二零二五年度教育機(jī)構(gòu)勞務(wù)派遣合作書3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度教育機(jī)構(gòu)勞務(wù)派遣合作書本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1派遣機(jī)構(gòu)名稱及地址1.2招聘機(jī)構(gòu)名稱及地址1.3法定代表人或授權(quán)代表姓名及聯(lián)系方式2.派遣人員基本信息2.1派遣人員姓名、性別、出生日期2.2畢業(yè)院校及專業(yè)2.3職稱、學(xué)歷及資格證書2.4工作經(jīng)歷及技能3.派遣崗位及工作內(nèi)容3.1派遣崗位名稱及工作地點(diǎn)3.2工作內(nèi)容描述3.3工作時(shí)間及班次安排4.派遣期限4.1派遣起始日期4.2派遣終止日期4.3合同續(xù)簽條件及程序5.工資待遇5.1基本工資標(biāo)準(zhǔn)及支付方式5.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼政策5.3考勤及工資計(jì)算辦法6.社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金6.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納標(biāo)準(zhǔn)及比例6.2住房公積金繳納標(biāo)準(zhǔn)及比例6.3個(gè)人及單位繳納明細(xì)7.工作條件及環(huán)境7.1工作場(chǎng)所安全及衛(wèi)生條件7.2工作設(shè)施及設(shè)備提供7.3工作環(huán)境及安全保障措施8.休假及福利待遇8.1公休日、法定節(jié)假日安排8.2年休假及帶薪病假政策8.3員工福利及補(bǔ)貼9.違約責(zé)任9.1派遣機(jī)構(gòu)違約責(zé)任9.2招聘機(jī)構(gòu)違約責(zé)任9.3派遣人員違約責(zé)任10.合同解除及終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件10.3合同解除及終止程序11.保密條款11.1保密信息范圍11.2保密義務(wù)及責(zé)任11.3保密信息的披露限制12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.3爭(zhēng)議解決程序13.其他約定13.1隱私保護(hù)13.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬13.3其他特殊約定14.合同生效及附件14.1合同生效條件14.2合同附件清單第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1派遣機(jī)構(gòu)名稱：X勞務(wù)派遣有限公司1.2派遣機(jī)構(gòu)地址：省市區(qū)路號(hào)1.3招聘機(jī)構(gòu)名稱：教育機(jī)構(gòu)1.4招聘機(jī)構(gòu)地址：省市區(qū)路號(hào)1.5法定代表人或授權(quán)代表姓名：2.派遣人員基本信息2.1派遣人員姓名：2.2性別：男2.3出生日期：1990年1月1日2.4畢業(yè)院校：大學(xué)2.5專業(yè)：漢語言文學(xué)2.6職稱：講師2.7學(xué)歷：本科2.8資格證書：中學(xué)語文教師資格證2.9工作經(jīng)歷：曾在中學(xué)擔(dān)任語文教師，教學(xué)經(jīng)驗(yàn)豐富3.派遣崗位及工作內(nèi)容3.1派遣崗位名稱：語文教師3.2工作地點(diǎn)：教育機(jī)構(gòu)3.3工作內(nèi)容描述：負(fù)責(zé)中學(xué)語文課程的教學(xué)、輔導(dǎo)和作業(yè)批改工作，參與教研活動(dòng)，提高教學(xué)質(zhì)量3.4工作時(shí)間：每周一至周五，每天8小時(shí)3.5班次安排：上午班4.派遣期限4.1派遣起始日期：2024年2月1日4.2派遣終止日期：2024年12月31日4.3合同續(xù)簽條件及程序：雙方均可提前一個(gè)月提出續(xù)簽意向，經(jīng)協(xié)商一致后簽訂續(xù)簽合同5.工資待遇5.1基本工資標(biāo)準(zhǔn)：人民幣8000元/月5.2支付方式：每月15日支付上月工資5.3獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼政策：根據(jù)學(xué)校規(guī)定及個(gè)人表現(xiàn)發(fā)放相應(yīng)獎(jiǎng)金和補(bǔ)貼5.4考勤及工資計(jì)算辦法：按實(shí)際出勤天數(shù)計(jì)算工資，扣除請(qǐng)假、遲到等扣除部分6.社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金6.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納標(biāo)準(zhǔn)及比例：按照國家及地方政策規(guī)定，派遣機(jī)構(gòu)及招聘機(jī)構(gòu)分別繳納6.2住房公積金繳納標(biāo)準(zhǔn)及比例：按照國家及地方政策規(guī)定，派遣機(jī)構(gòu)及招聘機(jī)構(gòu)分別繳納6.3個(gè)人及單位繳納明細(xì)：詳見附件《社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金繳納明細(xì)表》7.工作條件及環(huán)境7.1工作場(chǎng)所安全及衛(wèi)生條件：符合國家及地方相關(guān)規(guī)定，確保工作場(chǎng)所安全、衛(wèi)生7.2工作設(shè)施及設(shè)備提供：提供必要的教學(xué)設(shè)施、設(shè)備，如黑板、粉筆、電腦等7.3工作環(huán)境及安全保障措施：確保工作環(huán)境舒適、安靜，提供必要的安全保障措施8.