2025年度社會福利機構(gòu)實習生實習合同范本3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度社會福利機構(gòu)實習生實習合同范本本合同目錄一覽1.實習生基本信息1.1實習生姓名1.2實習生性別1.3實習生出生日期1.4實習生身份證號碼1.5實習生聯(lián)系方式1.6實習生家庭住址2.實習單位信息2.1實習單位名稱2.2實習單位地址2.3實習單位聯(lián)系方式2.4實習單位法定代表人3.實習崗位信息3.1實習崗位名稱3.2實習崗位職責3.3實習崗位工作地點4.實習期限4.1實習開始時間4.2實習結(jié)束時間4.3實習期限變更5.實習待遇5.1實習工資5.2實習補貼5.3實習保險6.實習安排6.1實習時間安排6.2實習內(nèi)容安排6.3實習指導老師安排7.實習考核7.1實習考核方式7.2實習考核內(nèi)容7.3實習考核結(jié)果8.實習紀律8.1實習生守則8.2實習單位規(guī)章制度8.3實習紀律要求9.實習保密9.1實習信息保密9.2實習內(nèi)容保密9.3保密責任10.實習爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決程序10.3爭議解決期限11.合同解除11.1合同解除條件11.2合同解除程序11.3合同解除責任12.違約責任12.1違約行為認定12.2違約責任承擔12.3違約賠償13.合同生效與終止13.1合同生效條件13.2合同終止條件13.3合同終止程序14.其他約定14.1爭議解決地點14.2合同附件14.3合同份數(shù)第一部分：合同如下：1.實習生基本信息1.1實習生姓名：1.2實習生性別：男1.3實習生出生日期：1999年10月5日1.4實習生身份證號碼：56199910051.5實習生聯(lián)系方式：138xxxx56781.6實習生家庭住址：市區(qū)街道小區(qū)1號樓3單元502室2.實習單位信息2.1實習單位名稱：社會福利機構(gòu)2.2實習單位地址：市區(qū)街道路號2.3實習單位聯(lián)系方式：027888888882.4實習單位法定代表人：3.實習崗位信息3.1實習崗位名稱：社會工作實習生3.2實習崗位職責：a.參與機構(gòu)日常運營管理b.協(xié)助開展社會活動策劃與執(zhí)行c.協(xié)助進行社區(qū)居民需求調(diào)研d.協(xié)助處理居民咨詢與投訴3.3實習崗位工作地點：社會福利機構(gòu)辦公區(qū)域及社區(qū)4.實習期限4.1實習開始時間：2024年3月1日4.2實習結(jié)束時間：2024年6月30日4.3實習期限變更：如需延長實習期限，雙方需提前一個月書面協(xié)商一致5.實習待遇5.1實習工資：每月人民幣2000元整，每月底發(fā)放5.2實習補貼：每月人民幣500元整，用于交通及生活補助，每月底發(fā)放5.3實習保險：實習期間，單位為實習生購買意外傷害保險6.實習安排6.1實習時間安排：周一至周五，每天8小時工作制，具體工作時間與實習生協(xié)調(diào)確定6.2實習內(nèi)容安排：a.前一個月為實習適應(yīng)期，主要進行機構(gòu)文化及崗位職責了解b.后兩個月為實習實踐期，參與具體崗位工作6.3實習指導老師安排：由機構(gòu)指定一名具有社會工作專業(yè)背景的員工擔任實習生指導老師7.實習考核7.1實習考核方式：a.定期考核：每月底對實習生進行月度考核b.期末考核：實習結(jié)束前對實習生進行綜合考核7.2實習考核內(nèi)容：a.實習態(tài)度：出勤率、工作積極性等b.實習能力：崗位技能、溝通協(xié)調(diào)能力等c.實習成果：完成工作項目、參與活動情況等7.3實習考核結(jié)果：a.考核結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個等級8.實習紀律8.1實習生守則：a.遵守國家法律法規(guī)，遵守社會福利機構(gòu)規(guī)章制度b.服從實習單位管理，聽從指導老師安排c.保守實習單位秘密，不得泄露工作信息d.愛護實習單位財產(chǎn)，不得損壞或私自使用8.2實習單位規(guī)章制度：a.工作時間不得遲到、早退、曠工b.不得在工作時間從事與實習無關(guān)的活動c.不得在工作場所吸煙、飲酒d.不得在工作場所大聲喧嘩、吵鬧8.3實習紀律要求：a.實習生需佩戴工作牌，保持工作場所整潔b.實習生需按時完成工作任務(wù)，不得拖延c.實習生需積極參與單位組織的各項活動9.實習保密9.1實習信息保密：a.實習生個人信息不得對外泄露b.實習單位內(nèi)部信息不得對外透露9.2實習內(nèi)容保密：a.