二零二五年度消防隊(duì)伍招聘與選拔合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度消防隊(duì)伍招聘與選拔合同本合同目錄一覽1.招聘原則與目的1.1招聘原則1.2招聘目的2.招聘條件與資格2.1年齡要求2.2學(xué)歷要求2.3身體素質(zhì)要求2.4技能要求2.5工作經(jīng)驗(yàn)要求3.招聘程序3.1發(fā)布招聘信息3.2報(bào)名與資格審查3.3筆試3.4面試3.5體檢3.6錄用通知4.招聘時(shí)間安排4.1招聘啟動(dòng)時(shí)間4.2報(bào)名截止時(shí)間4.3筆試時(shí)間4.4面試時(shí)間4.5體檢時(shí)間4.6錄用通知時(shí)間5.招聘費(fèi)用與資金來(lái)源5.1招聘費(fèi)用預(yù)算5.2資金來(lái)源6.招聘組織與管理6.1招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組6.2招聘工作辦公室6.3招聘工作紀(jì)律7.招聘信息保密7.1保密范圍7.2保密責(zé)任8.招聘結(jié)果公示與異議處理8.1公示方式8.2公示內(nèi)容8.3異議處理程序9.招聘錄用與試用期9.1錄用程序9.2試用期9.3試用期考核10.消防隊(duì)伍人員待遇與福利10.1工資待遇10.2獎(jiǎng)金與補(bǔ)貼10.3休假制度10.4保險(xiǎn)福利11.消防隊(duì)伍人員培訓(xùn)與發(fā)展11.1培訓(xùn)內(nèi)容11.2培訓(xùn)方式11.3培訓(xùn)考核12.消防隊(duì)伍人員考核與晉升12.1考核制度12.2晉升制度13.合同解除與違約責(zé)任13.1合同解除條件13.2違約責(zé)任14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.招聘原則與目的1.1招聘原則1.1.1公開、公平、公正原則1.1.2競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則1.1.3依法依規(guī)原則1.2招聘目的1.2.1增強(qiáng)消防隊(duì)伍力量1.2.2提高消防隊(duì)伍綜合素質(zhì)1.2.3保障人民群眾生命財(cái)產(chǎn)安全2.招聘條件與資格2.1年齡要求2.1.1年齡在18周歲至35周歲之間2.2學(xué)歷要求2.3身體素質(zhì)要求2.3.1男性身高不低于1.65米，女性身高不低于1.55米2.3.2體重指數(shù)在18.5至25之間2.4技能要求2.4.1具備基本的消防技能和知識(shí)2.4.2具備一定的應(yīng)急處理能力2.5工作經(jīng)驗(yàn)要求2.5.1具備消防相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先3.招聘程序3.1發(fā)布招聘信息3.1.1通過(guò)官方網(wǎng)站、報(bào)紙、電視等媒體發(fā)布招聘公告3.1.2公告內(nèi)容包括招聘條件、程序、時(shí)間安排等3.2報(bào)名與資格審查3.2.1報(bào)名方式：網(wǎng)上報(bào)名或現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名3.2.2資格審查：對(duì)報(bào)名者進(jìn)行資格審核，確保符合招聘條件3.3筆試3.3.1筆試內(nèi)容：消防基礎(chǔ)知識(shí)、法律法規(guī)、職業(yè)道德等3.3.2筆試時(shí)間：根據(jù)報(bào)名人數(shù)確定3.4面試3.4.1面試對(duì)象：筆試合格者3.4.2面試內(nèi)容：綜合素質(zhì)、專業(yè)技能、工作態(tài)度等3.5體檢3.5.1體檢對(duì)象：面試合格者3.5.2體檢標(biāo)準(zhǔn)：參照國(guó)家規(guī)定的消防員體檢標(biāo)準(zhǔn)3.6錄用通知3.6.1錄用名單公示：公示時(shí)間為7天3.6.2錄用通知書發(fā)放：公示無(wú)異議后，發(fā)放錄用通知書4.招聘時(shí)間安排4.1招聘啟動(dòng)時(shí)間：2024年3月1日4.2報(bào)名截止時(shí)間：2024年3月31日4.3筆試時(shí)間：2024年4月15日4.4面試時(shí)間：2024年4月20日至4月25日4.5體檢時(shí)間：2024年4月26日至4月30日4.6錄用通知時(shí)間：2024年5月10日5.招聘費(fèi)用與資金來(lái)源5.1招聘費(fèi)用預(yù)算：人民幣10萬(wàn)元5.2資金來(lái)源：財(cái)政撥款6.招聘組織與管理6.1招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組6.1.1組長(zhǎng)：X（單位領(lǐng)導(dǎo)）6.1.2副組長(zhǎng)：X（單位領(lǐng)導(dǎo)）6.1.3成員：X（相關(guān)部門負(fù)責(zé)人）6.2招聘工作辦公室6.2.1辦公室主任：X（人事部門負(fù)責(zé)人）6.2.2副主任：X（相關(guān)部門負(fù)責(zé)人）6.2.3成員：X（相關(guān)部門工作人員）6.3招聘工作紀(jì)律6.3.1嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)6.3.2嚴(yán)格執(zhí)行招聘程序6.3.3嚴(yán)守工作秘密7.招聘信息保密7.1保密范圍：招聘過(guò)程中涉及的所有信息7.2保密責(zé)任：招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組及辦公室全體成員對(duì)保密信息承擔(dān)保密責(zé)任8.