2025年度物業(yè)公司安保人員勞務(wù)合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度物業(yè)公司安保人員勞務(wù)合同本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1物業(yè)公司名稱1.2物業(yè)公司地址1.3物業(yè)公司法定代表人1.4勞務(wù)人員姓名1.5勞務(wù)人員身份證號碼1.6勞務(wù)人員聯(lián)系方式2.勞務(wù)人員工作內(nèi)容2.1工作崗位2.2工作地點2.3工作時間2.4工作職責(zé)3.工資待遇3.1基本工資3.2崗位工資3.3績效工資3.4補貼及津貼3.5工資支付方式3.6工資支付時間4.社會保險和公積金4.1社會保險繳納標(biāo)準(zhǔn)4.2社會保險繳納比例4.3公積金繳納標(biāo)準(zhǔn)4.4公積金繳納比例5.工作條件5.1工作環(huán)境5.2工作工具5.3安全防護(hù)措施5.4健康檢查6.假期及休假6.1法定節(jié)假日6.2年休假6.3事假6.4病假6.5產(chǎn)假7.離職與終止合同7.1離職條件7.2離職手續(xù)7.3終止合同條件7.4終止合同手續(xù)8.違約責(zé)任8.1物業(yè)公司違約責(zé)任8.2勞務(wù)人員違約責(zé)任9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機(jī)構(gòu)10.合同解除10.1合同解除條件10.2合同解除程序11.合同生效及期限11.1合同生效條件11.2合同期限12.其他約定12.1保密條款12.2通知方式12.3合同變更12.4合同解除12.5合同終止13.合同附件13.1附件一：勞務(wù)人員個人信息13.2附件二：社會保險繳納明細(xì)13.3附件三：公積金繳納明細(xì)14.合同簽署14.1簽署日期14.2簽署地點14.3簽署人簽字第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1物業(yè)公司名稱：物業(yè)管理有限責(zé)任公司1.2物業(yè)公司地址：市區(qū)路號1.3物業(yè)公司法定代表人：1.4勞務(wù)人員姓名：1.5勞務(wù)人員身份證號碼：56199003021.6勞務(wù)人員聯(lián)系方式：138001380002.勞務(wù)人員工作內(nèi)容2.1工作崗位：安保員2.2工作地點：市區(qū)小區(qū)2.3工作時間：每日8小時，實行輪班制2.4工作職責(zé)：2.4.1負(fù)責(zé)小區(qū)的安全巡邏和監(jiān)控；2.4.2負(fù)責(zé)處理突發(fā)事件，如火災(zāi)、盜竊等；2.4.3負(fù)責(zé)小區(qū)內(nèi)車輛的管理；2.4.4維護(hù)小區(qū)內(nèi)公共秩序；2.4.5執(zhí)行公司及公安機(jī)關(guān)的各項工作指令。3.工資待遇3.1基本工資：人民幣3000元/月3.2崗位工資：根據(jù)崗位性質(zhì)及工作表現(xiàn)，每月可享受崗位工資補貼，最高不超過500元3.3績效工資：根據(jù)個人工作表現(xiàn)及部門考核，每月可享受績效工資，最高不超過1000元3.4補貼及津貼：包括交通補貼、通訊補貼等，具體金額按照公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行3.5工資支付方式：每月10日支付上月工資，如遇節(jié)假日順延3.6工資支付時間：每月10日4.社會保險和公積金4.1社會保險繳納標(biāo)準(zhǔn)：按照國家及地方相關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險4.2社會保險繳納比例：按照國家及地方相關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行，公司承擔(dān)部分由公司繳納，個人承擔(dān)部分由勞務(wù)人員承擔(dān)4.3公積金繳納標(biāo)準(zhǔn)：按照國家及地方相關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行，公司承擔(dān)部分由公司繳納，個人承擔(dān)部分由勞務(wù)人員承擔(dān)4.4公積金繳納比例：按照國家及地方相關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行，公司承擔(dān)部分由公司繳納，個人承擔(dān)部分由勞務(wù)人員承擔(dān)5.工作條件5.1工作環(huán)境：保證勞務(wù)人員工作環(huán)境的安全、衛(wèi)生、舒適5.2工作工具：公司提供必要的工作工具和裝備5.3安全防護(hù)措施：公司將為勞務(wù)人員提供必要的安全防護(hù)措施，如防護(hù)服、防護(hù)帽等5.4健康檢查：公司每年組織勞務(wù)人員進(jìn)行一次健康檢查，確保其身體健康狀況符合工作要求6.假期及休假6.1法定節(jié)假日：按照國家法定節(jié)假日安排，享受帶薪休假6.2年休假：根據(jù)勞務(wù)人員工作年限，享受相應(yīng)年休假6.3事假：因特殊原因需請假，需提前向公司提出申請，經(jīng)批準(zhǔn)后方可休假6.4病假：因患病需休假，需提供相關(guān)證明，經(jīng)批準(zhǔn)后方可休假6.5產(chǎn)假：女員工生育期間，按照國家相關(guān)規(guī)定享受產(chǎn)假7.