政府部門文化協(xié)理員招聘協(xié)議

政府部門文化協(xié)理員招聘協(xié)議合同編號：__________鑒于甲方為提升政府部門文化管理水平，需招聘文化協(xié)理員，乙方具備相關(guān)資質(zhì)及能力，愿意提供人才支持。為明確雙方權(quán)利義務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：第一條合同標的1.1甲方委托乙方招聘文化協(xié)理員，乙方負責(zé)為甲方提供符合崗位需求的人才。1.2乙方根據(jù)甲方要求，組織符合條件的文化協(xié)理員參加面試，并協(xié)助甲方完成面試、體檢、錄用等環(huán)節(jié)。第二條乙方義務(wù)2.1乙方應(yīng)當保證所推薦的文化協(xié)理員具備甲方所需的基本條件，包括但不限于學(xué)歷、專業(yè)、工作經(jīng)驗等。2.3乙方應(yīng)協(xié)助甲方完成文化協(xié)理員的面試、體檢、錄用等工作，并提供相關(guān)服務(wù)和支持。2.4乙方在合同有效期內(nèi)，應(yīng)持續(xù)關(guān)注甲方需求，及時調(diào)整招聘策略，確保甲方招聘目標的實現(xiàn)。第三條甲方義務(wù)3.1甲方應(yīng)向乙方提供招聘文化協(xié)理員的詳細需求，包括崗位描述、任職資格、招聘人數(shù)等信息。3.2甲方應(yīng)按照約定時間支付乙方服務(wù)費用，并對乙方的服務(wù)進行評價。3.3甲方應(yīng)對乙方推薦的文化協(xié)理員進行公正、公平的面試評價，并根據(jù)評價結(jié)果作出錄用決定。3.4甲方應(yīng)在合同約定的期限內(nèi)完成文化協(xié)理員的錄用工作，并按照約定向乙方支付服務(wù)費用。第四條合同價格4.1甲方應(yīng)按照乙方提供的服務(wù)內(nèi)容支付服務(wù)費用，具體金額、支付方式等詳見附件。4.2甲方支付服務(wù)費用后，乙方應(yīng)提供相應(yīng)的服務(wù)，并按照約定時間完成招聘工作。第五條保密條款5.1雙方在合同履行過程中所獲悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息等，應(yīng)予以嚴格保密。5.2保密期限自合同簽訂之日起計算，至合同終止或履行完畢之日止。第六條違約責(zé)任6.1任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無法履行或造成對方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。6.2違約方應(yīng)賠償對方因此所遭受的損失，包括但不限于經(jīng)濟損失、信譽損失等。第七條爭議解決7.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。7.2若協(xié)商無果，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。8.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：簽訂日期：__________一、附件列表：1.招聘需求說明書2.候選人簡歷模板3.面試評價表4.體檢表5.錄用通知書6.服務(wù)費用支付憑證7.保密協(xié)議二、違約行為及認定：1.甲方未按約定時間支付服務(wù)費用，視為違約。2.乙方未按約定時間完成招聘工作，視為違約。3.乙方未保證所推薦的文化協(xié)理員具備甲方所需條件，視為違約。4.甲方未對乙方推薦的文化協(xié)理員進行公正、公平的面試評價，視為違約。5.雙方未履行保密義務(wù)，泄露對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.甲方：指政府部門文化管理單位。2.乙方：指承擔(dān)文化協(xié)理員招聘服務(wù)義務(wù)的企業(yè)或機構(gòu)。3.文化協(xié)理員：指在政府部門從事文化管理工作的專業(yè)人員。4.服務(wù)費用：指乙方為甲方提供招聘服務(wù)所需的費用。5.保密義務(wù)：指雙方在合同履行過程中對商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等信息的保密義務(wù)。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未能按約定時間支付服務(wù)費用。解決辦法：乙方應(yīng)與甲方溝通，催促其按約定時間支付服務(wù)費用。2.問題：乙方未能按約定時間完成招聘工作。解決辦法：乙方應(yīng)加大招聘力度，確保按約定時間完成招聘工作。3.問題：乙方推薦的文化協(xié)理員不符合甲方需求。解決辦法：乙方應(yīng)重新篩選候選人，確保符合甲方需求。4.問題：甲方未對乙方推薦的文化協(xié)理員進行公正、公平的面試評價。解決辦法：甲方應(yīng)確保面試評價的公正、公平，避免任何歧視和偏見。5.問題：雙方在合同履行過程中泄露對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。解決辦法：雙方均應(yīng)履行保密義務(wù)，簽訂保密協(xié)議，確保信息安全。五、所有應(yīng)用場景：1.政府部門文化協(xié)理員招聘。2.乙方為甲方提供招聘服務(wù)，包括篩選候選人、協(xié)助面試