媒體編輯聘用合同證明

媒體編輯聘用合同證明合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受聘人員）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就乙方向甲方提供勞動力，甲方向乙方支付報酬的事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、合同期限1.本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個月書面通知對方。二、工作內(nèi)容1.乙方同意按照甲方的要求，擔(dān)任媒體編輯工作，負(fù)責(zé)對甲方提供的素材進(jìn)行編輯、排版、校對等工作。2.乙方應(yīng)保證編輯作品的質(zhì)量，符合甲方的要求，確保作品的原創(chuàng)性、合法性。3.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。三、工作時間和休息休假1.乙方每周工作__天，工作時間__小時/天，如有特殊情況，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作時間。2.乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇，具體按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。四、勞動報酬1.乙方的月工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元。2.乙方加班工資按照甲方規(guī)章制度及國家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。3.乙方的工作業(yè)績獎金根據(jù)實際完成的工作量，按照甲方的規(guī)定計算。五、社會保險和福利待遇1.甲方按照國家和地方法律法規(guī)為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.乙方享有甲方規(guī)定的福利待遇，如年終獎、員工培訓(xùn)、員工活動等。六、保密條款1.乙方在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，不得泄露甲方商業(yè)秘密、客戶信息等敏感信息。2.乙方不得利用甲方資源從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的活動。七、解除和終止合同1.甲乙雙方提前解除合同的，應(yīng)提前一個月書面通知對方。（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（2）提供虛假信息的；（3）嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作的；（5）不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（6）勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商未能就變更勞動合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。八、爭議解決1.甲乙雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。2.雙方對仲裁裁決不服的，可以在收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。九、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。3.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（受聘人員）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方身份證明復(fù)印件3.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件4.甲方公司規(guī)章制度5.甲方公司薪酬福利制度6.社會保險繳納證明7.乙方工作成果樣品8.乙方保密協(xié)議9.乙方培訓(xùn)記錄10.勞動爭議調(diào)解協(xié)議11.勞動仲裁裁決書12.人民法院判決書二、違約行為及認(rèn)定：2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、客戶信息等敏感信息。3.乙方利用甲方資源從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的活動。4.乙方未遵守甲方規(guī)章制度，導(dǎo)致甲方損失。5.甲方未按時支付乙方工資、獎金及福利待遇。6.甲方未為乙方繳納社會保險。7.甲方解除合同未提前一個月書面通知乙方。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.勞動報酬：勞動者為實現(xiàn)勞動價值，用人單位支付給勞動者的報酬。3.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者負(fù)擔(dān)，實行的一種社會保障制度。4.保密協(xié)議：雙方約定對特定信息保密的協(xié)議。5.違約行為：合同當(dāng)事人違反合同約定的行為。6.勞動爭議：勞動者與用人單位在勞動關(guān)系中產(chǎn)生的糾紛。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方工作成果不符合甲方要求：乙方重新修改直至符合要求，或甲方安排培訓(xùn)提高乙方技能。2.乙方因個人原因無法到崗：乙方提前一個月書面通知甲方解除合同，甲方重新招聘人員。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密：甲方終止合同，要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，必要時通過法律途徑維權(quán)。4.甲方未按時支付工資、獎金及福利待遇：甲方及時支付，并向乙方道歉。如有爭議，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟解決。5.甲方未為乙方繳納社會保險：甲方補(bǔ)繳社會保險，并向乙方道歉。如有爭議，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟解決。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為乙方提供工作崗位、勞動條件。2.乙方為甲方提