2025年合法勞務(wù)派遣協(xié)議條款

2025年合法勞務(wù)派遣協(xié)議條款合同/協(xié)議編號(hào)：____________

甲方（以下簡(jiǎn)稱“派遣方”）為依法注冊(cè)的勞務(wù)派遣公司，乙方（以下簡(jiǎn)稱“用工方”）為依法注冊(cè)的企業(yè)。鑒于派遣方具備合法的勞務(wù)派遣資質(zhì)，用工方需要向派遣方派遣一定數(shù)量的勞動(dòng)者，雙方在平等、自愿、公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：

一、合同目的

本合同旨在明確派遣方與用工方在勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)中的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，確保勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)依法合規(guī)進(jìn)行，保障雙方合法權(quán)益。

二、合同背景

鑒于用工方在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過程中，需要一定數(shù)量的勞動(dòng)者從事相關(guān)工作，派遣方愿意向用工方提供合法的勞務(wù)派遣服務(wù)。雙方經(jīng)協(xié)商一致，達(dá)成本協(xié)議。

三、合同內(nèi)容

本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。

合同/協(xié)議編號(hào)：____________

主要條款內(nèi)容：

一、服務(wù)內(nèi)容

1.1派遣方負(fù)責(zé)根據(jù)用工方的需求，向其提供一定數(shù)量的合格勞動(dòng)者，包括但不限于普通工種、技術(shù)工種等。

1.2派遣方應(yīng)確保所派遣勞動(dòng)者具備相應(yīng)的工作技能和職業(yè)資格，符合用工方的工作要求。

二、服務(wù)質(zhì)量與標(biāo)準(zhǔn)

2.1派遣方應(yīng)按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范，提供合格的勞務(wù)派遣服務(wù)。

2.2派遣方應(yīng)保證所派遣勞動(dòng)者的人身安全，防止發(fā)生工傷事故。

2.3派遣方應(yīng)對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行崗前培訓(xùn)，確保勞動(dòng)者熟悉用工方的規(guī)章制度和操作流程。

三、價(jià)格與支付方式

3.1派遣服務(wù)費(fèi)按派遣勞動(dòng)者的人數(shù)、崗位和工作內(nèi)容等因素確定，具體價(jià)格由雙方另行協(xié)商確定。

3.2用工方應(yīng)在每月的指定日期內(nèi)向派遣方支付當(dāng)月的派遣服務(wù)費(fèi)。

3.3派遣方在收到用工方支付的服務(wù)費(fèi)后，應(yīng)向用工方開具合法的發(fā)票。

四、保密條款

4.1雙方對(duì)本協(xié)議內(nèi)容以及業(yè)務(wù)過程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。

4.2未經(jīng)對(duì)方同意，任何一方不得泄露、使用或向第三方披露對(duì)方的商業(yè)秘密。

五、違約責(zé)任

5.1如因派遣方原因?qū)е聞趧?dòng)者在工作中出現(xiàn)重大失誤或違反用工方規(guī)章制度，派遣方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。

5.2如因用工方原因?qū)е聞趧?dòng)者在工作中出現(xiàn)重大失誤或違反用工方規(guī)章制度，用工方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。

5.3如一方違反本協(xié)議約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付違約金，違約金金額由雙方另行協(xié)商確定。

六、爭(zhēng)議解決

6.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決。

6.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向派遣方所在地的人民法院提起訴訟。

七、合同變更與解除

7.1本協(xié)議簽訂后，如因不可抗力等原因?qū)е聟f(xié)議無法繼續(xù)履行，雙方均有權(quán)解除協(xié)議，并互不承擔(dān)違約責(zé)任。

7.2如雙方協(xié)商一致，可以對(duì)本協(xié)議進(jìn)行變更，變更后的協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。

八、其他

8.1本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年。

8.2本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

8.3本協(xié)議未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。

甲方（派遣方）：____________________

乙方（用工方）：____________________

雙方權(quán)利與義務(wù)詳細(xì)說明：

一、派遣方的權(quán)利與義務(wù)

1.1權(quán)利：

（1）根據(jù)用工方需求，有權(quán)選擇合適的勞動(dòng)者進(jìn)行派遣；

（2）有權(quán)要求用工方按照合同約定支付派遣服務(wù)費(fèi)；

（3）有權(quán)要求用工方遵守國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范；

（4）有權(quán)要求用工方配合工作，如提供必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)。

1.2義務(wù)：

（1）按照合同約定，及時(shí)、足額派遣勞動(dòng)者至用工方；

（2）確保所派遣勞動(dòng)者具備相應(yīng)的工作技能和職業(yè)資格；

（3）對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行崗前培訓(xùn)，使其熟悉用工方的規(guī)章制度和操作流程；

