二零二五年度勞動(dòng)合同變更及特殊崗位協(xié)議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度勞動(dòng)合同變更及特殊崗位協(xié)議合同編號(hào)_________一、合同主體1.甲方：2.乙方：3.其他相關(guān)方：二、合同前言2.1背景和目的鑒于甲方業(yè)務(wù)發(fā)展需要，為滿足乙方在特定崗位的工作需求，雙方經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在特定崗位的工作內(nèi)容、工作條件、薪酬福利等事項(xiàng)達(dá)成一致意見，特訂立本合同。2.2合同依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合甲乙雙方的實(shí)際情況，共同制定。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于本合同中“特定崗位”指乙方在甲方單位從事的專業(yè)性較強(qiáng)的崗位，包括但不限于技術(shù)崗位、管理崗位、研發(fā)崗位等。3.2關(guān)鍵詞解釋（1）勞動(dòng)合同：指甲乙雙方簽訂的，約定甲方為乙方提供勞動(dòng)條件，乙方為甲方提供勞動(dòng)服務(wù)的協(xié)議。（2）薪酬福利：指甲方按照國(guó)家規(guī)定和公司制度，向乙方支付的工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼等。（3）社會(huì)保險(xiǎn)：指甲方依法為乙方繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)（1）甲方有權(quán)要求乙方按照合同約定，在特定崗位上提供勞動(dòng)服務(wù)。（2）甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定和公司制度，為乙方支付薪酬福利。（3）甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。（4）甲方應(yīng)保障乙方的工作條件和勞動(dòng)安全。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)（1）乙方應(yīng)按照合同約定，在特定崗位上提供勞動(dòng)服務(wù)。（2）乙方應(yīng)遵守甲方單位規(guī)章制度，服從甲方管理。（3）乙方應(yīng)保守甲方單位商業(yè)秘密。（4）乙方應(yīng)按時(shí)參加甲方單位組織的各項(xiàng)培訓(xùn)。五、履行條款5.1合同履行時(shí)間本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為一年。5.2合同履行地點(diǎn)乙方在甲方單位指定的特定崗位上履行工作職責(zé)。5.3合同履行方式本合同采用書面形式，甲乙雙方應(yīng)按照合同約定，履行各自的權(quán)利和義務(wù)。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同經(jīng)甲乙雙方簽字（或蓋章）后生效。6.2終止條件（1）合同期滿；（2）甲方或乙方提出解除合同，并經(jīng)雙方協(xié)商一致；（3）乙方因故無法繼續(xù)履行合同；（4）法律法規(guī)規(guī)定或政策調(diào)整，導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行。6.3終止程序（1）甲乙雙方協(xié)商一致解除合同，應(yīng)簽訂書面協(xié)議；（2）因乙方原因終止合同，甲方應(yīng)提前30日書面通知乙方；（3）因甲方原因終止合同，甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定和公司制度，支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。6.4終止后果（1）合同終止后，甲乙雙方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定和公司制度，辦理相關(guān)手續(xù)；（2）合同終止后，乙方應(yīng)將工作成果、資料等移交給甲方；（3）合同終止后，甲乙雙方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定和公司制度，處理相關(guān)事宜。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成（1）基本工資：根據(jù)甲方單位薪酬制度，按照乙方崗位級(jí)別和職責(zé)確定。（2）績(jī)效獎(jiǎng)金：根據(jù)乙方工作績(jī)效，按照甲方單位績(jī)效考核制度確定。（3）津貼補(bǔ)貼：包括崗位津貼、交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼等，具體標(biāo)準(zhǔn)按甲方單位規(guī)定執(zhí)行。（4）社會(huì)保險(xiǎn)及公積金：甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金。7.2支付方式甲方應(yīng)按月支付乙方工資，具體支付方式如下：（1）銀行轉(zhuǎn)賬：甲方將乙方工資直接轉(zhuǎn)入乙方指定的銀行賬戶。（2）現(xiàn)金支付：經(jīng)乙方同意，甲方可按月支付乙方現(xiàn)金工資。7.3支付時(shí)間7.4支付條款（1）甲方支付給乙方的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。（2）甲方支付給乙方的工資應(yīng)包括所有應(yīng)得的薪酬和補(bǔ)貼。（3）甲方支付給乙方的工資不得拖欠，如有拖欠，乙方有權(quán)要求甲方支付滯納金。八、違約責(zé)任8.1甲方違約（2）甲方違反合同約定，導(dǎo)致乙方工作條件不符合合同要求的，甲方應(yīng)立即改正，并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。8.2乙方違約（2）乙方違反合同約定，泄露甲方商業(yè)秘密的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。8.3賠償金額和方式違約方應(yīng)按照合同約定，向守約方支付違約金。支付方式為現(xiàn)金或銀行轉(zhuǎn)賬，具體以雙方協(xié)商為準(zhǔn)。九、保密條款9.1保密內(nèi)容乙方在履行合同過程中知悉的甲方商業(yè)秘密，包括但不限于技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)信息、客戶信息等。