二零二五年度醫(yī)療機構(gòu)兼職醫(yī)生招聘與培訓(xùn)服務(wù)協(xié)議9篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度醫(yī)療機構(gòu)兼職醫(yī)生招聘與培訓(xùn)服務(wù)協(xié)議本合同目錄一覽第一條協(xié)議雙方基本信息1.1招聘方1.2培訓(xùn)方1.3招聘對象1.4培訓(xùn)對象第二條招聘程序2.1招聘計劃2.2招聘方式2.3招聘條件2.4招聘流程2.5招聘結(jié)果公示第三條培訓(xùn)內(nèi)容與方式3.1培訓(xùn)課程設(shè)置3.2培訓(xùn)師資力量3.3培訓(xùn)時間安排3.4培訓(xùn)地點3.5培訓(xùn)方式第四條招聘與培訓(xùn)費用4.1招聘費用4.2培訓(xùn)費用4.3費用支付方式4.4費用結(jié)算第五條招聘與培訓(xùn)期限5.1招聘期限5.2培訓(xùn)期限5.3試用期5.4續(xù)約第六條招聘與培訓(xùn)考核6.1考核內(nèi)容6.2考核方式6.3考核結(jié)果6.4考核不合格的處理第七條保密條款7.1保密內(nèi)容7.2保密期限7.3違約責(zé)任第八條爭議解決8.1爭議解決方式8.2爭議解決機構(gòu)8.3爭議解決程序第九條合同生效與解除9.1合同生效條件9.2合同解除條件9.3合同解除程序第十條合同續(xù)簽10.1續(xù)簽條件10.2續(xù)簽程序第十一條合同變更11.1變更條件11.2變更程序第十二條合同解除后的處理12.1解除前的權(quán)利義務(wù)12.2解除后的處理12.3解除后的費用結(jié)算第十三條合同解除后的責(zé)任13.1招聘方責(zé)任13.2培訓(xùn)方責(zé)任13.3雙方共同責(zé)任第十四條合同附件14.1附件一：招聘計劃14.2附件二：培訓(xùn)課程設(shè)置14.3附件三：考核標(biāo)準(zhǔn)14.4附件四：保密協(xié)議第一部分：合同如下：第一條協(xié)議雙方基本信息1.1招聘方1.1.1名稱：[醫(yī)療機構(gòu)全稱]1.1.2地址：[醫(yī)療機構(gòu)地址]1.1.3聯(lián)系人：[聯(lián)系人姓名]1.1.4聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]1.2培訓(xùn)方1.2.1名稱：[培訓(xùn)機構(gòu)全稱]1.2.2地址：[培訓(xùn)機構(gòu)地址]1.2.3聯(lián)系人：[聯(lián)系人姓名]1.2.4聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]1.3招聘對象1.3.1專業(yè)要求：[所需專業(yè)]1.3.2學(xué)歷要求：[所需學(xué)歷]1.3.3資格要求：[所需資格證書]1.4培訓(xùn)對象1.4.1招聘成功的兼職醫(yī)生1.4.2培訓(xùn)內(nèi)容涉及的專業(yè)領(lǐng)域第二條招聘程序2.1招聘計劃2.1.1招聘職位：[兼職醫(yī)生職位]2.1.2招聘人數(shù)：[招聘人數(shù)]2.1.3招聘時間：[招聘時間范圍]2.2招聘方式2.2.1網(wǎng)絡(luò)招聘2.2.2校園招聘2.2.3其他方式2.3招聘條件2.3.1年齡：[年齡范圍]2.3.2工作經(jīng)驗：[工作經(jīng)驗要求]2.3.3身體健康：[健康要求]2.4招聘流程2.4.1發(fā)布招聘信息2.4.2應(yīng)聘者提交材料2.4.3初選與面試2.4.4體檢與背景調(diào)查2.4.5錄用通知2.5招聘結(jié)果公示2.5.1公示時間：[公示時間]2.5.2公示方式：[公示方式]第三條培訓(xùn)內(nèi)容與方式3.1培訓(xùn)課程設(shè)置3.1.1醫(yī)療法規(guī)與職業(yè)道德3.1.2臨床技能培訓(xùn)3.1.3醫(yī)療信息化3.1.4醫(yī)患溝通技巧3.2培訓(xùn)師資力量3.2.1內(nèi)部專家3.2.2外部講師3.3培訓(xùn)時間安排3.3.1培訓(xùn)周期：[培訓(xùn)周期]3.3.2每周培訓(xùn)時間：[每周培訓(xùn)時間]3.4培訓(xùn)地點3.4.1[醫(yī)療機構(gòu)地址]3.4.2[培訓(xùn)機構(gòu)地址]3.5培訓(xùn)方式3.5.1講座3.5.2實操訓(xùn)練3.5.3案例分析3.5.4在崗實習(xí)第四條招聘與培訓(xùn)費用4.1招聘費用4.1.1招聘廣告費用4.1.2人才市場服務(wù)費用4.1.3其他相關(guān)費用4.2培訓(xùn)費用4.2.1師資費用4.2.2場地費用4.2.3資料費用4.3費用支付方式4.3.1預(yù)付款4.3.2分期付款4.4費用結(jié)算4.4.1結(jié)算方式：[結(jié)算方式]4.4.2結(jié)算時間：[結(jié)算時間]第五條招聘與培訓(xùn)期限5.1招聘期限5.1.1招聘時間：[招聘時間范圍]5.2培訓(xùn)期限5.2.1培訓(xùn)時間：[培訓(xùn)總時長]5.3試用期5.3.1試用期時長：[試用期時長]5.4續(xù)約5.4.1續(xù)約條件：[續(xù)約條件]5.4.2續(xù)約程序：[續(xù)約程序]第六條招聘與培訓(xùn)考核6.1考核內(nèi)容6.1.1醫(yī)療法規(guī)與職業(yè)道德6.1.2臨床技能6.1.3醫(yī)療信息化6.1.4醫(yī)患溝通技巧6.2考核方式6.2.1理論考核6.2.2實踐考核6.3考核結(jié)果6.3.1考核通過6.3.2考核不通過6.4考核不合格的處理6.4.1重新培訓(xùn)6.4.2考核不合格者不予錄用第七條保密條款7.1保密內(nèi)容7.1.1招聘信息7.1.2培訓(xùn)內(nèi)容7.1.3雙方商業(yè)秘密7.2保密期限7.2.1保密期限：[保密期限]7.3違約責(zé)任7.3.1違約責(zé)任：[違約責(zé)任]第八條爭議解決8.1爭議解決方式8.1.1協(xié)商解決8.1.2調(diào)解解決8.1.3仲裁解決8.2爭議解決機構(gòu)8.2.1[協(xié)商解決：雙方協(xié)商解決]8.2.2[調(diào)解解決：[調(diào)解機構(gòu)名稱]調(diào)解]8.2.3[仲裁解決：[仲裁委員會名稱]仲裁]8.3爭議解決程序8.3.1協(xié)商：自一方提出爭議之日起，雙方應(yīng)在[協(xié)商期限]內(nèi)進行協(xié)商。8.3.2調(diào)解：協(xié)商不成時，任何一方均可向[調(diào)解機構(gòu)名稱]申請調(diào)解。8.3.3仲裁：調(diào)解不成或調(diào)解期間達成仲裁協(xié)議的，雙方應(yīng)按照仲裁協(xié)議提交仲裁。8.4爭議解決費用8.4.1協(xié)商和調(diào)解不產(chǎn)生費用。8.4.2仲裁費用按照[仲裁委員會名稱]的收費標(biāo)準(zhǔn)由敗訴方承擔(dān)。第九條合同生效與解除9.1合同生效條件9.1.1雙方簽字蓋章9.1.2支付首期費用9.1.3招聘程序啟動9.2合同解除條件9.2.1一方違約9.2.2合同目的無法實現(xiàn)9.2.3法律法規(guī)變更導(dǎo)致合同無法履行9.3合同解除程序9.3.1解除通知：一方提出解除合同，應(yīng)提前[解除通知期限]書面通知對方。9.3.2解除生效：收到解除通知后，合同自通知送達之日起解除。9.4合同解除后的處理9.4.1未履行部分的費用結(jié)算9.4.2雙方應(yīng)立即停止履行其權(quán)利義務(wù)9.4.3爭議解決第十條合同續(xù)簽10.1續(xù)簽條件10.1.1雙方同意10.1.2招聘與培訓(xùn)需求10.2續(xù)簽程序10.2.1雙方協(xié)商10.2.2簽訂續(xù)簽協(xié)議10.2.3支付續(xù)簽費用第十一條合同變更11.1變更條件11.1.1雙方協(xié)商一致11.1.2法律法規(guī)變更11.2變更程序11.2.1提出變更請求11.2.2雙方協(xié)商11.2.3簽訂變更協(xié)議第十二條合同解除后的處理12.1解除前的權(quán)利義務(wù)12.1.1雙方應(yīng)履行至合同解除之日的權(quán)利義務(wù)12.2解除后的處理12.2.1費用結(jié)算：按照合同約定結(jié)算剩余費用12.2.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬：雙方確認(rèn)的知識產(chǎn)權(quán)歸屬12.3解除后的費用結(jié)算12.3.1按照合同約定結(jié)算剩余費用12.3.2雙方無爭議的，應(yīng)在[結(jié)算期限]內(nèi)完成結(jié)算第十三條合同解除后的責(zé)任13.1招聘方責(zé)任13.1.1招聘方應(yīng)對因自身原因?qū)е潞贤獬袚?dān)相應(yīng)責(zé)任13.2培訓(xùn)方責(zé)任13.2.1培訓(xùn)方應(yīng)對因自身原因?qū)е潞贤獬袚?dān)相應(yīng)責(zé)任13.3雙方共同責(zé)任13.3.1雙方因共同原因?qū)е潞贤獬?，?yīng)承擔(dān)連帶責(zé)任第十四條合同附件14.1附件一：招聘計劃14.1.1招聘職位14.1.2招聘人數(shù)14.1.3招聘時間范圍14.2附件二：培訓(xùn)課程設(shè)置14.2.1培訓(xùn)課程列表14.2.2培訓(xùn)課時安排14.3附件三：考核標(biāo)準(zhǔn)14.3.1理論考核標(biāo)準(zhǔn)14.3.2實踐考核標(biāo)準(zhǔn)14.4附件四：保密協(xié)議14.4.1保密內(nèi)容14.4.2保密期限14.4.3違約責(zé)任第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義第二條第三方介入的條件與程序2.1.1第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和條件，能夠提供所需的服務(wù)；2.1.2甲方或乙方與第三方達成書面服務(wù)協(xié)議；2.1.3第三方服務(wù)內(nèi)容與本項目相關(guān)，且符合本協(xié)議的宗旨。2.2第三方介入程序：2.2.1甲方或乙方與第三方協(xié)商一致，簽訂服務(wù)協(xié)議；2.2.2甲方或乙方將服務(wù)協(xié)議及第三方相關(guān)信息提交對方審核；2.2.3雙方審核通過后，甲方或乙方應(yīng)將第三方相關(guān)信息及服務(wù)協(xié)議作為本協(xié)議的附件。第三條第三方的責(zé)任與義務(wù)3.1.1按時、按質(zhì)、按量完成服務(wù)；3.1.2保守甲乙雙方的商業(yè)秘密；3.1.3遵守國家法律法規(guī)，不得從事違法違規(guī)活動；3.1.4如因第三方原因?qū)е卤緟f(xié)議無法履行，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。第四條第三方的權(quán)利4.1.1獲得甲方或乙方支付的報酬；4.1.2要求甲方或乙方提供必要的工作條件；4.1.3依法維護自身的合法權(quán)益。第五條第三方的責(zé)任限額5.1第三方在本協(xié)議項下的責(zé)任限額如下：5.1.1第三方因自身原因?qū)е卤緟f(xié)議無法履行，應(yīng)承擔(dān)不超過其收取報酬的[金額]的責(zé)任；5.1.2第三方因故意或重大過失導(dǎo)致本協(xié)議無法履行，應(yīng)承擔(dān)不超過其收取報酬的[金額]的責(zé)任；5.1.3第三方因不可抗力導(dǎo)致本協(xié)議無法履行，免責(zé)。