二零二五年度股權(quán)激勵(lì)與員工持股平臺(tái)設(shè)立合同范本3篇

20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度股權(quán)激勵(lì)與員工持股平臺(tái)設(shè)立合同范本本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方基本信息1.1合同雙方名稱(chēng)1.2合同雙方法定代表人1.3合同雙方聯(lián)系方式2.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃概述2.1激勵(lì)計(jì)劃目的2.2激勵(lì)計(jì)劃適用范圍2.3激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施時(shí)間3.激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施方式3.1股權(quán)激勵(lì)方式3.2激勵(lì)股份來(lái)源3.3激勵(lì)股份分配比例4.員工持股平臺(tái)設(shè)立4.1平臺(tái)設(shè)立目的4.2平臺(tái)性質(zhì)4.3平臺(tái)組織架構(gòu)5.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施條件5.1員工資格條件5.2激勵(lì)條件5.3激勵(lì)計(jì)劃變更與終止6.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施程序6.1激勵(lì)計(jì)劃申請(qǐng)6.2股權(quán)分配方案確定6.3股權(quán)分配及變更7.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施過(guò)程中的管理7.1激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施監(jiān)督7.2股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃變更管理7.3股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃終止管理8.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施費(fèi)用8.1股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施費(fèi)用構(gòu)成8.2費(fèi)用承擔(dān)主體8.3費(fèi)用支付方式9.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施過(guò)程中的稅務(wù)處理9.1員工個(gè)人所得稅處理9.2企業(yè)所得稅處理9.3其他相關(guān)稅務(wù)處理10.合同解除與違約責(zé)任10.1合同解除條件10.2違約責(zé)任10.3爭(zhēng)議解決方式11.合同生效與終止11.1合同生效條件11.2合同終止條件12.合同附件12.1相關(guān)法律法規(guī)12.2附件一：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施方案12.3附件二：?jiǎn)T工持股平臺(tái)章程13.合同簽署日期14.合同份數(shù)及保管第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方基本信息1.1合同雙方名稱(chēng)1.2合同雙方法定代表人1.3合同雙方聯(lián)系方式1.4合同雙方注冊(cè)地址1.5合同雙方營(yíng)業(yè)執(zhí)照號(hào)碼2.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃概述2.1激勵(lì)計(jì)劃目的2.2激勵(lì)計(jì)劃適用范圍2.3激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施時(shí)間2.4激勵(lì)計(jì)劃目標(biāo)3.激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施方式3.1股權(quán)激勵(lì)方式3.2激勵(lì)股份來(lái)源3.3激勵(lì)股份分配比例3.4激勵(lì)股份解鎖條件4.員工持股平臺(tái)設(shè)立4.1平臺(tái)設(shè)立目的4.2平臺(tái)性質(zhì)4.3平臺(tái)組織架構(gòu)4.4平臺(tái)運(yùn)營(yíng)管理5.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施條件5.1員工資格條件5.2激勵(lì)條件5.3激勵(lì)計(jì)劃變更與終止5.4員工離職與股權(quán)處理6.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施程序6.1激勵(lì)計(jì)劃申請(qǐng)6.2股權(quán)分配方案確定6.3股權(quán)分配及變更6.4股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施進(jìn)度7.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施過(guò)程中的管理7.1激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施監(jiān)督7.2股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃變更管理7.3股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃終止管理7.4股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃信息披露8.