安全生產管理制度

安全生產管理制度TOC\o"1-2"\h\u30308第一章安全生產總則 1234141.1安全生產方針與目標 132041.2安全生產責任制度 221435第二章安全管理機構與人員 2157162.1安全管理機構設置 259362.2安全管理人員配備 21892第三章安全生產教育培訓 2143813.1新員工安全教育 2294603.2日常安全教育培訓 39809第四章安全生產檢查 3157934.1定期安全檢查 334474.2專項安全檢查 38418第五章安全隱患排查與治理 3207615.1安全隱患排查 4268735.2安全隱患治理 412285第六章安全生產應急管理 4221366.1應急預案制定 4148846.2應急演練實施 427836第七章安全生產管理 5213267.1報告與處理 579267.2責任追究 53736第八章安全生產獎懲制度 555858.1安全生產獎勵 5214978.2安全生產處罰 6第一章安全生產總則1.1安全生產方針與目標安全生產方針是“安全第一、預防為主、綜合治理”。我們將始終把安全放在首位，通過預防措施減少的發(fā)生，并綜合運用多種手段進行治理，保證生產過程中的安全。安全生產目標是實現(xiàn)“零、零傷亡”。為了達到這一目標，我們將不斷完善安全管理制度，加強員工安全培訓，提高員工安全意識，保證各項安全措施得到有效落實。同時我們將定期對安全生產工作進行評估和改進，及時發(fā)覺和消除安全隱患，不斷提高安全生產水平。1.2安全生產責任制度建立健全安全生產責任制度，是保證安全生產的重要保障。公司各級領導、各部門和各崗位員工都要明確自己的安全職責，切實履行安全生產責任。公司總經理是安全生產的第一責任人，對公司的安全生產工作全面負責。各部門負責人是本部門安全生產的第一責任人，對本部門的安全生產工作負責。各崗位員工要嚴格遵守安全操作規(guī)程，對本崗位的安全生產負責。公司將定期對安全生產責任制度的執(zhí)行情況進行檢查和考核，對認真履行安全職責的部門和個人進行表彰和獎勵，對未履行安全職責的部門和個人進行批評和處罰。第二章安全管理機構與人員2.1安全管理機構設置為了加強安全生產管理，公司設立了安全生產管理委員會，作為公司安全生產管理的最高決策機構。安全生產管理委員會由公司總經理、各部門負責人和安全管理人員組成，負責制定公司的安全生產方針、政策和規(guī)章制度，協(xié)調解決安全生產工作中的重大問題。公司還設立了安全管理部門，作為安全生產管理委員會的日常辦事機構，負責公司的安全生產日常管理工作。安全管理部門配備了專業(yè)的安全管理人員，負責安全管理制度的執(zhí)行、安全檢查、安全隱患排查與治理、安全教育培訓等工作。2.2安全管理人員配備根據(jù)公司的生產規(guī)模和實際需要，配備了足夠的安全管理人員。安全管理人員必須具備相應的安全管理知識和技能，經過專業(yè)培訓并取得相應的資格證書。安全管理人員要認真履行自己的職責，加強對生產現(xiàn)場的安全監(jiān)督檢查，及時發(fā)覺和消除安全隱患，制止和糾正違章指揮、強令冒險作業(yè)、違反操作規(guī)程的行為。同時安全管理人員要積極組織開展安全教育培訓和應急演練，提高員工的安全意識和應急處置能力。第三章安全生產教育培訓3.1新員工安全教育新員工入職后，必須接受公司、部門和班組三級安全教育。公司級安全教育主要包括公司的安全生產方針、政策、規(guī)章制度、安全操作規(guī)程等內容；部門級安全教育主要包括本部門的安全生產特點、安全操作規(guī)程、安全注意事項等內容；班組級安全教育主要包括本班組的工作任務、安全操作規(guī)程、安全防護用品的使用方法等內容。新員工安全教育時間不得少于24學時，經考核合格后方可上崗作業(yè)。同時公司還將對新員工進行為期一周的崗位實習，由經驗豐富的員工帶領新員工進行實際操作，幫助新員工盡快熟悉工作環(huán)境和工作流程。3.2日常安全教育培訓公司將定期組織員工進行日常安全教育培訓，培訓內容包括安全法律法規(guī)、安全操作規(guī)程、安全技術知識、案例分析等。日常安全教育培訓時間不得少于8學時，培訓結束后將進行考核，考核結果與員工的績效掛鉤。公司還將根據(jù)生產實際情況，組織開展專項安全教育培訓，如防火、防爆、防觸電、防中毒等專項培訓，提高員工的安全防范能力。第四章安全生產檢查4.1定期安全檢查公司將每月組織一次全面的安全檢查，檢查內容包括設備設施、安全管理制度、操作規(guī)程、安全防護用品等方面。對檢查中發(fā)覺的問題，將及時下達整改通知書，明確整改責任人、整改措施和整改期限，保證問題得到及時解決。