9.2保密期限9.3保密履行方式乙方應(yīng)采取合理措施，防止保密內(nèi)容的泄露，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方泄露或提供保密內(nèi)容。十、不可抗力10.1不可抗力定義本合同所指不可抗力是指因自然災(zāi)害、政府行為、社會(huì)異常事件等不可預(yù)見、不可避免、不可克服的因素導(dǎo)致合同無法履行的情況。10.2不可抗力事件（1）地震、洪水、臺(tái)風(fēng)等自然災(zāi)害；（2）戰(zhàn)爭(zhēng)、動(dòng)亂、罷工等社會(huì)異常事件；（3）政府法律、政策變化導(dǎo)致合同無法履行。10.3不可抗力發(fā)生時(shí)的責(zé)任和義務(wù)（1）發(fā)生不可抗力事件，甲乙雙方應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方，并提供相關(guān)證明材料。（2）在不可抗力事件發(fā)生期間，甲乙雙方應(yīng)暫停履行合同，并協(xié)商解決合同履行問題。（3）因不可抗力事件導(dǎo)致合同無法履行的，甲乙雙方互不承擔(dān)責(zé)任。10.4不可抗力實(shí)例（1）地震導(dǎo)致乙方工作場(chǎng)所損毀，無法正常工作；（2）戰(zhàn)爭(zhēng)導(dǎo)致甲方無法向乙方支付工資；（3）政府政策調(diào)整導(dǎo)致乙方無法繼續(xù)在特定崗位上工作。十一、爭(zhēng)議解決11.1協(xié)商解決甲乙雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得將本合同轉(zhuǎn)讓給任何第三方。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形（1）乙方在合同履行期間，因個(gè)人原因離職；（2）乙方在合同履行期間，因違反合同約定被甲方解除合同。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留甲方保留對(duì)乙方在特定崗位上的管理權(quán)、監(jiān)督權(quán)以及調(diào)整工作職責(zé)的權(quán)利。13.2特殊權(quán)力保留（1）甲方保留對(duì)乙方在工作中涉及的商業(yè)秘密的保密權(quán)和使用權(quán)。（2）甲方保留對(duì)乙方在合同履行期間所獲得的知識(shí)產(chǎn)權(quán)的歸屬權(quán)。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序?qū)Ρ竞贤男薷暮脱a(bǔ)充，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行。14.2修改和補(bǔ)充效力經(jīng)甲乙雙方簽字（或蓋章）確認(rèn)的修改和補(bǔ)充內(nèi)容，與本合同具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項(xiàng)甲乙雙方應(yīng)相互協(xié)助，確保合同的有效履行。15.2協(xié)作與配合方式甲乙雙方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)、公司規(guī)章制度以及合同約定，相互配合，共同完成工作任務(wù)。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國(guó)法律。16.2合同的完整性和獨(dú)立性本合同構(gòu)成甲乙雙方之間完整的協(xié)議，任何與本合同相抵觸的文件或協(xié)議均無效。16.3增減條款除本合同約定外，甲乙雙方不得單方面增減合同條款。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：代表：（簽字）日期：（年月日）乙方（蓋章）：代表：（簽字）日期：（年月日）甲方（蓋章）：代表：（簽字）日期：（年月日）乙方（蓋章）：代表：（簽字）日期：（年月日）附件及其他說明解釋一、附件列表：1.甲乙雙方的身份證明文件復(fù)印件。2.乙方入職登記表及個(gè)人簡(jiǎn)歷。3.甲方單位薪酬制度及績(jī)效考核制度。4.甲方單位社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明。5.甲方單位住房公積金繳納證明。6.乙方工作職責(zé)說明書。7.甲方單位規(guī)章制度。8.甲方單位保密制度。9.乙方與甲方簽訂的原勞動(dòng)合同。二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方違約行為及認(rèn)定：未按時(shí)支付乙方工資，認(rèn)定為違約行為。違反合同約定，導(dǎo)致乙方工作條件不符合合同要求，認(rèn)定為違約行為。2.乙方違約行為及認(rèn)定：未經(jīng)甲方同意擅自離職，認(rèn)定為違約行為。違反合同約定，泄露甲方商業(yè)秘密，認(rèn)定為違約行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：指勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家強(qiáng)制實(shí)行的，為勞動(dòng)者在年老、疾病、工傷、失業(yè)、生育等情況下提供物質(zhì)幫助的制度。3.住房公積金：指職工個(gè)人及其所在單位按照規(guī)定繳存的長(zhǎng)期住房?jī)?chǔ)金。4.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。5.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按時(shí)支付乙方工資。解決辦法：乙方應(yīng)及時(shí)與甲方溝通，要求甲方按照合同約定支付工資，如甲方仍不履行，乙方可向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或提起訴訟。2.問題：乙方違反合同約定，泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方應(yīng)立即采取措施，防止商業(yè)秘密進(jìn)一步泄露，同時(shí)可要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.問題：發(fā)生不可抗力事件，導(dǎo)致合同無法履行。解決辦法：甲乙雙方應(yīng)按照合同約定，協(xié)商解決合同履行問題，如協(xié)商不成，可向人民法院提起訴訟或申請(qǐng)仲裁。4.問題：合同履行過程中，雙方對(duì)合同條款存在爭(zhēng)議。解決辦法：甲乙雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決爭(zhēng)議，如協(xié)商不成，可向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁或向人民法院提起訴訟。