2025年度員工股權(quán)激勵(lì)合同范本：虛擬股激勵(lì)協(xié)議標(biāo)準(zhǔn)3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度員工股權(quán)激勵(lì)合同范本：虛擬股激勵(lì)協(xié)議標(biāo)準(zhǔn)本合同目錄一覽1.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃概述1.1激勵(lì)對象1.2激勵(lì)目的1.3激勵(lì)方式2.股權(quán)激勵(lì)方案2.1虛擬股授予2.2股權(quán)激勵(lì)比例2.3股權(quán)激勵(lì)期限2.4股權(quán)激勵(lì)條件3.股權(quán)激勵(lì)實(shí)施程序3.1股權(quán)激勵(lì)申請3.2股權(quán)激勵(lì)審批3.3股權(quán)激勵(lì)登記3.4股權(quán)激勵(lì)變更4.股權(quán)激勵(lì)收益分配4.1股權(quán)激勵(lì)收益計(jì)算4.2股權(quán)激勵(lì)收益分配方式4.3股權(quán)激勵(lì)收益支付時(shí)間5.股權(quán)激勵(lì)退出機(jī)制5.1股權(quán)激勵(lì)退出條件5.2股權(quán)激勵(lì)退出程序5.3股權(quán)激勵(lì)退出收益6.股權(quán)激勵(lì)稅收政策6.1股權(quán)激勵(lì)收益所得稅6.2股權(quán)激勵(lì)收益?zhèn)€稅計(jì)算6.3股權(quán)激勵(lì)收益?zhèn)€稅繳納7.違約責(zé)任7.1違約情形7.2違約責(zé)任承擔(dān)7.3違約賠償8.爭議解決8.1爭議解決方式8.2爭議解決機(jī)構(gòu)8.3爭議解決程序9.合同生效與終止9.1合同生效條件9.2合同終止條件9.3合同終止程序10.合同附件10.1附件一：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃方案10.2附件二：股權(quán)激勵(lì)協(xié)議10.3附件三：其他相關(guān)文件11.合同解釋11.1合同解釋原則11.2合同解釋權(quán)12.合同簽署12.1簽署主體12.2簽署日期12.3簽署地點(diǎn)13.合同變更與解除13.1合同變更條件13.2合同解除條件13.3合同變更與解除程序14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃概述1.1激勵(lì)對象本合同激勵(lì)對象為公司全體員工，包括但不限于公司高層管理人員、中層管理人員及關(guān)鍵崗位員工。1.2激勵(lì)目的本合同旨在通過股權(quán)激勵(lì)，增強(qiáng)員工的歸屬感和責(zé)任感，激發(fā)員工的積極性和創(chuàng)造力，促進(jìn)公司長期穩(wěn)定發(fā)展。1.3激勵(lì)方式本合同采用虛擬股激勵(lì)方式，即授予激勵(lì)對象一定數(shù)量的虛擬股份，激勵(lì)對象享有相應(yīng)的虛擬股份收益，但不享有公司實(shí)際股權(quán)。2.股權(quán)激勵(lì)方案2.1虛擬股授予公司根據(jù)激勵(lì)對象的崗位、績效等因素，確定虛擬股授予數(shù)量，具體授予數(shù)量由公司董事會決定。2.2股權(quán)激勵(lì)比例虛擬股激勵(lì)比例根據(jù)公司實(shí)際情況和激勵(lì)對象崗位、績效等因素確定，具體比例由公司董事會決定。2.3股權(quán)激勵(lì)期限虛擬股激勵(lì)期限為五年，自虛擬股授予之日起計(jì)算。2.4股權(quán)激勵(lì)條件（1）在公司任職滿一年；（2）無嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為；（3）完成公司規(guī)定的年度工作目標(biāo)。3.股權(quán)激勵(lì)實(shí)施程序3.1股權(quán)激勵(lì)申請激勵(lì)對象在符合激勵(lì)條件的情況下，可向公司提出股權(quán)激勵(lì)申請。3.2股權(quán)激勵(lì)審批公司董事會負(fù)責(zé)對激勵(lì)對象的股權(quán)激勵(lì)申請進(jìn)行審批。3.3股權(quán)激勵(lì)登記經(jīng)審批通過的激勵(lì)對象，需在規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦理虛擬股登記手續(xù)。3.4股權(quán)激勵(lì)變更在激勵(lì)期限內(nèi)，如激勵(lì)對象發(fā)生崗位變動(dòng)、離職等情況，其虛擬股激勵(lì)將根據(jù)公司相關(guān)規(guī)定進(jìn)行調(diào)整。4.股權(quán)激勵(lì)收益分配4.1股權(quán)激勵(lì)收益計(jì)算虛擬股激勵(lì)收益按照公司年度凈利潤的一定比例計(jì)算，具體比例由公司董事會決定。4.2股權(quán)激勵(lì)收益分配方式虛擬股激勵(lì)收益以現(xiàn)金形式分配，分配時(shí)間由公司董事會決定。4.3股權(quán)激勵(lì)收益支付時(shí)間虛擬股激勵(lì)收益支付時(shí)間為每個(gè)財(cái)務(wù)年度結(jié)束后一個(gè)月內(nèi)。5.股權(quán)激勵(lì)退出機(jī)制5.1股權(quán)激勵(lì)退出條件（1）離職；（2）因違法違紀(jì)被公司解除勞動(dòng)合同；（3）公司因經(jīng)營需要，經(jīng)董事會決定調(diào)整股權(quán)激勵(lì)方案。5.2股權(quán)激勵(lì)退出程序激勵(lì)對象申請退出虛擬股激勵(lì)，需向公司提出書面申請，經(jīng)公司董事會審批后，辦理退出手續(xù)。5.3股權(quán)激勵(lì)退出收益激勵(lì)對象退出虛擬股激勵(lì)時(shí)，根據(jù)其持有虛擬股的時(shí)間比例，計(jì)算退出收益，以現(xiàn)金形式支付。6.股權(quán)激勵(lì)稅收政策6.1股權(quán)激勵(lì)收益所得稅激勵(lì)對象獲得的虛擬股激勵(lì)收益，按照國家相關(guān)稅收政策繳納個(gè)人所得稅。