第六條第三方與其他各方的劃分6.1第三方在本協(xié)議中的角色為獨立第三方，與甲方、乙方之間不存在隸屬關(guān)系；6.2第三方不得干預(yù)甲方、乙方之間的業(yè)務(wù)往來，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密；6.3甲方、乙方對第三方的服務(wù)質(zhì)量和效果負(fù)責(zé)，第三方對自身提供服務(wù)的結(jié)果負(fù)責(zé)。第七條第三方介入后的費用結(jié)算7.1第三方介入產(chǎn)生的費用，按照雙方簽訂的服務(wù)協(xié)議約定結(jié)算；7.2甲方、乙方應(yīng)按照服務(wù)協(xié)議約定的時間支付第三方費用。第八條第三方介入后的爭議解決8.1第三方介入后，如發(fā)生爭議，應(yīng)由甲方、乙方協(xié)商解決；8.2協(xié)商不成的，可按照本協(xié)議約定的爭議解決方式解決。第九條本協(xié)議的修改與補充9.1本協(xié)議的修改與補充，應(yīng)經(jīng)甲方、乙方及第三方協(xié)商一致，并以書面形式作出；9.2本協(xié)議的修改與補充，作為本協(xié)議的附件，與本協(xié)議具有同等法律效力。第十條其他10.1本協(xié)議的修正條款自雙方簽字蓋章之日起生效；10.2本協(xié)議的修正條款與本協(xié)議內(nèi)容不一致的，以修正條款為準(zhǔn)。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：招聘計劃詳細要求和說明：包括招聘職位、招聘人數(shù)、招聘時間范圍、招聘條件等詳細信息，需與招聘方溝通確認(rèn)無誤。2.附件二：培訓(xùn)課程設(shè)置詳細要求和說明：列出所有培訓(xùn)課程，包括課程名稱、課程內(nèi)容、課時安排、授課師資等，需與培訓(xùn)方協(xié)商一致。3.附件三：考核標(biāo)準(zhǔn)詳細要求和說明：明確考核內(nèi)容、考核方式、考核標(biāo)準(zhǔn)、考核結(jié)果認(rèn)定等，需與考核實施方溝通確認(rèn)。4.附件四：保密協(xié)議詳細要求和說明：明確保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等，需與甲乙雙方及第三方協(xié)商一致。5.附件五：第三方服務(wù)協(xié)議詳細要求和說明：包括第三方提供的服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、服務(wù)費用、責(zé)任與義務(wù)等，需與第三方協(xié)商一致。6.附件六：費用結(jié)算清單詳細要求和說明：列出所有費用項目、金額、支付時間等，需與甲乙雙方及第三方協(xié)商一致。7.附件七：合同變更協(xié)議詳細要求和說明：記錄合同變更的內(nèi)容、變更原因、變更日期等，需與甲乙雙方協(xié)商一致。8.附件八：合同解除協(xié)議詳細要求和說明：記錄合同解除的原因、解除日期、雙方責(zé)任等，需與甲乙雙方協(xié)商一致。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1招聘方違約行為：未按招聘計劃進行招聘；提供虛假招聘信息；未按時支付招聘費用；未按合同約定提供培訓(xùn)條件。1.2培訓(xùn)方違約行為：未按培訓(xùn)計劃進行培訓(xùn)；提供虛假培訓(xùn)信息；未按時支付培訓(xùn)費用；未按合同約定提供培訓(xùn)師資。1.3第三方違約行為：未按時完成服務(wù)；提供虛假服務(wù)信息；未按時收取服務(wù)費用；未能保守商業(yè)秘密。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1違約責(zé)任認(rèn)定：違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失、恢復(fù)原狀等；如違約行為導(dǎo)致對方遭受重大損失，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.違約責(zé)任示例說明：3.1招聘方未按時支付招聘費用，應(yīng)向乙方支付[金額]的違約金；3.2培訓(xùn)方未按培訓(xùn)計劃進行培訓(xùn)，導(dǎo)致乙方遭受損失，應(yīng)賠償乙方[金額]的損失；3.3第三方未按時完成服務(wù)，應(yīng)向甲方支付[金額]的違約金。全文完。二零二四年度醫(yī)療機構(gòu)兼職醫(yī)生招聘與培訓(xùn)服務(wù)協(xié)議1合同目錄一、協(xié)議概述1.協(xié)議名稱2.協(xié)議編號3.協(xié)議簽訂日期4.協(xié)議生效日期5.協(xié)議終止條件二、醫(yī)療機構(gòu)概況1.醫(yī)療機構(gòu)名稱2.醫(yī)療機構(gòu)地址3.醫(yī)療機構(gòu)資質(zhì)4.醫(yī)療機構(gòu)規(guī)模5.醫(yī)療機構(gòu)聯(lián)系方式三、兼職醫(yī)生招聘1.招聘人數(shù)2.招聘崗位3.招聘條件4.招聘流程5.招聘時間四、兼職醫(yī)生資質(zhì)要求1.醫(yī)師資格證書2.專業(yè)技能水平3.工作經(jīng)驗4.個人品德5.身體健康狀況五、兼職醫(yī)生職責(zé)1.臨床診療2.科研教學(xué)3.醫(yī)療質(zhì)量管理4.醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)5.其他相關(guān)工作六、兼職醫(yī)生培訓(xùn)1.培訓(xùn)內(nèi)容2.培訓(xùn)方式3.培訓(xùn)時間4.培訓(xùn)費用5.培訓(xùn)考核七、工作安排與時間1.工作時間2.工作地點3.工作內(nèi)容4.工作量5.工作考核八、薪酬待遇1.基本工資2.績效獎金3.社會保險4.住房公積金5.其他福利九、合同期限與續(xù)簽1.合同期限2.續(xù)簽條件3.續(xù)簽流程4.合同終止5.合同解除十、違約責(zé)任1.違約情形2.違約責(zé)任3.違約處理4.違約賠償5.違約爭議解決十一、保密條款1.保密內(nèi)容2.保密期限3.保密義務(wù)4.保密責(zé)任5.保密爭議解決十二、爭議解決1.爭議解決方式2.爭議解決機構(gòu)3.爭議解決程序4.爭議解決費用5.爭議解決結(jié)果十三、其他約定1.協(xié)議附件2.協(xié)議修改3.協(xié)議解釋4.協(xié)議生效5.協(xié)議終止十四、附件1.兼職醫(yī)生招聘計劃2.兼職醫(yī)生培訓(xùn)計劃3.薪酬待遇明細4.爭議解決規(guī)則5.其他相關(guān)文件合同編號202456一、協(xié)議概述1.協(xié)議名稱：二零二四年度醫(yī)療機構(gòu)兼職醫(yī)生招聘與培訓(xùn)服務(wù)協(xié)議2.協(xié)議編號：2024563.協(xié)議簽訂日期：2024年1月1日4.協(xié)議生效日期：2024年2月1日5.協(xié)議終止條件：雙方協(xié)商一致或一方違約二、醫(yī)療機構(gòu)概況1.醫(yī)療機構(gòu)名稱：醫(yī)院2.醫(yī)療機構(gòu)地址：省市區(qū)路號3.醫(yī)療機構(gòu)資質(zhì)：三級甲等醫(yī)院4.醫(yī)療機構(gòu)規(guī)模：1000張床位三、兼職醫(yī)生招聘1.招聘人數(shù)：5名2.招聘崗位：內(nèi)科、外科、婦產(chǎn)科、兒科、急診科4.招聘流程：發(fā)布招聘信息、簡歷篩選、面試、體檢、錄用5.招聘時間：2024年2月1日至2024年3月31日四、兼職醫(yī)生資質(zhì)要求1.醫(yī)師資格證書2.專業(yè)技能水平：通過相關(guān)專業(yè)技術(shù)考核5.身體健康狀況：符合醫(yī)療機構(gòu)崗位要求五、兼職醫(yī)生職責(zé)1.臨床診療：負(fù)責(zé)患者的診療工作，確保醫(yī)療安全2.科研教學(xué)：參與科室科研活動，承擔(dān)教學(xué)任務(wù)3.醫(yī)療質(zhì)量管理：執(zhí)行醫(yī)療質(zhì)量管理制度，提高醫(yī)療質(zhì)量4.醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)：踐行醫(yī)德醫(yī)風(fēng)，樹立良好形象5.其他相關(guān)工作：完成醫(yī)療機構(gòu)安排的其他工作六、兼職醫(yī)生培訓(xùn)1.培訓(xùn)內(nèi)容：臨床技能、醫(yī)院規(guī)章制度、醫(yī)療質(zhì)量管理等2.培訓(xùn)方式：集中培訓(xùn)、遠程培訓(xùn)、實踐操作3.培訓(xùn)時間：每年不少于40學(xué)時4.培訓(xùn)費用：由醫(yī)療機構(gòu)承擔(dān)5.培訓(xùn)考核：考核合格者方可繼續(xù)擔(dān)任兼職醫(yī)生七、工作安排與時間1.工作時間：每周至少出診1次，每次不少于4小時2.工作地點：醫(yī)院相關(guān)科室3.工作內(nèi)容：根據(jù)醫(yī)療機構(gòu)安排，承擔(dān)相應(yīng)的醫(yī)療工作4.工作量：每年不少于100個工作日5.工作考核：定期對兼職醫(yī)生的工作進行考核八、薪酬待遇1.基本工資：每月人民幣元2.績效獎金：根據(jù)工作表現(xiàn)和醫(yī)院績效評估結(jié)果發(fā)放3.社會保險：按照國家規(guī)定為兼職醫(yī)生繳納五險4.住房公積金：按照國家規(guī)定為兼職醫(yī)生繳納住房公積金5.其他福利：提供工作餐、年假、節(jié)假日福利等九、合同期限與續(xù)簽1.合同期限：一年2.續(xù)簽條件：雙方均同意且無違約情況3.續(xù)簽流程：在合同到期前一個月提出續(xù)簽意向，經(jīng)雙方協(xié)商一致后簽訂續(xù)簽協(xié)議4.合同終止：合同期滿或因一方違約而終止5.合同解除：雙方協(xié)商一致或一方違約可解除合同十、違約責(zé)任1.違約情形：未履行協(xié)議約定的義務(wù)或違反國家法律法規(guī)2.違約責(zé)任：違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等3.違約處理：由雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成的，提交協(xié)議約定的爭議解決機構(gòu)解決4.違約賠償：具體賠償金額由雙方協(xié)商確定5.違約爭議解決：通過訴訟或仲裁方式解決十一、保密條款1.保密內(nèi)容：涉及醫(yī)療機構(gòu)商業(yè)秘密、患者隱私等敏感信息2.保密期限：自協(xié)議終止之日起三年3.保密義務(wù)：兼職醫(yī)生不得泄露、使用或披露保密信息4.保密責(zé)任：違反保密義務(wù)的，承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任5.保密爭議解決：通過訴訟或仲裁方式解決十二、爭議解決1.爭議解決方式：協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟2.爭議解決機構(gòu)：雙方協(xié)商選擇的仲裁機構(gòu)或人民法院3.爭議解決程序：按照所選機構(gòu)的規(guī)定進行4.