招聘結(jié)果公示與異議處理8.1公示方式8.1.1通過(guò)官方網(wǎng)站、報(bào)紙、電視等媒體公示招聘結(jié)果8.1.2公示內(nèi)容包括錄用人員名單、考試分?jǐn)?shù)等8.2公示內(nèi)容8.2.1錄用人員名單及錄取順序8.2.2筆試、面試成績(jī)8.2.3體檢結(jié)果8.3異議處理程序8.3.1異議人應(yīng)在公示期內(nèi)提出異議8.3.2異議人應(yīng)提供相關(guān)證據(jù)材料8.3.3招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)調(diào)查核實(shí)8.3.4對(duì)異議處理結(jié)果進(jìn)行公示9.招聘錄用與試用期9.1錄用程序9.1.1錄用人員按照招聘結(jié)果進(jìn)行公示9.1.2公示無(wú)異議后，辦理入職手續(xù)9.1.3辦理入職手續(xù)后，簽訂勞動(dòng)合同9.2試用期9.2.1試用期期限為6個(gè)月9.2.2試用期內(nèi)，錄用人員享受合同規(guī)定的待遇9.2.3試用期內(nèi)，對(duì)錄用人員進(jìn)行考核9.3試用期考核9.3.1考核內(nèi)容包括思想政治表現(xiàn)、業(yè)務(wù)能力、工作態(tài)度等9.3.2考核不合格者，解除勞動(dòng)合同10.消防隊(duì)伍人員待遇與福利10.1工資待遇10.1.1工資構(gòu)成：基本工資、崗位工資、績(jī)效工資等10.1.2工資標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)國(guó)家相關(guān)規(guī)定及消防隊(duì)伍實(shí)際情況確定10.2獎(jiǎng)金與補(bǔ)貼10.2.1表彰獎(jiǎng)勵(lì)：對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀者給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)10.2.2補(bǔ)貼：根據(jù)國(guó)家規(guī)定及地方政策給予相應(yīng)補(bǔ)貼10.3休假制度10.3.1帶薪年休假：根據(jù)國(guó)家規(guī)定及單位實(shí)際情況執(zhí)行10.3.2工傷休假：根據(jù)國(guó)家規(guī)定執(zhí)行10.4保險(xiǎn)福利10.4.1社會(huì)保險(xiǎn)：按照國(guó)家規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)10.4.2商業(yè)保險(xiǎn)：根據(jù)單位實(shí)際情況辦理商業(yè)保險(xiǎn)11.消防隊(duì)伍人員培訓(xùn)與發(fā)展11.1培訓(xùn)內(nèi)容11.1.1專業(yè)技能培訓(xùn)11.1.2管理能力培訓(xùn)11.1.3法律法規(guī)培訓(xùn)11.2培訓(xùn)方式11.2.1內(nèi)部培訓(xùn)11.2.2外部培訓(xùn)11.2.3在職學(xué)習(xí)11.3培訓(xùn)考核11.3.1培訓(xùn)考核與工作績(jī)效掛鉤11.3.2考核不合格者，進(jìn)行補(bǔ)考或調(diào)整工作崗位12.消防隊(duì)伍人員考核與晉升12.1考核制度12.1.1定期考核：每半年進(jìn)行一次12.1.2年度考核：每年進(jìn)行一次12.2晉升制度12.2.1晉升條件：工作表現(xiàn)優(yōu)秀、業(yè)務(wù)能力突出、具備相應(yīng)資格12.2.2晉升程序：考核、評(píng)審、公示、任命13.合同解除與違約責(zé)任13.1合同解除條件13.1.1試用期考核不合格13.1.2違反合同約定13.1.3因單位原因解除合同13.2違約責(zé)任13.2.1單位違約：依法承擔(dān)違約責(zé)任13.2.2人員違約：承擔(dān)相應(yīng)違約金或賠償損失14.其他約定事項(xiàng)14.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決14.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效14.3本合同如有變更，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并書面簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義1.1第三方是指在消防隊(duì)伍招聘與選拔過(guò)程中，由甲方或乙方委托，提供專業(yè)服務(wù)或咨詢的公司、機(jī)構(gòu)或個(gè)人。2.第三方介入范圍2.1.1招聘信息發(fā)布與宣傳2.1.2報(bào)名與資格審查2.1.3筆試命題與閱卷2.1.4面試組織與評(píng)估2.1.5體檢安排與監(jiān)督2.1.6招聘過(guò)程的咨詢服務(wù)3.第三方責(zé)任與義務(wù)3.1第三方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，遵循甲乙雙方的要求，提供專業(yè)、高效的服務(wù)。3.2第三方應(yīng)保證招聘信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性。3.3第三方應(yīng)確保報(bào)名與資格審查的公平、公正。3.4第三方應(yīng)保證筆試、面試、體檢等環(huán)節(jié)的專業(yè)性和規(guī)范性。