二零二五年度電子商務(wù)公司員工離職后保密及競業(yè)限制協(xié)議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度電子商務(wù)公司員工離職后保密及競業(yè)限制協(xié)議本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1保密信息1.2競業(yè)限制1.3員工1.4公司1.5保密期限1.6競業(yè)限制期限1.7通知與通知方式1.8保密措施1.9競業(yè)限制措施1.10知識產(chǎn)權(quán)1.11破產(chǎn)1.12違約1.13法律適用與爭議解決1.14不可抗力1.15通知1.16修改與補充1.17整體性1.18附件第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1保密信息1.1.1“保密信息”是指公司在其業(yè)務(wù)活動中產(chǎn)生或獲取的，包括但不限于技術(shù)秘密、商業(yè)秘密、客戶信息、財務(wù)數(shù)據(jù)、市場信息、研發(fā)計劃、銷售策略、經(jīng)營狀況等，屬于公司商業(yè)秘密的內(nèi)容。1.1.2保密信息不包括公開信息或通過正當(dāng)途徑獲得的信息。1.2競業(yè)限制1.2.1“競業(yè)限制”是指員工離職后，在一定地域范圍內(nèi)、一定期限內(nèi)不得直接或間接從事與公司業(yè)務(wù)相同或具有競爭關(guān)系的經(jīng)營活動。1.3員工1.3.1“員工”是指與公司簽訂勞動合同，在本合同簽訂日之前或之后，在本公司擔(dān)任任何職務(wù)的人員。1.4公司1.4.1“公司”是指與員工簽訂本合同的公司，包括其子、分公司、關(guān)聯(lián)公司等。1.5保密期限1.5.1本合同項下的保密義務(wù)自合同簽訂之日起至離職后三年內(nèi)有效。1.6競業(yè)限制期限1.6.1本合同項下的競業(yè)限制期限自離職之日起一年內(nèi)有效。1.7通知與通知方式1.7.1本合同項下的通知應(yīng)以書面形式進(jìn)行，通知方式包括但不限于電子郵件、快遞、掛號信等。1.8保密措施1.8.1員工應(yīng)采取合理措施，確保保密信息的保密性，不得向任何第三方泄露或使用。1.9競業(yè)限制措施1.9.1員工在競業(yè)限制期限內(nèi)，不得加入與公司業(yè)務(wù)具有競爭關(guān)系的公司，不得從事與公司業(yè)務(wù)相同或具有競爭關(guān)系的經(jīng)營活動。1.10知識產(chǎn)權(quán)1.10.1員工在公司任職期間，為公司創(chuàng)作的屬于職務(wù)作品的所有知識產(chǎn)權(quán)歸公司所有。1.11破產(chǎn)1.11.1如公司進(jìn)入破產(chǎn)程序，本合同項下的保密義務(wù)和競業(yè)限制義務(wù)自動終止。1.12違約1.12.1員工違反本合同約定的保密義務(wù)或競業(yè)限制義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。1.13法律適用與爭議解決1.13.1本合同適用中華人民共和國法律，因本合同引起的或與本合同有關(guān)的任何爭議，應(yīng)提交至有管轄權(quán)的人民法院訴訟解決。1.14不可抗力1.14.1因不可抗力導(dǎo)致本合同無法履行或履行困難的，雙方應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可解除本合同。1.15通知1.15.1雙方應(yīng)在本合同約定的期限內(nèi)，以書面形式通知對方本合同項下的任何變更或解除。1.16修改與補充1.16.1本合同經(jīng)雙方協(xié)商一致后，可以對本合同進(jìn)行修改或補充。1.17整體性1.17.1本合同構(gòu)成雙方之間的完整協(xié)議，取代了之前所有有關(guān)本合同事項的口頭或書面協(xié)議。1.18附件1.18.1本合同附件為本合同的組成部分，具有同等法律效力。8.違約責(zé)任8.1員工違反保密義務(wù)，泄露公司保密信息的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并向公司支付違約金，違約金金額為泄露信息價值的50%。8.2員工違反競業(yè)限制義務(wù)，從事競業(yè)活動的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并向公司支付違約金，違約金金額為離職前十二個月平均工資的20%。8.3公司違反本合同約定，未履行保密義務(wù)或未采取必要措施的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并向員工支付違約金，違約金金額為員工離職前十二個月平均工資的10%。8.4雙方如因違約產(chǎn)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。9.知識產(chǎn)權(quán)歸屬9.1員工在公司任職期間，為公司創(chuàng)作的屬于職務(wù)作品的所有知識產(chǎn)權(quán)歸公司所有。