2025年人事代理責(zé)任授權(quán)合同

2025年人事代理責(zé)任授權(quán)合同合同/協(xié)議編號(hào)：____________

甲方（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“委托方”）：__________

乙方（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“受托方”）：__________

鑒于委托方根據(jù)國(guó)家有關(guān)人事代理的政策規(guī)定，需將其人事代理相關(guān)事務(wù)委托給乙方進(jìn)行辦理，雙方本著平等互利、協(xié)商一致的原則，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本合同，以資共同遵守。

合同目的：本合同旨在明確委托方與受托方之間的人事代理責(zé)任授權(quán)關(guān)系，約定雙方的權(quán)利、義務(wù)及責(zé)任，以確保人事代理工作的順利進(jìn)行。

簽訂背景：委托方因工作需要，將人事代理相關(guān)事務(wù)委托給受托方辦理，雙方經(jīng)充分溝通，達(dá)成一致意見(jiàn)，特訂立本合同。

主要條款內(nèi)容：

第一條服務(wù)內(nèi)容

1.1乙方受委托方委托，負(fù)責(zé)辦理委托方員工的招聘、入職、離職、檔案管理、社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等人事代理相關(guān)事務(wù)。

1.2乙方應(yīng)按照委托方的需求和法律法規(guī)的規(guī)定，提供全面、高效、優(yōu)質(zhì)的人事代理服務(wù)。

第二條服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)

2.1乙方應(yīng)確保提供的人事代理服務(wù)符合國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)的要求，并達(dá)到行業(yè)公認(rèn)的優(yōu)質(zhì)服務(wù)水平。

2.2乙方應(yīng)按時(shí)完成委托方委托的各項(xiàng)人事代理工作，確保委托方員工的權(quán)益不受侵害。

2.3乙方應(yīng)定期向委托方報(bào)告服務(wù)進(jìn)展情況，并及時(shí)解決委托方提出的問(wèn)題。

第三條價(jià)格支付

3.1委托方應(yīng)按本合同約定向乙方支付人事代理服務(wù)費(fèi)用。

3.2服務(wù)費(fèi)用支付方式：__________（如按年、按季度、按月等）

3.3乙方應(yīng)在提供服務(wù)后向委托方開(kāi)具正規(guī)發(fā)票，委托方應(yīng)在收到發(fā)票后__________日內(nèi)支付相應(yīng)費(fèi)用。

第四條保密條款

4.1雙方對(duì)本合同內(nèi)容以及在工作中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。

4.2未經(jīng)對(duì)方同意，任何一方不得向任何第三方泄露本合同內(nèi)容或?qū)Ψ缴虡I(yè)秘密。

第五條違約責(zé)任

5.1若乙方未按約定履行服務(wù)義務(wù)，導(dǎo)致委托方遭受損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

5.2若委托方未按約定支付服務(wù)費(fèi)用，乙方有權(quán)暫?；蚪K止服務(wù)，并要求委托方支付欠款及相應(yīng)滯納金。

5.3雙方違反本合同約定的其他義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

第六條爭(zhēng)議解決

6.1雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決。

6.2若協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

第七條合同解除

7.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。

7.2發(fā)生下列情況之一，任何一方有權(quán)解除本合同：

（1）一方違約，另一方在合理期限內(nèi)未要求履行合同義務(wù)；

（2）發(fā)生不可抗力事件，致使本合同無(wú)法履行；

（3）法律、法規(guī)規(guī)定的其他解除情形。

第八條其他

8.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。

8.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

8.3本合同未盡事宜，以國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)為準(zhǔn)。

雙方權(quán)利與義務(wù)詳細(xì)說(shuō)明：

第九條委托方權(quán)利與義務(wù)

9.1權(quán)利：

（1）委托方有權(quán)要求乙方按照合同約定提供人事代理服務(wù)；

（2）委托方有權(quán)對(duì)乙方提供的服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督和檢查；