離職與終止合同7.1離職條件：勞務(wù)人員因個人原因提出離職，需提前30天書面通知公司7.2離職手續(xù)：勞務(wù)人員離職時，需辦理相關(guān)手續(xù)，包括工作交接、社保關(guān)系轉(zhuǎn)移等7.3終止合同條件：因勞務(wù)人員嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度或合同約定，公司有權(quán)終止合同7.4終止合同手續(xù)：終止合同時，雙方應(yīng)辦理相關(guān)手續(xù)，包括工作交接、工資結(jié)算等8.違約責(zé)任8.1物業(yè)公司違約責(zé)任8.1.1若公司未按時支付工資，應(yīng)向勞務(wù)人員支付相當(dāng)于所欠工資數(shù)額的百分之一百五十的違約金。8.1.2若公司未提供符合安全標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境或未履行安全保障義務(wù)，導(dǎo)致勞務(wù)人員人身傷害，公司應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。8.1.3若公司未按約定提供社會保險和公積金，應(yīng)補繳欠款并支付滯納金。8.2勞務(wù)人員違約責(zé)任8.2.1若勞務(wù)人員未履行合同約定的服務(wù)內(nèi)容，公司有權(quán)解除合同并要求賠償由此造成的損失。8.2.2若勞務(wù)人員擅自離職，未提前30天書面通知公司，應(yīng)賠償公司相當(dāng)于一個月工資的違約金。8.2.3若勞務(wù)人員在工作中嚴(yán)重失職，造成公司損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。9.爭議解決9.1爭議解決方式：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議，協(xié)商不成的，可向勞動合同履行地人民法院提起訴訟。10.合同解除10.1合同解除條件：10.1.1雙方協(xié)商一致，可以解除合同。10.1.2勞務(wù)人員嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度，公司有權(quán)解除合同。10.1.3勞務(wù)人員患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由公司另行安排的工作，公司有權(quán)解除合同。10.1.4勞務(wù)人員被依法追究刑事責(zé)任，公司有權(quán)解除合同。10.2合同解除程序：10.2.1解除合同前，公司應(yīng)書面通知勞務(wù)人員，并說明解除合同的原因。10.2.2勞務(wù)人員有權(quán)在接到通知之日起30日內(nèi)提出異議。10.2.3雙方應(yīng)在接到異議之日起30日內(nèi)達(dá)成和解或提起訴訟。11.合同生效及期限11.1合同生效條件：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。11.2合同期限：本合同有效期為2024年1月1日至2024年12月31日。12.其他約定12.1保密條款：雙方對本合同內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。12.2通知方式：雙方之間的通知，可以通過書面形式或電子方式發(fā)送至對方指定的聯(lián)系方式。12.3合同變更：任何合同變更均需以書面形式雙方簽字（或蓋章）確認(rèn)，口頭變更無效。12.4合同解除：合同解除應(yīng)當(dāng)以書面形式通知對方，并按照合同約定的程序進(jìn)行。12.5合同終止：合同期滿或雙方協(xié)商一致解除合同后，本合同終止。13.合同附件13.1附件一：勞務(wù)人員個人信息13.2附件二：社會保險繳納明細(xì)13.3附件三：公積金繳納明細(xì)14.合同簽署14.1簽署日期：2023年11月30日14.2簽署地點：市區(qū)物業(yè)管理有限責(zé)任公司14.3簽署人簽字：（物業(yè)公司法定代表人）、（勞務(wù)人員）第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義1.1本合同中提及的第三方，是指為甲乙雙方提供中介服務(wù)、咨詢、技術(shù)支持、風(fēng)險評估、法律服務(wù)等與合同履行相關(guān)的獨立法人或其他組織。2.第三方介入的目的與條件2.1第三方介入的目的是為了保障合同的有效履行，提高合同履行的效率，降低風(fēng)險。2.2.1第三方具有相應(yīng)的資質(zhì)和能力，能夠提供專業(yè)服務(wù)。2.2.2甲乙雙方同意第三方介入。2.2.3第三方介入的內(nèi)容、方式、費用等在合同中明確約定。3.第三方的責(zé)任與義務(wù)3.1.1提供真實、準(zhǔn)確、完整的信息。3.1.2獨立、客觀、公正地提供服務(wù)。3.1.3保守甲乙雙方的商業(yè)秘密。3.1.4按照約定的時間和方式提交服務(wù)成果。4.第三方的權(quán)利4.1.1要求甲乙雙方提供必要的信息和資料。4.1.2依照合同約定收取服務(wù)費用。4.1.3對甲乙雙方提供的服務(wù)提出意見和建議。