勞動(dòng)合同管理及爭(zhēng)議解決

勞動(dòng)合同管理及爭(zhēng)議解決合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為乙方提供就業(yè)機(jī)會(huì)，乙方愿意在甲方的指導(dǎo)下從事相關(guān)工作，雙方本著平等自愿、誠(chéng)實(shí)守信的原則，經(jīng)協(xié)商一致，特訂立本勞動(dòng)合同，以便共同遵守。第一章總則第一條本勞動(dòng)合同的訂立，旨在明確甲乙雙方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，維護(hù)雙方合法權(quán)益，促進(jìn)雙方和諧勞動(dòng)關(guān)系。第二條本勞動(dòng)合同的內(nèi)容，包括甲方提供的職位、乙方的工作任務(wù)、勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、保險(xiǎn)福利等事項(xiàng)。第三條本勞動(dòng)合同的訂立、履行、變更、解除和終止，必須遵循國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)的規(guī)定。第二章勞動(dòng)合同的履行第四條乙方在甲方從事__________工作，具體職責(zé)和要求如下：（一）乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成指定的工作任務(wù)；（二）乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理；（三）乙方應(yīng)保持職業(yè)操守，保守甲方的商業(yè)秘密；（四）乙方應(yīng)按時(shí)完成工作，保證工作質(zhì)量；（五）乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，不得從事違法活動(dòng)。第五條甲乙雙方應(yīng)按照下列規(guī)定確定勞動(dòng)報(bào)酬：（一）乙方的工資為每月__________元；（二）乙方的工作時(shí)間超過法定工作時(shí)間的，甲方應(yīng)按照法律規(guī)定支付加班費(fèi)；（三）乙方享受國(guó)家規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇；（四）乙方的工作業(yè)績(jī)達(dá)到約定標(biāo)準(zhǔn)的，甲方應(yīng)支付相應(yīng)的獎(jiǎng)金。第六條甲方應(yīng)保證乙方的工作時(shí)間符合國(guó)家法律規(guī)定，每周工作時(shí)間不超過__________小時(shí)，每小時(shí)工資為__________元。第七條乙方享有國(guó)家規(guī)定的休息休假權(quán)利，具體休假安排由甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要合理確定。第八條甲方應(yīng)按照國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)保障乙方的工作安全和健康，提供必要的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)保護(hù)用品。第九條乙方在工作中發(fā)生意外傷害的，甲方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定及時(shí)為乙方申請(qǐng)工傷認(rèn)定，并承擔(dān)相應(yīng)的工傷保險(xiǎn)待遇。第三章勞動(dòng)合同的變更、解除和終止第十條甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本勞動(dòng)合同的內(nèi)容。變更勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)采取書面形式。第十一條有下列情形之一的，甲方可以解除本勞動(dòng)合同：（一）乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度；（二）乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害；（三）乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正；（四）乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同；（五）乙方被依法追究刑事責(zé)任。第十二條有下列情形之一的，乙方可以解除本勞動(dòng)合同：（一）甲方未按照約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件；（二）甲方未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬；（三）甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)；（四）甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益；（五）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)；（六）甲方違章指揮或者強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，危及乙方人身安全。第十三條勞動(dòng)合同期滿或者甲乙雙方約定的勞動(dòng)合同終止條件出現(xiàn)的，本勞動(dòng)合同即行終止。第四章爭(zhēng)議解決第十四條甲乙雙方在履行本勞動(dòng)合同過程中發(fā)生糾紛的，應(yīng)當(dāng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第十五條甲乙雙方對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第五章附則第十六條本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。第十七條本勞動(dòng)合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方規(guī)章制度復(fù)印件6.甲方社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明復(fù)印件7.乙方工作業(yè)績(jī)證明復(fù)印件8.乙方工傷認(rèn)定證明復(fù)印件9.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)聯(lián)系方式10.人民法院訴訟指南二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件：包括但不限于未提供安全的工作場(chǎng)所、必要的勞動(dòng)保護(hù)用品、違反勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)定等。2.甲方未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬：包括但不限于遲延支付工資、克扣、拖欠工資等。3.甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)：包括但不限于未按法律規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)等。4.甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)：包括但不限于威脅乙方及其親屬的人身安全、限制乙方的人身自由等。5.甲方違章指揮或者強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，危及乙方人身安全：包括但不限于違反安全生產(chǎn)規(guī)定，指揮乙方進(jìn)行危險(xiǎn)作業(yè)等。6.乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度：包括但不限于遲到、早退、曠工、違反工作紀(jì)律等。7.乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害：包括但不限于泄露甲方商業(yè)秘密、濫用職權(quán)、侵吞財(cái)物等。8.乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正：包括但不限于在其他單位兼職，影響在甲方的工作任務(wù)完成等。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.甲方：指用人單位。3.乙方：指勞動(dòng)者。4.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)者因履行勞動(dòng)合同所得到的報(bào)酬，包括工資、獎(jiǎng)金、津貼等。5.工作時(shí)間：勞動(dòng)者在用人單位從事工作的時(shí)間，包括法定工作時(shí)間、加班時(shí)間等。6.休息休假：勞動(dòng)者根據(jù)國(guó)家法律規(guī)定和用人單位的安排，享有的休息和休假時(shí)間。7.勞動(dòng)安全衛(wèi)生：保障勞動(dòng)者在勞動(dòng)過程中的人身安全和健康。8.工傷保險(xiǎn)：依法為勞動(dòng)者在遭受意外傷害或者患職業(yè)病時(shí)，提供必要的醫(yī)療救治和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)纳鐣?huì)保險(xiǎn)制度。9.勞動(dòng)爭(zhēng)議：勞動(dòng)者與用人單位之間因勞動(dòng)權(quán)利和義務(wù)產(chǎn)生分歧而發(fā)生的爭(zhēng)議。10.勞動(dòng)仲裁：勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議進(jìn)行審理并作出裁決的活動(dòng)。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按照約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方改正，并可以依法向勞動(dòng)行政部門投訴或者申請(qǐng)仲裁。2.問題：甲方未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方支付工資，并可以依法向勞動(dòng)行政部門投訴或者申請(qǐng)仲裁。3.問題：甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，并可以依法向社會(huì)保險(xiǎn)行政部門投訴或者申請(qǐng)仲裁。4.問題：甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)。解決辦法：乙方有權(quán)拒絕，并向公安機(jī)關(guān)報(bào)警或者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。5.問題：甲方違章指揮或者強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，危及乙方人身安全。解決辦法：乙方有權(quán)拒絕，并向勞動(dòng)行政部門投訴或者申請(qǐng)仲裁。6.問題：乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度。解決辦法：甲方有權(quán)依據(jù)規(guī)章制度對(duì)乙方進(jìn)行處罰，甚至解除勞動(dòng)合同。7.問題：乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害。解決辦法：甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同，并要