙方在離職后不得泄露或用于其他目的。第七條合同期限本合同自雙方簽訂之日起生效，至乙方離職手續(xù)辦理完畢之日終止。第八部分：合同如下：第八條合同解除8.1合同解除條件（1）乙方提出書(shū)面離職申請(qǐng)；（2）甲方同意乙方離職；（3）乙方完成離職手續(xù)；（4）雙方協(xié)商一致解除合同。8.2合同解除流程（1）乙方向甲方提出書(shū)面離職申請(qǐng)；（2）甲方在收到離職申請(qǐng)后五個(gè)工作日內(nèi)給予書(shū)面回復(fù)；（3）雙方協(xié)商確定離職日期；（4）乙方按照規(guī)定辦理離職手續(xù)；（5）合同解除。第九條違約責(zé)任9.1違約行為（1）乙方未按合同約定履行離職手續(xù)；（2）甲方未按合同約定提供離職證明；（3）任何一方泄露調(diào)查結(jié)果或知識(shí)產(chǎn)權(quán)；（4）任何一方違反保密條款。9.2違約責(zé)任承擔(dān)（1）違反離職手續(xù)規(guī)定的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；（2）違反離職證明規(guī)定的，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；（3）泄露調(diào)查結(jié)果或知識(shí)產(chǎn)權(quán)的，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；（4）違反保密條款的，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第十條爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式（1）雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議；（2）協(xié)商不成的，任何一方均可向勞動(dòng)合同履行地人民法院提起訴訟。10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)雙方同意將爭(zhēng)議提交至勞動(dòng)合同履行地的人民法院解決。第十一條法律適用本合同適用中華人民共和國(guó)法律。第十二部分：合同生效本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第十三部分：合同附件本合同附件包括但不限于：1.離職原因調(diào)查問(wèn)卷；2.離職手續(xù)清單；3.離職協(xié)議。第十四部分：其他約定14.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。14.2本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。14.3本合同自簽字（或蓋章）之日起生效，任何一方不得擅自變更或解除合同。14.4本合同自簽訂之日起至乙方離職手續(xù)辦理完畢之日止，對(duì)雙方具有約束力。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義1.2第三方的類型包括但不限于：1.2.1中介方：協(xié)助甲乙雙方進(jìn)行溝通、協(xié)調(diào)，促成本合同的簽訂和履行。1.2.2咨詢方：提供專業(yè)意見(jiàn)、建議或解決方案，協(xié)助甲乙雙方處理合同相關(guān)事宜。1.2.3服務(wù)方：提供具體的服務(wù)，如離職原因調(diào)查、離職手續(xù)辦理等。第二條第三方介入的條件2.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方書(shū)面同意。2.2第三方介入的目的是為了更好地履行本合同，提高效率，確保合同條款的執(zhí)行。第三條第三方的責(zé)任和權(quán)利3.1第三方的責(zé)任：3.1.1第三方應(yīng)遵守本合同的相關(guān)規(guī)定，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。3.1.2第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求，提供專業(yè)、及時(shí)的服務(wù)。3.1.3第三方應(yīng)保護(hù)甲乙雙方的商業(yè)秘密和隱私。3.2第三方的權(quán)利：3.2.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和資料，以便履行合同義務(wù)。3.2.2第三方有權(quán)根據(jù)合同約定收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。第四條第三方介入的流程4.1甲乙雙方協(xié)商確定需要第三方介入的事項(xiàng)。4.2甲乙雙方共同選擇合適的第三方。4.3甲乙雙方與第三方簽訂服務(wù)協(xié)議，明確雙方的權(quán)利義務(wù)。4.4第三方介入履行合同，甲乙雙方對(duì)第三方的行為進(jìn)行監(jiān)督。第五條第三方與其他各方的劃分說(shuō)明5.1第三方與甲方的關(guān)系：5.1.1第三方作為甲方聘請(qǐng)的服務(wù)提供者，應(yīng)服從甲方的管理。5.1.2第三方在履行合同過(guò)程中，應(yīng)遵守甲方的相關(guān)規(guī)定。5.2第三方與乙方的關(guān)系：5.2.1第三方作為乙方服務(wù)的提供者，應(yīng)尊重乙方的合法權(quán)益。5.2.2第三方在履行合同過(guò)程中，應(yīng)與乙方保持良好溝通。5.3第三方與甲乙雙方的關(guān)系：5.3.1第三方應(yīng)同時(shí)維護(hù)甲乙雙方的合法權(quán)益。5.3.2第三方在履行合同過(guò)程中，應(yīng)確保甲乙雙方的利益不受損害。第六條第三方的責(zé)任限額6.1第三方的責(zé)任限額根據(jù)服務(wù)協(xié)議的具體約定執(zhí)行。6.2若第三方在履行合同過(guò)程中出現(xiàn)違約行為，導(dǎo)致甲乙雙方遭受損失，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，但賠償金額不超過(guò)合同約定或法律規(guī)定的責(zé)任限額。第七條第三方的變更和解除7.1第三方如需變更或解除服務(wù)協(xié)議，應(yīng)提前通知甲乙雙方，并經(jīng)甲乙雙方書(shū)面同意。7.2第三方的變更或解除不影響本合同其他條款的效力。第八條爭(zhēng)議解決8.1第三方與甲乙雙方之間發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。8.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第九條本合同其他條款的適用本合同中關(guān)于甲乙雙方權(quán)利義務(wù)的條款，在第三方介入的情況下同樣適用。第十條本修正條款的生效本修正條款自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效，作為本合同不可分割的一部分。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.離職原因調(diào)查問(wèn)卷詳細(xì)要求：?jiǎn)柧響?yīng)包含工作滿意度、離職原因、改進(jìn)建議等內(nèi)容，設(shè)計(jì)應(yīng)客觀、中立，便于收集和分析數(shù)據(jù)。說(shuō)明：用于收集員工離職原因的相關(guān)信息。2.離職手續(xù)清單詳細(xì)要求：清單應(yīng)詳細(xì)列出離職所需的各項(xiàng)手續(xù)，包括但不限于離職申請(qǐng)、工資結(jié)算、社保公積金轉(zhuǎn)移等。說(shuō)明：作為員工離職手續(xù)辦理的指導(dǎo)文件。3.離職協(xié)議詳細(xì)要求：協(xié)議應(yīng)明確甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)，包括但不限于離職原因、離職時(shí)間、保密條款等。說(shuō)明：雙方在離職時(shí)簽署的協(xié)議，具有法律效力。4.第三方服務(wù)協(xié)議詳細(xì)要求：協(xié)議應(yīng)明確第三方提供服務(wù)的范圍、費(fèi)用、責(zé)任等，確保第三方服務(wù)符合合同要求。說(shuō)明：甲乙雙方與第三方簽訂的服務(wù)協(xié)議，作為合同附件。5.調(diào)查報(bào)告詳細(xì)要求：報(bào)告應(yīng)基于調(diào)查問(wèn)卷的結(jié)果，分析員工離職原因，并提出改進(jìn)建議。6.保密協(xié)議詳細(xì)要求：協(xié)議應(yīng)明確雙方對(duì)調(diào)查結(jié)果和商業(yè)秘密的保密義務(wù)。說(shuō)明：保護(hù)甲乙雙方的商業(yè)秘密和隱私。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1乙方未按時(shí)提交離職申請(qǐng)。1.2甲方未按時(shí)辦理離職手續(xù)。1.3第三方未按約定提供服務(wù)。1.4甲乙任何一方泄露調(diào)查結(jié)果或商業(yè)秘密。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1乙方未按時(shí)提交離職申請(qǐng)，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，如延遲支付工資等。2.2甲方未按時(shí)辦理離職手續(xù)，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，如賠償因延遲辦理手續(xù)而造成的損失。2.3第三方未按約定提供服務(wù)，甲乙雙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、終止服務(wù)協(xié)議等。