二零二五年度「鴻誠(chéng)擔(dān)保招聘」核心團(tuán)隊(duì)建設(shè)與激勵(lì)合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度「鴻誠(chéng)擔(dān)保招聘」核心團(tuán)隊(duì)建設(shè)與激勵(lì)合同合同目錄一、合同概述1.合同名稱2.合同目的3.合同期限4.合同主體二、核心團(tuán)隊(duì)建設(shè)1.團(tuán)隊(duì)成員構(gòu)成2.職責(zé)分工3.能力提升計(jì)劃4.人才培養(yǎng)機(jī)制三、激勵(lì)機(jī)制1.激勵(lì)措施2.激勵(lì)考核3.激勵(lì)金發(fā)放4.激勵(lì)效果評(píng)估四、薪酬福利1.基本工資2.績(jī)效獎(jiǎng)金3.補(bǔ)貼及福利4.職業(yè)發(fā)展五、培訓(xùn)與發(fā)展1.培訓(xùn)計(jì)劃2.培訓(xùn)內(nèi)容3.培訓(xùn)方式4.培訓(xùn)效果評(píng)估六、績(jī)效考核1.績(jī)效考核指標(biāo)2.績(jī)效考核周期3.績(jī)效考核流程4.績(jī)效考核結(jié)果應(yīng)用七、團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)1.定期團(tuán)建活動(dòng)2.主題團(tuán)建活動(dòng)3.團(tuán)隊(duì)文化建設(shè)4.團(tuán)隊(duì)凝聚力提升八、合同管理與變更1.合同簽訂2.合同履行3.合同變更4.合同解除九、保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)1.保密義務(wù)2.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬3.技術(shù)保密措施4.侵權(quán)責(zé)任十、爭(zhēng)議解決1.爭(zhēng)議解決方式2.爭(zhēng)議解決程序3.爭(zhēng)議解決地點(diǎn)4.爭(zhēng)議解決費(fèi)用十一、法律適用與管轄1.法律適用2.管轄法院3.法律變更4.爭(zhēng)議解決優(yōu)先級(jí)十二、合同附件1.附件一：團(tuán)隊(duì)成員名單2.附件二：激勵(lì)機(jī)制明細(xì)3.附件三：薪酬福利明細(xì)4.附件四：培訓(xùn)計(jì)劃十三、合同生效與終止1.合同生效條件2.合同終止條件3.合同解除條件4.合同終止后事宜十四、其他1.合同解釋2.合同語(yǔ)言3.合同份數(shù)4.合同簽署日期合同編號(hào)_________一、合同概述1.合同名稱：二零二五年度「鴻誠(chéng)擔(dān)保招聘」核心團(tuán)隊(duì)建設(shè)與激勵(lì)合同2.合同目的：提高公司核心團(tuán)隊(duì)整體素質(zhì)，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力，激發(fā)團(tuán)隊(duì)成員潛能，提升公司競(jìng)爭(zhēng)力3.合同期限：自2025年1月1日起至2025年12月31日止4.合同主體：甲方（鴻誠(chéng)擔(dān)保公司）、乙方（核心團(tuán)隊(duì)成員）二、核心團(tuán)隊(duì)建設(shè)1.團(tuán)隊(duì)成員構(gòu)成：包括公司各部門關(guān)鍵崗位的核心員工2.職責(zé)分工：明確各成員職責(zé)，確保團(tuán)隊(duì)協(xié)作高效3.能力提升計(jì)劃：定期組織內(nèi)外部培訓(xùn)，提升團(tuán)隊(duì)成員專業(yè)技能和綜合素質(zhì)4.人才培養(yǎng)機(jī)制：設(shè)立人才培養(yǎng)專項(xiàng)基金，支持團(tuán)隊(duì)成員職業(yè)發(fā)展三、激勵(lì)機(jī)制1.激勵(lì)措施：根據(jù)績(jī)效考核結(jié)果，給予優(yōu)秀員工物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)和榮譽(yù)表彰2.激勵(lì)考核：每月進(jìn)行一次績(jī)效考核，考核內(nèi)容包括工作態(tài)度、工作能力、工作成果等3.激勵(lì)金發(fā)放：根據(jù)考核結(jié)果，按照既定比例發(fā)放激勵(lì)金4.激勵(lì)效果評(píng)估：定期對(duì)激勵(lì)效果進(jìn)行評(píng)估，及時(shí)調(diào)整激勵(lì)措施四、薪酬福利1.基本工資：根據(jù)崗位和員工能力，制定基本工資標(biāo)準(zhǔn)2.績(jī)效獎(jiǎng)金：根據(jù)績(jī)效考核結(jié)果，發(fā)放績(jī)效獎(jiǎng)金3.補(bǔ)貼及福利：提供住房補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼等，并享有國(guó)家法定福利待遇4.職業(yè)發(fā)展：為員工提供職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，支持員工晉升和轉(zhuǎn)崗五、培訓(xùn)與發(fā)展1.培訓(xùn)計(jì)劃：制定年度培訓(xùn)計(jì)劃，涵蓋專業(yè)技能、管理能力、綜合素質(zhì)等方面2.培訓(xùn)內(nèi)容：根據(jù)培訓(xùn)計(jì)劃，組織相關(guān)課程和活動(dòng)3.培訓(xùn)方式：線上線下相結(jié)合，確保培訓(xùn)效果4.培訓(xùn)效果評(píng)估：對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)估，持續(xù)優(yōu)化培訓(xùn)內(nèi)容和方法六、績(jī)效考核1.績(jī)效考核指標(biāo)：設(shè)定明確、可量化的績(jī)效考核指標(biāo)2.績(jī)效考核周期：每月、每季度、每年進(jìn)行績(jī)效考核3.績(jī)效考核流程：制定規(guī)范的績(jī)效考核流程，確保公平、公正、公開(kāi)4.績(jī)效考核結(jié)果應(yīng)用：將績(jī)效考核結(jié)果與員工晉升、薪酬調(diào)整等掛鉤七、團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)1.定期團(tuán)建活動(dòng)：每月至少組織一次團(tuán)建活動(dòng)，增進(jìn)團(tuán)隊(duì)成員之間的溝通與交流2.主題團(tuán)建活動(dòng)：根據(jù)公司實(shí)際情況和需求，組織具有針對(duì)性的主題團(tuán)建活動(dòng)4.