爭議解決費用：由敗訴方承擔(dān)5.爭議解決結(jié)果：雙方應(yīng)遵守爭議解決機構(gòu)的最終裁決十三、其他約定1.協(xié)議附件：本協(xié)議附件包括但不限于招聘計劃、培訓(xùn)計劃、薪酬待遇明細等2.協(xié)議修改：本協(xié)議的修改需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽署3.協(xié)議解釋：本協(xié)議的任何條款如有歧義，以書面解釋為準(zhǔn)4.協(xié)議生效：本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效5.協(xié)議終止：本協(xié)議期滿或因一方違約而終止十四、附件1.兼職醫(yī)生招聘計劃2.兼職醫(yī)生培訓(xùn)計劃3.薪酬待遇明細4.爭議解決規(guī)則5.其他相關(guān)文件______________甲方（醫(yī)療機構(gòu)）簽字：_______乙方（兼職醫(yī)生）簽字：_______簽字日期：_______年_______月_______日多方為主導(dǎo)時的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明1.甲方主導(dǎo)招聘流程條款：甲方負(fù)責(zé)兼職醫(yī)生的招聘流程，包括發(fā)布招聘信息、簡歷篩選、面試等。說明：甲方應(yīng)確保招聘流程的公開、公正和透明，并在規(guī)定時間內(nèi)完成招聘工作。2.甲方提供培訓(xùn)資源條款：甲方應(yīng)提供兼職醫(yī)生所需的培訓(xùn)資源，包括培訓(xùn)場地、設(shè)備、教材等。說明：甲方需保證培訓(xùn)資源的充足性和有效性，以支持兼職醫(yī)生的培訓(xùn)需求。3.甲方負(fù)責(zé)考核與評價條款：甲方負(fù)責(zé)對兼職醫(yī)生的工作進行定期考核和評價，并根據(jù)考核結(jié)果調(diào)整工作安排。說明：甲方應(yīng)建立科學(xué)的考核體系，確?？己说目陀^性和公正性。4.甲方保障工作環(huán)境條款：甲方應(yīng)確保兼職醫(yī)生的工作環(huán)境安全、衛(wèi)生，并提供必要的防護措施。5.甲方提供必要支持條款：甲方應(yīng)提供兼職醫(yī)生在工作中的必要支持，包括醫(yī)療設(shè)備、藥品等。說明：甲方需保障兼職醫(yī)生在診療過程中的需求得到滿足。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明1.乙方主導(dǎo)工作安排條款：乙方有權(quán)根據(jù)自身情況和工作需求，提出工作安排的建議。說明：乙方應(yīng)保證工作安排的合理性和可行性，并提前與甲方溝通。2.乙方自主選擇培訓(xùn)課程條款：乙方有權(quán)自主選擇參加培訓(xùn)課程，并就培訓(xùn)內(nèi)容與甲方協(xié)商。說明：乙方應(yīng)優(yōu)先選擇與自身職業(yè)發(fā)展相關(guān)的培訓(xùn)課程，提高自身專業(yè)能力。3.乙方參與決策條款：乙方有權(quán)參與涉及自身利益的決策過程，如薪酬調(diào)整、工作時間等。說明：乙方應(yīng)積極參與，確保自身權(quán)益得到保障。4.乙方提出改進建議條款：乙方有權(quán)就工作流程、管理制度等方面提出改進建議。說明：乙方應(yīng)提出建設(shè)性意見，有助于提升工作質(zhì)量和效率。5.乙方維護自身權(quán)益條款：乙方有權(quán)維護自身合法權(quán)益，包括但不限于工資待遇、工作環(huán)境等。說明：乙方應(yīng)了解相關(guān)法律法規(guī)，依法維護自身權(quán)益。三、當(dāng)有第三方中介時，增加的多項條款及說明1.中介機構(gòu)責(zé)任條款：中介機構(gòu)應(yīng)承擔(dān)招聘過程中的責(zé)任，包括但不限于提供真實信息、協(xié)助雙方簽訂協(xié)議等。說明：中介機構(gòu)需保證招聘信息的真實性，避免誤導(dǎo)雙方。2.中介費用承擔(dān)條款：中介費用由甲方承擔(dān)，具體金額由雙方協(xié)商確定。說明：甲方應(yīng)合理支付中介費用，確保中介機構(gòu)的合法權(quán)益。3.中介保密義務(wù)條款：中介機構(gòu)應(yīng)遵守保密協(xié)議，對雙方提供的信息負(fù)有保密義務(wù)。說明：中介機構(gòu)需確保招聘過程中的信息不被泄露。4.中介服務(wù)期限條款：中介服務(wù)期限自雙方簽訂協(xié)議之日起至兼職醫(yī)生入職完畢為止。說明：中介機構(gòu)應(yīng)在規(guī)定服務(wù)期限內(nèi)完成招聘工作。5.中介爭議解決條款：中介機構(gòu)與甲方、乙方之間的爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交仲裁或訴訟。說明：中介機構(gòu)應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)，妥善處理與甲方、乙方之間的爭議。附件及其他補充說明一、附件列表：1.兼職醫(yī)生招聘計劃2.兼職醫(yī)生培訓(xùn)計劃3.薪酬待遇明細4.爭議解決規(guī)則5.其他相關(guān)文件（如保密協(xié)議、中介服務(wù)協(xié)議等）二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：甲方違約行為：未按照協(xié)議約定提供培訓(xùn)資源。未按時支付薪酬或福利。未履行保密義務(wù)。未提供必要的工作支持。乙方違約行為：未履行工作職責(zé)。泄露患者隱私或醫(yī)療機構(gòu)商業(yè)秘密。未按時參加培訓(xùn)。違反職業(yè)道德和醫(yī)德醫(yī)風(fēng)。中介機構(gòu)違約行為：未履行中介職責(zé)。提供虛假信息。未遵守保密協(xié)議。2.違約認(rèn)定：雙方應(yīng)按照協(xié)議約定和實際情況進行認(rèn)定。如發(fā)生爭議，可提交仲裁或訴訟解決。三、法律名詞及解釋：1.執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格：指依法取得醫(yī)師執(zhí)業(yè)資格，具有獨立執(zhí)業(yè)能力的醫(yī)師。2.社會保險：指國家強制實行的，為勞動者提供基本生活保障的社會保障制度。3.住房公積金：指國家為職工提供的一種住房儲蓄制度。4.保密協(xié)議：指雙方就保密事項達成的一致協(xié)議。5.爭議解決：指雙方通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決爭議。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：兼職醫(yī)生工作量大，影響其本職工作。解決辦法：甲方應(yīng)合理分配工作，確保兼職醫(yī)生有足夠的時間處理本職工作。2.問題：培訓(xùn)資源不足，影響兼職醫(yī)生的專業(yè)發(fā)展。解決辦法：甲方應(yīng)增加培訓(xùn)資源投入，或與外部機構(gòu)合作，提供更多培訓(xùn)機會。3.問題：薪酬待遇不公平，影響兼職醫(yī)生的積極性。解決辦法：甲方應(yīng)定期評估薪酬待遇，確保其與市場水平和兼職醫(yī)生的工作表現(xiàn)相匹配。五、所有應(yīng)用場景：1.醫(yī)療機構(gòu)招聘兼職醫(yī)生。2.兼職醫(yī)生參加醫(yī)療機構(gòu)組織的培訓(xùn)。3.醫(yī)療機構(gòu)與第三方中介機構(gòu)合作招聘兼職醫(yī)生。4.兼職醫(yī)生與醫(yī)療機構(gòu)簽訂服務(wù)協(xié)議。5.雙方就協(xié)議內(nèi)容發(fā)生爭議。全文完。二零二四年度醫(yī)療機構(gòu)兼職醫(yī)生招聘與培訓(xùn)服務(wù)協(xié)議2合同編號_________一、合同主體1.甲方：名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：__________________聯(lián)系電話：________________2.乙方：名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：__________________聯(lián)系電話：________________3.其他相關(guān)方：名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：__________________聯(lián)系電話：________________二、合同前言2.1背景鑒于甲方醫(yī)療機構(gòu)在醫(yī)療技術(shù)、醫(yī)療設(shè)備等方面的發(fā)展需求，為提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量，滿足患者需求，甲方?jīng)Q定開展兼職醫(yī)生招聘與培訓(xùn)工作。2.2目的本協(xié)議旨在明確甲方與乙方在醫(yī)療機構(gòu)兼職醫(yī)生招聘與培訓(xùn)服務(wù)過程中的權(quán)利、義務(wù)，確保雙方合作順利進行，實現(xiàn)共同發(fā)展。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于本協(xié)議中“專業(yè)屬于”是指乙方具備的醫(yī)學(xué)專業(yè)領(lǐng)域，包括但不限于內(nèi)科、外科、婦產(chǎn)科、兒科、眼科、耳鼻喉科等。3.2關(guān)鍵詞解釋（1）兼職醫(yī)生：指乙方在甲方醫(yī)療機構(gòu)從事醫(yī)療工作的醫(yī)生，其工作時間為兼職性質(zhì)。（2）招聘：指甲方通過乙方提供的招聘渠道，選拔具備相應(yīng)專業(yè)資質(zhì)的醫(yī)生加入甲方醫(yī)療機構(gòu)。（3）培訓(xùn)：指甲方為兼職醫(yī)生提供專業(yè)知識和技能培訓(xùn)，以提高其醫(yī)療服務(wù)水平。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)（1）甲方有權(quán)要求乙方按照協(xié)議約定，提供符合要求的兼職醫(yī)生招聘與培訓(xùn)服務(wù)。（2）甲方應(yīng)按照協(xié)議約定，支付乙方相應(yīng)的服務(wù)費用。（3）甲方應(yīng)提供必要的工作條件，確保兼職醫(yī)生在甲方醫(yī)療機構(gòu)工作期間的人身安全。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)（1）乙方應(yīng)按照協(xié)議約定，為甲方提供符合要求的兼職醫(yī)生招聘與培訓(xùn)服務(wù)。（3）乙方應(yīng)協(xié)助甲方開展兼職醫(yī)生的培訓(xùn)工作，提高其醫(yī)療服務(wù)水平。五、履行條款5.1合同履行時間本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為一年。期滿后，如雙方無異議，可續(xù)簽本協(xié)議。5.2合同履行地點本協(xié)議履行地點為甲方醫(yī)療機構(gòu)。5.3合同履行方式乙方應(yīng)按照協(xié)議約定，通過線上線下等多種渠道為甲方提供兼職醫(yī)生招聘與培訓(xùn)服務(wù)。