2.4甲乙任何一方泄露調(diào)查結(jié)果或商業(yè)秘密，泄露方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償損失、承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任等。3.示例說(shuō)明：3.1乙方未按時(shí)提交離職申請(qǐng)，導(dǎo)致甲方無(wú)法及時(shí)辦理離職手續(xù)，甲方有權(quán)要求乙方賠償因延遲辦理手續(xù)而造成的額外費(fèi)用。3.2甲方未按時(shí)辦理離職手續(xù)，導(dǎo)致乙方無(wú)法按時(shí)離職，甲方應(yīng)賠償乙方因延遲離職而遭受的損失，如額外工資等。3.3第三方未按約定提供服務(wù)，導(dǎo)致甲乙雙方無(wú)法按期完成離職手續(xù)，第三方應(yīng)賠償因違約而給甲乙雙方造成的損失。3.4甲乙任何一方泄露調(diào)查結(jié)果或商業(yè)秘密，泄露方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償損失、承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任等。全文完。2024員工離職前離職原因調(diào)查及離職手續(xù)辦理協(xié)議10本合同目錄一覽1.協(xié)議雙方基本信息1.1協(xié)議甲方基本信息1.2協(xié)議乙方基本信息2.協(xié)議目的與依據(jù)2.1協(xié)議目的2.2協(xié)議依據(jù)3.離職原因調(diào)查3.1調(diào)查方式3.2調(diào)查內(nèi)容3.3調(diào)查期限4.離職手續(xù)辦理4.1離職手續(xù)清單4.2離職手續(xù)辦理流程4.3辦理時(shí)限5.離職經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償5.1補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)5.2補(bǔ)償發(fā)放5.3補(bǔ)償爭(zhēng)議解決6.知識(shí)產(chǎn)權(quán)及保密6.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬6.2保密協(xié)議6.3違約責(zé)任7.職業(yè)保密7.1職業(yè)保密內(nèi)容7.2職業(yè)保密期限7.3違約責(zé)任8.爭(zhēng)議解決8.1爭(zhēng)議解決方式8.2爭(zhēng)議解決程序8.3爭(zhēng)議解決地點(diǎn)9.協(xié)議生效與終止9.1協(xié)議生效條件9.2協(xié)議終止條件9.3協(xié)議終止程序10.其他約定事項(xiàng)10.1通知方式10.2不可抗力10.3協(xié)議附件11.協(xié)議修改與補(bǔ)充11.1修改程序11.2補(bǔ)充協(xié)議12.協(xié)議解除與終止12.1解除條件12.2解除程序12.3終止程序13.協(xié)議的執(zhí)行與解釋13.1執(zhí)行原則13.2解釋權(quán)14.協(xié)議簽署與生效日期第一部分：合同如下：1.協(xié)議雙方基本信息1.1協(xié)議甲方基本信息甲方名稱：__________甲方法定代表人：__________甲方住所地：__________甲方聯(lián)系方式：__________1.2協(xié)議乙方基本信息乙方名稱：__________乙方法定代表人：__________乙方住所地：__________乙方聯(lián)系方式：__________2.協(xié)議目的與依據(jù)2.1協(xié)議目的本協(xié)議旨在明確甲方與乙方在乙方離職前離職原因調(diào)查及離職手續(xù)辦理過(guò)程中的權(quán)利和義務(wù)，保障雙方的合法權(quán)益。2.2協(xié)議依據(jù)根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，制定本協(xié)議。3.離職原因調(diào)查3.1調(diào)查方式甲方將通過(guò)詢問(wèn)、調(diào)查問(wèn)卷、面談等方式對(duì)乙方離職原因進(jìn)行調(diào)查。3.2調(diào)查內(nèi)容調(diào)查內(nèi)容包括但不限于：工作環(huán)境、工作條件、薪資待遇、職業(yè)發(fā)展、團(tuán)隊(duì)關(guān)系、個(gè)人原因等。3.3調(diào)查期限調(diào)查期限為乙方提出離職申請(qǐng)之日起15個(gè)工作日內(nèi)完成。4.離職手續(xù)辦理4.1離職手續(xù)清單乙方需辦理的離職手續(xù)包括：離職報(bào)告、工作交接、工資結(jié)算、社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移、勞動(dòng)合同解除等。4.2離職手續(xù)辦理流程乙方應(yīng)在離職前15個(gè)工作日內(nèi)向甲方提交離職報(bào)告，甲方應(yīng)在收到報(bào)告之日起3個(gè)工作日內(nèi)辦理相關(guān)離職手續(xù)。4.3辦理時(shí)限甲方應(yīng)在收到乙方離職報(bào)告后的10個(gè)工作日內(nèi)完成離職手續(xù)的辦理。5.離職經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償5.1補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)乙方離職經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按乙方在本單位連續(xù)工作年限每滿一年支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。5.2補(bǔ)償發(fā)放經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金應(yīng)在乙方辦理完離職手續(xù)后的5個(gè)工作日內(nèi)一次性發(fā)放至乙方指定賬戶。5.3補(bǔ)償爭(zhēng)議解決若乙方對(duì)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的計(jì)算有異議，應(yīng)在收到補(bǔ)償金后5個(gè)工作日內(nèi)向甲方提出，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。6.知識(shí)產(chǎn)權(quán)及保密6.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬乙方在職期間所創(chuàng)造的屬于職務(wù)范圍內(nèi)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。6.2保密協(xié)議乙方應(yīng)遵守甲方保密制度，對(duì)甲方商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。6.3違約責(zé)任若乙方違反保密義務(wù)，導(dǎo)致甲方商業(yè)秘密泄露，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。7.職業(yè)保密7.1職業(yè)保密內(nèi)容乙方在離職后，仍應(yīng)對(duì)甲方商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)，保密內(nèi)容限于甲方在乙方任職期間知悉的、尚未公開(kāi)的商業(yè)秘密。7.2職業(yè)保密期限乙方離職后的職業(yè)保密期限為離職之日起兩年。7.3違約責(zé)任若乙方違反職業(yè)保密義務(wù)，導(dǎo)致甲方商業(yè)秘密泄露，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.爭(zhēng)議解決8.1爭(zhēng)議解決方式雙方發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向乙方所在地人民法院提起訴訟。8.2爭(zhēng)議解決程序爭(zhēng)議發(fā)生后，雙方應(yīng)在收到爭(zhēng)議通知之日起30日內(nèi)進(jìn)行協(xié)商；協(xié)商未果的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。8.3爭(zhēng)議解決地點(diǎn)爭(zhēng)議解決地點(diǎn)為乙方所在地，或雙方協(xié)商一致的其他地點(diǎn)。9.協(xié)議生效與終止9.1協(xié)議生效條件本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。9.2協(xié)議終止條件協(xié)議因下列原因終止：1.協(xié)議約定的終止條件成就；2.雙方協(xié)商一致解除協(xié)議；3.法律法規(guī)規(guī)定的其他終止情形。9.3協(xié)議終止程序協(xié)議終止前，雙方應(yīng)按照協(xié)議約定完成所有未了事宜；協(xié)議終止后，雙方應(yīng)相互出具終止證明。10.其他約定事項(xiàng)10.1通知方式除非另有約定，本協(xié)議項(xiàng)下的通知應(yīng)以書(shū)面形式發(fā)送，并按照協(xié)議約定的聯(lián)系方式送達(dá)。10.2不可抗力如因不可抗力導(dǎo)致本協(xié)議無(wú)法履行或履行困難，受影響方應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方，并采取一切可能的措施減輕損失。10.3協(xié)議附件本協(xié)議附件與本協(xié)議具有同等法律效力。11.協(xié)議修改與補(bǔ)充11.1修改程序本協(xié)議的修改與補(bǔ)充，應(yīng)采用書(shū)面形式，經(jīng)雙方協(xié)商一致后生效。11.2補(bǔ)充協(xié)議本協(xié)議的補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。12.