2025年公司員工競(jìng)業(yè)禁止合同方案評(píng)估

2025年公司員工競(jìng)業(yè)禁止合同方案評(píng)估合同/協(xié)議編號(hào)：____________

甲方（以下簡(jiǎn)稱“公司”）為維護(hù)自身合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，特制定本競(jìng)業(yè)禁止合同方案，以規(guī)范公司員工離職后的競(jìng)業(yè)限制行為?，F(xiàn)就以下事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：

一、合同目的：本競(jìng)業(yè)禁止合同旨在明確公司員工離職后競(jìng)業(yè)限制的范圍、期限及違約責(zé)任，以保護(hù)公司商業(yè)秘密和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)地位。

二、合同背景：鑒于近年來(lái)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)日益激烈，公司為維護(hù)自身合法權(quán)益，確保公司商業(yè)秘密和核心競(jìng)爭(zhēng)力不受侵犯，特制定本競(jìng)業(yè)禁止合同方案。

三、合同雙方名稱：

甲方：__________________

乙方：__________________

四、合同生效：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

五、合同解除：本合同在以下情形下可解除：

1.乙方自愿解除本合同；

2.甲方與乙方解除勞動(dòng)合同關(guān)系；

3.雙方協(xié)商一致解除本合同。

特此聲明，本合同為競(jìng)業(yè)禁止合同方案評(píng)估之用，具體內(nèi)容以雙方最終簽署的正式合同為準(zhǔn)。

主要條款內(nèi)容：

一、保密條款

1.乙方在任職期間及離職后，對(duì)甲方商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)，不得以任何方式泄露、傳播或使用甲方的商業(yè)秘密。

2.商業(yè)秘密包括但不限于：技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密、客戶信息、市場(chǎng)策略、商業(yè)計(jì)劃、財(cái)務(wù)信息等。

3.乙方應(yīng)采取必要措施，確保商業(yè)秘密的安全，防止商業(yè)秘密被泄露或被未授權(quán)人員獲取。

二、競(jìng)業(yè)限制條款

1.乙方在離職后的競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)，不得在甲方所在地的同行業(yè)或與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位任職或從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的工作。

2.競(jìng)業(yè)限制期限自乙方離職之日起計(jì)算，一般為離職后____年。

3.競(jìng)業(yè)限制地域范圍為甲方所在地的行政區(qū)域。

三、違約責(zé)任

1.若乙方違反保密條款，導(dǎo)致甲方商業(yè)秘密泄露，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失。

2.若乙方違反競(jìng)業(yè)限制條款，甲方有權(quán)要求乙方停止違約行為，并賠償甲方因此遭受的損失。

3.違約金金額為乙方離職前最后一個(gè)月工資的____倍。

四、服務(wù)內(nèi)容

1.甲方負(fù)責(zé)制定競(jìng)業(yè)禁止合同方案，包括但不限于：保密條款、競(jìng)業(yè)限制條款、違約責(zé)任等。

2.甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行競(jìng)業(yè)禁止相關(guān)知識(shí)的培訓(xùn)，確保乙方充分理解并遵守競(jìng)業(yè)禁止條款。

五、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)

1.甲方制定的競(jìng)業(yè)禁止合同方案應(yīng)符合《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。

2.甲方應(yīng)確保競(jìng)業(yè)禁止合同方案的合理性和有效性，以保護(hù)甲方的合法權(quán)益。

六、價(jià)格支付

1.甲方應(yīng)按照約定向乙方支付競(jìng)業(yè)禁止合同方案評(píng)估費(fèi)用。

2.甲方支付費(fèi)用的方式為_(kāi)___，支付時(shí)間為_(kāi)___。

七、爭(zhēng)議解決

1.雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

八、其他

1.本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。

2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

雙方權(quán)利與義務(wù)詳細(xì)說(shuō)明：

一、甲方權(quán)利與義務(wù)

1.權(quán)利：

a.甲方有權(quán)要求乙方遵守保密條款和競(jìng)業(yè)限制條款；

b.甲方有權(quán)對(duì)乙方違反保密條款和競(jìng)業(yè)限制條款的行為進(jìn)行調(diào)查和處理；

c.甲方有權(quán)要求乙方支付違約金。

2.義務(wù)：

a.甲方應(yīng)向乙方提供完整的競(jìng)業(yè)禁止合同方案，包括保密條款、競(jìng)業(yè)限制條款、違約責(zé)任等內(nèi)容；

b.甲方應(yīng)確保合同內(nèi)容的合法性和合理性，不得違反相關(guān)法律法規(guī)；

c.甲方應(yīng)負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行競(jìng)業(yè)禁止相關(guān)知識(shí)的培訓(xùn)，確保乙方充分理解并遵守競(jìng)業(yè)禁止條款；

d.甲方應(yīng)按照約定向乙方支付競(jìng)業(yè)禁止合同方案評(píng)估費(fèi)用。

二、乙方權(quán)利與義務(wù)