六、合同的生效和終止6.1生效條件本協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件（1）本協(xié)議期滿；（2）雙方協(xié)商一致解除本協(xié)議；（3）因不可抗力導(dǎo)致本協(xié)議無法履行。6.3終止程序（1）一方提出終止協(xié)議，應(yīng)提前三十日書面通知另一方；（2）雙方應(yīng)在收到終止協(xié)議通知后十五日內(nèi)，共同簽署終止協(xié)議。6.4終止后果（1）本協(xié)議終止后，雙方應(yīng)按照協(xié)議約定，結(jié)算相關(guān)費用；（2）本協(xié)議終止后，雙方應(yīng)各自承擔(dān)因終止協(xié)議而產(chǎn)生的法律責(zé)任。七、費用與支付7.1費用構(gòu)成（1）招聘費用：包括但不限于招聘廣告費用、面試費用、背景調(diào)查費用等。（2）培訓(xùn)費用：包括但不限于培訓(xùn)課程費用、師資費用、教材費用等。（3）管理費用：包括但不限于項目管理費用、協(xié)調(diào)費用、行政費用等。7.2支付方式（1）招聘費用：在乙方完成招聘工作并提交合格兼職醫(yī)生名單后，甲方支付50%的招聘費用。（2）培訓(xùn)費用：在乙方完成培訓(xùn)計劃并提交培訓(xùn)成果后，甲方支付50%的培訓(xùn)費用。（3）管理費用：按月支付，每月支付總額的1/12，支付日為每月的一個工作日。7.3支付時間甲方應(yīng)在約定的支付時間內(nèi)，將費用支付至乙方指定的賬戶。7.4支付條款（1）甲方應(yīng)在收到乙方開具的正規(guī)發(fā)票后支付相應(yīng)費用。（2）如因甲方原因?qū)е乱曳轿茨馨醇s定時間收到費用，甲方應(yīng)自逾期之日起，按照年利率__%向乙方支付違約金。八、違約責(zé)任8.1甲方違約（1）甲方未按時支付費用的，應(yīng)向乙方支付應(yīng)付款項的__%作為違約金。（2）甲方未按約定提供工作條件，導(dǎo)致乙方無法履行職責(zé)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。8.2乙方違約（1）乙方未按約定完成招聘或培訓(xùn)工作的，應(yīng)向甲方支付違約金，金額為實際服務(wù)費用的__%。（2）乙方提供的兼職醫(yī)生不符合約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。8.3賠償金額和方式違約方的賠償金額應(yīng)根據(jù)實際情況計算，賠償方式為貨幣支付。九、保密條款9.1保密內(nèi)容本協(xié)議項下涉及的所有商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等均屬保密內(nèi)容。9.2保密期限本協(xié)議終止后，雙方對本協(xié)議項下保密內(nèi)容的保密義務(wù)持續(xù)__年。9.3保密履行方式雙方應(yīng)采取一切合理措施，確保保密內(nèi)容的保密性，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括自然災(zāi)害、政府行為、社會異常事件等。10.2不可抗力事件本協(xié)議項下的不可抗力事件包括但不限于地震、洪水、火災(zāi)、戰(zhàn)爭、罷工、政府禁令等。10.3不可抗力發(fā)生時的責(zé)任和義務(wù)（1）發(fā)生不可抗力事件的一方應(yīng)立即通知對方，并提供相關(guān)證明材料。（2）不可抗力事件持續(xù)期間，雙方應(yīng)暫停履行本協(xié)議項下的相關(guān)義務(wù)。（3）不可抗力事件消除后，雙方應(yīng)盡快恢復(fù)履行本協(xié)議。10.4不可抗力實例本協(xié)議項下的不可抗力實例包括地震、洪水、瘟疫、戰(zhàn)爭、政府禁令等。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決雙方應(yīng)友好協(xié)商解決本協(xié)議項下的一切爭議。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟如協(xié)商不成，任何一方可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟，或提交仲裁機構(gòu)仲裁。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定未經(jīng)對方同意，任何一方不得轉(zhuǎn)讓本協(xié)議項下的權(quán)利和義務(wù)。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形本協(xié)議項下的權(quán)利和義務(wù)不得轉(zhuǎn)讓的情形包括但不限于：（1）涉及國家秘密、商業(yè)秘密的內(nèi)容；（2）法律法規(guī)禁止轉(zhuǎn)讓的情形；（3）雙方另有約定的情形。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留甲方保留對兼職醫(yī)生的最終招聘決定權(quán)，乙方提供的候選人需經(jīng)過甲方審核。13.2特殊權(quán)力保留本協(xié)議中甲方的特殊權(quán)力包括但不限于：（1）對乙方提供的兼職醫(yī)生進行試用期評估；（2）根據(jù)實際情況調(diào)整兼職醫(yī)生的工作內(nèi)容和職責(zé)；（3）在必要時終止與兼職醫(yī)生的雇傭關(guān)系。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序本協(xié)議的修改和補充需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補充協(xié)議。14.2修改和補充效力修改和補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項（1）確保兼職醫(yī)生的工作順利進行；（2）提供必要的培訓(xùn)和支持；（3）解決兼職醫(yī)生在工作中遇到的問題。15.2協(xié)作與配合方式（1）定期召開會議，討論和解決相關(guān)問題；（2）及時溝通，保持信息暢通；（3）共同制定和執(zhí)行工作計劃。十六、其他條款16.1法律適用本協(xié)議適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨立性本協(xié)議構(gòu)成雙方之間關(guān)于醫(yī)療機構(gòu)兼職醫(yī)生招聘與培訓(xùn)服務(wù)的完整協(xié)議，取代了之前所有口頭或書面協(xié)議。16.3增減條款本協(xié)議的任何增減條款均需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補充協(xié)議。十七、簽字、日期、蓋章甲方（醫(yī)療機構(gòu)）：（蓋章）法定代表人（或授權(quán)代表）：____________________簽字：____________________日期：____年__月__日乙方（招聘與培訓(xùn)機構(gòu)）：（蓋章）法定代表人（或授權(quán)代表）：____________________簽字：____________________日期：____年__月__日附件及其他說明解釋一、附件列表：1.甲乙雙方簽訂的醫(yī)療機構(gòu)兼職醫(yī)生招聘與培訓(xùn)服務(wù)協(xié)議2.兼職醫(yī)生招聘廣告3.兼職醫(yī)生面試記錄4.兼職醫(yī)生培訓(xùn)計劃5.兼職醫(yī)生培訓(xùn)記錄6.兼職醫(yī)生工作評價表7.保密協(xié)議8.支付憑證9.違約金支付憑證10.不可抗力事件證明材料11.爭議解決相關(guān)文件12.合同修改和補充協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：甲方未按時支付乙方服務(wù)費用。乙方未按約定完成招聘或培訓(xùn)工作。甲方未按約定提供工作條件。乙方提供的兼職醫(yī)生不符合約定。2.違約行為的認(rèn)定：甲方未支付費用，乙方提供相應(yīng)證明材料。甲方未提供工作條件，乙方提供相關(guān)證據(jù)。乙方提供的兼職醫(yī)生不符合約定，甲方提供相關(guān)評價記錄。三、法律名詞及解釋：1.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、政府行為、社會異常事件等。2.仲裁：指由仲裁機構(gòu)對雙方爭議進行裁決的爭議解決方式。3.訴訟：指通過法院解決爭議的司法程序。4.違約金：指因違約行為而應(yīng)向守約方支付的一定金額的金錢賠償。5.保密協(xié)議：指雙方就保密事項達成一致并簽訂的協(xié)議。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按時支付乙方服務(wù)費用。解決辦法：乙方應(yīng)提供支付憑證，甲方應(yīng)在收到憑證后及時支付費用。2.問題：乙方未按約定完成招聘或培訓(xùn)工作。解決辦法：甲方應(yīng)與乙方協(xié)商，明確工作進度和要求，必要時可終止協(xié)議并要求賠償。3.問題：甲方未按約定提供工作條件。解決辦法：乙方應(yīng)向甲方提出問題，甲方應(yīng)在合理期限內(nèi)解決。4.問題：乙方提供的兼職醫(yī)生不符合約定。解決辦法：甲方應(yīng)與乙方協(xié)商，乙方應(yīng)提供符合要求的兼職醫(yī)生或退還部分費用。5.問題：發(fā)生不可抗力事件。解決辦法：雙方應(yīng)按照協(xié)議約定，暫停履行相關(guān)義務(wù)，并盡快恢復(fù)工作。6.問題：合同爭議。解決辦法：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決，協(xié)商不成可提交仲裁或訴訟。多方為主導(dǎo)的條款說明解釋一、增加第三方合同主體的基礎(chǔ)上。重新詳細規(guī)劃第三方的責(zé)權(quán)利等相關(guān)條款1.第三方責(zé)任：第三方應(yīng)保證其提供的信息真實、準(zhǔn)確、完整。第三方應(yīng)對其提供的服務(wù)質(zhì)量負(fù)責(zé)，確保兼職醫(yī)生符合甲方要求。2.第三方權(quán)利：第三方有權(quán)要求甲方按約定支付相關(guān)服務(wù)費用。第三方有權(quán)要求甲方提供必要的支持，如工作場所、設(shè)備等。3.第三方義務(wù)：第三方應(yīng)遵守本協(xié)議的約定，不得泄露甲方商業(yè)秘密。第三方應(yīng)協(xié)助甲方完成招聘和培訓(xùn)工作。二、以乙方的權(quán)益為主導(dǎo)，以乙方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加乙方的權(quán)利條款以及乙方的多種利益條款，同時增加甲方的違約及限制條款1.乙方權(quán)利：乙方有權(quán)要求甲方按約定支付招聘和培訓(xùn)費用。乙方有權(quán)要求甲方提供必要的培訓(xùn)材料和設(shè)施。乙方有權(quán)要求甲方提供兼職醫(yī)生的工作保障。2.乙方利益條款：甲方應(yīng)保證乙方推薦的兼職醫(yī)生在甲方醫(yī)療機構(gòu)工作期間的人身安全。甲方應(yīng)保證乙方推薦的兼職醫(yī)生的工作時間和待遇。3.甲方的違約及限制條款：甲方未按時支付費用的，應(yīng)向乙方支付違約金。