9.2員工在公司任職期間，利用公司提供的資源或技術(shù)成果創(chuàng)作的作品，除非另有約定，其知識產(chǎn)權(quán)歸公司所有。9.3員工離職后，如需使用原職務(wù)作品，應(yīng)事先取得公司的書面許可，并支付合理的使用費用。10.終止條件10.1如員工因公司原因被解除勞動合同，競業(yè)限制條款自動失效。10.2如公司發(fā)生重大變革，如合并、分立、破產(chǎn)等，本合同項下的保密義務(wù)和競業(yè)限制義務(wù)可相應(yīng)調(diào)整。10.3如員工因個人原因離職，競業(yè)限制條款仍有效，員工應(yīng)遵守競業(yè)限制義務(wù)。11.保密信息的使用11.1員工僅限于在履行職務(wù)范圍內(nèi)使用保密信息，不得將保密信息用于個人目的或未經(jīng)授權(quán)的其他用途。11.2員工離職后，不得將保密信息用于任何與公司業(yè)務(wù)具有競爭關(guān)系的目的。12.競業(yè)限制的范圍12.1競業(yè)限制的范圍限于員工離職前十二個月內(nèi)公司主要業(yè)務(wù)所在的行業(yè)領(lǐng)域。12.2競業(yè)限制的地域范圍限于員工離職前十二個月內(nèi)公司主要業(yè)務(wù)所在的行政區(qū)域。13.爭議解決13.1雙方對本合同的解釋或履行發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。13.2如協(xié)商不成，任何一方均可將爭議提交至有管轄權(quán)的人民法院訴訟解決。14.其他14.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.3本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方定義與角色15.1“第三方”是指在合同執(zhí)行過程中，根據(jù)甲乙雙方的約定，介入合同關(guān)系，提供咨詢、中介、評估、仲裁等服務(wù)的獨立法人或其他組織。15.2第三方的角色包括但不限于：15.2.1保密信息評估與監(jiān)管；15.2.2競業(yè)限制的執(zhí)行與監(jiān)管；15.2.3爭議解決與仲裁；15.2.4其他甲乙雙方約定的服務(wù)。16.第三方介入程序16.1第三方的介入需經(jīng)甲乙雙方書面同意，并由甲乙雙方共同邀請或委托。16.2第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)就第三方的角色、權(quán)限、責(zé)任及費用達(dá)成一致。16.3第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)向第三方提供必要的資料和協(xié)助，確保第三方能夠有效履行其職責(zé)。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方的責(zé)任限于其直接過錯造成甲乙雙方的損失，且該損失不超過甲乙雙方因第三方介入所支付的費用總額。17.2第三方在提供專業(yè)服務(wù)時，如因不可抗力或不可歸責(zé)于第三方的原因?qū)е路?wù)未能達(dá)到預(yù)期效果，甲乙雙方不追究第三方的責(zé)任。18.第三方權(quán)利18.1第三方有權(quán)根據(jù)甲乙雙方的授權(quán)，查閱、使用合同相關(guān)資料，并要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助。18.2第三方有權(quán)在合同執(zhí)行過程中，提出建議或要求甲乙雙方采取措施，以保障合同的有效執(zhí)行。19.第三方義務(wù)19.1第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，尊重甲乙雙方的合法權(quán)益。19.2第三方應(yīng)保持獨立性和客觀性，不得偏袒任何一方。19.3第三方應(yīng)采取必要措施，確保保密信息的保密性。20.第三方與其他各方的劃分20.1第三方與甲乙雙方的關(guān)系是獨立的，第三方不承擔(dān)甲乙雙方之間的合同責(zé)任。20.2第三方在履行職責(zé)過程中，對甲乙雙方的任何一方提供的信息和資料負(fù)有保密義務(wù)。20.3第三方在合同執(zhí)行過程中，如發(fā)現(xiàn)甲乙雙方有違反合同的行為，有權(quán)通知甲乙雙方，并要求其糾正。21.第三方變更與退出21.1如第三方因故無法繼續(xù)履行職責(zé)，應(yīng)提前三十日通知甲乙雙方。21.2第三方退出后，甲乙雙方應(yīng)另行選擇或委托新的第三方繼續(xù)履行剩余職責(zé)。22.第三方費用22.1第三方提供服務(wù)的費用由甲乙雙方根據(jù)服務(wù)內(nèi)容和約定承擔(dān)。22.2第三方費用應(yīng)包含在合同總費用中，或由甲乙雙方另行約定支付方式。23.第三方介入后的爭議解決23.1第三方介入后的爭議，由甲乙雙方協(xié)商解決。23.2協(xié)商不成的，任何一方均可將爭議提交至有管轄權(quán)的人民法院訴訟解決。