6.2股權(quán)激勵(lì)收益?zhèn)€稅計(jì)算個(gè)稅計(jì)算方法按照國家相關(guān)稅收政策執(zhí)行，具體計(jì)算方法由公司財(cái)務(wù)部門提供。6.3股權(quán)激勵(lì)收益?zhèn)€稅繳納激勵(lì)對象需在規(guī)定時(shí)間內(nèi)自行繳納個(gè)人所得稅，公司不代扣代繳。7.違約責(zé)任7.1違約情形激勵(lì)對象違反本合同約定，構(gòu)成違約的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。7.2違約責(zé)任承擔(dān)違約責(zé)任包括但不限于賠償損失、支付違約金等。7.3違約賠償激勵(lì)對象違約造成公司損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。8.爭議解決8.1爭議解決方式本合同項(xiàng)下發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)將爭議提交至合同簽訂地人民法院訴訟解決。8.2爭議解決機(jī)構(gòu)如協(xié)商不成，爭議雙方同意將爭議提交至合同簽訂地的人民法院，由該法院按照中國法律進(jìn)行審理。8.3爭議解決程序爭議提交法院后，雙方應(yīng)積極配合法院的審理工作，按照法院的要求提供相關(guān)證據(jù)和文件，并按照法院指定的程序進(jìn)行訴訟。9.合同生效與終止9.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，但需經(jīng)公司董事會批準(zhǔn)后正式生效。9.2合同終止條件（1）合同約定的激勵(lì)期限屆滿；（2）激勵(lì)對象離職或被公司解雇；（3）公司發(fā)生重大并購、重組或清算；（4）本合同約定的其他終止條件。9.3合同終止程序合同終止時(shí)，雙方應(yīng)按照本合同約定進(jìn)行善后處理，包括但不限于終止收益分配、處理未行使的虛擬股份等。10.合同附件10.1附件一：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃方案附件一詳細(xì)列明了股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的各項(xiàng)具體條款，包括但不限于激勵(lì)對象、激勵(lì)比例、激勵(lì)期限、激勵(lì)條件等。10.2附件二：股權(quán)激勵(lì)協(xié)議附件二為具體的股權(quán)激勵(lì)協(xié)議文本，明確了激勵(lì)對象的權(quán)利和義務(wù)。10.3附件三：其他相關(guān)文件附件三包括但不限于激勵(lì)對象的績效評估報(bào)告、公司財(cái)務(wù)狀況報(bào)告等。11.合同解釋11.1合同解釋原則本合同的解釋應(yīng)遵循公平、公正、誠實(shí)信用的原則，并結(jié)合合同的具體內(nèi)容和背景進(jìn)行。11.2合同解釋權(quán)本合同的解釋權(quán)歸公司董事會所有，董事會有權(quán)對本合同的任何條款進(jìn)行解釋。12.合同簽署12.1簽署主體本合同由公司法定代表人或授權(quán)代表與激勵(lì)對象簽署。12.2簽署日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，簽署日期為2024年1月1日。12.3簽署地點(diǎn)本合同簽署地點(diǎn)為公司注冊地。13.合同變更與解除13.1合同變更條件本合同經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更。任何變更均應(yīng)以書面形式作出，并由雙方簽字蓋章。13.2合同解除條件（1）合同約定的解除條件成就；（2）雙方協(xié)商一致解除；（3）法律、法規(guī)規(guī)定的其他解除情形。13.3合同變更與解除程序合同變更或解除時(shí)，雙方應(yīng)按照本合同約定的程序進(jìn)行，包括但不限于通知對方、簽署變更或解除協(xié)議等。14.其他約定事項(xiàng)本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決，協(xié)商不成的，按照本合同的相關(guān)條款處理。本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入概述1.1第三方定義本合同中，第三方是指在本合同執(zhí)行過程中，提供中介、咨詢、評估、審計(jì)等服務(wù)的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人，包括但不限于會計(jì)師事務(wù)所、律師事務(wù)所、咨詢公司等。1.2第三方介入范圍（1）股權(quán)激勵(lì)方案的制定與審核；（2）激勵(lì)對象的資格審核；（3）激勵(lì)收益的計(jì)算與分配；（4）激勵(lì)計(jì)劃的執(zhí)行監(jiān)督；（5）其他雙方約定的服務(wù)。2.第三方介入程序2.1第三方選擇甲乙雙方應(yīng)共同協(xié)商選擇第三方，并簽訂服務(wù)協(xié)議，明確雙方的權(quán)利義務(wù)。2.2第三方介入時(shí)間第三方介入時(shí)間應(yīng)與股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的實(shí)施同步，具體時(shí)間由甲乙雙方在服務(wù)協(xié)議中約定。3.第三方責(zé)任3.1第三方責(zé)任范圍（1）提供專業(yè)、準(zhǔn)確的服務(wù)；（2）保守甲乙雙方的商業(yè)秘密；（3）按照法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行服務(wù)。3.2第三方責(zé)任限額第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在服務(wù)協(xié)議中約定，包括但不限于：（1）因第三方原因?qū)е碌姆?wù)失誤，造成的直接經(jīng)濟(jì)損失；（2）因第三方違反保密義務(wù)，導(dǎo)致的商業(yè)秘密泄露；（3）第三方在提供服務(wù)過程中，因自身過錯(cuò)造成甲乙雙方的損失。