休假及福利待遇8.1公休日、法定節(jié)假日安排：按照國家法定節(jié)假日安排，每周休息日為周六、周日8.2年休假及帶薪病假政策：根據(jù)國家及地方相關(guān)政策，享受帶薪年休假及帶薪病假8.3員工福利及補(bǔ)貼：提供節(jié)日福利、生日禮品、員工體檢等福利，并根據(jù)實(shí)際情況提供交通補(bǔ)貼等9.違約責(zé)任9.1派遣機(jī)構(gòu)違約責(zé)任：如派遣人員不符合招聘機(jī)構(gòu)要求，派遣機(jī)構(gòu)應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，包括但不限于重新派遣、賠償損失等9.2招聘機(jī)構(gòu)違約責(zé)任：如招聘機(jī)構(gòu)未按照合同約定支付工資或福利，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等9.3派遣人員違約責(zé)任：如派遣人員提前解除合同，應(yīng)按照合同約定支付違約金，并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任10.合同解除及終止10.1合同解除條件：因不可抗力、派遣人員嚴(yán)重違紀(jì)、雙方協(xié)商一致等情況，可解除合同10.2合同終止條件：派遣期限屆滿，合同自然終止10.3合同解除及終止程序：任何一方提出解除或終止合同，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對(duì)方，并辦理相關(guān)手續(xù)11.保密條款11.1保密信息范圍：包括但不限于招聘機(jī)構(gòu)內(nèi)部信息、商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等11.2保密義務(wù)及責(zé)任：雙方均有義務(wù)保守對(duì)方保密信息，違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任11.3保密信息的披露限制：未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方披露保密信息12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式：通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成時(shí)，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：如協(xié)商不成，可選擇仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行仲裁12.3爭(zhēng)議解決程序：按照相關(guān)法律法規(guī)及仲裁規(guī)則進(jìn)行13.其他約定13.1隱私保護(hù)：雙方均有義務(wù)保護(hù)對(duì)方隱私，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露對(duì)方個(gè)人信息13.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬：在合同履行過程中產(chǎn)生的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸雙方共有，具體分配比例由雙方另行協(xié)商確定13.3其他特殊約定：如雙方另有約定，應(yīng)在不違反法律法規(guī)的前提下，在合同中予以明確14.合同生效及附件14.1合同生效條件：雙方簽字蓋章后，自合同生效之日起生效14.2合同附件清單：1.本合同文本；2.社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金繳納明細(xì)表；3.其他雙方認(rèn)為需要作為合同附件的文件第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義：本合同中“第三方”指除派遣機(jī)構(gòu)、招聘機(jī)構(gòu)和派遣人員以外的任何參與合同履行或與合同履行相關(guān)的個(gè)人或機(jī)構(gòu)，包括但不限于中介方、評(píng)估機(jī)構(gòu)、咨詢機(jī)構(gòu)等。16.第三方介入的目的與范圍16.1第三方介入的目的：第三方介入旨在提供專業(yè)服務(wù)，協(xié)助合同各方履行合同義務(wù)，提高合同履行的效率和質(zhì)量。17.第三方介入的引入程序17.1引入程序：任何一方有意引入第三方時(shí)，應(yīng)提前三十日書面通知其他各方，并說明第三方介入的具體原因、目的、范圍和預(yù)期效果。17.2同意機(jī)制：其他各方在收到通知后，應(yīng)在十個(gè)工作日內(nèi)表達(dá)意見。如無反對(duì)意見，視為同意第三方介入。18.第三方責(zé)任限額18.1責(zé)任限額：第三方在履行職責(zé)過程中，因自身原因造成合同各方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。責(zé)任限額由合同各方在引入第三方時(shí)協(xié)商確定，并在合同中明確。18.2責(zé)任免除：因不可抗力或合同各方原因?qū)е碌谌綗o法履行職責(zé)或造成損失的，第三方不承擔(dān)責(zé)任。19.第三方權(quán)利與義務(wù)19.1第三方權(quán)利：第三方有權(quán)根據(jù)合同約定和職責(zé)要求，獲取必要的資料和信息，并要求合同各方提供必要的協(xié)助。19.2第三方義務(wù)：第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，恪守職業(yè)道德，保守商業(yè)秘密，確保其提供的服務(wù)符合合同約定。20.第三方與其他各方的劃分20.1責(zé)任劃分：第三方在履行職責(zé)過程中，其責(zé)任僅限于合同約定的范圍內(nèi)，超出范圍的責(zé)任由合同各方自行承擔(dān)。20.2通信與協(xié)調(diào)：第三方應(yīng)與合同各方保持有效溝通，及時(shí)報(bào)告工作進(jìn)展和問題，確保合同各方能夠及時(shí)了解情況。21.第三方介入的終止21.1終止條件：合同各方均可因合同目的實(shí)現(xiàn)、合同解除或其他合法原因要求終止第三方介入。