5.第三方的責(zé)任限額5.1第三方在合同履行過程中，因自身原因?qū)е路?wù)不達(dá)標(biāo)或造成損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。5.2第三方的責(zé)任限額如下：5.2.1第三方因提供的服務(wù)導(dǎo)致甲乙雙方損失，其賠償金額不超過合同總金額的5%。5.2.2第三方因違反保密義務(wù)導(dǎo)致甲乙雙方損失，其賠償金額不超過因保密義務(wù)泄露所造成的實際損失。5.2.3第三方因故意或重大過失導(dǎo)致甲乙雙方損失，其賠償金額不受上述限額限制。6.第三方與其他各方的劃分說明6.1第三方與甲乙雙方的關(guān)系是獨立的，第三方不參與甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。6.2第三方對甲乙雙方提供的服務(wù)，不承擔(dān)連帶責(zé)任。6.3甲乙雙方應(yīng)就第三方介入事項達(dá)成一致，并明確各自的權(quán)利義務(wù)。6.4第三方介入事項的變更或終止，需經(jīng)甲乙雙方同意，并書面通知第三方。7.第三方介入的費用7.1第三方介入的費用由甲乙雙方協(xié)商確定，并在合同中明確約定。7.2第三方介入的費用應(yīng)在合同簽訂時一次性支付，或按約定分期支付。8.第三方介入的監(jiān)督與評估8.1甲乙雙方有權(quán)對第三方介入的服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督和評估。8.2第三方應(yīng)按照約定的時間、方式提交服務(wù)成果，甲乙雙方有權(quán)對服務(wù)成果進(jìn)行審核。9.第三方介入的爭議解決9.1第三方介入過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決。9.2協(xié)商不成的，可向合同履行地人民法院提起訴訟。10.第三方介入的合同解除10.1.1第三方無法履行合同約定的義務(wù)。10.1.2第三方違反合同約定，造成甲乙雙方損失。10.1.3第三方介入事項對合同履行造成嚴(yán)重影響。10.2合同解除后，甲乙雙方應(yīng)按照合同約定處理相關(guān)事宜，包括費用結(jié)算、服務(wù)成果交付等。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：勞務(wù)人員個人信息詳細(xì)要求：包含勞務(wù)人員的姓名、身份證號碼、聯(lián)系方式、工作經(jīng)歷、教育背景、健康狀況等個人信息。說明：此附件用于記錄勞務(wù)人員的個人基本信息，便于公司管理和服務(wù)。2.附件二：社會保險繳納明細(xì)詳細(xì)要求：記錄勞務(wù)人員每月的社會保險繳納情況，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。說明：此附件用于證明勞務(wù)人員的社會保險繳納情況，確保雙方權(quán)益。3.附件三：公積金繳納明細(xì)詳細(xì)要求：記錄勞務(wù)人員每月的公積金繳納情況。說明：此附件用于證明勞務(wù)人員的公積金繳納情況，確保雙方權(quán)益。4.附件四：工作交接清單詳細(xì)要求：記錄勞務(wù)人員離職或合同終止時的工作交接情況，包括工作內(nèi)容、物品、資料等。說明：此附件用于明確工作交接的責(zé)任，確保工作連續(xù)性。5.附件五：合同變更協(xié)議詳細(xì)要求：記錄合同變更的內(nèi)容、日期、雙方簽字（或蓋章）。說明：此附件用于證明合同變更的合法性，確保雙方權(quán)益。6.附件六：爭議解決協(xié)議詳細(xì)要求：記錄雙方就爭議解決的協(xié)議內(nèi)容、日期、雙方簽字（或蓋章）。說明：此附件用于證明爭議解決的合法性，確保雙方權(quán)益。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1勞務(wù)人員未按約定時間提供勞務(wù)服務(wù)。1.2物業(yè)公司未按約定支付工資或社會保險。1.3第三方提供的服務(wù)不符合合同約定。1.4雙方未履行合同約定的保密義務(wù)。1.5合同終止后，一方未按照約定處理相關(guān)事宜。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1勞務(wù)人員未按約定時間提供勞務(wù)服務(wù)，每遲到一次，扣除當(dāng)月工資的1%。2.2物業(yè)公司未按約定支付工資或社會保險，應(yīng)支付相當(dāng)于所欠金額的百分之一百五十的違約金。2.3第三方提供的服務(wù)不符合合同約定，由第三方承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，并向甲乙雙方賠償損失。2.4雙方未履行合同約定的保密義務(wù)，泄露對方商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.5合同終止后，一方未按照約定處理相關(guān)事宜，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。3.示例說明：3.1勞務(wù)人員因個人原因，一個月內(nèi)遲到三次，扣除當(dāng)月工資的3%。3.2物業(yè)公司未按時支付的社會保險，應(yīng)支付相當(dāng)于所欠社會保險金額的百分之一百五十的違約金。