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施費(fèi)用8.1股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施費(fèi)用構(gòu)成8.1.1股權(quán)支付費(fèi)用8.1.2管理費(fèi)用8.1.3其他相關(guān)費(fèi)用8.2費(fèi)用承擔(dān)主體8.2.1股權(quán)支付費(fèi)用由公司承擔(dān)8.2.2管理費(fèi)用由公司承擔(dān)8.2.3其他相關(guān)費(fèi)用由公司承擔(dān)8.3費(fèi)用支付方式8.3.1股權(quán)支付費(fèi)用按年度分期支付8.3.2管理費(fèi)用按月支付8.3.3其他相關(guān)費(fèi)用按實(shí)際發(fā)生支付9.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施過(guò)程中的稅務(wù)處理9.1員工個(gè)人所得稅處理9.1.1按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定計(jì)算個(gè)人所得稅9.1.2按照股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施進(jìn)度預(yù)扣預(yù)繳9.1.3按照股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃解鎖條件實(shí)際繳納9.2企業(yè)所得稅處理9.2.1按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定計(jì)算企業(yè)所得稅9.2.2按照股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施進(jìn)度進(jìn)行稅前扣除9.3其他相關(guān)稅務(wù)處理9.3.1按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定處理股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃產(chǎn)生的其他稅務(wù)事項(xiàng)10.合同解除與違約責(zé)任10.1合同解除條件10.1.1雙方協(xié)商一致解除合同10.1.2發(fā)生不可抗力事件10.1.3一方違約導(dǎo)致合同無(wú)法履行10.2違約責(zé)任10.2.1違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任10.2.2違約責(zé)任包括但不限于賠償損失、支付違約金等10.3爭(zhēng)議解決方式10.3.1雙方協(xié)商解決10.3.2爭(zhēng)議無(wú)法協(xié)商解決的，提交仲裁委員會(huì)仲裁10.3.3仲裁委員會(huì)的裁決為終局裁決11.合同生效與終止11.1合同生效條件11.1.1雙方簽字蓋章11.1.2合同經(jīng)法定代表人或授權(quán)代表簽字11.1.3合同符合法律法規(guī)要求11.2合同終止條件11.2.1激勵(lì)計(jì)劃目標(biāo)實(shí)現(xiàn)11.2.2合同約定的終止條件成就11.2.3雙方協(xié)商一致終止合同12.合同附件12.1相關(guān)法律法規(guī)12.2附件一：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施方案12.3附件二：?jiǎn)T工持股平臺(tái)章程12.4附件三：?jiǎn)T工持股計(jì)劃參與資格確認(rèn)表13.合同簽署日期13.1合同簽署日期為公司法定代表人或授權(quán)代表簽字日期14.合同份數(shù)及保管14.1合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份14.2合同由雙方妥善保管，不得擅自復(fù)制、泄露或轉(zhuǎn)借第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義15.1.1第三方是指在合同履行過(guò)程中，為協(xié)助甲乙雙方完成合同目的而介入的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人。15.1.2第三方包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、律師事務(wù)所、會(huì)計(jì)師事務(wù)所、評(píng)估機(jī)構(gòu)等。15.2第三方介入目的15.2.1提高合同履行效率15.2.2確保合同條款的準(zhǔn)確理解和執(zhí)行15.2.3降低合同風(fēng)險(xiǎn)16.第三方介入程序16.1第三方選擇16.1.1甲乙雙方共同協(xié)商確定第三方16.1.2第三方需具備相應(yīng)的資質(zhì)和經(jīng)驗(yàn)16.2第三方介入方式16.2.1第三方作為中介方，協(xié)助甲乙雙方進(jìn)行合同談判和簽訂16.2.2第三方作為顧問(wèn)方，提供專(zhuān)業(yè)意見(jiàn)和建議16.2.3第三方作為執(zhí)行方，協(xié)助甲乙雙方履行合同義務(wù)17.第三方責(zé)任與權(quán)利17.1第三方責(zé)任17.1.1第三方應(yīng)按照合同約定，履行其職責(zé)，確保合同目的的實(shí)現(xiàn)。17.1.2第三方對(duì)因自身原因?qū)е碌暮贤男姓系K或損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。17.2第三方權(quán)利17.2.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的資料和信息。17.2.2第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。18.第三方責(zé)任限額18.1第三方責(zé)任限額18.1.1第三方對(duì)因自身原因?qū)е碌暮贤男姓系K或損失，其責(zé)任限額為合同總金額的5%。18.1.2第三方責(zé)任限額的確定應(yīng)考慮其資質(zhì)、經(jīng)驗(yàn)及合同履行過(guò)程中的風(fēng)險(xiǎn)等因素。19.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明19.1第三方與甲方的劃分19.1.1第三方應(yīng)獨(dú)立于甲方，不得與甲方存在利益沖突。