21.2終止程序：任何一方要求終止第三方介入時(shí)，應(yīng)提前三十日書面通知其他各方，并說明終止原因。22.第三方介入的后續(xù)處理22.1后續(xù)處理：第三方介入終止后，合同各方應(yīng)按照合同約定或法律法規(guī)規(guī)定，妥善處理相關(guān)事宜，包括但不限于合同終止后的費(fèi)用結(jié)算、資料移交等。23.第三方介入的合同附件23.1附件內(nèi)容：第三方介入的具體協(xié)議、服務(wù)合同等。23.2附件效力：上述附件作為本合同的組成部分，與本合同具有同等法律效力。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.《社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金繳納明細(xì)表》要求：詳細(xì)列出派遣人員及雙方單位的社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金繳納情況，包括繳納基數(shù)、比例、金額等。說明：此表作為合同附件，用于證明雙方履行了社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金的繳納義務(wù)。2.《第三方介入?yún)f(xié)議》要求：明確第三方介入的具體服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任范圍、保密條款等。說明：此協(xié)議作為合同附件，用于規(guī)范第三方介入的行為，保障合同各方的合法權(quán)益。3.《人才招聘協(xié)議》要求：詳細(xì)說明人才招聘的具體流程、時(shí)間節(jié)點(diǎn)、費(fèi)用承擔(dān)等。說明：此協(xié)議作為合同附件，用于明確招聘過程中各方的權(quán)利和義務(wù)。4.《背景調(diào)查報(bào)告》要求：對(duì)派遣人員進(jìn)行背景調(diào)查，包括教育背景、工作經(jīng)歷、信用記錄等。說明：此報(bào)告作為合同附件，用于確保派遣人員的資質(zhì)符合招聘機(jī)構(gòu)的要求。5.《服務(wù)質(zhì)量評(píng)估報(bào)告》要求：對(duì)派遣人員的服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行評(píng)估，包括教學(xué)水平、工作態(tài)度、團(tuán)隊(duì)合作等。說明：此報(bào)告作為合同附件，用于監(jiān)督派遣人員的服務(wù)質(zhì)量，確保合同各方的滿意度。6.《合同解除及終止協(xié)議》要求：明確合同解除或終止的條件、程序、責(zé)任承擔(dān)等。說明：此協(xié)議作為合同附件，用于規(guī)范合同解除或終止的行為，保障合同各方的合法權(quán)益。7.《保密協(xié)議》要求：明確保密信息的范圍、保密義務(wù)、違約責(zé)任等。說明：此協(xié)議作為合同附件，用于保護(hù)雙方的商業(yè)秘密和隱私。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：派遣機(jī)構(gòu)未按照合同約定提供符合要求的派遣人員。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：派遣機(jī)構(gòu)應(yīng)承擔(dān)重新派遣或賠償損失的責(zé)任。示例說明：如派遣機(jī)構(gòu)提供的派遣人員不符合招聘機(jī)構(gòu)的要求，招聘機(jī)構(gòu)有權(quán)要求派遣機(jī)構(gòu)重新派遣，或要求派遣機(jī)構(gòu)支付相應(yīng)的賠償金。2.違約行為：招聘機(jī)構(gòu)未按照合同約定支付工資或福利。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：招聘機(jī)構(gòu)應(yīng)承擔(dān)支付違約金或賠償損失的責(zé)任。示例說明：如招聘機(jī)構(gòu)未按時(shí)支付派遣人員的工資，派遣機(jī)構(gòu)有權(quán)要求招聘機(jī)構(gòu)支付違約金，并賠償因延遲支付造成的損失。3.違約行為：派遣人員嚴(yán)重違紀(jì)，影響正常工作秩序。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：派遣人員應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、解除合同等。示例說明：如派遣人員在工作期間出現(xiàn)嚴(yán)重違紀(jì)行為，招聘機(jī)構(gòu)有權(quán)解除合同，并要求派遣人員承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。4.違約行為：第三方在履行職責(zé)過程中，因自身原因造成合同各方損失。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。示例說明：如第三方在背景調(diào)查過程中出現(xiàn)失誤，導(dǎo)致派遣人員信息失實(shí)，招聘機(jī)構(gòu)有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。全文完。二零二四年度教育機(jī)構(gòu)勞務(wù)派遣合作書1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1派遣機(jī)構(gòu)名稱1.2派遣機(jī)構(gòu)法定代表人1.3派遣機(jī)構(gòu)住所地1.4派遣機(jī)構(gòu)聯(lián)系電話1.5招聘機(jī)構(gòu)名稱1.6招聘機(jī)構(gòu)法定代表人1.7招聘機(jī)構(gòu)住所地1.8招聘機(jī)構(gòu)聯(lián)系電話2.派遣人員基本情況2.1派遣人員姓名2.2派遣人員性別2.3派遣人員出生年月2.4派遣人員身份證號(hào)碼2.5派遣人員學(xué)歷2.6派遣人員專業(yè)2.7派遣人員畢業(yè)院校2.8派遣人員入職時(shí)間3.