2025年度派遣單位與用工單位臨時勞務(wù)派遣服務(wù)協(xié)議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度派遣單位與用工單位臨時勞務(wù)派遣服務(wù)協(xié)議本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1派遣單位定義1.2用工單位定義1.3臨時勞務(wù)派遣定義1.4服務(wù)協(xié)議定義2.協(xié)議目的與范圍3.派遣人員3.1派遣人員條件3.2派遣人員資格3.3派遣人員數(shù)量3.4派遣人員安排4.派遣人員職責(zé)4.1派遣人員工作內(nèi)容4.2派遣人員工作標(biāo)準4.3派遣人員工作期限5.工資與福利5.1工資標(biāo)準5.2工資支付方式5.3福利待遇5.4社會保險6.服務(wù)期限6.1服務(wù)期限起始時間6.2服務(wù)期限結(jié)束時間6.3服務(wù)期限延長7.派遣單位責(zé)任7.1派遣單位義務(wù)7.2派遣單位責(zé)任7.3派遣單位違約責(zé)任8.用工單位責(zé)任8.1用工單位義務(wù)8.2用工單位責(zé)任8.3用工單位違約責(zé)任9.保密與知識產(chǎn)權(quán)9.1保密條款9.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬9.3知識產(chǎn)權(quán)使用10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件10.3合同解除程序10.4合同終止程序11.違約責(zé)任11.1違約行為定義11.2違約責(zé)任承擔(dān)11.3違約賠償12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決程序12.3爭議解決地點13.其他條款13.1合同生效13.2合同修改13.3合同解除14.合同附件第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.3臨時勞務(wù)派遣定義：指派遣單位根據(jù)用工單位的需求，將符合派遣條件的勞動者派遣至用工單位工作，勞動者與派遣單位簽訂勞動合同，由派遣單位負責(zé)管理，用工單位支付勞動報酬的服務(wù)方式。1.4服務(wù)協(xié)議定義：指本協(xié)議的名稱，是派遣單位與用工單位之間關(guān)于臨時勞務(wù)派遣服務(wù)的正式書面協(xié)議。2.協(xié)議目的與范圍2.1協(xié)議目的：明確派遣單位與用工單位之間的權(quán)利義務(wù)，確保派遣人員能夠按照用工單位的要求提供勞務(wù)服務(wù)。2.2協(xié)議范圍：本協(xié)議適用于2025年度內(nèi)派遣單位向用工單位提供的所有臨時勞務(wù)派遣服務(wù)。3.派遣人員3.1派遣人員條件：派遣人員應(yīng)具備相應(yīng)的職業(yè)技能和崗位資格，身體健康，無犯罪記錄。3.2派遣人員資格：派遣人員應(yīng)通過派遣單位的選拔和培訓(xùn)，取得相應(yīng)的工作資格。3.3派遣人員數(shù)量：根據(jù)用工單位的需求，派遣單位應(yīng)在協(xié)議簽訂后一個月內(nèi)完成派遣人員的安排。3.4派遣人員安排：派遣單位負責(zé)將派遣人員安排至用工單位指定的工作崗位。4.派遣人員職責(zé)4.1派遣人員工作內(nèi)容：按照用工單位的要求，完成指定的工作任務(wù)。4.2派遣人員工作標(biāo)準：達到用工單位規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準和工作效率。4.3派遣人員工作期限：根據(jù)協(xié)議約定的工作期限，一般為三個月至六個月。5.工資與福利5.1工資標(biāo)準：派遣人員的工資標(biāo)準按照派遣單位與用工單位協(xié)商一致的標(biāo)準執(zhí)行。5.2工資支付方式：工資每月支付一次，于次月十日前支付。5.3福利待遇：派遣人員享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、休息日、年休假等福利待遇。5.4社會保險：派遣人員的社會保險由派遣單位按照國家規(guī)定繳納。6.服務(wù)期限6.1服務(wù)期限起始時間：本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，服務(wù)期限為一年。6.2服務(wù)期限結(jié)束時間：本協(xié)議服務(wù)期限屆滿，除非雙方另有約定，否則協(xié)議自動終止。6.3服務(wù)期限延長：如需延長服務(wù)期限，雙方應(yīng)提前一個月書面通知對方，并簽訂補充協(xié)議。7.派遣單位責(zé)任7.1派遣單位義務(wù)：負責(zé)派遣人員的招聘、培訓(xùn)、管理和服務(wù)，確保派遣人員符合用工單位的要求。7.2派遣單位責(zé)任：對派遣人員的違法行為承擔(dān)責(zé)任，對因派遣單位原因造成的用工單位損失承擔(dān)賠償責(zé)任。7.3派遣單位違約責(zé)任：如派遣單位違反本協(xié)議約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。8.