19.1.2第三方在合同履行過(guò)程中，應(yīng)維護(hù)甲方的合法權(quán)益。19.2第三方與乙方的劃分19.2.1第三方應(yīng)獨(dú)立于乙方，不得與乙方存在利益沖突。19.2.2第三方在合同履行過(guò)程中，應(yīng)維護(hù)乙方的合法權(quán)益。19.3第三方與合同其他方的劃分19.3.1第三方應(yīng)與合同其他方（如員工持股平臺(tái)）保持獨(dú)立，不得參與其內(nèi)部事務(wù)。19.3.2第三方在合同履行過(guò)程中，應(yīng)確保合同其他方的合法權(quán)益不受侵害。20.第三方介入的合同條款變更20.1第三方介入后，甲乙雙方可根據(jù)實(shí)際情況，對(duì)合同條款進(jìn)行必要的變更，但變更內(nèi)容不得違反法律法規(guī)及合同約定。20.2合同變更需經(jīng)甲乙雙方及第三方共同協(xié)商一致，并以書(shū)面形式確認(rèn)。21.第三方介入的合同解除21.1第三方介入期間，如發(fā)生合同無(wú)法履行或違反合同約定的情形，甲乙雙方可協(xié)商解除合同。21.2合同解除后，第三方應(yīng)按照合同約定，協(xié)助甲乙雙方處理相關(guān)事宜。22.第三方介入的合同終止22.1第三方介入期間，如合同約定的終止條件成就，合同自動(dòng)終止。22.2合同終止后，第三方應(yīng)按照合同約定，協(xié)助甲乙雙方處理相關(guān)事宜。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.相關(guān)法律法規(guī)附件一：股權(quán)激勵(lì)相關(guān)法律法規(guī)匯編附件二：?jiǎn)T工持股平臺(tái)設(shè)立相關(guān)法律法規(guī)匯編2.合同附件附件一：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施方案要求：詳細(xì)描述股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的實(shí)施步驟、時(shí)間節(jié)點(diǎn)、分配方案等。附件二：?jiǎn)T工持股平臺(tái)章程要求：明確員工持股平臺(tái)的性質(zhì)、組織架構(gòu)、運(yùn)作方式、股權(quán)分配等。說(shuō)明：此附件為員工持股平臺(tái)的基本框架，確保平臺(tái)的合法性和規(guī)范性。附件三：?jiǎn)T工持股計(jì)劃參與資格確認(rèn)表要求：詳細(xì)記錄員工持股計(jì)劃參與者的基本信息、持股比例等。說(shuō)明：此附件用于確認(rèn)員工持股計(jì)劃參與者的資格，確保計(jì)劃的有效實(shí)施。附件四：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施費(fèi)用明細(xì)表要求：詳細(xì)列出股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施過(guò)程中的各項(xiàng)費(fèi)用，包括股權(quán)支付費(fèi)用、管理費(fèi)用等。說(shuō)明：此附件用于記錄和核對(duì)股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施過(guò)程中的費(fèi)用支出。附件五：第三方介入?yún)f(xié)議要求：明確第三方介入的目的、職責(zé)、權(quán)利、義務(wù)以及責(zé)任限額等。說(shuō)明：此附件為第三方介入的詳細(xì)協(xié)議，確保第三方在合同履行過(guò)程中的合法權(quán)益。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為甲方違約行為：甲方未按約定時(shí)間支付股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施費(fèi)用。甲方未按約定時(shí)間提供相關(guān)資料和信息。甲方未按約定履行股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃。乙方違約行為：乙方未按約定時(shí)間支付股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施費(fèi)用。乙方未按約定時(shí)間提供相關(guān)資料和信息。乙方未按約定履行股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃。第三方違約行為：第三方未按約定履行職責(zé)，導(dǎo)致合同無(wú)法履行。第三方泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密或個(gè)人信息。第三方未按照合同約定收取服務(wù)費(fèi)用。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)甲方違約責(zé)任：甲方應(yīng)承擔(dān)違約金，違約金為未支付費(fèi)用總額的1%。甲方應(yīng)賠償因違約行為給乙方造成的損失。乙方違約責(zé)任：乙方應(yīng)承擔(dān)違約金，違約金為未支付費(fèi)用總額的1%。乙方應(yīng)賠償因違約行為給甲方造成的損失。第三方違約責(zé)任：第三方應(yīng)承擔(dān)違約金，違約金為服務(wù)費(fèi)用總額的1%。第三方應(yīng)賠償因違約行為給甲乙雙方造成的損失。3.違約示例說(shuō)明示例一：甲方未按約定時(shí)間支付股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施費(fèi)用。違約責(zé)任：甲方應(yīng)支付違約金，違約金為未支付費(fèi)用總額的1%，并賠償因違約行為給乙方造成的損失。示例二：第三方泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密。違約責(zé)任：第三方應(yīng)支付違約金，違約金為服務(wù)費(fèi)用總額的1%，并賠償因泄露商業(yè)秘密給甲乙雙方造成的損失。全文完。