工會的基礎(chǔ)知識有什么

工會的基礎(chǔ)知識有什么工會是大多數(shù)的人都熟悉的組織，然而很多的人不知道工會有哪些知識。下面為您精心推薦了工會基礎(chǔ)知識，希望對您有所幫助。工會基礎(chǔ)知識一、工會的主要職能(一)維護職工的合法權(quán)益和民主權(quán)利;(二)動員和組織職工積極參加建設(shè)和改革，完成經(jīng)濟和社會發(fā)展任務(wù);(三)代表和組織職工參與國家和社會事務(wù)管理，參與企業(yè)、事業(yè)和機關(guān)的民主管理;(四)教育職工不斷提高思想道德素質(zhì)和科學(xué)文化素質(zhì)，建設(shè)“四有”職工隊伍。二、工會的基本職責(zé)維護職工合法權(quán)益是工會的基本職責(zé)，工會在維護全國人民總體利益的同時，代表和維護職工的合法權(quán)益。三、中國特色社會主義企業(yè)工會的內(nèi)涵將企業(yè)工會真正建成為堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)、促進企業(yè)發(fā)展、維護職工權(quán)益、團結(jié)職工群眾，有機結(jié)合統(tǒng)一起來的工會組織。四、做好工會工作的四個方面工會要做好工作，必須深入組織職工、廣泛動員職工、真心依靠職工、熱忱服務(wù)職工。組織職工是前提，動員職工是手段，依靠職工是途徑，服務(wù)職工是目的。這四個方面相互聯(lián)系，相輔相成，是一個有機整體。五、中國工會的基本住址體系中國工會的基本住址體系為：中華全國總工會、全國產(chǎn)業(yè)工會、地方總工會、地方產(chǎn)業(yè)工會和工會基層委員會。中國工會的組織體系所體現(xiàn)的是，中國工會是一個自上而下、統(tǒng)一的工人階級群眾組織，是在中華全國總工會統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，實行產(chǎn)業(yè)和地方相結(jié)合，以地方為主的有機整體。六、基層工會取得社團法人資格的條件(一)依照《中華人民共和國工會法》和中國工會章程》的規(guī)定成立;(二)有健全的組織機構(gòu)和經(jīng)過民主程序選舉產(chǎn)生的工會主席;(三)有固定的工作場所，能正常開展工會各項工作;(四)工會經(jīng)費來源穩(wěn)定，能夠依法收取和獨立管理、使用工會經(jīng)費并按規(guī)定的比例及時、足額上繳經(jīng)費;(五)能依法獨立承擔(dān)民事責(zé)任。七、企業(yè)工會的“八有”標準要堅持標準，對那些有名無實的企業(yè)工會進行規(guī)范，做到有牌子、有印章、有主席、有辦公場所、有經(jīng)費、有制度、有活動、有作用。八、工會組織多長時間換屆一次市和區(qū)、縣總工會委員會以及產(chǎn)業(yè)工會委員會每屆任期5年。基層工會委員會每屆任期3年或5年，期限屆滿仍未進行換屆的，上級工會有權(quán)責(zé)令其限期進行換屆。九、工會與會員代表大會的關(guān)系企業(yè)工會委員會是會員大會或代表大會的常設(shè)機構(gòu)，對會員大會或會員代表大會負責(zé)，接受會員監(jiān)督。在會員大會或會員代表大會閉會期間，負責(zé)日常工作。十、工會會員或會員代表大會的六項職權(quán)1、審議和批準工會委員會的工作報告。2、審議和批準工會委員會的經(jīng)費收支情況和經(jīng)費審查委員會的工作報告。3、選舉工會委員會和經(jīng)費審查委員會。4、聽取工會主席、副主席的述職報告，并進行民主評議。5、撤換或者罷免其所選舉的代表或者工會委員會組成人員。6、討論決定工會工作其他重大問題。工會基本知識1、中國工會的性質(zhì)中國工會是中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)的職工自愿結(jié)合的工人階級群眾組織，是黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶，是國家政權(quán)的重要社會支柱，是會員和職工利益的代表。