用工單位責(zé)任8.1用工單位義務(wù)：提供必要的工作條件，保障派遣人員的人身安全和合法權(quán)益。8.2用工單位責(zé)任：對派遣人員的工作進行合理管理和指導(dǎo)，確保工作質(zhì)量和效率。8.3用工單位違約責(zé)任：如用工單位違反本協(xié)議約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。9.保密與知識產(chǎn)權(quán)9.1保密條款：雙方對本協(xié)議內(nèi)容以及在工作過程中獲取的對方商業(yè)秘密負有保密義務(wù)。9.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬：派遣人員在工作過程中產(chǎn)生的知識產(chǎn)權(quán)歸派遣單位所有，用工單位不得侵犯。9.3知識產(chǎn)權(quán)使用：用工單位在使用派遣人員產(chǎn)生的知識產(chǎn)權(quán)時，需征得派遣單位的同意。10.合同解除與終止10.1合同解除條件：出現(xiàn)本協(xié)議約定的解除條件或雙方協(xié)商一致解除。10.2合同終止條件：本協(xié)議約定的服務(wù)期限屆滿或雙方達成終止協(xié)議。10.3合同解除程序：一方提出解除合同，需提前三十日書面通知對方，并說明理由。10.4合同終止程序：合同終止后，雙方應(yīng)妥善處理派遣人員的后續(xù)事宜，包括但不限于工資結(jié)算、社會保險轉(zhuǎn)移等。11.違約責(zé)任11.1違約行為定義：包括但不限于未按時支付工資、未提供必要的工作條件、泄露商業(yè)秘密等。11.2違約責(zé)任承擔(dān)：違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。11.3違約賠償：違約賠償金額由雙方協(xié)商確定，協(xié)商不成時，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。12.爭議解決12.1爭議解決方式：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議，協(xié)商不成的，提交協(xié)議約定的仲裁機構(gòu)仲裁。12.2爭議解決程序：仲裁機構(gòu)應(yīng)按照仲裁規(guī)則進行仲裁，仲裁裁決為終局裁決。12.3爭議解決地點：仲裁地點為協(xié)議約定的仲裁機構(gòu)所在地。13.其他條款13.1合同生效：本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2合同修改：對本協(xié)議的任何修改，必須以書面形式進行，并由雙方簽字蓋章。13.3合同解除：本協(xié)議解除后，雙方應(yīng)立即停止履行各自的義務(wù)。14.合同附件14.1附件一：派遣人員名單及詳細信息14.2附件二：工資支付明細表14.3附件三：社會保險繳納明細表14.4附件四：本協(xié)議簽訂日期及雙方簽字蓋章頁第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義1.1第三方定義：在本協(xié)議中，第三方是指除派遣單位和用工單位之外，參與本協(xié)議實施過程中提供相關(guān)服務(wù)或協(xié)助的獨立實體，包括但不限于中介方、咨詢機構(gòu)、培訓(xùn)機構(gòu)、保險公司等。2.第三方介入的目的與范圍2.1目的：第三方介入的目的是為了提高勞務(wù)派遣服務(wù)的效率、保障服務(wù)質(zhì)量、降低風(fēng)險或滿足特定需求。2.2范圍：第三方介入的范圍包括但不限于人員招聘、培訓(xùn)、風(fēng)險管理、法律咨詢、保險服務(wù)等。3.第三方介入的程序3.1介入前的協(xié)商：甲乙雙方應(yīng)就第三方介入的必要性和具體事宜進行充分協(xié)商，并達成一致意見。3.2第三方選擇：甲乙雙方共同選擇合適的第三方，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議。3.3介入通知：甲乙雙方應(yīng)及時通知對方第三方介入的事項，包括第三方名稱、職責(zé)范圍、合作協(xié)議等。4.第三方責(zé)任限額4.1責(zé)任限額定義：第三方責(zé)任限額是指第三方在履行協(xié)議過程中因自身原因造成甲乙雙方損失的賠償責(zé)任的上限。4.2責(zé)任限額確定：責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)第三方服務(wù)的性質(zhì)、可能造成的損失以及雙方協(xié)商的結(jié)果確定。4.3責(zé)任限額協(xié)議：甲乙雙方與第三方應(yīng)簽訂包含責(zé)任限額條款的協(xié)議，明確第三方的責(zé)任范圍和賠償上限。5.第三方與甲乙雙方的關(guān)系5.1第三方與派遣單位的關(guān)系：第三方作為派遣單位的服務(wù)提供商，應(yīng)按照派遣單位的指示和要求提供服務(wù)。5.2第三方與用工單位的關(guān)系：第三方作為用工單位的服務(wù)提供商，應(yīng)按照用工單位的指示和要求提供服務(wù)。5.3第三方與甲乙雙方的責(zé)任劃分：第三方在履行協(xié)議過程中造成甲乙雙方損失的，應(yīng)根據(jù)協(xié)議約定和實際情況，由第三方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。