店長聘用合同

店長聘用合同合同編號(hào)：__________甲方（以下簡稱“雇主”）：乙方（以下簡稱“店長”）：第一章總則1.1本合同由雇主與店長雙方簽訂，旨在明確雙方在店長聘用期間的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。1.2本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年，自店長正式入職之日起計(jì)算。1.3雙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，履行合同約定的各項(xiàng)條款，共同維護(hù)雙方的合法權(quán)益。1.4合同期滿后，如雙方同意續(xù)約，應(yīng)簽訂書面續(xù)約合同。第二章工作職責(zé)2.1店長應(yīng)全面負(fù)責(zé)店鋪的日常經(jīng)營管理，達(dá)成雇主設(shè)定的經(jīng)營目標(biāo)。2.1.1店長負(fù)責(zé)制定店鋪管理制度，保證店鋪的正常運(yùn)營。2.1.2店長負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、考核和激勵(lì)店內(nèi)員工，提高員工綜合素質(zhì)和業(yè)績。2.1.3店長負(fù)責(zé)維護(hù)店內(nèi)商品的安全、衛(wèi)生和陳列，提升顧客購物體驗(yàn)。2.1.4店長負(fù)責(zé)處理店內(nèi)顧客投訴和退換貨事宜，維護(hù)店鋪形象。2.2店長應(yīng)按照雇主的要求，參加各類培訓(xùn)、會(huì)議和活動(dòng)，提升自身業(yè)務(wù)能力。第三章薪酬待遇3.1店長薪酬由基本工資、績效獎(jiǎng)金和提成組成。3.1.1基本工資為人民幣_(tái)___元/月，每月發(fā)放一次。3.1.2績效獎(jiǎng)金根據(jù)店長每月完成業(yè)績的實(shí)際情況發(fā)放，具體計(jì)算方式如下：（1）當(dāng)月銷售額達(dá)到人民幣_(tái)___萬元時(shí)，績效獎(jiǎng)金為銷售額的____%。（2）當(dāng)月銷售額超過人民幣_(tái)___萬元時(shí)，超出部分按照____%計(jì)算績效獎(jiǎng)金。3.1.3提成為店長所負(fù)責(zé)店鋪的凈利潤的____%。3.2雇主為店長繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。第四章工作時(shí)間與休息4.1店長每周工作____天，每天工作____小時(shí)，每周休息____天。4.2店長享有國家法定節(jié)假日休息，如遇特殊情況需加班，雇主應(yīng)支付加班費(fèi)。4.3店長享有帶薪年假、產(chǎn)假、病假等，具體按照國家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。第五章違約責(zé)任5.1如店長違反合同約定，雇主有權(quán)解除合同，并要求店長承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。5.1.1店長在合同期內(nèi)擅自離職，需支付雇主違約金人民幣_(tái)___元。5.1.2店長在合同期內(nèi)嚴(yán)重違反店內(nèi)管理制度，給雇主造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。5.2如雇主違反合同約定，店長有權(quán)解除合同，并要求雇主承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。5.2.1雇主未按照約定支付店長薪酬，店長有權(quán)要求雇主支付欠付薪酬及賠償金。5.2.2雇主未按照約定為店長繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，店長有權(quán)要求雇主補(bǔ)繳并支付滯納金。第六章保密與競業(yè)限制6.1店長在合同期間及解除合同后____年內(nèi)，應(yīng)嚴(yán)格保守雇主的商業(yè)秘密。6.1.1商業(yè)秘密包括但不限于：雇主的銷售數(shù)據(jù)、客戶資料、經(jīng)營策略、技術(shù)秘密等。6.1.2店長不得向任何第三方泄露商業(yè)秘密，未經(jīng)雇主書面同意，不得對(duì)外發(fā)布與雇主業(yè)務(wù)相關(guān)的任何信息。6.2店長在解除合同后____年內(nèi)，不得在與雇主有競爭關(guān)系的單位擔(dān)任相同或相似職位。6.2.1競業(yè)限制范圍內(nèi)的單位包括：同行業(yè)的其他零售店鋪、連鎖企業(yè)等。6.2.2如店長違反競業(yè)限制條款，應(yīng)支付雇主違約金人民幣_(tái)___元。第七章培訓(xùn)與發(fā)展7.1雇主應(yīng)提供店長所需的培訓(xùn)機(jī)會(huì)，包括但不限于業(yè)務(wù)知識(shí)、管理技能等方面的培訓(xùn)。