1.權(quán)利：

a.乙方有權(quán)要求甲方履行合同約定的義務(wù)，包括但不限于提供保密條款、競(jìng)業(yè)限制條款、違約責(zé)任等內(nèi)容；

b.乙方有權(quán)要求甲方支付競(jìng)業(yè)禁止合同方案評(píng)估費(fèi)用；

c.乙方有權(quán)要求甲方進(jìn)行競(jìng)業(yè)禁止相關(guān)知識(shí)的培訓(xùn)。

2.義務(wù)：

a.乙方應(yīng)遵守保密條款，不得泄露、傳播或使用甲方的商業(yè)秘密；

b.乙方應(yīng)遵守競(jìng)業(yè)限制條款，不得在離職后違反競(jìng)業(yè)限制規(guī)定；

c.乙方應(yīng)配合甲方進(jìn)行競(jìng)業(yè)禁止相關(guān)知識(shí)的培訓(xùn)；

d.乙方應(yīng)按照約定的時(shí)間和方法支付競(jìng)業(yè)禁止合同方案評(píng)估費(fèi)用。

三、合同執(zhí)行過(guò)程中的權(quán)利與義務(wù)

1.甲方權(quán)利與義務(wù)：

a.甲方應(yīng)在合同簽訂后及時(shí)向乙方提供完整的競(jìng)業(yè)禁止合同方案；

b.甲方應(yīng)在合同簽訂后對(duì)乙方進(jìn)行競(jìng)業(yè)禁止相關(guān)知識(shí)的培訓(xùn)；

c.甲方應(yīng)按照約定的時(shí)間和方法支付競(jìng)業(yè)禁止合同方案評(píng)估費(fèi)用；

d.甲方應(yīng)密切關(guān)注乙方在合同執(zhí)行過(guò)程中的行為，確保乙方遵守合同約定。

2.乙方權(quán)利與義務(wù)：

a.乙方應(yīng)仔細(xì)閱讀并理解競(jìng)業(yè)禁止合同方案，如有疑問(wèn)應(yīng)及時(shí)與甲方溝通；

b.乙方應(yīng)積極參加甲方組織的競(jìng)業(yè)禁止相關(guān)知識(shí)的培訓(xùn)；

c.乙方應(yīng)在合同約定的期限內(nèi)支付競(jìng)業(yè)禁止合同方案評(píng)估費(fèi)用；

d.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守保密條款和競(jìng)業(yè)限制條款，不得違反合同約定。

四、合作方式

1.雙方應(yīng)通過(guò)正式的書面方式進(jìn)行溝通和交流，包括但不限于電子郵件、信函等。

2.雙方應(yīng)保持良好的合作關(guān)系，相互尊重、誠(chéng)信合作，共同維護(hù)合同的有效性和雙方的合法權(quán)益。

3.雙方應(yīng)定期就合同執(zhí)行情況進(jìn)行溝通，及時(shí)解決合同執(zhí)行過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題。