23.3第三方在爭議解決過程中，不承擔(dān)調(diào)解或仲裁責(zé)任，其職責(zé)僅限于提供專業(yè)服務(wù)。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.保密信息清單詳細(xì)列明公司所有保密信息的類型、范圍和內(nèi)容。要求保密信息清單隨合同一同簽署，作為合同的附件。2.競業(yè)限制地域范圍和行業(yè)范圍說明明確規(guī)定競業(yè)限制的地域范圍和行業(yè)范圍，包括具體的地名、行業(yè)名稱等。要求說明附合同簽署，作為合同的附件。3.員工離職前十二個月平均工資計算方法明確規(guī)定計算員工離職前十二個月平均工資的具體方法和標(biāo)準(zhǔn)。要求計算方法隨合同一同簽署，作為合同的附件。4.第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)規(guī)定第三方介入的條件、程序、權(quán)限、責(zé)任和費用等。要求第三方介入?yún)f(xié)議隨合同一同簽署，作為合同的附件。5.爭議解決流程圖以圖表形式展示爭議解決的流程，包括協(xié)商、調(diào)解、仲裁和訴訟等環(huán)節(jié)。要求流程圖隨合同一同簽署，作為合同的附件。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為員工違反保密義務(wù)，泄露公司保密信息。員工違反競業(yè)限制義務(wù)，從事競業(yè)活動。公司違反保密義務(wù)，未履行保密措施。公司違反競業(yè)限制義務(wù)，未采取必要措施。第三方違反保密義務(wù)，泄露保密信息。第三方未履行其職責(zé)，導(dǎo)致甲乙雙方損失。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)員工違反保密義務(wù)，根據(jù)泄露信息的價值和影響，確定違約金金額。員工違反競業(yè)限制義務(wù)，根據(jù)離職前十二個月平均工資的一定比例確定違約金金額。公司違反保密義務(wù)或競業(yè)限制義務(wù)，根據(jù)實際損失或約定賠償標(biāo)準(zhǔn)確定賠償金額。第三方違反保密義務(wù)或未履行職責(zé)，根據(jù)其過錯程度和造成的損失確定責(zé)任。3.違約示例說明員工違反保密義務(wù)，將公司客戶名單泄露給競爭對手，造成公司經(jīng)濟損失，應(yīng)支付違約金。員工違反競業(yè)限制義務(wù)，在離職后加入與公司業(yè)務(wù)具有競爭關(guān)系的公司，應(yīng)支付違約金。公司未采取必要措施保護員工離職前的保密信息，導(dǎo)致信息泄露，應(yīng)賠償員工損失。第三方在提供保密信息評估服務(wù)時，未嚴(yán)格保密，泄露公司商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。全文完。二零二四年度電子商務(wù)公司員工離職后保密及競業(yè)限制協(xié)議1本合同目錄一覽1.協(xié)議簽訂依據(jù)及適用范圍1.1協(xié)議依據(jù)的法律、法規(guī)和政策1.2協(xié)議適用的人員范圍2.定義及解釋2.1關(guān)鍵術(shù)語的定義2.2特定術(shù)語的解釋3.保密義務(wù)3.1保密信息的范圍3.2保密信息的保護措施3.3違反保密義務(wù)的后果4.競業(yè)限制4.1競業(yè)限制的范圍4.2競業(yè)限制的期限4.3競業(yè)限制的補償5.離職后的保密義務(wù)5.1離職后保密義務(wù)的延續(xù)5.2離職后保密信息的處理6.離職后的競業(yè)限制6.1離職后競業(yè)限制的適用條件6.2離職后競業(yè)限制的執(zhí)行7.違約責(zé)任7.1違約責(zé)任的承擔(dān)7.2違約責(zé)任的計算8.爭議解決8.1爭議解決方式8.2爭議解決機構(gòu)9.協(xié)議的變更和解除9.1協(xié)議的變更9.2協(xié)議的解除10.其他10.1通知送達(dá)10.2合同生效11.法律適用和管轄11.1法律適用11.2管轄法院12.附件12.1保密信息清單12.2競業(yè)限制協(xié)議附件13.爭議解決機制13.1爭議解決流程13.2爭議解決機構(gòu)14.本合同目錄一覽第一部分：合同如下：1.協(xié)議簽訂依據(jù)及適用范圍1.1本協(xié)議依據(jù)《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國反不正當(dāng)競爭法》等相關(guān)法律法規(guī)，以及公司內(nèi)部管理制度，就員工離職后的保密及競業(yè)限制事宜達(dá)成協(xié)議。1.2本協(xié)議適用于公司所有離職員工，包括但不限于管理人員、技術(shù)人員、市場營銷人員等。2.定義及解釋2.1“保密信息”指公司在其業(yè)務(wù)活動中產(chǎn)生的、涉及公司商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等信息。2.2“競業(yè)限制”指員工離職后，在一定期限內(nèi)不得在相同或相似行業(yè)內(nèi)，以任何形式直接或間接從事與公司業(yè)務(wù)競爭的活動。3.