3.3第三方公司A提供的服務(wù)不符合合同約定，導(dǎo)致甲乙雙方損失10萬元，公司A應(yīng)賠償10萬元并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.4雙方在合作過程中，泄露了對方的商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.5合同終止后，甲乙雙方未按照約定處理工作交接事宜，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。全文完。2024年度物業(yè)公司安保人員勞務(wù)合同1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.2法定代表人或負(fù)責(zé)人1.3聯(lián)系方式1.4住所地2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同終止日期2.3合同續(xù)簽條件3.工作內(nèi)容與職責(zé)3.1工作崗位3.2工作時間3.3工作地點3.4工作職責(zé)3.5工作要求4.工資待遇4.1基本工資4.2獎金及補貼4.3考勤及請假制度4.4工資支付方式4.5工資調(diào)整5.社會保險及福利5.1社會保險繳納5.2住房公積金繳納5.3員工福利5.4休假制度6.工作紀(jì)律與培訓(xùn)6.1工作紀(jì)律6.2培訓(xùn)計劃6.3培訓(xùn)考核7.違約責(zé)任7.1違約情形7.2違約責(zé)任7.3違約賠償8.保密條款8.1保密內(nèi)容8.2保密期限8.3違約責(zé)任9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3合同解除與終止程序10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機(jī)構(gòu)10.3爭議解決費用11.其他約定11.1合同附件11.2通知與送達(dá)11.3合同份數(shù)11.4合同生效12.合同簽署12.1簽署日期12.2簽署地點12.3簽署人員13.合同附件13.1附件一：工作職責(zé)說明書13.2附件二：培訓(xùn)計劃13.3附件三：社會保險繳納明細(xì)13.4附件四：員工福利明細(xì)14.合同解除與終止證明文件第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱（甲方：物業(yè)公司乙方：X）1.2法定代表人或負(fù)責(zé)人（甲方：乙方：）1.3聯(lián)系方式1.4住所地（甲方：市區(qū)路號乙方：市區(qū)路號）2.合同期限2.1合同起始日期（2024年1月1日）2.2合同終止日期（2024年12月31日）2.3合同續(xù)簽條件（根據(jù)雙方協(xié)商情況，可于合同到期前一個月內(nèi)續(xù)簽）3.工作內(nèi)容與職責(zé)3.1工作崗位（乙方擔(dān)任甲方物業(yè)公司的安保人員）3.2工作時間（每日工作時間8小時，每周工作5天，周六日及法定節(jié)假日輪休）3.3工作地點（甲方負(fù)責(zé)管理的小區(qū)）3.4工作職責(zé)（1）負(fù)責(zé)小區(qū)內(nèi)的巡邏、監(jiān)控、門禁等工作（2）維護(hù)小區(qū)內(nèi)的公共秩序，確保居民人身及財產(chǎn)安全（3）協(xié)助處理突發(fā)事件，如火災(zāi)、盜竊等（4）執(zhí)行甲方及相關(guān)部門的各項工作指令3.5工作要求（1）嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度（3）具備一定的應(yīng)急處理能力4.工資待遇4.1基本工資（每月人民幣3000元）4.2獎金及補貼（1）年終獎：根據(jù)工作表現(xiàn)，年終獎為基本工資的2倍（2）高溫補貼：每月100元，高溫期間按實際工作天數(shù)發(fā)放4.3考勤及請假制度（1）考勤：按甲方規(guī)定的考勤制度執(zhí)行（2）請假：事假、病假等請假需提前一天向甲方申請，并經(jīng)批準(zhǔn)4.4工資支付方式（每月底前以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付）4.5工資調(diào)整（根據(jù)甲方規(guī)定及市場行情，每年可進(jìn)行一次工資調(diào)整）5.社會保險及福利5.1社會保險繳納（甲方按規(guī)定為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險）5.2住房公積金繳納（甲方按規(guī)定為乙方繳納住房公積金）5.3員工福利（1）免費提供工作服（2）提供必要的安保培訓(xùn)5.4休假制度（1）年假：根據(jù)國家規(guī)定及甲方規(guī)定執(zhí)行（2）病假：根據(jù)國家規(guī)定及甲方規(guī)定執(zhí)行6.工作紀(jì)律與培訓(xùn)6.1工作紀(jì)律（1）遵守國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度（2）堅守崗位，不得擅自離崗（3）愛護(hù)公共財產(chǎn)，不得損壞、侵占（4）保守公司秘密，不得泄露6.2培訓(xùn)計劃（甲方每年組織一次安保人員培訓(xùn)，提高安保人員業(yè)務(wù)水平）6.3培訓(xùn)考核（培訓(xùn)結(jié)束后進(jìn)行考核，考核合格者可晉升或獲得相應(yīng)獎勵）8.