2、胡錦濤同志在接見全總工會新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子成員和工會十五大部分代表時，對新的歷史條件下發(fā)揮工人階級主力軍作用提出哪些新的要求和發(fā)揮工會的什么作用要求：一是要求我國工人階級成為繼續(xù)解放思想、銳意改革創(chuàng)新的時代先鋒。二是要求我國工人階級成為推動科學(xué)發(fā)展、促進社會和諧的行動楷模。作用：要充分發(fā)揮工會“大學(xué)?！弊饔茫烟岣呗毠り犖檎w素質(zhì)作為一項戰(zhàn)略任務(wù)抓緊抓好。3、中國工會十五大的報告中提出的今后五年的目標任務(wù)是什么推動科學(xué)發(fā)展，以創(chuàng)建“工人先鋒號”為載體，廣泛開展職工建功立業(yè)活動，大力實施職工素質(zhì)建設(shè)工程，更加充分地發(fā)揮工人階級主力軍作用;促進社會和諧，以創(chuàng)建勞動關(guān)系和諧企業(yè)為手段，大力發(fā)展和諧勞動關(guān)系，維護職工隊伍和社會穩(wěn)定;推動共建共享，以勞動就業(yè)、收入分配、社會保障和勞動安全衛(wèi)生為重點，健全完善維權(quán)機制，不斷增強維權(quán)實效;加強民主管理和基層民主建設(shè)，以職代會為基本制度，擴大有序參與，維護職工民主政治權(quán)利;激發(fā)組織活力，以加強基層工會建設(shè)為著力點，提高領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)服務(wù)基層、服務(wù)職工的水平，增強工會組織吸引力、凝聚力。4、中國特色社會主義工會維權(quán)觀的基本內(nèi)涵是什么以職工為本，主動維權(quán)、依法維權(quán)、科學(xué)維權(quán)。5、“組織起來、切實維權(quán)”的工會工作方針是在什么條件下提出來的2004年底，《中華全國總工會關(guān)于進一步加強基層工會工作的決定》中提出了“組織起來、切實維權(quán)”的工會工作方針，是在正確認識完善社會主義市場經(jīng)濟體制所帶來的新情況、新問題，準確把握當前職工隊伍發(fā)展現(xiàn)狀和特點，全面分析國內(nèi)外工會運動變化的形勢和基礎(chǔ)上提出來的，它是工會實踐“三個代表”重要思想的具體體現(xiàn)，是工會工作長期實踐經(jīng)驗的概括總結(jié)和工會理論創(chuàng)新的嶄新成果，是對社會主義市場經(jīng)濟條件下工會工作特點和規(guī)律的充分反映。6、上級工會在組建基層工會工作中的作用是什么根據(jù)《工會法》的規(guī)定，“上級工會可以派員幫助和指導(dǎo)企業(yè)職工組建工會，任何單位和個人不得阻撓”。7、基層工會怎樣建立女職工委員會企業(yè)、事業(yè)單位、機關(guān)和其他社會組織中有女會員10名以上的應(yīng)建立女職工委員會，不足10名的可以設(shè)女職工委員。女職工200人以上的企業(yè)、事業(yè)單位的工會女職工委員會，應(yīng)配備專職女職工工作干部。8、工會組織如何履行維護職工合法權(quán)益的基本職責(zé)(1)必須依法最大限度地把職工組織到工會中來;(2)必須注重機制建設(shè);(3)必須注重多為職工辦實事。9、工會如何更好地維護困難職工群體的合法權(quán)益(1)進一步推動送溫暖工程的經(jīng)常化、制度化和社會化;(2)積極參與勞動和社會保障立法和政策的制定，從源頭上維護困難職工群體利益;(3)監(jiān)督就業(yè)再就業(yè)政策的落實;(4)督促并協(xié)助政府將所有特困職工全部納入“低?！狈秶?(5)努力形成預(yù)防、預(yù)警機制。10、入會條件凡在中國境內(nèi)的企業(yè)、事業(yè)、機關(guān)單位中以工資收入為主要生活來源的體力勞動者和腦力勞動者，不分民族、種族、性別、職業(yè)、宗教信仰、教育程度，承認工會章程，都可以加入為會員。工會基礎(chǔ)知識試題1.