二零二四年度股權(quán)激勵(lì)與員工持股平臺(tái)設(shè)立合同范本1本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方的基本信息1.1雙方名稱(chēng)1.2法定代表人或授權(quán)代表1.3注冊(cè)地址1.4聯(lián)系方式2.股權(quán)激勵(lì)與員工持股平臺(tái)設(shè)立的目的和原則2.1設(shè)立目的2.2設(shè)立原則3.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的基本內(nèi)容3.1激勵(lì)對(duì)象3.2激勵(lì)方式3.3激勵(lì)比例3.4激勵(lì)時(shí)間3.5激勵(lì)條件4.員工持股平臺(tái)的基本情況4.1平臺(tái)名稱(chēng)4.2注冊(cè)資本4.3注冊(cè)地址4.4法定代表人4.5聯(lián)系方式5.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的實(shí)施步驟5.1激勵(lì)計(jì)劃草案的制定5.2激勵(lì)計(jì)劃草案的審議5.3激勵(lì)計(jì)劃草案的批準(zhǔn)5.4激勵(lì)計(jì)劃的實(shí)施6.員工持股平臺(tái)的設(shè)立流程6.1平臺(tái)設(shè)立申請(qǐng)6.2平臺(tái)設(shè)立審批6.3平臺(tái)設(shè)立登記6.4平臺(tái)設(shè)立公告7.股權(quán)激勵(lì)與員工持股平臺(tái)的資金來(lái)源7.1資金來(lái)源7.2資金籌集方式7.3資金使用范圍8.股權(quán)激勵(lì)與員工持股平臺(tái)的資金管理8.1資金管理原則8.2資金管理制度8.3資金使用審批程序9.股權(quán)激勵(lì)與員工持股平臺(tái)的股權(quán)分配9.1股權(quán)分配原則9.2股權(quán)分配比例9.3股權(quán)分配時(shí)間10.股權(quán)激勵(lì)與員工持股平臺(tái)的股權(quán)變更10.1股權(quán)變更條件10.2股權(quán)變更程序10.3股權(quán)變更審批11.股權(quán)激勵(lì)與員工持股平臺(tái)的股權(quán)退出11.1股權(quán)退出條件11.2股權(quán)退出程序11.3股權(quán)退出審批12.股權(quán)激勵(lì)與員工持股平臺(tái)的稅務(wù)處理12.1稅務(wù)處理原則12.2稅務(wù)處理方法12.3稅務(wù)申報(bào)責(zé)任13.合同的生效、解除和終止13.1合同生效條件13.2合同解除條件13.3合同終止條件14.違約責(zé)任與爭(zhēng)議解決14.1違約責(zé)任14.2爭(zhēng)議解決方式第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方的基本信息1.1雙方名稱(chēng)（1）甲方：有限公司（2）乙方：?jiǎn)T工持股平臺(tái)1.2法定代表人或授權(quán)代表（1）甲方法定代表人：（2）乙方法定代表人：1.3注冊(cè)地址（1）甲方注冊(cè)地址：省市區(qū)路號(hào)（2）乙方注冊(cè)地址：省市區(qū)路號(hào)1.4聯(lián)系方式2.股權(quán)激勵(lì)與員工持股平臺(tái)設(shè)立的目的和原則2.1設(shè)立目的為激勵(lì)公司員工，提高員工積極性和公司業(yè)績(jī)，特設(shè)立股權(quán)激勵(lì)與員工持股平臺(tái)。2.2設(shè)立原則（1）公平、公正、公開(kāi)原則（2）激勵(lì)與約束相結(jié)合原則（3）風(fēng)險(xiǎn)共擔(dān)、利益共享原則3.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的基本內(nèi)容3.1激勵(lì)對(duì)象（1）公司全體員工（2）公司高層管理人員3.2激勵(lì)方式（1）股票期權(quán)（2）限制性股票3.3激勵(lì)比例（1）股票期權(quán)：?jiǎn)T工總股本的1%（2）限制性股票：?jiǎn)T工總股本的2%3.4激勵(lì)時(shí)間（1）股票期權(quán)：自激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施之日起3年內(nèi)（2）限制性股票：自激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施之日起5年內(nèi)3.5激勵(lì)條件（1）員工在公司工作滿(mǎn)1年（2）公司年度業(yè)績(jī)達(dá)到預(yù)期目標(biāo)4.員工持股平臺(tái)的基本情況4.1平臺(tái)名稱(chēng)員工持股平臺(tái)4.2注冊(cè)資本人民幣100萬(wàn)元4.3注冊(cè)地址省市區(qū)路號(hào)4.4法定代表人4.5聯(lián)系方式5.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的實(shí)施步驟5.1激勵(lì)計(jì)劃草案的制定（1）由公司人力資源部門(mén)制定股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃草案（2）草案提交公司董事會(huì)審議5.2激勵(lì)計(jì)劃草案的審議（1）董事會(huì)審議通過(guò)股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃草案（2）草案提交股東大會(huì)審議5.3激勵(lì)計(jì)劃草案的批準(zhǔn)（1）股東大會(huì)批準(zhǔn)股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃草案（2）向有關(guān)部門(mén)申請(qǐng)批準(zhǔn)5.4激勵(lì)計(jì)劃的實(shí)施（1）公司按照批準(zhǔn)的股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施（2）向員工發(fā)放股票期權(quán)和限制性股票6.