協(xié)議解除與終止12.1解除條件本協(xié)議的解除，應(yīng)滿足法律規(guī)定的解除條件或雙方約定的解除條件。12.2解除程序協(xié)議解除前，雙方應(yīng)就解除事宜進(jìn)行協(xié)商；協(xié)商不成的，任何一方均可向人民法院提起訴訟。12.3終止程序協(xié)議解除后，雙方應(yīng)按照協(xié)議約定完成所有未了事宜。13.協(xié)議的執(zhí)行與解釋13.1執(zhí)行原則本協(xié)議的執(zhí)行應(yīng)遵循公平、公正、誠(chéng)實(shí)信用的原則。13.2解釋權(quán)本協(xié)議的解釋權(quán)歸甲方所有。14.協(xié)議簽署與生效日期14.1簽署日期本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.2簽署地點(diǎn)本協(xié)議簽署地點(diǎn)為_(kāi)_________。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義本協(xié)議中所述的“第三方”是指中介機(jī)構(gòu)、律師事務(wù)所、會(huì)計(jì)師事務(wù)所等，在協(xié)議履行過(guò)程中，經(jīng)甲乙雙方同意，介入本協(xié)議履行的第三方服務(wù)提供者。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是為了協(xié)助甲乙雙方更好地履行本協(xié)議，提高效率，降低風(fēng)險(xiǎn)。15.3第三方介入程序任何一方需引入第三方時(shí)，應(yīng)提前通知對(duì)方，并經(jīng)對(duì)方同意后方可引入。第三方介入后，應(yīng)與甲乙雙方簽訂書(shū)面協(xié)議，明確各方的權(quán)利和義務(wù)。16.甲乙方根據(jù)本合同有第三方介入時(shí)的額外條款16.1甲方的額外義務(wù)甲方應(yīng)確保第三方具備履行本協(xié)議所需的專業(yè)能力和資質(zhì)。甲方應(yīng)向第三方提供必要的資料和信息，以便其履行職責(zé)。甲方應(yīng)承擔(dān)第三方因履行本協(xié)議而產(chǎn)生的合理費(fèi)用。16.2乙方的額外義務(wù)乙方應(yīng)配合第三方的工作，提供必要的信息和協(xié)助。乙方應(yīng)遵守第三方提出的合理要求，不得無(wú)故拒絕。16.3雙方的額外責(zé)任雙方應(yīng)共同對(duì)第三方的行為承擔(dān)責(zé)任，但第三方因自身原因造成損失的，由第三方自行承擔(dān)。17.第三方的責(zé)任限額17.1責(zé)任限額定義本協(xié)議中所述的“責(zé)任限額”是指第三方在履行本協(xié)議過(guò)程中，因自身過(guò)錯(cuò)造成甲乙雙方損失的賠償上限。17.2責(zé)任限額約定第三方的責(zé)任限額為本協(xié)議總金額的_____%。若第三方因自身過(guò)錯(cuò)造成甲乙雙方損失，超過(guò)責(zé)任限額部分的損失，由第三方自行承擔(dān)。17.3責(zé)任限額的調(diào)整第三方責(zé)任限額可根據(jù)市場(chǎng)行情、第三方服務(wù)內(nèi)容等因素進(jìn)行調(diào)整，調(diào)整方案需經(jīng)甲乙雙方同意。18.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明18.1第三方與甲方的劃分第三方僅對(duì)甲方負(fù)責(zé)，甲方對(duì)第三方的行為承擔(dān)責(zé)任。甲方有權(quán)監(jiān)督第三方的工作，并要求第三方按照協(xié)議約定履行職責(zé)。18.2第三方與乙方的劃分第三方僅對(duì)乙方負(fù)責(zé)，乙方對(duì)第三方的行為承擔(dān)責(zé)任。乙方有權(quán)監(jiān)督第三方的工作，并要求第三方按照協(xié)議約定履行職責(zé)。18.3第三方與甲乙雙方的劃分第三方對(duì)甲乙雙方均不承擔(dān)責(zé)任，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)本協(xié)議約定各自承擔(dān)責(zé)任。第三方在履行本協(xié)議過(guò)程中，若因甲乙雙方原因造成損失，由甲乙雙方按比例分擔(dān)。19.第三方介入的協(xié)議終止19.1終止條件1.本協(xié)議終止；2.第三方服務(wù)期限屆滿；3.第三方因自身原因退出；4.雙方協(xié)商一致解除。19.2終止程序第三方介入的協(xié)議終止前，甲乙雙方應(yīng)確保第三方完成所有未了事宜。第三方介入的協(xié)議終止后，甲乙雙方應(yīng)相互出具終止證明。19.3終止后的責(zé)任第三方介入的協(xié)議終止后，第三方應(yīng)向甲乙雙方提供已完成工作的報(bào)告和結(jié)算清單。甲乙雙方應(yīng)根據(jù)本協(xié)議約定，對(duì)第三方的服務(wù)進(jìn)行驗(yàn)收，并支付相應(yīng)費(fèi)用。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.協(xié)議雙方的身份證明文件要求：提供身份證、營(yíng)業(yè)執(zhí)照等有效身份證明文件的復(fù)印件。說(shuō)明：用于證明協(xié)議雙方的主體資格。2.離職原因調(diào)查問(wèn)卷要求：?jiǎn)柧韮?nèi)容應(yīng)全面、客觀，涵蓋工作環(huán)境、工作條件、薪資待遇等方面。說(shuō)明：用于收集乙方離職原因的相關(guān)信息。3.離職手續(xù)辦理清單要求：清單應(yīng)詳細(xì)列出乙方需辦理的離職手續(xù)，包括辦理流程和時(shí)限。說(shuō)明：用于指導(dǎo)乙方辦理離職手續(xù)。4.離職經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算表要求：計(jì)算表應(yīng)清晰列出計(jì)算公式、計(jì)算過(guò)程和補(bǔ)償金額。說(shuō)明：用于計(jì)算乙方的離職經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。5.知識(shí)產(chǎn)權(quán)及保密協(xié)議要求：協(xié)議內(nèi)容應(yīng)明確知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬、保密義務(wù)和違約責(zé)任。說(shuō)明：用于保護(hù)甲方的商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)。6.職業(yè)保密協(xié)議要求：協(xié)議內(nèi)容應(yīng)明確職業(yè)保密內(nèi)容、保密期限和違約責(zé)任。說(shuō)明：用于保護(hù)甲方的商業(yè)秘密。7.爭(zhēng)議解決相關(guān)文件要求：包括協(xié)商記錄、仲裁裁決書(shū)、法院判決書(shū)等。說(shuō)明：用于證明爭(zhēng)議解決的過(guò)程和結(jié)果。8.第三方介入?yún)f(xié)議要求：協(xié)議內(nèi)容應(yīng)明確第三方的職責(zé)、權(quán)利和義務(wù)。說(shuō)明：用于規(guī)范第三方在協(xié)議履行過(guò)程中的行為。9.第三方服務(wù)報(bào)告要求：報(bào)告應(yīng)詳細(xì)記錄第三方的服務(wù)內(nèi)容、工作成果和存在的問(wèn)題。說(shuō)明：用于評(píng)估第三方的工作質(zhì)量和效果。10.協(xié)議修改與補(bǔ)充協(xié)議要求：協(xié)議內(nèi)容應(yīng)明確修改和補(bǔ)充的內(nèi)容和生效日期。說(shuō)明：用于對(duì)原協(xié)議進(jìn)行修改和補(bǔ)充。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：乙方未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提交離職報(bào)告。甲方未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦理離職手續(xù)。乙方未按規(guī)定辦理工作交接。甲方未按規(guī)定支付離職經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第三方未按協(xié)議約定履行職責(zé)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：乙方未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提交離職報(bào)告，每逾期一天，甲方可向乙方收取____元違約金。甲方未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦理離職手續(xù)，每逾期一天，乙方有權(quán)要求甲方支付____元違約金。乙方未按規(guī)定辦理工作交接，導(dǎo)致甲方損失，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。甲方未按規(guī)定支付離職經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，乙方有權(quán)要求甲方支付____元違約金。第三方未按協(xié)議約定履行職責(zé)，導(dǎo)致甲乙雙方損失，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.違約責(zé)任示例說(shuō)明：乙方在離職前未提交離職報(bào)告，逾期5天，甲方有權(quán)向乙方收取____元違約金。甲方在收到乙方離職報(bào)告后，逾期10天仍未辦理離職手續(xù)，乙方有權(quán)要求甲方支付____元違約金。甲方在乙方離職后未按規(guī)定支付離職經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，乙方有權(quán)要求甲方支付____元違約金。