6.第三方介入后的額外條款6.1.1第三方服務(wù)的具體內(nèi)容；6.1.2第三方服務(wù)的質(zhì)量標(biāo)準；6.1.3第三方服務(wù)的期限；6.1.4第三方服務(wù)的費用及支付方式；6.1.5第三方責(zé)任限額；6.1.6第三方違約責(zé)任；6.1.7第三方保密條款。6.2第三方變更通知：如第三方變更服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)提供方或責(zé)任限額，甲乙雙方應(yīng)及時收到通知，并有權(quán)要求重新協(xié)商。7.第三方介入后的合同變更7.1合同變更通知：甲乙雙方應(yīng)就第三方介入后的合同變更事項進行書面通知，并取得對方的同意。7.2合同變更內(nèi)容：合同變更內(nèi)容應(yīng)包括但不限于第三方介入后的服務(wù)內(nèi)容、費用、責(zé)任限額等。8.第三方介入后的爭議解決8.1爭議解決方式：第三方介入后的爭議解決方式應(yīng)遵循本協(xié)議中關(guān)于爭議解決的規(guī)定。8.2第三方介入爭議：如第三方介入導(dǎo)致爭議，甲乙雙方應(yīng)嘗試協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可提交本協(xié)議約定的爭議解決機構(gòu)。9.第三方介入后的合同終止9.1合同終止條件：第三方介入后的合同終止條件應(yīng)遵循本協(xié)議中關(guān)于合同終止的規(guī)定。9.2第三方介入終止：如第三方介入服務(wù)終止，甲乙雙方應(yīng)按照本協(xié)議的規(guī)定處理相關(guān)事宜。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：派遣人員名單及詳細信息詳細要求：包括派遣人員的姓名、身份證號碼、聯(lián)系方式、入職日期、崗位、工作期限、工資標(biāo)準、社會保險繳納情況等。說明：此附件用于記錄所有派遣人員的詳細信息，作為合同履行情況的依據(jù)。2.附件二：工資支付明細表詳細要求：包括支付月份、支付日期、派遣人員姓名、應(yīng)發(fā)工資、實發(fā)工資、扣除項目及金額等。說明：此附件用于記錄工資支付情況，確保工資發(fā)放的透明和準確。3.附件三：社會保險繳納明細表詳細要求：包括繳納月份、繳納日期、派遣人員姓名、社會保險種類、繳費基數(shù)、繳費金額等。說明：此附件用于記錄社會保險繳納情況，確保社會保險的合規(guī)性。4.附件四：本協(xié)議簽訂日期及雙方簽字蓋章頁詳細要求：包括協(xié)議簽訂日期、雙方單位名稱、負責(zé)人姓名、簽字蓋章等。說明：此附件用于證明協(xié)議的簽訂和生效。5.附件五：第三方服務(wù)協(xié)議詳細要求：包括第三方名稱、服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、費用、責(zé)任限額、違約責(zé)任等。說明：此附件用于記錄第三方介入的相關(guān)協(xié)議內(nèi)容，確保第三方服務(wù)的合規(guī)性。6.附件六：合同變更通知詳細要求：包括變更內(nèi)容、變更日期、雙方簽字蓋章等。說明：此附件用于記錄合同變更情況，確保合同變更的有效性。7.附件七：合同終止通知詳細要求：包括終止原因、終止日期、雙方簽字蓋章等。說明：此附件用于記錄合同終止情況，確保合同終止的有效性。8.附件八：爭議解決協(xié)議詳細要求：包括爭議解決方式、爭議解決機構(gòu)、爭議解決程序等。說明：此附件用于記錄爭議解決的安排，確保爭議得到及時有效的解決。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.違約行為：未按時支付工資責(zé)任認定標(biāo)準：根據(jù)合同約定的工資支付時間，如超過約定的支付時間，視為違約。示例：若合同約定每月10日前支付工資，但派遣單位于每月15日支付，則視為違約。2.違約行為：未提供必要的工作條件責(zé)任認定標(biāo)準：根據(jù)合同約定的工作條件，如未能提供，視為違約。示例：合同約定派遣人員需配備安全防護用品，但用工單位未提供，則視為違約。3.違約行為：泄露商業(yè)秘密責(zé)任認定標(biāo)準：根據(jù)合同約定的保密條款，如泄露商業(yè)秘密，視為違約。示例：第三方在提供服務(wù)過程中泄露了用工單位的商業(yè)秘密，則視為違約。4.違約行為：第三方服務(wù)不合格責(zé)任認定標(biāo)準：根據(jù)第三方服務(wù)協(xié)議約定的服務(wù)標(biāo)準，如服務(wù)不合格，視為違約。示例：第三方提供的培訓(xùn)服務(wù)未達到合同約定的標(biāo)準，則視為違約。5.違約行為：合同終止未妥善處理責(zé)任認定標(biāo)準：根據(jù)合同終止條款，如未妥善處理派遣人員的后續(xù)事宜，視為違約。示例：合同終止后，用工單位未按約定支付派遣人員的工資和補償金，則視為違約。全文完。