2024年酒店服務(wù)員工作合同

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL2024年酒店服務(wù)員工作合同本合同目錄一覽1.工作內(nèi)容1.1崗位職責(zé)1.2工作時(shí)間1.3工作地點(diǎn)2.薪資待遇2.1基本工資2.2獎金2.3福利3.勞動合同的期限3.1合同期限3.2試用期3.3續(xù)簽合同4.工作條件4.1勞動保護(hù)4.2培訓(xùn)4.3勞動紀(jì)律5.社會保險(xiǎn)和公積金5.1養(yǎng)老保險(xiǎn)5.2醫(yī)療保險(xiǎn)5.3失業(yè)保險(xiǎn)5.4工傷保險(xiǎn)5.5生育保險(xiǎn)5.6住房公積金6.解除和終止合同的條件6.1解除合同的條件6.2終止合同的條件7.違約責(zé)任7.1雙方違約7.2服務(wù)員違約7.3酒店違約8.爭議解決8.1協(xié)商解決8.2調(diào)解解決8.3仲裁解決8.4訴訟解決9.其他條款9.1保密協(xié)議9.2知識產(chǎn)權(quán)9.3通知和送達(dá)9.4法律適用9.5爭議解釋10.附件10.1服務(wù)員崗位職責(zé)描述10.2工作時(shí)間表10.3薪資結(jié)構(gòu)表10.4福利政策11.簽字頁11.1服務(wù)員簽字11.2酒店簽字12.合同生效日期13.合同編號14.附件說明第一部分：合同如下：1.工作內(nèi)容1.1崗位職責(zé)服務(wù)員的主要職責(zé)是為客戶提供高質(zhì)量的餐飲服務(wù)和客房服務(wù)，保持工作區(qū)域的清潔衛(wèi)生，遵守酒店的各項(xiàng)規(guī)章制度。1.2工作時(shí)間服務(wù)員需按照酒店的排班制度工作，包括夜班、節(jié)假日和周末，具體工作時(shí)間見附件10.1。1.3工作地點(diǎn)服務(wù)員的工作地點(diǎn)位于酒店內(nèi)的餐飲區(qū)域和客房區(qū)域，具體工作地點(diǎn)見附件10.1。2.薪資待遇2.1基本工資服務(wù)員的基本工資為每月人民幣元，具體金額見附件10.3。2.2獎金服務(wù)員的表現(xiàn)獎金根據(jù)工作績效和酒店的經(jīng)營情況，由酒店管理層決定，具體獎金制度見附件10.4。2.3福利（1）按照我國法律法規(guī)規(guī)定，服務(wù)員享有帶薪年假、節(jié)假日加班工資等福利；（2）酒店提供住宿和員工餐；（3）服務(wù)員享有醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)和住房公積金，具體保險(xiǎn)和公積金的繳納標(biāo)準(zhǔn)和比例見附件10.2。3.勞動合同的期限3.1合同期限本合同期限為一年，自簽字之日起生效，到期后雙方可協(xié)商續(xù)簽。3.2試用期服務(wù)員入職后，享有試用期一個(gè)月，試用期工資為基本工資的百分之八十。3.3續(xù)簽合同合同到期后，雙方如需續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對方。4.工作條件4.1勞動保護(hù)酒店應(yīng)按照我國法律法規(guī)和相關(guān)規(guī)定，為服務(wù)員提供必要的勞動保護(hù)措施，確保服務(wù)員的人身安全和健康。4.2培訓(xùn)酒店應(yīng)定期為服務(wù)員提供專業(yè)技能培訓(xùn)和職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)，提高服務(wù)員的服務(wù)質(zhì)量和綜合素質(zhì)。4.3勞動紀(jì)律服務(wù)員應(yīng)遵守酒店的勞動紀(jì)律，按時(shí)到崗，服從工作安排，未經(jīng)許可不得擅離崗位。5.社會保險(xiǎn)和公積金5.1養(yǎng)老保險(xiǎn)服務(wù)員應(yīng)按照我國法律法規(guī)規(guī)定，參加養(yǎng)老保險(xiǎn)，由酒店代扣代繳。5.2醫(yī)療保險(xiǎn)服務(wù)員應(yīng)按照我國法律法規(guī)規(guī)定，參加醫(yī)療保險(xiǎn)，由酒店代扣代繳。5.3失業(yè)保險(xiǎn)服務(wù)員應(yīng)按照我國法律法規(guī)規(guī)定，參加失業(yè)保險(xiǎn)，由酒店代扣代繳。5.4工傷保險(xiǎn)服務(wù)員應(yīng)按照我國法律法規(guī)規(guī)定，參加工傷保險(xiǎn)，由酒店代扣代繳。5.5生育保險(xiǎn)服務(wù)員應(yīng)按照我國法律法規(guī)規(guī)定，參加生育保險(xiǎn)，由酒店代扣代繳。