甲方不得擅自變更乙方推薦的兼職醫(yī)生的工作內(nèi)容和職責(zé)。甲方不得泄露乙方商業(yè)秘密。三、以甲方的權(quán)益為主導(dǎo)，以甲方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加甲方的權(quán)利條款以及甲方的多種利益條款，同時增加乙方的違約及限制條款1.甲方權(quán)利：甲方有權(quán)要求乙方按約定完成招聘和培訓(xùn)工作。甲方有權(quán)對乙方推薦的兼職醫(yī)生進行試用期評估。甲方有權(quán)根據(jù)實際情況調(diào)整兼職醫(yī)生的工作內(nèi)容和職責(zé)。2.甲方利益條款：乙方應(yīng)保證提供的兼職醫(yī)生符合甲方要求，具備相應(yīng)的專業(yè)資質(zhì)和職業(yè)道德。乙方應(yīng)協(xié)助甲方提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量，提升患者滿意度。3.乙方的違約及限制條款：乙方未按約定完成招聘或培訓(xùn)工作的，應(yīng)向甲方支付違約金。乙方提供的兼職醫(yī)生不符合約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。乙方不得泄露甲方商業(yè)秘密。全文完。二零二四年度醫(yī)療機構(gòu)兼職醫(yī)生招聘與培訓(xùn)服務(wù)協(xié)議3合同編號_________一、合同主體1.甲方：名稱：（填寫甲方名稱）地址：（填寫甲方地址）聯(lián)系人：（填寫甲方聯(lián)系人）聯(lián)系電話：（填寫甲方聯(lián)系電話）2.乙方：名稱：（填寫乙方名稱）地址：（填寫乙方地址）聯(lián)系人：（填寫乙方聯(lián)系人）聯(lián)系電話：（填寫乙方聯(lián)系電話）3.其他相關(guān)方：名稱：（如有，填寫相關(guān)方名稱）地址：（如有，填寫相關(guān)方地址）聯(lián)系人：（如有，填寫相關(guān)方聯(lián)系人）聯(lián)系電話：（如有，填寫相關(guān)方聯(lián)系電話）二、合同前言2.1背景：本協(xié)議旨在明確甲方與乙方在二零二四年度醫(yī)療機構(gòu)兼職醫(yī)生招聘與培訓(xùn)服務(wù)過程中的權(quán)利、義務(wù)及責(zé)任，確保雙方合作順利進行。2.2目的：本協(xié)議的目的是通過合作，實現(xiàn)甲方醫(yī)療機構(gòu)在兼職醫(yī)生招聘與培訓(xùn)方面的需求，提高醫(yī)療機構(gòu)的醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量和水平。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于：在本協(xié)議中，“專業(yè)屬于”指乙方提供的服務(wù)內(nèi)容屬于醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)，乙方具備相應(yīng)的資質(zhì)和經(jīng)驗。3.2關(guān)鍵詞解釋：（1）兼職醫(yī)生：指在甲方醫(yī)療機構(gòu)提供醫(yī)療服務(wù)，但非全職工作的醫(yī)生。（2）招聘：指乙方根據(jù)甲方需求，進行兼職醫(yī)生的招聘工作。（3）培訓(xùn)：指乙方對兼職醫(yī)生進行相關(guān)技能和知識的培訓(xùn)。（4）服務(wù)協(xié)議：指本協(xié)議，明確了雙方在醫(yī)療機構(gòu)兼職醫(yī)生招聘與培訓(xùn)服務(wù)過程中的權(quán)利、義務(wù)及責(zé)任。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)：（1）甲方有權(quán)要求乙方按照協(xié)議約定提供兼職醫(yī)生招聘與培訓(xùn)服務(wù)。（2）甲方有權(quán)對乙方提供的服務(wù)進行監(jiān)督和檢查。（3）甲方有權(quán)對乙方提供的服務(wù)提出意見和建議。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)：（1）乙方有權(quán)根據(jù)甲方需求，進行兼職醫(yī)生的招聘工作。（2）乙方有權(quán)對兼職醫(yī)生進行相關(guān)技能和知識的培訓(xùn)。（3）乙方應(yīng)保證招聘的兼職醫(yī)生具備相應(yīng)的資質(zhì)和經(jīng)驗。（4）乙方應(yīng)按照甲方要求，完成招聘和培訓(xùn)工作。五、履行條款5.1合同履行時間：本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，至二零二四年度結(jié)束。5.2合同履行地點：本協(xié)議的履行地點為甲方醫(yī)療機構(gòu)所在地。5.3合同履行方式：（1）乙方負(fù)責(zé)招聘兼職醫(yī)生，并對其進行培訓(xùn)。（2）甲方負(fù)責(zé)提供兼職醫(yī)生的工作環(huán)境和待遇。（3）雙方應(yīng)按照協(xié)議約定，共同完成兼職醫(yī)生的招聘與培訓(xùn)工作。六、合同的生效和終止6.1生效條件：本協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件：（1）本協(xié)議約定的服務(wù)期限屆滿。（2）雙方協(xié)商一致解除本協(xié)議。（3）因不可抗力導(dǎo)致本協(xié)議無法履行。6.3終止程序：（1）任何一方要求終止本協(xié)議，應(yīng)提前30日書面通知對方。（2）雙方應(yīng)在收到終止通知后，共同協(xié)商解決終止后的相關(guān)事宜。6.4終止后果：（1）本協(xié)議終止后，雙方應(yīng)按照協(xié)議約定，辦理相關(guān)手續(xù)。（2）雙方應(yīng)相互返還因履行本協(xié)議所取得的財產(chǎn)。（3）本協(xié)議終止后，雙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。七、費用與支付7.1費用構(gòu)成本協(xié)議的費用構(gòu)成如下：（1）招聘費用：包括但不限于廣告費用、人力資源服務(wù)費用等。（2）培訓(xùn)費用：包括但不限于培訓(xùn)講師費用、培訓(xùn)材料費用、場地租賃費用等。（3）管理費用：包括但不限于乙方管理人員工資、辦公費用、差旅費用等。（4）其他費用：根據(jù)實際情況，經(jīng)雙方協(xié)商一致的其他費用。7.2支付方式（1）招聘費用：在乙方完成招聘工作并提交相關(guān)報告后，甲方應(yīng)在10個工作日內(nèi)支付。（2）培訓(xùn)費用：在乙方完成培訓(xùn)工作并提交培訓(xùn)效果評估報告后，甲方應(yīng)在10個工作日內(nèi)支付。（3）管理費用：按月支付，甲方應(yīng)在每月的5日前支付上一個月的管理費用。（4）其他費用：按照雙方協(xié)商一致的方式支付。7.3支付時間甲方應(yīng)在約定的支付時間內(nèi)完成費用的支付。若甲方未按時支付，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金按應(yīng)付金額的千分之五每日計算。7.4支付條款（1）甲方支付費用時，應(yīng)向乙方提供正規(guī)發(fā)票。（2）乙方應(yīng)在收到甲方支付的費用后，向甲方開具收據(jù)。八、違約責(zé)任8.1甲方違約若甲方未能按照本協(xié)議約定支付費用，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金按應(yīng)付金額的千分之五每日計算。若甲方違約導(dǎo)致乙方遭受損失，甲方還應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。8.2乙方違約若乙方未能按照本協(xié)議約定完成招聘和培訓(xùn)工作，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金按應(yīng)付金額的千分之五每日計算。若乙方違約導(dǎo)致甲方遭受損失，乙方還應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。8.3賠償金額和方式（1）賠償金額：賠償金額應(yīng)足以彌補因違約造成的直接損失和可得利益損失。（2）賠償方式：賠償方式包括但不限于貨幣賠償、恢復(fù)原狀、更換服務(wù)等。九、保密條款9.1保密內(nèi)容本協(xié)議涉及的保密內(nèi)容包括但不限于：（1）雙方在合作過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等。（2）本協(xié)議的具體內(nèi)容、履行情況等。9.2保密期限本協(xié)議涉及的保密期限為自本協(xié)議簽訂之日起至本協(xié)議終止后3年。9.3保密履行方式（1）雙方應(yīng)采取必要措施，確保保密內(nèi)容的保密性。（2）未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露保密內(nèi)容。十、不可抗力10.1不可抗力定義本協(xié)議所指的不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、政府行為、社會異常事件等。10.2不可抗力事件（1）地震、洪水、臺風(fēng)等自然災(zāi)害。（2）戰(zhàn)爭、恐怖襲擊等社會異常事件。（3）政府政策、法規(guī)變動等政府行為。10.3不可抗力發(fā)生時的責(zé)任和義務(wù)（1）發(fā)生不可抗力事件時，雙方應(yīng)及時通知對方，并提供相關(guān)證明。（2）在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)盡力減少損失。（3）不可抗力事件消除后，雙方應(yīng)盡快恢復(fù)正常合作。10.4不可抗力實例（1）地震導(dǎo)致乙方招聘和培訓(xùn)工作無法正常進行。（2）戰(zhàn)爭導(dǎo)致甲方無法支付費用。（3）政府政策變動導(dǎo)致乙方無法履行培訓(xùn)義務(wù)。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決雙方應(yīng)友好協(xié)商解決本協(xié)議履行過程中產(chǎn)生的爭議。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟（1）調(diào)解：雙方可共同選擇一名或多名調(diào)解員進行調(diào)解。（2）仲裁：雙方可約定將爭議提交仲裁機構(gòu)仲裁。（3）訴訟：雙方可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定未經(jīng)對方同意，任何一方不得將本協(xié)議的權(quán)利和義務(wù)全部或部分轉(zhuǎn)讓給第三方。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形（1）涉及國家秘密、商業(yè)秘密等法律法規(guī)禁止轉(zhuǎn)讓的情形。（2）涉及雙方信任關(guān)系、合作基礎(chǔ)等不宜轉(zhuǎn)讓的情形。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留（1）甲方保留對兼職醫(yī)生招聘和培訓(xùn)工作的最終決定權(quán)。