第三方在提供咨詢服務(wù)時(shí)，未按約定時(shí)間完成報(bào)告，導(dǎo)致甲乙雙方損失____元，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。全文完。2024員工離職前離職原因調(diào)查及離職手續(xù)辦理協(xié)議11本合同目錄一覽1.協(xié)議雙方基本信息1.1雙方名稱1.2雙方地址1.3雙方聯(lián)系方式2.協(xié)議目的3.離職原因調(diào)查3.1調(diào)查范圍3.2調(diào)查方式3.3調(diào)查期限3.4調(diào)查結(jié)果的處理4.離職手續(xù)辦理4.1離職手續(xù)清單4.2辦理時(shí)間4.3辦理地點(diǎn)4.4辦理流程4.5辦理所需材料5.工資結(jié)算5.1工資結(jié)算標(biāo)準(zhǔn)5.2工資結(jié)算時(shí)間5.3工資結(jié)算方式6.社會(huì)保險(xiǎn)和公積金6.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納6.2公積金繳納6.3社會(huì)保險(xiǎn)和公積金轉(zhuǎn)移7.員工保密條款7.1保密內(nèi)容7.2保密期限7.3違約責(zé)任8.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬8.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬范圍8.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬方式8.3違約責(zé)任9.離職補(bǔ)償9.1離職補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)9.2離職補(bǔ)償計(jì)算方式9.3離職補(bǔ)償支付時(shí)間9.4離職補(bǔ)償支付方式10.約定解除10.1解除條件10.2解除程序10.3解除責(zé)任11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.3爭(zhēng)議解決費(fèi)用12.合同生效及終止12.1合同生效條件12.2合同終止條件12.3合同終止程序13.其他約定13.1不可抗力13.2通知13.3合同修改13.4合同份數(shù)14.合同附件第一部分：合同如下：1.協(xié)議雙方基本信息1.1雙方名稱甲方：[公司名稱]乙方：[員工姓名]1.2雙方地址甲方地址：[公司地址]乙方地址：[員工地址]1.3雙方聯(lián)系方式甲方聯(lián)系方式：[公司聯(lián)系電話]乙方聯(lián)系方式：[員工聯(lián)系電話]2.協(xié)議目的本協(xié)議旨在明確甲方與乙方在乙方離職前離職原因調(diào)查及離職手續(xù)辦理的相關(guān)事宜，保障雙方的合法權(quán)益。3.離職原因調(diào)查3.1調(diào)查范圍乙方離職原因的調(diào)查范圍包括但不限于工作表現(xiàn)、工作環(huán)境、薪酬福利、個(gè)人發(fā)展等方面。3.2調(diào)查方式甲方將通過(guò)面談、問(wèn)卷調(diào)查、查閱工作記錄等方式對(duì)乙方離職原因進(jìn)行調(diào)查。3.3調(diào)查期限調(diào)查期限自乙方提出離職申請(qǐng)之日起十個(gè)工作日內(nèi)完成。3.4調(diào)查結(jié)果的處理調(diào)查結(jié)果由甲方內(nèi)部審核，并根據(jù)調(diào)查結(jié)果采取相應(yīng)的改進(jìn)措施。4.離職手續(xù)辦理4.1離職手續(xù)清單乙方需辦理的離職手續(xù)包括但不限于：交接工作退還公司財(cái)產(chǎn)辦理社保、公積金轉(zhuǎn)移離職證明4.2辦理時(shí)間乙方應(yīng)在離職前十個(gè)工作日內(nèi)完成離職手續(xù)的辦理。4.3辦理地點(diǎn)離職手續(xù)辦理地點(diǎn)為甲方指定的工作地點(diǎn)。4.4辦理流程（1）提交離職申請(qǐng)；（2）交接工作；（3）退還公司財(cái)產(chǎn)；（4）辦理社保、公積金轉(zhuǎn)移；（5）領(lǐng)取離職證明。4.5辦理所需材料辦理離職手續(xù)所需材料包括但不限于：離職申請(qǐng)身份證復(fù)印件工作證復(fù)印件離職證明5.工資結(jié)算5.1工資結(jié)算標(biāo)準(zhǔn)乙方的工資結(jié)算標(biāo)準(zhǔn)按照甲方規(guī)定的工資支付制度執(zhí)行。5.2工資結(jié)算時(shí)間工資結(jié)算時(shí)間為乙方離職后的次月15日前。5.3工資結(jié)算方式工資結(jié)算方式為銀行轉(zhuǎn)賬。6.社會(huì)保險(xiǎn)和公積金6.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納乙方在離職前應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。6.2公積金繳納乙方在離職前應(yīng)繳納的公積金按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。6.3社會(huì)保險(xiǎn)和公積金轉(zhuǎn)移乙方離職后，甲方協(xié)助乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)和公積金的轉(zhuǎn)移手續(xù)。8.員工保密條款8.1保密內(nèi)容乙方在任職期間及離職后，應(yīng)遵守甲方關(guān)于商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密規(guī)定，不得泄露或使用任何甲方未公開(kāi)的信息。8.2保密期限本保密條款的保密期限為乙方離職后三年。8.3違約責(zé)任若乙方違反保密條款，泄露或使用甲方保密信息，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失。9.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬9.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬范圍乙方在任職期間，因工作需要?jiǎng)?chuàng)作的任何形式的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，包括但不限于專利、軟件著作權(quán)、作品著作權(quán)等，均歸甲方所有。9.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬方式甲方通過(guò)本協(xié)議及乙方的工作合同明確知識(shí)產(chǎn)權(quán)的歸屬。9.3違約責(zé)任若乙方在離職后未經(jīng)甲方許可，擅自使用或轉(zhuǎn)讓甲方知識(shí)產(chǎn)權(quán)，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失。10.離職補(bǔ)償10.1離職補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)乙方離職時(shí)，甲方將根據(jù)乙方在公司的服務(wù)年限和離職前一個(gè)月的平均工資，按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和公司規(guī)定支付離職補(bǔ)償。10.2離職補(bǔ)償計(jì)算方式離職補(bǔ)償?shù)挠?jì)算方式為：服務(wù)年限×離職前一個(gè)月的平均工資。10.3離職補(bǔ)償支付時(shí)間離職補(bǔ)償應(yīng)在乙方完成離職手續(xù)后的五個(gè)工作日內(nèi)支付。10.4離職補(bǔ)償支付方式離職補(bǔ)償以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付至乙方指定的銀行賬戶。11.約定解除11.1解除條件（1）甲方因經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)乙方同意；（2）乙方因個(gè)人原因提出離職，并完成離職手續(xù)；（3）雙方協(xié)商一致；（4）因不可抗力導(dǎo)致本協(xié)議無(wú)法履行。11.2解除程序解除本協(xié)議需書(shū)面通知對(duì)方，并按照法律規(guī)定和公司規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。11.3解除責(zé)任因解除本協(xié)議造成的損失，由責(zé)任方承擔(dān)。12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式雙方發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)本協(xié)議的爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為[指定法院名稱]。12.3爭(zhēng)議解決費(fèi)用爭(zhēng)議解決費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)。13.合同生效及終止13.1合同生效條件本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2合同終止條件（1）協(xié)議期滿；（2）雙方協(xié)商一致解除；（3）依法解除；（4）因不可抗力導(dǎo)致協(xié)議無(wú)法履行。13.3合同終止程序合同終止時(shí)，雙方應(yīng)按照法律規(guī)定和公司規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。14.其他約定14.1不可抗力因不可抗力導(dǎo)致本協(xié)議無(wú)法履行時(shí)，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。