保密義務(wù)3.1員工在任職期間及離職后，對公司的保密信息負(fù)有保密義務(wù)。3.2員工不得泄露、傳播、使用或允許他人使用公司的保密信息。3.3員工離職后，仍需遵守保密義務(wù)，不得以任何方式泄露、傳播、使用或允許他人使用公司的保密信息。3.4違反保密義務(wù)的，員工應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。4.競業(yè)限制4.1員工離職后，如需從事與公司業(yè)務(wù)競爭的活動，應(yīng)事先獲得公司的書面同意。4.2離職員工在離職后一定期限內(nèi)，不得在原公司業(yè)務(wù)領(lǐng)域內(nèi)，以任何形式直接或間接從事與公司業(yè)務(wù)競爭的活動。4.3競業(yè)限制期限自離職之日起計算，一般為離職后一年。5.離職后的保密義務(wù)5.1離職員工在離職后，仍需遵守保密義務(wù)，不得泄露、傳播、使用或允許他人使用公司的保密信息。5.2離職員工在離職后，如需處理與公司業(yè)務(wù)相關(guān)的保密信息，應(yīng)事先取得公司的書面同意。6.離職后的競業(yè)限制6.1離職員工在離職后，如需從事與公司業(yè)務(wù)競爭的活動，應(yīng)在離職前與公司協(xié)商競業(yè)限制協(xié)議。6.2離職員工在競業(yè)限制期限內(nèi)，如違反競業(yè)限制規(guī)定，公司有權(quán)要求員工支付違約金。7.違約責(zé)任7.1員工違反本協(xié)議約定的保密義務(wù)或競業(yè)限制規(guī)定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償公司損失等。7.2公司因員工違約行為遭受損失的，員工應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。7.3本協(xié)議項下的違約責(zé)任，雙方應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向人民法院提起訴訟。8.爭議解決8.1雙方因履行本協(xié)議發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向員工原工作所在地的人民法院提起訴訟。8.2在爭議解決期間，本協(xié)議的履行不應(yīng)受到影響，雙方應(yīng)繼續(xù)履行各自的義務(wù)。9.協(xié)議的變更和解除9.1協(xié)議的變更應(yīng)經(jīng)雙方書面同意，并簽署書面協(xié)議。9.2本協(xié)議的解除應(yīng)書面通知對方，并說明解除原因。9.3協(xié)議的變更或解除不影響已發(fā)生的違約責(zé)任的承擔(dān)。10.其他10.1通知送達(dá)：本協(xié)議項下的通知、文件等，應(yīng)以書面形式送達(dá)，送達(dá)地址為雙方在協(xié)議中指定的地址。10.2合同生效：本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。11.法律適用和管轄11.1本協(xié)議的訂立、效力、解釋、履行和爭議解決均適用中華人民共和國法律。11.2雙方因本協(xié)議發(fā)生的任何爭議，應(yīng)提交員工原工作所在地的人民法院管轄。12.附件12.1保密信息清單：附件一為保密信息清單，列明了公司認(rèn)為應(yīng)當(dāng)保密的信息范圍。12.2競業(yè)限制協(xié)議附件：附件二為競業(yè)限制協(xié)議，詳細(xì)規(guī)定了競業(yè)限制的具體內(nèi)容。13.爭議解決機制13.1雙方應(yīng)設(shè)立爭議解決委員會，由雙方指定的代表組成，負(fù)責(zé)處理本協(xié)議履行過程中產(chǎn)生的爭議。13.2爭議解決委員會應(yīng)在收到爭議通知之日起三十日內(nèi)召開會議，并努力在六十日內(nèi)達(dá)成解決方案。14.本合同目錄一覽8.爭議解決8.1雙方因履行本協(xié)議發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向員工原工作所在地的人民法院提起訴訟。8.2在爭議解決期間，本協(xié)議的履行不應(yīng)受到影響，雙方應(yīng)繼續(xù)履行各自的義務(wù)。9.協(xié)議的變更和解除9.1協(xié)議的變更應(yīng)經(jīng)雙方書面同意，并簽署書面協(xié)議。9.2本協(xié)議的解除應(yīng)書面通知對方，并說明解除原因。9.3協(xié)議的變更或解除不影響已發(fā)生的違約責(zé)任的承擔(dān)。10.其他10.1通知送達(dá)：本協(xié)議項下的通知、文件等，應(yīng)以書面形式送達(dá)，送達(dá)地址為雙方在協(xié)議中指定的地址。10.2合同生效：本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。11.法律適用和管轄11.1本協(xié)議的訂立、效力、解釋、履行和爭議解決均適用中華人民共和國法律。11.2雙方因本協(xié)議發(fā)生的任何爭議，應(yīng)提交員工原工作所在地的人民法院管轄。