2024深圳教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)勞動合同標(biāo)準(zhǔn)范本2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024深圳教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)勞動合同標(biāo)準(zhǔn)范本本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱及地址1.2聯(lián)系方式1.3合同簽訂日期1.4合同期限2.工作崗位及職責(zé)2.1工作崗位2.2職責(zé)描述2.3工作地點2.4工作時間3.勞動報酬及支付方式3.1基本工資3.2獎金及提成3.3社會保險及公積金3.4工資支付時間及方式4.工作條件及福利待遇4.1辦公環(huán)境4.2設(shè)備及工具4.3培訓(xùn)機(jī)會4.4福利待遇5.帶薪休假5.1年假5.2事假5.3病假5.4產(chǎn)假6.勞動紀(jì)律與考核6.1勞動紀(jì)律6.2考核制度6.3懲罰措施7.保密協(xié)議7.1保密內(nèi)容7.2保密期限7.3違約責(zé)任8.合同解除與終止8.1合同解除條件8.2合同終止條件8.3解除或終止后的補償9.違約責(zé)任9.1甲方違約責(zé)任9.2乙方違約責(zé)任10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機(jī)構(gòu)10.3爭議解決費用11.其他約定11.1法律適用11.2合同生效11.3合同附件12.合同簽署12.1簽署日期12.2簽署人12.3簽署單位13.合同附件13.1教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)簡介13.2崗位職責(zé)說明書13.3其他相關(guān)文件14.合同份數(shù)及保管14.1合同份數(shù)14.2合同保管14.3合同變更第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱及地址1.1.1甲方：深圳市教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)1.1.2甲方地址：深圳市區(qū)街道號1.1.3乙方：1.1.4乙方地址：深圳市區(qū)街道號1.2聯(lián)系方式1.2.1甲方聯(lián)系人：1.2.2甲方聯(lián)系電話：138xxxx56781.2.3乙方聯(lián)系人：1.2.4乙方聯(lián)系電話：139xxxx56781.3合同簽訂日期：2024年1月1日1.4合同期限：自2024年1月1日起至2024年12月31日止2.工作崗位及職責(zé)2.1工作崗位：課程顧問2.2職責(zé)描述2.2.1負(fù)責(zé)招生咨詢，為學(xué)生提供專業(yè)的教育咨詢和服務(wù)；2.2.2參與課程開發(fā)，協(xié)助制定教學(xué)計劃和課程安排；2.2.3負(fù)責(zé)課程推廣，提高機(jī)構(gòu)的品牌知名度；2.2.4維護(hù)客戶關(guān)系，提高客戶滿意度和忠誠度；2.3工作地點：深圳市區(qū)教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)2.4工作時間：周一至周五，9:0018:00，法定節(jié)假日除外3.勞動報酬及支付方式3.1基本工資：人民幣10000元/月3.2獎金及提成：根據(jù)個人業(yè)績，按比例提成，最高可達(dá)人民幣5000元/月3.3社會保險及公積金：按照國家及深圳市相關(guān)政策規(guī)定，繳納社會保險和住房公積金3.4工資支付時間及方式：每月10日前以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付至乙方指定賬戶4.工作條件及福利待遇4.1辦公環(huán)境：提供舒適的辦公場所，配備必要的辦公設(shè)備4.2設(shè)備及工具：提供電腦、電話、打印機(jī)等辦公設(shè)備4.3培訓(xùn)機(jī)會：定期組織內(nèi)部培訓(xùn)，提高員工專業(yè)能力和綜合素質(zhì)4.4福利待遇4.4.1五險一金：養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險及住房公積金4.4.2法定節(jié)假日：按照國家規(guī)定享受法定節(jié)假日4.4.3年假：根據(jù)國家規(guī)定及員工在本機(jī)構(gòu)的工作年限，享有帶薪年假5.帶薪休假5.1年假：根據(jù)國家規(guī)定及員工在本機(jī)構(gòu)的工作年限，享有帶薪年假5.2事假：因個人原因需要請假，需提前向甲方提出申請，經(jīng)批準(zhǔn)后方可休假5.3病假：因疾病需要請假，需提供醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的病假證明5.4產(chǎn)假：按照國家規(guī)定享受產(chǎn)假6.