14.2通知雙方之間的通知應(yīng)以書(shū)面形式進(jìn)行，通過(guò)約定的聯(lián)系方式送達(dá)。14.3合同修改本協(xié)議的修改需經(jīng)雙方書(shū)面同意，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。14.4合同份數(shù)本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念在本協(xié)議中，“第三方”是指除甲乙雙方之外的，因履行本協(xié)議而介入?yún)f(xié)議關(guān)系的個(gè)人、企業(yè)或其他組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)、法律顧問(wèn)等。15.2第三方責(zé)任15.2.1第三方責(zé)任范圍第三方在本協(xié)議中的責(zé)任范圍限于其提供的專業(yè)服務(wù)，包括但不限于：乙方離職原因調(diào)查；離職手續(xù)辦理指導(dǎo)；知識(shí)產(chǎn)權(quán)評(píng)估；法律咨詢等。15.2.2第三方責(zé)任限額第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在簽訂本協(xié)議時(shí)約定，并在協(xié)議中明確列出。若第三方因提供服務(wù)過(guò)程中的疏忽或過(guò)失導(dǎo)致甲乙雙方遭受損失，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，但賠償總額不超過(guò)約定責(zé)任限額。15.3第三方介入程序15.3.1第三方選擇甲乙雙方有權(quán)自行選擇第三方，并確保第三方具備履行協(xié)議要求的專業(yè)能力和信譽(yù)。15.3.2第三方委托甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂書(shū)面委托協(xié)議，明確第三方的服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任等事項(xiàng)。15.3.3第三方介入時(shí)間第三方介入的時(shí)間應(yīng)與甲乙雙方協(xié)商一致，并確保不影響本協(xié)議的履行。16.第三方權(quán)利16.1第三方權(quán)利范圍第三方在本協(xié)議中的權(quán)利限于：收取約定的服務(wù)費(fèi)用；要求甲乙雙方提供必要的信息和資料；在其職責(zé)范圍內(nèi)獨(dú)立開(kāi)展服務(wù)。16.2第三方權(quán)利保護(hù)甲乙雙方應(yīng)尊重第三方的合法權(quán)益，不得以任何形式侵犯第三方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)、商業(yè)秘密等。17.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明17.1責(zé)任劃分第三方僅對(duì)其提供的服務(wù)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，甲乙雙方對(duì)第三方提供服務(wù)的行為不承擔(dān)責(zé)任。17.2保密義務(wù)第三方對(duì)在服務(wù)過(guò)程中獲得的甲乙雙方的信息負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)甲乙雙方同意，不得向任何第三方泄露。17.3獨(dú)立性第三方在履行服務(wù)過(guò)程中保持獨(dú)立性，不受甲乙雙方任何形式的干涉。18.第三方變更18.1第三方變更程序若甲乙雙方需要更換第三方，應(yīng)提前通知原第三方，并協(xié)商解除或終止原委托協(xié)議。18.2第三方變更責(zé)任更換第三方后，若因新第三方的原因?qū)е路?wù)中斷或質(zhì)量下降，甲乙雙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。19.第三方退出19.1第三方退出條件協(xié)議履行完畢；雙方協(xié)商一致；第三方因自身原因無(wú)法繼續(xù)履行服務(wù)；出現(xiàn)不可抗力等因素。19.2第三方退出程序第三方退出本協(xié)議應(yīng)提前通知甲乙雙方，并按照原委托協(xié)議的約定處理后續(xù)事宜。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：離職原因調(diào)查問(wèn)卷要求：?jiǎn)柧響?yīng)包含與工作表現(xiàn)、工作環(huán)境、薪酬福利、個(gè)人發(fā)展等方面相關(guān)的問(wèn)題，以便全面了解乙方離職原因。說(shuō)明：本問(wèn)卷應(yīng)由第三方進(jìn)行設(shè)計(jì)，并由甲方和乙方共同確認(rèn)。2.附件二：離職手續(xù)辦理指南要求：指南應(yīng)詳細(xì)列出離職手續(xù)辦理的流程、所需材料、辦理時(shí)間等，確保乙方能夠順利辦理離職手續(xù)。說(shuō)明：本指南應(yīng)由甲方負(fù)責(zé)編制，并經(jīng)第三方審核。3.附件三：社會(huì)保險(xiǎn)和公積金轉(zhuǎn)移辦理指南要求：指南應(yīng)提供社會(huì)保險(xiǎn)和公積金轉(zhuǎn)移的具體流程、所需材料、注意事項(xiàng)等，方便乙方辦理轉(zhuǎn)移手續(xù)。說(shuō)明：本指南應(yīng)由甲方負(fù)責(zé)編制，并經(jīng)第三方審核。4.附件四：知識(shí)產(chǎn)權(quán)清單要求：清單應(yīng)詳細(xì)列出乙方在任職期間創(chuàng)作的所有知識(shí)產(chǎn)權(quán)，包括專利、軟件著作權(quán)、作品著作權(quán)等。說(shuō)明：本清單應(yīng)由甲方負(fù)責(zé)編制，并經(jīng)乙方確認(rèn)。5.附件五：離職補(bǔ)償計(jì)算表要求：表格應(yīng)按照規(guī)定的計(jì)算方式，明確列出乙方離職補(bǔ)償?shù)挠?jì)算過(guò)程和結(jié)果。說(shuō)明：本表格應(yīng)由甲方負(fù)責(zé)編制，并經(jīng)乙方確認(rèn)。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：乙方未按時(shí)完成離職手續(xù)；乙方在離職后泄露公司商業(yè)秘密；第三方未按約定提供專業(yè)服務(wù)；甲方未按時(shí)支付乙方工資或離職補(bǔ)償；任何一方未履行保密義務(wù)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：乙方未按時(shí)完成離職手續(xù)，每延遲一天，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金；乙方泄露公司商業(yè)秘密，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)法律責(zé)任，并賠償損失；第三方未按約定提供專業(yè)服務(wù)，甲方有權(quán)要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償損失；甲方未按時(shí)支付乙方工資或離職補(bǔ)償，甲方應(yīng)支付違約金，并賠償乙方因此遭受的損失；任何一方未履行保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償對(duì)方損失。3.違約示例說(shuō)明：示例一：乙方在離職后一個(gè)月內(nèi)泄露了公司的客戶信息，甲方發(fā)現(xiàn)后，有權(quán)要求乙方承擔(dān)法律責(zé)任，并賠償因客戶信息泄露而造成的損失。示例二：甲方未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)支付乙方離職補(bǔ)償，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，并賠償因此遭受的損失。全文完。2024員工離職前離職原因調(diào)查及離職手續(xù)辦理協(xié)議12本合同目錄一覽1.協(xié)議雙方基本信息1.1協(xié)議甲方1.2協(xié)議乙方2.協(xié)議背景3.協(xié)議目的4.離職原因調(diào)查4.1調(diào)查范圍4.2調(diào)查方式4.3調(diào)查時(shí)間4.4調(diào)查結(jié)果處理5.離職手續(xù)辦理5.1離職通知5.2工作交接5.3工資結(jié)算5.4社會(huì)保險(xiǎn)和公積金轉(zhuǎn)移5.5工傷認(rèn)定5.6員工檔案管理6.知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)6.1保密條款6.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬7.違約責(zé)任7.1甲方違約責(zé)任7.2乙方違約責(zé)任8.爭(zhēng)議解決8.1爭(zhēng)議解決方式8.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)9.協(xié)議生效及期限9.1協(xié)議生效條件9.2協(xié)議期限10.協(xié)議解除10.1協(xié)議解除條件10.2協(xié)議解除程序11.協(xié)議變更11.1協(xié)議變更條件11.2協(xié)議變更程序12.協(xié)議附件12.1附件一：離職原因調(diào)查問(wèn)卷12.2附件二：離職手續(xù)辦理流程圖13.協(xié)議解釋13.1協(xié)議解釋權(quán)13.2協(xié)議解釋依據(jù)14.其他14.1協(xié)議份數(shù)14.2協(xié)議簽署日期第一部分：合同如下：1.協(xié)議雙方基本信息1.1協(xié)議甲方名稱：[甲方全稱]地址：[甲方地址]法定代表人：[甲方法定代表人姓名]聯(lián)系電話：[甲方聯(lián)系電話]1.2協(xié)議乙方名稱：[乙方全稱]地址：[乙方地址]法定代表人：[乙方法定代表人姓名]聯(lián)系電話：[乙方聯(lián)系電話]2.