12.附件12.1保密信息清單：附件一為保密信息清單，列明了公司認(rèn)為應(yīng)當(dāng)保密的信息范圍。12.2競業(yè)限制協(xié)議附件：附件二為競業(yè)限制協(xié)議，詳細(xì)規(guī)定了競業(yè)限制的具體內(nèi)容。13.爭議解決機制13.1雙方應(yīng)設(shè)立爭議解決委員會，由雙方指定的代表組成，負(fù)責(zé)處理本協(xié)議履行過程中產(chǎn)生的爭議。13.2爭議解決委員會應(yīng)在收到爭議通知之日起三十日內(nèi)召開會議，并努力在六十日內(nèi)達(dá)成解決方案。14.本合同目錄一覽8.爭議解決8.1雙方因履行本協(xié)議發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向員工原工作所在地的人民法院提起訴訟。8.2在爭議解決期間，本協(xié)議的履行不應(yīng)受到影響，雙方應(yīng)繼續(xù)履行各自的義務(wù)。9.協(xié)議的變更和解除9.1協(xié)議的變更應(yīng)經(jīng)雙方書面同意，并簽署書面協(xié)議。9.2本協(xié)議的解除應(yīng)書面通知對方，并說明解除原因。9.3協(xié)議的變更或解除不影響已發(fā)生的違約責(zé)任的承擔(dān)。10.其他10.1通知送達(dá)：本協(xié)議項下的通知、文件等，應(yīng)以書面形式送達(dá)，送達(dá)地址為雙方在協(xié)議中指定的地址。10.2合同生效：本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。11.法律適用和管轄11.1本協(xié)議的訂立、效力、解釋、履行和爭議解決均適用中華人民共和國法律。11.2雙方因本協(xié)議發(fā)生的任何爭議，應(yīng)提交員工原工作所在地的人民法院管轄。12.附件12.1保密信息清單：附件一為保密信息清單，列明了公司認(rèn)為應(yīng)當(dāng)保密的信息范圍。12.2競業(yè)限制協(xié)議附件：附件二為競業(yè)限制協(xié)議，詳細(xì)規(guī)定了競業(yè)限制的具體內(nèi)容。13.爭議解決機制13.1雙方應(yīng)設(shè)立爭議解決委員會，由雙方指定的代表組成，負(fù)責(zé)處理本協(xié)議履行過程中產(chǎn)生的爭議。13.2爭議解決委員會應(yīng)在收到爭議通知之日起三十日內(nèi)召開會議，并努力在六十日內(nèi)達(dá)成解決方案。14.本合同目錄一覽8.爭議解決8.1雙方因履行本協(xié)議發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向員工原工作所在地的人民法院提起訴訟。8.2在爭議解決期間，本協(xié)議的履行不應(yīng)受到影響，雙方應(yīng)繼續(xù)履行各自的義務(wù)。9.協(xié)議的變更和解除9.1協(xié)議的變更應(yīng)經(jīng)雙方書面同意，并簽署書面協(xié)議。9.2本協(xié)議的解除應(yīng)書面通知對方，并說明解除原因。9.3協(xié)議的變更或解除不影響已發(fā)生的違約責(zé)任的承擔(dān)。10.其他10.1通知送達(dá)：本協(xié)議項下的通知、文件等，應(yīng)以書面形式送達(dá)，送達(dá)地址為雙方在協(xié)議中指定的地址。10.2合同生效：本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。11.法律適用和管轄11.1本協(xié)議的訂立、效力、解釋、履行和爭議解決均適用中華人民共和國法律。11.2雙方因本協(xié)議發(fā)生的任何爭議，應(yīng)提交員工原工作所在地的人民法院管轄。12.附件12.1保密信息清單：附件一為保密信息清單，列明了公司認(rèn)為應(yīng)當(dāng)保密的信息范圍。12.2競業(yè)限制協(xié)議附件：附件二為競業(yè)限制協(xié)議，詳細(xì)規(guī)定了競業(yè)限制的具體內(nèi)容。13.爭議解決機制13.1雙方應(yīng)設(shè)立爭議解決委員會，由雙方指定的代表組成，負(fù)責(zé)處理本協(xié)議履行過程中產(chǎn)生的爭議。13.2爭議解決委員會應(yīng)在收到爭議通知之日起三十日內(nèi)召開會議，并努力在六十日內(nèi)達(dá)成解決方案。14.本合同目錄一覽8.爭議解決8.1雙方因履行本協(xié)議發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向員工原工作所在地的人民法院提起訴訟。8.2在爭議解決期間，本協(xié)議的履行不應(yīng)受到影響，雙方應(yīng)繼續(xù)履行各自的義務(wù)。9.協(xié)議的變更和解除9.1協(xié)議的變更應(yīng)經(jīng)雙方書面同意，并簽署書面協(xié)議。9.2本協(xié)議的解除應(yīng)書面通知對方，并說明解除原因。9.3協(xié)議的變更或解除不影響已發(fā)生的違約責(zé)任的承擔(dān)。10.