3.5第三方應(yīng)按照約定的時(shí)間和標(biāo)準(zhǔn)完成服務(wù)任務(wù)。4.第三方權(quán)利4.1第三方有權(quán)按照合同約定收取服務(wù)費(fèi)用。4.2第三方有權(quán)要求甲方或乙方提供必要的協(xié)助和支持。4.3第三方有權(quán)要求甲方或乙方在必要時(shí)提供保密信息。5.第三方責(zé)任限額5.1第三方的責(zé)任限額為合同服務(wù)費(fèi)用總額的50%。5.2若因第三方原因?qū)е抡衅高^(guò)程出現(xiàn)重大失誤，造成甲方或乙方損失的，第三方應(yīng)承擔(dān)全部責(zé)任，并賠償損失。5.3第三方責(zé)任限額在合同簽訂前由甲乙雙方協(xié)商確定。6.甲乙方責(zé)任劃分6.1甲方責(zé)任：6.1.1明確招聘需求和條件6.1.2指導(dǎo)第三方開展工作6.1.3監(jiān)督第三方的工作進(jìn)度和質(zhì)量6.1.4負(fù)責(zé)與第三方簽訂合同6.2乙方責(zé)任：6.2.1參與招聘工作，提供必要的信息和支持6.2.2協(xié)助甲方監(jiān)督第三方的工作6.2.3負(fù)責(zé)招聘過(guò)程中的溝通協(xié)調(diào)6.2.4對(duì)第三方提供的服務(wù)進(jìn)行評(píng)估7.第三方介入后的額外條款7.1.1第三方服務(wù)費(fèi)用及支付方式7.1.2第三方介入的具體事項(xiàng)及時(shí)間安排7.1.3第三方責(zé)任界定及糾紛解決機(jī)制7.1.4第三方保密條款7.2補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。8.第三方介入后的合同變更8.1如因第三方介入導(dǎo)致合同內(nèi)容發(fā)生變化，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，簽訂變更協(xié)議。8.2變更協(xié)議與本合同具有同等法律效力。9.第三方介入后的爭(zhēng)議解決9.1如甲乙雙方或第三方之間發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決。9.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.招聘公告要求：內(nèi)容真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，包括招聘條件、程序、時(shí)間安排等。說(shuō)明：招聘公告是招聘工作的起點(diǎn)，應(yīng)確保所有報(bào)名者都能獲取到準(zhǔn)確的信息。2.報(bào)名表要求：格式規(guī)范，包括個(gè)人信息、教育背景、工作經(jīng)歷等。說(shuō)明：報(bào)名表是報(bào)名者提供個(gè)人信息的載體，應(yīng)確保信息的真實(shí)性和完整性。3.資格審查表要求：根據(jù)招聘條件，對(duì)報(bào)名者進(jìn)行資格審查。說(shuō)明：資格審查表用于記錄資格審查的過(guò)程和結(jié)果。4.筆試試卷要求：試卷內(nèi)容符合招聘要求，難度適中，題型多樣。說(shuō)明：筆試試卷是考察報(bào)名者消防知識(shí)水平的重要工具。5.面試題庫(kù)要求：題目?jī)?nèi)容涵蓋綜合素質(zhì)、專業(yè)技能、工作態(tài)度等方面。說(shuō)明：面試題庫(kù)是面試官進(jìn)行面試的依據(jù)。6.體檢報(bào)告要求：體檢報(bào)告真實(shí)反映報(bào)名者的健康狀況。說(shuō)明：體檢報(bào)告是招聘過(guò)程中對(duì)報(bào)名者身體素質(zhì)的評(píng)估。7.錄用通知書要求：內(nèi)容明確，包括錄用人員名單、入職時(shí)間、待遇等。說(shuō)明：錄用通知書是通知報(bào)名者被錄用的正式文件。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為1.1甲方違約未按約定時(shí)間發(fā)布招聘公告未按約定時(shí)間進(jìn)行筆試、面試未按約定時(shí)間發(fā)放錄用通知書1.2乙方違約未按約定時(shí)間提供報(bào)名者信息未按約定時(shí)間組織面試未按約定時(shí)間提供體檢報(bào)告1.3第三方違約未按約定時(shí)間完成招聘工作提供虛假招聘信息未按約定標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行資格審查2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)2.1甲方違約責(zé)任認(rèn)定甲方未按約定時(shí)間發(fā)布招聘公告，應(yīng)向乙方支付違約金。甲方未按約定時(shí)間進(jìn)行筆試、面試，應(yīng)向乙方支付違約金。甲方未按約定時(shí)間發(fā)放錄用通知書，應(yīng)向乙方支付違約金。2.2乙方違約責(zé)任認(rèn)定乙方未按約定時(shí)間提供報(bào)名者信息，應(yīng)向甲方支付違約金。乙方未按約定時(shí)間組織面試，應(yīng)向甲方支付違約金。乙方未按約定時(shí)間提供體檢報(bào)告，應(yīng)向甲方支付違約金。2.3第三方違約責(zé)任認(rèn)定第三方未按約定時(shí)間完成招聘工作，應(yīng)向甲乙雙方支付違約金。第三方提供虛假招聘信息，應(yīng)賠償由此給甲乙雙方造成的損失。第三方未按約定標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行資格審查，應(yīng)賠償由此給甲乙雙方造成的損失。