（2）乙方保留對其服務(wù)內(nèi)容和方法的所有知識產(chǎn)權(quán)。13.2特殊權(quán)力保留（1）在合同履行期間，未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得將其服務(wù)內(nèi)容和方法轉(zhuǎn)讓給第三方。（2）在合同履行期間，未經(jīng)乙方書面同意，甲方不得將其招聘和培訓(xùn)工作委托給第三方。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序任何對本協(xié)議的修改和補充，均應(yīng)以書面形式進行，并由雙方簽字蓋章后生效。14.2修改和補充效力經(jīng)雙方簽字蓋章的修改和補充協(xié)議，與本協(xié)議具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項雙方應(yīng)在本協(xié)議履行過程中，相互提供必要的協(xié)助與配合，確保合同目標(biāo)的實現(xiàn)。15.2協(xié)作與配合方式（1）雙方應(yīng)定期召開會議，就合同履行情況進行溝通和協(xié)調(diào)。（2）雙方應(yīng)及時解決合同履行過程中出現(xiàn)的問題，確保工作的順利進行。十六、其他條款16.1法律適用本協(xié)議的簽訂、效力、解釋、履行、爭議解決等，均適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨立性本協(xié)議構(gòu)成雙方之間關(guān)于醫(yī)療機構(gòu)兼職醫(yī)生招聘與培訓(xùn)服務(wù)的完整協(xié)議，取代了之前所有口頭或書面協(xié)議。本協(xié)議的任何部分均不得單獨解釋。16.3增減條款本協(xié)議的增減條款，需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式修改。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：簽字：________________日期：____年__月__日乙方（蓋章）：簽字：________________日期：____年__月__日附件及其他說明解釋一、附件列表：1.兼職醫(yī)生招聘需求計劃2.兼職醫(yī)生培訓(xùn)計劃及內(nèi)容3.招聘和培訓(xùn)相關(guān)費用明細4.保密協(xié)議5.爭議解決流程圖6.不可抗力事件證明文件7.修改和補充協(xié)議8.其他雙方認(rèn)為需要作為附件的文件二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方違約行為及認(rèn)定：未按時支付費用：認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)為超過約定的支付時間未支付。未按照協(xié)議約定提供工作環(huán)境和待遇：認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)為不符合招聘和培訓(xùn)協(xié)議中的規(guī)定。違反保密條款：認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)為泄露了對方的商業(yè)秘密或技術(shù)秘密。2.乙方違約行為及認(rèn)定：提供的兼職醫(yī)生不符合資質(zhì)要求：認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)為兼職醫(yī)生不具備合同中約定的資質(zhì)和經(jīng)驗。違反保密條款：認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)為泄露了對方的商業(yè)秘密或技術(shù)秘密。三、法律名詞及解釋：1.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、政府行為、社會異常事件等。2.爭議解決：指雙方在合同履行過程中產(chǎn)生的分歧或糾紛，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決。3.保密條款：指雙方在合同中約定的關(guān)于保密內(nèi)容的條款，包括保密內(nèi)容、保密期限、保密履行方式等。4.違約金：指因一方違約而向另一方支付的一定金額，作為違約方對守約方損失的補償。5.法律適用：指合同所適用的法律體系，通常指合同簽訂地或履行地的法律。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：兼職醫(yī)生招聘困難。解決辦法：乙方應(yīng)擴大招聘渠道，優(yōu)化招聘流程，提高招聘效率。2.問題：兼職醫(yī)生培訓(xùn)效果不佳。解決辦法：甲方應(yīng)提供充分的培訓(xùn)資源，乙方應(yīng)設(shè)計科學(xué)合理的培訓(xùn)計劃，確保培訓(xùn)質(zhì)量。3.問題：費用支付不及時。解決辦法：雙方應(yīng)建立費用支付預(yù)警機制，確保費用按時支付。4.問題：保密信息泄露。解決辦法：雙方應(yīng)加強保密意識，完善保密措施，定期進行保密培訓(xùn)。5.問題：不可抗力事件發(fā)生。解決辦法：雙方應(yīng)及時溝通，協(xié)商解決因不可抗力事件導(dǎo)致的合同履行問題。多方為主導(dǎo)的條款說明解釋一、增加第三方合同主體的基礎(chǔ)上。重新詳細規(guī)劃第三方的責(zé)權(quán)利等相關(guān)條款1.第三方責(zé)任：第三方應(yīng)對其提供的服務(wù)質(zhì)量負(fù)責(zé)，確保服務(wù)的專業(yè)性、及時性和有效性。第三方應(yīng)遵守國家相關(guān)法律法規(guī)，不得有違法行為。2.第三方權(quán)利：第三方有權(quán)要求甲方和乙方按照合同約定支付費用。第三方有權(quán)要求甲方和乙方提供必要的工作條件和協(xié)助。3.第三方義務(wù)：第三方應(yīng)按照合同約定提供招聘和培訓(xùn)服務(wù)。第三方應(yīng)保護甲方和乙方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。二、以乙方的權(quán)益為主導(dǎo)，以乙方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加乙方的權(quán)利條款以及乙方的多種利益條款，同時增加甲方的違約及限制條款1.乙方權(quán)利條款：乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定支付全部費用。乙方有權(quán)要求甲方提供必要的培訓(xùn)場地和設(shè)備。乙方有權(quán)要求甲方對兼職醫(yī)生的工作表現(xiàn)進行評價。2.乙方利益條款：乙方有權(quán)在合同期限內(nèi)，根據(jù)市場情況調(diào)整招聘和培訓(xùn)費用。乙方有權(quán)要求甲方在合同期滿后，優(yōu)先考慮與乙方續(xù)簽合同。3.甲方的違約及限制條款：若甲方未按時支付費用，應(yīng)向乙方支付違約金。若甲方違反保密條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。甲方不得將乙方提供的服務(wù)內(nèi)容和方法轉(zhuǎn)讓給第三方。三、以甲方的權(quán)益為主導(dǎo)，以甲方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加甲方的權(quán)利條款以及甲方的多種利益條款，同時增加乙方的違約及限制條款1.甲方的權(quán)利條款：甲方可要求乙方在規(guī)定時間內(nèi)完成招聘和培訓(xùn)工作。甲方可要求乙方對兼職醫(yī)生的工作表現(xiàn)進行定期評估。甲方可要求乙方提供招聘和培訓(xùn)的相關(guān)報告。2.甲方的利益條款：甲方可要求乙方在合同期限內(nèi)，不得將服務(wù)內(nèi)容和方法轉(zhuǎn)讓給第三方。甲方可要求乙方在合同期滿后，不得以相同條件與第三方簽訂類似合同。3.乙方的違約及限制條款：若乙方未按時完成招聘和培訓(xùn)工作，應(yīng)向甲方支付違約金。若乙方違反保密條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。乙方不得在合同期限內(nèi)，以相同條件與甲方以外的第三方簽訂類似合同。全文完。二零二四年度醫(yī)療機構(gòu)兼職醫(yī)生招聘與培訓(xùn)服務(wù)協(xié)議4合同目錄一、協(xié)議概述1.1協(xié)議背景1.2協(xié)議目的1.3協(xié)議范圍1.4協(xié)議雙方1.5協(xié)議有效期二、招聘條件與流程2.1招聘崗位2.2招聘條件2.3招聘流程2.4招聘時間安排三、兼職醫(yī)生職責(zé)與義務(wù)3.1工作職責(zé)3.2工作紀(jì)律3.3醫(yī)療安全3.4繼續(xù)教育3.5業(yè)務(wù)交流與合作四、培訓(xùn)內(nèi)容與方法4.1培訓(xùn)計劃4.2培訓(xùn)內(nèi)容4.3培訓(xùn)方式4.4培訓(xùn)時間安排4.5培訓(xùn)考核五、薪酬與福利5.1薪酬結(jié)構(gòu)5.2薪酬發(fā)放5.3福利待遇5.4社會保險六、工作安排與工作時間6.1工作安排6.2工作時間6.3工作地點6.4工作紀(jì)律七、保密與知識產(chǎn)權(quán)7.1保密內(nèi)容7.2保密期限7.3知識產(chǎn)權(quán)歸屬7.4違約責(zé)任八、違約責(zé)任與爭議解決8.1違約責(zé)任8.2爭議解決方式8.3爭議解決地點9.1協(xié)議變更9.2協(xié)議解除9.3協(xié)議終止10、其他約定10.1不可抗力10.2通知方式10.3協(xié)議附件11、協(xié)議生效12、協(xié)議附件12.1招聘崗位表12.2培訓(xùn)計劃表12.3薪酬福利明細表13、協(xié)議解除與終止13.1協(xié)議解除條件13.2協(xié)議終止條件13.3解除與終止程序14、協(xié)議附件14.1招聘條件與流程說明14.2培訓(xùn)內(nèi)容與方法說明14.3薪酬與福利說明合同編號202401一、協(xié)議概述1.1協(xié)議背景1.2協(xié)議目的本協(xié)議旨在明確醫(yī)院與兼職醫(yī)生之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，保障雙方的合法權(quán)益，促進醫(yī)療服務(wù)的提升。1.3協(xié)議范圍本協(xié)議適用于醫(yī)院與招聘的兼職醫(yī)生之間的合作關(guān)系。1.4協(xié)議雙方甲方（醫(yī)院）：名稱、地址、法定代表人等基本信息。乙方（兼職醫(yī)生）：姓名、身份證號碼、執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證書號碼等基本信息。1.5協(xié)議有效期本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為一年。二、招聘條件與流程2.1招聘崗位根據(jù)醫(yī)院臨床需求，招聘內(nèi)科、外科、婦產(chǎn)科、兒科等科室的兼職醫(yī)生。2.2招聘條件2.3招聘流程1.甲方發(fā)布招聘信息；2.乙方提交應(yīng)聘資料；3.