實習生在實習過程中了解到的客戶信息、工作內(nèi)容等，不得對外泄露b.實習生需遵守單位保密協(xié)議，不得將實習內(nèi)容用于個人或第三方9.3保密責任：a.實習生違反保密規(guī)定，造成損失，需承擔相應(yīng)責任b.實習單位對實習生個人信息及實習內(nèi)容負有保密義務(wù)10.實習爭議解決10.1爭議解決方式：a.雙方協(xié)商解決b.請求第三方調(diào)解c.向相關(guān)行政部門投訴d.向人民法院提起訴訟10.2爭議解決程序：a.雙方在爭議發(fā)生后，應(yīng)在第一時間進行協(xié)商b.協(xié)商不成的，可請求第三方調(diào)解c.調(diào)解不成的，可向相關(guān)行政部門投訴d.投訴不成的，可向人民法院提起訴訟10.3爭議解決期限：a.雙方協(xié)商解決爭議的期限為自爭議發(fā)生之日起30日內(nèi)b.第三方調(diào)解的期限為自爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)c.向相關(guān)行政部門投訴的期限為自爭議發(fā)生之日起90日內(nèi)d.向人民法院提起訴訟的期限為自爭議發(fā)生之日起6個月內(nèi)11.合同解除11.1合同解除條件：a.實習生因個人原因提出解除合同b.實習單位因?qū)嵙暽鷩乐剡`反實習紀律或規(guī)章制度提出解除合同c.實習生因健康原因無法繼續(xù)實習d.實習單位因經(jīng)營需要提前終止實習11.2合同解除程序：a.雙方協(xié)商一致解除合同b.一方提出解除合同，另一方同意c.一方提出解除合同，另一方不同意，可申請仲裁或訴訟11.3合同解除責任：a.因?qū)嵙暽蚪獬贤?，實習生需按照合同約定支付違約金b.因?qū)嵙晢挝辉蚪獬贤?，實習單位需按照合同約定支付賠償金12.違約責任12.1違約行為認定：a.實習生未按合同約定履行實習義務(wù)b.實習單位未按合同約定提供實習條件c.雙方未按合同約定履行保密義務(wù)12.2違約責任承擔：a.實習生違約，需按照合同約定支付違約金b.實習單位違約，需按照合同約定支付賠償金12.3違約賠償：a.違約金或賠償金的數(shù)額由雙方協(xié)商確定b.如協(xié)商不成，可申請仲裁或訴訟13.合同生效與終止13.1合同生效條件：a.雙方簽字蓋章b.合同內(nèi)容符合法律法規(guī)13.2合同終止條件：a.實習期限屆滿b.合同解除13.3合同終止程序：a.雙方協(xié)商一致終止合同b.一方提出終止合同，另一方同意c.一方提出終止合同，另一方不同意，可申請仲裁或訴訟14.其他約定14.1爭議解決地點：市區(qū)14.2合同附件：實習協(xié)議書、實習單位規(guī)章制度、保密協(xié)議14.3合同份數(shù)：一式兩份，雙方各執(zhí)一份第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念：a.本合同所稱第三方，是指除甲乙雙方以外的任何個人或組織，包括但不限于中介機構(gòu)、評估機構(gòu)、律師事務(wù)所、會計師事務(wù)所等。b.第三方介入是指在本合同履行過程中，因特定原因，甲乙雙方同意引入第三方提供專業(yè)服務(wù)、調(diào)解、仲裁或進行其他相關(guān)活動。15.2第三方責權(quán)利：a.第三方應(yīng)根據(jù)甲乙雙方的要求，提供專業(yè)、客觀、公正的服務(wù)。b.第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，獲取相應(yīng)的服務(wù)費用。c.第三方在提供服務(wù)過程中，應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。15.3第三方與其他各方的劃分說明：a.第三方與甲方的關(guān)系：第三方作為甲方聘請的專業(yè)服務(wù)提供者，其權(quán)利義務(wù)僅限于合同約定范圍內(nèi)。b.第三方與乙方的關(guān)系：第三方作為乙方聘請的專業(yè)服務(wù)提供者，其權(quán)利義務(wù)僅限于合同約定范圍內(nèi)。c.第三方與甲乙雙方的關(guān)系：第三方在提供服務(wù)過程中，應(yīng)維護甲乙雙方的合法權(quán)益，不得偏袒任何一方。16.第三方介入程序16.1第三方介入的申請：a.甲方或乙方提出第三方介入申請，需書面通知對方，并說明介入原因、第三方資質(zhì)及服務(wù)內(nèi)容。b.對方應(yīng)在收到通知之日起7個工作日內(nèi)給予書面回復。