4.第三方與其他各方的劃分說明4.1第三方與甲方的劃分第三方應(yīng)向甲方提供獨(dú)立、客觀的服務(wù)，不得因甲方的要求而損害其獨(dú)立性。甲方有權(quán)要求第三方在服務(wù)過程中保持中立，不得偏袒任何一方。4.2第三方與乙方的劃分第三方應(yīng)向乙方提供獨(dú)立、客觀的服務(wù)，不得因乙方的要求而損害其獨(dú)立性。乙方有權(quán)要求第三方在服務(wù)過程中保持中立，不得偏袒任何一方。4.3第三方與激勵(lì)對象的劃分第三方在提供服務(wù)過程中，應(yīng)尊重激勵(lì)對象的隱私權(quán)和合法權(quán)益，不得泄露其個(gè)人信息。5.第三方介入后的額外條款5.1第三方變更如需更換第三方，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂新的服務(wù)協(xié)議。5.2第三方退出如第三方因故退出服務(wù)，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商確定替代方案，并確保股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的正常執(zhí)行。5.3第三方違約責(zé)任如第三方違反服務(wù)協(xié)議的約定，甲乙雙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。6.第三方責(zé)任限制6.1第三方責(zé)任限制第三方的責(zé)任限制應(yīng)按照服務(wù)協(xié)議的約定執(zhí)行，包括但不限于：（1）第三方在提供服務(wù)過程中，因不可抗力造成的損失，不承擔(dān)賠償責(zé)任；（2）第三方在提供服務(wù)過程中，因甲乙雙方提供的信息不準(zhǔn)確、不完整造成的損失，不承擔(dān)賠償責(zé)任；（3）第三方在提供服務(wù)過程中，因激勵(lì)對象的個(gè)人原因造成的損失，不承擔(dān)賠償責(zé)任。6.2第三方責(zé)任承擔(dān)第三方在承擔(dān)賠償責(zé)任時(shí)，應(yīng)按照服務(wù)協(xié)議的約定，在責(zé)任限額內(nèi)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。如超出責(zé)任限額，甲乙雙方應(yīng)另行協(xié)商解決。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃方案要求：詳細(xì)列出股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的目標(biāo)、對象、比例、期限、條件、收益分配、退出機(jī)制等內(nèi)容。說明：本附件為股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的核心文件，用于指導(dǎo)整個(gè)激勵(lì)計(jì)劃的實(shí)施。2.附件二：股權(quán)激勵(lì)協(xié)議要求：明確甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)，包括虛擬股的授予、收益分配、退出機(jī)制、違約責(zé)任等。說明：本協(xié)議為甲乙雙方簽訂的正式文件，具有法律效力。3.附件三：激勵(lì)對象名單要求：列出所有激勵(lì)對象的姓名、職位、部門、授予的虛擬股數(shù)量等信息。說明：本名單用于記錄激勵(lì)對象的身份和激勵(lì)股份。4.附件四：激勵(lì)對象績效評估報(bào)告要求：對激勵(lì)對象的年度績效進(jìn)行評估，作為授予虛擬股的依據(jù)。說明：本報(bào)告用于證明激勵(lì)對象符合激勵(lì)條件。5.附件五：公司年度財(cái)務(wù)報(bào)告要求：提供公司年度財(cái)務(wù)報(bào)告，用于計(jì)算虛擬股激勵(lì)收益。說明：本報(bào)告用于確定虛擬股激勵(lì)收益的計(jì)算基礎(chǔ)。6.附件六：第三方服務(wù)協(xié)議要求：明確第三方提供服務(wù)的范圍、責(zé)任、費(fèi)用等內(nèi)容。說明：本協(xié)議用于規(guī)范第三方在股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃中的角色和責(zé)任。7.附件七：個(gè)人所得稅計(jì)算表要求：根據(jù)激勵(lì)收益計(jì)算個(gè)人所得稅，并附上詳細(xì)的計(jì)算過程。說明：本表格用于激勵(lì)對象繳納個(gè)人所得稅。8.附件八：爭議解決記錄要求：記錄爭議解決的經(jīng)過，包括協(xié)商、調(diào)解、訴訟等。說明：本記錄用于證明爭議解決的過程。9.附件九：合同變更記錄要求：記錄合同變更的內(nèi)容、時(shí)間、原因等。說明：本記錄用于證明合同的變更情況。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：（1）激勵(lì)對象未按時(shí)完成年度工作目標(biāo)；（2）激勵(lì)對象違反公司規(guī)章制度；（3）第三方未按時(shí)提供或提供錯(cuò)誤的服務(wù)；（4）甲乙雙方未按時(shí)履行合同義務(wù)；（5）其他違反本合同約定的行為。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：（1）激勵(lì)對象違約：激勵(lì)對象應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。（2）第三方違約：第三方應(yīng)按照服務(wù)協(xié)議的約定，承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。（3）甲乙雙方違約：甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商不成的，按照本合同的相關(guān)條款處理。3.違約責(zé)任示例：（2）第三方未按時(shí)提供評估報(bào)告，導(dǎo)致激勵(lì)計(jì)劃延期一個(gè)月，第三方應(yīng)賠償甲乙雙方因延期產(chǎn)生的損失。