甲方對乙方進行面試和考核；4.雙方達成一致后簽訂本協(xié)議。2.4招聘時間安排招聘工作自2024年1月1日開始，至2024年3月31日結(jié)束。三、兼職醫(yī)生職責(zé)與義務(wù)3.1工作職責(zé)1.遵守醫(yī)院各項規(guī)章制度；2.參與醫(yī)院規(guī)定的各項醫(yī)療活動；3.按照規(guī)定提供醫(yī)療服務(wù)，確保醫(yī)療安全；4.參與醫(yī)院組織的培訓(xùn)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。3.2工作紀(jì)律1.嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)和醫(yī)療行業(yè)規(guī)范；2.保守醫(yī)院商業(yè)秘密和患者隱私；3.不得兼職于其他醫(yī)療機構(gòu)。3.3醫(yī)療安全1.嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)療操作規(guī)范，確?；颊甙踩?；2.發(fā)生醫(yī)療糾紛時，積極配合醫(yī)院處理。3.4繼續(xù)教育1.按照規(guī)定參加繼續(xù)教育，提升專業(yè)水平；2.將學(xué)習(xí)成果應(yīng)用于臨床實踐。3.5業(yè)務(wù)交流與合作1.積極參與醫(yī)院組織的業(yè)務(wù)交流；2.與醫(yī)院其他醫(yī)生合作，共同提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量。四、培訓(xùn)內(nèi)容與方法4.1培訓(xùn)計劃根據(jù)乙方專業(yè)背景和工作需求，制定個性化的培訓(xùn)計劃。4.2培訓(xùn)內(nèi)容1.醫(yī)療法規(guī)與職業(yè)道德；2.臨床技能操作；3.新技術(shù)、新知識學(xué)習(xí)；4.醫(yī)院規(guī)章制度。4.3培訓(xùn)方式1.理論授課；2.實踐操作；3.案例分析；4.現(xiàn)場觀摩。4.4培訓(xùn)時間安排培訓(xùn)時間為每月兩個工作日，具體時間由醫(yī)院安排。4.5培訓(xùn)考核1.定期對乙方進行理論知識和實踐技能考核；2.考核結(jié)果作為乙方續(xù)簽協(xié)議的依據(jù)之一。五、薪酬與福利5.1薪酬結(jié)構(gòu)1.基本工資；2.獎金；3.津補貼。5.2薪酬發(fā)放每月按時足額發(fā)放薪酬。5.3福利待遇1.享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日；2.享受帶薪年休假；3.享有醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險等社會保險。5.4社會保險乙方應(yīng)按照國家規(guī)定參加社會保險，醫(yī)院負(fù)責(zé)代扣代繳。六、工作安排與工作時間6.1工作安排根據(jù)醫(yī)院工作需要，安排乙方參與臨床工作、教學(xué)和科研等工作。6.2工作時間乙方每周工作時間為周一至周五，每天工作8小時。6.3工作地點乙方應(yīng)在醫(yī)院指定的地點工作。6.4工作紀(jì)律1.嚴(yán)格遵守醫(yī)院各項規(guī)章制度；2.遵守職業(yè)道德，維護醫(yī)院形象；3.積極參與醫(yī)院組織的各項活動。八、違約責(zé)任與爭議解決8.1違約責(zé)任1.甲方有下列情形之一的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任：a)未按照協(xié)議約定提供培訓(xùn)內(nèi)容和條件的；b)未按時足額支付乙方薪酬的；c)違反保密義務(wù)，泄露乙方商業(yè)秘密或患者隱私的。2.乙方有下列情形之一的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任：a)未按照協(xié)議約定履行工作職責(zé)的；b)未經(jīng)甲方同意，兼職于其他醫(yī)療機構(gòu)的；c)違反保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密的。8.2爭議解決方式1.雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議；2.協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。八、協(xié)議變更1.本協(xié)議的變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補充協(xié)議；2.任何一方不得擅自變更本協(xié)議的內(nèi)容。九、協(xié)議解除1.協(xié)議期滿，雙方無續(xù)簽意向的，協(xié)議自行解除；2.發(fā)生協(xié)議約定的解除條件時，任何一方均有權(quán)解除協(xié)議；3.協(xié)議解除后，雙方應(yīng)按照約定辦理相關(guān)手續(xù)。十、協(xié)議終止1.協(xié)議終止后，雙方應(yīng)按照約定辦理相關(guān)手續(xù)；2.協(xié)議終止后，乙方應(yīng)退還甲方提供的培訓(xùn)資料等。十一、其他約定1.不可抗力：因不可抗力導(dǎo)致協(xié)議無法履行的，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任；2.通知方式：雙方應(yīng)通過書面形式進行通知，通知自送達對方之日起生效。十二、協(xié)議附件1.招聘崗位表；2.培訓(xùn)計劃表；3.薪酬福利明細表；4.其他附件。十三、協(xié)議生效本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：________________乙方（簽字）：________________日期：________________多方為主導(dǎo)時的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明1.1甲方主導(dǎo)的招聘流程1.1.1甲方應(yīng)提前一個月向乙方提供招聘崗位的具體要求、工作內(nèi)容、工作時間等信息。1.1.2甲方負(fù)責(zé)組織招聘面試，并根據(jù)面試結(jié)果確定最終錄用的兼職醫(yī)生名單。1.1.3甲方應(yīng)在招聘過程中確保公平、公正、公開的原則。1.2甲方主導(dǎo)的培訓(xùn)安排1.2.1甲方應(yīng)制定詳細的培訓(xùn)計劃，包括培訓(xùn)內(nèi)容、時間、地點等。1.2.2甲方負(fù)責(zé)安排培訓(xùn)師資，確保培訓(xùn)質(zhì)量。1.2.3甲方應(yīng)定期對乙方進行考核，評估培訓(xùn)效果。1.3甲方主導(dǎo)的薪酬調(diào)整1.3.1甲方應(yīng)根據(jù)乙方的表現(xiàn)和工作年限，定期對乙方的薪酬進行調(diào)整。1.3.2調(diào)整后的薪酬應(yīng)在乙方收到通知后的一個月內(nèi)生效。1.4甲方主導(dǎo)的協(xié)議解除1.4.1當(dāng)乙方嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或協(xié)議約定時，甲方有權(quán)解除協(xié)議。1.4.2甲方應(yīng)在解除協(xié)議前給予乙方合理的整改期。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明2.1乙方主導(dǎo)的工作時間安排2.1.1乙方有權(quán)根據(jù)自身情況，與甲方協(xié)商確定每周的工作時間。2.1.2乙方在確保完成工作任務(wù)的前提下，有權(quán)調(diào)整工作班次。2.2乙方主導(dǎo)的培訓(xùn)需求2.2.1乙方有權(quán)向甲方提出培訓(xùn)需求，甲方應(yīng)予以考慮。2.2.2乙方參加的培訓(xùn)應(yīng)與自身職業(yè)發(fā)展相符。2.3乙方主導(dǎo)的薪酬調(diào)整參與2.3.1乙方有權(quán)參與薪酬調(diào)整的討論，并提出自己的意見。2.3.2甲方應(yīng)根據(jù)乙方的意見和實際情況，進行合理的薪酬調(diào)整。三、當(dāng)有第三方中介時，增加的多項條款及說明3.1第三方中介的職責(zé)3.1.1第三方中介負(fù)責(zé)協(xié)助甲方完成招聘工作，包括發(fā)布招聘信息、組織面試等。3.1.2第三方中介應(yīng)確保招聘過程的公平、公正、公開。3.2第三方中介的費用3.2.1第三方中介的費用由甲方承擔(dān)，具體金額由雙方協(xié)商確定。3.2.2第三方中介的費用應(yīng)在招聘工作完成后支付。3.3第三方中介的保密義務(wù)3.3.1第三方中介應(yīng)遵守保密義務(wù)，不得泄露乙方的個人信息和醫(yī)院商業(yè)秘密。3.3.2第三方中介在協(xié)議解除后，仍需履行保密義務(wù)。3.4第三方中介的違約責(zé)任3.4.1第三方中介如有違反協(xié)議約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。3.4.2第三方中介的違約責(zé)任包括但不限于賠償甲方損失、承擔(dān)法律訴訟費用等。附件及其他補充說明一、附件列表：1.招聘崗位表2.培訓(xùn)計劃表3.薪酬福利明細表4.第三方中介服務(wù)合同（如有）5.其他相關(guān)協(xié)議或文件二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：a)甲方違約：未按時足額支付乙方薪酬；未按照協(xié)議約定提供培訓(xùn)內(nèi)容和條件；違反保密義務(wù)，泄露乙方商業(yè)秘密或患者隱私；未經(jīng)乙方同意，單方面解除協(xié)議。b)乙方違約：未按照協(xié)議約定履行工作職責(zé)；未經(jīng)甲方同意，兼職于其他醫(yī)療機構(gòu)；違反保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密；嚴(yán)重違反工作紀(jì)律。2.違約行為認(rèn)定：a)甲方違約：由乙方提出，經(jīng)甲方確認(rèn)后認(rèn)定；b)乙方違約：由甲方提出，經(jīng)乙方確認(rèn)后認(rèn)定。三、法律名詞及解釋：1.執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證書：指由衛(wèi)生健康行政部門頒發(fā)的，證明個人具備執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格的證書。2.醫(yī)療法規(guī)：指國家制定的關(guān)于醫(yī)療衛(wèi)生領(lǐng)域的法律、法規(guī)和規(guī)章。3.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、社會事件等。4.保密義務(wù)：指協(xié)議雙方在協(xié)議履行過程中，對對方提供的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和個人隱私等負(fù)有保密責(zé)任。5.協(xié)議解除：指協(xié)議雙方在協(xié)議履行過程中，根據(jù)協(xié)議約定或法律規(guī)定，提前終止協(xié)議的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方對薪酬不滿。