派遣崗位及職責(zé)3.1派遣崗位名稱3.2派遣崗位工作地點(diǎn)3.3派遣崗位工作內(nèi)容3.4派遣崗位工作職責(zé)3.5派遣崗位工作時(shí)間3.6派遣崗位工作待遇4.派遣人員工資及福利4.1工資支付方式4.2工資支付周期4.3工資標(biāo)準(zhǔn)及組成4.4獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼政策4.5社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金繳納4.6福利待遇5.派遣人員試用期及轉(zhuǎn)正5.1試用期時(shí)長(zhǎng)5.2試用期工資及待遇5.3試用期考核標(biāo)準(zhǔn)5.4轉(zhuǎn)正條件及程序6.派遣人員合同期限及續(xù)簽6.1合同期限6.2續(xù)簽條件6.3續(xù)簽程序7.派遣人員離職及終止合同7.1離職原因及程序7.2離職手續(xù)及費(fèi)用7.3合同終止條件7.4合同終止后的責(zé)任和義務(wù)8.派遣人員的權(quán)利和義務(wù)8.1派遣人員權(quán)利8.2派遣人員義務(wù)9.違約責(zé)任及處理9.1違約情形9.2違約責(zé)任承擔(dān)9.3違約處理方式10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.其他約定事項(xiàng)11.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)11.2保密條款11.3其他12.合同生效及解除12.1合同生效條件12.2合同解除條件12.3合同解除程序13.合同附件13.1附件一：派遣人員名單13.2附件二：崗位職責(zé)說明書13.3附件三：其他相關(guān)文件14.合同簽署14.1簽署日期14.2簽署地點(diǎn)14.3簽署代表簽字第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1派遣機(jī)構(gòu)名稱：勞務(wù)派遣有限公司1.2派遣機(jī)構(gòu)法定代表人：1.3派遣機(jī)構(gòu)住所地：省市區(qū)路號(hào)1.4派遣機(jī)構(gòu)聯(lián)系電話：02156781.5招聘機(jī)構(gòu)名稱：教育機(jī)構(gòu)1.6招聘機(jī)構(gòu)法定代表人：1.7招聘機(jī)構(gòu)住所地：省市區(qū)路號(hào)1.8招聘機(jī)構(gòu)聯(lián)系電話：021876543212.派遣人員基本情況2.1派遣人員姓名：2.2派遣人員性別：男2.3派遣人員出生年月：1990年1月1日2.4派遣人員身份證號(hào)碼：110101199001012.5派遣人員學(xué)歷：本科2.6派遣人員專業(yè)：教育學(xué)2.7派遣人員畢業(yè)院校：師范大學(xué)2.8派遣人員入職時(shí)間：2024年3月1日3.派遣崗位及職責(zé)3.1派遣崗位名稱：小學(xué)語文教師3.2派遣崗位工作地點(diǎn)：市區(qū)小學(xué)3.3派遣崗位工作內(nèi)容：負(fù)責(zé)小學(xué)語文課程的教學(xué)工作，包括備課、授課、批改作業(yè)等3.4派遣崗位工作職責(zé)：遵守教育法規(guī)，履行教育教學(xué)職責(zé)，關(guān)心學(xué)長(zhǎng)，提高教育教學(xué)質(zhì)量3.5派遣崗位工作時(shí)間：周一至周五，上午8:00至11:30，下午13:30至17:003.6派遣崗位工作待遇：月薪8000元，含五險(xiǎn)一金4.派遣人員工資及福利4.1工資支付方式：每月底前支付4.2工資支付周期：每月4.3工資標(biāo)準(zhǔn)及組成：基本工資+崗位工資+績(jī)效工資4.4獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼政策：根據(jù)年度考核結(jié)果，發(fā)放年終獎(jiǎng)金4.5社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金繳納：按照國家及地方政策規(guī)定，由派遣機(jī)構(gòu)代繳4.6福利待遇：享有國家法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假等假期，提供員工體檢、節(jié)日禮品等福利5.派遣人員試用期及轉(zhuǎn)正5.1試用期時(shí)長(zhǎng)：3個(gè)月5.2試用期工資及待遇：試用期工資為月薪7000元，享受與正式員工相同的福利待遇5.3試用期考核標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)教學(xué)效果、學(xué)生評(píng)價(jià)、同事評(píng)價(jià)等方面進(jìn)行綜合考核5.4轉(zhuǎn)正條件及程序：試用期滿，考核合格者，經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂正式勞動(dòng)合同6.派遣人員合同期限及續(xù)簽6.1合同期限：一年6.2續(xù)簽條件：在合同期滿前一個(gè)月，雙方均可提出續(xù)簽意向，經(jīng)協(xié)商一致后，可續(xù)簽合同6.3續(xù)簽程序：雙方簽訂續(xù)簽協(xié)議，明確續(xù)簽后的合同期限、工資待遇等事項(xiàng)7.派遣人員離職及終止合同7.1離職原因及程序：因個(gè)人原因離職，需提前一個(gè)月向派遣機(jī)構(gòu)提出書面申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后方可離職7.2離職手續(xù)及費(fèi)用：離職時(shí)，需結(jié)清所有工資、福利待遇，辦理離職手續(xù)7.3合同終止條件：因招聘機(jī)構(gòu)原因終止合同，需提前一個(gè)月通知派遣機(jī)構(gòu)，并支付相應(yīng)補(bǔ)償7.4合同終止后的責(zé)任和義務(wù)：雙方應(yīng)按照合同約定，履行各自的權(quán)利和義務(wù)，不得損害對(duì)方合法權(quán)益8.