16.2第三方介入的批準：a.雙方協(xié)商一致，批準第三方介入。b.如一方不同意第三方介入，雙方應(yīng)協(xié)商解決爭議，協(xié)商不成可申請仲裁或訴訟。17.第三方責任限額17.1第三方責任限額的確定：a.第三方責任限額由甲乙雙方根據(jù)第三方提供的服務(wù)內(nèi)容、風險程度等因素協(xié)商確定。b.第三方責任限額應(yīng)在合同中明確約定。17.2第三方責任限額的承擔：a.第三方在提供專業(yè)服務(wù)過程中，因故意或重大過失造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。b.第三方責任限額內(nèi)的損失，由第三方承擔。c.第三方責任限額外的損失，甲乙雙方按合同約定承擔。18.第三方介入的費用18.1第三方介入費用的承擔：a.第三方介入費用由甲乙雙方協(xié)商確定，并在合同中明確約定。b.第三方介入費用可分階段支付，具體支付方式由甲乙雙方協(xié)商確定。18.2第三方介入費用的結(jié)算：a.第三方提供服務(wù)完成后，甲乙雙方應(yīng)及時結(jié)算第三方介入費用。b.如第三方介入費用有爭議，雙方應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商不成可申請仲裁或訴訟。19.第三方介入的保密19.1第三方保密義務(wù)：a.第三方在提供專業(yè)服務(wù)過程中，應(yīng)遵守保密義務(wù)，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。b.第三方違反保密義務(wù)，造成損失的，應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。20.第三方介入的終止20.1第三方介入的終止條件：a.第三方完成合同約定的服務(wù)內(nèi)容。b.甲乙雙方協(xié)商一致，終止第三方介入。c.第三方違反合同約定，被甲乙雙方解除合同。20.2第三方介入的終止程序：a.第三方完成服務(wù)后，甲乙雙方應(yīng)書面確認第三方介入終止。b.第三方介入終止后，甲乙雙方應(yīng)按照合同約定結(jié)算相關(guān)費用。c.如有爭議，雙方應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商不成可申請仲裁或訴訟。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.實習協(xié)議書詳細要求：協(xié)議書需包含實習生的基本信息、實習單位信息、實習崗位信息、實習期限、實習待遇、實習安排、實習考核、實習紀律、實習保密、合同解除、違約責任、合同生效與終止等內(nèi)容。附件說明：實習協(xié)議書是本合同的核心文件，是雙方履行合同的基礎(chǔ)。2.實習單位規(guī)章制度詳細要求：規(guī)章制度應(yīng)包括工作時間、工作紀律、工作內(nèi)容、獎懲制度等。附件說明：規(guī)章制度是實習生在實習期間必須遵守的規(guī)則，有助于維護實習秩序。3.保密協(xié)議詳細要求：保密協(xié)議應(yīng)明確保密內(nèi)容和保密期限，以及違約責任。附件說明：保密協(xié)議是保障雙方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密不受侵犯的重要文件。4.實習考核表詳細要求：考核表應(yīng)包含考核項目、考核標準、考核結(jié)果等。附件說明：實習考核表是評估實習生實習表現(xiàn)的重要依據(jù)。5.第三方服務(wù)協(xié)議詳細要求：協(xié)議應(yīng)包含第三方服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)費用、服務(wù)期限、保密條款等。附件說明：第三方服務(wù)協(xié)議是第三方介入時的基礎(chǔ)文件。6.費用結(jié)算清單詳細要求：清單應(yīng)包含費用項目、費用金額、結(jié)算時間等。附件說明：費用結(jié)算清單是雙方結(jié)算費用的依據(jù)。7.違約金和賠償金計算表詳細要求：表格應(yīng)包含違約金和賠償金的計算公式、計算結(jié)果等。附件說明：計算表是雙方計算違約金和賠償金的標準。8.爭議解決協(xié)議詳細要求：協(xié)議應(yīng)包含爭議解決方式、爭議解決程序等。附件說明：爭議解決協(xié)議是雙方解決爭議的指導文件。說明二：違約行為及責任認定：1.實習生違約行為及責任認定：違約行為：未按合同約定履行實習義務(wù)，如遲到、早退、曠工等。