特殊教育教師聘用合同樣本

特殊教育教師聘用合同樣本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________性別：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________住址：__________鑒于甲方為合法成立的特殊教育機構(gòu)，乙方愿意擔任甲方特殊教育教師，雙方經(jīng)充分協(xié)商，達成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容1.1乙方擔任甲方的特殊教育教師，負責對學生進行教育教學工作，包括但不限于課堂教學、輔導、評估等工作。1.2乙方應遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理，按照甲方的要求完成教育教學任務。第二條工作時間和休息休假2.1乙方每周工作時間不超過40小時，具體工作時間按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。2.2乙方享有國家法定的休息休假權(quán)利，如因工作需要加班，甲方應按照國家規(guī)定支付加班費。第三條勞動報酬3.1乙方工資由基本工資、崗位工資、績效工資等組成，具體標準和發(fā)放方式按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。3.2乙方依法享受社會保險和公積金待遇，甲方應按期足額為其繳納社會保險費和公積金。第四條合同期限4.1本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。4.2合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應提前一個月書面通知對方。第五條保密和知識產(chǎn)權(quán)5.1乙方在甲方任職期間和離職后一年內(nèi)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密和技術秘密。5.2乙方應尊重甲方的知識產(chǎn)權(quán)，不得侵犯甲方的知識產(chǎn)權(quán)。第六條解除和終止合同的條件6.1雙方協(xié)商一致，可以解除或終止本合同。6.2乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除本合同。6.3乙方因犯罪或違反法律法規(guī)被追究刑事責任，甲方有權(quán)解除本合同。6.4合同期滿，雙方未續(xù)簽，本合同自然終止。第七條違約責任7.1任何一方違反本合同的約定，應承擔相應的違約責任。7.2乙方違反保密義務，造成甲方損失的，應承擔賠償責任。第八條其他約定8.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。8.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方資格證書復印件3.乙方健康證明4.乙方無犯罪記錄證明5.甲方規(guī)章制度6.甲方教學計劃和課程設置7.甲方保密協(xié)議8.甲方知識產(chǎn)權(quán)相關政策二、違約行為及認定：1.乙方泄露甲方商業(yè)秘密和技術秘密，經(jīng)核實確認的，構(gòu)成違約。2.乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度，包括但不限于遲到、早退、曠工等，經(jīng)核實確認的，構(gòu)成違約。3.乙方因犯罪或違反法律法規(guī)被追究刑事責任，構(gòu)成違約。4.雙方協(xié)商一致解除或終止合同，不構(gòu)成違約。三、法律名詞及解釋：1.特殊教育：針對有特殊教育需求的兒童，采用特殊的教育方法和技術，以滿足其教育需求的教育。2.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術信息和經(jīng)營信息。3.知識產(chǎn)權(quán)：權(quán)利人對其創(chuàng)作的智力成果依法享有的專有權(quán)利。4.違約：當事人不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定的，應當承擔違約責任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方因個人原因無法繼續(xù)履行合同。解決辦法：雙方協(xié)商一致解除或終止合同，并辦理相關手續(xù)。2.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：立即啟動違約責任追究程序，要求乙方承擔違約責任，必要時通過法律途徑維護甲方權(quán)益。3.問題：乙方違反甲方規(guī)章制度。解決辦法：按照甲方規(guī)章制度對乙方進行處罰，情節(jié)嚴重者解除或終止合同。4.問題：合同期滿后雙方未能就續(xù)簽達成一致。解決辦法：雙方按照合同約定辦理終止手續(xù)，乙方按照甲方要求搬離辦公場所，歸還相關證件和物品。五、所有應用場景：1.甲方為新設立的特殊教育學校