定期安全檢查將由安全管理部門牽頭，組織各部門安全管理人員和專業(yè)技術人員參加。檢查人員將按照檢查表的內容進行認真檢查，對檢查情況進行詳細記錄，并對檢查結果進行分析和總結，提出改進措施和建議。4.2專項安全檢查根據(jù)季節(jié)特點和生產實際情況，公司將組織開展專項安全檢查，如春季防火安全檢查、夏季防汛安全檢查、秋季防燥安全檢查、冬季防寒防滑安全檢查等。專項安全檢查將針對特定的安全問題進行重點檢查，保證安全生產工作的順利進行。專項安全檢查將由相關部門牽頭，組織專業(yè)技術人員和安全管理人員參加。檢查前將制定詳細的檢查方案，明確檢查內容、檢查方法和檢查標準。檢查結束后，將及時編寫檢查報告，對檢查情況進行總結和分析，提出整改措施和建議。第五章安全隱患排查與治理5.1安全隱患排查公司將建立健全安全隱患排查制度，定期組織開展安全隱患排查工作。安全隱患排查將涵蓋生產經營的各個環(huán)節(jié)，包括設備設施、作業(yè)環(huán)境、人員行為等方面。安全隱患排查將采用日常排查、定期排查、專項排查等多種方式相結合的方法。日常排查由崗位員工負責，每天對本崗位的設備設施、作業(yè)環(huán)境進行檢查，及時發(fā)覺和消除安全隱患；定期排查由安全管理部門負責，每月組織一次全面的安全隱患排查；專項排查由相關部門負責，根據(jù)季節(jié)特點、生產工藝等情況，組織開展針對性的安全隱患排查。5.2安全隱患治理對排查出的安全隱患，公司將按照“五定”原則進行治理，即定整改責任人、定整改措施、定整改期限、定整改資金、定應急預案。整改責任人將負責制定整改方案，并組織實施整改工作。整改措施將根據(jù)安全隱患的實際情況制定，保證能夠有效消除安全隱患。整改期限將根據(jù)安全隱患的嚴重程度和整改難度確定，保證在規(guī)定的時間內完成整改工作。整改資金將由公司專項列支，保證整改工作的順利進行。應急預案將針對可能發(fā)生的制定，保證在整改過程中發(fā)生時能夠及時有效地進行處置。第六章安全生產應急管理6.1應急預案制定公司將根據(jù)生產經營的實際情況，制定完善的應急預案，包括綜合應急預案、專項應急預案和現(xiàn)場處置方案。應急預案將涵蓋火災、爆炸、中毒、觸電、坍塌等各類，保證在發(fā)生時能夠迅速、有效地進行處置。應急預案的制定將遵循科學性、實用性、針對性的原則，結合公司的實際情況和風險特點，明確應急組織機構、應急響應程序、應急處置措施等內容。應急預案制定完成后，將組織專家進行評審，保證應急預案的科學性和有效性。6.2應急演練實施公司將定期組織開展應急演練，檢驗和提高應急預案的可行性和有效性。應急演練將包括桌面演練和實戰(zhàn)演練兩種形式。桌面演練主要是通過模擬場景，檢驗應急組織機構、應急響應程序、應急處置措施等內容的合理性和可行性；實戰(zhàn)演練主要是通過實際模擬發(fā)生的情況，檢驗應急救援隊伍的實戰(zhàn)能力和協(xié)同配合能力。應急演練將根據(jù)應急預案的要求，制定詳細的演練方案，明確演練目的、演練內容、演練步驟、演練評估等內容。演練結束后，將及時對演練情況進行總結和評估，針對演練中存在的問題及時進行整改，不斷提高應急救援能力。第七章安全生產管理7.1報告與處理一旦發(fā)生安全生產，現(xiàn)場人員應立即向本部門負責人報告，部門負責人應在第一時間向公司總經理和安全管理部門報告。報告內容應包括發(fā)生的時間、地點、經過、傷亡情況、初步原因分析等。公司接到報告后，應立即啟動應急預案，組織救援工作，防止擴大。同時應按照有關規(guī)定及時向當?shù)赜嘘P部門報告。在調查處理過程中，公司應積極配合有關部門的調查工作，如實提供有關情況和資料。對責任人員，公司將按照有關規(guī)定進行嚴肅處理。7.2責任追究對發(fā)生安全生產的部門和個人，公司將按照“四不放過”原則進行責任追究，即原因未查清不放過、責任人員未處理不放過、整改措施未落實不放過、有關人員未受到教育不放過。對因違反安全生產法律法規(guī)、規(guī)章制度和操作規(guī)程而導致發(fā)生的責任人員，公司將依法追究其法律責任。同時公司將對發(fā)生的部門和相關責任人進行績效考核，取消其當年的評優(yōu)評先資格。第八章安全生產獎懲制度8.1安全生產獎勵公司將對在安全生產工作中表現(xiàn)突出的部門和個人進行表彰和獎勵。獎勵的形式包括榮譽稱號、獎金、晉升等。對認真貫徹執(zhí)行安全生產方針、政策和規(guī)章制度，在安全生產工作中取得顯著成績的部門和個人，公司將給予表彰和獎勵；對及時發(fā)覺和消除重大安全隱患，避免發(fā)生的部門和個人，公司將給予重獎；對在安全生產技術創(chuàng)新、管理創(chuàng)新方面做出突出貢獻