3.違約示例說(shuō)明示例一：甲方未按約定時(shí)間發(fā)布招聘公告，導(dǎo)致報(bào)名者錯(cuò)過(guò)報(bào)名時(shí)間，甲方應(yīng)向乙方支付違約金人民幣5000元。示例二：乙方未按約定時(shí)間組織面試，導(dǎo)致錄用工作延誤，乙方應(yīng)向甲方支付違約金人民幣10000元。示例三：第三方提供虛假招聘信息，導(dǎo)致報(bào)名者受到誤導(dǎo)，第三方應(yīng)賠償甲乙雙方各人民幣10000元。全文完。二零二四年度消防隊(duì)伍招聘與選拔合同1本合同目錄一覽第一條合同雙方信息1.1雙方基本信息1.2聯(lián)系方式第二條招聘與選拔原則2.1招聘原則2.2選拔原則第三條招聘與選拔程序3.1招聘流程3.2選拔流程第四條招聘崗位及要求4.1招聘崗位4.2崗位要求第五條招聘人數(shù)及時(shí)間安排5.1招聘人數(shù)5.2時(shí)間安排第六條招聘報(bào)名及資格審查6.1報(bào)名方式6.2資格審查第七條招聘考試及選拔方式7.1考試科目及方式7.2選拔方式第八條考試成績(jī)及排名8.1成績(jī)公布8.2排名確定第九條體檢及政審9.1體檢9.2政審第十條招聘結(jié)果公示及錄用10.1公示10.2錄用第十一條招聘合同期限及待遇11.1合同期限11.2招聘待遇第十二條違約責(zé)任及處理12.1違約責(zé)任12.2處理方式第十三條合同解除及終止13.1合同解除13.2合同終止第十四條合同爭(zhēng)議解決及法律適用14.1爭(zhēng)議解決14.2法律適用第一部分：合同如下：第一條合同雙方信息1.1雙方基本信息1.1.1招聘方：[招聘方全稱]1.1.2招聘方地址：[招聘方地址]1.1.3招聘方聯(lián)系電話：[招聘方聯(lián)系電話]1.1.4招聘方聯(lián)系人：[招聘方聯(lián)系人姓名]1.2應(yīng)聘方基本信息1.2.1應(yīng)聘方姓名：[應(yīng)聘方姓名]1.2.2應(yīng)聘方身份證號(hào)碼：[應(yīng)聘方身份證號(hào)碼]1.2.3應(yīng)聘方聯(lián)系電話：[應(yīng)聘方聯(lián)系電話]1.2.4應(yīng)聘方聯(lián)系地址：[應(yīng)聘方聯(lián)系地址]第二條招聘與選拔原則2.1招聘原則2.1.1公開、公平、公正原則2.1.2優(yōu)先考慮具備相關(guān)資格和經(jīng)驗(yàn)的人員2.2選拔原則2.2.1以實(shí)際能力為主要選拔標(biāo)準(zhǔn)2.2.2遵循德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊脑瓌t第三條招聘與選拔程序3.1招聘流程3.1.1發(fā)布招聘信息3.1.2收集應(yīng)聘材料3.1.3資格審查3.1.4筆試或面試3.2選拔流程3.2.1筆試成績(jī)公布3.2.2面試安排3.2.3體檢及政審3.2.4錄用通知第四條招聘崗位及要求4.1招聘崗位4.1.1消防員4.1.2技術(shù)支持人員4.2崗位要求第五條招聘人數(shù)及時(shí)間安排5.1招聘人數(shù)5.1.1消防員：[招聘人數(shù)]5.1.2技術(shù)支持人員：[招聘人數(shù)]5.2時(shí)間安排5.2.1招聘信息發(fā)布時(shí)間：[發(fā)布時(shí)間]5.2.2報(bào)名截止時(shí)間：[截止時(shí)間]5.2.3考試時(shí)間：[考試時(shí)間]5.2.4錄用通知時(shí)間：[通知時(shí)間]第六條招聘報(bào)名及資格審查6.1報(bào)名方式6.1.1線上報(bào)名：[線上報(bào)名平臺(tái)及]6.1.2線下報(bào)名：[線下報(bào)名地點(diǎn)及時(shí)間]6.2資格審查6.2.1應(yīng)聘者需提交相關(guān)證件及材料6.2.2招聘方對(duì)報(bào)名者進(jìn)行資格審查第七條招聘考試及選拔方式7.1考試科目及方式7.1.1筆試：測(cè)試應(yīng)聘者基本素質(zhì)和專業(yè)能力7.1.2面試：測(cè)試應(yīng)聘者綜合素質(zhì)和實(shí)際操作能力7.2選拔方式7.2.1根據(jù)筆試和面試成績(jī)綜合評(píng)定7.2.2按照崗位需求及應(yīng)聘者綜合表現(xiàn)確定錄用名單第八條考試成績(jī)及排名8.1成績(jī)公布8.1.1筆試成績(jī)將在考試結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)公布8.1.2面試成績(jī)將在面試結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)公布8.2排名確定8.2.1招聘方將根據(jù)筆試和面試成績(jī)，結(jié)合崗位要求，確定最終排名第九條體檢及政審9.1體檢9.1.1體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國(guó)家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行9.1.2體檢時(shí)間：[體檢時(shí)間]9.1.3體檢地點(diǎn)：[體檢地點(diǎn)]9.2政審9.2.1政審對(duì)象為最終進(jìn)入體檢的人員9.2.2政審內(nèi)容包括但不限于個(gè)人檔案、社會(huì)關(guān)系等第十條招聘結(jié)果公示及錄用10.1公示10.1.1招聘結(jié)果將在體檢及政審結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)進(jìn)行公示10.1.2公示地點(diǎn)：[公示地點(diǎn)]10