責任認定：實習生需按照合同約定支付違約金，具體金額由雙方協(xié)商確定。示例：實習生每月遲到3次，需支付違約金100元。2.實習單位違約行為及責任認定：違約行為：未按合同約定提供實習條件，如未按時支付實習工資、未提供必要的工作設(shè)施等。責任認定：實習單位需按照合同約定支付賠償金，具體金額由雙方協(xié)商確定。示例：實習單位未按時支付實習工資，需支付賠償金200元。3.第三方違約行為及責任認定：違約行為：第三方未按合同約定提供專業(yè)服務(wù)，如服務(wù)質(zhì)量不達標、泄露保密信息等。責任認定：第三方需按照合同約定承擔違約責任，具體賠償金額由雙方協(xié)商確定。示例：第三方泄露保密信息，需支付賠償金500元。4.雙方違約行為及責任認定：違約行為：雙方未按合同約定履行合同義務(wù)，如未按時支付費用、未履行保密義務(wù)等。責任認定：雙方需按照合同約定承擔違約責任，具體賠償金額由雙方協(xié)商確定。示例：雙方未按時支付費用，需各自支付違約金100元。全文完。2024年度社會福利機構(gòu)實習生實習合同范本1本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方基本信息1.1實習生基本信息1.2社會福利機構(gòu)基本信息2.實習目的和內(nèi)容2.1實習目的2.2實習內(nèi)容3.實習時間安排3.1實習起始時間3.2實習結(jié)束時間3.3實習期間請假規(guī)定4.實習崗位及職責4.1實習崗位4.2實習生職責4.3社會福利機構(gòu)職責5.實習生待遇5.1實習補貼5.2社會保險及福利待遇5.3工作環(huán)境及設(shè)施6.實習生考核與評價6.1考核標準6.2評價方式6.3評價結(jié)果運用7.合同解除與終止7.1合同解除條件7.2合同終止條件7.3合同解除與終止程序8.保密條款8.1保密內(nèi)容8.2保密期限8.3違約責任9.法律適用與爭議解決9.1法律適用9.2爭議解決方式10.其他約定事項10.1其他權(quán)利義務(wù)10.2合同附件11.合同生效與解除11.1合同生效條件11.2合同解除條件12.合同變更與解除12.1合同變更條件12.2合同解除條件13.合同附件13.1實習生簡歷13.2實習生體檢報告14.合同簽訂日期與地點14.1簽訂日期14.2簽訂地點第一部分：合同如下：第一條合同簽訂雙方基本信息1.1實習生基本信息姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：_________________出生日期：_________________聯(lián)系電話：_________________電子郵箱：_________________1.2社會福利機構(gòu)基本信息機構(gòu)名稱：__________________機構(gòu)地址：__________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：__________________電子郵箱：__________________第二條實習目的和內(nèi)容2.1實習目的本實習合同旨在讓實習生了解社會福利機構(gòu)的工作內(nèi)容，提升實習生的專業(yè)技能，培養(yǎng)其實踐能力，為實習生今后的職業(yè)發(fā)展打下基礎(chǔ)。2.2實習內(nèi)容（1）協(xié)助機構(gòu)開展日常服務(wù)工作；（2）參與項目策劃、實施和評估；（3）協(xié)助機構(gòu)進行宣傳教育活動；（4）完成機構(gòu)安排的其他工作任務(wù)。第三條實習時間安排3.1實習起始時間：____年__月__日至____年__月__日3.2實習結(jié)束時間：____年__月__日至____年__月__日3.3實習期間請假規(guī)定實習生如需請假，需提前向機構(gòu)提出申請，經(jīng)批準后方可請假。請假期間，實習生應(yīng)按照機構(gòu)規(guī)定辦理請假手續(xù)，并確保工作交接順利。第四條實習崗位及職責4.1實習崗位實習生崗位為：__________________4.2實習生職責（1）遵守國家法律法規(guī)和機構(gòu)規(guī)章制度；（2）認真完成實習任務(wù)，提高自身綜合素質(zhì)；（3）積極參加機構(gòu)組織的各項活動，展現(xiàn)良好形象；（4）與其他實習生、工作人員保持良好溝通，共同進步。4.3社會福利機構(gòu)職責（1）為實習生提供必要的實習條件，確保實習生安全；（2）對實習生進行業(yè)務(wù)培訓和指導；（3）關(guān)心實習生生活，解決其實習期間遇到的問題；（4）對實習生進行考核和評價。