勞動紀(jì)律與考核6.1勞動紀(jì)律：遵守國家法律法規(guī)，遵守公司規(guī)章制度，服從領(lǐng)導(dǎo)安排，保守公司秘密6.2考核制度：定期對乙方進(jìn)行工作考核，考核結(jié)果作為工資調(diào)整和晉升的依據(jù)6.3懲罰措施：對違反勞動紀(jì)律、考核不合格的員工，甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)定采取相應(yīng)的懲罰措施7.保密協(xié)議7.1保密內(nèi)容：涉及甲方商業(yè)秘密、客戶信息、技術(shù)資料等7.2保密期限：自合同簽訂之日起至合同終止后兩年7.3違約責(zé)任：如乙方違反保密協(xié)議，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任8.合同解除與終止8.1合同解除條件8.1.1甲方單方面解除合同的條件：8.1.1.1乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律，給甲方造成重大損失；8.1.1.2乙方被依法追究刑事責(zé)任；8.1.1.3乙方因健康原因無法勝任工作，經(jīng)甲方安排適當(dāng)工作后仍無法勝任；8.1.1.4乙方連續(xù)曠工超過3個工作日或者1年內(nèi)累計曠工超過5個工作日；8.1.1.5乙方違反保密協(xié)議，給甲方造成重大損失。8.1.2乙方單方面解除合同的條件：8.1.2.1甲方未按照合同約定支付勞動報酬；8.1.2.2甲方未按照合同約定提供勞動條件；8.1.2.3甲方未依法繳納社會保險；8.1.2.4乙方因家庭原因需要辭職。8.2合同終止條件8.2.1合同期限屆滿；8.2.2雙方協(xié)商一致解除合同；8.2.3依照法律規(guī)定或雙方約定應(yīng)當(dāng)終止合同的其他情形。8.3解除或終止后的補償8.3.1甲方單方面解除合同，應(yīng)提前30日書面通知乙方，并支付相當(dāng)于乙方一個月工資的經(jīng)濟(jì)補償；8.3.2乙方單方面解除合同，應(yīng)提前30日書面通知甲方，并支付相當(dāng)于乙方一個月工資的經(jīng)濟(jì)補償；8.3.3因不可抗力導(dǎo)致合同解除，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。9.違約責(zé)任9.1甲方違約責(zé)任9.1.1甲方未按時支付工資，應(yīng)向乙方支付滯納金，并賠償乙方因此遭受的損失；9.1.2甲方未按照合同約定提供勞動條件，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。9.2乙方違約責(zé)任9.2.1乙方未按照合同約定履行工作職責(zé)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；9.2.2乙方違反保密協(xié)議，應(yīng)賠償甲方因此遭受的損失。10.爭議解決10.1爭議解決方式10.1.1雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決爭議；10.1.2如協(xié)商不成，任何一方均可向深圳市勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；10.1.3對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。10.2爭議解決機(jī)構(gòu)10.2.1深圳市勞動爭議仲裁委員會10.2.2相關(guān)的人民法院10.3爭議解決費用10.3.1仲裁費用由敗訴方承擔(dān)；10.3.2訴訟費用由敗訴方承擔(dān)。11.其他約定11.1法律適用：本合同適用中華人民共和國法律。11.2合同生效：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.3合同附件：本合同附件包括但不限于教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)簡介、崗位職責(zé)說明書等。12.合同簽署12.1簽署日期：2024年1月1日12.2簽署人：甲方代表：，乙方代表：12.3簽署單位：甲方：深圳市教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，乙方：13.合同附件13.1教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)簡介13.2崗位職責(zé)說明書13.3其他相關(guān)文件14.合同份數(shù)及保管14.1合同份數(shù)：一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。14.2合同保管：雙方應(yīng)妥善保管合同文本，如有遺失，應(yīng)及時通知對方，并協(xié)商處理。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1第三方介入是指在合同履行過程中，由甲方或乙方邀請或委托的，與合同履行相關(guān)的第三方機(jī)構(gòu)或個人。