.2錄用10.2.1錄用人員需按照招聘方要求辦理入職手續(xù)10.2.2未錄用人員將獲得相應(yīng)的書面通知第十一條招聘合同期限及待遇11.1合同期限11.1.1招聘合同期限為[合同期限]，自雙方簽訂之日起生效11.1.2合同期滿后，可根據(jù)實(shí)際情況續(xù)簽11.2招聘待遇11.2.1消防員：基本工資+績(jī)效工資+福利補(bǔ)貼11.2.2技術(shù)支持人員：基本工資+績(jī)效工資+福利補(bǔ)貼第十二條違約責(zé)任及處理12.1違約責(zé)任12.1.1雙方應(yīng)嚴(yán)格按照合同約定履行義務(wù)，任何一方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任12.2處理方式12.2.1違約方應(yīng)向守約方支付違約金，違約金金額由雙方協(xié)商確定12.2.2嚴(yán)重違約行為，守約方有權(quán)解除合同第十三條合同解除及終止13.1合同解除13.1.1雙方協(xié)商一致，可以解除合同13.1.2發(fā)生不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行時(shí)，雙方可以解除合同13.2合同終止13.2.1合同期滿，雙方無(wú)異議，合同自然終止第十四條合同爭(zhēng)議解決及法律適用14.1爭(zhēng)議解決14.1.1雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決14.1.2協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟14.2法律適用14.2.1本合同適用中華人民共和國(guó)法律14.2.2本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商解決第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義1.1本合同中“第三方”是指除合同雙方（甲方和乙方）之外的任何個(gè)人、企業(yè)或其他組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢公司、技術(shù)服務(wù)提供商、評(píng)估機(jī)構(gòu)等。第二條第三方介入的目的2.1第三方介入的目的是為了協(xié)助合同雙方更好地履行合同義務(wù)，提高工作效率，確保合同目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。第三條第三方責(zé)任限額3.1第三方在合同執(zhí)行過(guò)程中，因自身過(guò)錯(cuò)導(dǎo)致的損失，其責(zé)任限額由合同雙方與第三方在合同中明確約定。3.2第三方責(zé)任限額包括但不限于：3.2.1第三方直接導(dǎo)致的合同違約3.2.2第三方提供的錯(cuò)誤信息或服務(wù)導(dǎo)致的合同一方損失3.2.3第三方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的其他違約行為第四條第三方責(zé)任認(rèn)定4.1.1以事實(shí)為依據(jù)，以法律為準(zhǔn)繩4.1.2第三方在合同執(zhí)行過(guò)程中存在過(guò)錯(cuò)，且該過(guò)錯(cuò)與合同一方損失之間存在因果關(guān)系第五條第三方介入的程序5.1第三方介入需經(jīng)合同雙方同意，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議或服務(wù)合同。5.2第三方介入的具體事項(xiàng)、職責(zé)和權(quán)限應(yīng)在合作協(xié)議或服務(wù)合同中明確。第六條第三方與其他各方的責(zé)任劃分6.1甲方與乙方之間的合同關(guān)系不受第三方介入的影響。6.2第三方與甲方、乙方之間的合作協(xié)議或服務(wù)合同，應(yīng)明確三方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。6.3第三方在執(zhí)行任務(wù)過(guò)程中，如違反合同約定或法律法規(guī)，甲方和乙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第七條第三方權(quán)利7.1第三方有權(quán)根據(jù)合作協(xié)議或服務(wù)合同，獲得相應(yīng)的報(bào)酬和服務(wù)費(fèi)用。7.2第三方有權(quán)在合同執(zhí)行過(guò)程中，根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整工作計(jì)劃和方法，但需提前通知合同雙方。第八條第三方義務(wù)8.1第三方應(yīng)嚴(yán)格按照合作協(xié)議或服務(wù)合同履行義務(wù)，確保合同目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。8.2第三方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，不得從事違法活動(dòng)。8.3第三方應(yīng)保守合同雙方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。第九條第三方介入的終止9.1合同雙方或第三方有權(quán)根據(jù)合作協(xié)議或服務(wù)合同的約定，終止第三方的介入。9.2第三方介入終止后，合同雙方應(yīng)按照約定辦理相關(guān)手續(xù)，并結(jié)清費(fèi)用。