其他10.1通知送達(dá)：本協(xié)議項下的通知、文件等，應(yīng)以書面形式送達(dá)，送達(dá)地址為雙方在協(xié)議中指定的地址。10.2合同生效：本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。11.法律適用和管轄11.1本協(xié)議的訂立、效力、解釋、履行和爭議解決均適用中華人民共和國法律。11.2雙方因本協(xié)議發(fā)生的任何爭議，應(yīng)提交員工原工作所在地的人民法院管轄。12.附件12.1保密信息清單：附件一為保密信息清單，列明了公司認(rèn)為應(yīng)當(dāng)保密的信息范圍。12.2競業(yè)限制協(xié)議附件：附件二為競業(yè)限制協(xié)議，詳細(xì)規(guī)定了競業(yè)限制的具體內(nèi)容。13.爭議解決機制13.1雙方應(yīng)設(shè)立爭議解決委員會，由雙方指定的代表組成，負(fù)責(zé)處理本協(xié)議履行過程中產(chǎn)生的爭議。13.2爭議解決委員會應(yīng)在收到爭議通知之日起三十日內(nèi)召開會議，并努力在六十日內(nèi)達(dá)成解決方案。14.本合同目錄一覽第二部分：第三方介入后的修正1.第三方的定義及介入條件1.1“第三方”指本合同簽訂過程中，為協(xié)助甲乙雙方履行合同、解決爭議或提供專業(yè)服務(wù)的任何獨立法人、非法人組織或個人。1.2第三方介入本合同，需經(jīng)甲乙雙方書面同意，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議。2.第三方的責(zé)任2.1第三方在履行本合同過程中，應(yīng)嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范，履行其職責(zé)。2.2第三方在介入本合同過程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.第三方的權(quán)利3.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和資料，以便其履行職責(zé)。3.2第三方有權(quán)根據(jù)甲乙雙方的要求，提出合理的建議和方案。4.第三方的責(zé)任限額4.1第三方在本合同項下的責(zé)任限額，應(yīng)根據(jù)其提供的服務(wù)內(nèi)容、風(fēng)險程度等因素由甲乙雙方協(xié)商確定。4.2第三方的責(zé)任限額應(yīng)在合作協(xié)議中明確約定，并作為本合同的一部分。5.第三方介入的具體條款5.1第三方介入本合同，應(yīng)簽訂書面合作協(xié)議，明確雙方的權(quán)利義務(wù)。5.1.1合作目的及范圍；5.1.2合作期限；5.1.3合作費用及支付方式；5.1.4雙方的保密義務(wù)；5.1.5合作終止的條件及程序；5.1.6爭議解決方式；5.1.7其他雙方認(rèn)為需要約定的內(nèi)容。6.第三方與其他各方的劃分說明6.1第三方介入本合同后，其職責(zé)僅限于合作協(xié)議中約定的范圍，不應(yīng)干預(yù)甲乙雙方的其他合同關(guān)系。6.2第三方與甲乙雙方之間，應(yīng)建立獨立的合作關(guān)系，不應(yīng)影響甲乙雙方在本合同項下的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。6.3第三方與其他方（如其他供應(yīng)商、客戶等）之間，應(yīng)保持獨立，不得相互串通，損害甲乙雙方的合法權(quán)益。7.第三方介入時的額外條款及說明7.1.1甲乙雙方應(yīng)確保第三方了解本合同的全部內(nèi)容，并在合作協(xié)議中明確指出；7.1.2甲乙雙方應(yīng)確保第三方在介入本合同過程中，不得泄露本合同中的保密信息；7.1.3甲乙雙方應(yīng)確保第三方在履行職責(zé)過程中，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益；7.1.4甲乙雙方應(yīng)確保第三方在介入本合同過程中，不得違反國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范；7.1.5甲乙雙方應(yīng)確保第三方在介入本合同過程中，不得影響本合同的履行。8.第三方介入后的協(xié)議變更8.1當(dāng)?shù)谌浇槿氡竞贤?，如需對本合同進(jìn)行變更，甲乙雙方應(yīng)與第三方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。8.2變更協(xié)議應(yīng)作為本合同的一部分，與本合同具有同等法律效力。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.保密信息清單詳細(xì)要求和說明：列明公司認(rèn)為應(yīng)當(dāng)保密的所有信息，包括但不限于技術(shù)數(shù)據(jù)、客戶信息、商業(yè)計劃等。每項保密信息的分類和級別。信息更新和變更的記錄。2.競業(yè)限制協(xié)議附件詳細(xì)要求和說明：明確競業(yè)限制的具體范圍，如行業(yè)、地域、業(yè)務(wù)類型等。