員工持股平臺(tái)的設(shè)立流程6.1平臺(tái)設(shè)立申請(qǐng)（1）公司向工商行政管理部門(mén)提交設(shè)立申請(qǐng)（2）申請(qǐng)材料包括：公司章程、設(shè)立申請(qǐng)書(shū)、股東名冊(cè)等6.2平臺(tái)設(shè)立審批（1）工商行政管理部門(mén)審批設(shè)立申請(qǐng)（2）審批通過(guò)后，頒發(fā)營(yíng)業(yè)執(zhí)照6.3平臺(tái)設(shè)立登記（1）公司進(jìn)行設(shè)立登記（2）登記內(nèi)容包括：公司名稱(chēng)、法定代表人、注冊(cè)資本等6.4平臺(tái)設(shè)立公告（1）公司在報(bào)紙、網(wǎng)站等媒體上公告設(shè)立信息（2）公告內(nèi)容包括：公司名稱(chēng)、注冊(cè)資本、法定代表人等8.股權(quán)激勵(lì)與員工持股平臺(tái)的資金來(lái)源8.1資金來(lái)源（1）甲方以貨幣資金形式出資（2）乙方以公司未分配利潤(rùn)轉(zhuǎn)增資本8.2資金籌集方式（1）甲方直接向乙方賬戶(hù)轉(zhuǎn)入出資（2）乙方通過(guò)內(nèi)部融資渠道籌集資金8.3資金使用范圍（1）用于購(gòu)買(mǎi)甲方公司股份（2）用于股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的實(shí)施（3）用于平臺(tái)日常運(yùn)營(yíng)和資金管理9.股權(quán)激勵(lì)與員工持股平臺(tái)的資金管理9.1資金管理原則（1）合規(guī)性原則（2）安全性原則（3）效益性原則9.2資金管理制度（1）制定資金管理制度，明確資金使用范圍和審批流程（2）設(shè)立資金管理賬戶(hù)，確保資金專(zhuān)戶(hù)管理（3）定期對(duì)資金使用情況進(jìn)行審計(jì)和報(bào)告9.3資金使用審批程序（1）制定資金使用審批流程（2）設(shè)立資金使用審批委員會(huì)，負(fù)責(zé)審批資金使用申請(qǐng)（3）審批委員會(huì)成員包括董事會(huì)成員、監(jiān)事會(huì)成員等10.股權(quán)激勵(lì)與員工持股平臺(tái)的股權(quán)分配10.1股權(quán)分配原則（1）按照股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的規(guī)定進(jìn)行分配（2）公平、公正、公開(kāi)原則（3）與員工對(duì)公司貢獻(xiàn)和績(jī)效相匹配10.2股權(quán)分配比例（1）股票期權(quán)：?jiǎn)T工個(gè)人持有比例不超過(guò)總激勵(lì)股票的10%（2）限制性股票：?jiǎn)T工個(gè)人持有比例不超過(guò)總激勵(lì)股票的15%10.3股權(quán)分配時(shí)間（1）股票期權(quán)：在激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施的第一年內(nèi)完成分配（2）限制性股票：在激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施后的第三年開(kāi)始逐年分配11.股權(quán)激勵(lì)與員工持股平臺(tái)的股權(quán)變更11.1股權(quán)變更條件（1）員工離職（2）員工退休（3）員工因個(gè)人原因自愿退出11.2股權(quán)變更程序（1）員工提出股權(quán)變更申請(qǐng)（2）經(jīng)持股平臺(tái)審批通過(guò)（3）按照規(guī)定程序辦理股權(quán)變更手續(xù)11.3股權(quán)變更審批（1）設(shè)立股權(quán)變更審批委員會(huì)，負(fù)責(zé)審批股權(quán)變更申請(qǐng)（2）審批委員會(huì)成員包括董事會(huì)成員、監(jiān)事會(huì)成員等12.股權(quán)激勵(lì)與員工持股平臺(tái)的股權(quán)退出12.1股權(quán)退出條件（1）員工離職（2）員工退休（3）持股平臺(tái)解散或終止12.2股權(quán)退出程序（1）員工提出股權(quán)退出申請(qǐng)（2）經(jīng)持股平臺(tái)審批通過(guò)（3）按照規(guī)定程序辦理股權(quán)退出手續(xù)12.3股權(quán)退出審批（1）設(shè)立股權(quán)退出審批委員會(huì)，負(fù)責(zé)審批股權(quán)退出申請(qǐng)（2）審批委員會(huì)成員包括董事會(huì)成員、監(jiān)事會(huì)成員等13.股權(quán)激勵(lì)與員工持股平臺(tái)的稅務(wù)處理13.1稅務(wù)處理原則（1）按照國(guó)家稅法及相關(guān)政策執(zhí)行（2）確保公司、平臺(tái)和員工利益最大化13.2稅務(wù)處理方法（1）員工獲得股票期權(quán)或限制性股票時(shí)，按照個(gè)人所得稅相關(guān)規(guī)定繳納相關(guān)稅費(fèi)（2）股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的資金使用，按照企業(yè)所得稅相關(guān)規(guī)定處理13.3稅務(wù)申報(bào)責(zé)任（1）公司負(fù)責(zé)股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的稅務(wù)申報(bào)工作（2）員工自行申報(bào)個(gè)人所得稅收款14.合同的生效、解除和終止14.1合同生效條件（1）雙方簽字蓋章（2）合同經(jīng)雙方法定代表人或授權(quán)代表簽字確認(rèn)14.2合同解除條件（1）雙方協(xié)商一致解除（2）一方違反合同約定，另一方有權(quán)解除合同14.3合同終止條件（1）股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃完成（2）員工持股平臺(tái)解散或終止（3）合同約定的其他終止條件第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念和范圍15.1第三方定義在本合同中，第三方是指除甲乙雙方之外的，為履行本合同提供專(zhuān)業(yè)服務(wù)、技術(shù)支持或中介服務(wù)的任何個(gè)人或機(jī)構(gòu)。