5.6住房公積金服務(wù)員應(yīng)按照我國法律法規(guī)規(guī)定，參加住房公積金，由酒店代扣代繳。具體的繳納標(biāo)準(zhǔn)和比例見附件10.2。6.解除和終止合同的條件6.1解除合同的條件（1）雙方協(xié)商一致解除合同；（2）服務(wù)員因嚴(yán)重違反酒店規(guī)章制度，經(jīng)酒店管理層批準(zhǔn)解除合同；（3）服務(wù)員因失職、營私舞弊給酒店造成重大損害，經(jīng)酒店管理層批準(zhǔn)解除合同；（4）服務(wù)員因病或傷殘不能繼續(xù)從事原工作，經(jīng)醫(yī)院證明和酒店同意解除合同；（5）合同到期，雙方未續(xù)簽。6.2終止合同的條件（1）服務(wù)員因個(gè)人原因提出辭職；（2）合同到期，雙方未續(xù)簽；（3）酒店因客觀原因經(jīng)營不善，需終止合同。7.違約責(zé)任7.1雙方違約雙方在履行合同過程中，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對方因此造成的損失。7.2服務(wù)員違約服務(wù)員在合同期內(nèi)違反合同約定，包括但不限于：擅自離崗、違反勞動紀(jì)律、泄露酒店商業(yè)秘密等，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償酒店因此造成的損失。7.3酒店違約酒店在合同期內(nèi)違反合同約定，包括但不限于：未按時(shí)支付工資、未提供合同約定的福利、未按照約定提供培訓(xùn)等，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償服務(wù)員因此造成的損失。8.爭議解決8.1協(xié)商解決雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。8.2調(diào)解解決如協(xié)商不成，雙方可向所在地的勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。8.3仲裁解決如調(diào)解不成，任何一方均可向所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。8.4訴訟解決如對仲裁裁決不服，可在接到裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。9.其他條款9.1保密協(xié)議服務(wù)員應(yīng)對在合同期內(nèi)獲得的酒店商業(yè)秘密和客戶信息予以保密，未經(jīng)酒店許可不得泄露給第三方。9.2知識產(chǎn)權(quán)服務(wù)員創(chuàng)作的職務(wù)作品，其知識產(chǎn)權(quán)歸酒店所有。服務(wù)員不得以任何形式剽竊、侵占或泄露酒店的知識產(chǎn)權(quán)。9.3通知和送達(dá)雙方應(yīng)以書面形式相互通知和送達(dá)與合同有關(guān)的事宜。通知和送達(dá)地址見附件10.3。9.4法律適用本合同的簽訂、效力、解釋、履行和爭議的解決均適用中華人民共和國法律。9.5爭議解釋本合同未盡事宜，應(yīng)按國家法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。如有爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，按本合同爭議解決條款處理。10.附件10.1服務(wù)員崗位職責(zé)描述10.2工作時(shí)間表10.3薪資結(jié)構(gòu)表10.4福利政策10.5保密協(xié)議10.6知識產(chǎn)權(quán)聲明11.簽字頁11.1服務(wù)員簽字11.2酒店簽字12.合同生效日期本合同自雙方簽字之日起生效。13.合同編號本合同編號為_______。14.附件說明附件是對本合同的補(bǔ)充和說明，雙方在簽訂合同時(shí)應(yīng)認(rèn)真閱讀附件內(nèi)容，附件與合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定在本合同中，第三方是指除甲乙方之外，與合同有關(guān)聯(lián)但未直接簽訂合同的個(gè)體或組織。第三方介入是指在合同履行過程中，第三方參與并對合同的履行產(chǎn)生影響的行為。2.第三方介入的情形2.1服務(wù)員在履行合同過程中，因第三方原因?qū)е鹿ぷ鳝h(huán)境發(fā)生變化，影響服務(wù)員正常工作；2.2酒店在履行合同過程中，因第三方原因?qū)е路?wù)設(shè)施損壞或服務(wù)質(zhì)量受到影響；2.3雙方在履行合同過程中，因第三方原因?qū)е潞贤瑮l款無法正常執(zhí)行。3.