（3）委托方有權(quán)要求乙方及時(shí)解決工作中出現(xiàn)的問(wèn)題；

（4）委托方有權(quán)根據(jù)服務(wù)情況調(diào)整服務(wù)內(nèi)容和費(fèi)用。

9.2義務(wù)：

（1）委托方應(yīng)按照合同約定向乙方支付服務(wù)費(fèi)用；

（2）委托方應(yīng)提供準(zhǔn)確、完整、有效的員工信息，以便乙方辦理相關(guān)手續(xù)；

（3）委托方應(yīng)配合乙方完成人事代理工作，包括但不限于提供必要的文件和資料；

（4）委托方應(yīng)遵守國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)，確保員工合法權(quán)益。

第十條受托方權(quán)利與義務(wù)

10.1權(quán)利：

（1）受托方有權(quán)要求委托方按照合同約定支付服務(wù)費(fèi)用；

（2）受托方有權(quán)要求委托方提供準(zhǔn)確、完整、有效的員工信息；

（3）受托方有權(quán)對(duì)委托方提供的服務(wù)內(nèi)容和費(fèi)用進(jìn)行調(diào)整。

10.2義務(wù)：

（1）受托方應(yīng)按照合同約定提供人事代理服務(wù)，確保服務(wù)質(zhì)量；

（2）受托方應(yīng)按時(shí)完成委托方委托的各項(xiàng)人事代理工作；

（3）受托方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)，保護(hù)委托方和員工合法權(quán)益；

（4）受托方應(yīng)妥善保管委托方和員工的個(gè)人信息，不得泄露給任何第三方。

第十一條合同執(zhí)行過(guò)程中的合作方式

11.1雙方應(yīng)建立定期溝通機(jī)制，及時(shí)交流服務(wù)過(guò)程中的問(wèn)題，共同協(xié)商解決。

11.2乙方應(yīng)在每月底前向委托方提交服務(wù)報(bào)告，包括服務(wù)進(jìn)展、問(wèn)題及解決方案等。

11.3委托方應(yīng)在收到乙方提交的服務(wù)報(bào)告后，及時(shí)提出意見(jiàn)和建議。

11.4雙方應(yīng)在合同執(zhí)行過(guò)程中，保持良好的合作關(guān)系，共同維護(hù)雙方權(quán)益。

第十二條合同變更與解除

12.1合同在履行過(guò)程中，如遇國(guó)家政策調(diào)整或法律法規(guī)變更，雙方應(yīng)協(xié)商一致，對(duì)本合同進(jìn)行相應(yīng)變更。

12.2如因不可抗力導(dǎo)致本合同無(wú)法履行，雙方均有權(quán)解除本合同，并互不承擔(dān)責(zé)任。

第十三條合同終止

13.1本合同履行期滿(mǎn)，雙方無(wú)異議的情況下，合同自動(dòng)終止。

13.2合同終止后，乙方應(yīng)妥善處理剩余的人事代理事務(wù)，確保委托方員工的合法權(quán)益不受侵害。

第十四條附則

14.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。

14.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

14.3本合同未盡事宜，以國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)為準(zhǔn)。

合同有效期限、變更、終止等條件詳細(xì)說(shuō)明：

第十五條合同有效期限

15.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為_(kāi)_________年，自合同生效之日起計(jì)算。

15.2合同期滿(mǎn)后，如雙方無(wú)異議，本合同可自動(dòng)續(xù)簽，續(xù)簽期限為_(kāi)_________年。

第十六條合同變更

16.1本合同在履行過(guò)程中，如遇國(guó)家政策調(diào)整或法律法規(guī)變更，雙方可協(xié)商一致對(duì)本合同進(jìn)行變更。