第十條第三方介入的費(fèi)用承擔(dān)10.1第三方介入的費(fèi)用由合同雙方在合作協(xié)議或服務(wù)合同中明確約定。10.2如合同雙方未對(duì)費(fèi)用承擔(dān)進(jìn)行約定，則默認(rèn)由甲方承擔(dān)。第十一條第三方介入的爭(zhēng)議解決11.1第三方介入過(guò)程中產(chǎn)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決。11.2協(xié)商不成的，可依法向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十二條第三方介入的其他事項(xiàng)12.1第三方介入過(guò)程中，如涉及國(guó)家秘密、商業(yè)秘密等敏感信息，合同雙方應(yīng)予以保密。12.2第三方介入過(guò)程中，如發(fā)生意外事故或損失，應(yīng)依法承擔(dān)責(zé)任。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.招聘公告要求：詳細(xì)列出招聘崗位、要求、時(shí)間安排等信息，格式規(guī)范，內(nèi)容準(zhǔn)確。說(shuō)明：用于公開招聘信息，吸引應(yīng)聘者。2.應(yīng)聘材料要求：包括個(gè)人簡(jiǎn)歷、身份證、學(xué)歷證書、相關(guān)資格證書等。說(shuō)明：應(yīng)聘者需提交的個(gè)人信息及資格證明材料。3.資格審查表要求：用于記錄資格審查結(jié)果，包括應(yīng)聘者基本信息、資格審查意見等。說(shuō)明：用于篩選符合招聘條件的應(yīng)聘者。4.考試通知要求：包括考試時(shí)間、地點(diǎn)、科目、注意事項(xiàng)等。說(shuō)明：通知應(yīng)聘者參加考試。5.考試成績(jī)單要求：記錄應(yīng)聘者的筆試和面試成績(jī)，格式規(guī)范，內(nèi)容準(zhǔn)確。說(shuō)明：用于評(píng)價(jià)應(yīng)聘者的綜合能力。6.體檢報(bào)告要求：符合國(guó)家相關(guān)體檢標(biāo)準(zhǔn)，內(nèi)容包括身高、體重、視力、聽力、血壓等。說(shuō)明：用于確認(rèn)應(yīng)聘者身體健康狀況。7.政審報(bào)告要求：包括應(yīng)聘者的政治面貌、社會(huì)關(guān)系、個(gè)人品德等。說(shuō)明：用于審查應(yīng)聘者的政治素質(zhì)和道德品質(zhì)。8.錄用通知書要求：包括錄用人員的基本信息、合同期限、待遇等。說(shuō)明：通知應(yīng)聘者被錄用，并辦理入職手續(xù)。9.招聘合同要求：明確雙方的權(quán)利義務(wù)，包括合同期限、待遇、違約責(zé)任等。說(shuō)明：雙方簽訂的正式合同。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.招聘方違約行為違約行為：未按照合同約定的時(shí)間、地點(diǎn)、要求發(fā)布招聘信息。責(zé)任認(rèn)定：招聘方應(yīng)向應(yīng)聘方支付違約金，具體金額由雙方協(xié)商確定。示例：招聘方未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)發(fā)布招聘公告，導(dǎo)致應(yīng)聘方錯(cuò)過(guò)報(bào)名機(jī)會(huì)。2.應(yīng)聘方違約行為違約行為：未按照合同約定的時(shí)間、地點(diǎn)、要求參加考試或體檢。責(zé)任認(rèn)定：應(yīng)聘方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，具體金額由雙方協(xié)商確定。示例：應(yīng)聘方未按時(shí)參加面試，導(dǎo)致招聘方無(wú)法進(jìn)行選拔。3.第三方違約行為違約行為：第三方未按照合作協(xié)議或服務(wù)合同的約定履行職責(zé)，導(dǎo)致合同一方損失。責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，具體金額由合同雙方與第三方協(xié)商確定。示例：第三方提供的信息錯(cuò)誤，導(dǎo)致應(yīng)聘方未能通過(guò)資格審查。4.合同解除違約行為違約行為：合同一方未按照合同約定履行合同義務(wù)，導(dǎo)致合同無(wú)法繼續(xù)履行。責(zé)任認(rèn)定：違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，具體金額由合同雙方協(xié)商確定。示例：招聘方未按時(shí)支付工資，導(dǎo)致應(yīng)聘方提出解除合同。全文完。二零二四年度消防隊(duì)伍招聘與選拔合同2本合同目錄一覽1.招聘原則與條件1.1招聘原則1.2招聘條件1.3年齡要求1.4學(xué)歷要求1.5專業(yè)要求2.招聘程序2.1招聘公告2.2報(bào)名與資格審查2.3筆試與面試2.4體能測(cè)試2.5政審與體檢3.招聘時(shí)間安排3.1報(bào)名時(shí)間3.2筆試時(shí)間3.3面試時(shí)間3.4體能測(cè)試時(shí)間3.5政審與體檢時(shí)間4.薪酬待遇4.1基本工資4.2獎(jiǎng)金制度4.3社會(huì)保險(xiǎn)4.4住房公積金4.5其他福利5.培訓(xùn)與晉升5.1培訓(xùn)內(nèi)容5.2培訓(xùn)時(shí)間5.3晉升機(jī)制5.4職業(yè)發(fā)展規(guī)劃6.工作內(nèi)容與職責(zé)6.1工作內(nèi)容6.2工作職責(zé)6.3工作要求7.工作時(shí)間與休息7.1工作時(shí)間7.2休息時(shí)間7.3節(jié)假日安排7.4特殊情況下的工作時(shí)間8.