2024年轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)集團(tuán)人力資源服務(wù)協(xié)議一

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL2024年轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)集團(tuán)人力資源服務(wù)協(xié)議一本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)集團(tuán)1.2人力資源服務(wù)提供商第二條：服務(wù)內(nèi)容2.1人才招聘2.2員工培訓(xùn)與發(fā)展2.3薪酬福利管理2.4勞動(dòng)關(guān)系管理2.5企業(yè)文化建設(shè)第三條：服務(wù)期限3.1起始日期3.2終止日期第四條：服務(wù)質(zhì)量與標(biāo)準(zhǔn)4.1招聘流程規(guī)范4.2培訓(xùn)課程設(shè)置4.3薪酬福利體系4.4勞動(dòng)關(guān)系合規(guī)4.5企業(yè)文化推廣第五條：服務(wù)費(fèi)用5.1服務(wù)費(fèi)用計(jì)算方式5.2費(fèi)用支付期限5.3費(fèi)用調(diào)整機(jī)制第六條：保密條款6.1保密信息范圍6.2保密期限6.3保密義務(wù)違反的后果第七條：違約責(zé)任7.1違約行為7.2違約責(zé)任承擔(dān)方式第八條：爭(zhēng)議解決8.1爭(zhēng)議解決方式8.2爭(zhēng)議解決地點(diǎn)8.3適用法律第九條：合同的生效、變更與解除9.1合同生效條件9.2合同變更程序9.3合同解除條件第十條：合同的終止10.1終止條件10.2終止后果處理第十一條：一般條款11.1合同的履行地點(diǎn)11.2合同的履行方式11.3合同的修改與補(bǔ)充第十二條：不可抗力12.1不可抗力事件12.2不可抗力事件的后果處理第十三條：權(quán)利與義務(wù)的轉(zhuǎn)讓13.1權(quán)利義務(wù)轉(zhuǎn)讓的條件13.2權(quán)利義務(wù)轉(zhuǎn)讓的程序第十四條：其他約定14.1雙方的其他約定14.2約定的生效條件14.3約定的變更與解除第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義第二條：服務(wù)內(nèi)容2.1乙方應(yīng)根據(jù)甲方的要求，為其提供人才招聘服務(wù)，包括制定招聘策略、發(fā)布招聘信息、篩選候選人、組織面試及提供候選人推薦等。2.2乙方應(yīng)為甲方員工提供培訓(xùn)與發(fā)展服務(wù)，包括但不限于新員工入職培訓(xùn)、職業(yè)技能提升培訓(xùn)、管理培訓(xùn)等。2.3乙方應(yīng)協(xié)助甲方建立和維護(hù)薪酬福利體系，包括薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、福利計(jì)劃制定、薪酬調(diào)查等。2.4乙方應(yīng)協(xié)助甲方進(jìn)行勞動(dòng)關(guān)系管理，包括勞動(dòng)合同簽訂、社會(huì)保險(xiǎn)繳納、勞動(dòng)糾紛處理等。2.5乙方應(yīng)協(xié)助甲方進(jìn)行企業(yè)文化建設(shè)，包括企業(yè)文化推廣、員工活動(dòng)組織、企業(yè)形象建設(shè)等。第三條：服務(wù)期限3.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，服務(wù)期限為____年，自合同生效之日起計(jì)算。3.2除非合同雙方達(dá)成書面一致意見，否則本合同服務(wù)期限屆滿后自動(dòng)續(xù)約____年。第四條：服務(wù)質(zhì)量與標(biāo)準(zhǔn)4.1乙方應(yīng)按照甲方的要求，制定詳細(xì)的招聘流程規(guī)范，確保招聘過程的公平、公正、公開。4.2乙方應(yīng)根據(jù)甲方需求，設(shè)置合理的培訓(xùn)課程，保證培訓(xùn)質(zhì)量，并對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)估。4.3乙方應(yīng)確保甲方薪酬福利體系符合當(dāng)?shù)胤煞ㄒ?guī)要求，并保持競(jìng)爭(zhēng)力。4.4乙方應(yīng)確保甲方勞動(dòng)關(guān)系合規(guī)，及時(shí)處理勞動(dòng)糾紛，避免產(chǎn)生法律風(fēng)險(xiǎn)。4.5乙方應(yīng)協(xié)助甲方推廣企業(yè)文化，提高員工對(duì)企業(yè)的認(rèn)同感和歸屬感。第五條：服務(wù)費(fèi)用5.1乙方提供的服務(wù)費(fèi)用計(jì)算方式為：基礎(chǔ)服務(wù)費(fèi)用加上浮動(dòng)服務(wù)費(fèi)用?；A(chǔ)服務(wù)費(fèi)用根據(jù)甲方員工人數(shù)及服務(wù)內(nèi)容確定，浮動(dòng)服務(wù)費(fèi)用根據(jù)乙方完成的服務(wù)項(xiàng)目及質(zhì)量進(jìn)行調(diào)整。5.2甲方應(yīng)在每個(gè)服務(wù)期限屆滿前____個(gè)工作日內(nèi)支付乙方服務(wù)費(fèi)用。5.3乙方應(yīng)定期對(duì)服務(wù)費(fèi)用進(jìn)行評(píng)估，并根據(jù)市場(chǎng)情況及甲方需求進(jìn)行合理調(diào)整。