5.問題：乙方工作期間，因個(gè)人原因離職。解決辦法：乙方應(yīng)按照合同約定，提前通知甲方，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。甲方應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況，處理乙方的離職手續(xù)。多方為主導(dǎo)的條款說明解釋一、增加第三方合同主體的基礎(chǔ)上。重新詳細(xì)規(guī)劃第三方的責(zé)權(quán)利等相關(guān)條款1.第三方責(zé)任第三方應(yīng)保證其提供的服務(wù)符合合同要求，并承擔(dān)因其服務(wù)不符合要求而產(chǎn)生的全部責(zé)任。第三方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和甲方單位的相關(guān)規(guī)章制度。2.第三方權(quán)利第三方有權(quán)要求甲方按照合同約定支付相關(guān)費(fèi)用。第三方有權(quán)要求甲方提供必要的工作條件和信息。3.第三方義務(wù)第三方應(yīng)按照合同約定，完成其承擔(dān)的工作任務(wù)。第三方應(yīng)配合甲方和乙方的工作，確保合同的順利履行。4.第三方保密第三方對(duì)在履行合同過程中知悉的甲方和乙方商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。二、以乙方的權(quán)益為主導(dǎo)，以乙方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加乙方的權(quán)利條款以及乙方的多種利益條款，同時(shí)增加甲方的違約及限制條款1.乙方權(quán)利乙方有權(quán)要求甲方提供符合合同約定的薪酬福利。乙方有權(quán)要求甲方提供必要的工作條件和安全保障。乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定提供培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)。2.乙方利益條款甲方應(yīng)保障乙方的休息時(shí)間和帶薪休假。甲方應(yīng)保障乙方的職業(yè)健康和安全。甲方應(yīng)保障乙方的合法權(quán)益不受侵犯。3.甲方的違約及限制條款甲方如未按時(shí)支付乙方工資，應(yīng)支付違約金。甲方如未提供符合合同約定的工作條件，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。甲方如違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。三、以甲方的權(quán)益為主導(dǎo)，以甲方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加甲方的權(quán)利條款以及甲方的多種利益條款，同時(shí)增加乙方的違約及限制條款1.甲方的權(quán)利甲方可根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的崗位職責(zé)。甲方可要求乙方按照規(guī)定完成工作任務(wù)。甲方可對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核。2.甲方的利益條款甲方有權(quán)要求乙方保守其商業(yè)秘密。甲方有權(quán)要求乙方遵守公司規(guī)章制度。甲方有權(quán)要求乙方提供必要的工作配合。3.乙方的違約及限制條款乙方如未按時(shí)完成工作任務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。乙方如違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。乙方如未經(jīng)甲方同意擅自離職，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。全文完。二零二五年度勞動(dòng)合同變更及特殊崗位協(xié)議1本合同目錄一覽1.合同基本信息1.1合同雙方基本信息1.2合同簽訂日期1.3合同生效日期2.變更內(nèi)容概述2.1崗位調(diào)整2.2工作內(nèi)容調(diào)整2.3工作時(shí)間調(diào)整2.4工資待遇調(diào)整3.特殊崗位協(xié)議3.1特殊崗位定義3.2特殊崗位工作職責(zé)3.3特殊崗位工作條件3.4特殊崗位工作待遇4.工作內(nèi)容變更4.1原工作內(nèi)容4.2新工作內(nèi)容4.3工作內(nèi)容變更原因5.工作時(shí)間變更5.1原工作時(shí)間5.2新工作時(shí)間5.3工作時(shí)間變更原因6.工資待遇變更6.1原工資待遇6.2新工資待遇6.3工資待遇變更原因7.福利待遇變更7.1原福利待遇7.2新福利待遇7.3福利待遇變更原因8.保密條款8.1保密信息范圍8.2保密義務(wù)8.3違約責(zé)任9.競(jìng)業(yè)限制條款9.1競(jìng)業(yè)限制范圍9.2競(jìng)業(yè)限制期限9.3違約責(zé)任10.試用期及試用期工資10.1試用期期限10.2試用期工資11.合同解除及終止11.1合同解除條件11.2合同終止條件11.3解除或終止合同后的待遇12.違約責(zé)任12.1違約情形12.2違約責(zé)任承擔(dān)方式12.3違約金計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)13.爭(zhēng)議解決13.1爭(zhēng)議解決方式13.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)13.3爭(zhēng)議解決程序14.其他14.1合同附件14.2合同附件內(nèi)容14.3合同附件效力第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同雙方基本信息1.1.1用人單位名稱：________________1.1.2用人單位住所：________________1.1.3用人單位法定代表人：________________1.1.4員工姓名：________________1.1.5員工身份證號(hào)碼：________________1.1.6員工入職日期：________________1.2合同簽訂日期：________________1.3合同生效日期：自合同雙方簽字（或蓋章）之日起生效2.