15.2第三方介入的范圍包括但不限于：15.2.1提供中介服務(wù)，如招聘、培訓(xùn)、咨詢等；15.2.2提供技術(shù)服務(wù)，如設(shè)備維護(hù)、軟件開發(fā)等；15.2.3提供財務(wù)服務(wù)，如審計、稅務(wù)咨詢等；15.2.4提供法律服務(wù)，如法律咨詢、代理訴訟等。16.第三方的責(zé)任與義務(wù)16.1第三方在介入合同履行過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范和合同約定。16.2第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求，提供專業(yè)、高效的服務(wù)。16.3第三方在履行職責(zé)過程中，如因自身原因?qū)е路?wù)質(zhì)量不符合約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。17.第三方的權(quán)利17.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的資料和協(xié)助，以便其履行職責(zé)。17.2第三方有權(quán)根據(jù)合同約定收取服務(wù)費用。18.第三方介入的程序18.1第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)就第三方介入的具體事宜達(dá)成一致，并簽訂相關(guān)協(xié)議。18.2第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)就第三方的工作進(jìn)度、質(zhì)量及費用等進(jìn)行監(jiān)督和管理。19.甲乙雙方的權(quán)利與義務(wù)19.1甲乙雙方應(yīng)就第三方介入的事宜進(jìn)行充分協(xié)商，確保第三方能夠有效履行職責(zé)。19.2甲乙雙方應(yīng)確保第三方在介入過程中，不損害對方的合法權(quán)益。20.第三方的責(zé)任限額20.1第三方在介入合同履行過程中，如因自身原因?qū)е录滓译p方遭受損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。20.2第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在相關(guān)協(xié)議中約定，但不得超過合同總金額的10%。21.第三方與其他各方的劃分說明21.1第三方與甲方、乙方之間的關(guān)系為服務(wù)提供方與被服務(wù)方的關(guān)系。21.2第三方在履行職責(zé)過程中，應(yīng)獨立承擔(dān)責(zé)任，不涉及甲乙雙方之間的合同權(quán)利義務(wù)。21.3第三方在介入合同履行過程中，如與甲乙雙方之外的第三方發(fā)生爭議，應(yīng)由其自行解決。22.第三方介入的終止22.1.1第三方無法履行職責(zé)或服務(wù)質(zhì)量不符合約定；22.1.2第三方違反法律法規(guī)或合同約定；22.1.3甲乙雙方協(xié)商一致決定終止第三方介入。23.第三方介入的后續(xù)處理23.1第三方介入終止后，甲乙雙方應(yīng)就第三方介入期間的費用、成果及損失進(jìn)行結(jié)算。23.2第三方介入終止后，甲乙雙方應(yīng)繼續(xù)履行合同約定的權(quán)利義務(wù)。24.本合同修正條款的效力24.1本合同修正條款為本合同的組成部分，具有同等法律效力。24.2本合同修正條款的簽署日期晚于本合同簽署日期，或與本合同簽署日期相同，以簽署日期為準(zhǔn)。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)簡介要求：詳細(xì)介紹機(jī)構(gòu)的成立背景、發(fā)展歷程、師資力量、課程設(shè)置、教學(xué)成果等。說明：該附件用于乙方了解甲方的基本情況，有助于乙方更好地履行合同。2.崗位職責(zé)說明書要求：詳細(xì)列出課程顧問的崗位職責(zé)、工作內(nèi)容、工作標(biāo)準(zhǔn)、考核指標(biāo)等。說明：該附件用于明確乙方的工作內(nèi)容和要求，有助于乙方更好地履行合同。3.保密協(xié)議要求：明確保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等。說明：該附件用于保護(hù)甲方的商業(yè)秘密，確保乙方在合同履行過程中遵守保密義務(wù)。4.第三方介入?yún)f(xié)議要求：明確第三方介入的目的、范圍、責(zé)任、費用、終止條件等。說明：該附件用于規(guī)范第三方介入的行為，保障甲乙雙方的合法權(quán)益。5.工資支付明細(xì)要求：詳細(xì)列出工資構(gòu)成、支付時間、支付方式等。說明：該附件用于明確工資支付的相關(guān)事項，便于乙方了解自己的收入情況。6.帶薪休假明細(xì)要求：詳細(xì)列出年假、事假、病假、產(chǎn)假的申請流程、審批時間等。