（4）對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行定期考核，確保其工作質(zhì)量；

（5）維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益，及時(shí)處理勞動(dòng)者的投訴和糾紛。

二、用工方的權(quán)利與義務(wù)

2.1權(quán)利：

（1）根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，有權(quán)要求派遣方提供一定數(shù)量的合格勞動(dòng)者；

（2）有權(quán)對(duì)派遣勞動(dòng)者進(jìn)行工作安排和考核；

（3）有權(quán)對(duì)派遣勞動(dòng)者進(jìn)行必要的培訓(xùn)；

（4）有權(quán)根據(jù)國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范，對(duì)派遣勞動(dòng)者進(jìn)行獎(jiǎng)懲。

2.2義務(wù)：

（1）按照合同約定支付派遣服務(wù)費(fèi)；

（2）為派遣勞動(dòng)者提供必要的工作條件，如工作場(chǎng)所、工作設(shè)備和安全設(shè)施；

（3）遵守國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范，保障派遣勞動(dòng)者的合法權(quán)益；

（4）對(duì)派遣勞動(dòng)者進(jìn)行必要的培訓(xùn)，提高其工作技能；

（5）協(xié)助派遣方處理勞動(dòng)者的投訴和糾紛。

三、合同執(zhí)行過程中的合作方式

3.1雙方應(yīng)建立良好的溝通機(jī)制，及時(shí)解決合同執(zhí)行過程中出現(xiàn)的問題。

3.2派遣方應(yīng)定期向用工方報(bào)告派遣勞動(dòng)者的工作情況，包括出勤、工作表現(xiàn)等。

3.3用工方應(yīng)定期向派遣方反饋派遣勞動(dòng)者的工作表現(xiàn)，對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀者給予表揚(yáng)，對(duì)表現(xiàn)不佳者提出改進(jìn)意見。

3.4雙方應(yīng)共同維護(hù)派遣勞動(dòng)者的合法權(quán)益，確保其工作環(huán)境安全、穩(wěn)定。

3.5雙方應(yīng)共同遵守國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范，確保勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)的合法、合規(guī)進(jìn)行。

四、合同終止后的處理

4.1合同期滿或雙方協(xié)商一致解除合同后，派遣方應(yīng)將派遣勞動(dòng)者退回，用工方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

4.2雙方應(yīng)妥善處理合同終止后的遺留問題，包括勞動(dòng)者的安置、費(fèi)用的結(jié)算等。

合同有效期限、變更、終止等條件詳細(xì)說明：

一、合同有效期限

1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年。

1.2本合同期滿后，如雙方無異議，可根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商續(xù)簽。

二、合同的變更

2.1本合同在有效期內(nèi)，如因國(guó)家政策調(diào)整、市場(chǎng)變化等原因，導(dǎo)致合同內(nèi)容需進(jìn)行變更的，雙方應(yīng)友好協(xié)商，簽訂補(bǔ)充協(xié)議。

2.2補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。

三、合同的終止

3.1本合同在以下情況下可終止：

（1）合同期滿，雙方未續(xù)簽；

（2）因不可抗力等原因?qū)е潞贤瑹o法繼續(xù)履行；

（3）雙方協(xié)商一致解除合同；

（4）一方嚴(yán)重違約，經(jīng)另一方書面通知后，違約方在____日內(nèi)仍未采取補(bǔ)救措施或繼續(xù)違約；

（5）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

3.2合同終止后，雙方應(yīng)按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和本合同約定，妥善處理相關(guān)事宜。

四、爭(zhēng)議解決機(jī)制

4.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。

4.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向派遣方所在地的人民法院提起訴訟。

4.3訴訟期間，除爭(zhēng)議事項(xiàng)外，雙方應(yīng)繼續(xù)履行合同其他條款。

五、法律適用和管轄法院

5.1本合同適用中華人民共和國(guó)法律。

5.2本合同爭(zhēng)議的管轄法院為派遣方所在地的人民法院。

六、合同效力

6.1本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效，對(duì)雙方均具有法律約束力。

6.2本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。

6.3本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

法律名詞及解釋：

1.勞務(wù)派遣

-解釋：勞務(wù)派遣是指勞務(wù)派遣單位與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同，將勞動(dòng)者派遣至用工單位工作，由用工單位向勞務(wù)派遣單位支付派遣費(fèi)用，并按照約定向勞動(dòng)者支付工資、福利等。