2025年度派遣單位與用工單位臨時勞務(wù)派遣服務(wù)協(xié)議1合同目錄一、協(xié)議概述1.1協(xié)議名稱1.2協(xié)議簽訂日期1.3協(xié)議有效期1.4協(xié)議雙方基本信息1.5協(xié)議簽訂地點二、派遣單位與用工單位的基本情況2.1派遣單位基本情況2.2用工單位基本情況2.3派遣單位與用工單位的關(guān)系三、派遣人員的基本情況3.1派遣人員的基本條件3.2派遣人員的選拔與培訓(xùn)3.3派遣人員的派遣方式3.4派遣人員的崗位安排四、勞務(wù)派遣服務(wù)內(nèi)容4.1服務(wù)范圍4.2服務(wù)方式4.3服務(wù)質(zhì)量要求4.4服務(wù)期限五、派遣人員的管理與考核5.1派遣人員的管理制度5.2派遣人員的考核標(biāo)準5.3派遣人員的獎懲措施5.4派遣人員的離職手續(xù)六、工資與福利待遇6.1工資標(biāo)準6.2工資支付方式6.3社會保險及公積金6.4福利待遇七、勞動合同關(guān)系7.1派遣人員與用工單位的勞動合同7.2派遣人員與派遣單位的勞動合同7.3合同解除與終止八、保密與知識產(chǎn)權(quán)8.1保密條款8.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬8.3違反保密與知識產(chǎn)權(quán)的責(zé)任九、爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機構(gòu)9.3爭議解決程序十、協(xié)議的變更與解除10.1協(xié)議變更的條件10.2協(xié)議解除的條件10.3協(xié)議變更與解除的程序十一、協(xié)議的生效與終止11.1協(xié)議生效條件11.2協(xié)議終止條件11.3協(xié)議終止后的處理十二、其他約定事項12.1不可抗力條款12.2通知與送達12.3附件十三、協(xié)議附件13.1派遣人員名單13.2派遣人員崗位說明書13.3工資標(biāo)準表13.4社會保險及公積金明細表十四、協(xié)議簽署14.1協(xié)議簽署人14.2協(xié)議簽署日期14.3協(xié)議簽署地點合同編號_________一、協(xié)議概述1.1協(xié)議名稱：2025年度派遣單位與用工單位臨時勞務(wù)派遣服務(wù)協(xié)議1.2協(xié)議簽訂日期：2025年1月1日1.3協(xié)議有效期：自2025年1月1日至2025年12月31日1.4協(xié)議雙方基本信息：派遣單位：名稱：[派遣單位名稱]地址：[派遣單位地址]法定代表人：[派遣單位法定代表人姓名]用工單位：名稱：[用工單位名稱]地址：[用工單位地址]法定代表人：[用工單位法定代表人姓名]1.5協(xié)議簽訂地點：[簽訂地點]二、派遣單位與用工單位的基本情況2.1派遣單位基本情況：[派遣單位詳細描述，包括但不限于公司規(guī)模、業(yè)務(wù)范圍、資質(zhì)證書等]2.2用工單位基本情況：[用工單位詳細描述，包括但不限于公司規(guī)模、業(yè)務(wù)范圍、資質(zhì)證書等]2.3派遣單位與用工單位的關(guān)系：[描述派遣單位與用工單位之間的合作關(guān)系，如合作關(guān)系的歷史、合作目的等]三、派遣人員的基本情況3.1派遣人員的基本條件：[列出派遣人員應(yīng)具備的基本條件，如年齡、學(xué)歷、工作經(jīng)驗、技能要求等]3.2派遣人員的選拔與培訓(xùn)：[規(guī)定派遣人員的選拔流程、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)方式等]3.3派遣人員的派遣方式：[描述派遣人員的派遣方式，如直接派遣、間接派遣等]3.4派遣人員的崗位安排：[列出派遣人員的工作崗位及職責(zé)]四、勞務(wù)派遣服務(wù)內(nèi)容4.1服務(wù)范圍：[詳細列出派遣單位提供的服務(wù)內(nèi)容，如人員派遣、日常管理、薪酬福利管理等]4.2服務(wù)方式：[描述派遣單位提供服務(wù)的具體方式，如現(xiàn)場服務(wù)、遠程服務(wù)等]4.3服務(wù)質(zhì)量要求：[規(guī)定服務(wù)質(zhì)量的標(biāo)準，如人員素質(zhì)、工作效率、客戶滿意度等]4.4服務(wù)期限：[明確服務(wù)期限的具體時間，如按月、按季度、按年等]五、派遣人員的管理與考核5.1派遣人員的管理制度：[列出派遣人員的管理制度，如考勤制度、績效考核制度等]5.2派遣人員的考核標(biāo)準：[規(guī)定派遣人員的考核標(biāo)準，如工作績效、工作態(tài)度等]5.3派遣人員的獎懲措施：[描述派遣人員的獎懲措施，如獎勵、處罰等]5.4派遣人員的離職手續(xù)：[規(guī)定派遣人員離職的手續(xù)流程和注意事項]六、工資與福利待遇6.1工資標(biāo)準：[規(guī)定派遣人員的工資構(gòu)成，如基本工資、崗位工資、績效工資等]6.2工資支付方式：[規(guī)定工資的支付方式，如月結(jié)、季度結(jié)等]6.3社會保險及公積金：[規(guī)定社會保險及公積金的繳納比例、繳納方式等]6.4福利待遇：[列出派遣人員的福利待遇，如帶薪休假、節(jié)日福利等]七、勞動合同關(guān)系7.1派遣人員與用工單位的勞動合同：[規(guī)定派遣人員與用工單位簽訂勞動合同的具體要求，如合同期限、合同內(nèi)容等]7.2派遣人員與派遣單位的勞動合同：[規(guī)定派遣人員與派遣單位簽訂勞動合同的具體要求，如合同期限、合同內(nèi)容等]7.3合同解除與終止：[規(guī)定合同解除和終止的條件、程序及雙方責(zé)任]八、保密與知識產(chǎn)權(quán)8.1保密條款[派遣單位與用工單位雙方同意，對于在協(xié)議執(zhí)行過程中所獲取的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和其他保密信息，應(yīng)嚴格保密，未經(jīng)對方同意不得向任何第三方泄露或使用。]