團(tuán)隊(duì)凝聚力提升：通過(guò)團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)，提升團(tuán)隊(duì)成員的凝聚力，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)?wèi)?zhàn)斗力八、合同管理與變更1.合同簽訂：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效2.合同履行：雙方應(yīng)嚴(yán)格按照合同約定履行各自義務(wù)3.合同變更：任何一方要求變更合同內(nèi)容，需書(shū)面通知對(duì)方，經(jīng)雙方協(xié)商一致并簽訂書(shū)面變更協(xié)議后生效4.合同解除：出現(xiàn)合同約定的解除條件或經(jīng)雙方協(xié)商一致解除合同九、保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)1.保密義務(wù)：雙方對(duì)本合同內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露2.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬：本合同涉及的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有，乙方在使用過(guò)程中不得侵犯甲方知識(shí)產(chǎn)權(quán)3.技術(shù)保密措施：乙方應(yīng)采取合理措施保護(hù)甲方技術(shù)秘密，防止技術(shù)泄露4.侵權(quán)責(zé)任：若因乙方原因?qū)е录追街R(shí)產(chǎn)權(quán)被侵犯，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任十、爭(zhēng)議解決1.爭(zhēng)議解決方式：發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交合同約定的仲裁機(jī)構(gòu)仲裁2.爭(zhēng)議解決程序：仲裁機(jī)構(gòu)根據(jù)仲裁規(guī)則和本合同約定進(jìn)行仲裁3.爭(zhēng)議解決地點(diǎn)：仲裁地點(diǎn)為合同簽訂地4.爭(zhēng)議解決費(fèi)用：仲裁費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)，除非仲裁機(jī)構(gòu)另有裁決十一、法律適用與管轄1.法律適用：本合同適用中華人民共和國(guó)法律2.管轄法院：因本合同引起的或與本合同有關(guān)的任何爭(zhēng)議，均應(yīng)提交合同簽訂地人民法院管轄3.法律變更：如國(guó)家法律、法規(guī)、政策發(fā)生變化，本合同條款相應(yīng)調(diào)整4.爭(zhēng)議解決優(yōu)先級(jí)：仲裁優(yōu)先于訴訟十二、合同附件1.附件一：團(tuán)隊(duì)成員名單2.附件二：激勵(lì)機(jī)制明細(xì)3.附件三：薪酬福利明細(xì)4.附件四：培訓(xùn)計(jì)劃十三、合同生效與終止1.合同生效條件：本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效2.合同終止條件：合同期限屆滿或雙方協(xié)商一致解除合同3.合同解除條件：出現(xiàn)合同約定的解除條件4.合同終止后事宜：合同終止后，雙方應(yīng)妥善處理相關(guān)事宜，包括但不限于交接工作、結(jié)算費(fèi)用等十四、其他1.合同解釋：本合同條款如有歧義，按有利于保護(hù)非違約方的原則進(jìn)行解釋2.合同語(yǔ)言：本合同使用中文書(shū)寫(xiě)3.合同份數(shù)：本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份4.合同簽署日期：____年____月____日甲方（鴻誠(chéng)擔(dān)保公司）：（蓋章）法定代表人（或授權(quán)代表）簽字：日期：____年____月____日乙方（核心團(tuán)隊(duì)成員）：（蓋章）法定代表人（或授權(quán)代表）簽字：日期：____年____月____日多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說(shuō)明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明1.甲方主導(dǎo)權(quán)條款說(shuō)明：甲方作為主導(dǎo)方，對(duì)核心團(tuán)隊(duì)建設(shè)與激勵(lì)合同擁有最終決策權(quán)，包括但不限于團(tuán)隊(duì)成員的選拔、培訓(xùn)計(jì)劃、薪酬福利的制定與調(diào)整等。2.甲方監(jiān)督權(quán)條款說(shuō)明：甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督，確保乙方按照合同約定履行職責(zé)，并對(duì)團(tuán)隊(duì)成員的工作表現(xiàn)進(jìn)行定期評(píng)估。3.甲方保密條款說(shuō)明：甲方對(duì)乙方提供的信息和資料負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)乙方同意，不得向任何第三方泄露。4.甲方培訓(xùn)資源提供條款說(shuō)明：甲方應(yīng)提供必要的培訓(xùn)資源，包括但不限于培訓(xùn)場(chǎng)地、教材、講師等，以確保培訓(xùn)計(jì)劃的有效實(shí)施。5.甲方薪酬調(diào)整權(quán)條款說(shuō)明：甲方根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)狀況和員工績(jī)效，有權(quán)對(duì)薪酬福利進(jìn)行調(diào)整，但需提前通知乙方。6.甲方合同解除權(quán)條款說(shuō)明：甲方在乙方嚴(yán)重違反合同約定或?qū)驹斐芍卮髶p失時(shí)，有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明1.乙方自主權(quán)條款說(shuō)明：乙方在合同執(zhí)行過(guò)程中，有權(quán)提出合理化建議，并對(duì)團(tuán)隊(duì)建設(shè)與激勵(lì)機(jī)制提出改進(jìn)意見(jiàn)。2.乙方培訓(xùn)需求權(quán)條款說(shuō)明：乙方有權(quán)根據(jù)自身職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，向甲方提出培訓(xùn)需求，甲方應(yīng)予以考慮并盡可能滿足。