2.不可抗力

-解釋：不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為等。

3.違約責(zé)任

-解釋：違約責(zé)任是指合同當(dāng)事人因違反合同義務(wù)而應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任，包括支付違約金、賠償損失等。

4.補(bǔ)充協(xié)議

-解釋：補(bǔ)充協(xié)議是指在原合同的基礎(chǔ)上，就原合同未約定或約定不明確的事項(xiàng)，經(jīng)雙方協(xié)商一致后所簽訂的協(xié)議。

5.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

-解釋：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償是指合同一方因違約行為而給另一方造成經(jīng)濟(jì)損失，應(yīng)給予的補(bǔ)償。

6.爭(zhēng)議解決

-解釋：爭(zhēng)議解決是指合同雙方在履行合同過程中產(chǎn)生的分歧，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式達(dá)成一致或由法院作出裁決。

7.法律適用

-解釋：法律適用是指確定合同糾紛應(yīng)當(dāng)適用的法律，通常是合同簽訂地法或當(dāng)事人約定的法律。

8.管轄法院

-解釋：管轄法院是指具有管轄權(quán)的法院，即有權(quán)受理和審判特定案件的法院。

9.合同效力

-解釋：合同效力是指合同對(duì)當(dāng)事人的約束力，包括合同的成立、生效、變更、解除等法律效力。

10.合同解除

-解釋：合同解除是指合同成立后，因法定或約定的原因，合同當(dāng)事人一方或雙方?jīng)Q定使合同關(guān)系終止的行為。

11.法定代表人

-解釋：法定代表人是指依法代表企業(yè)或其他組織行使職權(quán)的負(fù)責(zé)人。

12.仲裁

-解釋：仲裁是指合同雙方在合同中約定，將爭(zhēng)議提交仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行裁決的爭(zhēng)議解決方式。

13.裁決

-解釋：裁決是指仲裁機(jī)構(gòu)根據(jù)仲裁規(guī)則和當(dāng)事人的仲裁協(xié)議，對(duì)爭(zhēng)議案件作出的具有法律效力的決定。

相關(guān)問題、注意事項(xiàng)及解決辦法：

1.問題：勞動(dòng)者在工作中發(fā)生工傷事故。

注意事項(xiàng)：確保勞動(dòng)者在工作中的人身安全。

解決辦法：派遣方應(yīng)購買工傷保險(xiǎn)，并在發(fā)生工傷事故時(shí)，及時(shí)按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定處理工傷認(rèn)定、賠償?shù)仁乱恕?/p>

2.問題：用工方對(duì)派遣勞動(dòng)者的工作表現(xiàn)不滿。

注意事項(xiàng)：確保派遣勞動(dòng)者的工作質(zhì)量。

解決辦法：派遣方應(yīng)定期對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行考核，并根據(jù)用工方的反饋進(jìn)行必要的調(diào)整和培訓(xùn)。

3.問題：合同履行過程中出現(xiàn)費(fèi)用結(jié)算糾紛。

注意事項(xiàng)：明確費(fèi)用支付方式和時(shí)間。

解決辦法：雙方應(yīng)嚴(yán)格按照合同約定的支付方式和時(shí)間進(jìn)行費(fèi)用結(jié)算，如有爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決。

4.問題：合同解除后，勞動(dòng)者的安置問題。

注意事項(xiàng)：妥善處理勞動(dòng)者的離職手續(xù)。

解決辦法：合同解除后，雙方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定和合同約定，為勞動(dòng)者辦理離職手續(xù)，并確保勞動(dòng)者的合法權(quán)益得到保障。

5.問題：合同履行過程中，法律法規(guī)發(fā)生變化。

注意事項(xiàng)：及時(shí)關(guān)注法律法規(guī)變化，確保合同內(nèi)容與法律法規(guī)保持一致。

解決辦法：雙方應(yīng)定期審查合同內(nèi)容，如遇法律法規(guī)變化，應(yīng)及時(shí)調(diào)整合同條款，必要時(shí)簽訂補(bǔ)充協(xié)議。