第五條實習生待遇5.1實習補貼：____元/月5.2社會保險及福利待遇：實習生在實習期間，機構(gòu)將為其購買相應(yīng)的社會保險，并按照國家規(guī)定提供相應(yīng)的福利待遇。第六條實習生考核與評價6.1考核標準實習生在實習期間的考核將包括工作態(tài)度、工作能力、團隊協(xié)作等方面。6.2評價方式實習期間，機構(gòu)將對實習生進行定期和不定期的考核，考核結(jié)果以書面形式反饋給實習生。6.3評價結(jié)果運用實習結(jié)束后，機構(gòu)將根據(jù)實習生的考核結(jié)果，對其實習表現(xiàn)進行綜合評價，并作為實習生今后就業(yè)推薦的重要依據(jù)。第七條合同解除與終止7.1合同解除條件（1）實習生因個人原因要求解除合同；（2）實習生嚴重違反合同約定，經(jīng)機構(gòu)書面通知后仍不改正；（3）機構(gòu)因特殊情況需要解除合同。7.2合同終止條件（1）實習期滿；（2）實習生因個人原因無法繼續(xù)實習；（3）機構(gòu)因特殊情況需要終止合同。7.3合同解除與終止程序（1）實習生提出解除合同，需提前向機構(gòu)提出書面申請；（2）機構(gòu)收到申請后，應(yīng)在____日內(nèi)予以答復；（3）合同解除或終止后，雙方應(yīng)按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。第八條保密條款8.1保密內(nèi)容實習生在實習期間，應(yīng)嚴格遵守機構(gòu)保密制度，對機構(gòu)內(nèi)部信息、客戶信息、項目資料等保密內(nèi)容負有保密義務(wù)。8.2保密期限保密期限自本合同簽訂之日起至合同終止后____年。8.3違約責任如實習生違反保密義務(wù)，泄露機構(gòu)保密信息，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任，并賠償機構(gòu)因此遭受的損失。第九條法律適用與爭議解決9.1法律適用本合同簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。9.2爭議解決方式雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第十條其他約定事項10.1其他權(quán)利義務(wù)除本合同約定外，雙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范，履行各自的權(quán)利和義務(wù)。10.2合同附件本合同附件包括但不限于實習生簡歷、體檢報告等，與本合同具有同等法律效力。第十一、十二條合同生效與解除11.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。11.2合同解除條件（1）一方發(fā)生合并、分立、破產(chǎn)等情況；（2）法律法規(guī)或政策變化導致合同無法履行。第十三條合同變更與解除13.1合同變更條件合同雙方協(xié)商一致，可以對本合同進行變更。13.2合同解除條件（1）一方違反合同約定，給對方造成重大損失；（2）因不可抗力導致合同無法履行。第十四條合同簽訂日期與地點14.1簽訂日期：____年__月__日14.2簽訂地點：__________________第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義1.1第三方是指在合同履行過程中，由甲乙雙方同意介入合同關(guān)系中的獨立第三方，包括但不限于中介方、咨詢方、技術(shù)支持方、評估機構(gòu)等。1.2第三方介入的目的是為了提高合同履行的效率、保障合同履行質(zhì)量、解決合同履行中的爭議或提供專業(yè)服務(wù)。第二條第三方責任限額2.1第三方在合同履行過程中，因自身原因?qū)е潞贤男惺茏杌蛟斐蓳p失，應(yīng)承擔相應(yīng)的責任。（1）第三方因自身原因?qū)е潞贤男惺茏?，?yīng)賠償由此給甲乙雙方造成的直接經(jīng)濟損失；（2）第三方提供的服務(wù)或產(chǎn)品不符合約定標準，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任；（3）第三方在履行合同過程中違反法律法規(guī)，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。