工作紀(jì)律與保密8.1工作紀(jì)律8.2保密規(guī)定8.3違規(guī)處罰9.離職與終止合同9.1離職條件9.2離職程序9.3終止合同的條件9.4終止合同的程序10.合同解除與終止10.1合同解除的條件10.2合同解除的程序10.3合同終止的條件10.4合同終止的程序11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.3爭(zhēng)議解決程序12.違約責(zé)任12.1違約行為12.2違約責(zé)任承擔(dān)12.3違約賠償13.合同變更與補(bǔ)充13.1合同變更的條件13.2合同變更的程序13.3合同補(bǔ)充條款14.合同生效與終止日期第一部分：合同如下：1.招聘原則與條件1.1招聘原則（1）公平、公正、公開原則；（2）德才兼?zhèn)湓瓌t；（3）擇優(yōu)錄取原則。1.2招聘條件（1）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；（2）遵守國(guó)家法律法規(guī)，無(wú)違法犯罪記錄；（5）身體健康，符合消防隊(duì)伍體能要求。1.3年齡要求1.4學(xué)歷要求（2）具備相關(guān)專業(yè)學(xué)歷者優(yōu)先。1.5專業(yè)要求（1）消防工程、安全工程、土木工程等相關(guān)專業(yè)；（2）具備消防專業(yè)資格證書者優(yōu)先。2.招聘程序2.1招聘公告（1）公告時(shí)間：2024年X月X日至X月X日；（2）公告內(nèi)容：招聘條件、報(bào)名方式、考試時(shí)間等。2.2報(bào)名與資格審查（1）報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、網(wǎng)上報(bào)名；（2）資格審查：報(bào)名者需提交身份證、學(xué)歷證書、資格證書等材料。2.3筆試與面試（1）筆試內(nèi)容：消防基礎(chǔ)知識(shí)、法律法規(guī)、職業(yè)能力等；（2）面試時(shí)間：筆試合格者參加面試；（3）面試內(nèi)容：綜合素質(zhì)、專業(yè)知識(shí)、應(yīng)變能力等。2.4體能測(cè)試（1）體能測(cè)試項(xiàng)目：1000米跑、單杠引體向上、仰臥起坐等；（2）體能測(cè)試時(shí)間：面試合格者參加體能測(cè)試。2.5政審與體檢（1）政審內(nèi)容：政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法等；（2）體檢內(nèi)容：視力、聽力、心電圖、肝功能、血壓等；（3）政審與體檢時(shí)間：體能測(cè)試合格者參加政審與體檢。3.招聘時(shí)間安排3.1報(bào)名時(shí)間：2024年X月X日至X月X日；3.2筆試時(shí)間：2024年X月X日；3.3面試時(shí)間：2024年X月X日至X月X日；3.4體能測(cè)試時(shí)間：2024年X月X日；3.5政審與體檢時(shí)間：2024年X月X日至X月X日。4.薪酬待遇4.1基本工資（1）試用期基本工資：人民幣元/月；（2）轉(zhuǎn)正后基本工資：人民幣元/月。4.2獎(jiǎng)金制度（1）年度獎(jiǎng)金：根據(jù)工作表現(xiàn)，年終發(fā)放；（2）績(jī)效獎(jiǎng)金：根據(jù)工作績(jī)效，定期發(fā)放。4.3社會(huì)保險(xiǎn)（1）養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等。4.4住房公積金（1）按照國(guó)家規(guī)定繳納住房公積金。4.5其他福利（1）帶薪年休假；（2）婚假、產(chǎn)假、喪假等；（3）定期體檢。5.培訓(xùn)與晉升5.1培訓(xùn)內(nèi)容（1）消防基礎(chǔ)知識(shí)培訓(xùn)；（2）業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)；（3）職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)。5.2培訓(xùn)時(shí)間（1）試用期培訓(xùn)：3個(gè)月；（2）在職培訓(xùn)：每年不少于天。5.3晉升機(jī)制（1）按照工作表現(xiàn)、業(yè)務(wù)能力、任職資格等條件，逐級(jí)晉升；（2）晉升程序：考核、選拔、公示。5.4職業(yè)發(fā)展規(guī)劃（1）為員工提供職業(yè)生涯規(guī)劃；（2）鼓勵(lì)員工參加各類職業(yè)資格考試。8.工作內(nèi)容與職責(zé)8.1工作內(nèi)容（1）參與火災(zāi)撲救、應(yīng)急救援等工作；（2）負(fù)責(zé)消防設(shè)施設(shè)備的檢查、維護(hù)和保養(yǎng)；（3）參與消防安全宣傳教育和培訓(xùn)；（4）執(zhí)行上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。8.2工作職責(zé)（1）嚴(yán)格遵守消防法律法規(guī)和操作規(guī)程；（2）確保消防設(shè)施設(shè)備的完好有效；（3）提高消防安全意識(shí)和應(yīng)急處理能力；（4）積極參與消防演練和培訓(xùn)。8.3工作要求（2）能夠適應(yīng)高強(qiáng)度、高風(fēng)險(xiǎn)的工作環(huán)境；9.工作時(shí)間與休息9.1工作時(shí)間（1）實(shí)行24小時(shí)值班制度；（2）值班人員工作時(shí)間不少于8小時(shí)。9.2休息時(shí)間（1）值班人員休息時(shí)間不少于8小時(shí)；（2）休息日根據(jù)實(shí)際工作情況安排。