6.問題：勞動(dòng)者在工作中出現(xiàn)違法行為。

注意事項(xiàng)：加強(qiáng)勞動(dòng)者管理，防止違法行為發(fā)生。

解決辦法：派遣方應(yīng)加強(qiáng)對(duì)勞動(dòng)者的管理，包括定期進(jìn)行法律、法規(guī)教育，確保勞動(dòng)者遵守國(guó)家法律法規(guī)。

7.問題：合同履行過程中，出現(xiàn)不可抗力事件。

注意事項(xiàng)：合理應(yīng)對(duì)不可抗力事件，確保合同履行不受影響。

解決辦法：雙方應(yīng)按照合同約定和法律法規(guī)的規(guī)定，合理應(yīng)對(duì)不可抗力事件，必要時(shí)可以協(xié)商解除合同。

8.問題：爭(zhēng)議解決過程中，雙方難以達(dá)成一致。

注意事項(xiàng)：保持溝通，尋求公正、合理的解決方案。

解決辦法：雙方應(yīng)保持溝通，積極尋求仲裁或訴訟以外的爭(zhēng)議解決方式，如調(diào)解、和解等，以達(dá)成公正、合理的解決方案。

本合同/協(xié)議適用場(chǎng)景：

1.勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)合作：適用于勞務(wù)派遣公司與用工企業(yè)之間的勞務(wù)派遣合作，涉及勞動(dòng)力的派遣和管理。

2.企業(yè)用工需求調(diào)整：適用于用工企業(yè)因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，臨時(shí)或長(zhǎng)期增加勞動(dòng)力時(shí)，通過勞務(wù)派遣方式解決用工問題。

3.法規(guī)變更應(yīng)對(duì)：適用于國(guó)家法律法規(guī)調(diào)整，導(dǎo)致原有勞動(dòng)合同或勞務(wù)協(xié)議不再適用時(shí)，通過簽訂新的勞務(wù)派遣協(xié)議進(jìn)行調(diào)整。

4.勞動(dòng)者權(quán)益保障：適用于保障勞務(wù)派遣勞動(dòng)者的合法權(quán)益，確保其工作環(huán)境、待遇和福利符合國(guó)家規(guī)定。

5.爭(zhēng)議解決機(jī)制：適用于勞務(wù)派遣過程中可能出現(xiàn)的爭(zhēng)議，如工作糾紛、費(fèi)用結(jié)算爭(zhēng)議等，提供明確的解決途徑。

6.企業(yè)成本控制：適用于用工企業(yè)通過勞務(wù)派遣方式降低用工成本，提高人力資源配置效率。

7.企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管理：適用于用工企業(yè)通過勞務(wù)派遣方式分散人力資源風(fēng)險(xiǎn)，降低因勞動(dòng)關(guān)系直接雇傭可能帶來的法律風(fēng)險(xiǎn)。

8.臨時(shí)性項(xiàng)目支持：適用于企業(yè)臨時(shí)性項(xiàng)目或季節(jié)性用工需求，通過勞務(wù)派遣快速補(bǔ)充勞動(dòng)力。

9.企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)：適用于企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)過程中，需要調(diào)整人力資源結(jié)構(gòu)時(shí)，通過勞務(wù)派遣實(shí)現(xiàn)平穩(wěn)過渡。

10.人力資源外包服務(wù)：適用于企業(yè)將部分人力資源管理工作外包給專業(yè)的勞務(wù)派遣公司，以提升人力資源管理效率。

所需附件列表：

1.勞務(wù)派遣協(xié)議

2.勞動(dòng)者派遣計(jì)劃

3.勞動(dòng)者個(gè)人信息登記表

4.勞動(dòng)者技能證書及資格證明

5.勞務(wù)派遣服務(wù)費(fèi)用明細(xì)表

6.工資支付明細(xì)表

7.社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納明細(xì)表

8.工傷保險(xiǎn)投保證明

9.勞動(dòng)者培訓(xùn)計(jì)劃及記錄

10.勞動(dòng)者考核評(píng)價(jià)報(bào)告

11.合同變更協(xié)議（如有）

12.爭(zhēng)議解決相關(guān)文件（如有）

13.不可抗力事件證明（如有）

14.勞動(dòng)者離職證明及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金支付憑證（如有）

15.相關(guān)法律法規(guī)及政策文件（如有）

16.其他與勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)相關(guān)的文件和資料

雙方簽字、蓋章位置及日期：

1.甲方（派遣方）簽字、蓋章位置：

-簽字