3.乙方績(jī)效申訴權(quán)條款說(shuō)明：乙方對(duì)績(jī)效考核結(jié)果有異議時(shí)，有權(quán)向甲方提出申訴，甲方應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)給予答復(fù)。4.乙方薪酬調(diào)整參與權(quán)條款說(shuō)明：乙方有權(quán)參與薪酬福利的調(diào)整討論，并提出自己的意見(jiàn)。5.乙方合同解除權(quán)條款說(shuō)明：乙方在甲方未履行合同義務(wù)或存在嚴(yán)重違約行為時(shí)，有權(quán)解除合同，并要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。6.乙方離職保護(hù)條款說(shuō)明：乙方在合同期內(nèi)離職，甲方應(yīng)給予一定的離職保護(hù)，包括但不限于提供離職證明、協(xié)助辦理離職手續(xù)等。三、當(dāng)有第三方中介時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明1.第三方中介條款說(shuō)明：如合同執(zhí)行過(guò)程中涉及第三方中介，雙方應(yīng)明確中介的職責(zé)、權(quán)利和義務(wù)，并簽訂相關(guān)協(xié)議。2.中介費(fèi)用承擔(dān)條款說(shuō)明：雙方應(yīng)約定中介費(fèi)用的承擔(dān)方式，包括費(fèi)用總額、支付方式、支付時(shí)間等。3.中介保密條款說(shuō)明：中介對(duì)雙方提供的信息負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)授權(quán)不得向任何第三方泄露。4.中介違約責(zé)任條款說(shuō)明：中介在合同執(zhí)行過(guò)程中如違反約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。5.中介變更條款說(shuō)明：如需更換中介，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂書(shū)面變更協(xié)議。6.中介爭(zhēng)議解決條款說(shuō)明：如雙方與中介之間發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)協(xié)商或仲裁等方式解決。附件及其他補(bǔ)充說(shuō)明一、附件列表：1.附件一：團(tuán)隊(duì)成員名單2.附件二：激勵(lì)機(jī)制明細(xì)3.附件三：薪酬福利明細(xì)4.附件四：培訓(xùn)計(jì)劃5.附件五：甲方內(nèi)部管理規(guī)定6.附件六：乙方個(gè)人檔案7.附件七：第三方中介合作協(xié)議8.附件八：培訓(xùn)效果評(píng)估報(bào)告9.附件九：績(jī)效考核結(jié)果10.附件十：合同變更協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：甲方未按合同約定提供培訓(xùn)資源或調(diào)整薪酬福利。認(rèn)定：甲方未履行合同約定的培訓(xùn)資源提供義務(wù)或薪酬福利調(diào)整義務(wù)，經(jīng)乙方提出后仍未采取行動(dòng)。2.違約行為：乙方未按合同約定履行工作職責(zé)。3.違約行為：第三方中介未按協(xié)議約定履行職責(zé)。認(rèn)定：第三方中介未按合作協(xié)議提供中介服務(wù)或泄露雙方保密信息。三、法律名詞及解釋：1.保密義務(wù)：指合同雙方在合同履行過(guò)程中對(duì)所獲得的信息負(fù)有保密責(zé)任，不得向第三方泄露。2.知識(shí)產(chǎn)權(quán)：指文學(xué)、藝術(shù)和科學(xué)作品的原創(chuàng)性表達(dá)，以及工業(yè)品外觀設(shè)計(jì)、實(shí)用新型、發(fā)明專利等。3.仲裁：指當(dāng)事人根據(jù)仲裁協(xié)議，將爭(zhēng)議提交仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行裁決的爭(zhēng)議解決方式。4.訴訟：指當(dāng)事人通過(guò)法院對(duì)爭(zhēng)議進(jìn)行審理和裁決的司法程序。5.違約責(zé)任：指合同一方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：團(tuán)隊(duì)成員流動(dòng)性大。解決辦法：加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)文化建設(shè)，提高員工滿意度，完善員工激勵(lì)機(jī)制。2.問(wèn)題：培訓(xùn)效果不佳。解決辦法：優(yōu)化培訓(xùn)計(jì)劃，提高培訓(xùn)質(zhì)量，增加員工參與度。3.問(wèn)題：績(jī)效考核不公平。解決辦法：制定明確的績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)，確?？己说墓叫院凸?。4.問(wèn)題：薪酬福利調(diào)整不及時(shí)。解決辦法：建立薪酬福利調(diào)整機(jī)制，定期評(píng)估調(diào)整方案，確保及時(shí)性。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.公司核心團(tuán)隊(duì)建設(shè)。2.員工激勵(lì)機(jī)制設(shè)計(jì)。3.培訓(xùn)計(jì)劃實(shí)施與效果評(píng)估。4.績(jī)效考核與員工發(fā)展。5.合同管理與爭(zhēng)議解決。全文完。二零二五年度「鴻誠(chéng)擔(dān)保招聘」核心團(tuán)隊(duì)建設(shè)與激勵(lì)合同1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.2雙方法定代表人或授權(quán)代表1.3雙方聯(lián)系方式2.合同目的與依據(jù)2.1合同目的2.2合同依據(jù)3.核心團(tuán)隊(duì)成員3.1成員名單3.2成員職責(zé)3.3成員資格要求4.激勵(lì)措施4.1基本薪酬4.2績(jī)效獎(jiǎng)金4.3股權(quán)激勵(lì)4.4其他激勵(lì)措施5.激勵(lì)措施的具體實(shí)施5.1獎(jiǎng)金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)5.2股權(quán)激勵(lì)分配5.3其他激勵(lì)措施的實(shí)施6.