南京曉莊學院高校教師高級專業(yè)技術(shù)資格評審工作辦法-人事

南京曉莊學院高校教師高級專業(yè)技術(shù)資格評審工作辦法人事為加強高校教師隊伍建設，提高教師隊伍的整體素質(zhì)和教學科研水平，根據(jù)國家和江蘇省關(guān)于高校教師職稱評審工作的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我院實際，特制定本辦法。一、評審范圍本辦法適用于我院在職在崗、符合申報條件的高校教師。二、評審條件（一）基本條件2.具備扎實的專業(yè)知識和較高的學術(shù)水平，能夠勝任本專業(yè)教學和科研工作。3.具有相應的學歷、學位和專業(yè)技術(shù)職務任職年限要求。（二）具體條件1.正高級專業(yè)技術(shù)資格2.副高級專業(yè)技術(shù)資格三、評審程序（一）個人申報符合條件的教師向所在學院提交申報材料，包括個人簡歷、教學科研成果、獲獎證書等。（二）學院推薦學院對申報材料進行初審，根據(jù)評審條件擇優(yōu)推薦。（三）學院評審學院組織評審小組對推薦人選進行評審，提出評審意見。（四）學校評審學校組織評審委員會對學院推薦人選進行評審，提出評審意見。（五）公示與審批評審結(jié)果公示無異議后，報學校批準，并報上級主管部門備案。四、評審紀律（一）申報人員應如實提供申報材料，不得弄虛作假。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消評審資格，并按有關(guān)規(guī)定處理。（二）評審人員應客觀公正，秉公辦事，不得徇私舞弊。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消評審資格，并按有關(guān)規(guī)定處理。五、附則（一）本辦法由人事處負責解釋。（二）本辦法自發(fā)布之日起施行。南京曉莊學院高校教師高級專業(yè)技術(shù)資格評審工作辦法人事為加強高校教師隊伍建設，提高教師隊伍的整體素質(zhì)和教學科研水平，根據(jù)國家和江蘇省關(guān)于高校教師職稱評審工作的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我院實際，特制定本辦法。一、評審范圍本辦法適用于我院在職在崗、符合申報條件的高校教師。二、評審條件（一）基本條件2.具備扎實的專業(yè)知識和較高的學術(shù)水平，能夠勝任本專業(yè)教學和科研工作。3.具有相應的學歷、學位和專業(yè)技術(shù)職務任職年限要求。（二）具體條件1.正高級專業(yè)技術(shù)資格2.副高級專業(yè)技術(shù)資格三、評審程序（一）個人申報符合條件的教師向所在學院提交申報材料，包括個人簡歷、教學科研成果、獲獎證書等。（二）學院推薦學院對申報材料進行初審，根據(jù)評審條件擇優(yōu)推薦。（三）學院評審學院組織評審小組對推薦人選進行評審，提出評審意見。（四）學校評審學校組織評審委員會對學院推薦人選進行評審，提出評審意見。（五）公示與審批評審結(jié)果公示無異議后，報學校批準，并報上級主管部門備案。四、評審紀律（一）申報人員應如實提供申報材料，不得弄虛作假。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消評審資格，并按有關(guān)規(guī)定處理。（二）評審人員應客觀公正，秉公辦事，不得徇私舞弊。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消評審資格，并按有關(guān)規(guī)定處理。五、附則（一）本辦法由人事處負責解釋。（二）本辦法自發(fā)布之日起施行。六、評審結(jié)果的應用評審結(jié)果將作為教師晉升、聘任、考核、獎勵的重要依據(jù)。獲得高級專業(yè)技術(shù)資格的教師，將享受相應的待遇和福利。七、評審工作的監(jiān)督學院將加強對評審工作的監(jiān)督，確保評審過程的公正、公平、公開。同時，歡迎廣大教師和社會各界對評審工作進行監(jiān)督。八、評審工作的改進學院將根據(jù)評審工作的實際情況，不斷改進評審辦法，提高評審工作的科學性和有效性。同時，歡迎廣大教師提出意見和建議，共同推動評審工作的進步。九、其他事項本辦法未盡事宜，由學院根據(jù)實際情況另行規(guī)定。十、本辦法的解釋權(quán)歸學院人事處所有。十一、本辦法自發(fā)布之日起施行。南京曉莊學院高校教師高級專業(yè)技術(shù)資格評審工作辦法人事為加強高校教師隊伍建設，提高教師隊伍的整體素質(zhì)和教學科研水平，根據(jù)國家和江蘇省關(guān)于高校教師職稱評審工作的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我院實際，特制定本辦法。一、評審范圍本辦法適用于我院在職在崗、符合申報條件的高校教師。二、評審條件（一）基本條件2.具備扎實的專業(yè)知識和較高的學術(shù)水平，能夠勝任本專業(yè)教學和科研工作。3.具有相應的學歷、學位和專業(yè)技術(shù)職務任職年限要求。（二）具體條件1.正高級專業(yè)技術(shù)資格2.副高級專業(yè)技術(shù)資格三、評審程序（一）個人申報符合條件的教師向所在學院提交申報材料，包括個人簡歷、教學科研成果、獲獎證書等。（二）學院推薦學院對申報材料進行初審，根據(jù)評審條件擇優(yōu)推薦。（三）學院評審學院組織評審小組對推薦人選進行評審，提出評審意見。（四）學校評審學校組織評審委員會對學院推薦人選進行評審，提出評審意見。（五）公示與審批評審結(jié)果公示無異議后，報學校批準，并報上級主管部門備案。四、評審紀律（一）申報人員應如實提供申報材料，不得弄虛作假。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消評審資格，并按有關(guān)規(guī)定處理。（二）評審人員應客觀公正，秉公辦事，不得徇私舞弊。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消評審資格，并按有關(guān)規(guī)定處理。五、附則（一）本辦法由人事處負責解釋。（二）本辦法自發(fā)布之日起施行。六、評審結(jié)果的應用評審結(jié)果將作為教師晉升、聘任、考核、獎勵的重要依據(jù)。獲得高級專業(yè)技術(shù)資格的教師，將享受相應的待遇和福利。七、評審工作的監(jiān)督學院將加強對評審工作的監(jiān)督，確保評審過程的公正、公平、公開。同時，歡迎廣大教師和社會各界對評審工作進行監(jiān)督。八、評審工作的改進學院將根據(jù)評審工作的實際情況，不斷改進評審辦法，提高評審工作的科學性和有效性。同時，歡迎廣大教師提出意見和建議，共同推動評審工作的進步。九、其他事項本辦法未盡事宜，由學院根據(jù)實際情況另行規(guī)定。十、本辦法的解釋權(quán)歸學院人事處所有。十一、本辦法自發(fā)布之日起施行。十二、評審工作的組織保障學院將成立由院長任組長的評審工作領(lǐng)導小組，負責評審工作的組織領(lǐng)導和協(xié)調(diào)。同時，學院將提供必要的經(jīng)費和人員保障，確保評審工作的順利進行。十三、評審工作的宣傳引導學院將通過多種渠道宣傳評審工