8.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬[在協(xié)議執(zhí)行過程中，雙方共同開發(fā)的知識產(chǎn)權(quán)歸雙方共有，具體分配比例由雙方另行協(xié)商確定。]8.3違反保密與知識產(chǎn)權(quán)的責(zé)任[任何一方違反保密義務(wù)，導(dǎo)致對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密或其他保密信息泄露，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償對方因此遭受的損失。]九、爭議解決9.1爭議解決方式[雙方發(fā)生爭議時，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向協(xié)議簽訂地人民法院提起訴訟。]9.2爭議解決機構(gòu)[無]9.3爭議解決程序[爭議解決的具體程序按照爭議解決機構(gòu)或法院的規(guī)定執(zhí)行。]十、協(xié)議的變更與解除10.1協(xié)議變更的條件[協(xié)議的任何變更，均需雙方書面同意，并簽訂書面協(xié)議。]10.2協(xié)議解除的條件a.雙方協(xié)商一致；b.一方嚴重違約；c.不可抗力事件導(dǎo)致協(xié)議無法履行；d.法律法規(guī)或政策變化導(dǎo)致協(xié)議無法履行。10.3協(xié)議變更與解除的程序[協(xié)議變更或解除，應(yīng)提前通知對方，并按照法定程序進行。]十一、協(xié)議的生效與終止11.1協(xié)議生效條件[本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。]11.2協(xié)議終止條件a.協(xié)議約定的服務(wù)期限屆滿；b.雙方協(xié)商一致終止；c.協(xié)議解除；d.法律法規(guī)或政策變化導(dǎo)致協(xié)議無法履行。11.3協(xié)議終止后的處理[協(xié)議終止后，雙方應(yīng)妥善處理相關(guān)事宜，包括但不限于：]a.派遣人員的離職手續(xù)；c.剩余款項的結(jié)算。十二、其他約定事項12.1不可抗力條款[本協(xié)議履行過程中，如遇不可抗力事件，雙方應(yīng)相互理解，并協(xié)商解決由此產(chǎn)生的問題。]12.2通知與送達a.郵寄；b.傳真；c.電子郵件；d.當(dāng)面遞交。[通知送達的地址為協(xié)議雙方在協(xié)議中指定的地址。]12.3附件[本協(xié)議的附件與本協(xié)議具有同等法律效力。]十三、協(xié)議附件13.1派遣人員名單13.2派遣人員崗位說明書13.3工資標(biāo)準表13.4社會保險及公積金明細表十四、協(xié)議簽署14.1協(xié)議簽署人[派遣單位簽署人：][用工單位簽署人：]14.2協(xié)議簽署日期[年月日]14.3協(xié)議簽署地點[地點]派遣單位（蓋章）：簽署人：_________日期：_________用工單位（蓋章）：簽署人：_________日期：_________多方為主導(dǎo)時的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明：1.1甲方主導(dǎo)權(quán)條款說明：甲方作為派遣單位，擁有對勞務(wù)派遣服務(wù)的主導(dǎo)權(quán)，包括但不限于人員選拔、崗位安排、工作分配等。內(nèi)容：甲方有權(quán)根據(jù)用工單位的需求，決定派遣人員的數(shù)量、崗位和工作內(nèi)容。1.2甲方費用承擔(dān)條款說明：甲方承擔(dān)勞務(wù)派遣服務(wù)的相關(guān)費用，包括但不限于招聘費用、培訓(xùn)費用、管理費用等。內(nèi)容：甲方應(yīng)按照協(xié)議約定，承擔(dān)派遣人員的招聘、培訓(xùn)和管理費用。1.3甲方責(zé)任條款說明：甲方對派遣人員的行為負有管理責(zé)任，確保其符合用工單位的要求。內(nèi)容：甲方應(yīng)監(jiān)督派遣人員的工作表現(xiàn)，對不符合要求的行為進行糾正。1.4甲方服務(wù)質(zhì)量保障條款說明：甲方應(yīng)確保派遣人員的服務(wù)質(zhì)量，滿足用工單位的業(yè)務(wù)需求。內(nèi)容：甲方應(yīng)建立服務(wù)質(zhì)量監(jiān)控機制，對派遣人員的工作質(zhì)量進行定期評估。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明：2.1乙方主導(dǎo)權(quán)條款說明：乙方作為用工單位，對勞務(wù)派遣服務(wù)具有主導(dǎo)權(quán)，包括但不限于工作要求、工作流程、工作評價等。