15.2第三方介入范圍（1）中介方：為甲乙雙方提供股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃設(shè)計(jì)、實(shí)施過(guò)程中的咨詢(xún)、協(xié)調(diào)和中介服務(wù)。（2）技術(shù)支持方：為甲乙雙方提供股權(quán)激勵(lì)平臺(tái)的技術(shù)開(kāi)發(fā)、維護(hù)和升級(jí)服務(wù)。（3）專(zhuān)業(yè)服務(wù)方：為甲乙雙方提供法律、財(cái)務(wù)、審計(jì)等專(zhuān)業(yè)的咨詢(xún)服務(wù)。16.第三方介入的審批程序16.1介入審批（1）甲乙雙方同意第三方介入前，需書(shū)面通知對(duì)方，并提交第三方資質(zhì)證明及服務(wù)內(nèi)容說(shuō)明。（2）對(duì)方收到通知后，應(yīng)在7個(gè)工作日內(nèi)予以回復(fù)，同意或拒絕第三方介入。17.第三方責(zé)任限額17.1責(zé)任界定（1）第三方在履行本合同過(guò)程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。（2）第三方不承擔(dān)因甲乙雙方違約或不可抗力因素導(dǎo)致的損失。17.2責(zé)任限額（1）第三方對(duì)甲乙雙方的責(zé)任限額，不得超過(guò)其服務(wù)費(fèi)用的三倍。（2）如第三方在履行合同過(guò)程中造成甲乙雙方損失，甲乙雙方有權(quán)要求第三方支付賠償金，但賠償金總額不得超過(guò)上述責(zé)任限額。18.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明18.1第三方與甲方的關(guān)系（1）第三方應(yīng)服從甲方的管理，遵守甲方規(guī)章制度。（2）甲方有權(quán)對(duì)第三方的工作進(jìn)行監(jiān)督，并提出改進(jìn)意見(jiàn)。18.2第三方與乙方的關(guān)系（1）第三方應(yīng)尊重乙方的合法權(quán)益，不得損害乙方利益。（2）乙方有權(quán)對(duì)第三方的工作提出意見(jiàn)和建議。19.第三方介入后的額外條款及說(shuō)明19.1保密條款（1）第三方在履行本合同過(guò)程中，對(duì)甲乙雙方提供的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等負(fù)有保密義務(wù)。（2）第三方違反保密義務(wù)，造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。19.2服務(wù)質(zhì)量條款（1）第三方應(yīng)按照合同約定，提供高質(zhì)量的服務(wù)。（2）如第三方服務(wù)質(zhì)量不符合約定，甲乙雙方有權(quán)要求第三方進(jìn)行整改或更換服務(wù)。19.3爭(zhēng)議解決條款（1）第三方與甲乙雙方發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決。（2）協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。20.第三方介入后的合同修改20.1合同修改（1）甲乙雙方同意第三方介入后，可根據(jù)實(shí)際情況對(duì)本合同進(jìn)行修改。（2）合同修改需經(jīng)甲乙雙方和第三方協(xié)商一致，并書(shū)面確認(rèn)。20.2合同附件（1）本合同附件包括第三方資質(zhì)證明、服務(wù)內(nèi)容說(shuō)明等。（2）附件與本合同具有同等法律效力。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.甲乙雙方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件2.甲乙雙方法定代表人或授權(quán)代表身份證復(fù)印件3.第三方資質(zhì)證明文件4.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃草案5.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施細(xì)則6.員工持股平臺(tái)設(shè)立申請(qǐng)文件7.員工持股平臺(tái)設(shè)立審批文件8.股權(quán)激勵(lì)與員工持股平臺(tái)資金籌集方案9.資金管理制度10.股權(quán)分配方案11.股權(quán)變更及退出流程說(shuō)明12.稅務(wù)處理方案13.第三方服務(wù)合同14.第三方保密協(xié)議15.爭(zhēng)議解決協(xié)議16.合同修改協(xié)議附件詳細(xì)要求和說(shuō)明：1.附件內(nèi)容應(yīng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。2.所有附件均需加蓋公章或簽字確認(rèn)。3.附件應(yīng)與合同一致，如有沖突，以合同為準(zhǔn)。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：（1）甲乙任何一方未按時(shí)足額繳納出資；（2）甲乙任何一方未按時(shí)完成股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施；（3）第三方未按約定提供專(zhuān)業(yè)服務(wù)；（4）任何一方泄露商業(yè)秘密；（5）任何一方違反保密協(xié)議；（6）任何一方未履行合同約定的其他義務(wù)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：（1）違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償守約方因此遭受的損失；（2）違約行為導(dǎo)致合同無(wú)法履行的，守約方有權(quán)解除合同；（3）違約行為給第三方造成損失的，違約方應(yīng)向第三方承擔(dān)賠償責(zé)任。簡(jiǎn)要示例說(shuō)明：1.甲乙雙方未按時(shí)繳納出資，導(dǎo)致股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃無(wú)法按期實(shí)施，乙方因此遭受損失，甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向乙方支付賠償金。