激勵(lì)措施的考核與評(píng)估6.1考核指標(biāo)6.2評(píng)估方法6.3考核結(jié)果應(yīng)用7.激勵(lì)措施的調(diào)整與終止7.1調(diào)整條件7.2終止條件7.3調(diào)整與終止程序8.保密條款8.1保密內(nèi)容8.2保密期限8.3違約責(zé)任9.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬9.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)內(nèi)容9.2歸屬主體9.3使用限制10.合同的生效、變更與解除10.1生效條件10.2變更程序10.3解除條件10.4解除程序11.違約責(zé)任11.1違約情形11.2違約責(zé)任承擔(dān)11.3違約賠償12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.2爭(zhēng)議解決程序12.3爭(zhēng)議解決地點(diǎn)13.合同的解除與終止13.1解除條件13.2終止條件13.3解除與終止程序14.其他約定事項(xiàng)14.1法律適用14.2合同份數(shù)14.3合同附件第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.1.1鴻誠(chéng)擔(dān)保有限公司1.1.2招聘候選人1.2雙方法定代表人或授權(quán)代表1.2.1鴻誠(chéng)擔(dān)保有限公司：1.2.2招聘候選人：1.3雙方聯(lián)系方式2.合同目的與依據(jù)2.1合同目的2.1.1通過(guò)激勵(lì)措施，吸引和留住優(yōu)秀人才，構(gòu)建高績(jī)效的核心團(tuán)隊(duì)。2.1.2促進(jìn)公司業(yè)務(wù)發(fā)展，提升市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。2.2合同依據(jù)2.2.1《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》2.2.2《中華人民共和國(guó)公司法》3.核心團(tuán)隊(duì)成員3.1成員名單3.1.1張五3.1.2王六3.1.3趙七3.2成員職責(zé)3.2.1張五：負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)管理工作，協(xié)調(diào)內(nèi)部資源。3.2.2王六：負(fù)責(zé)市場(chǎng)拓展，客戶關(guān)系維護(hù)。3.2.3趙七：負(fù)責(zé)產(chǎn)品研發(fā)，技術(shù)創(chuàng)新。3.3成員資格要求4.激勵(lì)措施4.1基本薪酬4.1.1根據(jù)成員崗位職責(zé)和公司薪酬體系確定。4.1.2薪酬結(jié)構(gòu)包括基本工資、崗位工資和績(jī)效工資。4.2績(jī)效獎(jiǎng)金4.2.1績(jī)效獎(jiǎng)金根據(jù)年度績(jī)效評(píng)估結(jié)果發(fā)放。4.2.2績(jī)效獎(jiǎng)金最高可達(dá)基本薪酬的30%。4.3股權(quán)激勵(lì)4.3.1對(duì)核心團(tuán)隊(duì)成員實(shí)施股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃。4.3.2股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的具體方案另行制定。4.4其他激勵(lì)措施4.4.1提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)，提升個(gè)人能力和團(tuán)隊(duì)素質(zhì)。4.4.2定期組織團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力。5.激勵(lì)措施的具體實(shí)施5.1獎(jiǎng)金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)5.1.1績(jī)效獎(jiǎng)金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)公司年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)和團(tuán)隊(duì)績(jī)效確定。5.1.2股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的分配比例根據(jù)成員貢獻(xiàn)和公司業(yè)績(jī)進(jìn)行評(píng)估。5.2股權(quán)激勵(lì)分配5.2.1股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的具體分配方案另行制定。5.2.2分配方案應(yīng)保證團(tuán)隊(duì)成員的合理利益。5.3其他激勵(lì)措施的實(shí)施5.3.1培訓(xùn)機(jī)會(huì)根據(jù)團(tuán)隊(duì)成員需求和工作需要提供。5.3.2團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)每年至少組織兩次。6.激勵(lì)措施的考核與評(píng)估6.1考核指標(biāo)6.1.1績(jī)效考核指標(biāo)包括工作完成度、團(tuán)隊(duì)貢獻(xiàn)、創(chuàng)新能力等。6.1.2考核指標(biāo)應(yīng)與公司戰(zhàn)略目標(biāo)和團(tuán)隊(duì)建設(shè)目標(biāo)相一致。6.2評(píng)估方法6.2.1績(jī)效考核采用360度評(píng)估方法，包括自評(píng)、同事評(píng)價(jià)、上級(jí)評(píng)價(jià)等。6.2.2評(píng)估結(jié)果作為激勵(lì)措施發(fā)放的依據(jù)。6.3考核結(jié)果應(yīng)用6.3.1考核結(jié)果用于激勵(lì)措施的發(fā)放和調(diào)整。6.3.2考核結(jié)果與團(tuán)隊(duì)成員的晉升和發(fā)展掛鉤。8.保密條款8.1保密內(nèi)容8.1.1公司的商業(yè)秘密，包括但不限于技術(shù)信息、經(jīng)營(yíng)策略、客戶信息等。8.1.2與本合同相關(guān)的所有信息，包括但不限于薪酬結(jié)構(gòu)、激勵(lì)措施細(xì)節(jié)等。8.2保密期限8.2.1保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后五年。