協(xié)議背景本協(xié)議簽訂前，甲方與乙方之間存在勞動(dòng)合同關(guān)系，現(xiàn)因[具體原因]導(dǎo)致乙方提出離職。為明確雙方在離職過(guò)程中的權(quán)利義務(wù)，特此簽訂本協(xié)議。3.協(xié)議目的本協(xié)議旨在明確甲方在乙方離職前進(jìn)行離職原因調(diào)查的流程和乙方辦理離職手續(xù)的相關(guān)事宜，保障雙方合法權(quán)益。4.離職原因調(diào)查4.1調(diào)查范圍乙方離職原因包括但不限于個(gè)人原因、工作環(huán)境原因、公司政策原因等。4.2調(diào)查方式甲方將采取面談、問(wèn)卷調(diào)查等方式對(duì)乙方進(jìn)行離職原因調(diào)查。4.3調(diào)查時(shí)間調(diào)查時(shí)間自乙方提出離職申請(qǐng)之日起，至乙方完成工作交接之日止。4.4調(diào)查結(jié)果處理甲方將對(duì)調(diào)查結(jié)果進(jìn)行匯總分析，并采取相應(yīng)措施，如需對(duì)乙方進(jìn)行補(bǔ)償，將按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和公司規(guī)章制度執(zhí)行。5.離職手續(xù)辦理5.1離職通知乙方應(yīng)提前[提前通知天數(shù)]向甲方提出離職申請(qǐng)，甲方應(yīng)在收到申請(qǐng)后[通知回復(fù)時(shí)間]內(nèi)給予書(shū)面回復(fù)。5.2工作交接乙方應(yīng)按照甲方要求，在離職前完成工作交接，確保工作連續(xù)性。5.3工資結(jié)算甲方應(yīng)在乙方離職后[結(jié)算時(shí)間]內(nèi)，根據(jù)國(guó)家相關(guān)規(guī)定和公司制度，對(duì)乙方進(jìn)行工資結(jié)算。5.4社會(huì)保險(xiǎn)和公積金轉(zhuǎn)移乙方離職后，甲方應(yīng)協(xié)助乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)和公積金轉(zhuǎn)移手續(xù)。5.5工傷認(rèn)定如乙方在離職前發(fā)生工傷，甲方應(yīng)按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定進(jìn)行工傷認(rèn)定，并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。5.6員工檔案管理乙方離職后，甲方應(yīng)妥善保管乙方檔案，并按照規(guī)定進(jìn)行歸檔。6.知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)6.1保密條款乙方在任職期間及離職后，應(yīng)遵守甲方保密制度，不得泄露公司商業(yè)秘密。6.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬乙方在任職期間創(chuàng)作的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，除雙方另有約定外，均歸甲方所有。7.違約責(zé)任7.1甲方違約責(zé)任若甲方未按本協(xié)議約定履行義務(wù)，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失。7.2乙方違約責(zé)任若乙方未按本協(xié)議約定履行義務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失。8.爭(zhēng)議解決8.1爭(zhēng)議解決方式雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)將爭(zhēng)議提交至[仲裁委員會(huì)名稱]按照其仲裁規(guī)則進(jìn)行仲裁。8.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)仲裁機(jī)構(gòu)應(yīng)為本協(xié)議爭(zhēng)議解決的最終機(jī)構(gòu)，仲裁裁決為終局裁決，對(duì)雙方均有約束力。9.協(xié)議生效及期限9.1協(xié)議生效條件本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。9.2協(xié)議期限本協(xié)議自生效之日起至乙方離職手續(xù)辦理完畢之日止。10.協(xié)議解除10.1協(xié)議解除條件本協(xié)議在協(xié)議期限內(nèi)，任何一方違反協(xié)議約定，經(jīng)對(duì)方書(shū)面通知后，未在[通知期限]內(nèi)糾正的，對(duì)方有權(quán)解除本協(xié)議。10.2協(xié)議解除程序協(xié)議解除需書(shū)面通知對(duì)方，并自通知送達(dá)對(duì)方之日起[解除生效期限]后生效。11.協(xié)議變更11.1協(xié)議變更條件本協(xié)議的任何變更，必須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式作出。11.2協(xié)議變更程序協(xié)議變更需經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效，變更后的協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。12.協(xié)議附件12.1附件一：離職原因調(diào)查問(wèn)卷12.2附件二：離職手續(xù)辦理流程圖13.協(xié)議解釋13.1協(xié)議解釋權(quán)本協(xié)議的解釋權(quán)歸甲方所有。13.2協(xié)議解釋依據(jù)本協(xié)議的解釋?xiě)?yīng)依據(jù)國(guó)家法律法規(guī)、公司規(guī)章制度以及本協(xié)議的條款進(jìn)行。14.其他14.1協(xié)議份數(shù)本協(xié)議一式[份數(shù)]份，甲乙雙方各執(zhí)[份數(shù)]份，具有同等法律效力。14.2協(xié)議簽署日期本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，簽署日期為[年]年[月]月[日]。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義在本協(xié)議中，“第三方”指除甲乙雙方以外的任何個(gè)人、法人或其他組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)等。15.2第三方介入情形1.協(xié)議履行過(guò)程中，需要對(duì)特定事項(xiàng)進(jìn)行專業(yè)評(píng)估或鑒定；2.協(xié)議履行過(guò)程中，需要對(duì)爭(zhēng)議進(jìn)行調(diào)解或仲裁；3.協(xié)議履行過(guò)程中，需要對(duì)離職原因進(jìn)行調(diào)查。15.3第三方選擇15.3.1第三方的選擇由甲乙雙方協(xié)商確定。15.3.2如雙方無(wú)法達(dá)成一致，任何一方均有權(quán)向人民法院提起訴訟，由法院指定第三方。16.第三方職責(zé)16.1第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求，獨(dú)立、客觀、公正地履行職責(zé)。16.2第三方在介入?yún)f(xié)議履行過(guò)程中，應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)、公司規(guī)章制度以及本協(xié)議的條款。17.第三方權(quán)利17.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和資料。17.2第三方有權(quán)根據(jù)甲乙雙方的要求，對(duì)特定事項(xiàng)進(jìn)行評(píng)估、鑒定或調(diào)查。18.第三方義務(wù)18.1第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密。18.2第三方應(yīng)按時(shí)完成評(píng)估、鑒定或調(diào)查工作，并提交相關(guān)報(bào)告。19.第三方責(zé)任限額19.1第三方在本協(xié)議履行過(guò)程中，因故意或重大過(guò)失造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。19.2第三方的責(zé)任限額為[金額]，超過(guò)該限額的部分，由甲乙雙方自行承擔(dān)。20.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明20.1第三方與甲乙雙方的關(guān)系為獨(dú)立第三方，不參與甲乙雙方的勞動(dòng)合同關(guān)系。20.2第三方在介入?yún)f(xié)議履行過(guò)程中，不得干預(yù)甲乙雙方的正常工作。20.3第三方的介入不改變甲乙雙方在本協(xié)議中的權(quán)利義務(wù)。21.第三方介入的程序21.1甲乙雙方協(xié)商確定第三方后，應(yīng)簽訂《第三方介入?yún)f(xié)議》。21.2《第三方介入?yún)f(xié)議》應(yīng)明確第三方的職責(zé)、權(quán)利、義務(wù)以及責(zé)任限額等內(nèi)容。21.3《第三方介入?yún)f(xié)議》經(jīng)甲乙雙方簽字（或蓋章）后生效。22.第三方介入的終止22.1當(dāng)?shù)谌酵瓿稍u(píng)估、鑒定或調(diào)查工作后，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)第三方提交的報(bào)告進(jìn)行后續(xù)處理。22.2如甲乙雙方對(duì)第三方提交的報(bào)告有異議，可按照第15.2條的規(guī)定處理。22.3第三方介入終止后，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)本協(xié)議的約定繼續(xù)履行各自的權(quán)利義務(wù)。