（3）甲乙雙方未按時(shí)支付虛擬股激勵(lì)收益，每逾期一天，應(yīng)支付違約金1000元。全文完。2024年度員工股權(quán)激勵(lì)合同范本：虛擬股激勵(lì)協(xié)議標(biāo)準(zhǔn)1合同目錄一、協(xié)議概述1.1協(xié)議名稱1.2協(xié)議目的1.3協(xié)議適用范圍1.4協(xié)議有效期1.5協(xié)議生效條件1.6協(xié)議解除條件二、激勵(lì)對象2.1激勵(lì)對象資格2.2激勵(lì)對象名單2.3激勵(lì)對象變更三、激勵(lì)方式3.1虛擬股定義3.2虛擬股數(shù)量3.3虛擬股授予條件3.4虛擬股解鎖條件3.5虛擬股收益分配四、激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施流程4.1激勵(lì)計(jì)劃啟動(dòng)4.2虛擬股授予4.3虛擬股解鎖4.4激勵(lì)計(jì)劃終止五、激勵(lì)計(jì)劃變更5.1變更條件5.2變更程序5.3變更內(nèi)容六、激勵(lì)計(jì)劃終止6.1終止條件6.2終止程序6.3終止后的處理七、激勵(lì)對象責(zé)任7.1保密義務(wù)7.2誠信義務(wù)7.3違約責(zé)任八、爭議解決8.1爭議解決方式8.2爭議解決機(jī)構(gòu)8.3爭議解決程序九、其他9.1法律適用9.2語言文字9.3協(xié)議附件十、簽署與生效10.1簽署日期10.2生效日期10.3通知方式十一、附則11.1解釋權(quán)11.2不可抗力11.3協(xié)議附件十二、激勵(lì)計(jì)劃相關(guān)條款12.1虛擬股的計(jì)價(jià)方法12.2虛擬股的轉(zhuǎn)讓與繼承12.3虛擬股的回購十三、激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施細(xì)則13.1激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施步驟13.2虛擬股的授予與解鎖13.3激勵(lì)計(jì)劃監(jiān)督管理十四、激勵(lì)計(jì)劃終止后的處理14.1虛擬股的回收14.2虛擬股收益的分配14.3激勵(lì)對象的其他權(quán)益合同編號_________一、協(xié)議概述1.1協(xié)議名稱本協(xié)議名稱為《2024年度員工股權(quán)激勵(lì)合同范本：虛擬股激勵(lì)協(xié)議標(biāo)準(zhǔn)》。1.2協(xié)議目的本協(xié)議旨在通過實(shí)施虛擬股激勵(lì)計(jì)劃，激發(fā)員工的工作積極性和創(chuàng)造力，提高公司核心競爭力，實(shí)現(xiàn)公司長期穩(wěn)定發(fā)展。1.3協(xié)議適用范圍本協(xié)議適用于公司全體符合激勵(lì)條件的員工。1.4協(xié)議有效期本協(xié)議自雙方簽署之日起生效，有效期為三年。1.5協(xié)議生效條件本協(xié)議經(jīng)雙方簽署后，自公司董事會批準(zhǔn)之日起生效。1.6協(xié)議解除條件1.6.1激勵(lì)對象因違反公司規(guī)章制度被解除勞動(dòng)合同；1.6.2公司因經(jīng)營不善或重大違法違規(guī)行為被責(zé)令停業(yè)整頓或吊銷營業(yè)執(zhí)照；1.6.3雙方協(xié)商一致解除本協(xié)議。二、激勵(lì)對象2.1激勵(lì)對象資格2.1.1具備公司員工身份；2.1.2在公司工作滿一年；2.1.3符合公司規(guī)定的其他條件。2.2激勵(lì)對象名單激勵(lì)對象名單由公司人力資源部門根據(jù)激勵(lì)條件審核后確定。2.3激勵(lì)對象變更激勵(lì)對象名單在激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施期間如發(fā)生變更，需經(jīng)公司董事會批準(zhǔn)。三、激勵(lì)方式3.1虛擬股定義虛擬股是指公司授予激勵(lì)對象的一種虛擬股份，不具有實(shí)物股票，但享有相應(yīng)的分紅權(quán)。3.2虛擬股數(shù)量虛擬股數(shù)量根據(jù)激勵(lì)對象崗位、績效等因素確定。3.3虛擬股授予條件3.3.1激勵(lì)對象符合公司規(guī)定的激勵(lì)條件；3.3.2激勵(lì)對象在公司工作期間不得違反公司規(guī)章制度。3.4虛擬股解鎖條件虛擬股解鎖條件根據(jù)公司業(yè)績、激勵(lì)對象個(gè)人績效等因素確定。3.5虛擬股收益分配虛擬股收益分配按照公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。四、激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施流程4.1激勵(lì)計(jì)劃啟動(dòng)公司人力資源部門制定激勵(lì)計(jì)劃，經(jīng)公司董事會批準(zhǔn)后啟動(dòng)。4.2虛擬股授予公司人力資源部門根據(jù)激勵(lì)計(jì)劃，將虛擬股授予符合條件的激勵(lì)對象。4.3虛擬股解鎖激勵(lì)對象達(dá)到解鎖條件后，可申請解鎖虛擬股。4.4激勵(lì)計(jì)劃終止激勵(lì)計(jì)劃終止條件見本協(xié)議第一章第1.6條。五、激勵(lì)計(jì)劃變更5.1變更條件5.1.1公司經(jīng)營狀況發(fā)生重大變化；5.1.2激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施效果不達(dá)預(yù)期。5.2變更程序變更程序參照本協(xié)議第一章第1.5條。5.3變更內(nèi)容變更內(nèi)容包括但不限于激勵(lì)對象資格、虛擬股數(shù)量、解鎖條件等。六、激勵(lì)計(jì)劃終止6.1終止條件6.1.1激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施期間出現(xiàn)本協(xié)議第一章第1.6條規(guī)定的解除條件；6.1.2激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施效果不達(dá)預(yù)期。