內(nèi)容：乙方有權(quán)對派遣人員的工作進行指導(dǎo)和監(jiān)督，確保其工作符合單位標(biāo)準。2.2乙方費用承擔(dān)條款說明：乙方承擔(dān)派遣人員的直接費用，如工資、社會保險、福利等。內(nèi)容：乙方應(yīng)按照協(xié)議約定，支付派遣人員的工資、社會保險和福利待遇。2.3乙方責(zé)任條款說明：乙方對派遣人員的工作環(huán)境和勞動條件負有責(zé)任，確保其合法權(quán)益。內(nèi)容：乙方應(yīng)提供安全的工作環(huán)境，保障派遣人員的身體健康和勞動權(quán)益。2.4乙方服務(wù)質(zhì)量要求條款說明：乙方應(yīng)提出服務(wù)質(zhì)量要求，甲方需確保派遣人員滿足這些要求。內(nèi)容：乙方應(yīng)明確服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準，甲方需確保派遣人員達到這些標(biāo)準。三、當(dāng)有第三方中介時，增加的多項條款及說明：3.1第三方中介條款說明：在協(xié)議中明確第三方中介的職責(zé)和權(quán)利，確保其在中介過程中發(fā)揮積極作用。內(nèi)容：第三方中介負責(zé)協(xié)調(diào)甲方、乙方和派遣人員之間的關(guān)系，提供專業(yè)服務(wù)。3.2第三方中介費用條款說明：規(guī)定第三方中介的收費標(biāo)準和支付方式，確保費用合理透明。內(nèi)容：第三方中介的收費應(yīng)根據(jù)服務(wù)內(nèi)容和難度確定，費用支付應(yīng)按照協(xié)議約定。3.3第三方中介責(zé)任條款說明：明確第三方中介在協(xié)議執(zhí)行中的責(zé)任，確保其服務(wù)質(zhì)量。內(nèi)容：第三方中介應(yīng)確保派遣人員的合法權(quán)益，協(xié)助解決協(xié)議執(zhí)行中的爭議。3.4第三方中介保密條款說明：第三方中介應(yīng)遵守保密義務(wù)，保護甲方、乙方和派遣人員的商業(yè)秘密。內(nèi)容：第三方中介不得泄露協(xié)議執(zhí)行過程中的任何保密信息，違反者承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。附件及其他補充說明一、附件列表：1.派遣人員名單2.派遣人員崗位說明書3.工資標(biāo)準表4.社會保險及公積金明細表5.第三方中介服務(wù)協(xié)議（如有）6.不可抗力事件證明（如有）7.爭議解決相關(guān)文件（如有）二、違約行為及認定：1.違約行為：a.甲方未按約定支付派遣人員工資或福利待遇。b.甲方未按約定提供培訓(xùn)或管理派遣人員。c.乙方未按約定支付甲方服務(wù)費用。d.乙方未按約定提供工作條件或勞動保護。e.第三方中介未按約定提供服務(wù)或泄露保密信息。2.違約行為認定：a.違約行為應(yīng)通過書面通知或法律程序進行認定。b.雙方應(yīng)提供相關(guān)證據(jù)證明違約行為的存在。三、法律名詞及解釋：1.勞務(wù)派遣：指派遣單位根據(jù)用工單位的需求，將符合條件的人員派遣到用工單位工作，并由派遣單位與派遣人員簽訂勞動合同，用工單位與派遣人員簽訂用工協(xié)議。2.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭等。3.保密信息：指涉及商業(yè)秘密、技術(shù)秘密或其他需要保密的信息。4.爭議解決：指雙方在協(xié)議執(zhí)行過程中發(fā)生的爭議，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：派遣人員不符合用工單位要求。解決辦法：甲方應(yīng)重新選拔符合要求的人員，或?qū)ΜF(xiàn)有人員進行培訓(xùn)。2.問題：工資支付不及時。解決辦法：雙方應(yīng)協(xié)商解決支付問題，必要時通過法律途徑解決。3.問題：社會保險和公積金繳納不合規(guī)。解決辦法：按照相關(guān)法律法規(guī)進行調(diào)整，確保合規(guī)繳納。4.問題：第三方中介服務(wù)不達標(biāo)。解決辦法：與第三方中介協(xié)商解決，或更換中介機構(gòu)。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為主導(dǎo)的場景：適用于甲方有較強的派遣能力和資源，負責(zé)派遣人員的管理和培訓(xùn)。2.乙方為主導(dǎo)的場景：適用于乙方對派遣人員有較高的要求，負責(zé)派遣人員的工作安排和評價。3.第三方中介介入的場景：適用于雙方需要第三方機構(gòu)提供專業(yè)服務(wù)，如協(xié)調(diào)、監(jiān)督等。4.臨時勞務(wù)派遣的場景：適用于用工單位短期或臨時性的人力需求。5.長期勞務(wù)派遣的場景：適用于用工單位長期的人力需求，需要穩(wěn)定的派遣人員。全文完。