4.雙方應(yīng)按照法律法規(guī)和合同約定，履行各自的義務(wù)，共同推進(jìn)合同的順利執(zhí)行。

合同有效期限、變更、終止等條件詳細(xì)說(shuō)明：

一、合同有效期限

1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期限為_(kāi)___年。

2.本合同有效期限屆滿后，如雙方無(wú)異議，合同自動(dòng)續(xù)期____年。

3.任何一方要求終止合同，應(yīng)提前____個(gè)月以書面形式通知對(duì)方。

二、合同變更

1.本合同在有效期限內(nèi)，如因法律法規(guī)的變動(dòng)或雙方協(xié)商一致，可以對(duì)本合同進(jìn)行變更。

2.合同變更應(yīng)以書面形式作出，經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。

3.合同變更不影響本合同其他條款的效力。

三、合同終止條件

1.合同到期自然終止；

2.雙方協(xié)商一致解除合同；

3.因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行，經(jīng)雙方確認(rèn)后合同終止；

4.一方違約，另一方有權(quán)解除合同；

5.法律法規(guī)規(guī)定的其他合同終止情形。

四、合同解除

1.雙方在合同有效期內(nèi)，如出現(xiàn)合同終止條件，有權(quán)解除合同。

2.合同解除應(yīng)以書面形式通知對(duì)方，并說(shuō)明解除原因。

3.合同解除后，雙方應(yīng)按照約定履行各自義務(wù)，處理合同解除產(chǎn)生的善后事宜。

五、爭(zhēng)議解決機(jī)制

1.雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地或甲方所在地人民法院提起訴訟。

3.訴訟期間，除爭(zhēng)議事項(xiàng)外，雙方應(yīng)繼續(xù)履行合同其他條款。

六、法律適用和管轄法院

1.本合同適用中華人民共和國(guó)法律。

2.本合同爭(zhēng)議解決法院為合同簽訂地或甲方所在地人民法院。

七、合同效力

1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，對(duì)雙方具有法律約束力。

2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

3.如本合同任何條款與法律法規(guī)相沖突，以法律法規(guī)為準(zhǔn)，本合同其他條款仍然有效。

4.本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。

法律名詞及解釋：

法律名詞及解釋：

1.保密條款：指合同中規(guī)定的，限制一方在合同關(guān)系存續(xù)期間以及合同終止后，對(duì)另一方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等信息的獲取、使用、披露等行為的條款。

2.競(jìng)業(yè)限制：指在勞動(dòng)合同或者保密協(xié)議中，對(duì)離職員工在一定期限內(nèi)禁止在同一行業(yè)內(nèi)與原雇主競(jìng)爭(zhēng)或者加入與原雇主有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的企業(yè)的規(guī)定。

3.違約責(zé)任：指合同當(dāng)事人一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定時(shí)，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的法律責(zé)任。

4.保密義務(wù)：指合同當(dāng)事人一方在合同關(guān)系存續(xù)期間以及合同終止后，對(duì)另一方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等信息的保密責(zé)任。

5.不可抗力：指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為等。

6.爭(zhēng)議解決：指合同當(dāng)事人之間因合同履行發(fā)生的爭(zhēng)議，通過(guò)協(xié)商、調(diào)解、仲裁或者訴訟等方式解決爭(zhēng)議的過(guò)程。

7.法律適用：指在解決爭(zhēng)議或者執(zhí)行法律時(shí)，應(yīng)當(dāng)適用的法律。

8.管轄法院：指根據(jù)法律規(guī)定，有權(quán)對(duì)特定案件進(jìn)行審判的法院。

9.合同解除：指在合同有效期內(nèi)，合同當(dāng)事人一方或者雙方根據(jù)法律規(guī)定或者合同約定，終止合同效力的行為。

10.法律約束力：指法律對(duì)合同當(dāng)事人具有強(qiáng)制力，合同當(dāng)事人必須按照合同約定履行義務(wù)。

11.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。

12.技術(shù)秘密：指在技術(shù)領(lǐng)域內(nèi)不為公眾所知悉、具有實(shí)用性和經(jīng)濟(jì)價(jià)值并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息。

相關(guān)問(wèn)題、注意事項(xiàng)及解決辦法：

1.問(wèn)題：保密信息的界定不清，導(dǎo)致保密義務(wù)執(zhí)行困難。

注意事項(xiàng)：明確保密信息的范圍和內(nèi)容，包括技術(shù)資料、客戶名單、商業(yè)計(jì)劃等。

解決辦法：制定詳細(xì)的保密清單，明確哪些信息屬于保密范圍，并定期更新。

2.問(wèn)題：競(jìng)業(yè)限制期限過(guò)長(zhǎng)，可能違反法律法規(guī)或損害員工利益。

注意事項(xiàng)：遵守相關(guān)法律法規(guī)，合理設(shè)定競(jìng)業(yè)限制期限。

解決辦法：參考法律法規(guī)規(guī)定，結(jié)合行業(yè)特點(diǎn)和員工崗位性質(zhì)，設(shè)定合理的競(jìng)業(yè)限制期限。