第三方責(zé)任3.1第三方介入導(dǎo)致合同無法正常履行時(shí)，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可按本合同爭議解決條款處理。3.2第三方介入導(dǎo)致合同一方或雙方遭受損失時(shí)，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。賠償金額和方式由甲乙雙方協(xié)商確定。4.第三方責(zé)任限額4.1第三方對甲乙雙方的賠償責(zé)任限額為：____元。4.2如果第三方未能履行賠償責(zé)任，甲乙雙方有權(quán)向第三方追償，并依法保留追究其法律責(zé)任的權(quán)利。5.第三方義務(wù)5.1第三方應(yīng)遵守本合同的約定，不得干涉甲乙雙方的正常合同履行。5.2第三方在介入過程中，應(yīng)確保服務(wù)員的人身安全和酒店的服務(wù)質(zhì)量不受影響。6.第三方與甲乙方的關(guān)系6.1第三方與甲乙方之間不存在直接的合同關(guān)系。6.2第三方不享有本合同約定的權(quán)利，也不承擔(dān)本合同約定的義務(wù)。7.第三方介入的解決方式7.1甲乙雙方應(yīng)積極與第三方溝通，爭取達(dá)成一致解決方案。7.2如第三方不同意解決方案，甲乙雙方可尋求法律途徑維護(hù)自身權(quán)益。8.第三方介入的記錄和證據(jù)保存8.1甲乙雙方應(yīng)妥善保存與第三方介入相關(guān)的記錄和證據(jù)。8.2甲乙雙方在爭議解決過程中，應(yīng)向?qū)Ψ教峁┡c第三方介入相關(guān)的證據(jù)。9.第三方介入的告知義務(wù)9.1甲乙雙方在合同履行過程中，如發(fā)現(xiàn)第三方介入的情況，應(yīng)立即告知對方。9.2甲乙雙方在收到第三方介入的通知后，應(yīng)盡快采取措施，減少損失。10.附件10.1第三方介入情況記錄表10.2第三方賠償協(xié)議11.簽字頁11.1服務(wù)員簽字11.2酒店簽字12.合同生效日期本合同附件自雙方簽字之日起生效。13.合同編號本合同附件編號為_______。14.附件說明附件是對本合同第三方介入條款的補(bǔ)充和說明，雙方在簽訂合同時(shí)應(yīng)認(rèn)真閱讀附件內(nèi)容，附件與合同具有同等法律效力。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件1：服務(wù)員崗位職責(zé)描述詳細(xì)說明服務(wù)員在酒店內(nèi)的具體崗位職責(zé)，包括但不限于接待客人、提供餐飲服務(wù)、保持工作區(qū)域衛(wèi)生等。附件2：工作時(shí)間表明確服務(wù)員的工作時(shí)間安排，包括日常工作時(shí)間、休息日、節(jié)假日工作時(shí)間等。附件3：薪資結(jié)構(gòu)表詳細(xì)列出服務(wù)員的薪資構(gòu)成，包括基本工資、獎金、提成等。附件4：福利政策詳細(xì)說明服務(wù)員可以享受的福利，如醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)和住房公積金等。附件5：保密協(xié)議規(guī)定服務(wù)員在合同期內(nèi)對酒店商業(yè)秘密和客戶信息的保密義務(wù)及保密期限。附件6：知識產(chǎn)權(quán)聲明明確服務(wù)員在合同期內(nèi)創(chuàng)作的職務(wù)作品的知識產(chǎn)權(quán)歸屬問題。附件7：第三方介入情況記錄表用于記錄第三方介入的情況，包括介入時(shí)間、地點(diǎn)、原因等。附件8：第三方賠償協(xié)議用于明確第三方在介入過程中造成損失時(shí)的賠償責(zé)任及賠償金額。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.服務(wù)員未按約定提供服務(wù)或違反酒店規(guī)章制度。2.酒店未按時(shí)支付工資或未提供合同約定的福利。3.雙方未按約定履行合同義務(wù)。責(zé)任認(rèn)定：1.服務(wù)員違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償酒店損失、支付違約金等。2.酒店違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付服務(wù)員賠償金、加班費(fèi)等。示例說明：如服務(wù)員未經(jīng)酒店許可擅自離崗，視為違約，需按照合同約定支付違約金。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動合同：指勞動者與用人單位之間，確立勞動關(guān)系的協(xié)議。2.違約金：指當(dāng)事人不履行合