16.2變更后的合同條款自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，原合同條款失效。

第十七條合同解除

17.1雙方可協(xié)商一致解除本合同，并書(shū)面通知對(duì)方。

17.2發(fā)生以下情形之一，任何一方有權(quán)解除本合同：

（1）一方違約，另一方在合理期限內(nèi)未要求履行合同義務(wù)；

（2）發(fā)生不可抗力事件，致使本合同無(wú)法履行；

（3）一方違反合同約定，造成對(duì)方重大損失；

（4）法律、法規(guī)規(guī)定的其他解除情形。

第十八條合同終止條件

18.1本合同期滿(mǎn)或解除后，雙方應(yīng)立即終止所有基于本合同產(chǎn)生的權(quán)利和義務(wù)。

18.2合同終止后，雙方應(yīng)按照本合同約定，妥善處理剩余的人事代理事務(wù)，確保員工合法權(quán)益。

第十九條爭(zhēng)議解決機(jī)制

19.1雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決。

19.2若協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

第二十條法律適用和管轄法院

20.1本合同適用中華人民共和國(guó)法律。

20.2因本合同引起的或與本合同有關(guān)的任何爭(zhēng)議，均應(yīng)提交合同簽訂地人民法院管轄。

第二十一條合同效力

21.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，具有法律約束力。

21.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

21.3如本合同任何條款與法律、法規(guī)相抵觸，該條款將自動(dòng)失效，但不影響其他條款的效力。

法律名詞及解釋?zhuān)?/p>

法律名詞及解釋?zhuān)?/p>

1.人事代理：指委托方將其員工的人事管理事務(wù)委托給受托方，由受托方代為辦理員工招聘、入職、離職、檔案管理、社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等人事相關(guān)事務(wù)的行為。

2.保密義務(wù)：指合同雙方在合同履行過(guò)程中，對(duì)對(duì)方提供的商業(yè)秘密和合同內(nèi)容負(fù)有保密責(zé)任，不得泄露給任何第三方。

3.違約責(zé)任：指合同一方違反合同約定，導(dǎo)致合同目的不能實(shí)現(xiàn)或者造成對(duì)方損失，應(yīng)承擔(dān)的賠償責(zé)任。

4.不可抗力：指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)等，導(dǎo)致合同無(wú)法履行。

5.爭(zhēng)議解決：指合同雙方在合同履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，通過(guò)協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式尋求解決的機(jī)制。

6.法律適用：指在合同履行過(guò)程中，應(yīng)適用的法律體系。

7.管轄法院：指具有對(duì)合同爭(zhēng)議案件進(jìn)行審判權(quán)的法院。

8.合同解除：指合同在履行過(guò)程中，因特定原因而終止合同效力的行為。

9.合同終止：指合同因期滿(mǎn)、解除或其他原因而不再具有法律效力的狀態(tài)。

10.法律約束力：指合同一經(jīng)簽訂，即對(duì)雙方具有強(qiáng)制執(zhí)行力，雙方必須遵守合同條款。

11.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。

相關(guān)問(wèn)題、注意事項(xiàng)及解決辦法：

1.**信息保密問(wèn)題**

-**問(wèn)題**：合同執(zhí)行過(guò)程中，如何確保雙方信息保密不被泄露？

-**解決辦法**：

-設(shè)立保密協(xié)議，明確雙方保密范圍和責(zé)任。

-對(duì)涉及保密信息的員工進(jìn)行保密培訓(xùn)。

-采用加密通信和存儲(chǔ)手段，防止信息泄露。

2.**服務(wù)質(zhì)量問(wèn)題**

-**問(wèn)題**：如何確保乙方提供的服務(wù)符合委托方的要求和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)？

-**解決辦法**：

-定期對(duì)乙方服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行評(píng)估，包括滿(mǎn)意度調(diào)查。

-設(shè)立服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)服務(wù)過(guò)程進(jìn)行監(jiān)控。