6.2終止程序終止程序參照本協(xié)議第一章第1.5條。6.3終止后的處理6.3.1激勵(lì)對象尚未解鎖的虛擬股由公司收回；6.3.2已解鎖的虛擬股收益按照公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。七、激勵(lì)對象責(zé)任7.1保密義務(wù)激勵(lì)對象應(yīng)對公司商業(yè)秘密予以保密，未經(jīng)公司同意，不得向任何第三方泄露。7.2誠信義務(wù)激勵(lì)對象應(yīng)誠實(shí)守信，遵守國家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度。7.3違約責(zé)任激勵(lì)對象違反本協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。八、爭議解決8.1爭議解決方式本協(xié)議項(xiàng)下發(fā)生的任何爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。8.2爭議解決機(jī)構(gòu)如雙方協(xié)商不成，爭議解決機(jī)構(gòu)為所在地人民法院。8.3爭議解決程序爭議解決程序按照我國相關(guān)法律法規(guī)和訴訟程序執(zhí)行。九、其他9.1法律適用本協(xié)議的簽訂、效力、解釋、履行、變更、解除及爭議的解決均適用中華人民共和國法律。9.2語言文字本協(xié)議以中文書面形式簽署，具有同等法律效力。9.3協(xié)議附件本協(xié)議附件包括但不限于激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施細(xì)則、激勵(lì)對象名單等。十、簽署與生效10.1簽署日期本協(xié)議自雙方代表簽字之日起生效。10.2生效日期本協(xié)議自簽署之日起生效。10.3通知方式本協(xié)議的任何通知、函件或其他文件，應(yīng)通過書面形式發(fā)送至雙方指定的地址。十一、附則11.1解釋權(quán)本協(xié)議的解釋權(quán)歸公司所有。11.2不可抗力如發(fā)生不可抗力事件，影響本協(xié)議的履行，雙方應(yīng)協(xié)商解決，并可根據(jù)不可抗力的影響程度部分或全部免除責(zé)任。11.3協(xié)議附件本協(xié)議附件與本協(xié)議具有同等法律效力。十二、激勵(lì)計(jì)劃相關(guān)條款12.1虛擬股的計(jì)價(jià)方法虛擬股的計(jì)價(jià)方法按照公司規(guī)定的計(jì)價(jià)公式執(zhí)行。12.2虛擬股的轉(zhuǎn)讓與繼承虛擬股不得轉(zhuǎn)讓、抵押或用于其他形式的擔(dān)保。12.3虛擬股的回購在特定情況下，公司有權(quán)按約定的價(jià)格回購虛擬股。十三、激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施細(xì)則13.1激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施步驟激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施步驟包括計(jì)劃制定、對象確定、授予、解鎖、終止等。13.2虛擬股的授予與解鎖虛擬股的授予與解鎖按照激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施細(xì)則執(zhí)行。13.3激勵(lì)計(jì)劃監(jiān)督管理公司人力資源部門負(fù)責(zé)激勵(lì)計(jì)劃的監(jiān)督管理。十四、激勵(lì)計(jì)劃終止后的處理14.1虛擬股的回收激勵(lì)計(jì)劃終止后，尚未解鎖的虛擬股由公司收回。14.2虛擬股收益的分配已解鎖的虛擬股收益按照公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方（公司）簽字：____________________乙方（激勵(lì)對象）簽字：____________________日期：____________________日期：____________________多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說明一、甲方為主導(dǎo)時(shí)的附加條款及說明1.1激勵(lì)計(jì)劃調(diào)整權(quán)甲方保留在激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施過程中，根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略和市場環(huán)境變化，對激勵(lì)計(jì)劃進(jìn)行調(diào)整的權(quán)利。調(diào)整內(nèi)容包括但不限于激勵(lì)對象資格、虛擬股數(shù)量、解鎖條件等。說明：此條款確保甲方能夠根據(jù)公司實(shí)際情況靈活調(diào)整激勵(lì)計(jì)劃，以適應(yīng)外部環(huán)境變化。1.2虛擬股回購價(jià)格調(diào)整在特定情況下，甲方有權(quán)根據(jù)公司業(yè)績、市場狀況等因素調(diào)整虛擬股回購價(jià)格。說明：此條款允許甲方在必要時(shí)調(diào)整回購價(jià)格，以保障公司利益。1.3激勵(lì)計(jì)劃信息披露甲方有義務(wù)向激勵(lì)對象及時(shí)、準(zhǔn)確披露激勵(lì)計(jì)劃相關(guān)信息，包括激勵(lì)對象資格、虛擬股數(shù)量、解鎖條件等。說明：此條款保障激勵(lì)對象的知情權(quán)，增強(qiáng)激勵(lì)計(jì)劃的透明度。1.4激勵(lì)對象績效考核甲方有權(quán)對激勵(lì)對象進(jìn)行績效考核，考核結(jié)果作為解鎖虛擬股的重要依據(jù)。說明：此條款確保激勵(lì)對象在享受激勵(lì)權(quán)益的同時(shí)，也要承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。