第三條第三方責權(quán)利3.1第三方的權(quán)利：（1）根據(jù)合同約定，第三方有權(quán)獲得甲乙雙方支付的服務(wù)費用；（2）第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和資料；（3）第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，對合同履行情況進行監(jiān)督和評估。3.2第三方的義務(wù)：（1）第三方應(yīng)按照合同約定，提供優(yōu)質(zhì)、高效的服務(wù)；（2）第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和隱私；（3）第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。第四條第三方與其他各方的劃分說明4.1第三方與甲乙雙方的關(guān)系：第三方作為獨立第三方，與甲乙雙方均為合同當事人，但各自承擔相應(yīng)的責任。4.2第三方與實習生的關(guān)系：第三方在合同履行過程中，對實習生負有指導、培訓和保護的義務(wù)，但實習生的人事關(guān)系仍屬于甲乙雙方。4.3第三方與機構(gòu)的關(guān)系：第三方在合同履行過程中，應(yīng)服從機構(gòu)的管理和監(jiān)督，但第三方與機構(gòu)之間不存在勞動關(guān)系。第五條第三方介入的程序5.1第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，明確第三方的角色、職責和權(quán)利義務(wù)。5.2第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂補充協(xié)議，明確各方的權(quán)利義務(wù)和責任。5.3第三方介入期間，甲乙雙方應(yīng)保持密切溝通，及時解決合同履行過程中出現(xiàn)的問題。第六條第三方介入的終止（1）第三方無法履行合同約定的義務(wù)；（2）第三方違反合同約定，給甲乙雙方造成重大損失；（3）法律法規(guī)或政策變化導致第三方介入不再必要。6.2第三方介入終止后，甲乙雙方應(yīng)與第三方協(xié)商解決相關(guān)事宜，包括但不限于費用結(jié)算、責任劃分等。第七條第三方介入的爭議解決7.1第三方介入期間，如甲乙雙方與第三方之間發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。7.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第八條本條款的生效與解釋8.1本條款自合同簽訂之日起生效。8.2本條款的解釋權(quán)歸甲乙雙方共同所有。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.實習生簡歷詳細要求和說明：實習生簡歷應(yīng)包括個人基本信息、教育背景、實習經(jīng)歷、獲獎情況等，要求真實、準確、完整。2.體檢報告詳細要求和說明：體檢報告應(yīng)由正規(guī)醫(yī)療機構(gòu)出具，內(nèi)容應(yīng)包括身高、體重、視力、心電圖等，證明實習生符合實習要求。3.第三方合作協(xié)議詳細要求和說明：第三方合作協(xié)議應(yīng)明確第三方在合同中的角色、職責、權(quán)利義務(wù)以及違約責任，雙方簽字蓋章后生效。4.實習生考核評價表詳細要求和說明：考核評價表應(yīng)包括實習生在實習期間的工作表現(xiàn)、學習態(tài)度、團隊協(xié)作等方面，由機構(gòu)負責人或相關(guān)人員進行評價。5.實習生實習證明詳細要求和說明：實習證明應(yīng)包括實習生姓名、實習時間、實習崗位、實習表現(xiàn)等，由機構(gòu)蓋章后生效。6.第三方服務(wù)記錄詳細要求和說明：第三方服務(wù)記錄應(yīng)詳細記錄第三方提供的服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)時間、服務(wù)效果等，作為合同履行情況的證明。說明二：違約行為及責任認定：1.實習生違約行為及責任認定違約行為：實習生未按照合同約定履行實習職責，或違反機構(gòu)規(guī)章制度。責任認定：實習生應(yīng)承擔違約責任，賠償機構(gòu)因此遭受的損失。2.社會福利機構(gòu)違約行為及責任認定違約行為：社會福利機構(gòu)未按照合同約定提供實習條件，或未履行保障實習生權(quán)益的義務(wù)。責任認定：社會福利機構(gòu)應(yīng)承擔違約責任，賠償實習生因此遭受的損失。3.