競業(yè)限制的期限和起始日期。競業(yè)限制的補償方式和計算方法。3.合作協(xié)議詳細(xì)要求和說明：明確第三方的職責(zé)和權(quán)限。合作項目的具體內(nèi)容和目標(biāo)。合作期限和終止條件。4.爭議解決委員會組成名單詳細(xì)要求和說明：列明爭議解決委員會成員的姓名、職位和聯(lián)系方式。明確委員會成員的選舉方式和任期。5.通知送達(dá)地址確認(rèn)書詳細(xì)要求和說明：確認(rèn)甲乙雙方的正式送達(dá)地址，包括郵寄和電子郵箱地址。確認(rèn)送達(dá)地址的變更通知流程。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為詳細(xì)要求和說明：員工未經(jīng)授權(quán)泄露公司保密信息。員工在競業(yè)限制期限內(nèi)從事與公司業(yè)務(wù)競爭的活動。第三方泄露甲乙雙方的保密信息。第三方未履行合作協(xié)議中的職責(zé)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)要求和說明：員工泄露保密信息，根據(jù)泄露信息的嚴(yán)重程度和影響，判定為輕微、一般、嚴(yán)重違約。員工在競業(yè)限制期限內(nèi)從事競爭活動，根據(jù)競爭活動的性質(zhì)和持續(xù)時間，判定為輕微、一般、嚴(yán)重違約。第三方泄露保密信息，根據(jù)泄露信息的性質(zhì)和影響，判定為輕微、一般、嚴(yán)重違約。第三方未履行合作協(xié)議，根據(jù)協(xié)議規(guī)定和實際影響，判定為輕微、一般、嚴(yán)重違約。3.違約責(zé)任示例說明員工泄露公司保密信息，導(dǎo)致公司遭受重大經(jīng)濟損失，判定為嚴(yán)重違約。員工需賠償公司經(jīng)濟損失，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。員工在競業(yè)限制期限內(nèi)，在原公司業(yè)務(wù)領(lǐng)域內(nèi)擔(dān)任與公司業(yè)務(wù)競爭的職位，判定為一般違約。員工需支付違約金，并停止競爭活動。第三方泄露公司保密信息，導(dǎo)致公司業(yè)務(wù)受到嚴(yán)重影響，判定為嚴(yán)重違約。第三方需賠償公司經(jīng)濟損失，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第三方未按合作協(xié)議提供必要的服務(wù)，導(dǎo)致合作項目延期，判定為一般違約。第三方需承擔(dān)違約責(zé)任，并支付相應(yīng)的違約金。全文完。二零二四年度電子商務(wù)公司員工離職后保密及競業(yè)限制協(xié)議2本合同目錄一覽1.協(xié)議雙方基本信息1.1協(xié)議甲方1.2協(xié)議乙方2.協(xié)議目的和依據(jù)2.1目的說明2.2依據(jù)條款3.離職后保密義務(wù)3.1保密范圍3.2保密期限3.3保密責(zé)任4.離職后競業(yè)限制4.1競業(yè)限制范圍4.2競業(yè)限制期限4.3競業(yè)限制地域4.4競業(yè)限制補償5.違約責(zé)任5.1違約情形5.2違約賠償6.爭議解決6.1爭議解決方式6.2爭議解決機構(gòu)7.協(xié)議的生效、變更和解除7.1協(xié)議生效條件7.2協(xié)議變更程序7.3協(xié)議解除條件7.4協(xié)議解除程序8.法律適用8.1適用法律8.2司法管轄9.其他約定事項9.1通知方式9.2附件10.協(xié)議附件10.1附件一：保密信息清單10.2附件二：競業(yè)限制業(yè)務(wù)范圍說明11.協(xié)議簽署日期12.協(xié)議簽署地點13.協(xié)議份數(shù)14.協(xié)議附件份數(shù)第一部分：合同如下：1.協(xié)議雙方基本信息2.協(xié)議目的和依據(jù)2.1目的說明：本協(xié)議旨在明確甲方與乙方在乙方離職后的保密義務(wù)和競業(yè)限制條款，保護甲方的商業(yè)秘密和合法權(quán)益。2.2依據(jù)條款：依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國反不正當(dāng)競爭法》等相關(guān)法律法規(guī)。3.離職后保密義務(wù)3.1保密范圍：乙方在甲方任職期間及離職后，對甲方擁有的所有商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)，包括但不限于技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密、客戶信息、財務(wù)信息等。3.2保密期限：保密期限自乙方離職之日起計算，為期三年。3.3保密責(zé)任：乙方在保密期限內(nèi)，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方泄露或使用甲方商業(yè)秘密。4.