電商運營經(jīng)理聘用合同樣本

電商運營經(jīng)理聘用合同樣本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________________地址：__________________聯(lián)系電話：__________________乙方（受聘人員）：__________________身份證號碼：__________________聯(lián)系電話：__________________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方擔任甲方電商運營經(jīng)理一職的相關(guān)事宜達成如下協(xié)議：一、崗位職責1.1乙方作為甲方電商運營經(jīng)理，主要負責甲方電商平臺的整體運營管理，包括商品上架、下架、促銷活動策劃及實施、訂單處理、售后服務(wù)等。1.2乙方需根據(jù)市場情況和甲方需求，制定并執(zhí)行電商平臺的運營策略，提高甲方電商平臺的知名度和市場份額。1.3乙方應(yīng)定期向甲方匯報工作進展，對運營過程中出現(xiàn)的問題提出改進措施，并對甲方的電商戰(zhàn)略發(fā)展提出建設(shè)性意見。二、薪資待遇2.1乙方的月薪資為人民幣________元（稅前），試用期為一個月，試用期薪資為人民幣________元（稅前）。2.2乙方依法享受國家規(guī)定的節(jié)假日休息，加班按照甲方規(guī)定的加班工資支付標準執(zhí)行。2.3甲方按照國家的規(guī)定為乙方繳納社會保險（養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育）。三、工作時間和地點3.1乙方每周工作時間五天，周一至周五，每天工作八小時。3.2乙方的工作地點為甲方所在地。四、合同期限4.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。4.2合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個月書面通知對方。五、保密協(xié)議5.1乙方在合同期內(nèi)及合同期滿后一年內(nèi)，對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等予以嚴格保密。5.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔違約責任，并要求賠償因此給甲方造成的損失。六、違約責任6.1甲乙雙方應(yīng)嚴格履行本合同的約定，如一方違反合同規(guī)定，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。6.2乙方提前解除合同的，應(yīng)提前一個月書面通知甲方，并支付甲方一個月工資作為違約金。七、其他約定7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________________乙方（受聘人員）：__________________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方身份證明文件3.甲方公司章程或組織機構(gòu)代碼證4.甲方公司電商平臺的運營策略及規(guī)劃文件5.社會保險繳納證明文件6.乙方工作成果相關(guān)證明文件7.保密協(xié)議8.違約金支付證明文件二、違約行為及認定：1.乙方未按約定完成工作任務(wù)，或工作成果不符合甲方要求的，構(gòu)成違約。2.乙方提前解除合同，未按約定提前一個月書面通知甲方的，構(gòu)成違約。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等的，構(gòu)成違約。4.甲方未按約定支付乙方薪資的，構(gòu)成違約。5.甲方未按約定為乙方繳納社會保險的，構(gòu)成違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動法：《中華人民共和國勞動法》2.勞動合同法：《中華人民共和國勞動合同法》3.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。4.技術(shù)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息。5.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，依法強制實行的，由用人單位和勞動者共同繳納的社會保障制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方工作成果不符合甲方要求：解決辦法：及時溝通，明確工作要求，乙方根據(jù)甲方要求進行改進。2.乙方提前解除合同：解決辦法：查看合同約定，按照約定要求乙方支付違約金，必要時可通過法律途徑維護權(quán)益。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等：解決辦法：立即與乙方溝通，要求停止違法行為，必要時可通過法律途徑追究乙方責任。4.甲方未按約定支付乙方薪資：解決辦法：及時與甲方溝通，要求支付薪資，必要時可通過勞動仲裁或法律途徑維護權(quán)益。5.甲方未按約定為乙方繳納社會保險：解決辦法：及時與甲方溝通，要求補繳社會保險，必要時可通過勞動仲裁或法律途徑維護權(quán)益。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為電商企業(yè)，需要招聘電商運營經(jīng)理負責平臺