2.第三方未按約定提供專(zhuān)業(yè)服務(wù)，導(dǎo)致股權(quán)激勵(lì)平臺(tái)無(wú)法正常運(yùn)行，甲乙雙方可要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償由此造成的損失。3.甲方泄露商業(yè)秘密，導(dǎo)致乙方利益受損，甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，支付賠償金，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。全文完。二零二四年度股權(quán)激勵(lì)與員工持股平臺(tái)設(shè)立合同范本2本合同目錄一覽1.合同訂立與生效1.1合同訂立依據(jù)1.2合同生效條件1.3合同簽訂日期2.激勵(lì)對(duì)象與持股平臺(tái)2.1激勵(lì)對(duì)象資格2.2持股平臺(tái)設(shè)立2.3持股平臺(tái)性質(zhì)3.激勵(lì)方案3.1激勵(lì)方式3.2激勵(lì)比例3.3激勵(lì)條件3.4激勵(lì)時(shí)間安排4.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃4.1計(jì)劃目的4.2計(jì)劃范圍4.3計(jì)劃期限4.4計(jì)劃實(shí)施方式5.股權(quán)分配5.1股權(quán)分配原則5.2股權(quán)分配比例5.3股權(quán)分配時(shí)間6.持股平臺(tái)運(yùn)營(yíng)6.1平臺(tái)管理6.2平臺(tái)資金管理6.3平臺(tái)投資6.4平臺(tái)風(fēng)險(xiǎn)控制7.激勵(lì)計(jì)劃變更7.1變更條件7.2變更程序7.3變更通知8.合同解除與終止8.1解除條件8.2解除程序8.3終止條件8.4終止程序9.違約責(zé)任9.1違約情形9.2違約責(zé)任承擔(dān)9.3違約賠償10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.3爭(zhēng)議解決程序11.適用法律與管轄11.1適用法律11.2管轄法院12.其他約定12.1保密條款12.2通知與送達(dá)12.3合同附件13.合同生效與修改13.1合同生效13.2合同修改14.合同簽署與生效日期第一部分：合同如下：第一條合同訂立與生效1.1合同訂立依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國(guó)公司法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)以及雙方協(xié)商一致的原則訂立。1.2合同生效條件合同自雙方簽字蓋章之日起生效，并自生效之日起對(duì)雙方具有法律約束力。1.3合同簽訂日期本合同簽訂日期為二零二四年一月一日。第二條激勵(lì)對(duì)象與持股平臺(tái)2.1激勵(lì)對(duì)象資格激勵(lì)對(duì)象應(yīng)為公司在職員工，具備一定的職位、工作年限、業(yè)績(jī)考核等條件。2.2持股平臺(tái)設(shè)立雙方同意設(shè)立員工持股平臺(tái)，用于實(shí)施股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃。2.3持股平臺(tái)性質(zhì)持股平臺(tái)為有限責(zé)任公司，由公司及激勵(lì)對(duì)象共同出資設(shè)立。第三條激勵(lì)方案3.1激勵(lì)方式本激勵(lì)計(jì)劃采用股權(quán)激勵(lì)方式，包括股票期權(quán)、限制性股票等。3.2激勵(lì)比例激勵(lì)對(duì)象獲得的公司股權(quán)比例根據(jù)其職位、工作年限、業(yè)績(jī)考核等因素確定。3.3激勵(lì)條件激勵(lì)對(duì)象需滿(mǎn)足公司規(guī)定的業(yè)績(jī)考核條件，方可獲得股權(quán)激勵(lì)。3.4激勵(lì)時(shí)間安排激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施時(shí)間為三年，分為三個(gè)階段，每個(gè)階段對(duì)應(yīng)不同的激勵(lì)條件。第四條股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃4.1計(jì)劃目的本計(jì)劃旨在通過(guò)股權(quán)激勵(lì)，激發(fā)員工的工作積極性和創(chuàng)造性，提高公司整體競(jìng)爭(zhēng)力。4.2計(jì)劃范圍激勵(lì)計(jì)劃適用于公司全體在職員工，具體范圍由公司根據(jù)實(shí)際情況確定。4.3計(jì)劃期限本計(jì)劃期限為三年，自激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施之日起計(jì)算。4.4計(jì)劃實(shí)施方式激勵(lì)計(jì)劃通過(guò)持股平臺(tái)實(shí)施，具體實(shí)施方式由公司制定。第五條股權(quán)分配5.1股權(quán)分配原則股權(quán)分配遵循公平、公正、公開(kāi)的原則，根據(jù)激勵(lì)對(duì)象的職位、工作年限、業(yè)績(jī)考核等因素確定。5.2股權(quán)分配比例股權(quán)分配比例由公司根據(jù)實(shí)際情況確定，具體比例在合同附件中詳細(xì)列明。5.3股權(quán)分配時(shí)間股權(quán)分配時(shí)間為激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施期間，具體分配時(shí)間由公司根據(jù)實(shí)際情況確定。第六條持股平臺(tái)運(yùn)營(yíng)6.1平臺(tái)管理持股平臺(tái)設(shè)立董事會(huì)，負(fù)責(zé)平臺(tái)的日常運(yùn)營(yíng)和管理。6.2平臺(tái)資金管理持股平臺(tái)資金實(shí)行專(zhuān)戶(hù)管理，確保資金安全。6.3平臺(tái)投資持股平臺(tái)可進(jìn)行投資，投資范圍由公司根據(jù)實(shí)際情況確定。