派遣人員的權(quán)利和義務(wù)8.1派遣人員權(quán)利8.1.1派遣人員有權(quán)獲得符合國家規(guī)定和合同約定的工資待遇。8.1.2派遣人員有權(quán)享受國家法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假等假期。8.1.3派遣人員有權(quán)獲得與崗位相應(yīng)的培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)。8.1.4派遣人員有權(quán)對(duì)工作環(huán)境、工作條件提出合理建議。8.1.5派遣人員有權(quán)依法維護(hù)自身合法權(quán)益。8.2派遣人員義務(wù)8.2.1派遣人員應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和學(xué)校規(guī)章制度。8.2.2派遣人員應(yīng)按照合同約定履行崗位職責(zé)，保證教育教學(xué)質(zhì)量。8.2.3派遣人員應(yīng)愛護(hù)學(xué)校財(cái)產(chǎn)，維護(hù)學(xué)校聲譽(yù)。8.2.4派遣人員應(yīng)保守工作秘密，不得泄露學(xué)校商業(yè)秘密。8.2.5派遣人員應(yīng)積極參加學(xué)校組織的各項(xiàng)活動(dòng)。9.違約責(zé)任及處理9.1違約情形9.1.1派遣人員未按照合同約定履行職責(zé)，造成不良影響的。9.1.2招聘機(jī)構(gòu)未按照合同約定支付工資或福利待遇的。9.1.3派遣機(jī)構(gòu)未按照合同約定為派遣人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金的。9.1.4雙方在合同履行過程中，因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行的。9.2違約責(zé)任承擔(dān)9.2.1對(duì)于違約情形，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。9.2.2派遣機(jī)構(gòu)違約，應(yīng)向派遣人員支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的違約金。9.2.3招聘機(jī)構(gòu)違約，應(yīng)向派遣機(jī)構(gòu)支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的違約金。9.3違約處理方式9.3.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決違約問題。9.3.2協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.1.1雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決合同履行過程中發(fā)生的爭(zhēng)議。10.1.2協(xié)商不成的，爭(zhēng)議雙方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。11.其他約定事項(xiàng)11.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)11.1.1派遣人員在工作中產(chǎn)生的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸學(xué)校所有。11.1.2派遣人員不得將學(xué)校商業(yè)秘密泄露給第三方。11.2保密條款11.2.1雙方對(duì)本合同內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露。12.合同生效及解除12.1合同生效條件12.1.1雙方在本合同上簽字蓋章后，合同生效。12.2合同解除條件12.2.1雙方協(xié)商一致，可以解除合同。12.2.2發(fā)生不可抗力，致使合同無法履行時(shí)，雙方可以解除合同。12.3合同解除程序12.3.1雙方解除合同，應(yīng)當(dāng)書面通知對(duì)方。12.3.2解除合同后，雙方應(yīng)按照約定履行合同終止后的責(zé)任和義務(wù)。13.合同附件13.1附件一：派遣人員名單13.2附件二：崗位職責(zé)說明書13.3附件三：其他相關(guān)文件14.合同簽署14.1簽署日期：2024年3月1日14.2簽署地點(diǎn)：省市區(qū)路號(hào)14.3簽署代表簽字：（派遣機(jī)構(gòu)法定代表人）、（招聘機(jī)構(gòu)法定代表人）第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方概念15.1.1第三方是指在合同履行過程中，為協(xié)助甲乙雙方完成合同目的，由甲乙雙方共同選定的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人。15.1.2第三方可以是中介機(jī)構(gòu)、咨詢公司、評(píng)估機(jī)構(gòu)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等。15.2第三方介入目的15.2.1第三方介入的目的是為了提高合同履行的效率，確保合同條款的準(zhǔn)確執(zhí)行，以及解決合同履行過程中可能出現(xiàn)的爭(zhēng)議。16.第三方介入的職責(zé)和權(quán)利16.1第三方職責(zé)16.1.1第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求，提供專業(yè)服務(wù)，協(xié)助甲乙雙方完成合同約定的各項(xiàng)任務(wù)。16.1.2第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范，確保其提供的服務(wù)符合合同要求。16.2第三方權(quán)利16.2.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和資料，以便其履行職責(zé)。