2025年度派遣單位與用工單位臨時勞務(wù)派遣服務(wù)協(xié)議2合同編號_________一、合同主體1.1甲方（派遣單位）：名稱：________________地址：________________聯(lián)系人：________________聯(lián)系電話：________________1.2乙方（用工單位）：名稱：________________地址：________________聯(lián)系人：________________聯(lián)系電話：________________1.3其他相關(guān)方：（如有其他相關(guān)方，請在此處填寫）二、合同前言2.1背景：本協(xié)議旨在明確甲方與乙方在2025年度勞務(wù)派遣服務(wù)中的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，以保障雙方合法權(quán)益，實現(xiàn)勞務(wù)派遣服務(wù)的順利進行。2.2目的：本協(xié)議的目的是規(guī)范勞務(wù)派遣服務(wù)行為，明確雙方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，確保勞務(wù)派遣服務(wù)的質(zhì)量和效果，促進勞務(wù)派遣市場的健康發(fā)展。三、定義與解釋3.1專業(yè)術(shù)語：在本協(xié)議中，“勞務(wù)派遣”是指甲方將符合乙方需求的勞動者派遣至乙方工作，乙方支付派遣費用，甲方負責(zé)勞動者的招聘、培訓(xùn)、管理、工資支付及社會保險等事宜。3.2關(guān)鍵詞解釋：（1）派遣人員：指甲方根據(jù)乙方需求派遣至乙方工作的勞動者。（2）派遣費用：指乙方支付給甲方的勞務(wù)派遣費用。（3）試用期：指乙方對派遣人員試用期間，雙方可根據(jù)實際情況協(xié)商調(diào)整。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)：（1）甲方有權(quán)要求乙方按照約定支付派遣費用。（2）甲方應(yīng)按照約定時間、數(shù)量和質(zhì)量向乙方提供符合要求的派遣人員。（3）甲方應(yīng)負責(zé)派遣人員的招聘、培訓(xùn)、管理、工資支付及社會保險等事宜。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)：（1）乙方有權(quán)要求甲方按照約定提供符合要求的派遣人員。（2）乙方應(yīng)按照約定支付派遣費用。（3）乙方應(yīng)按照約定安排派遣人員的工作崗位和工作內(nèi)容。（4）乙方應(yīng)負責(zé)派遣人員的日常管理、考核和獎懲。五、履行條件5.1合同履行時間：本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為一年。5.2合同履行地點：甲方根據(jù)乙方需求，將派遣人員派遣至乙方指定的地點工作。5.3合同履行方式：甲方負責(zé)派遣人員的招聘、培訓(xùn)、管理、工資支付及社會保險等事宜，乙方負責(zé)派遣人員的日常管理、考核和獎懲。六、合同的生效和終止6.1生效條件：本協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件：（1）本協(xié)議約定的有效期滿。（2）雙方協(xié)商一致解除本協(xié)議。（3）因不可抗力導(dǎo)致本協(xié)議無法履行。6.3終止程序：（1）任何一方要求終止本協(xié)議，應(yīng)提前三十日書面通知對方。（2）本協(xié)議終止后，雙方應(yīng)按照約定辦理相關(guān)手續(xù)。6.4終止后果：（1）本協(xié)議終止后，雙方應(yīng)按照約定支付已發(fā)生的派遣費用。（2）本協(xié)議終止后，甲方應(yīng)將派遣人員安排至其他用人單位或解除勞動關(guān)系。（3）本協(xié)議終止后，雙方應(yīng)按照約定辦理社會保險轉(zhuǎn)移手續(xù)。七、費用與支付7.1費用構(gòu)成：（1）派遣服務(wù)費：根據(jù)派遣人員的崗位、工作內(nèi)容、工作期限等因素確定。（2）社會保險費：按照國家及地方相關(guān)政策規(guī)定，由甲方負責(zé)繳納。（3）住房公積金：按照國家及地方相關(guān)政策規(guī)定，由甲方負責(zé)繳納。（4）其他相關(guān)費用：如體檢費、培訓(xùn)費等，根據(jù)實際情況由雙方另行協(xié)商確定。7.2支付方式：（1）銀行轉(zhuǎn)賬：乙方應(yīng)將款項劃轉(zhuǎn)至甲方指定的銀行賬戶。（2）支票：乙方應(yīng)向甲方開具支票，支票收款人為甲方。7.3支付時間：（1）派遣服務(wù)費：乙方應(yīng)在每月的5日前支付上一個月的派遣服務(wù)費。（2）社會保險費和住房公積金：乙方應(yīng)在每月的5日前支付上一個月的社會保險費和住房公積金。7.4支付條款：（1）甲方應(yīng)在收到乙方支付的費用后，出具相應(yīng)的收據(jù)。（2）乙方應(yīng)在支付費用時，注明付款用途。八、違約責(zé)任8.1甲方違約：（1）甲方未按照約定時間、數(shù)量和質(zhì)量提供派遣人員的，應(yīng)向乙方支付違約金。（2）甲方違反保密條款，泄露乙方商業(yè)秘密的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.2乙方違約：（1）乙方未按照約定支付派遣服務(wù)費用的，應(yīng)向甲方支付違約金。（2）乙方違反保密條款，泄露甲方商業(yè)秘密的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.3賠償金額和方式：（1）違約金按本協(xié)議約定的派遣服務(wù)費的一定比例計算。