二、乙方為主導(dǎo)時(shí)的附加條款及說明2.1激勵(lì)計(jì)劃參與權(quán)乙方有權(quán)參與激勵(lì)計(jì)劃的制定和調(diào)整，對激勵(lì)計(jì)劃提出合理化建議。說明：此條款賦予乙方在激勵(lì)計(jì)劃制定過程中的話語權(quán)，體現(xiàn)乙方在公司發(fā)展中的主體地位。2.2虛擬股收益分配自主權(quán)乙方有權(quán)自主決定虛擬股收益的分配方式，包括現(xiàn)金分紅、股票分紅等。說明：此條款保障乙方對自身權(quán)益的支配權(quán)，使乙方在激勵(lì)計(jì)劃中受益最大化。2.3激勵(lì)計(jì)劃退出機(jī)制乙方在滿足特定條件的情況下，有權(quán)選擇退出激勵(lì)計(jì)劃，并按約定獲得相應(yīng)補(bǔ)償。說明：此條款為乙方提供了一定的靈活性，使乙方在個(gè)人發(fā)展或生活需求發(fā)生變化時(shí)，能夠及時(shí)調(diào)整自己的激勵(lì)計(jì)劃。三、有第三方中介時(shí)的附加條款及說明3.1中介機(jī)構(gòu)職責(zé)中介機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)激勵(lì)計(jì)劃的實(shí)施、監(jiān)督和管理，確保激勵(lì)計(jì)劃公平、公正、公開。說明：此條款明確中介機(jī)構(gòu)的職責(zé)，保障激勵(lì)計(jì)劃的順利進(jìn)行。3.2中介機(jī)構(gòu)費(fèi)用中介機(jī)構(gòu)提供的服務(wù)費(fèi)用由甲方承擔(dān)，具體費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)由雙方協(xié)商確定。說明：此條款明確中介機(jī)構(gòu)費(fèi)用的承擔(dān)方，降低乙方在激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施過程中的成本。3.3中介機(jī)構(gòu)保密義務(wù)中介機(jī)構(gòu)應(yīng)嚴(yán)格遵守保密協(xié)議，對激勵(lì)計(jì)劃相關(guān)保密信息予以保密。說明：此條款保障激勵(lì)計(jì)劃的保密性，防止信息泄露。3.4中介機(jī)構(gòu)責(zé)任中介機(jī)構(gòu)在激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施過程中，如因自身原因?qū)е录?lì)計(jì)劃無法正常實(shí)施，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。說明：此條款明確中介機(jī)構(gòu)的責(zé)任，保障激勵(lì)計(jì)劃的順利進(jìn)行。附件及其他補(bǔ)充說明一、附件列表：1.激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施細(xì)則2.激勵(lì)對象名單3.虛擬股計(jì)價(jià)方法說明4.虛擬股收益分配方案5.虛擬股解鎖條件說明6.爭議解決相關(guān)文件7.中介機(jī)構(gòu)服務(wù)協(xié)議8.保密協(xié)議9.考核標(biāo)準(zhǔn)及結(jié)果10.其他與激勵(lì)計(jì)劃相關(guān)的文件二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：甲方未按協(xié)議約定及時(shí)披露激勵(lì)計(jì)劃相關(guān)信息。認(rèn)定：甲方未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)向乙方提供激勵(lì)計(jì)劃相關(guān)文件和信息。2.違約行為：乙方泄露公司商業(yè)秘密。認(rèn)定：乙方未經(jīng)授權(quán)向第三方泄露公司商業(yè)秘密。3.違約行為：中介機(jī)構(gòu)未履行保密義務(wù)。認(rèn)定：中介機(jī)構(gòu)違反保密協(xié)議，泄露激勵(lì)計(jì)劃相關(guān)保密信息。4.違約行為：甲方未按協(xié)議約定調(diào)整虛擬股回購價(jià)格。認(rèn)定：甲方未在約定的時(shí)間內(nèi)根據(jù)公司業(yè)績和市場狀況調(diào)整虛擬股回購價(jià)格。三、法律名詞及解釋：1.虛擬股：指公司授予激勵(lì)對象的一種虛擬股份，不具有實(shí)物股票，但享有相應(yīng)的分紅權(quán)。2.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭等。3.爭議解決：指雙方在協(xié)議執(zhí)行過程中因某些問題發(fā)生分歧，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決分歧。4.保密協(xié)議：指雙方就保密事項(xiàng)達(dá)成的協(xié)議，約定對特定信息保密。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：激勵(lì)對象對激勵(lì)計(jì)劃不理解。解決辦法：加強(qiáng)激勵(lì)計(jì)劃的宣傳和解釋，確保激勵(lì)對象充分了解激勵(lì)計(jì)劃內(nèi)容。2.問題：中介機(jī)構(gòu)服務(wù)質(zhì)量不達(dá)標(biāo)。解決辦法：與中介機(jī)構(gòu)協(xié)商解決，必要時(shí)更換中介機(jī)構(gòu)。3.問題：激勵(lì)對象績效考核不公平。解決辦法：完善績效考核體系，確?？冃Э己说墓叫院秃侠硇?。4.問題：虛擬股收益分配不透明。解決辦法：公開虛擬股收益分配方案，接受激勵(lì)對象的監(jiān)督。五、所有應(yīng)用場景：1.公司實(shí)施員工股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃。2.公司與中介機(jī)構(gòu)合作實(shí)施激勵(lì)計(jì)劃。3.激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施過程中的爭議解決。4.