8.3違約責(zé)任8.3.1若因違反保密義務(wù)導(dǎo)致公司遭受損失的，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。8.3.2違約方還應(yīng)立即停止泄露或使用任何保密信息。9.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬9.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)內(nèi)容9.1.1成員在執(zhí)行職務(wù)過(guò)程中產(chǎn)生的所有知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸公司所有。9.1.2包括但不限于專利、商標(biāo)、著作權(quán)、商業(yè)秘密等。9.2歸屬主體9.2.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)的歸屬主體為鴻誠(chéng)擔(dān)保有限公司。9.3使用限制9.3.1成員不得未經(jīng)公司同意擅自使用或轉(zhuǎn)讓其知識(shí)產(chǎn)權(quán)。9.3.2公司有權(quán)對(duì)知識(shí)產(chǎn)權(quán)進(jìn)行使用、許可或轉(zhuǎn)讓。10.合同的生效、變更與解除10.1生效條件10.1.1雙方簽署本合同并經(jīng)法定代表人或授權(quán)代表簽字蓋章。10.1.2合同經(jīng)相關(guān)部門審核批準(zhǔn)。10.2變更程序10.2.1合同的任何變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式作出。10.2.2變更后的合同條款具有同等法律效力。10.3解除條件10.3.1成員嚴(yán)重違反合同規(guī)定，經(jīng)公司書(shū)面通知后仍不改正。10.3.2公司因經(jīng)營(yíng)需要或法律法規(guī)變更等原因，單方面解除合同。10.4解除程序10.4.1解除合同需提前三十日以書(shū)面形式通知對(duì)方。10.4.2雙方應(yīng)就合同解除后的相關(guān)事宜進(jìn)行協(xié)商處理。11.違約責(zé)任11.1違約情形11.1.1任何一方違反合同約定的義務(wù)。11.1.2未按合同約定履行義務(wù)，造成對(duì)方損失的。11.2違約責(zé)任承擔(dān)11.2.1違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。11.3違約賠償11.3.1違約賠償金額根據(jù)損失程度和合同約定確定。12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議。12.1.2協(xié)商不成，提交合同簽訂地人民法院訴訟解決。12.2爭(zhēng)議解決程序12.2.1爭(zhēng)議發(fā)生后，雙方應(yīng)在十五日內(nèi)提出書(shū)面協(xié)商請(qǐng)求。12.2.2協(xié)商期間，爭(zhēng)議雙方應(yīng)保持合作，不得采取可能擴(kuò)大爭(zhēng)議的行為。12.3爭(zhēng)議解決地點(diǎn)12.3.1爭(zhēng)議解決地點(diǎn)為合同簽訂地。13.合同的解除與終止13.1解除條件13.1.1合同約定的解除條件成就。13.1.2雙方協(xié)商一致解除合同。13.2終止條件13.2.1合同期限屆滿。13.2.2合同因法定事由而終止。13.3解除與終止程序13.3.1解除或終止合同需以書(shū)面形式通知對(duì)方。13.3.2合同解除或終止后，雙方應(yīng)按照約定處理未了事宜。14.其他約定事項(xiàng)14.1法律適用14.1.1本合同適用中華人民共和國(guó)法律。14.2合同份數(shù)14.2.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。14.3合同附件14.3.1本合同附件包括但不限于：成員名單、激勵(lì)措施方案、考核指標(biāo)等。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念15.1.1第三方指在本合同履行過(guò)程中，提供中介服務(wù)、專業(yè)咨詢、技術(shù)服務(wù)等非直接參與合同主體業(yè)務(wù)的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人。15.1.2第三方不包括合同雙方及其關(guān)聯(lián)公司、子公司、分支機(jī)構(gòu)。15.2第三方責(zé)權(quán)利15.2.1責(zé)任：第三方應(yīng)按照合同約定和法律規(guī)定，履行其職責(zé)，對(duì)因其過(guò)錯(cuò)造成的損失承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。15.2.2權(quán)利：第三方有權(quán)獲得合同約定的服務(wù)費(fèi)用，并有權(quán)根據(jù)合同約定獲得相應(yīng)的報(bào)酬。15.2.3利益：第三方有權(quán)享受合同約定的權(quán)益，包括但不限于保密權(quán)益、知識(shí)產(chǎn)權(quán)權(quán)益等。15.3第三方與其他各方的劃分說(shuō)明15.3.1第三方不參與合同雙方的內(nèi)部事務(wù)，不享有合同雙方之間的任何權(quán)利義務(wù)。15.3.2第三方與合同雙方之間不構(gòu)成勞動(dòng)關(guān)系，雙方的權(quán)利義務(wù)僅限于合同約定的服務(wù)范圍。16.第三方介入程序16.1第三方介入的申請(qǐng)16.1.2申請(qǐng)應(yīng)包括第三方的基本信息、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用預(yù)算等。16.2第三方介入的審批16.2.1合同雙方應(yīng)就第三方介入申請(qǐng)進(jìn)行協(xié)商，達(dá)成一致意見(jiàn)。16.2.2第三方介入的審批需經(jīng)合同雙方共同決定。17.第三方責(zé)任限額17.1責(zé)任限額的確定17.1.1第三方責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)第三方服務(wù)的性質(zhì)、風(fēng)險(xiǎn)程度和合同雙方協(xié)商確定。17.1.2責(zé)任限額應(yīng)明確寫(xiě)入合同附件。17.2超出責(zé)任限額的處理17.2.1若第三方造成損失超過(guò)責(zé)任限額，超出部分由合同雙方按合同約定分擔(dān)。