董事會運(yùn)作與決策規(guī)定_第1頁
董事會運(yùn)作與決策規(guī)定_第2頁
董事會運(yùn)作與決策規(guī)定_第3頁
董事會運(yùn)作與決策規(guī)定_第4頁
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

董事會運(yùn)作與決策規(guī)定第一章總則第一條為了規(guī)范董事會的運(yùn)作與決策,發(fā)揮董事會的職能和作用,提高企業(yè)的決策效率和管理水平,特訂立本規(guī)定。第二條董事會是本企業(yè)的最高決策機(jī)構(gòu),負(fù)責(zé)企業(yè)的戰(zhàn)略規(guī)劃、重點(diǎn)事項(xiàng)的決策和監(jiān)督,以及對企業(yè)的整體運(yùn)營供應(yīng)引導(dǎo)和支持。第三條董事會成員應(yīng)具備高度的責(zé)任感和敬業(yè)精神,秉持客觀、公正、透亮、效率的原則,依法行使職權(quán)。第四條董事會應(yīng)當(dāng)遵守企業(yè)章程和法律法規(guī),定期召開會議,并依照程序進(jìn)行決策。董事會決議具有法律效力,并應(yīng)當(dāng)記錄于會議紀(jì)要中。第二章董事會成員第五條董事會成員是由股東大會選舉產(chǎn)生的,任期通常為三年,連任不得超出兩屆。第六條董事會成員應(yīng)當(dāng)具備以下條件:具有良好的商業(yè)道德和職業(yè)操守;在業(yè)務(wù)領(lǐng)域內(nèi)具備專業(yè)知識和經(jīng)驗(yàn);具備獨(dú)立思考和獨(dú)立決策的本領(lǐng);無違法犯罪記錄。第七條若董事會成員因故不能連續(xù)履職,應(yīng)及時(shí)向董事會提出辭職或請假申請,并經(jīng)董事會批準(zhǔn)后方可生效。第八條董事會成員除享有權(quán)利外,也應(yīng)履行相應(yīng)的義務(wù),包含但不限于:保守企業(yè)秘密,防止利益沖突;參加董事會會議,提出建設(shè)性的看法和建議;依法履行監(jiān)督職責(zé),確保企業(yè)合規(guī)經(jīng)營;定期接受培訓(xùn),提升管理本領(lǐng)。第三章董事會會議第九條董事會應(yīng)當(dāng)依照事先確定的時(shí)間和地方,定期召開會議。第十條董事會會議可以通過線上或線下形式進(jìn)行,但必需確保全部成員參會的便利和有效性。第十一條董事會會議應(yīng)當(dāng)事先通知全部董事會成員,并供應(yīng)相關(guān)會議料子,確保成員充分了解會議議程和相關(guān)事項(xiàng)。第十二條董事會會議應(yīng)當(dāng)依據(jù)不同議題確定合適的表決程序,一般通過簡單多數(shù)原則進(jìn)行表決。第十三條董事會決議應(yīng)當(dāng)公正、公開、透亮,符合企業(yè)利益和戰(zhàn)略方向,并記錄于會議紀(jì)要中。第十四條董事會決議執(zhí)行后,相關(guān)部門應(yīng)當(dāng)依照決議要求采取行動,并及時(shí)報(bào)告董事會決議執(zhí)行情況。第四章董事會權(quán)責(zé)第十五條董事會享有以下權(quán)責(zé):確定企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營方針;審議和決策重點(diǎn)事項(xiàng),包含但不限于股權(quán)更改、投資決策、重點(diǎn)合同等;監(jiān)督企業(yè)經(jīng)營活動,評估并改善企業(yè)運(yùn)營情形;選聘并監(jiān)督高級管理人員,確保領(lǐng)導(dǎo)班子的穩(wěn)定和本領(lǐng)。第十六條董事會應(yīng)當(dāng)訂立有效的內(nèi)部掌控制度,定期對企業(yè)內(nèi)部掌控進(jìn)行評估,確保合規(guī)運(yùn)營。第十七條董事會應(yīng)當(dāng)樂觀履行信息披露義務(wù),保障股東、投資者和其他相關(guān)方的知情權(quán)和選擇權(quán)。第十八條董事會應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)與監(jiān)事會和職工代表大會之間的協(xié)調(diào)合作,形成合力,推動企業(yè)良性發(fā)展。第十九條董事會成員應(yīng)當(dāng)保持獨(dú)立思考,提出合理建議和批判,并樂觀履行對高層管理人員的監(jiān)督責(zé)任。第五章違規(guī)處理和附則第二十條對于董事會成員的違規(guī)行為,經(jīng)調(diào)查證明屬實(shí)的,將采取相應(yīng)紀(jì)律和法律措施進(jìn)行處理。第二十一條對于違反本規(guī)定的行為,董事會成員應(yīng)當(dāng)自行矯正,也可由其他董事會成員提起訴訟,并承當(dāng)相應(yīng)的法律責(zé)任。第二十二條本規(guī)定經(jīng)董事會批準(zhǔn)后生效,并作為董事會日常運(yùn)作和決策的依據(jù)。第二十三條對本規(guī)定所未盡事宜,參照公司章程和相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。第二十四條本規(guī)定的解釋權(quán)

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論