6.4平臺(tái)風(fēng)險(xiǎn)控制持股平臺(tái)應(yīng)建立健全風(fēng)險(xiǎn)控制機(jī)制，確保平臺(tái)運(yùn)營(yíng)安全。第七條激勵(lì)計(jì)劃變更7.1變更條件在激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施期間，如遇國(guó)家法律法規(guī)、公司經(jīng)營(yíng)狀況等重大變化，可對(duì)激勵(lì)計(jì)劃進(jìn)行變更。7.2變更程序變更激勵(lì)計(jì)劃需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并按照法定程序進(jìn)行。7.3變更通知變更激勵(lì)計(jì)劃后，雙方應(yīng)及時(shí)通知相關(guān)激勵(lì)對(duì)象。第八條合同解除與終止8.1解除條件1.一方嚴(yán)重違約，另一方在合理期限內(nèi)未采取補(bǔ)救措施；2.因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行；3.合同約定的解除條件成就。8.2解除程序一方要求解除合同時(shí)，應(yīng)提前三十日書(shū)面通知對(duì)方，并說(shuō)明解除理由。8.3終止條件1.合同履行完畢；2.合同解除；3.合同約定的終止條件成就；4.法定終止條件出現(xiàn)。8.4終止程序合同終止時(shí)，雙方應(yīng)進(jìn)行清算，處理未了事項(xiàng)，并相互退還已支付的款項(xiàng)。第九條違約責(zé)任9.1違約情形1.一方未按合同約定履行義務(wù)；2.一方故意或過(guò)失造成對(duì)方損失；3.一方未按照合同約定的方式、時(shí)間履行義務(wù)。9.2違約責(zé)任承擔(dān)違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于：1.支付違約金；2.恢復(fù)或賠償損失；3.采取補(bǔ)救措施。9.3違約賠償違約賠償金額根據(jù)實(shí)際損失和違約情節(jié)確定。第十條爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可提交仲裁委員會(huì)仲裁。10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)仲裁機(jī)構(gòu)為仲裁委員會(huì)。10.3爭(zhēng)議解決程序仲裁程序按照仲裁委員會(huì)的仲裁規(guī)則進(jìn)行。第十一條適用法律與管轄11.1適用法律本合同適用中華人民共和國(guó)法律。11.2管轄法院合同履行地或被告住所地人民法院為合同爭(zhēng)議管轄法院。第十二條其他約定12.1保密條款雙方對(duì)本合同內(nèi)容以及涉及的商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露。12.2通知與送達(dá)通知應(yīng)以書(shū)面形式進(jìn)行，通過(guò)快遞、電子郵件等方式送達(dá)對(duì)方指定地址或電子郵箱。12.3合同附件本合同附件包括但不限于激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施方案、股權(quán)分配方案等。第十三條合同生效與修改13.1合同生效本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2合同修改本合同的修改必須以書(shū)面形式進(jìn)行，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。第十四條合同簽署與生效日期14.1合同簽署本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.2合同生效日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義在本合同中，第三方指非合同雙方，但與合同履行相關(guān)的中介機(jī)構(gòu)、顧問(wèn)、評(píng)估機(jī)構(gòu)、審計(jì)機(jī)構(gòu)等。15.2第三方介入情形在合同履行過(guò)程中，如需專(zhuān)業(yè)服務(wù)或評(píng)估，雙方可邀請(qǐng)第三方介入，以提供專(zhuān)業(yè)意見(jiàn)或協(xié)助。16.第三方介入程序16.1第三方選擇16.2第三方資質(zhì)要求第三方應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)和經(jīng)驗(yàn)，能夠獨(dú)立、客觀、公正地履行職責(zé)。16.3第三方合同簽訂第三方與甲方或乙方簽訂獨(dú)立的服務(wù)合同，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。17.甲乙方在第三方介入時(shí)的額外條款17.1甲方額外條款1.甲方應(yīng)確保第三方提供的服務(wù)符合合同要求，并對(duì)第三方的工作進(jìn)行監(jiān)督。2.甲方應(yīng)對(duì)第三方的工作成果負(fù)責(zé)，如第三方工作存在瑕疵，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。3.甲方應(yīng)向第三方支付約定的服務(wù)費(fèi)用。17.2乙方額外條款1.乙方應(yīng)配合第三方的工作，提供必要的資料和協(xié)助。2.乙方應(yīng)對(duì)第三方的工作成果負(fù)責(zé)，如第三方工作存在瑕疵，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。3.乙方應(yīng)向第三方支付約定的服務(wù)費(fèi)用。18.第三方責(zé)任限額18.1責(zé)任范圍第三方在其服務(wù)范圍內(nèi)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，超出服務(wù)范圍的責(zé)任由合同雙方自行承擔(dān)。18.2責(zé)任限額1.第三方的責(zé)任限額根據(jù)其服務(wù)合同中的約定執(zhí)行。2.若第三方責(zé)任限額低于合同雙方預(yù)期的責(zé)任，雙方可在本合同中另行約定責(zé)任限額。19.第三方與其他各方的責(zé)任劃分19.1第三方與