17.2.2若第三方故意或重大過(guò)失造成損失，合同雙方有權(quán)要求第三方全額賠償。18.第三方介入合同的簽訂18.1第三方介入合同應(yīng)獨(dú)立于本合同，雙方另行簽訂。18.2.1服務(wù)內(nèi)容、期限、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。18.2.2費(fèi)用及支付方式。18.2.3責(zé)任范圍及賠償方式。18.2.4保密條款。18.2.5解除和終止條件。19.第三方介入合同的變更與解除19.1變更與解除條件19.1.1第三方介入合同可根據(jù)合同約定或雙方協(xié)商進(jìn)行變更。19.1.2第三方介入合同在符合法律規(guī)定和合同約定的情況下可解除。19.2變更與解除程序19.2.1變更或解除第三方介入合同需經(jīng)合同雙方和第三方協(xié)商一致。19.2.2變更或解除第三方介入合同應(yīng)以書(shū)面形式通知對(duì)方。20.第三方介入合同的爭(zhēng)議解決20.1爭(zhēng)議解決方式20.1.1第三方介入合同的爭(zhēng)議解決方式應(yīng)與本合同保持一致。20.2爭(zhēng)議解決地點(diǎn)20.2.1第三方介入合同的爭(zhēng)議解決地點(diǎn)應(yīng)與本合同保持一致。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.成員名單及職責(zé)說(shuō)明書(shū)要求：詳細(xì)列出核心團(tuán)隊(duì)成員名單，包括姓名、職位、職責(zé)描述等。說(shuō)明：此附件用于明確團(tuán)隊(duì)成員的職責(zé)和期望，便于考核和激勵(lì)。2.激勵(lì)措施方案要求：詳細(xì)說(shuō)明激勵(lì)措施的具體內(nèi)容，包括薪酬結(jié)構(gòu)、績(jī)效獎(jiǎng)金、股權(quán)激勵(lì)等。說(shuō)明：此附件用于確保激勵(lì)措施的透明性和公平性，便于團(tuán)隊(duì)成員了解和遵守。3.考核指標(biāo)及評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)要求：列出考核指標(biāo)和評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)，包括工作完成度、團(tuán)隊(duì)貢獻(xiàn)、創(chuàng)新能力等。說(shuō)明：此附件用于確?？己说目陀^性和公正性，便于團(tuán)隊(duì)成員了解考核標(biāo)準(zhǔn)和流程。4.第三方介入合同要求：詳細(xì)說(shuō)明第三方介入合同的內(nèi)容，包括服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任范圍等。說(shuō)明：此附件用于明確第三方介入的具體細(xì)節(jié)，確保第三方服務(wù)的質(zhì)量和效果。5.保密協(xié)議要求：列出保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等。說(shuō)明：此附件用于保護(hù)公司的商業(yè)秘密，確保團(tuán)隊(duì)成員的保密義務(wù)。6.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議要求：明確知識(shí)產(chǎn)權(quán)的歸屬主體和使用限制。說(shuō)明：此附件用于保護(hù)公司的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，確保團(tuán)隊(duì)成員在使用過(guò)程中不侵犯公司權(quán)益。7.合同變更記錄要求：記錄合同變更的時(shí)間、原因、內(nèi)容等。說(shuō)明：此附件用于確保合同的完整性，便于追溯合同變更的歷史。8.違約記錄要求：記錄違約行為、違約責(zé)任認(rèn)定、處理結(jié)果等。說(shuō)明：此附件用于跟蹤違約情況，便于合同雙方和第三方了解違約行為和處理結(jié)果。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：要求：列舉可能發(fā)生的違約行為，如未按時(shí)完成任務(wù)、泄露商業(yè)秘密、違反保密協(xié)議等。說(shuō)明：此附件用于明確違約行為的種類，便于合同雙方和第三方識(shí)別和處理。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：要求：制定違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)，包括違約行為的嚴(yán)重程度、損失金額等。說(shuō)明：此附件用于確保違約責(zé)任認(rèn)定的公正性和合理性，便于合同雙方和第三方處理違約事宜。示例說(shuō)明：違約行為：成員王六未經(jīng)公司同意，泄露了客戶信息。責(zé)任認(rèn)定：根據(jù)保密協(xié)議，王六的行為構(gòu)成違約。處理結(jié)果：王六被要求立即停止泄露行為，并賠償公司因此遭受的損失。違約行為：第三方機(jī)構(gòu)在提供服務(wù)過(guò)程中，未能按時(shí)完成項(xiàng)目。責(zé)任認(rèn)定：根據(jù)第三方介入合同，第三方機(jī)構(gòu)的行為構(gòu)成違約。處理結(jié)果：第三方機(jī)構(gòu)需按照合同約定承擔(dān)違約責(zé)任，包括賠償損失和支付違約金。全文完。二零二五年度「鴻誠(chéng)擔(dān)保招聘」核心團(tuán)隊(duì)建設(shè)與激勵(lì)合同2合同編號(hào)_________一、合同主體1.甲方：名稱：_________地址：_________聯(lián)系人：_________聯(lián)系電話：_________2.乙方：名稱：_________地址：_________聯(lián)系人：_________聯(lián)系電話：_________3.其他相關(guān)方：名稱：_________地址：_________聯(lián)系人：_________聯(lián)系電話：_________二、合同前言2.1背景：為提高甲方公司「鴻誠(chéng)擔(dān)?！沟暮诵膱F(tuán)隊(duì)?wèi)?zhàn)斗力，提升團(tuán)隊(duì)凝聚力，激發(fā)員工潛能，實(shí)現(xiàn)公司戰(zhàn)略目標(biāo)，特制定本合同。2.2目的：通過(guò)本合同，明確甲方、乙方及其他相關(guān)方的權(quán)利義務(wù)，確保核心團(tuán)隊(duì)建設(shè)與激勵(lì)工作的順利實(shí)施，為公司發(fā)展提供有力支持。