印刷包裝農(nóng)民工管理辦法

印刷包裝農(nóng)民工管理辦法合同編號(hào)：__________鑒于甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上，為了規(guī)范甲方對(duì)乙方農(nóng)民工的管理，保障乙方的合法權(quán)益，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，特訂立本管理辦法。第一條管理原則1.1甲方應(yīng)按照我國相關(guān)法律法規(guī)，對(duì)乙方農(nóng)民工實(shí)行規(guī)范化管理。1.2甲方應(yīng)尊重乙方農(nóng)民工的人格尊嚴(yán)，保障乙方農(nóng)民工的合法權(quán)益。1.3甲方應(yīng)建立健全內(nèi)部管理制度，提高乙方農(nóng)民工的工作效率。第二條乙方農(nóng)民工的招聘與錄用2.1乙方應(yīng)按照甲方招聘公告的要求，自行組織招聘活動(dòng)。2.2乙方應(yīng)對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，確保錄用人員符合甲方招聘條件。2.3乙方應(yīng)與錄用人員簽訂書面勞動(dòng)合同，并報(bào)甲方備案。第三條乙方農(nóng)民工的培訓(xùn)與發(fā)展3.1甲方應(yīng)提供乙方農(nóng)民工所需的崗位技能培訓(xùn)。3.2甲方應(yīng)定期對(duì)乙方農(nóng)民工進(jìn)行績(jī)效考核，并提供晉升機(jī)會(huì)。3.3甲方應(yīng)關(guān)注乙方農(nóng)民工的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，為乙方農(nóng)民工提供職業(yè)發(fā)展指導(dǎo)。第四條乙方農(nóng)民工的勞動(dòng)報(bào)酬4.1甲方應(yīng)按照我國相關(guān)法律法規(guī)，按時(shí)足額支付乙方農(nóng)民工工資。4.2甲方應(yīng)依法為乙方農(nóng)民工繳納社會(huì)保險(xiǎn)。4.3甲方應(yīng)保障乙方農(nóng)民工的加班工資和福利待遇。第五條乙方農(nóng)民工的工作時(shí)間與休息休假5.1甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國家關(guān)于工作時(shí)間的規(guī)定，確保乙方農(nóng)民工的休息時(shí)間。5.2甲方應(yīng)按照我國相關(guān)法律法規(guī)，為乙方農(nóng)民工安排帶薪年假。5.3甲方應(yīng)在節(jié)假日、紀(jì)念日為乙方農(nóng)民工發(fā)放相應(yīng)的福利待遇。第六條乙方農(nóng)民工的勞動(dòng)保護(hù)與安全6.1甲方應(yīng)依法為乙方農(nóng)民工提供勞動(dòng)保護(hù)用品。6.2甲方應(yīng)定期對(duì)乙方農(nóng)民工進(jìn)行安全培訓(xùn)，提高乙方農(nóng)民工的安全意識(shí)。6.3甲方應(yīng)建立健全安全生產(chǎn)制度，確保乙方農(nóng)民工的人身安全。第七條違約責(zé)任7.1甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守本管理辦法的規(guī)定，否則應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。7.2甲方未按照本管理辦法規(guī)定支付乙方農(nóng)民工工資、加班費(fèi)等，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金。7.3乙方未按照本管理辦法規(guī)定履行合同義務(wù)，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第八條爭(zhēng)議解決8.1甲乙雙方在履行本合同時(shí)發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。8.2協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本管理辦法一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本管理辦法自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方農(nóng)民工身份證復(fù)印件2.乙方農(nóng)民工勞動(dòng)合同3.乙方農(nóng)民工崗位技能培訓(xùn)記錄4.乙方農(nóng)民工績(jī)效考核結(jié)果5.乙方農(nóng)民工社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明6.乙方農(nóng)民工加班工資支付證明7.乙方農(nóng)民工休息休假證明8.乙方農(nóng)民工勞動(dòng)保護(hù)用品發(fā)放記錄9.乙方農(nóng)民工安全培訓(xùn)記錄10.乙方農(nóng)民工安全生產(chǎn)制度二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照本管理辦法規(guī)定支付乙方農(nóng)民工工資、加班費(fèi)等，屬于違約行為。2.甲方未依法為乙方農(nóng)民工繳納社會(huì)保險(xiǎn)，屬于違約行為。3.甲方未按照本管理辦法規(guī)定為乙方農(nóng)民工提供勞動(dòng)保護(hù)用品，屬于違約行為。4.甲方未定期對(duì)乙方農(nóng)民工進(jìn)行安全培訓(xùn)，屬于違約行為。5.乙方未按照本管理辦法規(guī)定履行合同義務(wù)，屬于違約行為。三、法律名詞及解釋：1.農(nóng)民工：指在城鎮(zhèn)從事非農(nóng)業(yè)工作的農(nóng)村勞動(dòng)力。2.勞動(dòng)合同：指用人單位與勞動(dòng)者約定勞動(dòng)關(guān)系的書面協(xié)議。3.社會(huì)保險(xiǎn)：指國家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者疾病、傷殘、失業(yè)等風(fēng)險(xiǎn)而設(shè)立的社會(huì)福利制度。4.加班工資：指勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間之外工作所應(yīng)得的工資。5.勞動(dòng)保護(hù)：指國家為保障勞動(dòng)者在勞動(dòng)過程中的人身安全和健康所采取的措施。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按照本管理辦法規(guī)定支付乙方農(nóng)民工工資、加班費(fèi)等。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，并向相關(guān)部門投訴。2.問題：甲方未依法為乙方農(nóng)民工繳納社會(huì)保險(xiǎn)。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)，并向相關(guān)部門投訴。3.問題：甲方未按照本管理辦法規(guī)定為乙方農(nóng)民工提供勞動(dòng)保護(hù)用品。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方提供勞動(dòng)保護(hù)用品，并向相關(guān)部門投訴。4.問題：甲方未定期對(duì)乙方農(nóng)民工進(jìn)行安全培訓(xùn)。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方進(jìn)行安全培訓(xùn)，并向相關(guān)部門投訴。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為乙方提供印刷包裝業(yè)務(wù)時(shí)，對(duì)乙方農(nóng)民工進(jìn)行管理。2.甲方與乙方簽訂勞動(dòng)合同，約