離職后競業(yè)限制4.1競業(yè)限制范圍：乙方在保密期限內(nèi)，不得在甲方業(yè)務(wù)相同或相近的行業(yè)內(nèi)，直接或間接參與與甲方有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)。4.2競業(yè)限制期限：競業(yè)限制期限自乙方離職之日起計算，為期一年。4.3競業(yè)限制地域：競業(yè)限制地域范圍為中國境內(nèi)。4.4競業(yè)限制補償：甲方應(yīng)向乙方支付競業(yè)限制補償金，每月為乙方離職前十二個月平均工資的百分之五十。5.違約責(zé)任5.1違約情形：若乙方違反本協(xié)議約定的保密義務(wù)或競業(yè)限制條款，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。5.2違約賠償：乙方違反本協(xié)議約定的保密義務(wù)或競業(yè)限制條款，應(yīng)向甲方支付違約金，金額為競業(yè)限制補償金的五倍。6.爭議解決6.1爭議解決方式：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議；協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。6.2爭議解決機構(gòu)：無7.協(xié)議的生效、變更和解除7.1協(xié)議生效條件：本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。7.2協(xié)議變更程序：任何一方對本協(xié)議的修改，必須以書面形式提出，經(jīng)雙方協(xié)商一致并簽署書面協(xié)議后生效。7.3協(xié)議解除條件：本協(xié)議在有效期內(nèi)，任何一方不得擅自解除。如因不可抗力導(dǎo)致本協(xié)議無法繼續(xù)履行，雙方可協(xié)商解除本協(xié)議。7.4協(xié)議解除程序：任何一方要求解除本協(xié)議，應(yīng)提前三十日書面通知對方，并說明解除原因。解除后，雙方應(yīng)按照本協(xié)議約定處理相關(guān)事宜。8.法律適用8.1適用法律：本協(xié)議的訂立、效力、解釋、履行、變更、解除和終止以及爭議的解決均適用中華人民共和國法律。8.2司法管轄：因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)將爭議提交至甲方所在地人民法院訴訟解決。9.其他約定事項9.1通知方式：本協(xié)議項下的任何通知、文件或要求，均應(yīng)以書面形式發(fā)送至本協(xié)議中各方的指定地址。通知送達(dá)即視為已送達(dá)。9.2附件：本協(xié)議的附件與本協(xié)議具有同等法律效力，附件與本協(xié)議不一致之處，以本協(xié)議為準(zhǔn)。10.協(xié)議附件10.1附件一：保密信息清單10.2附件二：競業(yè)限制業(yè)務(wù)范圍說明11.協(xié)議簽署日期：年月日12.協(xié)議簽署地點：[具體地址]13.協(xié)議份數(shù)：一式[份數(shù)]份，甲乙雙方各執(zhí)[份數(shù)]份。14.協(xié)議附件份數(shù)：一式[份數(shù)]份，甲乙雙方各執(zhí)[份數(shù)]份。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義1.1第三方是指在甲方與乙方簽訂本合同時，參與協(xié)議的任何個人或法人，包括但不限于中介方、見證人、法律顧問等。2.第三方介入的目的和方式2.1第三方介入的目的：為保障本合同的履行，提高合同執(zhí)行的透明度和公正性，以及解決合同履行過程中可能出現(xiàn)的爭議。2.2.1作為見證人參與合同簽署；2.2.2作為調(diào)解人介入爭議解決；2.2.3作為執(zhí)行監(jiān)督人監(jiān)督合同履行情況；2.2.4提供專業(yè)意見或服務(wù)。3.第三方的權(quán)利和義務(wù)3.1第三方的權(quán)利：3.1.1收取合理的服務(wù)費用；3.1.2獲得合同履行情況的知情權(quán)；3.1.3在其職責(zé)范圍內(nèi)，對合同履行情況進(jìn)行監(jiān)督和評價。3.2第三方的義務(wù)：3.2.1嚴(yán)格遵守相關(guān)法律法規(guī)和合同約定；3.2.2對合同履行情況保密，不得泄露給無關(guān)第三方；3.2.3按時、準(zhǔn)確、全面地履行其職責(zé)。4.第三方的責(zé)任限額4.1第三方的責(zé)任限額：4.1.1第三方因故意或重大過失導(dǎo)致合同履行受阻，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；4.1.2第三方的責(zé)任限額不得超過其因合同履行所收取的費用；4.1.3第三方在履行職責(zé)過程中，如因不可抗力導(dǎo)致合同履行受阻，不承擔(dān)違約責(zé)任。5.第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方與甲方的劃分：5.1.1第三方與甲方之間的關(guān)系由雙方另行簽訂的協(xié)議約定；5.1.2第三方對甲方承擔(dān)的義務(wù)，不影響其在本合同中的地位和責(zé)任。5.2第三方與乙方的劃分