市場營銷專員招聘合同范本

市場營銷專員招聘合同范本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（市場營銷專員）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方擔(dān)任市場營銷專員一職的相關(guān)事項達成如下協(xié)議：一、崗位職責(zé)1.乙方擔(dān)任市場營銷專員，負責(zé)公司產(chǎn)品的市場推廣、客戶開發(fā)與維護等工作。2.乙方應(yīng)根據(jù)甲方的市場營銷戰(zhàn)略，開展市場調(diào)研，分析市場趨勢，為甲方提供市場營銷建議。二、勞動合同期限1.本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.勞動合同期滿前，如甲乙雙方均無異議，可以續(xù)簽勞動合同。三、工資待遇1.乙方的工資由基本工資、績效獎金等組成。具體工資待遇如下：（1）基本工資：每月人民幣____元；（2）績效獎金：根據(jù)乙方的工作業(yè)績，每月發(fā)放；（3）甲方依法為乙方繳納社會保險；（4）乙方享受國家法定節(jié)假日及甲方規(guī)定的休假待遇。2.乙方工資待遇的調(diào)整，根據(jù)甲方的薪酬管理制度及乙方的業(yè)績表現(xiàn)進行。四、工作時間和休息休假1.乙方每周工作時間不超過40小時，按照國家規(guī)定實行雙休日制度。2.乙方因工作需要加班的，應(yīng)按照甲方的加班工資制度予以支付加班工資。五、保密協(xié)議1.乙方在合同期內(nèi)及合同期滿后，應(yīng)對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密。2.乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。六、解除和終止勞動合同的條件1.甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除或終止勞動合同。（1）嚴重違反甲方規(guī)章制度的；（2）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作的；（4）不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（5）勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商未能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議的。七、爭議解決1.甲乙雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解。3.如調(diào)解不成，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。4.對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本勞動合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補充。3.本勞動合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（市場營銷專員）：__________簽訂日期：__________年__月__日一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方身份證明文件3.市場營銷策略報告4.市場調(diào)研數(shù)據(jù)5.社會保險繳納證明6.加班工資支付證明7.保密協(xié)議8.勞動爭議調(diào)解書9.勞動爭議仲裁裁決書10.人民法院判決書二、違約行為及認定：1.乙方未按約定完成工作任務(wù)，視為違約。2.乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等，視為違約。3.乙方未按約定時間到崗，或未經(jīng)甲方同意擅自離崗，視為違約。4.甲方未按約定時間支付工資、績效獎金等，視為違約。5.甲方未按約定提供社會保險、休假待遇等，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.市場營銷專員：負責(zé)公司產(chǎn)品市場推廣、客戶開發(fā)與維護等工作的崗位。3.基本工資：勞動者按照勞動合同約定，每月固定的工資收入。4.績效獎金：根據(jù)勞動者工作業(yè)績，按約定發(fā)放的獎金。5.社會保險：用人單位依法為勞動者繳納的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。6.加班工資：勞動者按照法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間以外延長工作時間所應(yīng)得的工資。7.保密協(xié)議：雙方約定對特定信息予以保密的協(xié)議。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方未按約定完成工作任務(wù)。解決辦法：甲方應(yīng)與乙方溝通，了解原因，必要時進行培訓(xùn)或調(diào)整工作內(nèi)容。2.問題：乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方應(yīng)立即要求乙方停止違約行為，并可要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.問題：乙方未按約定時間到崗。解決辦法：甲方應(yīng)與乙方溝通，了解原因，如乙方無故遲到早退，可按公司規(guī)章制度進行處理。4.問題：甲方未按約定支付工資、績效獎金等。解決辦法：甲方應(yīng)及時支付乙方工資、績效獎金等，如發(fā)生拖欠，乙方有權(quán)向勞動監(jiān)察部門投訴。5.問題：甲方未按約定提供社會保險、休假待遇等。解決辦法：甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會保險，提供休假待遇，如未提供，乙方有權(quán)向勞動監(jiān)察部門投訴。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為乙方提供市場營銷專員崗位。2.乙方在甲方指導(dǎo)下開展市場推廣、客戶開發(fā)與維護工作。3.