激勵(lì)計(jì)劃執(zhí)行過程中的問題處理。全文完。2024年度員工股權(quán)激勵(lì)合同范本：虛擬股激勵(lì)協(xié)議標(biāo)準(zhǔn)2合同編號_________一、合同主體甲方：[甲方名稱]地址：[甲方地址]聯(lián)系人：[甲方聯(lián)系人]聯(lián)系電話：[甲方聯(lián)系電話]乙方：[乙方名稱]地址：[乙方地址]聯(lián)系人：[乙方聯(lián)系人]聯(lián)系電話：[乙方聯(lián)系電話]二、合同前言2.1背景和目的鑒于甲方為了激勵(lì)和保留優(yōu)秀員工，提高公司整體競爭力，特制定本虛擬股激勵(lì)協(xié)議。本協(xié)議旨在明確甲方與乙方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，確保雙方在虛擬股激勵(lì)方面的合作順利進(jìn)行。2.2合同依據(jù)本協(xié)議依據(jù)《中華人民共和國公司法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》以及《中華人民共和國合同法》等相關(guān)法律法規(guī)制定。三、定義與解釋3.1專業(yè)術(shù)語（1）虛擬股：指甲方授予乙方的一種虛擬股份，乙方享有相應(yīng)的分紅權(quán)，但不享有對公司資產(chǎn)的實(shí)際所有權(quán)。（2）激勵(lì)計(jì)劃：指甲方為激勵(lì)乙方而實(shí)施的虛擬股激勵(lì)計(jì)劃。3.2關(guān)鍵詞解釋（1）激勵(lì)對象：指符合甲方激勵(lì)條件的乙方員工。（2）激勵(lì)期限：指乙方享有虛擬股激勵(lì)的期限。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)（1）甲方有權(quán)根據(jù)本協(xié)議約定，向激勵(lì)對象授予虛擬股。（2）甲方有義務(wù)按照本協(xié)議約定，保障激勵(lì)對象享有相應(yīng)的分紅權(quán)。（3）甲方有義務(wù)按照本協(xié)議約定，在激勵(lì)期限屆滿后，將虛擬股激勵(lì)計(jì)劃的相關(guān)信息予以披露。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)（1）乙方有權(quán)按照本協(xié)議約定，接受甲方授予的虛擬股。（2）乙方有義務(wù)按照本協(xié)議約定，履行相應(yīng)的義務(wù)，包括但不限于：（1）在本協(xié)議約定的激勵(lì)期限內(nèi)，乙方應(yīng)繼續(xù)在甲方工作，不得離職。（2）乙方應(yīng)遵守甲方各項(xiàng)規(guī)章制度，不得違反國家法律法規(guī)。五、履行條款5.1合同履行時(shí)間本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，激勵(lì)期限為[激勵(lì)期限]年。5.2合同履行地點(diǎn)本協(xié)議履行地點(diǎn)為甲方所在地。5.3合同履行方式甲方按照本協(xié)議約定，向乙方授予虛擬股，并保障乙方享有相應(yīng)的分紅權(quán)。六、合同的生效和終止6.1生效條件本協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件（1）激勵(lì)期限屆滿。（2）乙方離職。（3）甲方根據(jù)國家法律法規(guī)或公司發(fā)展需要，決定終止本協(xié)議。6.3終止程序（1）本協(xié)議終止前，甲方應(yīng)將終止原因書面通知乙方。（2）乙方在收到終止通知后，應(yīng)在[通知期限]內(nèi)予以確認(rèn)。6.4終止后果（1）本協(xié)議終止后，乙方不再享有虛擬股激勵(lì)的權(quán)利。（2）甲方應(yīng)按照本協(xié)議約定，將乙方持有的虛擬股予以清算。（3）本協(xié)議終止后，雙方應(yīng)按照國家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度，處理相關(guān)事宜。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成（1）虛擬股授予費(fèi)用：甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、崗位價(jià)值等因素，確定虛擬股的授予數(shù)量及價(jià)值。（2）管理費(fèi)用：甲方為實(shí)施虛擬股激勵(lì)計(jì)劃所發(fā)生的各項(xiàng)管理費(fèi)用。（3）稅務(wù)費(fèi)用：乙方因享有虛擬股分紅權(quán)而產(chǎn)生的個(gè)人所得稅等稅務(wù)費(fèi)用。7.2支付方式（1）現(xiàn)金支付：甲方將虛擬股激勵(lì)費(fèi)用以現(xiàn)金形式支付給乙方。（2）轉(zhuǎn)賬支付：甲方將通過銀行轉(zhuǎn)賬方式將虛擬股激勵(lì)費(fèi)用支付給乙方指定的賬戶。7.3支付時(shí)間（1）虛擬股授予費(fèi)用：甲方將在乙方滿足激勵(lì)條件后，于每月[支付周期]內(nèi)支付。（2）管理費(fèi)用：甲方將在每個(gè)財(cái)年結(jié)束后，于[支付周期]內(nèi)支付。（3）稅務(wù)費(fèi)用：甲方將在乙方申報(bào)個(gè)人所得稅后，于[支付周期]內(nèi)支付。7.4支付條款（1）甲方應(yīng)在支付前，向乙方提供支付憑證。（2）乙方應(yīng)在收到支付憑證后，確認(rèn)已收到款項(xiàng)。（3）若因乙方原因?qū)е录追轿茨馨磿r(shí)支付，甲方不承擔(dān)任何責(zé)任。八、違約責(zé)任8.1甲方違約（1）若甲方未按本協(xié)議約定支付虛擬股激勵(lì)費(fèi)用，應(yīng)向乙方支付[違約金比例]的違約金。（2）若甲方違反保密條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.2乙方違約（1）若乙方未按本協(xié)議約定履行義務(wù)，應(yīng)向甲方支付[違約金比例]的違約金。