16.2.2第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。17.第三方介入的程序17.1第三方選定17.1.1甲乙雙方應(yīng)共同協(xié)商，選定合適的第三方。17.1.2選定第三方后，甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂服務(wù)協(xié)議。17.2第三方服務(wù)協(xié)議17.2.1第三方服務(wù)協(xié)議應(yīng)明確第三方的服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、費(fèi)用、責(zé)任限額等事項(xiàng)。17.2.2第三方服務(wù)協(xié)議應(yīng)作為本合同的附件。18.第三方責(zé)任限額18.1第三方責(zé)任限額18.1.1第三方因履行服務(wù)協(xié)議產(chǎn)生的責(zé)任，其責(zé)任限額由甲乙雙方在第三方服務(wù)協(xié)議中約定。18.1.2第三方責(zé)任限額不應(yīng)超過本合同約定的甲乙雙方責(zé)任限額。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1第三方與甲方的劃分19.1.1第三方應(yīng)直接向甲方提供服務(wù)，甲方應(yīng)按照合同約定支付第三方服務(wù)費(fèi)用。19.1.2第三方在提供服務(wù)過程中，應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度。19.2第三方與乙方的劃分19.2.1第三方應(yīng)直接向乙方提供服務(wù)，乙方應(yīng)按照合同約定支付第三方服務(wù)費(fèi)用。19.2.2第三方在提供服務(wù)過程中，應(yīng)遵守乙方的規(guī)章制度。19.3第三方與甲乙雙方的劃分19.3.1第三方在提供服務(wù)過程中，應(yīng)保持中立，不得偏袒任何一方。19.3.2第三方在履行職責(zé)時(shí)，應(yīng)尊重甲乙雙方的合法權(quán)益。20.第三方介入的終止20.1第三方介入的終止條件20.1.1合同履行完畢或達(dá)到合同約定的終止條件。20.1.2第三方因故無法繼續(xù)履行職責(zé)。20.1.3甲乙雙方協(xié)商一致，終止第三方介入。20.2第三方介入的終止程序20.2.1第三方介入終止前，甲乙雙方應(yīng)與第三方協(xié)商，明確終止后的責(zé)任和義務(wù)。20.2.2第三方介入終止后，甲乙雙方應(yīng)按照合同約定繼續(xù)履行各自的權(quán)利和義務(wù)。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：派遣人員名單詳細(xì)要求：列出所有派遣人員的姓名、性別、出生年月、身份證號(hào)碼、學(xué)歷、專業(yè)、畢業(yè)院校、入職時(shí)間等信息。說明：此附件用于記錄所有派遣人員的詳細(xì)信息，以便于合同履行過程中的管理。2.附件二：崗位職責(zé)說明書詳細(xì)要求：詳細(xì)描述每個(gè)派遣崗位的工作內(nèi)容、工作職責(zé)、工作標(biāo)準(zhǔn)、工作條件等。說明：此附件用于明確每個(gè)派遣崗位的具體要求，確保派遣人員了解其工作職責(zé)。3.附件三：第三方服務(wù)協(xié)議詳細(xì)要求：包括第三方名稱、服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、費(fèi)用、責(zé)任限額、保密條款等。說明：此附件用于明確第三方介入的具體細(xì)節(jié)，確保第三方服務(wù)的質(zhì)量和效果。4.附件四：社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金繳納明細(xì)詳細(xì)要求：列出派遣人員的社保和公積金繳納明細(xì)，包括繳納比例、繳費(fèi)金額等。說明：此附件用于記錄派遣人員的社保和公積金繳納情況，確保符合國家規(guī)定。5.附件五：工資發(fā)放明細(xì)詳細(xì)要求：列出派遣人員的工資發(fā)放明細(xì)，包括基本工資、崗位工資、績(jī)效工資、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼等。說明：此附件用于記錄派遣人員的工資發(fā)放情況，確保工資發(fā)放的透明和準(zhǔn)確。6.附件六：培訓(xùn)記錄詳細(xì)要求：記錄派遣人員參加的培訓(xùn)課程、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)效果等。說明：此附件用于記錄派遣人員的培訓(xùn)情況，確保其職業(yè)發(fā)展和能力提升。7.附件七：工作評(píng)價(jià)表詳細(xì)要求：記錄派遣人員的工作表現(xiàn)、考核結(jié)果、改進(jìn)建議等。說明：此附件用于對(duì)派遣人員的工作進(jìn)行評(píng)價(jià)，為后續(xù)的考核和激勵(lì)提供依據(jù)。8.附件八：合同終止證明詳細(xì)要求：記錄合同終止的原因、時(shí)間、雙方簽字等。說明：此附件用于證明合同已經(jīng)終止，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：派遣人員未按照合同約定履行職責(zé)，造成不良影響。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)違約行為的嚴(yán)重程度，確定相應(yīng)的違約責(zé)任，如賠償損失、支付違約金等。示例：若派遣人員未按時(shí)完成教學(xué)工作，導(dǎo)致教學(xué)質(zhì)量下降，甲方有權(quán)要求派遣人員支付違約金。2.違約行為：招聘機(jī)構(gòu)未按照合同約定支付工資或福利待遇。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)未支付工資或福利待遇的金額和時(shí)間，確定相應(yīng)的違約責(zé)任。示例：若招聘機(jī)構(gòu)連續(xù)三個(gè)月未支付派遣人員的工資，甲方有權(quán)要求招聘機(jī)構(gòu)支付違約金，并賠償派遣人員的損失。