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：離職原因調(diào)查問(wèn)卷詳細(xì)要求：?jiǎn)柧響?yīng)包含但不限于個(gè)人情況、工作滿意度、離職原因、對(duì)公司建議等內(nèi)容。說(shuō)明：用于收集乙方離職原因的相關(guān)信息。2.附件二：離職手續(xù)辦理流程圖詳細(xì)要求：流程圖應(yīng)清晰展示離職手續(xù)辦理的各個(gè)步驟和時(shí)間節(jié)點(diǎn)。說(shuō)明：用于指導(dǎo)乙方辦理離職手續(xù)。3.附件三：第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)要求：協(xié)議應(yīng)明確第三方的職責(zé)、權(quán)利、義務(wù)以及責(zé)任限額等內(nèi)容。說(shuō)明：用于規(guī)范第三方在介入?yún)f(xié)議履行過(guò)程中的行為。4.附件四：工資結(jié)算明細(xì)表詳細(xì)要求：明細(xì)表應(yīng)包含工資、獎(jiǎng)金、津貼等各項(xiàng)收入和扣除項(xiàng)。說(shuō)明：用于記錄乙方的工資結(jié)算情況。5.附件五：社會(huì)保險(xiǎn)和公積金轉(zhuǎn)移證明詳細(xì)要求：證明應(yīng)包含轉(zhuǎn)移金額、轉(zhuǎn)移時(shí)間、接收單位等信息。說(shuō)明：用于證明乙方社會(huì)保險(xiǎn)和公積金的轉(zhuǎn)移情況。6.附件六：工作交接清單詳細(xì)要求：清單應(yīng)詳細(xì)記錄乙方的職責(zé)、工作內(nèi)容和交接情況。說(shuō)明：用于確保工作交接的完整性和準(zhǔn)確性。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：甲方未按時(shí)支付乙方工資；乙方未按時(shí)完成工作交接；任何一方泄露對(duì)方商業(yè)秘密；第三方在介入過(guò)程中故意或重大過(guò)失造成損失。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方未按時(shí)支付乙方工資，應(yīng)按日支付違約金，違約金按工資總額的[比例]計(jì)算；乙方未按時(shí)完成工作交接，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；泄露商業(yè)秘密，按損失金額的[比例]賠償對(duì)方；第三方在介入過(guò)程中故意或重大過(guò)失造成損失，按實(shí)際損失賠償。3.示例說(shuō)明：甲方未在約定時(shí)間內(nèi)支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，違約金為工資總額的0.5%；第三方在調(diào)查過(guò)程中泄露乙方商業(yè)秘密，導(dǎo)致乙方損失[金額]，第三方應(yīng)賠償乙方該損失；第三方在評(píng)估過(guò)程中因故意或重大過(guò)失造成甲方損失[金額]，第三方應(yīng)賠償甲方該損失。全文完。2024員工離職前離職原因調(diào)查及離職手續(xù)辦理協(xié)議13本合同目錄一覽1.協(xié)議概述1.1協(xié)議背景1.2協(xié)議目的2.定義與解釋2.1定義2.2解釋3.調(diào)查內(nèi)容3.1離職原因調(diào)查3.2調(diào)查方法3.3調(diào)查期限4.離職手續(xù)辦理4.1離職手續(xù)辦理流程4.2離職手續(xù)辦理時(shí)間4.3離職手續(xù)辦理所需資料5.責(zé)任與義務(wù)5.1員工責(zé)任與義務(wù)5.2公司責(zé)任與義務(wù)6.離職補(bǔ)償與待遇6.1離職補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)6.2離職待遇6.3離職補(bǔ)償支付方式7.知識(shí)產(chǎn)權(quán)與保密7.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬7.2保密義務(wù)8.爭(zhēng)議解決8.1爭(zhēng)議解決方式8.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)9.協(xié)議的生效、變更與終止9.1協(xié)議生效9.2協(xié)議變更9.3協(xié)議終止10.其他10.1協(xié)議附件10.2協(xié)議適用法律10.3協(xié)議份數(shù)11.簽署與生效11.1簽署主體11.2簽署時(shí)間11.3簽署地點(diǎn)12.合同解除12.1合同解除條件12.2合同解除程序12.3合同解除后果13.違約責(zé)任13.1違約責(zé)任承擔(dān)方式13.2違約責(zé)任賠償標(biāo)準(zhǔn)14.合同爭(zhēng)議解決14.1爭(zhēng)議解決方式14.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)第一部分：合同如下：第一條協(xié)議概述1.1協(xié)議背景本協(xié)議旨在規(guī)范員工離職前的離職原因調(diào)查及離職手續(xù)辦理流程，保障雙方的合法權(quán)益，維護(hù)公司正常運(yùn)營(yíng)秩序。1.2協(xié)議目的本協(xié)議的目的是為了了解員工離職原因，分析離職原因，為改善公司管理提供依據(jù)；同時(shí)確保離職手續(xù)的順利進(jìn)行，保障員工合法權(quán)益。第二條定義與解釋2.1定義（1）“員工”指與公司簽訂勞動(dòng)合同，并在公司工作的人員；（2）“離職”指員工根據(jù)自身意愿或公司決定不再繼續(xù)在公司工作；（3）“離職原因調(diào)查”指公司對(duì)員工離職原因進(jìn)行的了解和分析；（4）“離職手續(xù)辦理”指員工離職過(guò)程中所需辦理的各項(xiàng)手續(xù)。2.2解釋本協(xié)議的條款如無(wú)特殊說(shuō)明，均按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行解釋。第三條調(diào)查內(nèi)容3.1離職原因調(diào)查（1）員工個(gè)人原因；（2）公司管理、工作環(huán)境等因素；（3）行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)、市場(chǎng)變化等外部因素。3.2調(diào)查方法（1）與離職員工面談；（2）收集離職員工填寫(xiě)的相關(guān)調(diào)查問(wèn)卷；（3）查閱員工工作記錄、績(jī)效考核等資料。3.3調(diào)查期限離職原因調(diào)查應(yīng)在員工離職之日起30日內(nèi)完成。第四條離職手續(xù)辦理4.1離職手續(xù)辦理流程（1）向人力資源部門提交離職申請(qǐng)；（2）人力資源部門進(jìn)行離職原因調(diào)查；（3）員工配合完成離職手續(xù)辦理；（4）人力資源部門審核并辦理離職手續(xù)；（5）員工領(lǐng)取離職證明及結(jié)算工資。4.2離職手續(xù)辦理時(shí)間員工應(yīng)在離職前30日內(nèi)完成離職手續(xù)辦理。4.3離職手續(xù)辦理所需資料（1）離職申請(qǐng)；（2）離職原因調(diào)查報(bào)告；（3）身份證復(fù)印件；（4）離職證明；（5）工資結(jié)算單。第五條責(zé)任與義務(wù)5.1員工責(zé)任與義務(wù)（1）按照公司規(guī)定辦理離職手續(xù)；（2）配合公司完成離職原因調(diào)查；（3）妥善保管公司提供的資料。5.2公司責(zé)任與義務(wù)（1）為員工提供離職原因調(diào)查及離職手續(xù)辦理的相關(guān)服務(wù)；（2）保障員工的合法權(quán)益；（3）對(duì)員工個(gè)人信息進(jìn)行保密。第六條離職補(bǔ)償與待遇6.1離職補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)（1）經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；（2）未休年假工資；（3）其他應(yīng)支付的費(fèi)用。6.2離職待遇公司按照國(guó)家規(guī)定及公司內(nèi)部制度，為員工提供離職待遇。6.3離職補(bǔ)償支付方式離職補(bǔ)償金在員工離職手續(xù)辦理完畢后，一次性支付給員工。第七條知識(shí)產(chǎn)權(quán)與保密7.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬員工在任職期間所創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸公司所有。7.2保密義務(wù)員工在離職后，仍需遵守公司保密規(guī)定，對(duì)公司在任職期間所知悉的機(jī)密信息負(fù)有保密義務(wù)。第八條爭(zhēng)議解決8.1爭(zhēng)議解決方式雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)將爭(zhēng)議提交至合同簽訂地人民法院訴訟解決。8.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)如協(xié)商不成，雙方同意將爭(zhēng)議提交至合同簽訂地的人民法院進(jìn)行訴訟解決，人民法院的判決為終審判決，雙方必須遵守。第九條協(xié)議的生效、變更與終止9.1協(xié)議生效本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。9.2協(xié)議變更本協(xié)議的任何變更，必須經(jīng)雙方書(shū)面同意，并簽訂書(shū)面變更協(xié)議。9.3協(xié)議終止（1）本協(xié)議在履行完畢后自動(dòng)終止；（2）任何一方違約，守約方有權(quán)終止本協(xié)議；（3）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。