保密條款8.1保密內(nèi)容（乙方應(yīng)對甲方公司的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密內(nèi)容予以保密，不得向任何第三方泄露或公開）8.2保密期限（保密期限自合同簽訂之日起至合同終止或解除之日止，或者至保密內(nèi)容公開之日止）8.3違約責(zé)任（如乙方違反保密義務(wù)，導(dǎo)致甲方遭受損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任）9.合同解除與終止9.1合同解除條件（1）甲方因公司經(jīng)營需要，提前一個月書面通知乙方解除合同（2）乙方嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或合同約定，甲方有權(quán)解除合同（3）乙方因個人原因無法繼續(xù)履行合同，可提前一個月書面通知甲方解除合同9.2合同終止條件（合同期限屆滿，雙方無續(xù)簽意愿）9.3合同解除與終止程序（1）合同解除或終止前，雙方應(yīng)就相關(guān)事宜進(jìn)行協(xié)商（2）合同解除或終止后，乙方應(yīng)按照甲方要求辦理工作交接手續(xù)）10.爭議解決10.1爭議解決方式（雙方發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可提交市區(qū)人民法院訴訟解決）10.2爭議解決機(jī)構(gòu)（市區(qū)人民法院）10.3爭議解決費用（爭議解決過程中產(chǎn)生的費用由敗訴方承擔(dān)）11.其他約定11.1合同附件（本合同附件一至附件四作為合同不可分割的組成部分）11.2通知與送達(dá)（本合同的通知和送達(dá)，除法律另有規(guī)定外，均以書面形式進(jìn)行，送達(dá)地點為雙方約定的地址）11.3合同份數(shù)（本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力）11.4合同生效（本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效）12.合同簽署12.1簽署日期（2024年1月1日）12.2簽署地點（市區(qū)路號）12.3簽署人員（甲方代表：乙方代表：）13.合同附件13.1附件一：工作職責(zé)說明書13.2附件二：培訓(xùn)計劃13.3附件三：社會保險繳納明細(xì)13.4附件四：員工福利明細(xì)14.合同解除與終止證明文件14.1合同解除證明（甲方或乙方解除合同時，應(yīng)出具合同解除證明，明確解除原因、日期及雙方的權(quán)利義務(wù)）14.2合同終止證明（合同終止時，雙方應(yīng)出具合同終止證明，確認(rèn)合同終止的日期及雙方的權(quán)利義務(wù)）第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義（本合同所稱第三方，是指除甲乙雙方以外的，為履行本合同提供中介服務(wù)、技術(shù)支持、咨詢服務(wù)或其他相關(guān)服務(wù)的獨立法人、自然人或其他組織。）15.2第三方介入情形（在合同履行過程中，如需引入第三方提供相關(guān)服務(wù)，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議。）16.第三方責(zé)任限額16.1責(zé)任限額定義（第三方責(zé)任限額是指第三方因履行合同義務(wù)過程中產(chǎn)生的違約責(zé)任、賠償責(zé)任或其他法律責(zé)任，其責(zé)任限額由甲乙雙方在合作協(xié)議中約定。）16.2責(zé)任限額約定（甲乙雙方應(yīng)在合作協(xié)議中明確第三方的責(zé)任限額，包括但不限于直接損失、間接損失、違約金等。）17.第三方責(zé)權(quán)利17.1第三方權(quán)利（1）根據(jù)合作協(xié)議，第三方有權(quán)獲得約定的服務(wù)費用。（2）第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助和配合。（3）第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，獨立行使權(quán)利和履行義務(wù)。）17.2第三方義務(wù)（1）第三方應(yīng)按照合作協(xié)議約定，提供符合質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的服務(wù)。（2）第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和甲乙雙方的規(guī)章制度。（3）第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密。）17.3第三方責(zé)任（第三方在履行合同過程中，如因自身原因造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。）18.第三方與其他各方的劃分說明18.1責(zé)任劃分（1）甲乙雙方應(yīng)明確各自的責(zé)任范圍，第三方責(zé)任由第三方承擔(dān)。