3.違約行為：派遣機(jī)構(gòu)未按照合同約定為派遣人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)未繳納的社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金的金額和時(shí)間，確定相應(yīng)的違約責(zé)任。示例：若派遣機(jī)構(gòu)未按照規(guī)定為派遣人員繳納社保和公積金，甲方有權(quán)要求派遣機(jī)構(gòu)補(bǔ)繳，并支付滯納金。4.違約行為：第三方未按照服務(wù)協(xié)議履行職責(zé)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)第三方服務(wù)協(xié)議的約定，確定相應(yīng)的違約責(zé)任。示例：若第三方未按時(shí)完成服務(wù)，甲方有權(quán)要求第三方支付違約金，并賠償因此造成的損失。5.違約行為：不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)不可抗力事件的影響程度，確定雙方的責(zé)任。示例：若發(fā)生地震等不可抗力事件，導(dǎo)致合同無法履行，雙方可根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商解決。全文完。二零二四年度教育機(jī)構(gòu)勞務(wù)派遣合作書2本合同目錄一覽1.合同概述1.1合同背景1.2合同目的1.3合同期限2.派遣人員信息2.1派遣人員名單2.2派遣人員資格2.3派遣人員職責(zé)3.服務(wù)內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)3.1教學(xué)服務(wù)3.2管理服務(wù)3.3咨詢服務(wù)3.4其他服務(wù)4.派遣人員管理4.1派遣流程4.2人員調(diào)整4.3培訓(xùn)與發(fā)展4.4績(jī)效考核5.服務(wù)費(fèi)用5.1費(fèi)用構(gòu)成5.2費(fèi)用支付方式5.3費(fèi)用調(diào)整機(jī)制6.合同解除與終止6.1解除條件6.2解除程序6.3終止條件6.4終止程序7.違約責(zé)任7.1違約情形7.2違約責(zé)任承擔(dān)7.3違約賠償8.保密條款8.1保密信息范圍8.2保密義務(wù)8.3保密期限9.爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)9.3爭(zhēng)議解決程序10.法律適用10.1適用法律10.2爭(zhēng)議管轄11.合同生效11.1生效條件11.2生效日期12.其他約定12.1通知與送達(dá)12.2合同附件12.3合同修改13.合同解除與終止的后續(xù)處理13.1人員安置13.2費(fèi)用結(jié)算13.3資產(chǎn)移交14.合同附件14.1附件一：派遣人員名單14.2附件二：服務(wù)費(fèi)用明細(xì)表14.3附件三：保密協(xié)議第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同背景本合同簽訂前，雙方就勞務(wù)派遣合作事宜進(jìn)行了友好協(xié)商，就合作內(nèi)容、派遣人員、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、費(fèi)用支付等事項(xiàng)達(dá)成一致意見。1.2合同目的本合同旨在明確雙方在勞務(wù)派遣合作中的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，確保勞務(wù)派遣工作的順利進(jìn)行，實(shí)現(xiàn)合作共贏。1.3合同期限本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為二零二四年，自合同生效之日起至二零二四年十二月三十一日止。2.派遣人員信息2.1派遣人員名單本合同派遣人員名單詳見附件一。2.2派遣人員資格派遣人員應(yīng)具備相應(yīng)的教師資格、專業(yè)背景和相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，并符合教育機(jī)構(gòu)的教學(xué)和管理要求。2.3派遣人員職責(zé)派遣人員應(yīng)按照教育機(jī)構(gòu)的規(guī)定，履行教育教學(xué)、管理和服務(wù)等工作職責(zé)。3.服務(wù)內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)3.1教學(xué)服務(wù)派遣人員應(yīng)按照教育機(jī)構(gòu)的教學(xué)計(jì)劃和課程安排，完成教育教學(xué)任務(wù)，保證教學(xué)質(zhì)量。3.2管理服務(wù)派遣人員應(yīng)協(xié)助教育機(jī)構(gòu)進(jìn)行學(xué)生管理、班級(jí)管理等工作，確保教育教學(xué)秩序。3.3咨詢服務(wù)派遣人員應(yīng)提供教育教學(xué)咨詢服務(wù)，幫助學(xué)生解決學(xué)習(xí)中的問題。3.4其他服務(wù)派遣人員應(yīng)完成教育機(jī)構(gòu)交辦的其他相關(guān)工作。4.派遣人員管理4.1派遣流程派遣流程包括人員選拔、培訓(xùn)、派遣、考核和解除等環(huán)節(jié)。4.2人員調(diào)整在合同有效期內(nèi)，如遇特殊情況需調(diào)整派遣人員，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。4.3培訓(xùn)與發(fā)展教育機(jī)構(gòu)應(yīng)提供必要的培訓(xùn)，幫助派遣人員提升教育教學(xué)能力和管理水平。4.4績(jī)效考核教育機(jī)構(gòu)將對(duì)派遣人員進(jìn)行定期考核，考核結(jié)果作為派遣人員續(xù)約和調(diào)整的依據(jù)。5.服務(wù)費(fèi)用5.1費(fèi)用構(gòu)成服務(wù)費(fèi)用包括派遣人員的工資、社會(huì)保險(xiǎn)、福利待遇等。