第十條其他10.1協(xié)議附件本協(xié)議附件作為本協(xié)議的組成部分，與本協(xié)議具有同等法律效力。10.2協(xié)議適用法律本協(xié)議適用中華人民共和國(guó)法律。10.3協(xié)議份數(shù)本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第十一條簽署與生效11.1簽署主體本協(xié)議由公司法定代表人或其授權(quán)代表與離職員工雙方簽署。11.2簽署時(shí)間本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。11.3簽署地點(diǎn)本協(xié)議簽署地為雙方約定的地點(diǎn)。第十二條合同解除12.1合同解除條件（1）員工違反本協(xié)議約定，嚴(yán)重?fù)p害公司利益；（2）公司因不可抗力導(dǎo)致本協(xié)議無(wú)法履行；（3）法律法規(guī)規(guī)定的其他合同解除條件。12.2合同解除程序（1）一方提出解除合同，應(yīng)提前書(shū)面通知對(duì)方；（2）對(duì)方收到通知后，應(yīng)在合理期限內(nèi)予以答復(fù)；（3）雙方協(xié)商一致解除合同的，應(yīng)簽訂書(shū)面解除協(xié)議。12.3合同解除后果（1）合同解除后，雙方應(yīng)按照協(xié)議約定履行各自義務(wù)；（2）解除合同后，雙方應(yīng)按照法律法規(guī)和協(xié)議約定處理相關(guān)事宜。第十三條違約責(zé)任13.1違約責(zé)任承擔(dān)方式（1）違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償守約方因此遭受的損失；（2）違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約金。13.2違約責(zé)任賠償標(biāo)準(zhǔn)違約責(zé)任的賠償標(biāo)準(zhǔn)由雙方協(xié)商確定，協(xié)商不成的，可提交仲裁或訴訟解決。第十四條合同爭(zhēng)議解決14.1爭(zhēng)議解決方式雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)將爭(zhēng)議提交至合同簽訂地人民法院訴訟解決。14.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)如協(xié)商不成，雙方同意將爭(zhēng)議提交至合同簽訂地的人民法院進(jìn)行訴訟解決，人民法院的判決為終審判決，雙方必須遵守。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方介入概述1.1第三方定義在本合同中，第三方指除甲乙雙方以外的，根據(jù)本合同約定介入合同執(zhí)行過(guò)程，提供相關(guān)服務(wù)或協(xié)助的任何自然人、法人或其他組織。1.2第三方介入目的第三方介入的目的是為了提高合同執(zhí)行的效率，確保合同條款的準(zhǔn)確實(shí)施，以及保障甲乙雙方的合法權(quán)益。第二條第三方責(zé)任限額2.1責(zé)任限額定義本合同中的責(zé)任限額是指第三方因違約或其他原因造成甲乙雙方損失的，第三方應(yīng)承擔(dān)的最高賠償金額。2.2責(zé)任限額設(shè)定（1）第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，并明確寫(xiě)入本合同附件。（2）如無(wú)約定，第三方責(zé)任限額為人民幣萬(wàn)元。第三條第三方責(zé)權(quán)利3.1第三方權(quán)利（1）第三方有權(quán)根據(jù)本合同約定，獲取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。（2）第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助，確保其履行合同義務(wù)。3.2第三方義務(wù)（1）第三方應(yīng)按照本合同約定，提供優(yōu)質(zhì)、高效的服務(wù)。（2）第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和隱私。3.3第三方責(zé)任（1）第三方在履行合同過(guò)程中，如因自身原因?qū)е潞贤瑹o(wú)法履行或造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。（2）第三方責(zé)任限額按照本合同附件中約定的數(shù)額執(zhí)行。第四條第三方與其他各方的關(guān)系4.1第三方與甲方的關(guān)系（1）第三方應(yīng)接受甲方的監(jiān)督和管理，確保合同執(zhí)行的合規(guī)性。（2）甲方有權(quán)要求第三方提供合同執(zhí)行情況的報(bào)告。4.2第三方與乙方的關(guān)（1）第三方應(yīng)尊重乙方的合法權(quán)益，不得損害乙方利益。（2）乙方有權(quán)要求第三方提供合同執(zhí)行情況的報(bào)告。第五條第三方介入的具體條款5.1第三方介入的申請(qǐng)（2）第三方在收到申請(qǐng)后，應(yīng)在合理期限內(nèi)回復(fù)甲乙雙方。5.2第三方介入的條件（1）第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力。（2）第三方能夠遵守本合同約定，保障甲乙雙方的合法權(quán)益。5.3第三方介入的程序（1）甲乙雙方與第三方協(xié)商確定介入事宜。（2）甲乙雙方與第三方簽訂書(shū)面協(xié)議，明確介入范圍、責(zé)任和權(quán)利。（3）第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)積極配合，共同確保合同執(zhí)行。第六條第三方介入的終止6.1第三方介入的終止條件（1）合同履行完畢；（2）甲乙雙方或第三方提出終止介入申請(qǐng)；（3）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。6.2第三方介入的終止程序（1）甲乙雙方與第三方協(xié)商確定終止介入事宜。（2）甲乙雙方與第三方簽訂書(shū)面終止協(xié)議，明確各方責(zé)任和義務(wù)。第七條本合同的補(bǔ)充與修改7.1本合同如需補(bǔ)充或修改，甲乙雙方與第三方應(yīng)共同協(xié)商一致，并以書(shū)面形式予以確認(rèn)。7.2本合同的補(bǔ)充或修改，對(duì)本合同具有同等法律效力。第八條爭(zhēng)議解決8.1爭(zhēng)議解決方式甲乙雙方與第三方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)將爭(zhēng)議提交至合同簽訂地人民法院訴訟解決。8.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)如協(xié)商不成，甲乙雙方與第三方同意將爭(zhēng)議提交至合同簽訂地的人民法院進(jìn)行訴訟解決，人民法院的判決為終審判決，各方必須遵守。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：離職原因調(diào)查問(wèn)卷要求：?jiǎn)柧韮?nèi)容應(yīng)包括員工的基本信息、離職原因、對(duì)公司管理的建議等，確保調(diào)查的全面性和準(zhǔn)確性。2.附件二：離職手續(xù)辦理指南要求：指南應(yīng)詳細(xì)列出離職手續(xù)辦理的流程、所需資料、辦理時(shí)間等，方便員工了解和操作。3.附件三：離職補(bǔ)償計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)要求：標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)明確離職補(bǔ)償?shù)挠?jì)算方法、補(bǔ)償金額、支付方式等，確保補(bǔ)償?shù)暮侠硇院屯该鞫取?.附件四：保密協(xié)議要求：協(xié)議應(yīng)明確員工離職后的保密義務(wù)、保密內(nèi)容、違約責(zé)任等，保護(hù)公司的商業(yè)秘密。5.附件五：第三方介入?yún)f(xié)議要求：協(xié)議應(yīng)明確第三方的權(quán)利、義務(wù)、責(zé)任、費(fèi)用等內(nèi)容，確保第三方介入的合法性和有效性。6.附件六：爭(zhēng)議解決協(xié)議要求：協(xié)議應(yīng)明確爭(zhēng)議解決的方式、機(jī)構(gòu)、程序、費(fèi)用等，確保爭(zhēng)議的及時(shí)、公正解決。7.附件七：合同變更協(xié)議要求：協(xié)議應(yīng)明確合同變更的條件、程序、內(nèi)容、生效時(shí)間等，確保合同變更的合法性和有效性。8.附件八：合同解除協(xié)議要求：協(xié)議應(yīng)明確合同解除的條件、程序、后果等，確保合同解除的合法性和有效性。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：?jiǎn)T工未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成離職手續(xù)辦理。責(zé)任認(rèn)定：?jiǎn)T工應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償公司因此遭受的損失，如誤工費(fèi)、違約金等。2.違約行為：?jiǎn)T工在離職過(guò)程中泄露公司商業(yè)秘密。責(zé)任認(rèn)定：?jiǎn)T工應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償公司因此遭受的損失，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.違約行為：第三方未按約定提供服務(wù)質(zhì)量。責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)違