變更內(nèi)容概述2.1崗位調(diào)整2.1.1原崗位：________________2.1.2新崗位：________________2.1.3崗位調(diào)整原因：________________2.2工作內(nèi)容調(diào)整2.2.1原工作內(nèi)容：________________2.2.2新工作內(nèi)容：________________2.2.3工作內(nèi)容調(diào)整原因：________________2.3工作時(shí)間調(diào)整2.3.1原工作時(shí)間：________________2.3.2新工作時(shí)間：________________2.3.3工作時(shí)間調(diào)整原因：________________2.4工資待遇調(diào)整2.4.1原工資待遇：________________2.4.2新工資待遇：________________2.4.3工資待遇調(diào)整原因：________________3.特殊崗位協(xié)議3.1特殊崗位定義3.1.1特殊崗位名稱：________________3.1.2特殊崗位性質(zhì)：________________3.2特殊崗位工作職責(zé)3.2.1原工作職責(zé)：________________3.2.2新工作職責(zé)：________________3.3特殊崗位工作條件3.3.1工作地點(diǎn)：________________3.3.2工作環(huán)境：________________3.3.3工作工具及設(shè)備：________________3.4特殊崗位工作待遇3.4.1工資待遇：________________3.4.2福利待遇：________________3.4.3安全保障措施：________________4.工作內(nèi)容變更4.1原工作內(nèi)容4.1.1具體工作內(nèi)容：________________4.1.2質(zhì)量要求：________________4.1.3完成時(shí)間：________________4.2新工作內(nèi)容4.2.1具體工作內(nèi)容：________________4.2.2質(zhì)量要求：________________4.2.3完成時(shí)間：________________4.3工作內(nèi)容變更原因：________________5.工作時(shí)間變更5.1原工作時(shí)間5.1.1工作班次：________________5.1.2工作時(shí)長(zhǎng)：________________5.1.3休息時(shí)間：________________5.2新工作時(shí)間5.2.1工作班次：________________5.2.2工作時(shí)長(zhǎng)：________________5.2.3休息時(shí)間：________________5.3工作時(shí)間調(diào)整原因：________________6.工資待遇變更6.1原工資待遇6.1.1基本工資：________________6.1.2獎(jiǎng)金：________________6.1.3其他待遇：________________6.2新工資待遇6.2.1基本工資：________________6.2.2獎(jiǎng)金：________________6.2.3其他待遇：________________6.3工資待遇變更原因：________________7.福利待遇變更7.1原福利待遇7.1.1社會(huì)保險(xiǎn)：________________7.1.2住房公積金：________________7.1.3其他福利：________________7.2新福利待遇7.2.1社會(huì)保險(xiǎn)：________________7.2.2住房公積金：________________7.2.3其他福利：________________7.3福利待遇變更原因：________________8.保密條款8.1保密信息范圍8.1.1技術(shù)秘密：包括但不限于生產(chǎn)工藝、配方、技術(shù)流程、技術(shù)資料等。8.1.2經(jīng)營(yíng)秘密：包括但不限于客戶信息、市場(chǎng)策略、商業(yè)計(jì)劃、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)等。8.1.3其他秘密：涉及公司利益的其他非公開信息。8.2保密義務(wù)8.2.1員工在任職期間及離職后，對(duì)上述保密信息負(fù)有保密義務(wù)。8.2.2員工未經(jīng)公司書面同意，不得向任何第三方泄露保密信息。8.3違約責(zé)任8.3.1員工違反保密義務(wù)，導(dǎo)致公司利益受損的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.3.2違約責(zé)任包括但不限于賠償損失、支付違約金等。9.競(jìng)業(yè)限制條款9.1競(jìng)業(yè)限制范圍9.1.1員工離職后一年內(nèi)，不得在原公司業(yè)務(wù)領(lǐng)域內(nèi)，直接或間接參與競(jìng)爭(zhēng)。9.2競(jìng)業(yè)限制期限9.2.1競(jìng)業(yè)限制期限為離職后一年。9.3違約責(zé)任9.3.1員工違反競(jìng)業(yè)限制約定的，應(yīng)向公司支付違約金，違約金數(shù)額為離職前一個(gè)月工資的兩倍。10.試用期及試用期工資10.1試用期期限10.1.1試用期期限為三個(gè)月。10.2試用期工資10.2.1試用期工資為人民幣_(tái)_______________元/月。11.合同解除及終止11.1合同解除條件11.1.1雙方協(xié)商一致，可以解除合同。11.1.2員工嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度，公司可以解除合同。11.1.3用人單位未按照合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬，員工可以解除合同。11.2合同終止條件11.2.1合同約定的終止條件成就時(shí)，合同終止。11.2.2員工達(dá)到法定退休年齡或因其他原因無法繼續(xù)履行合同，合同終止。11.3解除或終止合同后的待遇11.3.1合同解除或終止后，員工應(yīng)按照合同約定享受相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。12.違約責(zé)任12.1違約情形12.1.1一方違反合同約定，導(dǎo)致合同目的不能實(shí)現(xiàn)的，構(gòu)成違約。12.2違約責(zé)任承擔(dān)方式12.2.1違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。12.3違約金計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)12.3.1違約金按照合同約定或法律規(guī)定計(jì)算。13.爭(zhēng)議解決13.1爭(zhēng)議解決方式13.1.1雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決爭(zhēng)議。13.1.2協(xié)商不成，可向勞動(dòng)合同履行地人民法院提起訴訟。