5.2費(fèi)用支付方式費(fèi)用支付方式為按月支付，具體支付日期由雙方另行約定。5.3費(fèi)用調(diào)整機(jī)制如遇國家政策調(diào)整或市場(chǎng)價(jià)格變動(dòng)，雙方可協(xié)商調(diào)整服務(wù)費(fèi)用。6.合同解除與終止6.1解除條件合同解除條件包括但不限于：一方違約、不可抗力、雙方協(xié)商一致等。6.2解除程序合同解除需提前三十日書面通知對(duì)方，并按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。6.3終止條件合同終止條件包括合同期限屆滿、雙方協(xié)商一致等。6.4終止程序合同終止后，雙方應(yīng)按照合同約定辦理人員安置、費(fèi)用結(jié)算和資產(chǎn)移交等手續(xù)。7.違約責(zé)任7.1違約情形違約情形包括但不限于：未按合同約定履行義務(wù)、泄露保密信息、違反保密義務(wù)等。7.2違約責(zé)任承擔(dān)違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于：支付違約金、賠償損失等。7.3違約賠償違約賠償金額由雙方協(xié)商確定，如協(xié)商不成，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。8.保密條款8.1保密信息范圍本合同涉及的保密信息包括但不限于：教育機(jī)構(gòu)的教學(xué)計(jì)劃、課程資料、學(xué)生信息、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、商業(yè)秘密等。8.2保密義務(wù)雙方對(duì)本合同涉及的保密信息負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露或以任何形式使用。8.3保密期限本合同的保密期限自合同生效之日起至合同終止后三年止。9.爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式雙方發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可提交合同約定的爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)仲裁或向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為（具體機(jī)構(gòu)名稱），仲裁地點(diǎn)為（具體地點(diǎn)）。9.3爭(zhēng)議解決程序爭(zhēng)議解決程序應(yīng)遵循相關(guān)法律法規(guī)和爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)的規(guī)則。10.法律適用10.1適用法律本合同適用中華人民共和國法律。10.2爭(zhēng)議管轄因本合同引起的或與本合同有關(guān)的任何爭(zhēng)議，均應(yīng)提交（具體法院名稱）管轄。11.合同生效11.1生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2生效日期本合同生效日期為（具體日期）。12.其他約定12.1通知與送達(dá)除非本合同另有約定，所有通知和送達(dá)均應(yīng)以書面形式進(jìn)行，并送達(dá)到對(duì)方指定的地址。12.2合同附件本合同附件與本合同具有同等法律效力。12.3合同修改本合同的任何修改或補(bǔ)充均應(yīng)以書面形式進(jìn)行，并由雙方簽字蓋章后生效。13.合同解除與終止的后續(xù)處理13.1人員安置合同解除或終止后，教育機(jī)構(gòu)應(yīng)負(fù)責(zé)妥善安置派遣人員，包括但不限于：提供轉(zhuǎn)崗機(jī)會(huì)、協(xié)助辦理離職手續(xù)等。13.2費(fèi)用結(jié)算合同解除或終止后，雙方應(yīng)按照合同約定進(jìn)行費(fèi)用結(jié)算，包括但不限于：支付剩余服務(wù)費(fèi)用、退還預(yù)付款等。13.3資產(chǎn)移交合同解除或終止后，雙方應(yīng)按照合同約定進(jìn)行資產(chǎn)移交，包括但不限于：教學(xué)設(shè)備、資料等。14.合同附件14.1附件一：派遣人員名單14.2附件二：服務(wù)費(fèi)用明細(xì)表14.3附件三：保密協(xié)議第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1定義本合同所稱第三方，是指除甲方、乙方之外的，為合同履行提供輔助服務(wù)、專業(yè)咨詢或其他形式支持的自然人、法人或其他組織。1.2類型第三方可能包括但不限于中介方、咨詢顧問、技術(shù)服務(wù)提供商、評(píng)估機(jī)構(gòu)等。2.第三方介入條件2.1介入前提甲方或乙方在合同履行過程中，如需第三方介入，應(yīng)提前向?qū)Ψ綍嫱ㄖ?，并說明介入的理由、目的和預(yù)期效果。2.2介入同意對(duì)方收到介入通知后，應(yīng)在合理期限內(nèi)給予書面回復(fù)，明確是否同意第三方介入。3.第三方責(zé)任限額3.1責(zé)任界定第三方在合同履行過程中產(chǎn)生的責(zé)任，由第三方自行承擔(dān)，除非因甲方或乙方違反合同規(guī)定導(dǎo)致第三方責(zé)任的產(chǎn)生。3.2限額約定除非本合同另有約定，第三方責(zé)任限額為人民幣（具體金額）。4.第三方責(zé)權(quán)利4.1權(quán)利第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，獲得甲方或乙方提供的服務(wù)或支持，并有權(quán)要求甲方或乙方履行合同義務(wù)。4.2義務(wù)第三方應(yīng)按照合同約定，提供高質(zhì)量的服務(wù)或支持，并保證其服務(wù)或支持不違反相關(guān)法律法規(guī)。4.3責(zé)任第三方在履行合同過程中，如因自身原因?qū)е潞贤瑹o法履行或履行不符合約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任