2024版殘疾人勞動(dòng)合作協(xié)議版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL2024版殘疾人勞動(dòng)合作協(xié)議版B版本合同目錄一覽1.協(xié)議定義及主體1.1定義1.2主體2.工作內(nèi)容及要求2.1工作內(nèi)容2.2工作要求3.工作時(shí)間及休息3.1工作時(shí)間3.2休息時(shí)間4.勞動(dòng)報(bào)酬4.1報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)4.2報(bào)酬支付方式5.社會(huì)保障及福利5.1社會(huì)保險(xiǎn)5.2福利待遇6.培訓(xùn)及發(fā)展6.1培訓(xùn)機(jī)會(huì)6.2職業(yè)發(fā)展7.保密協(xié)議7.1保密內(nèi)容7.2保密期限8.合同期限8.1起始日期8.2終止日期9.解除與終止合同9.1解除合同的條件9.2終止合同的條件10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機(jī)構(gòu)11.法律適用及爭議解決11.1法律適用11.2爭議解決12.其他約定12.1雙方其他約定13.附件13.1附件列表14.簽字頁14.1甲方簽字14.2乙方簽字第一部分：合同如下：第一條協(xié)議定義及主體1.1定義1.2主體第二條工作內(nèi)容及要求2.1工作內(nèi)容（1）工作任務(wù)：乙方應(yīng)完成甲方指定的工作任務(wù)，包括但不限于[具體工作任務(wù)]。（2）工作地點(diǎn)：乙方的工作地點(diǎn)為[工作地點(diǎn)]。2.2工作要求（1）工作質(zhì)量：乙方應(yīng)保證工作質(zhì)量符合甲方的要求，確保完成的工作成果符合[質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)]。（2）工作進(jìn)度：乙方應(yīng)按照甲方的工作計(jì)劃和進(jìn)度要求，按時(shí)完成工作任務(wù)。第三條工作時(shí)間及休息3.1工作時(shí)間乙方的每日工作時(shí)間不得超過[工作時(shí)間]，每周工作時(shí)間不得超過[工作時(shí)間]。3.2休息時(shí)間乙方享有國家法定的節(jié)假日休息權(quán)利，甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息[天數(shù)]天。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)乙方的勞動(dòng)報(bào)酬為[報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)]，按月支付。4.2報(bào)酬支付方式（1）甲方應(yīng)于每月[日期]前支付乙方上一個(gè)月的勞動(dòng)報(bào)酬。（2）甲方支付勞動(dòng)報(bào)酬時(shí)，應(yīng)依法代扣代繳乙方應(yīng)繳納的個(gè)人所得稅等稅費(fèi)。第五條社會(huì)保障及福利5.1社會(huì)保險(xiǎn)（1）養(yǎng)老保險(xiǎn)（2）醫(yī)療保險(xiǎn)（3）失業(yè)保險(xiǎn)（4）工傷保險(xiǎn)（5）生育保險(xiǎn)5.2福利待遇（1）病假：乙方因病需請假治療的，憑醫(yī)院證明，可享受[天數(shù)]天的病假，病假期間甲方應(yīng)支付乙方工資。（2）年假：乙方有權(quán)享受每年[天數(shù)]天的帶薪年假。（3）其他福利：根據(jù)甲方的規(guī)定和實(shí)際情況，乙方可以享受其他福利待遇。第六條培訓(xùn)及發(fā)展6.1培訓(xùn)機(jī)會(huì)甲方應(yīng)提供乙方必要的培訓(xùn)機(jī)會(huì)，以提高乙方的工作技能和業(yè)務(wù)水平。6.2職業(yè)發(fā)展甲方應(yīng)根據(jù)乙方的能力和表現(xiàn)，為乙方提供職業(yè)發(fā)展的機(jī)會(huì)，包括但不限于晉升、加薪等。第七條保密協(xié)議7.1保密內(nèi)容乙方同意對(duì)在甲方工作期間接觸到的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等保密信息予以保密。7.2保密期限乙方的保密義務(wù)自本協(xié)議簽訂之日起生效，至本協(xié)議終止或解除之日起[期限]年內(nèi)有效。第八條合同期限8.1起始日期本協(xié)議自雙方簽字之日起生效。8.2終止日期本協(xié)議的終止日期為[終止日期]，除非雙方另有約定。