13.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)13.2.1本合同爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為勞動(dòng)合同履行地人民法院。13.3爭(zhēng)議解決程序13.3.1爭(zhēng)議解決程序按照相關(guān)法律法規(guī)和司法解釋執(zhí)行。14.其他14.1合同附件14.1.1本合同附件包括但不限于：?jiǎn)T工個(gè)人檔案特殊崗位工作職責(zé)說明書福利待遇明細(xì)表14.2合同附件內(nèi)容14.2.1合同附件內(nèi)容與本合同具有同等法律效力。14.3合同附件效力14.3.1合同附件效力自合同生效之日起產(chǎn)生。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1本合同中的第三方是指除甲乙雙方以外的，在合同履行過程中提供中介服務(wù)、咨詢、技術(shù)支持或其他相關(guān)服務(wù)的獨(dú)立第三方。15.1.2第三方不包括甲乙雙方的關(guān)聯(lián)方或?qū)嶋H控制人。15.2第三方介入的情形15.2.1在合同履行過程中，若甲乙雙方同意，可以引入第三方提供服務(wù)。15.2.2第三方介入需經(jīng)甲乙雙方書面同意，并簽訂相應(yīng)的服務(wù)協(xié)議。16.第三方責(zé)任16.1第三方責(zé)任限額16.1.1第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在服務(wù)協(xié)議中約定，不得超過合同總金額的10%。16.1.2若第三方在履行服務(wù)過程中造成甲乙雙方損失的，超出責(zé)任限額的部分由甲乙雙方自行承擔(dān)。16.2第三方責(zé)任承擔(dān)16.2.1第三方在履行服務(wù)過程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。16.2.2第三方責(zé)任承擔(dān)方式包括但不限于賠償損失、支付違約金等。17.第三方權(quán)利17.1第三方權(quán)利保障17.1.1第三方在履行服務(wù)過程中，享有合法權(quán)利，包括但不限于：獲取必要的資料和信息。要求甲乙雙方履行合同約定的義務(wù)。在服務(wù)協(xié)議約定的范圍內(nèi)行使權(quán)利。17.2第三方權(quán)利限制17.2.1第三方在履行服務(wù)過程中，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。17.2.2第三方不得利用甲乙雙方的商業(yè)秘密或其他保密信息。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方的劃分18.1.1第三方與甲方的關(guān)系由服務(wù)協(xié)議約定，甲方應(yīng)按照服務(wù)協(xié)議履行支付義務(wù)。18.1.2第三方在履行服務(wù)過程中，不得超越服務(wù)協(xié)議約定的范圍，侵犯甲方的合法權(quán)益。18.2第三方與乙方的劃分18.2.1第三方與乙方的關(guān)系由服務(wù)協(xié)議約定，乙方應(yīng)按照服務(wù)協(xié)議履行配合義務(wù)。18.2.2第三方在履行服務(wù)過程中，不得超越服務(wù)協(xié)議約定的范圍，侵犯乙方的合法權(quán)益。19.第三方介入時(shí)的額外條款19.1第三方介入后的合同變更19.1.1第三方介入后，甲乙雙方可就合同內(nèi)容進(jìn)行必要的變更，但需書面通知對(duì)方，并經(jīng)雙方同意。19.2第三方介入后的合同履行19.2.1第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)按照變更后的合同內(nèi)容履行各自義務(wù)。19.2.2第三方在履行服務(wù)過程中，應(yīng)積極配合甲乙雙方的合同履行。20.第三方介入時(shí)的額外說明20.1第三方介入后的爭(zhēng)議解決20.1.1第三方介入后的爭(zhēng)議解決方式，按照本合同第13條“爭(zhēng)議解決”條款執(zhí)行。20.2第三方介入后的合同終止20.2.1第三方介入后，若出現(xiàn)合同終止的情形，甲乙雙方應(yīng)按照本合同第11條“合同解除及終止”條款執(zhí)行。20.2.2第三方介入后的合同終止，不影響第三方與服務(wù)協(xié)議約定的權(quán)利義務(wù)。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.員工個(gè)人檔案要求：包括員工基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷、離職記錄等。說明：?jiǎn)T工個(gè)人檔案用于證明員工身份和背景，保證合同履行。2.特殊崗位工作職責(zé)說明書要求：詳細(xì)描述特殊崗位的工作內(nèi)容、職責(zé)、工作條件等。說明：工作職責(zé)說明書用于明確特殊崗位的工作要求和標(biāo)準(zhǔn)。3.福利待遇明細(xì)表要求：列出員工的工資待遇、社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金、其他福利等。說明：福利待遇明細(xì)表用于明確員工的福利權(quán)益。4.第三方服務(wù)協(xié)議要求：明確第三方提供的服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、費(fèi)用支付等。說明：第三方服務(wù)協(xié)議用于規(guī)范第三方在合同履行過程中的權(quán)利和義務(wù)。5.保密協(xié)議要求：約定保密信息的范圍、保密義務(wù)、違約責(zé)任等。說明：保密協(xié)議用于保護(hù)甲乙雙方的商業(yè)秘密和保密信息。6.競(jìng)業(yè)限制協(xié)議要求：明確競(jìng)業(yè)限制的范圍、期限、違約責(zé)任等。說明：競(jìng)業(yè)限制協(xié)議用于保護(hù)甲乙雙方的商業(yè)利益。7.爭(zhēng)議解決協(xié)議要求：約定爭(zhēng)議解決的途徑、機(jī)構(gòu)、程序等。說明：爭(zhēng)議解決協(xié)議用于明確爭(zhēng)議解決的規(guī)則和流程。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為1.1甲乙雙方未按照合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬。1.2甲乙雙方未按照合同約定提供工作條件。1.3員工未按照合同約定履行工作職責(zé)。1.4第三方未按照服務(wù)協(xié)議履行義務(wù)。1.5甲乙雙方或第三方泄露保密信息。1.6違反競(jìng)業(yè)限制協(xié)議。