說明：該附件用于明確乙方休假的相關(guān)規(guī)定，保障乙方的休假權(quán)益。7.勞動紀(jì)律與考核標(biāo)準(zhǔn)要求：明確勞動紀(jì)律、考核制度、懲罰措施等。說明：該附件用于規(guī)范乙方的工作行為，確保乙方遵守勞動紀(jì)律。8.合同解除與終止協(xié)議要求：明確合同解除的條件、程序、補償?shù)?。說明：該附件用于規(guī)范合同解除和終止的相關(guān)事項，保障甲乙雙方的權(quán)益。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：甲方未按時支付工資責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方應(yīng)向乙方支付滯納金，并賠償乙方因此遭受的損失。示例：甲方應(yīng)在每月10日前支付工資，若逾期支付，應(yīng)每日向乙方支付工資總額的0.5%作為滯納金。2.違約行為：乙方未按照合同約定履行工作職責(zé)責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。示例：乙方未按照合同約定完成招生任務(wù)，導(dǎo)致甲方遭受損失，乙方應(yīng)賠償甲方因此遭受的損失。3.違約行為：第三方違反保密協(xié)議責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：第三方應(yīng)賠償甲方因此遭受的損失。示例：第三方泄露甲方商業(yè)秘密，導(dǎo)致甲方遭受經(jīng)濟(jì)損失，第三方應(yīng)賠償甲方損失。4.違約行為：第三方無法履行職責(zé)或服務(wù)質(zhì)量不符合約定責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。示例：第三方提供的技術(shù)服務(wù)不符合約定標(biāo)準(zhǔn)，導(dǎo)致甲方遭受損失，第三方應(yīng)賠償甲方損失。5.違約行為：合同解除后，乙方未按約定支付經(jīng)濟(jì)補償責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：乙方應(yīng)向甲方支付相當(dāng)于一個月工資的經(jīng)濟(jì)補償。示例：合同解除后，乙方未在規(guī)定時間內(nèi)支付經(jīng)濟(jì)補償，甲方有權(quán)要求乙方支付相應(yīng)金額。全文完。2024深圳教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)勞動合同標(biāo)準(zhǔn)范本2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.2法定代表人或授權(quán)代表1.3聯(lián)系方式1.4注冊地址或經(jīng)營場所2.合同簽訂依據(jù)2.1國家法律法規(guī)2.2相關(guān)政策文件2.3行業(yè)規(guī)范3.合同期限3.1合同起始日期3.2合同終止日期3.3合同續(xù)簽條件及程序4.工作內(nèi)容與職責(zé)4.1教學(xué)任務(wù)4.2學(xué)生管理4.3教學(xué)資料準(zhǔn)備4.4教學(xué)評估與反饋4.5教學(xué)資源開發(fā)與維護(hù)5.工作時間與地點5.1工作時間5.2工作地點5.3工作地點調(diào)整程序6.工資與福利待遇6.1基本工資6.2獎金及提成6.3社會保險與住房公積金6.4休息休假6.5其他福利待遇7.培訓(xùn)與發(fā)展7.1培訓(xùn)內(nèi)容7.2培訓(xùn)時間7.3培訓(xùn)考核與評估7.4職業(yè)發(fā)展規(guī)劃8.保密與知識產(chǎn)權(quán)8.1保密義務(wù)8.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬8.3知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)9.違約責(zé)任9.1違約情形9.2違約責(zé)任9.3違約金計算10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件10.3解除與終止程序11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機(jī)構(gòu)12.其他約定12.1不可抗力12.2合同附件12.3合同解釋13.合同生效與備案13.1合同生效條件13.2合同備案14.合同附件14.1教學(xué)計劃14.2培訓(xùn)計劃14.3福利待遇明細(xì)14.4其他相關(guān)文件第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.1.1甲方（教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)名稱）1.1.2乙方（教職工姓名）1.2法定代表人或授權(quán)代表1.2.1甲方法定代表人：X1.2.2乙方授權(quán)代表：X1.3聯(lián)系方式1.3.1甲方聯(lián)系方式：電話：X，郵箱：X1.3.2乙方聯(lián)系方式：電話：X，郵箱：X1.4注冊地址或經(jīng)營場所1.4.1甲方注冊地址：X1.4.2乙方經(jīng)營場所：X2.