中國工會會徽，選用哪兩個漢字，經(jīng)藝術(shù)造型呈圓形重疊組成，并在兩字外加一圓線，象征著什么?答：“中”、“工”兩字;象征“中國工會和中國工人階級的團結(jié)統(tǒng)一”。2.中國工會會徽為圓形，會徽的底和選用“中”、“工”兩字組成的主體圖案分別是什么顏色?答：紅色和金色。3.某人與用人單位準備簽定2年勞動合同并約定1個月的試用期，請問該試用期是否包含在2年的勞動合同期限內(nèi)?答：是。4.什么情況下勞動者應(yīng)當按照約定向用人單位支付違約金?答：勞動者違反服務(wù)期約定或競業(yè)限制約定的。5.勞動者在勞動合同履行中拒絕用人單位的違章指揮和強令冒險作業(yè)，能視為違反勞動合同嗎?答：不視為違反勞動合同。6.勞動者提前多長時間以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同?答：30日。7.勞動者在試用期內(nèi)提前多長時間通知用人單位，可以解除勞動合同?答：3日。8.《關(guān)于堅持走中國特色社會主義工會發(fā)展道路的決議》是在什么時間、什么會議上通過的?答：2005年7月;全國總工會十四屆六次主席團會議。9.《勞動合同法》自什么時候起施行?答：自2008年1月1日起施行。10.省(市)自治區(qū)以下各級工會接受地方黨組織和上級工會的雙重領(lǐng)導(dǎo)，以誰的領(lǐng)導(dǎo)為主?答：地方黨組織。11.《企業(yè)工會工作條例》規(guī)定，會員多少人以上的企業(yè)建立工會委員會?答：25人。12.企業(yè)工會具備法人條件的，依法取得社會團體法人資格，誰是法定代表人?答：工會主席。13.《企業(yè)工會工作條例》規(guī)定，會員在多少人以下的企業(yè)工會應(yīng)召開會員大會?答：100人。14.大型企業(yè)工會經(jīng)上級工會批準，可設(shè)立什么機構(gòu)，負責(zé)工會委員會的日常工作?答：常務(wù)委員會。15.職工多少人以上的企業(yè)工會依法配備專職工會主席?由同級黨組織負責(zé)人擔(dān)任工會主席的，應(yīng)另外配備什么職務(wù)?答：200人;專職工會副主席16.《企業(yè)工會工作條例》規(guī)定，哪些人不能作為本企業(yè)工會委員會成員的人選?答：企業(yè)行政負責(zé)人、合伙人及其近親屬。17.負責(zé)職工代表大會或職工大會日常工作的工作機構(gòu)是什么?答：企業(yè)工會。18.區(qū)域性和行業(yè)性的企業(yè)聯(lián)合工會或工會聯(lián)合會的工會主席候選人，可由上一級工會同有關(guān)方面協(xié)商，經(jīng)過哪些方式確定，經(jīng)過3個月工作試用期滿后，再履行民主選舉程序?答：招聘、選聘、委派等方式。19.按照有關(guān)規(guī)定，企業(yè)提取職工教育培訓(xùn)費用和勞動競賽獎勵經(jīng)費占職工工資總額的百分比分別是多少?答：1.5%至2.5%;1%。20.《企業(yè)工會工作條例》是根據(jù)什么制定的?答：根據(jù)《工會法》、《勞動法》和《中國工會章程》制定。21.工會組織工作的首要任務(wù)是什么?答：建立工會組織，發(fā)展會員。(最大限度地把職工群眾組織到工會中來。)22.勞動者加入工會成為會員，必須具備哪兩個條件?答：一是以工資收入為主要生活來源;二是承認中國工會章程。23.全國各級工會組織普遍開展的“雙愛雙評”活動中，“雙愛”“雙評”分別是指什么?答：“雙愛”指“企業(yè)愛職工，職工愛企業(yè)”;“雙評”指“評愛企業(yè)的優(yōu)秀職工，評愛職工的優(yōu)秀經(jīng)理廠長(經(jīng)營管理者)”。24.工會宣教工作中開展的“創(chuàng)爭”活動是指什么?答：“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭做知識型職工”活動。25.1922年4月9日，我國成立的第一個工人俱樂部名稱是什么?答：長辛店工人俱樂部。26.在北京舉行的第一屆全國工人體育運動大會是在什么時間?答：