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)2.1對(duì)于未按照合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬的，甲乙雙方應(yīng)按照合同約定支付違約金。2.2對(duì)于未按照合同約定提供工作條件的，甲乙雙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.3對(duì)于未按照合同約定履行工作職責(zé)的，員工應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.4對(duì)于第三方未按照服務(wù)協(xié)議履行義務(wù)的，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.5對(duì)于泄露保密信息的，泄露方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.6對(duì)于違反競(jìng)業(yè)限制協(xié)議的，違約方應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金。3.示例說明3.1示例一：若甲方未按照合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，違約金為應(yīng)付勞動(dòng)報(bào)酬的10%。3.2示例二：若第三方未按照服務(wù)協(xié)議履行義務(wù)，導(dǎo)致甲方利益受損，第三方應(yīng)賠償甲方損失。3.3示例三：若員工泄露公司商業(yè)秘密，給公司造成損失，員工應(yīng)賠償公司損失。全文完。二零二五年度勞動(dòng)合同變更及特殊崗位協(xié)議2合同目錄第一章合同變更概述1.1合同變更背景1.2合同變更目的1.3合同變更范圍1.4合同變更原則1.5合同變更程序1.6合同變更效力1.7合同變更爭(zhēng)議解決1.8合同變更相關(guān)法律法規(guī)第二章合同變更內(nèi)容2.1基本勞動(dòng)合同條款變更2.2薪酬待遇變更2.3工作崗位及職責(zé)變更2.4工作時(shí)間及休息休假變更2.5社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇變更2.6培訓(xùn)及職業(yè)發(fā)展變更2.7違約責(zé)任變更2.8合同解除條件變更2.9其他合同條款變更第三章特殊崗位協(xié)議概述3.1特殊崗位定義3.2特殊崗位協(xié)議目的3.3特殊崗位協(xié)議適用范圍3.4特殊崗位協(xié)議內(nèi)容3.5特殊崗位協(xié)議效力3.6特殊崗位協(xié)議變更3.7特殊崗位協(xié)議爭(zhēng)議解決3.8特殊崗位協(xié)議相關(guān)法律法規(guī)第四章特殊崗位協(xié)議具體內(nèi)容4.1特殊崗位工作職責(zé)4.2特殊崗位工作條件4.3特殊崗位工作待遇4.4特殊崗位工作考核4.5特殊崗位工作風(fēng)險(xiǎn)及防護(hù)4.6特殊崗位工作培訓(xùn)4.7特殊崗位工作晉升4.8特殊崗位工作解除4.9特殊崗位工作爭(zhēng)議解決4.10特殊崗位工作相關(guān)法律法規(guī)第五章合同及協(xié)議簽訂及生效5.1合同及協(xié)議簽訂5.2合同及協(xié)議生效條件5.3合同及協(xié)議生效日期5.4合同及協(xié)議履行5.5合同及協(xié)議變更及解除5.6合同及協(xié)議爭(zhēng)議解決5.7合同及協(xié)議相關(guān)法律法規(guī)第六章合同及協(xié)議履行監(jiān)督6.1履行監(jiān)督機(jī)構(gòu)及職責(zé)6.2履行監(jiān)督方式6.3履行監(jiān)督程序6.4履行監(jiān)督結(jié)果處理6.5履行監(jiān)督相關(guān)法律法規(guī)第七章合同及協(xié)議解除及終止7.1合同及協(xié)議解除條件7.2合同及協(xié)議終止條件7.3合同及協(xié)議解除及終止程序7.4合同及協(xié)議解除及終止后處理7.5合同及協(xié)議解除及終止?fàn)幾h解決7.6合同及協(xié)議解除及終止相關(guān)法律法規(guī)第八章合同及協(xié)議違約責(zé)任8.1違約責(zé)任概述8.2違約責(zé)任種類8.3違約責(zé)任承擔(dān)方式8.4違約責(zé)任免除條件8.5違約責(zé)任爭(zhēng)議解決8.6違約責(zé)任相關(guān)法律法規(guī)第九章合同及協(xié)議保密條款9.1保密條款概述9.2保密內(nèi)容9.3保密期限9.4保密責(zé)任9.5保密違約責(zé)任9.6保密爭(zhēng)議解決9.7保密相關(guān)法律法規(guī)第十章合同及協(xié)議爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.3爭(zhēng)議解決程序10.4爭(zhēng)議解決結(jié)果10.5爭(zhēng)議解決相關(guān)法律法規(guī)第十一章合同及協(xié)議附件11.1附件一：合同及協(xié)議11.2附件二：特殊崗位協(xié)議11.3附件三：合同及協(xié)議履行情況報(bào)告11.4附件四：合同及協(xié)議變更及解除記錄11.5附件五：合同及協(xié)議爭(zhēng)議解決記錄第十二章合同及協(xié)議簽署及見證12.1簽署人員12.2簽署日期12.3見證人員12.4見證日期12.5簽署及見證相關(guān)法律法規(guī)第十三章合同及協(xié)議附件清單13.1附件一清單13.2附件二清單13.3附件三清單13.4附件四清單13.5附件五清單第十四章合同及協(xié)議其他事項(xiàng)14.1合同及協(xié)議附件修改14.2合同及協(xié)議修訂14.3合同及協(xié)議終止14.4合同及協(xié)議爭(zhēng)議解決14.5合同及協(xié)議相關(guān)法律法規(guī)合同編號(hào)_________第一章合同變更概述1.1合同變更背景1.1.1由于公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，對(duì)現(xiàn)有勞動(dòng)合同進(jìn)行變更。1.1.2為適應(yīng)市場(chǎng)變化，提高員工工作效率，對(duì)勞動(dòng)合同進(jìn)行優(yōu)化。1.2合同變更目的1.2.1明確雙方權(quán)利義務(wù)，保障公司及員工合法權(quán)益。1.2.2優(yōu)化公司內(nèi)部管理，提高企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。