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于：本合同所述「核心團(tuán)隊(duì)」指甲方公司「鴻誠(chéng)擔(dān)?！沟暮诵墓芾砣藛T、業(yè)務(wù)骨干、技術(shù)專家等關(guān)鍵崗位人員。3.2關(guān)鍵詞解釋：（1）招聘：指甲方公司按照本合同約定，通過(guò)合法途徑招聘所需人才；（2）激勵(lì)：指甲方公司為提高員工積極性，采取的各種獎(jiǎng)勵(lì)措施；（3）培訓(xùn)：指甲方公司為提升員工素質(zhì)，組織進(jìn)行的各類培訓(xùn)活動(dòng)；（4）考核：指甲方公司對(duì)員工工作績(jī)效進(jìn)行評(píng)估的過(guò)程。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)：（1）享有對(duì)乙方及其他相關(guān)方的監(jiān)督權(quán)；（2）有權(quán)根據(jù)公司發(fā)展需要，調(diào)整核心團(tuán)隊(duì)人員；（3）有權(quán)對(duì)乙方及其他相關(guān)方進(jìn)行培訓(xùn)、考核；（4）有權(quán)根據(jù)合同約定，對(duì)乙方及其他相關(guān)方進(jìn)行激勵(lì)；（5）負(fù)責(zé)提供本合同履行過(guò)程中所需的相關(guān)資料和條件。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)：（1）享有甲方提供的培訓(xùn)、考核、激勵(lì)等福利；（2）按時(shí)完成甲方分配的工作任務(wù)；（3）積極配合甲方開(kāi)展核心團(tuán)隊(duì)建設(shè)工作；（4）遵守甲方公司規(guī)章制度，保守公司商業(yè)秘密；（5）履行合同約定的其他義務(wù)。五、履行條款5.1合同履行時(shí)間：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為二零二五年度。5.2合同履行地點(diǎn)：合同履行地點(diǎn)為甲方公司所在地。5.3合同履行方式：甲方公司負(fù)責(zé)組織實(shí)施核心團(tuán)隊(duì)建設(shè)與激勵(lì)工作，乙方及其他相關(guān)方按照甲方公司的要求，積極配合完成各項(xiàng)工作任務(wù)。六、合同的生效和終止6.1生效條件：本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件：（1）合同期滿；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行；（4）一方違約，另一方有權(quán)解除合同。6.3終止程序：（1）合同終止前，雙方應(yīng)就終止事宜進(jìn)行協(xié)商；（2）協(xié)商一致后，雙方應(yīng)簽署終止協(xié)議；（3）終止協(xié)議簽署后，本合同即告終止。6.4終止后果：（1）合同終止后，雙方應(yīng)按照合同約定，妥善處理未了事宜；（2）合同終止后，甲方應(yīng)向乙方及其他相關(guān)方支付已約定的各項(xiàng)費(fèi)用；（3）合同終止后，雙方應(yīng)相互保密，不得泄露對(duì)方商業(yè)秘密。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成：（1）招聘費(fèi)用：包括但不限于廣告費(fèi)、中介費(fèi)、面試費(fèi)等；（2）培訓(xùn)費(fèi)用：包括但不限于內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)、專業(yè)認(rèn)證等；（3）激勵(lì)費(fèi)用：包括但不限于績(jī)效獎(jiǎng)金、股權(quán)激勵(lì)、福利補(bǔ)貼等；（4）管理費(fèi)用：包括但不限于合同管理、人員管理、行政支持等；（5）其他費(fèi)用：根據(jù)合同履行過(guò)程中產(chǎn)生的其他合理費(fèi)用。7.2支付方式：（1）銀行轉(zhuǎn)賬：甲方應(yīng)在合同約定的支付時(shí)間內(nèi)，通過(guò)銀行轉(zhuǎn)賬方式向乙方支付費(fèi)用；（2）現(xiàn)金支付：在合同約定的支付時(shí)間內(nèi)，甲方可向乙方支付現(xiàn)金，但需提供相應(yīng)的支付憑證。7.3支付時(shí)間：（1）招聘費(fèi)用：在乙方完成招聘工作并提交相關(guān)報(bào)告后，甲方應(yīng)在十個(gè)工作日內(nèi)支付；（2）培訓(xùn)費(fèi)用：在乙方完成培訓(xùn)工作并提交培訓(xùn)效果評(píng)估報(bào)告后，甲方應(yīng)在十個(gè)工作日內(nèi)支付；（3）激勵(lì)費(fèi)用：根據(jù)甲方公司財(cái)務(wù)制度及乙方績(jī)效考核結(jié)果，甲方應(yīng)在每個(gè)季度結(jié)束后十個(gè)工作日內(nèi)支付；（4）管理費(fèi)用：根據(jù)合同履行進(jìn)度及實(shí)際發(fā)生費(fèi)用，甲方應(yīng)在每月結(jié)束后十個(gè)工作日內(nèi)支付；（5）其他費(fèi)用：在費(fèi)用發(fā)生后的十個(gè)工作日內(nèi)，甲方應(yīng)向乙方支付。7.4支付條款：（1）甲方應(yīng)在支付費(fèi)用前，向乙方提供支付憑證；（2）乙方應(yīng)在收到支付憑證后，確認(rèn)費(fèi)用已收到；（3）如甲方未按時(shí)支付費(fèi)用，應(yīng)向乙方支付相應(yīng)滯納金，滯納金按每日萬(wàn)分之五計(jì)算。八、違約責(zé)任8.1甲方違約：（1）甲方未按時(shí)支付費(fèi)用的，應(yīng)向乙方支付滯納金；（2）甲方違反合同約定，導(dǎo)致乙方無(wú)法履行合同義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；（3）甲方因自身原因?qū)е潞贤瑹o(wú)法繼續(xù)履行的，應(yīng)賠償乙方因此遭受的損失。8.2乙方違約：（1）乙方未按時(shí)完成招聘工作的，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金按合同約定金額的百分之十計(jì)算；（2）乙方違反合同約定，泄露甲方商業(yè)秘密的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；（3）乙方因自身原因?qū)е潞贤瑹o(wú)法繼續(xù)履行的，應(yīng)賠償甲方因此遭受的損失。8.3賠償金額和方式：（1）賠償金額：根據(jù)違約情況，雙方協(xié)商確定賠償金額；（2）賠償方式：甲方應(yīng)按照雙方協(xié)商確定的賠償方式支付賠償金。