7.1.1培訓(xùn)形式包括內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)、網(wǎng)絡(luò)課程等。7.1.2店長應(yīng)積極參與培訓(xùn)，努力提升自身綜合素質(zhì)。7.2雇主根據(jù)店長的業(yè)績和表現(xiàn)，提供晉升和發(fā)展機(jī)會(huì)。7.2.1店長晉升包括但不限于擔(dān)任更高職位的店長、區(qū)域經(jīng)理等。7.2.2店長晉升需經(jīng)過雇主考核，并符合晉升條件。第八章福利待遇8.1店長享有以下福利待遇：8.1.1享有國家法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、病假等。8.1.2雇主為店長提供免費(fèi)工作餐。8.1.3雇主為店長提供住宿或住宿補(bǔ)貼。8.1.4雇主為店長提供一定的通訊補(bǔ)貼。8.2雇主可根據(jù)店長的工作表現(xiàn)和貢獻(xiàn)，提供額外的獎(jiǎng)勵(lì)和福利。第九章勞動(dòng)合同終止與解除9.1合同期滿，雙方無續(xù)約意愿，勞動(dòng)合同自然終止。9.2在合同期內(nèi)，雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。9.3店長在合同期內(nèi)，有下列情形之一的，雇主可以單方面解除勞動(dòng)合同：9.3.1嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或店內(nèi)規(guī)章制度的。9.3.2嚴(yán)重失職，營私舞弊，給雇主造成重大損失的。9.3.3被依法追究刑事責(zé)任的。9.4雇主在合同期內(nèi)，有下列情形之一的，店長可以單方面解除勞動(dòng)合同：9.4.1未按照約定支付店長薪酬的。9.4.2未按照約定為店長繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金的。9.4.3違反國家法律法規(guī)，侵害店長合法權(quán)益的。第十章其他事項(xiàng)10.1本合同未盡事宜，雙方可簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。10.2本合同的解釋權(quán)歸雇主所有。10.3本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年。10.4本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第十一章爭議解決11.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。11.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。11.3訴訟費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)。第十二章合同的變更12.1在合同有效期內(nèi)，如雙方同意對(duì)合同內(nèi)容進(jìn)行變更，應(yīng)簽訂書面變更協(xié)議。12.2變更協(xié)議與本合同具有同等法律效力。12.3變更協(xié)議未經(jīng)雙方簽字蓋章，不具有法律效力。第十三章合同的轉(zhuǎn)讓13.1雇主在合同有效期內(nèi)，有權(quán)將本合同項(xiàng)下的權(quán)利和義務(wù)轉(zhuǎn)讓給第三方。13.1.1轉(zhuǎn)讓前，雇主應(yīng)通知店長，并保證第三方同意承擔(dān)本合同項(xiàng)下的權(quán)利和義務(wù)。13.2店長在合同有效期內(nèi)，不得將本合同項(xiàng)下的權(quán)利和義務(wù)轉(zhuǎn)讓給第三方。第十四章違約賠償14.1雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同約定的義務(wù)，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。14.1.1違約方應(yīng)向守約方支付違約金，違約金為合同總金額的____%。14.1.2守約方有權(quán)要求違約方繼續(xù)履行合同義務(wù)，并承擔(dān)因此產(chǎn)生的一切費(fèi)用。14.2如因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任。第十五章其他約定15.1本合同簽訂后，雙方應(yīng)遵守國家相關(guān)法律法規(guī)，不得從事違法經(jīng)營活動(dòng)。15.2雙方應(yīng)共同維護(hù)店內(nèi)秩序，保障顧客和員工的合法權(quán)益。15.3本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年。15.4本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效