第三方違約行為及責任認定違約行為：第三方未按照合同約定履行服務(wù)義務(wù)，或提供的服務(wù)不符合約定標準。責任認定：第三方應(yīng)承擔違約責任，賠償甲乙雙方因此遭受的損失。4.示例說明：實習生未按時完成實習任務(wù)，導致項目進度延誤，實習生應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任，如賠償項目延誤造成的經(jīng)濟損失。社會福利機構(gòu)未提供實習所需的設(shè)備，導致實習生無法正常開展工作，社會福利機構(gòu)應(yīng)承擔違約責任，如賠償實習生因此遭受的損失。第三方提供的服務(wù)存在重大失誤，導致項目失敗，第三方應(yīng)承擔違約責任，如賠償項目失敗造成的經(jīng)濟損失。全文完。2024年度社會福利機構(gòu)實習生實習合同范本2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1實習生基本信息1.2社會福利機構(gòu)基本信息2.實習目的和內(nèi)容2.1實習目的2.2實習內(nèi)容3.實習時間安排3.1實習期限3.2實習起止時間4.實習地點4.1實習機構(gòu)地點4.2實習生住宿安排5.實習生職責5.1工作職責5.2工作要求6.社會福利機構(gòu)職責6.1提供實習崗位6.2提供實習指導6.3提供實習考核7.實習待遇7.1工資待遇7.2社會保險7.3其他福利待遇8.實習考核與評價8.1考核方式8.2評價標準9.實習變更與解除9.1實習變更9.2實習解除10.違約責任10.1實習生違約責任10.2社會福利機構(gòu)違約責任11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構(gòu)12.其他約定12.1法律適用12.2合同生效12.3合同附件13.合同簽訂13.1簽訂日期13.2簽訂地點14.合同附件清單第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1實習生基本信息1.1.1姓名：________1.1.2性別：________1.1.3出生日期：________1.1.4身份證號碼：________1.1.5聯(lián)系電話：________1.1.6畢業(yè)院校：________1.1.7畢業(yè)時間：________1.2社會福利機構(gòu)基本信息1.2.1名稱：________1.2.2法定代表人：________1.2.3注冊地址：________1.2.4聯(lián)系電話：________1.2.5電子郵箱：________2.實習目的和內(nèi)容2.1實習目的2.1.1增強實習生對社會福利機構(gòu)的了解2.1.2提升實習生的工作能力和實踐經(jīng)驗2.1.3促進社會福利機構(gòu)與高校之間的交流與合作2.2實習內(nèi)容2.2.1參與機構(gòu)日常管理工作2.2.2協(xié)助開展社會服務(wù)活動2.2.3參與項目策劃與實施2.2.4參與機構(gòu)內(nèi)部培訓與交流3.實習時間安排3.1實習期限3.1.1實習期限為6個月，自____年____月____日起至____年____月____日止。3.2實習起止時間3.2.1實習生應(yīng)在實習期限開始前10個工作日內(nèi)，向機構(gòu)提交實習申請。3.2.2機構(gòu)應(yīng)在實習生提交申請后5個工作日內(nèi)，確認實習安排。4.實習地點4.1實習機構(gòu)地點4.1.1實習地點：________4.2實習生住宿安排4.2.1實習生自行解決住宿問題。4.2.2機構(gòu)可提供實習期間住宿信息，但住宿費用由實習生自行承擔。5.實習生職責5.1工作職責5.1.1遵守機構(gòu)規(guī)章制度，服從工作安排。5.1.2認真完成實習內(nèi)容，積極參與各項活動。5.1.3維護機構(gòu)形象，樹立良好職業(yè)道德。5.2工作要求5.2.2具備較強的學習能力和適應(yīng)能力。5.2.3具備一定的社會工作知識。6.社會福利機構(gòu)職責6.1提供實習崗位6.1.1為實習生提供符合實習目的的崗位。6.1.2指定專人負責實習生的實習指導工作。6.2提供實習指導6.2.1定期對實習生進行工作指導與反饋。6.2.2組織實習生參加相關(guān)培訓與交流活動。6.3提供實習考核6.3.1對實習生進行實習期間的工作考核。6.3.2根據(jù)考核結(jié)果，對實習生進行評價。8.實習考核與評價8.1考核方式8.1.1實習生工作表現(xiàn)：占考核總成績的50%。8.1.2實習生學習態(tài)度：占考核總成績的30%。8.1.3實習生團隊協(xié)作與溝通能力：占考核總成績的20%。