1.3合同變更范圍1.3.1工作崗位及職責(zé)1.3.2薪酬待遇1.3.3工作時(shí)間及休息休假1.3.4社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇1.3.5培訓(xùn)及職業(yè)發(fā)展1.4合同變更原則1.4.1合法性原則1.4.2公平性原則1.4.3實(shí)用性原則1.5合同變更程序1.5.1雙方協(xié)商一致1.5.2修改合同條款1.5.3簽訂變更協(xié)議1.6合同變更效力1.6.1變更協(xié)議自簽訂之日起生效。1.6.2變更協(xié)議具有同等法律效力。1.7合同變更爭(zhēng)議解決1.7.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議。1.7.2協(xié)商不成的，可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。1.7.3仲裁裁決為終局裁決。1.8合同變更相關(guān)法律法規(guī)1.8.1《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》1.8.2《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二章合同變更內(nèi)容2.1基本勞動(dòng)合同條款變更2.1.1工作崗位及職責(zé)2.1.2薪酬待遇2.1.3工作時(shí)間及休息休假2.1.4社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇2.1.5培訓(xùn)及職業(yè)發(fā)展2.2薪酬待遇變更2.2.1薪酬結(jié)構(gòu)2.2.2薪酬調(diào)整機(jī)制2.2.3薪酬支付方式2.3工作崗位及職責(zé)變更2.3.1工作崗位調(diào)整2.3.2職責(zé)明確2.4工作時(shí)間及休息休假變更2.4.1工作時(shí)間安排2.4.2休息休假制度2.5社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇變更2.5.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納2.5.2福利待遇2.6培訓(xùn)及職業(yè)發(fā)展變更2.6.1培訓(xùn)計(jì)劃2.6.2職業(yè)發(fā)展通道2.7違約責(zé)任變更2.7.1違約情形2.7.2違約責(zé)任承擔(dān)2.8合同解除條件變更2.8.1合同解除條件2.8.2合同解除程序2.9其他合同條款變更2.9.1合同期限2.9.2合同解除及終止第三章特殊崗位協(xié)議概述3.1特殊崗位定義3.1.1特殊崗位是指對(duì)公司具有特殊技能、知識(shí)或貢獻(xiàn)的崗位。3.2特殊崗位協(xié)議目的3.2.1明確特殊崗位員工的權(quán)利義務(wù)。3.2.2激勵(lì)特殊崗位員工為公司創(chuàng)造更大價(jià)值。3.3特殊崗位協(xié)議適用范圍3.3.1適用公司內(nèi)部所有特殊崗位員工。3.4特殊崗位協(xié)議內(nèi)容3.4.1特殊崗位工作職責(zé)3.4.2特殊崗位工作條件3.4.3特殊崗位工作待遇3.4.4特殊崗位工作考核3.4.5特殊崗位工作風(fēng)險(xiǎn)及防護(hù)3.4.6特殊崗位工作培訓(xùn)3.4.7特殊崗位工作晉升3.4.8特殊崗位工作解除3.4.9特殊崗位工作爭(zhēng)議解決3.5特殊崗位協(xié)議效力3.5.1協(xié)議自簽訂之日起生效。3.5.2協(xié)議具有同等法律效力。3.6特殊崗位協(xié)議變更3.6.1協(xié)議變更需雙方協(xié)商一致。3.6.2協(xié)議變更需簽訂變更協(xié)議。3.7特殊崗位協(xié)議爭(zhēng)議解決3.7.1協(xié)議爭(zhēng)議解決方式3.7.2協(xié)議爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)3.7.3協(xié)議爭(zhēng)議解決程序3.8特殊崗位協(xié)議相關(guān)法律法規(guī)3.8.1《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》3.8.2《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第四章特殊崗位協(xié)議具體內(nèi)容4.1特殊崗位工作職責(zé)4.1.1工作職責(zé)描述4.1.2工作目標(biāo)4.2特殊崗位工作條件4.2.1工作環(huán)境4.2.2工作設(shè)備4.3特殊崗位工作待遇4.3.1薪酬待遇4.3.2福利待遇4.4特殊崗位工作考核4.4.1考核標(biāo)準(zhǔn)4.4.2考核程序4.5特殊崗位工作風(fēng)險(xiǎn)及防護(hù)4.5.1工作風(fēng)險(xiǎn)4.5.2防護(hù)措施4.6特殊崗位工作培訓(xùn)4.6.1培訓(xùn)內(nèi)容4.6.2培訓(xùn)方式4.7特殊崗位工作晉升4.7.1晉升條件4.7.2晉升程序4.8特殊崗位工作解除4.8.1解除條件4.8.2解除程序4.9特殊崗位工作爭(zhēng)議解決4.9.1爭(zhēng)議解決方式4.9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)4.10特殊崗位工作相關(guān)法律法規(guī)4.10.1《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》4.10.2《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第五章合同及協(xié)議簽訂及生效5.1合同及協(xié)議簽訂5.1.1雙方協(xié)商一致后，簽訂合同及協(xié)議。5.2合同及協(xié)議生效條件5.2.1雙方簽字蓋章。5.2.2協(xié)議內(nèi)容符合法律法規(guī)。5.3合同及協(xié)議生效日期5.3.1協(xié)議簽訂之日起生效。5.4合同及協(xié)議履行5.4.1雙方應(yīng)按照協(xié)議內(nèi)容履行各自義務(wù)。5.5合同及協(xié)議變更及解除5.5.1變更及解除需雙方協(xié)商一致。5.5.2變更及解除需簽訂變更協(xié)議或解除協(xié)議。5.6合同及協(xié)議爭(zhēng)議解決5.6.1爭(zhēng)議解決方式5.6.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)5.6.3爭(zhēng)議解決程序5.7合同及協(xié)議相關(guān)法律法規(guī)5.7.1《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》5.7.2《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第六章合同及協(xié)議履行監(jiān)督6.1履行監(jiān)督機(jī)構(gòu)及職責(zé)6.1.1監(jiān)督機(jī)構(gòu)為人力資源部門。