9.3節(jié)假日安排（1）按照國(guó)家法定節(jié)假日安排休息；（2）根據(jù)實(shí)際工作需要，可適當(dāng)調(diào)整節(jié)假日安排。9.4特殊情況下的工作時(shí)間（1）遇有重大火災(zāi)、災(zāi)害等突發(fā)事件，員工需服從單位調(diào)度，加班加點(diǎn)；（2）加班時(shí)間按照國(guó)家規(guī)定支付加班費(fèi)。10.工作紀(jì)律與保密10.1工作紀(jì)律（1）服從領(lǐng)導(dǎo)，聽從指揮；（2）遵守單位規(guī)章制度，維護(hù)單位形象；（3）保守工作秘密，不得泄露國(guó)家機(jī)密。10.2保密規(guī)定（1）對(duì)單位內(nèi)部資料、技術(shù)秘密等保密信息，不得擅自對(duì)外泄露；（2）未經(jīng)批準(zhǔn)，不得擅自對(duì)外提供單位工作信息。10.3違規(guī)處罰（1）違反工作紀(jì)律者，視情節(jié)輕重給予警告、記過(guò)、降級(jí)等處分；（2）違反保密規(guī)定者，視情節(jié)輕重給予警告、記過(guò)、降級(jí)、解除勞動(dòng)合同等處分。11.離職與終止合同11.1離職條件（1）員工因個(gè)人原因提出離職；（2）單位根據(jù)工作需要調(diào)整員工崗位；（3）員工因嚴(yán)重違紀(jì)被解除勞動(dòng)合同。11.2離職程序（1）員工提出離職申請(qǐng)；（2）單位審核離職申請(qǐng)；（3）雙方協(xié)商離職事宜；（4）辦理離職手續(xù)。11.3終止合同的條件（1）員工嚴(yán)重違紀(jì)，單位依法解除勞動(dòng)合同；（2）員工因身體原因無(wú)法履行工作職責(zé)，單位依法解除勞動(dòng)合同；（3）合同約定的其他終止條件。11.4終止合同的程序（1）單位提出終止合同；（2）雙方協(xié)商終止事宜；（3）辦理終止手續(xù)。12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式（1）協(xié)商解決；（2）調(diào)解；（3）仲裁；（4）訴訟。12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)（1）單位內(nèi)部調(diào)解委員會(huì)；（2）當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)；（3）人民法院。12.3爭(zhēng)議解決程序（1）雙方協(xié)商；（2）申請(qǐng)調(diào)解；（3）申請(qǐng)仲裁；（4）提起訴訟。13.違約責(zé)任13.1違約行為（1）未按時(shí)支付員工工資；（2）未按照合同約定提供工作條件；（3）違反合同約定，造成員工損失。13.2違約責(zé)任承擔(dān)（1）支付違約金；（2）賠償損失；（3）承擔(dān)其他違約責(zé)任。13.3違約賠償（1）賠償金額根據(jù)實(shí)際情況確定；（2）賠償期限自違約行為發(fā)生之日起計(jì)算。14.合同生效與終止日期14.1合同生效日期（1）雙方簽字蓋章之日起生效。14.2合同終止日期（1）合同期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致終止合同；（3）合同約定的其他終止條件。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義（1）第三方是指在合同履行過(guò)程中，由甲乙雙方共同認(rèn)可的，提供咨詢、評(píng)估、中介、監(jiān)理等服務(wù)的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人。15.2第三方介入范圍（1）第三方介入的范圍包括但不限于：招聘咨詢、職業(yè)培訓(xùn)、消防安全評(píng)估、工程監(jiān)理等。15.3第三方介入程序（1）甲乙雙方在合同簽訂前，需共同確定第三方介入的具體事項(xiàng)和范圍；（2）甲乙雙方共同與第三方簽訂服務(wù)協(xié)議，明確雙方的權(quán)利義務(wù)；（3）第三方在合同履行過(guò)程中，應(yīng)嚴(yán)格遵守相關(guān)法律法規(guī)和合同約定。16.甲乙雙方額外條款16.1甲方額外條款（1）甲方應(yīng)確保第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和經(jīng)驗(yàn)，以保障合同履行的質(zhì)量和效率；（2）甲方應(yīng)向第三方提供必要的信息和數(shù)據(jù)，以便其完成相關(guān)工作；（3）甲方應(yīng)監(jiān)督第三方的工作進(jìn)度和質(zhì)量，并及時(shí)向乙方反饋。16.2乙方額外條款（1）乙方應(yīng)積極配合第三方的工作，提供必要的支持和協(xié)助；（2）乙方應(yīng)按照合同約定支付第三方服務(wù)費(fèi)用；（3）乙方應(yīng)監(jiān)督第三方的工作結(jié)果，確保符合合同要求。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方責(zé)任界定（1）第三方在履行服務(wù)過(guò)程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任；（2）第三方在履行服務(wù)過(guò)程中，因不可抗力或甲乙雙方提供的信息不準(zhǔn)確等原因造成的損失，第三方不承擔(dān)責(zé)任。17.2第三方責(zé)任限額（1）第三方責(zé)任限額根據(jù)服務(wù)協(xié)議約定，由甲乙雙方共