二零二五年度體育健身行業(yè)員工工資待遇及會(huì)員增長(zhǎng)率提成合同

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度體育健身行業(yè)員工工資待遇及會(huì)員增長(zhǎng)率提成合同甲方（采購(gòu)方）：甲方名稱：體育健身行業(yè)公司甲方地址：省市區(qū)路號(hào)甲方聯(lián)系方式：0215678法定代表人（如有）：乙方（供應(yīng)方）：乙方名稱：人力資源管理乙方地址：省市區(qū)路號(hào)乙方聯(lián)系方式：02187654321法定代表人（如有）：一、員工工資待遇1.員工薪酬乙方負(fù)責(zé)按照甲方提供的工資待遇標(biāo)準(zhǔn)，為體育健身行業(yè)公司的員工支付工資。甲方提供的工資待遇標(biāo)準(zhǔn)包括但不限于基本工資、績(jī)效工資、加班工資等。2.工資發(fā)放乙方應(yīng)確保員工每月按時(shí)足額收到工資，并按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行代扣代繳個(gè)人所得稅等。乙方應(yīng)建立員工工資發(fā)放記錄，并及時(shí)向甲方提供工資發(fā)放明細(xì)表。二、會(huì)員增長(zhǎng)率提成1.提成標(biāo)準(zhǔn)乙方應(yīng)根據(jù)甲方提供的會(huì)員增長(zhǎng)率提成標(biāo)準(zhǔn)，為達(dá)成業(yè)績(jī)的員工發(fā)放提成。會(huì)員增長(zhǎng)率提成標(biāo)準(zhǔn)包括但不限于會(huì)員數(shù)量增長(zhǎng)率、會(huì)員消費(fèi)增長(zhǎng)率等。2.提成發(fā)放乙方應(yīng)在每個(gè)會(huì)計(jì)年度結(jié)束后，根據(jù)甲方提供的業(yè)績(jī)數(shù)據(jù)，計(jì)算并發(fā)放員工提成。乙方應(yīng)將提成發(fā)放明細(xì)及時(shí)通知甲方，并由甲方審核無(wú)誤后發(fā)放給員工。三、合同期限1.合同期限本合同自雙方簽訂之日起生效，期限為一年。合同期滿后，如雙方無(wú)異議，可續(xù)簽合同。四、違約責(zé)任1.違約責(zé)任若乙方未按照合同約定支付員工工資，或未按照合同約定發(fā)放提成，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。若乙方違反合同其他約定，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對(duì)乙方提供的工資待遇和會(huì)員增長(zhǎng)率提成方案進(jìn)行審核，如發(fā)現(xiàn)不符合合同約定或行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，有權(quán)要求乙方進(jìn)行調(diào)整。有權(quán)根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)狀況和員工工作表現(xiàn)，調(diào)整工資待遇和會(huì)員增長(zhǎng)率提成方案，但應(yīng)提前通知乙方。義務(wù)：按照合同約定，按時(shí)足額支付員工工資和會(huì)員增長(zhǎng)率提成。為員工提供必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)，確保員工能夠理解并正確執(zhí)行工資待遇和會(huì)員增長(zhǎng)率提成方案。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)根據(jù)合同約定，獲得工資待遇和會(huì)員增長(zhǎng)率提成。有權(quán)對(duì)甲方提供的工資待遇和會(huì)員增長(zhǎng)率提成方案提出合理建議。義務(wù)：按照合同約定，確保員工的工資待遇和會(huì)員增長(zhǎng)率提成準(zhǔn)確無(wú)誤。及時(shí)向甲方報(bào)告工資待遇和會(huì)員增長(zhǎng)率提成的發(fā)放情況。六、考核與評(píng)估1.考核方式甲方將定期對(duì)乙方的工作進(jìn)行考核，考核方式包括但不限于工作業(yè)績(jī)、工作效率、工作態(tài)度等。乙方應(yīng)積極配合甲方的考核工作，并提供必要的考核資料。2.評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)考核和評(píng)估的標(biāo)準(zhǔn)以本合同約定的條款和公司內(nèi)部規(guī)章制度為準(zhǔn)。七、保密條款1.保密內(nèi)容乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，包括但不限于工資待遇和會(huì)員增長(zhǎng)率提成方案、員工信息、公司財(cái)務(wù)狀況等。2.保密義務(wù)乙方不得向任何第三方泄露保密內(nèi)容，未經(jīng)甲方書面同意，不得以任何形式使用保密內(nèi)容。八、爭(zhēng)議解決1.爭(zhēng)議解決方式雙方發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。2.爭(zhēng)議解決期限雙方應(yīng)在爭(zhēng)議發(fā)生后______個(gè)工作日內(nèi)（具體時(shí)長(zhǎng)）協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向人民法院提起訴訟。九、合同的變更與解除1.變更本合同的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本合同的組成部分，具有與本合同同等的法律效力。2.解除除本合同約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)解除本合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本合同所稱不可抗力是指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如疫情、洪水等）、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無(wú)法履行合同義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過(guò)______天（具體時(shí)長(zhǎng)），雙方應(yīng)協(xié)商解決合同的履行問(wèn)題，如變更合同內(nèi)容或解除合同等。十一、爭(zhēng)議解決1.協(xié)商本合同履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭(zhēng)議提交合同簽訂地的人民法院進(jìn)行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對(duì)在合同履行過(guò)程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及其他機(jī)密信息（包括但不限于員工工資待遇、會(huì)員增長(zhǎng)率提成方案等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同履行完畢后______年（具體時(shí)長(zhǎng)）止。十三、合同生效與有效期1.生效本合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______簽署日期：