九、保密條款9.1保密內(nèi)容：（1）甲方公司的商業(yè)秘密；（2）乙方在履行合同過(guò)程中獲取的甲方公司的商業(yè)秘密；（3）雙方在合同履行過(guò)程中涉及的其他保密信息。9.2保密期限：本合同涉及的保密期限為合同簽訂之日起五年。9.3保密履行方式：（1）雙方應(yīng)采取一切必要措施，確保保密內(nèi)容的保密性；（2）未經(jīng)對(duì)方同意，任何一方不得向第三方泄露保密內(nèi)容；（3）雙方在合同終止后，仍應(yīng)履行保密義務(wù)。十、不可抗力10.1不可抗力定義：本合同所指的不可抗力是指因自然災(zāi)害、政府行為、社會(huì)異常事件等原因，導(dǎo)致合同無(wú)法履行或履行困難的客觀情況。10.2不可抗力事件：（1）自然災(zāi)害：如地震、洪水、臺(tái)風(fēng)等；（2）政府行為：如政策調(diào)整、法律法規(guī)變更等；（3）社會(huì)異常事件：如罷工、戰(zhàn)爭(zhēng)、恐怖襲擊等。10.3不可抗力發(fā)生時(shí)的責(zé)任和義務(wù)：（1）發(fā)生不可抗力事件時(shí)，雙方應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方；（2）雙方應(yīng)盡力采取措施，減輕不可抗力事件的影響；（3）如因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行，雙方應(yīng)協(xié)商解決。10.4不可抗力實(shí)例：（1）地震導(dǎo)致甲方公司辦公場(chǎng)所受損，無(wú)法正常履行合同；（2）政府出臺(tái)新政策，導(dǎo)致乙方無(wú)法繼續(xù)履行招聘工作；（3）恐怖襲擊導(dǎo)致甲方公司業(yè)務(wù)中斷，無(wú)法履行合同。十一、爭(zhēng)議解決11.1協(xié)商解決：雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟：（1）調(diào)解：雙方可共同選擇一名調(diào)解員進(jìn)行調(diào)解；（2）仲裁：雙方可向有管轄權(quán)的仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁；（3）訴訟：雙方可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定：未經(jīng)對(duì)方同意，任何一方不得將本合同的權(quán)利和義務(wù)全部或部分轉(zhuǎn)讓給第三方。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形：（1）涉及國(guó)家秘密、商業(yè)秘密的合同內(nèi)容；（2）合同約定不得轉(zhuǎn)讓的其他情形。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留：甲方保留對(duì)本合同的權(quán)利進(jìn)行修改和補(bǔ)充的權(quán)利，但需提前通知乙方，并經(jīng)乙方同意后方可生效。13.2特殊權(quán)力保留：（1）甲方保留對(duì)核心團(tuán)隊(duì)成員的最終決定權(quán)；（2）甲方保留對(duì)激勵(lì)方案的調(diào)整權(quán)，但需確保乙方利益不受損害。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序：對(duì)本合同的修改和補(bǔ)充，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式進(jìn)行。14.2修改和補(bǔ)充效力：經(jīng)雙方簽字蓋章的修改和補(bǔ)充協(xié)議，與本合同具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項(xiàng)：雙方應(yīng)在本合同履行過(guò)程中，相互協(xié)作，共同推進(jìn)核心團(tuán)隊(duì)建設(shè)與激勵(lì)工作。15.2協(xié)作與配合方式：（1）甲方應(yīng)提供必要的資源和支持，確保乙方順利開(kāi)展工作；（2）乙方應(yīng)按照甲方要求，及時(shí)提供相關(guān)資料和信息；（3）雙方應(yīng)定期召開(kāi)會(huì)議，溝通工作進(jìn)展和問(wèn)題。十六、其他條款16.1法律適用：本合同適用中華人民共和國(guó)法律。16.2合同的完整性和獨(dú)立性：本合同構(gòu)成雙方之間的完整協(xié)議，任何與本合同內(nèi)容相沖突的口頭或書(shū)面協(xié)議均無(wú)效。16.3增減條款：本合同如有增減條款，應(yīng)以書(shū)面形式明確約定，并經(jīng)雙方簽字蓋章。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：代表（簽字）：_________日期：_________乙方（蓋章）：代表（簽字）：_________日期：_________附件：1.核心團(tuán)隊(duì)成員名單2.激勵(lì)方案3.其他相關(guān)文件附件及其他說(shuō)明解釋一、附件列表：1.核心團(tuán)隊(duì)成員名單2.激勵(lì)方案3.其他相關(guān)文件二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方違約行為及認(rèn)定：未按時(shí)支付費(fèi)用：認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)為超過(guò)合同約定支付時(shí)間十個(gè)工作日。違反合同約定，導(dǎo)致乙方無(wú)法履行合同義務(wù)：認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)為甲方行為導(dǎo)致乙方無(wú)法按合同規(guī)定完成工作。因自身原因?qū)е潞贤瑹o(wú)法繼續(xù)履行：認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)為甲方無(wú)法繼續(xù)履行合同，且非因不可抗力原因。2.乙方違約行為及認(rèn)定：未按時(shí)完成招聘工作：認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)為超過(guò)合同約定完成時(shí)間。泄露甲方商業(yè)秘密：認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)為乙方泄露甲方商業(yè)秘密，經(jīng)甲方確認(rèn)。因自身原因?qū)е潞贤瑹o(wú)法繼續(xù)履