電力國企運(yùn)維人員聘用合同

電力國企運(yùn)維人員聘用合同合同編號(hào)：__________甲方（聘用方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受聘方）：__________性別：__________身份證號(hào)：__________家庭住址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為乙方提供就業(yè)機(jī)會(huì)，乙方愿意在甲方就業(yè)，雙方經(jīng)協(xié)商一致，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條合同期限1.本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為____年。2.合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對(duì)方。第二條乙方的崗位職責(zé)1.乙方在甲方擔(dān)任運(yùn)維人員，負(fù)責(zé)電力設(shè)施的日常運(yùn)維工作。2.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的管理和調(diào)度。3.乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。第三條乙方的工作時(shí)間和休息休假1.乙方每周工作時(shí)間____小時(shí)，實(shí)行____制度。2.國家法定節(jié)假日和甲方規(guī)定的休假日，乙方應(yīng)按甲方規(guī)定休息。3.乙方因病、事假等原因需要請(qǐng)假的，應(yīng)提前向甲方提出申請(qǐng)。第四條乙方的工資待遇1.乙方月工資為人民幣_(tái)___元，包括基本工資和績效獎(jiǎng)金。2.乙方的工資待遇按照甲方的薪酬制度進(jìn)行調(diào)整。3.乙方依法享受社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇。第五條乙方的工作條件和環(huán)境1.甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的工作條件和環(huán)境。2.甲方應(yīng)為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。3.甲方應(yīng)定期為乙方進(jìn)行健康檢查。第六條違約責(zé)任1.任何一方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.若乙方提前解除本合同，應(yīng)提前一個(gè)月通知甲方，并支付一個(gè)月工資作為違約金。3.若甲方違法解除本合同，應(yīng)支付乙方一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第七條爭議解決1.本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡歷2.乙方身份證明文件3.甲方公司規(guī)章制度4.甲方公司薪酬福利政策5.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明6.乙方健康檢查報(bào)告7.甲方授權(quán)書（如有）8.乙方簽字確認(rèn)的合同副本二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方違反本合同的約定，未按時(shí)支付乙方工資，或未按約定提供工作條件和環(huán)境。2.乙方違反本合同的約定，提前解除合同未支付違約金。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密給第三方。4.乙方未按甲方規(guī)定的工作時(shí)間和休息休假制度執(zhí)行。5.甲方違法解除合同，未支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。三、法律名詞及解釋：1.甲方：指提供就業(yè)機(jī)會(huì)的企業(yè)或單位。2.乙方：指在甲方就業(yè)的個(gè)人。3.合同期限：指本合同的有效期限。4.崗位職責(zé)：指乙方在甲方擔(dān)任的職位和工作內(nèi)容。5.工資待遇：指乙方的薪酬組成和待遇。6.工作條件和環(huán)境：指甲方為乙方提供的工作場所和條件。7.違約行為：指合同雙方違反合同約定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按時(shí)支付乙方工資。解決辦法：乙方應(yīng)及時(shí)與甲方溝通，要求支付工資；如甲方仍不支付，乙方可向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。2.問題：乙方提前解除合同未支付違約金。解決辦法：甲方應(yīng)及時(shí)與乙方溝通，要求支付違約金；如乙方仍不支付，甲方可向法院提起訴訟。3.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方應(yīng)及時(shí)采取措施保護(hù)自己的商業(yè)秘密，并可與乙方溝通要求其停止泄露行為；如乙方不配合，甲方可向法院提起訴訟。4.問題：乙方未按甲方規(guī)定的工作時(shí)間和休息休假制度執(zhí)行。解決辦法：甲方應(yīng)及時(shí)與乙方溝通，說明規(guī)定；如乙方仍不遵守，甲方可根據(jù)公司規(guī)章制度進(jìn)行相應(yīng)處理。5.問題：甲方違法解除合同未支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。解決辦法：乙方應(yīng)及時(shí)向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或向法院提起訴訟，要求甲方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為乙方提供就業(yè)機(jī)會(huì)。2.乙方在甲方擔(dān)任運(yùn)維人員，負(fù)責(zé)電力設(shè)施的日常運(yùn)維工作。