合同簽訂依據(jù)2.1國家法律法規(guī)：中華人民共和國勞動合同法、教育法等相關(guān)法律法規(guī)。2.2相關(guān)政策文件：深圳市教育局、深圳市人力資源和社會保障局等相關(guān)政策文件。2.3行業(yè)規(guī)范：深圳市教育培訓(xùn)行業(yè)相關(guān)規(guī)范。3.合同期限3.1合同起始日期：年月日3.2合同終止日期：年月日3.3合同續(xù)簽條件及程序3.3.1雙方應(yīng)提前一個月向?qū)Ψ教岢隼m(xù)簽意向。3.3.2在合同到期前，雙方協(xié)商一致，可續(xù)簽合同。3.3.3續(xù)簽程序與原合同簽訂程序相同。4.工作內(nèi)容與職責(zé)4.1教學(xué)任務(wù)4.1.1乙方負(fù)責(zé)X課程的教學(xué)工作。4.1.2乙方需根據(jù)課程要求，制定教學(xué)計劃。4.2學(xué)生管理4.2.1乙方負(fù)責(zé)所教授班級學(xué)生的日常管理。4.2.2乙方需關(guān)注學(xué)生學(xué)習(xí)和生活，及時反饋學(xué)生情況。4.3教學(xué)資料準(zhǔn)備4.3.1乙方需準(zhǔn)備教學(xué)所需的教材、教具等資料。4.3.2教學(xué)資料應(yīng)符合教學(xué)要求，保證教學(xué)質(zhì)量。4.4教學(xué)評估與反饋4.4.1乙方需定期進(jìn)行教學(xué)評估，并及時反饋教學(xué)效果。4.4.2甲方根據(jù)乙方反饋，對教學(xué)進(jìn)行指導(dǎo)與調(diào)整。4.5教學(xué)資源開發(fā)與維護(hù)4.5.1乙方需參與教學(xué)資源的開發(fā)與維護(hù)。4.5.2教學(xué)資源應(yīng)符合教育教學(xué)需求，提高教學(xué)質(zhì)量。5.工作時間與地點5.1工作時間5.1.1乙方每周工作時間為X小時。5.1.2工作時間按甲方規(guī)定執(zhí)行。5.2工作地點5.2.1乙方工作地點為甲方指定場所。5.2.2甲方可根據(jù)工作需要調(diào)整工作地點。5.3工作地點調(diào)整程序5.3.1甲方提前一個月通知乙方工作地點調(diào)整。5.3.2乙方應(yīng)積極配合工作地點的調(diào)整。6.工資與福利待遇6.1基本工資6.1.1乙方基本工資為每月人民幣X元。6.1.2基本工資按月支付。6.2獎金及提成6.2.1乙方符合甲方規(guī)定條件，可獲得獎金及提成。6.2.2獎金及提成按月或季度支付。6.3社會保險與住房公積金6.3.1甲方按國家規(guī)定為乙方繳納社會保險及住房公積金。6.3.2乙方需提供相關(guān)證明材料。6.4休息休假6.4.1乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假等休假。6.4.2甲方根據(jù)乙方工作情況，安排調(diào)休。6.5其他福利待遇6.5.1甲方為乙方提供必要的工作條件及設(shè)施。6.5.2甲方為乙方提供員工培訓(xùn)機(jī)會。8.保密與知識產(chǎn)權(quán)8.1保密義務(wù)8.1.1乙方在任職期間及離職后，對甲方商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。8.1.2乙方不得泄露甲方商業(yè)秘密，包括但不限于教學(xué)方法、學(xué)生信息、課程資料等。8.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬8.2.1乙方在任職期間所創(chuàng)作的教學(xué)成果、課件等知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。8.2.2乙方不得將甲方知識產(chǎn)權(quán)用于其他機(jī)構(gòu)或個人。8.3知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)8.3.1乙方應(yīng)積極配合甲方對知識產(chǎn)權(quán)的保護(hù)工作。8.3.2乙方在發(fā)現(xiàn)他人侵犯甲方知識產(chǎn)權(quán)時，應(yīng)及時通知甲方。9.違約責(zé)任9.1違約情形9.1.1乙方未按照合同規(guī)定履行工作職責(zé)。9.1.2乙方泄露甲方商業(yè)秘密。9.1.3乙方違反合同約定的保密義務(wù)。9.2違約責(zé)任9.2.1乙方違反合同約定，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付違約金。9.2.2違約金金額為合同約定工資的X%。9.3違約金計算9.3.1違約金自違約行為發(fā)生之日起計算。9.3.2違約金支付方式為一次性支付。