機場安保人員聘用合同樣本

機場安保人員聘用合同樣本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________第一條勞動合同期限1.1本勞動合同期限為固定期限，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2甲方根據(jù)工作需要，可以提前解除本勞動合同，但應提前通知乙方。第二條工作內(nèi)容2.1乙方在甲方從事機場安保工作，具體崗位職責如下：（一）負責機場安保區(qū)域的巡查、警戒和守護工作；（二）負責對進入機場安保區(qū)域的人員、車輛進行檢查、驗證；（三）負責機場安保設備的操作和維護；（四）完成甲方安排的其他安保工作。2.2乙方應按照甲方的要求，按時完成工作任務，確保機場安保工作的順利進行。第三條工作時間和休息休假3.1乙方每周工作時間不超過40小時，具體工作時間按照甲方制定的工作時間表執(zhí)行。3.2乙方享有國家法定節(jié)假日休息的權(quán)利，甲方應按照國家規(guī)定支付乙方加班費。3.3乙方因病、事假等原因需要缺勤的，應提前向甲方請假，并按照甲方規(guī)定的手續(xù)辦理。第四條勞動報酬4.1乙方工資由基本工資、崗位工資、加班費、獎金等組成，具體金額按照甲方的薪酬制度執(zhí)行。4.2甲方每月按時足額支付乙方工資，不得拖欠。4.3乙方享有年終獎金，具體標準按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。第五條社會保險和福利待遇5.1甲方依法為乙方參加養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，并按時足額繳納保險費。5.2乙方享有國家規(guī)定的帶薪年休假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等福利待遇。5.3甲方為乙方提供必要的勞動保護用品，保障乙方的人身安全。第六條保密條款6.1乙方在合同期內(nèi)及合同期滿后一年內(nèi)，不得泄露甲方商業(yè)秘密、工作秘密等任何保密信息。6.2乙方違反保密條款的，應承擔相應的法律責任。第七條合同的變更、解除和終止7.1甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，提前解除本勞動合同，但應提前通知乙方。7.2乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)解除本勞動合同：（一）在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；（二）嚴重違反甲方規(guī)章制度的；（三）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（四）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（五）因本法第二十六條第一款第一項規(guī)定的情形致使勞動合同無效的；（六）被依法追究刑事責任的。7.3合同期滿或者甲乙雙方同意解除合同的，本勞動合同即行終止。第八條違約責任8.1甲乙雙方違反本勞動合同的，應承擔相應的違約責任。8.2乙方提前解除勞動合同的，應支付甲方違約金，具體金額雙方協(xié)商確定。第九條爭議解決9.1甲乙雙方在履行本勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。9.2對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本勞動合同未盡事宜，甲乙雙方可以另行協(xié)商補充。10.3本勞動合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證書復印件3.乙方健康證明4.乙方無犯罪記錄證明5.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復印件6.甲方組織機構(gòu)代碼證復印件7.甲方稅務登記證復印件8.甲方薪酬制度相關(guān)規(guī)定9.甲方保密制度相關(guān)規(guī)定10.勞動爭議仲裁委員會聯(lián)系方式二、違約行為及認定：1.乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的，甲方有權(quán)解除本勞動合同。2.乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度的，甲方有權(quán)解除本勞動合同。3.乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的，甲方有權(quán)解除本勞動合同。4.乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的，甲方有權(quán)解除本勞動合同。5.乙方被依法追究刑事責任的，甲方有權(quán)解除本勞動合同。6.乙方提前解除勞動合同，未按約定支付甲方違約金的，乙方應承擔違約責任。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務的協(xié)議。2.試用期內(nèi)：指勞動者在正式錄用后一定期限內(nèi)，雙方互相了解、考察的期限。3.固定期限：勞動合同雙方約定期限的固定時間段。4.加班費：勞動者在法定工作時間之外工作，按照法律規(guī)定應支付的額外勞動報酬。5.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在工作中受傷，導致無法繼續(xù)履行合同。解決辦法：甲方應依法為乙方申請工傷認定，并按相關(guān)規(guī)定支付工傷保險待遇。2.問題：甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，需調(diào)整乙方工作崗位。解決辦法：甲方應與乙方協(xié)商一致，并依法變更勞動合同。3.問題：乙方未按照約定時間到崗，影響甲方工作。解決辦法：甲方應與乙方核實原因，并根據(jù)實際情況采取相應措施。五、所有應用場景：1.甲方為新成立的機場安保公司，需要招聘安保人員。2.乙方為具備相關(guān)資格