解決辦法：雙方協(xié)商調(diào)整薪酬，或根據(jù)協(xié)議約定進行調(diào)整。2.問題：乙方對培訓(xùn)內(nèi)容不滿意。解決辦法：根據(jù)乙方需求調(diào)整培訓(xùn)計劃，或提供額外的培訓(xùn)資源。3.問題：甲方未能按時支付薪酬。解決辦法：甲方應(yīng)立即支付，如發(fā)生爭議，可尋求法律途徑解決。五、所有應(yīng)用場景：1.醫(yī)療機構(gòu)招聘兼職醫(yī)生；2.醫(yī)療機構(gòu)對兼職醫(yī)生進行培訓(xùn)；3.醫(yī)療機構(gòu)與第三方中介合作招聘兼職醫(yī)生；4.醫(yī)療機構(gòu)與兼職醫(yī)生建立長期合作關(guān)系。全文完。二零二四年度醫(yī)療機構(gòu)兼職醫(yī)生招聘與培訓(xùn)服務(wù)協(xié)議5本合同目錄一覽1.協(xié)議概述1.1協(xié)議名稱1.2協(xié)議簽訂日期1.3協(xié)議有效期1.4協(xié)議雙方基本信息2.招聘條件2.1醫(yī)師資格要求2.2醫(yī)師專業(yè)要求2.3醫(yī)師工作經(jīng)驗要求2.4醫(yī)師培訓(xùn)需求3.招聘流程3.1招聘信息發(fā)布3.2報名及資格審查3.3面試及考核3.4招聘結(jié)果公示4.培訓(xùn)內(nèi)容4.1基礎(chǔ)培訓(xùn)4.2專業(yè)培訓(xùn)4.3實踐培訓(xùn)4.4培訓(xùn)考核5.培訓(xùn)方式5.1線上培訓(xùn)5.2線下培訓(xùn)5.3案例分析5.4實地指導(dǎo)6.培訓(xùn)時間安排6.1培訓(xùn)總時長6.2各階段培訓(xùn)時長6.3培訓(xùn)時間安排表7.培訓(xùn)費用7.1培訓(xùn)費用總額7.2費用支付方式7.3費用支付時間8.招聘醫(yī)師的權(quán)利與義務(wù)8.1醫(yī)師的權(quán)利8.2醫(yī)師的義務(wù)9.醫(yī)療機構(gòu)的權(quán)利與義務(wù)9.1醫(yī)療機構(gòu)的權(quán)利9.2醫(yī)療機構(gòu)的義務(wù)10.培訓(xùn)醫(yī)師的管理與考核10.1醫(yī)師管理10.2醫(yī)師考核10.3考核結(jié)果應(yīng)用11.協(xié)議解除與終止11.1協(xié)議解除條件11.2協(xié)議終止條件11.3協(xié)議解除與終止的程序12.違約責(zé)任12.1違約情形12.2違約責(zé)任承擔(dān)12.3違約賠償13.爭議解決13.1爭議解決方式13.2爭議解決機構(gòu)13.3爭議解決程序14.其他約定14.1協(xié)議附件14.2協(xié)議的生效與修改14.3協(xié)議的解釋14.4協(xié)議的附件清單第一部分：合同如下：1.協(xié)議概述1.1協(xié)議名稱本協(xié)議名稱為“二零二四年度醫(yī)療機構(gòu)兼職醫(yī)生招聘與培訓(xùn)服務(wù)協(xié)議”。1.2協(xié)議簽訂日期本協(xié)議簽訂日期為二零二四年三月一日。1.3協(xié)議有效期本協(xié)議自簽訂之日起生效，有效期至二零二四年十二月三十一日。1.4協(xié)議雙方基本信息甲方（醫(yī)療機構(gòu)）：名稱、地址、法定代表人等基本信息。乙方（兼職醫(yī)生）：姓名、身份證號碼、專業(yè)、工作單位等基本信息。2.招聘條件2.1醫(yī)師資格要求乙方需具備有效的醫(yī)師資格證書，且具有相關(guān)專業(yè)的執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格。2.2醫(yī)師專業(yè)要求乙方專業(yè)需符合甲方醫(yī)療機構(gòu)的服務(wù)需求，具體專業(yè)由雙方在協(xié)議中約定。2.3醫(yī)師工作經(jīng)驗要求乙方需具備至少三年的臨床工作經(jīng)驗，且在過去一年內(nèi)無重大醫(yī)療事故。2.4醫(yī)師培訓(xùn)需求乙方需根據(jù)甲方提供的培訓(xùn)計劃，參加相應(yīng)的培訓(xùn)課程。3.招聘流程3.1招聘信息發(fā)布甲方通過醫(yī)療機構(gòu)官方網(wǎng)站、公眾號等渠道發(fā)布招聘信息。3.2報名及資格審查乙方根據(jù)招聘信息進行報名，并提供相關(guān)資格證明材料。甲方對報名者進行資格審查。3.3面試及考核甲方組織面試及考核，對符合條件的乙方進行綜合評價。3.4招聘結(jié)果公示甲方將招聘結(jié)果在醫(yī)療機構(gòu)內(nèi)進行公示，公示期為三天。4.培訓(xùn)內(nèi)容4.1基礎(chǔ)培訓(xùn)乙方需參加甲方提供的基礎(chǔ)培訓(xùn)，內(nèi)容包括醫(yī)療法規(guī)、醫(yī)院規(guī)章制度、職業(yè)道德等。4.2專業(yè)培訓(xùn)乙方需參加甲方提供的專業(yè)培訓(xùn)，內(nèi)容包括專業(yè)知識、技能操作等。4.3實踐培訓(xùn)乙方需在甲方醫(yī)療機構(gòu)內(nèi)進行實踐培訓(xùn)，實際參與臨床工作。4.4培訓(xùn)考核甲方對乙方進行培訓(xùn)考核，考核內(nèi)容包括理論知識、技能操作等。5.培訓(xùn)方式5.1線上培訓(xùn)甲方提供線上培訓(xùn)平臺，乙方需按時完成線上培訓(xùn)課程。5.2線下培訓(xùn)甲方定期組織線下培訓(xùn)活動，乙方需參加并完成培訓(xùn)內(nèi)容。5.3案例分析甲方提供案例分析材料，乙方需參與討論并提交分析報告。5.4實地指導(dǎo)甲方安排資深醫(yī)師對乙方進行實地指導(dǎo)，乙方需接受指導(dǎo)并完成實踐任務(wù)。6.培訓(xùn)時間安排6.1培訓(xùn)總時長乙方培訓(xùn)總時長為三個月。6.2各階段培訓(xùn)時長基礎(chǔ)培訓(xùn)：一個月；專業(yè)培訓(xùn)：一個月；實踐培訓(xùn)：一個月。6.3培訓(xùn)時間安排表甲方將制定詳細的培訓(xùn)時間安排表，乙方需按照安排表參加培訓(xùn)。8.招聘醫(yī)師的權(quán)利與義務(wù)8.1醫(yī)師的權(quán)利8.1.1享有接受甲方提供培訓(xùn)的權(quán)利。8.1.2在培訓(xùn)期間，享有合理的休息時間和必要的醫(yī)療保健。8.1.3在工作期間，享有甲方規(guī)定的薪酬待遇和福利。8.1.4享有對甲方工作環(huán)境、工作內(nèi)容提出合理建議的權(quán)利。8.2醫(yī)師的義務(wù)8.2.1按時參加甲方組織的招聘面試和培訓(xùn)。8.2.2遵守甲方的規(guī)章制度和職業(yè)道德規(guī)范。8.2.3在培訓(xùn)期間，認(rèn)真完成各項培訓(xùn)任務(wù)，提高自身專業(yè)技能。8.2.4在工作期間，盡職盡責(zé)，確保醫(yī)療安全。9.醫(yī)療機構(gòu)的權(quán)利與義務(wù)9.1醫(yī)療機構(gòu)的權(quán)利9.1.1擁有對兼職醫(yī)生的招聘、培訓(xùn)、考核和管理的權(quán)利。9.1.2在必要時，對兼職醫(yī)生的工作進行監(jiān)督和指導(dǎo)。9.1.3享有對兼職醫(yī)生的薪酬待遇和福利的調(diào)整權(quán)。9.2醫(yī)療機構(gòu)的義務(wù)9.2.1提供兼職醫(yī)生必要的培訓(xùn)設(shè)施和條件。9.2.2按照協(xié)議約定，支付兼職醫(yī)生的薪酬和福利。9.2.3為兼職醫(yī)生提供安全的工作環(huán)境和必要的防護措施。10.培訓(xùn)醫(yī)師的管理與考核10.1醫(yī)師管理10.1.1甲方對兼職醫(yī)生進行日常管理，確保其遵守醫(yī)院規(guī)章制度。10.1.2甲方對兼職醫(yī)生的考勤、工作表現(xiàn)進行記錄。10.2醫(yī)師考核10.2.1甲方對兼職醫(yī)生進行定期考核，考核內(nèi)容包括理論知識、臨床技能和職業(yè)道德。10.2.2考核結(jié)果作為兼職醫(yī)生續(xù)約、晉升和獎勵的依據(jù)。11.協(xié)議解除與終止11.1協(xié)議解除條件11.1.1乙方因個人原因提出解除協(xié)議的。11.1.2甲方因乙方嚴(yán)重違反協(xié)議約定或造成重大損失而解除協(xié)議的。11.2協(xié)議終止條件11.2.1協(xié)議約定的有效期屆滿。11.2.2雙方協(xié)商一致解除協(xié)議。11.3協(xié)議解除與終止的程序11.3.1協(xié)議解除或終止前，雙方應(yīng)提前三十天書面通知對方。11.3.2協(xié)議解除或終止后，雙方應(yīng)妥善處理相關(guān)事宜。12.違約責(zé)任12.1違約情形12.1.1乙方未按時參加培訓(xùn)或考核的。12.1.2甲方未按時支付乙方薪酬或福利的。12.2違約責(zé)任承擔(dān)12.2.1違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償對方損失。12.2.2違約方應(yīng)承擔(dān)由此產(chǎn)生的訴訟費用和律師費用。13.爭議解決13.1爭議解決方式13.1.1雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決爭議。13.1.2協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。13.2爭議解決機構(gòu)13.2.1協(xié)商不成的，雙方可選擇仲裁機構(gòu)進行仲裁。13.3爭議解決程序13.3.1爭議發(fā)生后，雙方應(yīng)在三十日內(nèi)提出解決爭議的請求。13.3.2爭議解決機構(gòu)應(yīng)在收到請求后六十日內(nèi)作出裁決。14.其他約定14.1協(xié)議附件本協(xié)議附件包括但不限于招聘信息、培訓(xùn)計劃、考核標(biāo)準(zhǔn)等。14.2協(xié)議的生效與修改14.2.1本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2.2協(xié)議的修改需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式進行。14.3協(xié)議的解釋本協(xié)議的未盡事宜，由雙方協(xié)商解決；協(xié)商不成的，按相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。14.4協(xié)議的附件清單附件一：招聘信息附件二：培訓(xùn)計劃附件三：考核標(biāo)準(zhǔn)附件四：其他相關(guān)文件第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的定義15.1.1第三方是指在本次協(xié)議中，除甲乙雙方外的任何個人或組織，包括但不限于中介機構(gòu)、培訓(xùn)機構(gòu)、咨詢機構(gòu)等。15.2第三方的介入方式15.2.1第三方介入可以是提供中介服務(wù)、培訓(xùn)服務(wù)、咨詢服務(wù)或其他相關(guān)服務(wù)。15.3第三方的責(zé)任15.3.1第三方應(yīng)遵守本協(xié)議的條款，并對其提供的服務(wù)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。15.4第三方的權(quán)利15.4.1第三方有權(quán)根據(jù)協(xié)議約定