第九條解除與終止合同9.1解除合同的條件（1）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，或者嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的。（2）乙方未經(jīng)甲方同意，同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，乙方拒不改正的。（3）乙方因患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作的。（4）本協(xié)議約定的其他解除條件。9.2終止合同的條件（1）本協(xié)議約定的終止日期到來。（2）乙方因勞動(dòng)合同法第四十四條規(guī)定的特定原因?qū)е卤緟f(xié)議終止的。（3）本協(xié)議約定的其他終止條件。第十條爭議解決10.1爭議解決方式雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。10.2爭議解決機(jī)構(gòu)如雙方同意，爭議可以提交至[爭議解決機(jī)構(gòu)]進(jìn)行解決。第十一條法律適用及爭議解決11.1法律適用本協(xié)議的簽訂、效力、解釋、履行及爭議的解決均適用中華人民共和國法律。11.2爭議解決本協(xié)議項(xiàng)下發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十二條其他約定12.1雙方其他約定本協(xié)議未盡事宜，雙方可以另行協(xié)商并簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。第十三條附件13.1附件列表（1）乙方個(gè)人簡歷（2）乙方身份證明文件（3）其他重要文件第十四條簽字頁14.1甲方簽字甲方（蓋章）：授權(quán)代表（簽字）：日期：14.2乙方簽字乙方（簽字）：日期：第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件列表如下：1.乙方個(gè)人簡歷：詳細(xì)記錄乙方的個(gè)人基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷等相關(guān)信息。2.乙方身份證明文件：乙方應(yīng)提供有效的身份證明文件，如身份證、戶口本等。3.其他重要文件：包括但不限于乙方的學(xué)歷證書、職業(yè)資格證書、體檢報(bào)告等。附件的詳細(xì)要求和說明：1.乙方個(gè)人簡歷：乙方應(yīng)提供真實(shí)、準(zhǔn)確、完整的個(gè)人簡歷，包括姓名、性別、出生日期、聯(lián)系方式、教育背景、工作經(jīng)歷、技能特長等。2.乙方身份證明文件：乙方應(yīng)提供有效的身份證明文件，以證明其身份的真實(shí)性和合法性。3.其他重要文件：乙方應(yīng)提供與工作相關(guān)的學(xué)歷證書、職業(yè)資格證書等，以證明其具備相應(yīng)的工作能力和資格。同時(shí)，乙方應(yīng)提供體檢報(bào)告，以證明其身體健康狀況符合甲方的工作要求。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為及責(zé)任認(rèn)定如下：1.甲方違約行為及責(zé)任：（1）未按照約定提供勞動(dòng)條件和工作任務(wù)的，甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向乙方支付違約金，違約金標(biāo)準(zhǔn)為一個(gè)月工資。（2）未按照約定支付勞動(dòng)報(bào)酬的，甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向乙方支付違約金，違約金標(biāo)準(zhǔn)為未支付工資的金額。（3）未按照約定提供社會(huì)保障和福利的，甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向乙方支付違約金，違約金標(biāo)準(zhǔn)為未提供社會(huì)保障和福利的實(shí)際損失金額。2.乙方違約行為及責(zé)任：（2）未按照約定保密的，乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向甲方支付違約金，違約金標(biāo)準(zhǔn)為甲方遭受的損失金額。（3）未按照約定解除或終止合同的，乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向甲方支付違約金，違約金標(biāo)準(zhǔn)為甲方遭受的損失金額。示例說明：假設(shè)甲方未按照約定提供勞動(dòng)條件和工作任務(wù)，乙方可以要求甲方支付一個(gè)月工資的違約金。說明三：法律名詞及解釋：本合同中涉及到的法律名詞及解釋如下：1.甲方：指[甲方單位名稱]，本合同的一方。2.乙方：指[乙方姓名]，本合同的另一方。3.