第六條：保密條款6.1乙方應(yīng)對(duì)在提供服務(wù)過程中獲得的甲方保密信息予以保密，保密信息包括但不限于商業(yè)秘密、客戶信息、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)等。6.2保密期限自本合同生效之日起算，至合同終止或履行完畢之日止。6.3如乙方違反保密義務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。第七條：違約責(zé)任7.1雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同的約定，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對(duì)方因此造成的損失。7.2違約責(zé)任包括但不限于賠償損失、支付違約金、承擔(dān)訴訟費(fèi)用等。第八條：爭(zhēng)議解決8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。8.2爭(zhēng)議解決地點(diǎn)為合同簽訂地。8.3適用法律為中華人民共和國法律。第九條：合同的生效、變更與解除9.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。9.2合同的變更應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補(bǔ)充協(xié)議。9.3除非雙方達(dá)成書面一致意見，否則任何一方不得單方面解除本合同。第十條：合同的終止10.1本合同終止的情形包括：（1）雙方達(dá)成書面一致意見解除本合同；（2）一方違約導(dǎo)致合同無法履行，另一方有權(quán)解除本合同；（3）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。第十一條：一般條款11.1本合同的履行地點(diǎn)為甲方所在地。11.2本合同的履行方式按照雙方約定的方式進(jìn)行。11.3本合同的修改與補(bǔ)充需雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂。第十二條：不可抗力12.1不可抗力事件包括自然災(zāi)害、社會(huì)事件等導(dǎo)致一方無法履行合同的情形。12.2遭受不可抗力事件的一方應(yīng)立即通知對(duì)方，并在合理時(shí)間內(nèi)提供相關(guān)證明文件。第十三條：權(quán)利與義務(wù)的轉(zhuǎn)讓13.1除非雙方達(dá)成書面一致意見，否則任何第八條：爭(zhēng)議解決8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。8.2爭(zhēng)議解決地點(diǎn)為合同簽訂地。8.3適用法律為中華人民共和國法律。第九條：合同的生效、變更與解除9.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。9.2合同的變更應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補(bǔ)充協(xié)議。9.3除非雙方達(dá)成書面一致意見，否則任何一方不得單方面解除本合同。第十條：合同的終止10.1本合同終止的情形包括：（1）雙方達(dá)成書面一致意見解除本合同；（2）一方違約導(dǎo)致合同無法履行，另一方有權(quán)解除本合同；（3）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。第十一條：一般條款11.1本合同的履行地點(diǎn)為甲方所在地。11.2本合同的履行方式按照雙方約定的方式進(jìn)行。11.3本合同的修改與補(bǔ)充需雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂。第十二條：不可抗力12.1不可抗力事件包括自然災(zāi)害、社會(huì)事件等導(dǎo)致一方無法履行合同的情形。12.2遭受不可抗力事件的一方應(yīng)立即通知對(duì)方，并在合理時(shí)間內(nèi)提供相關(guān)證明文件。第十三條：權(quán)利與義務(wù)的轉(zhuǎn)讓13.1除非雙方達(dá)成書面一致意見，否則任何一方不得將其在本合同項(xiàng)下的權(quán)利和義務(wù)轉(zhuǎn)讓給第三方。13.2權(quán)利和義務(wù)的轉(zhuǎn)讓應(yīng)按照雙方約定的方式進(jìn)行，并取得對(duì)方的書面同意。第十四條：其他約定14.1雙方的其他約定如下：（1）乙方應(yīng)在每月____日前向甲方提供上一月度服務(wù)報(bào)告，內(nèi)容包括但不限于招聘情況、培訓(xùn)進(jìn)度、薪酬福利執(zhí)行情況等；（2）乙方應(yīng)確保其提供的服務(wù)符合甲方的業(yè)務(wù)需求和質(zhì)量要求，如因乙方原因?qū)е录追綋p失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；（3）乙方應(yīng)對(duì)其提供的服務(wù)過程中獲得的甲方商業(yè)秘密和客戶信息予以保密，未經(jīng)甲方同意，不得向任何第三方披露。