（2）如第三方因履行合同義務(wù)造成甲乙雙方損失，甲乙雙方有權(quán)向第三方追償。）18.2義務(wù)劃分（1）甲乙雙方應(yīng)按照合作協(xié)議，各自履行相應(yīng)的義務(wù)。（2）第三方應(yīng)按照合作協(xié)議，協(xié)助甲乙雙方履行合同義務(wù)。）18.3權(quán)利劃分（1）甲乙雙方應(yīng)按照合作協(xié)議，各自行使相應(yīng)的權(quán)利。（2）第三方有權(quán)根據(jù)合作協(xié)議，行使約定的權(quán)利。）19.第三方介入合同的變更與解除19.1變更（甲乙雙方在合同履行過程中，如需變更第三方介入事項，應(yīng)書面通知第三方，并協(xié)商一致后修改合作協(xié)議。）19.2解除（如甲乙雙方或第三方認(rèn)為有必要解除第三方介入合同，應(yīng)書面通知對方，并協(xié)商一致后解除合作協(xié)議。）20.第三方介入合同的終止20.1終止條件（1）合同約定的服務(wù)期限屆滿。（2）甲乙雙方或第三方提前解除合同。（3）第三方無法繼續(xù)履行合同義務(wù)。）20.2終止程序（1）甲乙雙方或第三方應(yīng)書面通知對方合同終止事宜。（2）雙方應(yīng)辦理合同終止手續(xù)，包括但不限于財務(wù)結(jié)算、資料交接等。）21.第三方介入合同爭議解決21.1爭議解決方式（甲乙雙方或第三方發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可提交市區(qū)人民法院訴訟解決。）21.2爭議解決機(jī)構(gòu)（市區(qū)人民法院）21.3爭議解決費用（爭議解決過程中產(chǎn)生的費用由敗訴方承擔(dān)。）第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：工作職責(zé)說明書詳細(xì)要求：包含安保人員的具體工作內(nèi)容、工作流程、工作標(biāo)準(zhǔn)、職責(zé)范圍等。說明：此附件作為合同附件，用于明確安保人員的工作職責(zé)和任務(wù)。2.附件二：培訓(xùn)計劃詳細(xì)要求：包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)方式、培訓(xùn)考核標(biāo)準(zhǔn)等。說明：此附件作為合同附件，用于明確安保人員的培訓(xùn)計劃和考核要求。3.附件三：社會保險繳納明細(xì)詳細(xì)要求：包含社會保險的繳納比例、繳納金額、繳納時間、繳納方式等。說明：此附件作為合同附件，用于明確甲方為乙方繳納社會保險的具體情況。4.附件四：員工福利明細(xì)詳細(xì)要求：包括福利項目、福利標(biāo)準(zhǔn)、福利發(fā)放時間、福利發(fā)放方式等。說明：此附件作為合同附件，用于明確乙方應(yīng)享受的福利待遇。5.附件五：第三方合作協(xié)議詳細(xì)要求：包括第三方名稱、服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)費用、責(zé)任限額、合作期限等。說明：此附件作為合同附件，用于明確第三方介入的具體合作協(xié)議。6.附件六：合同解除證明詳細(xì)要求：包含合同解除原因、日期、雙方權(quán)利義務(wù)等。說明：此附件作為合同附件，用于證明合同解除的事實。7.附件七：合同終止證明詳細(xì)要求：包含合同終止原因、日期、雙方權(quán)利義務(wù)等。說明：此附件作為合同附件，用于證明合同終止的事實。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：乙方未按照合同規(guī)定的時間、地點履行工作職責(zé)。乙方違反工作紀(jì)律，擅自離崗或玩忽職守。乙方泄露甲方商業(yè)秘密或客戶信息。乙方違反合同約定的保密條款。第三方未能按照合作協(xié)議提供符合質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的服務(wù)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：乙方未按合同規(guī)定履行工作職責(zé)，造成甲方損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。乙方違反工作紀(jì)律，造成甲方損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。乙方泄露甲方商業(yè)秘密或客戶信息，造成甲方損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。乙方違反合同約定的保密條款，造成甲方損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第三方未能按照合作協(xié)議提供符合質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的服務(wù)，造成甲方損失的，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.違約責(zé)任示例：乙方未按時完成巡邏任務(wù)，導(dǎo)致小區(qū)發(fā)生盜竊案件，甲方損失人民幣10000元，乙方應(yīng)賠償甲方人民幣10000元。