10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.1.1乙方嚴(yán)重違反合同約定。10.1.2甲方因經(jīng)營需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致解除合同。10.2合同終止條件10.2.1合同期限屆滿。10.2.2乙方提出解除合同，并經(jīng)甲方同意。10.3解除與終止程序10.3.1合同解除或終止前，乙方應(yīng)完成手頭工作。10.3.2甲方應(yīng)在合同解除或終止后，支付乙方應(yīng)得的工資及福利。11.爭議解決11.1爭議解決方式11.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同爭議。11.1.2協(xié)商不成，可向深圳市勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。11.2爭議解決機(jī)構(gòu)11.2.1深圳市勞動爭議仲裁委員會。12.其他約定12.1不可抗力12.1.1因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。12.1.2不可抗力事件發(fā)生后，雙方應(yīng)及時通知對方。12.2合同附件12.2.1本合同附件包括但不限于：教學(xué)計劃、培訓(xùn)計劃、福利待遇明細(xì)等。12.2.2合同附件與本合同具有同等法律效力。13.合同生效與備案13.1合同生效條件13.1.1雙方簽字蓋章后，合同生效。13.1.2合同自生效之日起，對雙方具有約束力。13.2合同備案13.2.1雙方應(yīng)在合同生效后，向當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會保障部門備案。13.2.2合同備案手續(xù)由甲方負(fù)責(zé)辦理。14.合同附件14.1教學(xué)計劃14.1.1乙方所教授課程的詳細(xì)教學(xué)計劃。14.2培訓(xùn)計劃14.2.1乙方參與培訓(xùn)的具體計劃。14.3福利待遇明細(xì)14.3.1乙方享受的各項福利待遇明細(xì)。14.4其他相關(guān)文件14.4.1與合同執(zhí)行相關(guān)的其他文件。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概述15.1定義15.1.1第三方指本合同簽訂后，經(jīng)甲乙雙方同意，介入本合同履行過程中的任何個人、企業(yè)或機(jī)構(gòu)。15.1.2類型15.1.1中介方：提供中介服務(wù)的第三方，如招聘機(jī)構(gòu)、法律顧問等。15.1.2合作方：與甲方或乙方合作，共同履行合同義務(wù)的第三方，如課程開發(fā)方、教材供應(yīng)商等。15.1.3監(jiān)督方：對合同履行過程進(jìn)行監(jiān)督的第三方，如政府監(jiān)管機(jī)構(gòu)、行業(yè)協(xié)會等。16.第三方介入的程序16.1介入申請16.1.1甲方或乙方提出第三方介入的申請。16.1.2申請應(yīng)包括第三方的基本信息、介入原因、介入內(nèi)容等。16.2同意與通知16.2.1甲乙雙方應(yīng)在收到申請后，共同決定是否同意第三方介入。16.2.2一旦同意，甲乙雙方應(yīng)及時通知第三方。16.3介入?yún)f(xié)議16.3.1甲乙雙方與第三方簽訂介入?yún)f(xié)議，明確各方權(quán)利義務(wù)。16.3.2介入?yún)f(xié)議應(yīng)與本合同條款相一致，不得違反本合同約定。17.第三方的責(zé)任限額17.1責(zé)任范圍17.1.1第三方在合同履行過程中的責(zé)任，僅限于其介入?yún)f(xié)議中約定的范圍。17.2限額17.2.1第三方的責(zé)任限額由介入?yún)f(xié)議約定，但不得超過合同標(biāo)的額的X%。17.2.2若第三方責(zé)任超過限額，超出部分由甲乙雙方根據(jù)各自過錯承擔(dān)。18.第三方的權(quán)利與義務(wù)18.1權(quán)利18.1.1第三方有權(quán)獲得介入?yún)f(xié)議約定的報酬。18.1.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方按照合同約定履行義務(wù)。18.2義務(wù)18.2.1第三方應(yīng)按照介入?yún)f(xié)議約定，履行其職責(zé)。18.2.2第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1職責(zé)劃分19.1.1第三方的職責(zé)應(yīng)明確界定，避免與甲乙雙方職責(zé)重疊。19.2責(zé)任劃分19.2.1第三方的責(zé)任應(yīng)與甲乙雙方的責(zé)任相區(qū)分，明確責(zé)任承擔(dān)主體。19.3利益劃分19.3.1第三方的利益應(yīng)與甲乙雙方的利益相協(xié)調(diào)，確保合同履行的公平性。20.第三方介入的終止20.1終止條件20.1.1合同履行完畢。20.1.2第三方完成其職責(zé)。