8.2評價標準8.2.1工作表現(xiàn)：根據(jù)實習生的日常工作完成情況、工作效率、工作質(zhì)量進行評價。8.2.2學習態(tài)度：根據(jù)實習生的學習積極性、學習態(tài)度、學習成果進行評價。8.2.3團隊協(xié)作與溝通能力：根據(jù)實習生的團隊協(xié)作精神、溝通技巧、問題解決能力進行評價。9.實習變更與解除9.1實習變更9.1.1實習期限的變更：經(jīng)雙方協(xié)商一致，可對實習期限進行變更。9.1.2實習地點的變更：經(jīng)雙方協(xié)商一致，可對實習地點進行變更。9.2實習解除9.2.1實習生解除實習：實習生提出解除實習申請，需提前一個月書面通知機構(gòu)。9.2.2機構(gòu)解除實習：機構(gòu)有正當理由需解除實習，應(yīng)提前一個月書面通知實習生。10.違約責任10.1實習生違約責任10.1.1實習生未按時提交實習報告或考核材料，視為違約。10.1.2實習生違反機構(gòu)規(guī)章制度，造成不良影響的，機構(gòu)有權(quán)解除實習合同。10.2社會福利機構(gòu)違約責任10.2.1機構(gòu)未按時提供實習崗位或?qū)嵙曋笇?，?yīng)向?qū)嵙暽Ц哆`約金。10.2.2機構(gòu)違反實習合同約定，造成實習生損失的，應(yīng)承擔相應(yīng)賠償責任。11.爭議解決11.1爭議解決方式11.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議。11.1.2協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。11.2爭議解決機構(gòu)11.2.1本合同爭議解決機構(gòu)為合同簽訂地人民法院。12.其他約定12.1法律適用12.1.1本合同適用中華人民共和國法律。12.2合同生效12.2.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.3合同附件12.3.1本合同附件包括但不限于實習計劃、考核表等。13.合同簽訂13.1簽訂日期13.1.1本合同簽訂日期為____年____月____日。13.2簽訂地點13.2.1本合同簽訂地點為________。14.合同附件清單14.1實習計劃14.2考核表14.3實習協(xié)議書副本第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1本合同中“第三方”指除合同雙方（甲方：社會福利機構(gòu)，乙方：實習生）以外的任何個人、組織或機構(gòu)，包括但不限于中介機構(gòu)、咨詢服務(wù)提供商、專業(yè)評估機構(gòu)等。15.2第三方介入目的15.2.1第三方介入旨在提供專業(yè)服務(wù)、中介服務(wù)、技術(shù)支持或其他對合同履行有益的服務(wù)。15.3第三方介入方式15.3.1第三方介入方式包括但不限于：15.3.1.1提供咨詢服務(wù)，包括但不限于實習指導、職業(yè)規(guī)劃等。15.3.1.2執(zhí)行專業(yè)評估，如實習效果評估、實習生能力評估等。15.3.1.3提供技術(shù)支持，如培訓、軟件應(yīng)用等。16.第三方責任與義務(wù)16.1第三方責任限額16.1.1第三方在履行本合同約定的服務(wù)過程中，因其自身原因造成甲方或乙方損失的，第三方應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任，但責任限額不超過其服務(wù)費用的兩倍。16.2第三方義務(wù)16.2.1第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，尊重甲方和乙方的合法權(quán)益。16.2.2第三方應(yīng)按照合同約定提供專業(yè)、高效的服務(wù)。16.2.3第三方應(yīng)保守甲方和乙方的商業(yè)秘密和個人隱私。17.第三方與各方的劃分17.1第三方與甲方的關(guān)系17.1.1第三方與甲方之間應(yīng)簽訂單獨的服務(wù)協(xié)議，明確服務(wù)內(nèi)容、費用、責任等。17.1.2第三方應(yīng)向甲方提交服務(wù)報告，甲方有權(quán)對第三方的工作進行監(jiān)督。17.2第三方與乙方的關(guān)系17.2.1第三方與乙方之間應(yīng)簽訂單獨的實習協(xié)議或服務(wù)協(xié)議，明確服務(wù)內(nèi)容、費用、責任等。17.2.2第三方應(yīng)尊重乙方的實習權(quán)益，不得侵