乙方在巡邏過程中，因玩忽職守，未能及時發(fā)現(xiàn)火情，導(dǎo)致火災(zāi)發(fā)生，甲方損失人民幣50000元，乙方應(yīng)賠償甲方人民幣50000元。乙方泄露甲方客戶信息，導(dǎo)致客戶遭受損失，甲方損失人民幣20000元，乙方應(yīng)賠償甲方人民幣20000元。第三方未能按照合作協(xié)議提供符合質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的服務(wù)，導(dǎo)致甲方損失人民幣30000元，第三方應(yīng)賠償甲方人民幣30000元。全文完。2024年度物業(yè)公司安保人員勞務(wù)合同2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1物業(yè)公司名稱1.2物業(yè)公司地址1.3物業(yè)公司法定代表人1.4勞務(wù)人員姓名1.5勞務(wù)人員身份證號碼1.6勞務(wù)人員住址2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同終止日期2.3合同續(xù)簽條件3.工作內(nèi)容3.1工作職責(zé)3.2工作地點3.3工作時間3.4工作任務(wù)4.工資待遇4.1基本工資4.2獎金及補貼4.3工資支付方式4.4工資調(diào)整5.工作條件5.1工作環(huán)境5.2工作工具5.3安全防護(hù)措施6.社會保險及福利6.1社會保險繳納6.2住房公積金繳納6.3其他福利待遇7.勞動紀(jì)律7.1工作紀(jì)律7.2請假制度7.3違紀(jì)處理8.違約責(zé)任8.1物業(yè)公司違約責(zé)任8.2勞務(wù)人員違約責(zé)任9.合同解除9.1合同解除條件9.2合同解除程序9.3解除合同后的處理10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機(jī)構(gòu)11.合同生效及終止11.1合同生效條件11.2合同終止條件12.其他約定事項12.1保密條款12.2法律適用12.3合同份數(shù)13.合同附件13.1合同附件一：勞務(wù)人員簡歷13.2合同附件二：社會保險繳納明細(xì)13.3合同附件三：其他相關(guān)證明材料14.合同簽署14.1合同簽署日期14.2雙方簽字蓋章第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1物業(yè)公司名稱：物業(yè)公司1.2物業(yè)公司地址：市區(qū)街道號1.3物業(yè)公司法定代表人：1.4勞務(wù)人員姓名：1.5勞務(wù)人員身份證號碼：110101199003071.6勞務(wù)人員住址：市區(qū)街道號2.合同期限2.1合同起始日期：2024年1月1日2.2合同終止日期：2024年12月31日2.3合同續(xù)簽條件：經(jīng)雙方協(xié)商一致，可續(xù)簽本合同。3.工作內(nèi)容3.1工作職責(zé)：負(fù)責(zé)小區(qū)的安保工作，包括巡邏、門崗管理、秩序維護(hù)等。3.2工作地點：市區(qū)街道號小區(qū)3.3工作時間：每日8小時，每周工作5天，休息2天。3.4工作任務(wù)：確保小區(qū)內(nèi)公共區(qū)域安全，預(yù)防和制止各類違法犯罪行為，處理突發(fā)事件。4.工資待遇4.1基本工資：每月人民幣3000元。4.2獎金及補貼：根據(jù)工作表現(xiàn)，每月可享有500元獎金；高溫補貼、節(jié)日補貼等。4.3工資支付方式：每月15日支付上月工資，如遇節(jié)假日，提前至工作日支付。4.4工資調(diào)整：根據(jù)國家相關(guān)政策及公司規(guī)定，每年進(jìn)行一次工資調(diào)整。5.工作條件5.1工作環(huán)境：小區(qū)內(nèi)，環(huán)境舒適，安全設(shè)施齊全。5.2工作工具：公司提供制服、對講機(jī)、警棍等安保工作所需工具。5.3安全防護(hù)措施：公司將為勞務(wù)人員購買意外傷害保險，確保工作安全。6.社會保險及福利6.1社會保險繳納：公司按照國家規(guī)定，為勞務(wù)人員繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險。6.2住房公積金繳納：公司按照國家規(guī)定，為勞務(wù)人員繳納住房公積金。6.3其他福利待遇：帶薪年假、婚假、產(chǎn)假、喪假等。7.勞動紀(jì)律7.1工作紀(jì)律：勞務(wù)人員應(yīng)嚴(yán)格遵守公司規(guī)章制度，服從工作安排。7.2請假制度：勞務(wù)人員需提前一天向公司請假，經(jīng)批準(zhǔn)后方可休假。7.3違紀(jì)處理：對違反公司規(guī)章制度的行為，公司將按照規(guī)定進(jìn)行處罰。8.違約責(zé)任8.1物業(yè)公司違約責(zé)任8.1.1如公司未按時足額支付勞務(wù)人員工資，應(yīng)支付違約金，違約金為應(yīng)支付工資的1%。8.1.2如公司未按照約定提供工作條件，導(dǎo)致勞務(wù)人員人身安全受到威脅，公司應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。8.1.3如公司未按照約定續(xù)簽合同，應(yīng)支付勞務(wù)人員相當(dāng)于一個月工資的經(jīng)濟(jì)補償。