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：人才招聘服務(wù)流程規(guī)范附件二：員工培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃附件三：薪酬福利體系說明附件四：勞動(dòng)關(guān)系管理指南附件五：企業(yè)文化推廣方案附件六：服務(wù)費(fèi)用計(jì)算明細(xì)表附件七：保密協(xié)議附件八：爭(zhēng)議解決方式說明附件九：合同變更與解除協(xié)議附件十：不可抗力事件證明文件模板附件一：人才招聘服務(wù)流程規(guī)范詳細(xì)要求和說明：本附件詳細(xì)說明了乙方在提供人才招聘服務(wù)過程中應(yīng)遵循的流程規(guī)范，包括招聘需求的確認(rèn)、招聘廣告的發(fā)布、簡歷篩選標(biāo)準(zhǔn)、面試安排、候選人評(píng)估與選擇等步驟。附件二：員工培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃詳細(xì)要求和說明：本附件明確了乙方為甲方員工提供的培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃，包括培訓(xùn)課程的內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間安排、培訓(xùn)效果評(píng)估等。附件三：薪酬福利體系說明詳細(xì)要求和說明：本附件詳細(xì)介紹了甲方的薪酬福利體系，包括基本工資結(jié)構(gòu)、獎(jiǎng)金制度、社會(huì)保險(xiǎn)及福利政策等。附件四：勞動(dòng)關(guān)系管理指南詳細(xì)要求和說明：本附件提供了乙方在處理甲方勞動(dòng)關(guān)系時(shí)應(yīng)遵循的指南，包括勞動(dòng)合同簽訂、變更、解除及終止的程序和規(guī)定。附件五：企業(yè)文化推廣方案詳細(xì)要求和說明：本附件詳細(xì)描述了乙方如何協(xié)助甲方推廣企業(yè)文化，包括企業(yè)文化活動(dòng)的組織、宣傳材料的制作與分發(fā)等。附件六：服務(wù)費(fèi)用計(jì)算明細(xì)表詳細(xì)要求和說明：本附件詳細(xì)列出了服務(wù)費(fèi)用的計(jì)算方式，包括基礎(chǔ)服務(wù)費(fèi)用、浮動(dòng)服務(wù)費(fèi)用的構(gòu)成和計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)。附件七：保密協(xié)議詳細(xì)要求和說明：本附件是乙方與甲方之間簽訂的保密協(xié)議，明確了保密信息的范圍、保密期限及違約責(zé)任等內(nèi)容。附件八：爭(zhēng)議解決方式說明詳細(xì)要求和說明：本附件詳細(xì)說明了雙方在發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)應(yīng)采取的解決方式，包括友好協(xié)商、仲裁或訴訟等。附件九：合同變更與解除協(xié)議詳細(xì)要求和說明：本附件詳細(xì)描述了合同變更與解除的程序和要求，包括變更與解除的條件、通知期限及后果處理等。附件十：不可抗力事件證明文件模板詳細(xì)要求和說明：本附件為不可抗力事件證明文件的模板，乙方應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況填寫并提交給甲方。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.乙方未按照約定時(shí)間提供服務(wù)或提供的服務(wù)質(zhì)量不符合約定的標(biāo)準(zhǔn)。2.乙方未履行保密義務(wù)，泄露了甲方的保密信息。3.乙方未經(jīng)甲方同意，將其在本合同項(xiàng)下的權(quán)利和義務(wù)轉(zhuǎn)讓給第三方。4.乙方未按照約定履行合同義務(wù)，導(dǎo)致甲方損失。違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.按照合同約定，乙方應(yīng)承擔(dān)未能提供服務(wù)或提供服務(wù)質(zhì)量不符合標(biāo)準(zhǔn)的違約責(zé)任。2.按照保密協(xié)議的約定，乙方泄露保密信息應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。3.乙方未經(jīng)甲方同意轉(zhuǎn)讓合同權(quán)利義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。4.乙方未按照約定履行合同義務(wù)，導(dǎo)致甲方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。示例說明：1.若乙方未能在約定時(shí)間內(nèi)完成招聘任務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金。2.若乙方泄露了甲方的商業(yè)秘密，甲方有權(quán)要求乙方停止泄露并承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.若乙方未經(jīng)甲方同意將其權(quán)利和義務(wù)轉(zhuǎn)讓給第三方，甲方有權(quán)立即解除合同并要求乙方支付違約金。4.若乙方提供的培訓(xùn)課程不符合約定標(biāo)準(zhǔn)，導(dǎo)致甲方員工的工作能力未得到提升，甲方有權(quán)要求乙方重新提供培訓(xùn)服務(wù)或支付違約金。說明三：法律名詞及解釋：1.不可抗力：指無法預(yù)見、無法避免并無法克服的客觀情況，包括自然災(zāi)害（如地震、洪水等）和社會(huì)事件（如戰(zhàn)爭(zhēng)、罷工等）。2.保密信息：指合同雙方在履行合同過程中獲取的、未公開