3.問(wèn)題：違約金數(shù)額過(guò)高，可能引發(fā)爭(zhēng)議或法律風(fēng)險(xiǎn)。

注意事項(xiàng)：違約金數(shù)額應(yīng)與違約行為對(duì)合同履行的影響相適應(yīng)。

解決辦法：在合同中明確違約金的計(jì)算方法和數(shù)額，確保其合理性。

4.問(wèn)題：合同履行過(guò)程中，雙方溝通不暢，可能導(dǎo)致誤解和爭(zhēng)議。

注意事項(xiàng)：建立有效的溝通機(jī)制，定期進(jìn)行溝通和交流。

解決辦法：設(shè)立專門的聯(lián)系人或溝通渠道，確保信息的及時(shí)傳遞和問(wèn)題的快速解決。

5.問(wèn)題：?jiǎn)T工對(duì)競(jìng)業(yè)限制條款理解不足，可能導(dǎo)致違約行為發(fā)生。

注意事項(xiàng)：加強(qiáng)員工培訓(xùn)和宣傳，確保員工充分理解競(jìng)業(yè)限制條款。

解決辦法：開(kāi)展競(jìng)業(yè)限制相關(guān)知識(shí)的培訓(xùn)，提供書面材料，明確違約后果。

6.問(wèn)題：合同變更時(shí)，雙方意見(jiàn)不一致，可能導(dǎo)致合同無(wú)法順利變更。

注意事項(xiàng)：在合同變更前，充分溝通雙方意見(jiàn)，達(dá)成一致。

解決辦法：制定詳細(xì)的變更協(xié)議，明確變更內(nèi)容、生效時(shí)間和雙方責(zé)任。

7.問(wèn)題：爭(zhēng)議解決過(guò)程中，雙方無(wú)法達(dá)成一致，可能影響合同執(zhí)行。

注意事項(xiàng)：選擇合適的爭(zhēng)議解決方式，如協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟。

解決辦法：在合同中約定爭(zhēng)議解決方式，如協(xié)商不成，可提交仲裁或訴訟。

8.問(wèn)題：合同終止后，雙方未能妥善處理善后事宜，可能導(dǎo)致糾紛。

注意事項(xiàng)：合同終止時(shí)，明確雙方應(yīng)履行的善后義務(wù)。

解決辦法：在合同中明確終止后的義務(wù)，如返還資料、支付款項(xiàng)等，確保合同終止后的順利進(jìn)行。

本合同/協(xié)議適用場(chǎng)景：

1.公司與員工簽訂競(jìng)業(yè)禁止合同，以保護(hù)公司的商業(yè)秘密和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)地位。

2.公司在員工離職后，需要限制員工在一定期限內(nèi)不得加入競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手或從事同類業(yè)務(wù)。

3.公司為了防止離職員工帶走客戶資源或關(guān)鍵技術(shù)，實(shí)施競(jìng)業(yè)限制措施。

4.公司在并購(gòu)、重組或其他重大變革后，需要保護(hù)自身商業(yè)秘密和防止核心員工流失。

5.公司與合作伙伴、供應(yīng)商或其他第三方簽訂保密協(xié)議，以保護(hù)雙方商業(yè)秘密。

6.公司在研發(fā)新產(chǎn)品或新技術(shù)時(shí)，需要防止競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手通過(guò)不正當(dāng)手段獲取技術(shù)信息。

7.公司在處理員工離職事宜時(shí)，需要明確競(jìng)業(yè)限制條款，以減少潛在的法律風(fēng)險(xiǎn)。

8.公司在合同管理中，需要確保合同條款的合法性和有效性，以維護(hù)公司權(quán)益。

9.公司在應(yīng)對(duì)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)和知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)時(shí)，需要制定相應(yīng)的保密和競(jìng)業(yè)限制政策。

10.公司在員工培訓(xùn)和發(fā)展中，需要強(qiáng)調(diào)保密和競(jìng)業(yè)限制的重要性，提高員工的合規(guī)意識(shí)。

所需附件列表：

1.競(jìng)業(yè)禁止合同方案

2.保密信息清單

3.員工競(jìng)業(yè)禁止培訓(xùn)材料

4.違約金計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)

5.爭(zhēng)議解決流程說(shuō)明

6.法律法規(guī)匯編（涉及保密、競(jìng)業(yè)限制相關(guān)內(nèi)容）

7.公司商業(yè)秘密保護(hù)制度

8.員工離職通知及交接清單

9.競(jìng)業(yè)限制協(xié)議書模板

10.保密協(xié)議書模板

11.員工培訓(xùn)記錄

12.員工簽署的競(jìng)業(yè)禁止承諾書

13.員工簽署的保密協(xié)議

14.相關(guān)法律法規(guī)和司法解釋的副本

15.公司內(nèi)部規(guī)章制度（涉及保密、競(jìng)業(yè)限制相關(guān)內(nèi)容）

16.合同執(zhí)行過(guò)程中的相關(guān)文件和記錄

17.爭(zhēng)議解決過(guò)程中的溝通記