8.2勞務(wù)人員違約責(zé)任8.2.1如勞務(wù)人員未履行合同約定的職責(zé)，公司有權(quán)解除合同，并要求勞務(wù)人員賠償因違約造成的損失。8.2.2如勞務(wù)人員未經(jīng)公司同意擅自離職，應(yīng)賠償公司相當(dāng)于一個月工資的經(jīng)濟(jì)補償。8.2.3如勞務(wù)人員在工作中違反法律法規(guī)，造成公司損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。9.合同解除9.1合同解除條件9.1.1雙方協(xié)商一致，可以解除合同。9.1.2勞務(wù)人員嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或公司規(guī)章制度，公司有權(quán)解除合同。9.1.3勞務(wù)人員因病或非因工負(fù)傷，經(jīng)治療仍不能從事原工作，公司有權(quán)解除合同。9.1.4勞務(wù)人員因個人原因提出解除合同，應(yīng)提前一個月通知公司。9.2合同解除程序9.2.1雙方應(yīng)書面通知對方解除合同。9.2.2公司應(yīng)在接到解除合同通知后，與勞務(wù)人員辦理工作交接手續(xù)。9.2.3勞務(wù)人員應(yīng)在解除合同后，將公司配發(fā)的物品歸還公司。9.3解除合同后的處理9.3.1解除合同后，公司應(yīng)按照國家規(guī)定支付勞務(wù)人員經(jīng)濟(jì)補償。9.3.2勞務(wù)人員應(yīng)按照公司規(guī)定，辦理離職手續(xù)。10.爭議解決10.1爭議解決方式10.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同爭議。10.1.2協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。10.1.3仲裁不成的，可以向人民法院提起訴訟。10.2爭議解決機(jī)構(gòu)10.2.1勞動爭議仲裁委員會。10.2.2人民法院。11.合同生效及終止11.1合同生效條件11.1.1雙方簽字蓋章。11.1.2合同經(jīng)公證或鑒證。11.2合同終止條件11.2.1合同期限屆滿。11.2.2合同解除。11.2.3其他導(dǎo)致合同終止的情形。12.其他約定事項12.1保密條款12.1.1雙方對本合同內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。12.2法律適用12.2.1本合同適用中華人民共和國法律。12.3合同份數(shù)12.3.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。13.合同附件13.1合同附件一：勞務(wù)人員簡歷13.2合同附件二：社會保險繳納明細(xì)13.3合同附件三：其他相關(guān)證明材料14.合同簽署14.1合同簽署日期：2024年1月1日14.2雙方簽字蓋章14.2.1物業(yè)公司（蓋章）：物業(yè)公司14.2.2勞務(wù)人員（簽字）：第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的定義15.1.1第三方是指在合同履行過程中，經(jīng)甲乙雙方同意，介入合同關(guān)系中的個人或組織。15.1.2第三方包括但不限于中介方、技術(shù)服務(wù)方、咨詢顧問等。15.2第三方的責(zé)權(quán)利15.2.1責(zé)任：第三方應(yīng)按照合同約定，履行其職責(zé)，對因其行為導(dǎo)致的合同履行障礙或損失承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。15.2.2權(quán)利：第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，獲得相應(yīng)的報酬和服務(wù)費用。15.2.3利益：第三方有權(quán)享受合同履行過程中產(chǎn)生的利益。15.3第三方與其他各方的劃分15.3.1第三方與甲方的關(guān)系：第三方應(yīng)服從甲方的管理和監(jiān)督，不得損害甲方合法權(quán)益。15.3.2第三方與乙方的關(guān)系：第三方應(yīng)協(xié)助乙方履行合同義務(wù)，不得妨礙乙方正常工作。15.3.3第三方與勞務(wù)人員的關(guān)系：第三方應(yīng)尊重勞務(wù)人員的合法權(quán)益，不得侵犯其人身安全和勞動權(quán)益。16.第三方介入的程序16.1第三方介入的申請16.1.1甲乙雙方協(xié)商一致，決定引入第三方。16.1.2甲方或乙方向第三方發(fā)出邀請，并提供相關(guān)合同文件。16.2第三方介入的審核16.2.1甲乙雙方對第三方的資質(zhì)、信譽、能力進(jìn)行審核。16.2.2第三方需提供相關(guān)證明材料，包括但不限于營業(yè)執(zhí)照、資質(zhì)證書、信用報告等。16.3第三方介入的協(xié)議16.3.1甲乙雙方與第三方簽訂合作協(xié)議，明確各方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。16.3.2協(xié)議應(yīng)包括服務(wù)內(nèi)容、費用、期限、違約責(zé)任等內(nèi)容。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方責(zé)任限額的確定