《主管授權(quán)督導(dǎo)技巧》課件

主管授權(quán)督導(dǎo)技巧歡迎參加《主管授權(quán)督導(dǎo)技巧》課程。本課程旨在提升您在工作中的授權(quán)能力，幫助您更有效地管理團(tuán)隊(duì)。by課程目標(biāo)提高授權(quán)能力幫助主管掌握有效授權(quán)的方法。提升溝通技巧加強(qiáng)與員工溝通，明確工作目標(biāo)。培養(yǎng)領(lǐng)導(dǎo)力通過(guò)授權(quán)，增強(qiáng)主管的領(lǐng)導(dǎo)魅力。什么是授權(quán)?授權(quán)是指主管將部分職權(quán)和責(zé)任委托給員工，是管理中的重要環(huán)節(jié)。委托賦權(quán)責(zé)任授權(quán)的重要性提高效率通過(guò)授權(quán)，提高團(tuán)隊(duì)整體運(yùn)作效率。員工成長(zhǎng)授權(quán)有助于員工能力的提升和發(fā)展。授權(quán)的基本原則1明確目標(biāo)2信任團(tuán)隊(duì)3持續(xù)支持合理設(shè)定授權(quán)邊界定義責(zé)任明確員工責(zé)任范圍。設(shè)定權(quán)限明確定義員工權(quán)限范圍。監(jiān)控界限設(shè)定清晰的監(jiān)控機(jī)制。如何有效溝通授權(quán)1簡(jiǎn)化信息使用簡(jiǎn)單明了的語(yǔ)言。2清晰表達(dá)確保信息傳達(dá)準(zhǔn)確。3反饋機(jī)制建立有效的反饋渠道。明確授權(quán)目標(biāo)和時(shí)間節(jié)點(diǎn)1目標(biāo)設(shè)定清晰界定項(xiàng)目目標(biāo)。2時(shí)間節(jié)點(diǎn)設(shè)定具體的完成時(shí)間。培養(yǎng)員工接受授權(quán)的意識(shí)1提升自信幫助員工建立自信。2責(zé)任感激發(fā)員工的責(zé)任意識(shí)。3參與感鼓勵(lì)員工積極參與。4成就感讓員工感受成就。為員工提供必要支持培訓(xùn)提供技能培訓(xùn)。資源提供所需資源。指導(dǎo)給予相關(guān)指導(dǎo)。監(jiān)督并給予及時(shí)反饋實(shí)時(shí)監(jiān)控關(guān)注項(xiàng)目進(jìn)展。反饋機(jī)制及時(shí)反饋獲改進(jìn)建議。授權(quán)的常見(jiàn)阻礙因素不信任主管對(duì)員工缺乏信任。溝通不足未有效溝通任務(wù)要求。資源缺乏缺乏必要資源與支持。如何克服授權(quán)阻礙信任構(gòu)建信任機(jī)制。溝通加強(qiáng)溝通頻率。資源合理分配資源。有效授權(quán)的關(guān)鍵步驟設(shè)定目標(biāo)明確任務(wù)目標(biāo)。分配任務(wù)合理分配工作。提供支持提供必要支持與資源。反饋調(diào)整根據(jù)反饋調(diào)整策略。確保工作質(zhì)量和進(jìn)度80%高質(zhì)量確保任務(wù)質(zhì)量。90%進(jìn)度把控按時(shí)完成任務(wù)。樹立授權(quán)的示范效應(yīng)授權(quán)的常見(jiàn)問(wèn)題及解決方法誤解任務(wù)確保員工理解任務(wù)。詳細(xì)解釋任務(wù)。提供文檔參考。溝通障礙建立有效溝通途徑。鼓勵(lì)反饋。定期會(huì)議。缺乏動(dòng)機(jī)激勵(lì)員工積極性。提供獎(jiǎng)勵(lì)。認(rèn)可成就。如何培養(yǎng)員工的自覺(jué)性增強(qiáng)責(zé)任感識(shí)別并承擔(dān)責(zé)任。自我激勵(lì)提升內(nèi)在動(dòng)力。目標(biāo)驅(qū)動(dòng)設(shè)定明確目標(biāo)。注重過(guò)程管控而非結(jié)果過(guò)程監(jiān)控關(guān)注工作過(guò)程。調(diào)整策略根據(jù)情況調(diào)整。持續(xù)改善在過(guò)程中不斷優(yōu)化。注重激勵(lì)而非懲罰1積極認(rèn)可鼓勵(lì)員工成就。2激勵(lì)機(jī)制設(shè)計(jì)激勵(lì)措施。3減輕懲罰減少懲罰應(yīng)用。建立開放溝通機(jī)制1信息透明2路徑清晰3反饋充分重視培訓(xùn)與賦能技能提升持續(xù)培訓(xùn)員工。能力構(gòu)建開發(fā)員工潛力。營(yíng)造信任與包容氛圍信任建立信任機(jī)制。包容提倡包容多樣。開放保持開放心態(tài)。提高團(tuán)隊(duì)凝聚力目標(biāo)一致統(tǒng)一團(tuán)隊(duì)目標(biāo)。共享資源實(shí)現(xiàn)資源共享。團(tuán)隊(duì)互動(dòng)加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)互動(dòng)。合理運(yùn)用激勵(lì)措施物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)提供獎(jiǎng)金。精神激勵(lì)表彰員工。晉升機(jī)會(huì)提供晉升渠道。評(píng)估授權(quán)效果并持續(xù)改進(jìn)評(píng)估結(jié)果分析授權(quán)成效。收集反饋優(yōu)化授權(quán)策略。鼓舞員工的主人翁意識(shí)1責(zé)任驅(qū)動(dòng)激發(fā)責(zé)任感。2參與決策讓員工參與決策過(guò)程。3成就分享分享成功經(jīng)驗(yàn)。建立長(zhǎng)期授權(quán)機(jī)制1制度化形成固定授權(quán)制度。2持久性確保授權(quán)的持續(xù)性。3靈活性適應(yīng)環(huán)境變化進(jìn)行