6.1.2職責(zé)：監(jiān)督合同及協(xié)議履行情況。6.2履行監(jiān)督方式6.2.1定期檢查6.2.2隨機(jī)抽查6.3履行監(jiān)督程序6.3.1發(fā)現(xiàn)問題6.3.2責(zé)令改正6.3.3處理結(jié)果6.4履行監(jiān)督結(jié)果處理6.4.1對(duì)違反協(xié)議的，進(jìn)行相應(yīng)處理。6.5履行監(jiān)督相關(guān)法律法規(guī)6.5.1《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》6.5.2《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第七章合同及協(xié)議解除及終止7.1合同及協(xié)議解除條件7.1.1雙方協(xié)商一致解除。7.1.2因法定事由解除。7.2合同及協(xié)議終止條件7.2.1合同期限屆滿。7.2.2雙方協(xié)議終止。7.3合同及協(xié)議解除及終止程序7.3.1提前通知對(duì)方。7.3.2簽訂解除或終止協(xié)議。7.4合同及協(xié)議解除及終止后處理7.4.1辦理離職手續(xù)。7.4.2結(jié)清工資及福利待遇。7.5合同及協(xié)議解除及終止?fàn)幾h解決7.5.1爭(zhēng)議解決方式7.5.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)7.5.3爭(zhēng)議解決程序7.6合同及協(xié)議解除及終止相關(guān)法律法規(guī)7.6.1《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》7.6.2《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第八章合同及協(xié)議違約責(zé)任8.1違約責(zé)任概述8.1.1違約責(zé)任是指合同一方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。8.2違約責(zé)任種類8.2.1損害賠償責(zé)任8.2.2懲罰性賠償8.2.3撤銷合同8.3違約責(zé)任承擔(dān)方式8.3.1約定違約金8.3.2按實(shí)際損失賠償8.3.3恢復(fù)原狀8.4違約責(zé)任免除條件8.4.1不可抗力8.4.2法定免責(zé)事由8.5違約責(zé)任爭(zhēng)議解決8.5.1友好協(xié)商8.5.2勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁8.5.3法院訴訟8.6違約責(zé)任相關(guān)法律法規(guī)8.6.1《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》8.6.2《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第九章合同及協(xié)議保密條款9.1保密條款概述9.1.1保密條款是指雙方約定對(duì)特定信息保密的條款。9.2保密內(nèi)容9.2.1公司的商業(yè)秘密9.2.2公司的客戶信息9.2.3公司的技術(shù)秘密9.3保密期限9.3.1保密期限自合同簽訂之日起計(jì)算。9.4保密責(zé)任9.4.1雙方均有保密義務(wù)。9.5保密違約責(zé)任9.5.1違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。9.6保密爭(zhēng)議解決9.6.1友好協(xié)商9.6.2勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁9.6.3法院訴訟9.7保密相關(guān)法律法規(guī)9.7.1《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》9.7.2《中華人民共和國(guó)反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法》第十章合同及協(xié)議爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.1.1友好協(xié)商10.1.2勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁10.1.3法院訴訟10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.2.1勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)10.2.2法院10.3爭(zhēng)議解決程序10.3.1申請(qǐng)仲裁10.3.2仲裁審理10.3.3仲裁裁決10.4爭(zhēng)議解決結(jié)果10.4.1仲裁裁決10.4.2法院判決10.5爭(zhēng)議解決相關(guān)法律法規(guī)10.5.1《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》10.5.2《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》第十一章合同及協(xié)議附件11.1附件一：合同及協(xié)議11.2附件二：特殊崗位協(xié)議11.3附件三：合同及協(xié)議履行情況報(bào)告11.4附件四：合同及協(xié)議變更及解除記錄11.5附件五：合同及協(xié)議爭(zhēng)議解決記錄第十二章合同及協(xié)議簽署及見證12.1簽署人員12.1.1公司代表12.1.2員工代表12.2簽署日期12.2.1雙方簽署日期12.3見證人員12.3.1人力資源部門人員12.3.2法律顧問12.4見證日期12.4.1見證日期12.5簽署及見證相關(guān)法律法規(guī)12.5.1《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》12.5.2《中華人民共和國(guó)合同法》第十三章合同及協(xié)議附件清單13.1附件一清單13.2附件二清單13.3附件三清單13.4附件四清單13.5附件五清單第十四章合同及協(xié)議其他事項(xiàng)14.1合同及協(xié)議附件修改14.1.1附件修改需雙方協(xié)商一致。14.1.2修改后的附件應(yīng)作為合同及協(xié)議的組成部分。14.2合同及協(xié)議修訂14.2.1合同及協(xié)議修訂需雙方協(xié)商一致。14.2.2修訂后的合同及協(xié)議應(yīng)重新簽署。14.3合同及協(xié)議終止14.3.1合同及協(xié)議終止條件14.3.2合同及協(xié)議終止程序14.4合同及協(xié)議爭(zhēng)議解決14.4.1爭(zhēng)議解決方式14.4.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)