（2）若乙方違反保密條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.3賠償金額和方式（1）違約金以人民幣計(jì)算，甲方應(yīng)在收到乙方違約通知后[支付期限]內(nèi)支付。（2）若乙方違約導(dǎo)致甲方遭受損失，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。九、保密條款9.1保密內(nèi)容本協(xié)議涉及的保密內(nèi)容包括但不限于：（1）虛擬股激勵(lì)計(jì)劃的相關(guān)信息。（2）甲方公司的商業(yè)秘密。9.2保密期限本協(xié)議的保密期限自協(xié)議簽訂之日起至[保密期限]。9.3保密履行方式（1）乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守保密義務(wù)，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方泄露保密內(nèi)容。（2）乙方應(yīng)在離職后繼續(xù)履行保密義務(wù)。十、不可抗力10.1不可抗力定義本協(xié)議所稱不可抗力是指因自然災(zāi)害、政府行為、社會異常事件等無法預(yù)見、無法避免且無法克服的客觀情況。10.2不可抗力事件（1）地震、洪水、火災(zāi)等自然災(zāi)害。（2）戰(zhàn)爭、動(dòng)亂、恐怖襲擊等社會異常事件。（3）政府政策、法律法規(guī)的變更。10.3不可抗力發(fā)生時(shí)的責(zé)任和義務(wù)（1）發(fā)生不可抗力事件，雙方應(yīng)及時(shí)通知對方。（2）不可抗力事件發(fā)生，致使本協(xié)議無法履行時(shí)，雙方應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商解決。10.4不可抗力實(shí)例（1）新冠疫情。（2）政府強(qiáng)制停工、停產(chǎn)。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決雙方發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟若協(xié)商無果，雙方可向[調(diào)解機(jī)構(gòu)名稱]申請調(diào)解，或向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定本協(xié)議未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得將其權(quán)利和義務(wù)轉(zhuǎn)讓給第三方。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形（1）乙方違反本協(xié)議約定。（2）乙方離職。（3）其他經(jīng)甲方認(rèn)定不得轉(zhuǎn)讓的情形。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留（1）甲方保留對本虛擬股激勵(lì)計(jì)劃的最終解釋權(quán)。（2）甲方保留根據(jù)公司發(fā)展需要調(diào)整虛擬股激勵(lì)計(jì)劃的權(quán)力。13.2特殊權(quán)力保留（1）甲方保留在乙方違反本協(xié)議約定時(shí)，解除乙方虛擬股激勵(lì)資格的權(quán)力。（2）甲方保留在出現(xiàn)不可抗力事件時(shí)，暫停或終止虛擬股激勵(lì)計(jì)劃的權(quán)力。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序（1）本協(xié)議的修改和補(bǔ)充需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂。（2）任何修改和補(bǔ)充均需注明修改和補(bǔ)充日期，并作為本協(xié)議的附件。14.2修改和補(bǔ)充效力本協(xié)議的修改和補(bǔ)充與本協(xié)議具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項(xiàng)雙方應(yīng)在本協(xié)議履行過程中，相互提供必要的協(xié)助與配合。15.2協(xié)作與配合方式（1）甲方應(yīng)在本協(xié)議履行過程中，及時(shí)向乙方提供相關(guān)信息。（2）乙方應(yīng)在本協(xié)議履行過程中，積極配合甲方的工作。十六、其他條款16.1法律適用本協(xié)議適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨(dú)立性本協(xié)議構(gòu)成雙方就虛擬股激勵(lì)事宜的完整協(xié)議，取代了之前就同一事項(xiàng)的所有口頭或書面協(xié)議。16.3增減條款本協(xié)議的增減條款需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：法定代表人（簽字）：日期：____年____月____日乙方（蓋章）：法定代表人（簽字）：日期：____年____月____日附件及其他說明解釋一、附件列表：1.虛擬股激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施細(xì)則2.虛擬股授予明細(xì)表3.虛擬股分紅記錄4.不可抗力事件證明文件5.違約金支付憑證6.爭議解決相關(guān)文件7.合同修改和補(bǔ)充協(xié)議8.協(xié)助與配合相關(guān)文件9.其他雙方協(xié)商一致需附上的文件二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方違約行為及認(rèn)定：未按協(xié)議約定支付虛擬股激勵(lì)費(fèi)用：認(rèn)定甲方違約，需支付違約金。違反保密條款：認(rèn)定甲方違約，需承擔(dān)法律責(zé)任。2.乙方違約行為及認(rèn)定：未按協(xié)議約定履行義務(wù)：認(rèn)定乙方違約，需支付違約金。違反保密條款：認(rèn)定乙方違約，需承擔(dān)法律責(zé)任。離職期間泄露公司秘密：認(rèn)定乙方違約，需承擔(dān)法律責(zé)任。三、法律名詞及解釋：1.虛擬股：指甲