-對(duì)乙方不達(dá)標(biāo)的服務(wù)進(jìn)行整改，必要時(shí)可要求乙方賠償損失。

3.**費(fèi)用支付問(wèn)題**

-**問(wèn)題**：如何確保費(fèi)用支付的合理性和準(zhǔn)確性？

-**解決辦法**：

-明確費(fèi)用支付標(biāo)準(zhǔn)和計(jì)算方法。

-乙方提供詳細(xì)費(fèi)用清單，委托方審核無(wú)誤后支付。

-設(shè)立預(yù)付款和結(jié)算制度，確保資金安全。

4.**合同變更問(wèn)題**

-**問(wèn)題**：合同履行過(guò)程中，如何處理合同變更事宜？

-**解決辦法**：

-雙方應(yīng)書(shū)面確認(rèn)合同變更內(nèi)容。

-任何變更都應(yīng)遵循原合同原則和法律法規(guī)。

5.**爭(zhēng)議解決**

-**問(wèn)題**：如何有效解決合同履行過(guò)程中可能出現(xiàn)的爭(zhēng)議？

-**解決辦法**：

-首先通過(guò)協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可提交仲裁或訴訟。

-設(shè)立爭(zhēng)議解決機(jī)制，包括仲裁條款，以明確爭(zhēng)議解決程序。

6.**法律變更**

-**問(wèn)題**：法律或政策變更如何影響合同執(zhí)行？

-**解決辦法**：

-定期關(guān)注法律和政策變化，及時(shí)評(píng)估對(duì)合同執(zhí)行的影響。

-如法律變更導(dǎo)致合同無(wú)法執(zhí)行，雙方應(yīng)協(xié)商解決或依法解除合同。

7.**員工權(quán)益保護(hù)**

-**問(wèn)題**：如何確保員工在人事代理過(guò)程中的權(quán)益得到保護(hù)？

-**解決辦法**：

-嚴(yán)格遵守國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)，確保人事代理工作合法合規(guī)。

-定期對(duì)員工進(jìn)行權(quán)益保護(hù)培訓(xùn)，提高員工的自我保護(hù)意識(shí)。

8.**合同履行監(jiān)督**

-**問(wèn)題**：如何有效監(jiān)督合同履行情況？

-**解決辦法**：

-設(shè)立監(jiān)督機(jī)制，包括定期檢查、報(bào)告制度等。

-雙方互派代表進(jìn)行定期溝通，確保合同履行情況符合預(yù)期。

本合同/協(xié)議適用場(chǎng)景：

1.企業(yè)人事代理服務(wù)：適用于各類(lèi)企業(yè)將員工人事管理事務(wù)委托給專(zhuān)業(yè)人事代理機(jī)構(gòu)進(jìn)行管理的情況。

2.政府機(jī)構(gòu)人事代理：適用于政府機(jī)關(guān)、事業(yè)單位將內(nèi)部員工的人事代理工作委托給專(zhuān)業(yè)機(jī)構(gòu)處理。

3.人力資源外包服務(wù)：適用于企業(yè)或機(jī)構(gòu)為了降低人事管理成本，將部分或全部人事管理工作外包給第三方專(zhuān)業(yè)機(jī)構(gòu)。

4.跨區(qū)域人事代理：適用于企業(yè)或機(jī)構(gòu)在多個(gè)地區(qū)設(shè)有分支機(jī)構(gòu)，需要統(tǒng)一進(jìn)行人事代理服務(wù)的情況。

5.企業(yè)并購(gòu)或重組：在涉及企業(yè)并購(gòu)或重組時(shí)，原有員工的人事代理工作可能需要轉(zhuǎn)移或重新安排。

6.社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金管理：適用于企業(yè)或機(jī)構(gòu)需要專(zhuān)業(yè)機(jī)構(gòu)協(xié)助辦理員工社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金繳納、轉(zhuǎn)移等事宜。

7.員工招聘與離職管理：適用于企業(yè)或機(jī)構(gòu)需要專(zhuān)業(yè)人事代理機(jī)構(gòu)協(xié)助進(jìn)行員工招聘、離職手續(xù)辦理等人事服務(wù)。

8.檔案管理服務(wù)：適用于企業(yè)或機(jī)構(gòu)需要將員工檔案進(jìn)行集中管理，以提高檔案管理效率和安全性。

9.人力資源管理咨詢(xún)：適用于企業(yè)或機(jī)構(gòu)需要獲得專(zhuān)業(yè)人事管理建議和優(yōu)化人事管理流程的服務(wù)。

10.法律法規(guī)變更應(yīng)對(duì)：適用于企業(yè)或機(jī)構(gòu)需要應(yīng)對(duì)國(guó)家法律法規(guī)變更，確保人事代理工作符合最新要求的情況。

所需附件列表：

1.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件

2.乙方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件

3.雙方法定代表人或授權(quán)代表身份證明

4.員工基本信息表

5.服務(wù)費(fèi)用明細(xì)表

6.保密協(xié)議

7.服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)文件

8.費(fèi)用支付方式及結(jié)算協(xié)議

9.爭(zhēng)議解決機(jī)制文件

10.法律變更通知及相