煤炭運(yùn)輸司機(jī)勞動合同協(xié)議書

煤炭運(yùn)輸司機(jī)勞動合同協(xié)議書合同編號：__________煤炭運(yùn)輸司機(jī)勞動合同協(xié)議書甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________第一條工作內(nèi)容1.1乙方同意在甲方從事煤炭運(yùn)輸司機(jī)工作，并遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度。1.2乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方的要求，完成煤炭運(yùn)輸任務(wù)，并保證運(yùn)輸安全。第二條工作時間2.1乙方的工作時間按照甲方制定的工作時間執(zhí)行，實(shí)行定時定點(diǎn)上下班制。2.2乙方在執(zhí)行運(yùn)輸任務(wù)期間，應(yīng)當(dāng)遵守交通法規(guī)，確保行車安全。第三條勞動報酬3.1乙方的勞動報酬由基本工資、崗位工資、績效工資、加班工資等組成。3.2乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)及發(fā)放方式按照甲方的薪酬制度執(zhí)行。3.3乙方加班工資按照甲方的加班工資制度執(zhí)行。第四條社會保險4.1甲方應(yīng)當(dāng)依法為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.2乙方應(yīng)當(dāng)依法參加社會保險，并按時足額繳納社會保險費(fèi)。第五條勞動保護(hù)5.1甲方應(yīng)當(dāng)為乙方提供符合國家安全生產(chǎn)規(guī)定的勞動保護(hù)設(shè)施和勞動防護(hù)用品。5.2乙方在作業(yè)過程中，應(yīng)當(dāng)正確使用勞動保護(hù)設(shè)施和勞動防護(hù)用品，確保自身安全。第六條勞動合同的解除和終止6.1雙方協(xié)商一致，可以解除或終止勞動合同。6.2乙方提前解除勞動合同的，應(yīng)提前向甲方提出申請，并按照甲方規(guī)定的程序辦理。6.3甲方依照國家法律法規(guī)規(guī)定，可以解除或終止勞動合同。第七條保密條款7.1乙方在合同期內(nèi)和解除合同后，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和內(nèi)部信息。7.2乙方違反保密條款的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第八條爭議解決8.1雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)當(dāng)通過友好協(xié)商解決。8.2協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。8.3對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第九條其他9.1本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本勞動合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日至____年__月__日。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方駕駛證復(fù)印件3.乙方行駛證復(fù)印件4.煤炭運(yùn)輸任務(wù)單5.運(yùn)輸路線圖6.安全培訓(xùn)證明7.社會保險參保證明8.勞動合同解除/終止申請表9.保密協(xié)議10.勞動爭議仲裁申請書二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照甲方要求完成煤炭運(yùn)輸任務(wù)，視為違約。2.乙方未遵守交通法規(guī)，造成交通事故，視為違約。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和內(nèi)部信息，視為違約。4.甲方未按時足額支付乙方工資，視為違約。5.甲方未為乙方繳納社會保險，視為違約。6.甲方未提供勞動保護(hù)設(shè)施和勞動防護(hù)用品，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.工作時間：勞動者按照用人單位的規(guī)定的工作時間進(jìn)行工作。3.勞動報酬：勞動者因工作所獲得的報酬。4.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者醫(yī)療、養(yǎng)老等負(fù)擔(dān)，實(shí)行的一種社會保障制度。5.勞動保護(hù)：用人單位為勞動者提供安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境和工作條件，保障勞動者身體健康和安全。6.違約行為：合同雙方在履行合同過程中，違反合同約定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：解決辦法：與乙方溝通，了解原因，若因客觀原因，重新安排任務(wù)；若因主觀原因，根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行考核。2.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：立即與乙方溝通，要求其停止泄露行為，簽署保密協(xié)議，必要時依法追責(zé)。3.問題：甲方未按時支付工資。解決辦法：及時支付工資，并向乙方道歉；若重復(fù)發(fā)生，調(diào)整薪酬支付制度。4.問題：甲方未提供勞動保護(hù)設(shè)施。解決辦法：立即采購并提供勞動保護(hù)設(shè)施，對相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行批評教育。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為煤炭運(yùn)輸公司，乙方為從事煤炭運(yùn)輸?shù)乃緳C(jī)。2.乙方因家庭原因需要