（2）賠償金額應(yīng)以人民幣計算，具體金額由雙方協(xié)商確定。九、保密條款9.1保密內(nèi)容：（1）甲方的業(yè)務(wù)模式、經(jīng)營策略、客戶信息等。（2）乙方的技術(shù)秘密、商業(yè)計劃、客戶信息等。9.2保密期限：本協(xié)議涉及的保密期限自本協(xié)議生效之日起計算，至雙方終止本協(xié)議或保密內(nèi)容公開之日起止。9.3保密履行方式：（1）雙方應(yīng)對保密內(nèi)容嚴格保密，不得泄露給任何第三方。（2）雙方應(yīng)采取合理的措施，確保保密內(nèi)容的保密性。十、不可抗力10.1不可抗力定義：不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為等。10.2不可抗力事件：（1）自然災(zāi)害，如地震、洪水、臺風(fēng)等。（2）戰(zhàn)爭、叛亂、恐怖襲擊等。（3）政府行為，如政策調(diào)整、禁運等。10.3不可抗力發(fā)生時的責(zé)任和義務(wù)：（1）不可抗力事件發(fā)生時，雙方應(yīng)及時通知對方，并采取一切可能的措施減輕損失。（2）因不可抗力事件導(dǎo)致本協(xié)議無法履行的，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。10.4不可抗力實例：（1）2025年發(fā)生地震，導(dǎo)致乙方無法正常運營。（2）2025年政府發(fā)布禁運政策，影響甲方貨物出口。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決：雙方發(fā)生爭議時，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟：協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟或向仲裁機構(gòu)申請仲裁。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定：未經(jīng)對方同意，任何一方不得轉(zhuǎn)讓本協(xié)議項下的權(quán)利和義務(wù)。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形：（1）甲方不得將其對乙方的債權(quán)轉(zhuǎn)讓給第三方。（2）乙方不得將其對甲方的債務(wù)轉(zhuǎn)讓給第三方。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留：（1）本協(xié)議的簽訂不構(gòu)成甲方對乙方業(yè)務(wù)、技術(shù)、財務(wù)等信息的披露或授權(quán)。（2）本協(xié)議的簽訂不構(gòu)成乙方對甲方業(yè)務(wù)、技術(shù)、財務(wù)等信息的披露或授權(quán)。13.2特殊權(quán)力保留：（1）甲方保留對其派遣人員的直接管理和監(jiān)督權(quán)。（2）乙方保留對其用工單位內(nèi)部管理、工作安排的自主權(quán)。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序：（1）本協(xié)議的修改和補充，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。（2）修改和補充的書面文件作為本協(xié)議的組成部分。14.2修改和補充效力：修改和補充的書面文件與本協(xié)議具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項：（1）雙方應(yīng)相互提供必要的協(xié)助，確保勞務(wù)派遣服務(wù)的順利進行。（2）雙方應(yīng)就勞務(wù)派遣服務(wù)中的問題及時溝通，共同尋求解決方案。15.2協(xié)作與配合方式：（1）雙方應(yīng)通過書面或口頭方式及時溝通。（2）雙方應(yīng)指定專人負責(zé)合同的履行和監(jiān)督。十六、其他條款16.1法律適用：本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨立性：本協(xié)議構(gòu)成雙方之間關(guān)于勞務(wù)派遣服務(wù)的完整協(xié)議，取代了之前雙方就同一事項的所有口頭或書面協(xié)議。16.3增減條款：本協(xié)議的增減條款，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。十七、簽字、日期、蓋章甲方（派遣單位）：簽字：________________日期：________________蓋章：________________乙方（用工單位）：簽字：________________日期：________________蓋章：________________附件及其他說明解釋一、附件列表：1.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件。2.乙方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件。3.派遣人員名單及基本情況。4.